Poradnik prawny dla menedżera i przedsiębiorcy

Transkrypt

1 Poradnik prawny dla menedżera i przedsiębiorcy czyli co każdy wiedzieć powinien, zanim zadzwoni do prawnika Poradnik prawny (moduł 2-dniowy) Termin: października Cena: 1780 zł netto Ryzyka prawne w umowach (3 dni) Termin: listopada Cena: 2670 zł netto Cena całego programu w pakiecie: 3950 zł netto Kontakt: Katarzyna Babiarz tel , katarzyna.babiarz@pl.ey.com academyofbusiness.pl

2 Korzyści z kursu Nasze szkolenia spełniają wymogi międzynarodowych organizacji zawodowych (ACCA, IIA) dotyczące dalszego kształcenia ich członków. Uczestnicy, na podstawie otrzymanych zaświadczeń otrzymują od swoich organizacji członkowskich punkty CPD, CPE, PDU itp. Możliwość uzyskania punktów: u Poznasz niuanse prawa, dzięki którym można skutecznie funkcjonować w biznesie i w życiu prywatnym. u Pogłębisz wiedzę na temat funkcjonowania przedsiębiorstw i odpowiedzialności zarządów i ich członków. A dodatkowo dowiesz się: u Po co nam umowa? u Prawo reprezentowania spółki, a sposób reprezentacji jakie to ma znaczenie? u Co się dzieje kiedy język giętki nie powie wszystkiego co pomyśli głowa u Czy zawsze treść przeważa nad formą? u Kiedy ważny jest drobny druczek? u Co zrobić z niezapłaconą fakturą, czyli zmiana wierzyciela i dłużnika u Kupiłem, sprzedałem i co dalej? u Członek zarządu przywilej czy obowiązek? u Kto ostatni gasi światło, czyli postępowanie upadłościowe u Jak bezkonfliktowo zatrudnić i zwolnić pracownika? 37,5 CPE 40 CPD

3 Adresaci szkolenia u Właściciele firm i przedsiębiorcy u Potencjalni i aktualni członkowie zarządów i prokurenci, którzy są/będą odpowiedzialni za zarządzanie spółkami i realizację umów z kontrahentami u Osoby uczestniczące w procesach zawierania umów kredytowych, factoringowych i leasingowych, w których dokonywana jest ocena ryzyka związanego z transakcją u Pracownicy działów obsługi Klienta i zakupów, odpowiedzialni za negocjowanie warunków kontraktów z Klientami oraz wstępne opiniowanie i realizację umów u Audytorzy wewnętrzni oceniający ryzyka związane z transakcjami Kontakt Aby dowiedzieć się więcej na temat szkoleniazapraszam do kontaktu: Katarzyna Babiarz tel , katarzyna.babiarz@pl.ey.com Pełną ofertę naszych szkoleń znajdą Państwo na stronach internetowych: Promocje, nowości, wydarzenia: Istnieje możliwość organizacji szkolenia zamkniętego na Państwa indywidualne zamówienie. Serdecznie zapraszam! u Pracownicy działów personalnych i działów kadr u Wszyscy zainteresowani tematem, którzy chcieliby poszerzyć swoją wiedzę Terminy zajęć i koszty Moduł Poradnik prawny dla menedżera i przedsiębiorcy, czyli odpowiedzialność zarządu wobec spółki odpowiedzialność spółki wobec pracownika zarządzanie pracownikami Terminy Cena netto* X zł Zajęcia odbywają się w Warszawie, w godzinach od 9:00 do 16:30 Przewidujemy dwie przerwy na kawę, a ok. godz. 13:00 zaprosimy Państwa na lunch (wliczony w cenę). Szkolenia można zakupić jako pakiet lub wybrany moduł. Zachęcam do uporządkowania wiedzy i przejścia przez cały program szkoleń. Ryzyka prawne w umowach XI zł Cena obejmuje udział w warsztatach, lunch i serwis kawowy. Cena całego pakietu (5 dni) 3950 zł Cena całego pakietu Poradnik prawny dla menedżera i przedsiębiorcy (5 dni) wynosi 3950 PLN + 23% VAT. Opłaty wnosi się przed rozpoczęciem kursu na podstawie faktury pro-forma. Po dokonaniu płatności każdy uczestnik otrzyma fakturę VAT.

