KIERUNKI DZIAŁANIA ZWIĄZKU HARCERSTWA POLSKIEGO CHORAGWI KIELECKIEJ W 2012 ROKU

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "KIERUNKI DZIAŁANIA ZWIĄZKU HARCERSTWA POLSKIEGO CHORAGWI KIELECKIEJ W 2012 ROKU"

Transkrypt

1 Załącznik Nr. 1 do Uchwały Komendy ZHP Ch. Kieleckiej Nr. 10/11 z dnia r. KIERUNKI DZIAŁANIA ZWIĄZKU HARCERSTWA POLSKIEGO CHORAGWI KIELECKIEJ W 2012 ROKU

2 Założenia wprowadzające Związek Harcerstwa Polskiego jest ogólnopolskim stowarzyszeniem, należącym do światowego ruchu skautowego. ZHP Chorągiew Kielecka im. Stefana Żeromskiego jest jego integralną częścią chociaż jednocześnie posiada samodzielną osobowość prawną. Misją Związku Harcerstwa Polskiego jest przyczynianie się przy pomocy metody harcerskiej do rozwoju młodych ludzi w taki sposób, aby w pełni mogli wykorzystywać swoje możliwości duchowe, intelektualne, społeczne i fizyczne jako jednostki, jako odpowiedzialni obywatele członkowie wspólnot lokalnych, narodowych i międzynarodowych. ZHP jest organizacją otwartą i apolityczną. Wychowuje młodych ludzi na prawych, aktywnych i odpowiedzialnych obywateli w duchu wartości zawartych w Prawie Harcerskim. Celem przedstawionego dokumentu noszącego tytuł Kierunki działania ZHP Chorągwi Kieleckiej na 2012 rok jest wskazanie kierunków działania Chorągwi Kieleckiej ZHP na kolejne dwanaście miesięcy. Ma być to plan skoncentrowany w pełni na realizacji celów i misji Związku Harcerstwa Polskiego na terenie Chorągwi Kieleckiej, która jest Jego integralną chociaż jednocześnie samodzielną częścią. Podobnie jak cały Związek Harcerstwa Polskiego postrzegamy naszą misję jako: stymulowanie i wspieranie wszechstronnego rozwoju i kształtowaniu charakteru zuchów harcerzy i instruktorów przez osobowe traktowanie oraz stawianie wyzwań. Przy realizacji tego zadania wykorzystujemy harcerski system wychowawczy. W sposób szczególny obowiązek ten spoczywa na harcerskich komendach. Wszyscy, a w szczególności organy władzy chorągwi i hufców, których zadaniem jest realizowanie tych działań, powinni robić wszystko by były ona wprowadzona w życie w poszanowaniu godności i podmiotowości zuchów, harcerzy i instruktorów.

3 Analiza sytuacji wewnętrznej ZHP Chorągwi Kieleckiej MOCNE STRONY: różnorodna oferta programowa hufców i Chorągwi odpowiadająca na potrzeby członków organizacji, skuteczne działanie Harcerskiej Metody Wychowawczej nastawionej na samorozwój członków Organizacji, wielopokoleniowość ZHP, możliwość tworzenia i realizacji własnych propozycji programowych, kadra z bogatym doświadczeniem, systematyczna praca Komisji Stopni Instruktorskich, posiadanie Harcerskiego Ośrodka Doskonalenia Instruktorów, duża samodzielność programowa hufców, bezpieczna akcja letnia, doświadczenie w organizacji dużych imprez, posiadanie baz i ośrodków obozowych przez część hufców dające możliwość korzystania z nich przez inne jednostki organizacyjne /bazy: Opatów, Szczekociny, Starachowice/, posiadanie strony internetowej, podpisane porozumienia o współpracy, dobra współpraca pomiędzy władzami Chorągwi, posiadanie w swoich strukturach Kręgu Akademickiego /KKH/ ponadwojewódzki zasięg oddziaływania, SŁABE STRONY: spadek ilościowy członków Związku, cykliczny brak płynności finansowej większości hufców i Chorągwi, niski poziom identyfikacji kadry z ZHP, brak tradycji wychowywania następców, mały NAL,HAZ i NAZ, złe warunki do pracy i spotkań zespołów, referatów i komisji chorągwianych, niewielka wymiana zagraniczna, wręcz znikoma, brak systematyczności dokumentowania pracy przez niektóre hufce, niechęć części kadry przed dokształcaniem się a pełniącej przez wiele lat tę samą funkcję, niewielka chęć uzupełniania wiedzy i podnoszenia swoich umiejętności (dodatkowe warsztaty, seminaria, itp.) poza zdobywaniem stopni instruktorskich i ukończeniem podstawowego kursu, słaba integracja środowisk harcerskich co przekłada się na nieliczny udział nawet w imprezach chorągwianych, których organizacją zajmują się poszczególne hufce, niski poziom zorganizowania dzieci i młodzieży województwa świętokrzyskiego, brak ciągłości oraz pomijanie zasady ciągu wychowawczego, mała dyscyplina organizacyjna w zakresie przestrzegania instrukcji i regulaminów,