4 Program kursu Ryzyka prawne w umowach (3 dni) Po co nam umowa? u kiedy nabywamy prawa, kiedy zobowiązania? Co autor miał na myśli? u sposób złożenia oświadczenia woli u metody interpretacji oświadczenia woli Z kim można podpisać umowę? u rodzaje stron umowy jak to zapisać w umowie u zdolność kontraktowa u co może oddział przedsiębiorcy u odpowiedzialność małżonka za zaciągnięte zobowiązania Co się dzieje kiedy język giętki nie powie wszystkiego co pomyśli głowa u wprowadzenie kontrahenta w błąd Czy zawsze treść przeważa nad formą? u rodzaje formy czynności prawnych u co dają e? u skutki nie zachowania formy czynności prawnej u jak prawidłowo zmienić umowę, aneksy do umowy, wypowiedzenie umowy, odstąpienie od umowy O tym, co zrobić, żeby się umówić, czyli sposoby zawarcia umów u oferta u negocjacje u przetarg Reprezentacja spółki przy zawarciu umów u pełnomocnictwo treść, forma u umocowanie pracowników do reprezentowania pracodawcy u pojęcie rzekomego pełnomocnika u kim jest prokurent u organy osoby prawnej u umowne i ustawowe ograniczenia prawa reprezentacji spółki Kiedy ważny jest drobny druczek? u pojęcie elementów istotnych, naturalnych oraz dodatkowych umowy u termin u warunek u prawo odstąpienia od umowy u prawo odstąpienia od umowy za zapłatą określonej sumy u zadatek Przecież się umówiliśmy, czyli umowa przedwstępna u pojęcie umowy przedwstępnej u roszczenia wynikające z umowy przedwstępnej Zobaczy Pan, będzie Pan zadowolony... skutki niewykonania umowy: u odsetki u kara umowna u pojęcie szkody w prawie cywilnym u zasady odpowiedzialności kontraktowej Uff czyli sposoby wygaśnięcia zobowiązania u potrącenie u nowacja Panta rei przedawnienie roszczeń u pojęcie przedawnienia roszczeń u skutki przedawnienia roszczeń u przerwanie, a zawieszenie biegu terminu przedawnienia Co zrobić z niezapłaconą fakturą, czyli zmiana wierzyciela i dłużnika u przelew wierzytelności u przejęcie długu Przekształcenia podmiotowe u Pojęcie przedsiębiorstwa u Skutki sprzedaży przedsiębiorstwa, bądź jego zorganizowanej części u Zdolność aportowa przedsiębiorstwa u Skutki wniesienia przedsiębiorstwa jako wkładu do spółki handlowej u Przekształcenie spółki oraz skutki dla uprzednio zaciągniętych zobowiązań i skuteczności udzielonych zabezpieczeń u Skutki zmian podmiotowych dla skuteczności uprzednio ustanowionych zabezpieczeń prawidłowego wynikania umowy (weksle, hipoteka, oświadczenie o poddaniu się egzekucji w trybie art. 777 kpc, gwarancja bankowa) Sprzedałem/kupiłem i co dalej? u rękojmia za wady rzeczy sprzedanej u gwarancja Kiedy fee określona jako success fee należy się bez względu na success i o tym, kiedy success jest koniecznym dla uzyskania fee u Obowiązki stron dla umowy o dzieło i umowy zlecenie O tym jak ważne jest nie tylko posiadanie racji, ale również możliwość jej udowodnienia czyli sprawa w sądzie u ogólne zasady postępowania cywilnego w sprawach gospodarczych u właściwość sądu, co daje arbitraż u ograniczenia dowodowe u o co zadbać, zanim prawnik napisze nam pozew Szczególne rozstrzygnięcia w sporze u korzyści związane w wydaniem nakazu zapłaty u podstawy do wydania nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym u skutki wydania nakazu zapłaty u zabezpieczenie roszczenia