4 brak weryfikacji uprawnień OKK przez część instruktorów, ciągle słabe wsparcie programowe drużynowych brak zespołu programowego i kształceniowego /pracującego zgodnie z regulaminem/, brak konsekwencji we wdrażaniu propozycji programowych i organizacyjnych, duże różnice w poziomie działania pomiędzy hufcami, niedostateczne monitorowanie wynikające z realizacji podejmowanych uchwał, sformalizowanie i duża biurokracja w ZHP, zbyt słaby przepływ informacji pomiędzy hufcami a chorągwią, trudności w egzekwowaniu poleceń i przestrzegania standardów organizacyjnych, brak narzędzi służących egzekwowaniu zaleceń, decyzji i zarządzań, szczególnie w zakresie polityki ekonomicznej Chorągwi brak kadry profesjonalnie przygotowanej do pozyskiwania środków, słaba ściągalność składek w hufcach, niewystarczająca ilość środków finansowych przeznaczonych dla prawidłowej realizacji kształcenia, słabe monitorowanie gospodarki finansowej,

5 I. Kierunek - Finanse w stowarzyszeniu * phm. Grzegorz Pietrala Skarbnik ZHP Chorągwi Kieleckiej Główne cele działalności w zakresie sektora ekonomicznego ZHP Chorągwi Kieleckiej na 2012 rok to: Sprawność w działaniu Cel do osiągnięcia po przez usprawnienie oraz podniesienie poziomu obsługi finansowo - ekonomicznej świadczonej zarówno przez Wydział Finansowo Ekonomiczny ZHP Chorągwi Kieleckiej /realizacja zaleceń Zespołu ds. zarządzania i finansów Rady ZHP Chorągwi Kieleckiej/, w tym: - wdrożenie z dniem 1 stycznia 2011 r., zasad składania rozliczeń finansowych przez Hufce /terenowe jednostki organizacyjne ZHP Chorągwi Kieleckiej/, - ograniczenie zakresu rzeczowego udzielanych pełnomocnictw dla Komendantów i Komend Hufców ZHP Chorągwi Kieleckiej, Praca ze składką członkowską - ograniczenie zakresu rzeczowego udzielanych pełnomocnictw dla Komendantów i Komend Hufców ZHP Chorągwi Kieleckiej, - prowadzenie ewidencji składek członkowskich, publikacja aktualnych danych na stronie internetowej ZHP Chorągwi Kieleckiej /kielecka.zhp.pl/, - windykacja zaległych składek członkowskich, łącznie z wnioskowaniem o likwidację terenowych jednostek w stosunku do których wyczerpano możliwości egzekucji bądź w stosunku od których należności z tego tytułu są zagrożone, - wspieranie jednostek harcerskich w ściąganiu zaległych składek, - wprowadzenie systemu motywacyjnego/promowanie i stosowanie bonifikat i upustów w stosunku do jednostek terminowo regulujących zobowiązania z tyt. składek członkowskich, - bieżące wnioskowanie do Komendanta ZHP Chorągwi Kieleckiej o nagradzanie lub karanie w uzasadnionych przypadkach członków Komend Hufców ZHP nie realizujących zadań statutowych, - prezentacja sposobów pozyskiwania środków przez drużyny opłacające składki, - opracowanie programu szkoleń w zakresie realizacji składki członkowskiej jako obowiązującego elementu programu szkolenia drużynowych Wiarygodność i rzetelność - przygotowanie oraz terminowa publikacja sprawozdania z zakresu prowadzonej działalności pożytku publicznego, w tym sprawozdania z wydatkowania środków pochodzących z odpisów podatkowych 1% dla ZHP Chorągwi Kieleckiej - terminowe i rzetelne wykonywanie pozostałych obowiązków w zakresie sprawozdawczości wynikających wprost z obowiązujących aktów prawnych Rzeczpospolitej Polskiej i wewnętrznych Związku Harcerstwa Polskiego, - dalsze wdrożenie mechanizmów umożliwiających terminowe regulowanie zobowiązań wynikających z tytułu świadczonych dostaw i usług na rzecz ZHP Chorągwi Kieleckiej i jej jednostek organizacyjnych, - przestrzeganie oraz realizacja postanowień zapisanych w dotychczas zawartych

6 porozumieniach, umowach o współpracy, itp. - terminowe oraz rzetelne wywiązywanie się z zawieranych umów na dostawy, usługi, realizację zadań publicznych, itp. Kadra finansowa ekonomiczna - zapoznanie zespołów finansowo ekonomicznych hufców z zasadami Polityki rachunkowości w ZHP Chorągwi Kieleckiej - stałe podnoszenie kwalifikacji zespołów finansowo ekonomicznych w trakcie organizowanych szkoleń i porad telefonicznych, oraz na stronie chorągwi, - współpraca z ekspertami w dziedzinie ekonomiczno finansowej. - systematyczna praca ze skarbnikami, osobami odpowiadającymi za politykę finansową hufca, za majątek hufca, 1% procentuje - prezentacja i p promocja na zewnątrz programu do rozliczania PIT za 2011 rok, - pomoc merytoryczna w przygotowaniu do prowadzenia kampanii 1 %, - analiza wykorzystania uzyskanych środków, upowszechnianie jej wyników, - systematyczne ewidencjonowanie wpływających wpłat z podziałem na jednostki, - podsumowanie kampanii. II. Kierunek - Zarządzanie w stowarzyszeniu * hm. Elżbieta Kubiec Z-ca Komendanta ZHP Chorągwi Kieleckiej ds. organizacyjnych Odpowiedzialnie w przyszłość - udział przedstawicieli środowisk harcerskich w organizowanych konferencjach, seminariach i szkoleniach, - organizacja warsztatów dla członków komend hufców z zakresu zarządzania organizacją, - upowszechnianie materiałów opracowanych przez zespoły GK ZHP, - publikacja elektroniczna poradnika finanse i Zarządzanie dla komend hufców, - dalsze wdrażanie procedur i rozwiązań umożliwiających sprawne i funkcjonalne zarządzanie zasobami: ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi i informacyjnymi, - zastosowanie uwarunkowań wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych z roku w bieżącej działalności Komendy Chorągwi i Komend hufców, - przeniesienie i inwentaryzacja zbiorów archiwalnych ZHP Chorągwi Kieleckiej do siedziby Komendy ZHP Kielce, ul. Pańska 1A