5 Program kursu Poradnik prawny dla menedżera i przedsiębiorcy (2 dni) Prawo spółek Która spółka jest najlepsza u charakterystyka spółek osobowych uspółka jawna uspółka partnerska uspółka komandytowa u zasady reprezentacji u zasady odpowiedzialności za zobowiązania Członek zarządu przywilej, czy obowiązek? Rola zarządu spółek kapitałowych u pojęcie spółki kapitałowej u charakterystyka spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółki akcyjnej u tryb powstania spółek kapitałowych u prawa i obowiązki zarządu spółek kapitałowych u pojęcie prawa reprezentacji spółek oraz sposobu reprezentacji u sposoby powstania i wygaśnięcia mandatu u kadencja u umowy na rzecz członków zarządu u ograniczenia w prawie reprezentacji spółki, zgody organów spółki u prawa i obowiązki członków organów kontroli u Walne Zgromadzenie i Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy u zmiana umowy spółki u zaskarżanie uchwał wspólników Krajowy Rejestr Sądowy u Domniemania płynące z wpisu w KRS u Jak czytać odpisy z KRS case study Kto ostatni gasi światło, czyli postępowanie upadłościowe u podstawy ogłoszenia upadłości likwidacyjnej u tryb zgłaszania wierzytelności u sposób zaspokajania roszczeń u skutki ogłoszenia upadłości dla przedsiębiorcy Prawo pracy dla przedsiębiorców Zatrudnianie pracowników - istotne elementy u umowy zlecenia, umowy o dzieło, a umowa o pracę Rodzaje umów o pracę z pracownikami u wypowiadanie i rozwiązywanie umowy o pracę u uzasadnienie wypowiedzenia u podstawy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia u ograniczenia w wypowiadaniu i rozwiązywaniu umów o pracę Roszczenia w wypadku nieprawidłowego rozwiązania albo wypowiedzenia umowy o pracę u roszczenia pracownika u roszczenia pracodawcy Odpowiedzialność odszkodowawcza pracowników u odpowiedzialność pracowników za szkodę wyrządzoną kontrahentom pracodawcy u odpowiedzialność pracowników za szkodę wyrządzoną pracodawcy u odpowiedzialność pracowników za szkodę w mieniu powierzonym u umowa o odpowiedzialność, a zabezpieczenia ustanawiane na rzecz pracodawcy (np. weksle) Umowa o zakazie konkurencji u umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy u umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy Czas pracy u pojęcie czasu pracy u godziny nadliczbowe

6 W celu poszerzenia i uzupełnienia zdobytej wiedzy rekomendujemy szkolenia uzupełniające: FINANSE DLA NIEFINANSISTÓW kompleksowy cykl szkoleń prezentujący praktyczne aspekty finansów przedsiębiorstwa dla osób, które na co dzień pracują z danymi finansowymi, podejmują w oparciu o nie decyzje biznesowe, a nie mają gruntowego wykształcenia finansowego. W skład programu wchodzą moduły szkoleniowe z zakresu czytania i interpretacji sprawozdań finansowych, analizy sytuacji finansowej przedsiębiorstwa, oceny projektów inwestycyjnych, zarządzania ryzykiem finansowym i rachunkowości zarządczej. AKADEMIA MENEDŻERA 5-dniowy program przeznaczony dla menedżerów chcących poznać różnorodne techniki zarządzania, motywowania, budowania zespołu oraz kształtowania własnego autorytetu. Polecamy go również osobom przygotowującym się do objęcia stanowisk związanych z zarządzaniem ludźmi. Na szkoleniu koncentrujemy się, w jaki sposób, menedżerowie mogą podnieść efektywność swoją i swojego zespołu. Staramy się pokazać, jak w praktyce wygląda bycie menedżerem. Po programie, każdy menedżer wyjdzie ze szkolenia z nowymi narzędziami do wykorzystania na co dzień. Zachęcamy też do udziału w szkoleniach: NEGOCJACJE I RENEGOCJACJE - warsztat zaprojektowany jest w celu kontynuowania rozwoju umiejętności negocjacyjnych. Rekomendowany jest zarówno dla osób już zajmujących się negocjowaniem, jak i tych które rozpoczynają zgłębianie tajników udanych negocjacji. Aktywny udział w treningu pozwala na weryfikację przekonań na temat metod podnoszenia efektywności w negocjacjach oraz inspiruje do kreatywnego modyfikowania nawyków i schematów negocjacyjnych ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI 12- lub 16-dniowy autorski program zaawansowanych warsztatów + egzamin. Szkolenia rekomendujemy decydentom oceniającym zasadność podejmowania projektów i monitorujących ich przebieg, kierownikom projektów, członkom zespołów projektowych. Uczestnicy poznają dominujące światowe standardy zarządzania projektami: PMI, Prince, CCPM, Agile i rozwiązania hybrydowe. Kurs obejmuje szeroki przekrój metodyk, zbór najlepszych praktyk, narzędzi i rozwiązań rekomendowanych dla project managerów.