7 III. Kierunek Wizerunek i współpraca * hm. Elżbieta Kubiec Zastępca Komendanta ZHP Chorągwi Kieleckiej ds. organizacyjnych * hm. Tomasz Rejmer Członek Komendy ZHP Chorągwi Kieleckiej/ Priorytetowym celem w tym obszarze jest dołożenie wszelkich starań mających na celu budowę i poprawę istniejącego już wizerunku Chorągwi Kieleckiej Związku Harcerstwa Polskiego. Najważniejsze działania ukierunkowane są w 2012 roku na umocnienie pozycji ZHP w społeczeństwie oraz wśród partnerów krajowych i zagranicznych (współpraca i wymiana międzynarodowa), w tym po przez organizację i przeprowadzenie Zlotu ZHP Chorągwi Kieleckiej. Spójność Działania mające na celu wykształcenie osób odpowiedzialnych za promocję jednostek harcerskich, wykształcenie rzeczników prasowych, kształcenie kadry kształcącej w tym zakresie. - włączenie się do opracowywania standardów szkoleń w zakresie promocji, - stworzenie zespołów Harcerskiej Służby Informacyjnej na poziomie chorągwi Dobre Partnerstwo Celem tego zakresu na 2012 rok będzie stworzenie materiałów promujących, pozwalających nam pozyskać partnerów spośród organizacji skautowych, promować rozwiązania skautowe wewnątrz naszej organizacji. - stworzenie materiałów promujących hufiec, chorągiew dla partnerów zagranicznych, - utworzenie stron internetowych dla partnerów zewnętrznych, - promocja chorągwi, hufca, drużyny w czasie wymiany zagranicznej. Pozytywnie i przejrzyście Celem tego zakresu na 2012 rok będzie stworzenie materiałów promujących, pozwalających nam pozyskać partnerów spośród organizacji skautowych, promować rozwiązania skautowe wewnątrz naszej organizacji. - udrożnienie przepływu informacji, - stworzenie strony internetowej dającej możliwość zamieszczania informacji o swoich imprezach, przedsięwzięciach, - promocja dobrych rozwiązań w ZHP w radzeniu sobie z problemami (brak zaufania, braterstwa, pedofilia i inne negatywne zjawiska), - zamieszczanie informacji prasowych na stronie internetowej Związku, chorągwi, hufców.

8 IV. Kierunek Praca z kadrą * hm. Małgorzata Ślaska Członek Komendy ZHP Chorągwi Kieleckiej * hm. Dariusz Czupryński Członek Komendy ZHP Chorągwi Kieleckiej Głównym zadaniem ZHP Chorągwi Kieleckiej w 2012 r. jest doprowadzenie do stanu, w którym wszystkie środowiska instruktorskie podejmą działania celowe, będące wynikiem zrozumienia i przyjęcia odpowiedzialności nie tylko za swoje środowisko, ale w szerszym aspekcie pod kątem całego Związku Harcerstwa Polskiego jako organizacji. Efektem działań będzie podniesienie kwalifikacji kadry w długofalowym procesie. Jest to kontynuacja działań podjętych w 2011 roku. Przygotowanie kadry do pełnienia funkcji - podniesienie efektywności działania Chorągwianego Zespołu Kadry Kształcącej zgodnie ze standardami obowiązującymi w ZHP, stała współpraca ChZKK z zespołami hufcowymi, współpraca w wymianie doświadczeń i prowadzenie zajęć, - szkolenie kadry komend hufców przez ChZKK z zakresu wprowadzanych zmian, - przygotowanie i wspieranie przez komendę chorągwi pracy z kadrą harcmistrzowską, - wspieranie komend hufców w pracy z kadrą przewodnikowską i podharcmistrzowską, - kształcenie do funkcji, - przygotowanie i przeprowadzenie LAS 2012, - uczenie odpowiedzialności i zachowania w sytuacjach kryzysowych, - kontynuacja współpracy z kręgami akademickimi działającymi w Kielcach, - gromadzenie i upowszechnianie dorobku wypracowanego w ramach prowadzonego kształcenia i pracy z kadrą. Przygotowanie kadry do wykonywania zadań - zapewnienie oferty szkoleniowej będącej odpowiedzią na potrzeby kadry obejmującej funkcje po raz pierwszy oraz już pełniącej je. Pilnym staje się kurs komendantów hufców /dla będących komendantami a nie posiadających przygotowania do pełnienia tej funkcji/, - warsztaty dla HKSI oraz opiekunów prób na stopnie instruktorskie, - opracowanie i upowszechnienie materiałów metodycznych pomocnych w kształceniu kadry hufców, - uruchomienie i prowadzenie poradnictwa dla instruktorów-nauczycieli, - wspieranie kwalifikacji nauczycieli- instruktorów poprzez warsztaty i szkolenia.

9 V. Kierunek Program i Kształcenie * hm. Agnieszka Mańko Z-ca Komendanta ZHP Chorągwi Kieleckiej ds. programu i kształcenia Głównym zadaniem Chorągwi Kieleckiej ZHP w 2012 r. będzie wspieranie hufców w kreowaniu i prowadzeniu działalności oświatowo- wychowawczej, adresowanej zarówno do dzieci i młodzieży zrzeszonej jak i niezrzeszonej. Dla skutecznej realizacji zadań z obszaru programu, przyjęto następujące kierunki działań na 2012 rok: Metodyka na poziomie Główny cel to wymiana doświadczeń instruktorów metodyków z jednoczesną ich integracją. To szeroko rozumiane prowadzenie poradnictwa metodycznego i doskonalenie instrumentów metodycznych. - warsztaty metodyczne dla wszystkich grup wiekowych, - udział szefów i członków referatów metodycznych w konferencjach metodycznych oraz warsztatach organizowanych przez GK ZHP i CSI, - gromadzenie i upowszechnianie dorobku metodycznego środowisk harcerskich, Wspieranie zespołów metodycznych na poziomie hufca, a tym samym pośrednio i drużynowego Zadanie to realizowane będzie w 2012 r. poprzez gromadzenie i upowszechnianie dorobku metodycznego prężnie działających środowisk harcerskich. - prowadzenie poradnictwa metodycznego i działalności wydawniczej. - tworzenie bazy materiałów metodycznych na stronie internetowej, - upowszechnianie zgromadzonych materiałów w formie biuletynów lub na CD,

10 VI. Kierunek Rozwój liczebny * hm. Małgorzata Ślaska Członek Komendy ZHP Chorągwi Kieleckiej Zadania w tym obszarze w ZHP Chorągwi Kieleckiej w 2012 roku winny zostać wzorem lat poprzednich ukierunkowane na wspieranie działań hufców w zakresie funkcjonowania ciągu wychowawczego, uświadomienie im jak ważne są działania i ich jakość na wzrost liczebny organizacji. Bliżej ZHP Celem tego działania jest bezpośrednie dotarcie do środowisk szkolnych przedstawicieli Komend Hufców, w sposób umożliwiający przekazanie potencjalnym kandydatom i ich rodzicom wiedzy o ZHP: - dobra akcja promocyjna Związku na szczeblu hufców i chorągwi, - akcja promocyjna na stronach internetowych chorągwi i hufców, - promowanie dokonań i podejmowanych działań w środkach masowego przekazu, - podejmowanie działań na rzecz środowiska z uwzględnieniem elementów harcerskich i specjalności. Istotnym aspektem wynikającym z działań podjętych w ramach tego zakresu jest sformalizowanie oraz usystematyzowanie dotychczasowych działań podejmowanych przez Komendy Hufców. W efekcie końcowym pozwoli to nie tylko na bardziej efektywne pozyskiwanie środków na realizację zadań statutowych, ale przede wszystkim uświadomi władzom samorządowym i innym instytucjom zakres działań programowych podejmowanych przez harcerskie komendy.

Kierunki działania. ania Komendy Związku Harcerstwa Polskiego Chorągwi Kieleckiej na rok 2009

Kierunki działania. ania Komendy Związku Harcerstwa Polskiego Chorągwi Kieleckiej na rok 2009 Załącznik nr 2 do Uchwały nr 2/2009 Komendy ZHP Chorągwi Kieleckiej z dnia 13 stycznia 2009 r. Kierunki działania ania Komendy Związku Harcerstwa Polskiego Chorągwi Kieleckiej na rok 2009 1 Nadchodzący

Bardziej szczegółowo

Uchwała XXXI Zjazdu Chorągwi Kujawsko-Pomorskiej ZHP w sprawie planu rozwoju chorągwi na lata 2014-2018

Uchwała XXXI Zjazdu Chorągwi Kujawsko-Pomorskiej ZHP w sprawie planu rozwoju chorągwi na lata 2014-2018 Uchwała XXXI Zjazdu Chorągwi Kujawsko-Pomorskiej ZHP w sprawie planu rozwoju chorągwi na lata 2014-2018 1. XXXI Zjazd Chorągwi Kujawsko-Pomorskiej ZHP przyjmuje plan rozwoju chorągwi na dwa lata 2014-2018,