7 O/other/f Formularz zgłoszeniowy Po przesłaniu wypełnionego formularza na adres: otrzymasz potwierdzenie rejestracji na szkolenie w ciągu 24 godzin. Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Nazwa firmy i adres korespondencyjny Dane do wystawienia faktury VAT Nazwa firmy Adres NIP Skąd mam informacje o szkoleniu: o prasa o o oferta przesłana do firmy o strona www o inne źródło Deklaruję swój udział: o w całym cyklu szkoleń (korzystam z ceny promocyjnej) lub w wybranym module: Poradnik prawny dla menedżera i przedsiębiorcy o października 2016 Ryzyka prawne w umowach o listopada 2016 Wyrażam zgodę na wystawianie i przesyłanie faktury w formie elektronicznej : o TAK, na adres Warunki uczestnictwa w szkoleniach Ernst & Young spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Academy of Business sp. k. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest wypełnienie i wysłanie zgłoszenia na adres: academyofbusiness@pl.ey.com Płatności za udział w szkoleniu należy dokonać na 5 dni roboczych przed rozpoczęciem kursu Opłata powinna być dokonana przelewem na konto HSBC Bank Polska, nr rachunku (PLN): Warunki rezygnacji: Bezkosztowa anulacja udziału w szkoleniu możliwa jest po otrzymaniu pisemnej rezygnacji na minimum 7 dni przed rozpoczęciem kursu. W przypadku niedochowania terminu, uczestnik ponosi koszt 100% ceny szkolenia. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty i nie stanowi podstawy do zwrotu należności. Możliwe jest zastępstwo zgłoszonego uczestnika. Ernst & Young spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Academy of Business sp. k. zastrzega sobie prawo do odwołania lub zmiany terminu szkolenia. W trybie art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144 poz. 1204), wyrażam zgodę na otrzymywanie od Ernst & Young spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Academy of Business sp. k., drogą elektroniczną na wskazany powyżej adres elektroniczny, informacji dotyczących tego szkolenia jak i informacji o innych produktach szkoleniowych. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do otrzymywania informacji z firmy Ernst & Young spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Academy of Business sp. k., al. Armii Ludowej 26, Warszawa (zgodnie z Ustawą z r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U nr 101 poz. 926, ze zm). Równocześnie oświadczam, iż poinformowano mnie o przysługującym mi prawie odwołania udzielonej zgody, co spowoduje niezwłoczne zaprzestanie przesyłania mi informacji handlowych Oświadczam, że zapoznałem się z warunkami uczestnictwa i rezygnacji w szkoleniu i je akceptuję. Data i podpis Pieczątka firmy EY. Wszystkie prawa zastrzeżone Ernst & Young spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Academy of Business sp. k. al. Armii Ludowej Warszawa XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, KRS: , NIP