Bardziej szczegółowo

Organizacja Kursu Kadry Kształcącej, Warsztatów dla Komend Hufców, Warsztatów Promocyjnych

Organizacja Kursu Kadry Kształcącej, Warsztatów dla Komend Hufców, Warsztatów Promocyjnych EWALUACJA PLANU OPERACYJNEGO CHORĄGWII MAZOWIIECKIIEJ ZA ROK 2014 do Strategiiii ZHP na llata 2012 -- 2017 DOBRY PROGRAM DRUŻYNY Wsparcie pracy programowej w hufcach poprzez współpracę zespołów programowych

Bardziej szczegółowo

. PROGRAM ROZWOJU CHORĄGWI WIELKOPOLSKIEJ ZHP NA LATA 2015-2018

. PROGRAM ROZWOJU CHORĄGWI WIELKOPOLSKIEJ ZHP NA LATA 2015-2018 . PROGRAM ROZWOJU CHORĄGWI WIELKOPOLSKIEJ ZHP NA LATA 2015-2018 Chorągiew Wielkopolska ZHP jest organizacją wychowującą młodych ludzi poprzez dobry i stymulujący program. Kadra instruktorska jest przygotowana

Bardziej szczegółowo

CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA

CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA ZHP PLAN KSZTAŁCENIA NA ROK 2014 Centralna Szkoła Instruktorska jest wspólnotą instruktorów, którzy chcą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby mieć wpływ na jakość

Bardziej szczegółowo

PLAN OPERACYJNY ZHP CHORĄGWI KIELECKIEJ NA ROK 2015

PLAN OPERACYJNY ZHP CHORĄGWI KIELECKIEJ NA ROK 2015 PLAN OPERACYJNY ZHP CHORĄGWI KIELECKIEJ NA ROK DO STRATEGII ZHP NA LATA 20122017 ANALIZA SYTUACJI WEDŁUG POSZCZEGÓLNYCH OBSZARÓW: I. Dobry program: W komendzie chorągwi pełniona jest funkcja zcy komendanta

Bardziej szczegółowo

PLAN KSZTAŁCENIA. CHORĄGWI OPOLSKIEJ ZHP na rok 2011

PLAN KSZTAŁCENIA. CHORĄGWI OPOLSKIEJ ZHP na rok 2011 PLAN KSZTAŁCENIA CHORĄGWI OPOLSKIEJ ZHP na rok 2011 INFORMACJE OGÓLNE Plan kształcenia jest realizowany przede wszystkim przez instruktorów będących kadrą zajmującą się kształceniem lub przygotowujących

Bardziej szczegółowo

Plan pracy Zespołu Kadry Kształcącej Chorągwi Białostockiej 2014 rok

Plan pracy Zespołu Kadry Kształcącej Chorągwi Białostockiej 2014 rok Plan pracy Zespołu Kadry Kształcącej Chorągwi Białostockiej 2014 rok Skład zespołu: 1. SOKK szefowa (koordynacja pracy zespołu, warsztaty opiekunów prób, Kształceniowe Inspiracje, warsztaty/ kursy programowe/

Bardziej szczegółowo

KSZTAŁCENIE KADRY W ZWIĄZKU HARCERSTWA POLSKIEGO

KSZTAŁCENIE KADRY W ZWIĄZKU HARCERSTWA POLSKIEGO Załącznik nr 1 do Uchwały GK ZHP nr 50/2011 z dnia 29.03.2011 r. w sprawie dokumentów dotyczących pracy z kadrą 1 KSZTAŁCENIE KADRY W ZWIĄZKU HARCERSTWA POLSKIEGO 1. Kształcenie kadry w ZHP jest organizowane

Bardziej szczegółowo

Program rozwoju Hufca Poznań Jeżyce do roku Hufiec ZHP Poznań-Jeżyce

Program rozwoju Hufca Poznań Jeżyce do roku Hufiec ZHP Poznań-Jeżyce Przygotowanie i przyjęcie programu rozwoju hufca, do czego jesteśmy zobowiązani zgodnie z 48 ust. 3 pkt. 2 Statutu ZHP, powinno zostać poprzedzone analizą SWOT dającą podstawy do sformułowania celów, konkretnych

Bardziej szczegółowo

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC PIEKARY ŚLĄSKIE IM. HATKI, HADASIA I TOMY PLAN ROZWOJU HUFCA NA LATA 2015 2019

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC PIEKARY ŚLĄSKIE IM. HATKI, HADASIA I TOMY PLAN ROZWOJU HUFCA NA LATA 2015 2019 ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC PIEKARY ŚLĄSKIE IM. HATKI, HADASIA I TOMY PLAN ROZWOJU HUFCA NA LATA 2015 2019 MISJA PIEKARSKIEGO HUFCA Stosując harcerski system wychowawczy, pragniemy stworzyć szanse

Bardziej szczegółowo

3 Tryb powołania i odwołania Komendanta i Komendy Hufca w całości jak i poszczególnych jej członków określa Statut ZHP (rozdział 6 i 7).

3 Tryb powołania i odwołania Komendanta i Komendy Hufca w całości jak i poszczególnych jej członków określa Statut ZHP (rozdział 6 i 7). Rozdział I - Postanowienia ogólne 1 Komendant i Komenda Hufca są władzami wykonawczymi Hufca działającymi na podstawie przepisów prawa, a w szczególności: postanowień Statutu ZHP uchwał i decyzji władz

Bardziej szczegółowo

Z-CA KOMENDANTA HUFCA

Z-CA KOMENDANTA HUFCA OPISY FUNKCJI Z-CA KOMENDANTA HUFCA Misja, zadania na rok: Wspieranie działań namiestników oraz koordynowanie działań kształceniowo-programowych. Wspieranie namiestników w organizowaniu form kształcenia

Bardziej szczegółowo

PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP TARNÓW NA ROK HARCERSKI 2012/2013

PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP TARNÓW NA ROK HARCERSKI 2012/2013 PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP TARNÓW NA ROK HARCERSKI 2012/2013 Plan kształcenia Hufca ZHP Tarnów na rok harcerski 2012/2013 Wstęp Rok harcerski 2011/2012 był pierwszym pełnym rokiem działania ZKK "Kompas",

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU HUFCA ZHP JAWORZNO im. hm. Stefana Dwornickiego na lata

PLAN ROZWOJU HUFCA ZHP JAWORZNO im. hm. Stefana Dwornickiego na lata Związek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Śląska Hufiec Jaworzno im. hm. Stefana Dwornickiego PLAN ROZWOJU HUFCA ZHP JAWORZNO im. hm. Stefana Dwornickiego na lata 2011-2015 Jaworzno, 15 października 2011r.

Bardziej szczegółowo

Uchwała Komendy Hufca ZHP Praga Południe Nr 9/XI z dnia 22 września 2010 r. w sprawie dokonania zmian w zakresach obowiązków członków komendy hufca

Uchwała Komendy Hufca ZHP Praga Południe Nr 9/XI z dnia 22 września 2010 r. w sprawie dokonania zmian w zakresach obowiązków członków komendy hufca Uchwała Komendy Hufca ZHP Praga Południe Nr 9/XI z dnia 22 września 2010 r. w sprawie dokonania zmian w zakresach obowiązków członków komendy hufca 1 Komenda Hufca na podstawie 52 Statutu ZHP wprowadza

Bardziej szczegółowo

PLANY OPERACYJNE HUFCA NA 2015 ROK

PLANY OPERACYJNE HUFCA NA 2015 ROK ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO CHORĄGIEW KRAKOWSKA HUFIEC TARNÓW IM. JÓZEFA BEMA PLANY OPERACYJNE HUFCA NA 2015 ROK Przyjęte uchwałą komendy nr 9/2014 z dnia 29 grudnia 2014 r. Tarnów, grudzień 2014 r. DOBRY

Bardziej szczegółowo

Program Rozwoju Hufca Pruszków na lata 2015-2019 -

Program Rozwoju Hufca Pruszków na lata 2015-2019 - Program Rozwoju Hufca Pruszków na lata 2015-2019 WIZJA Hufiec Pruszków ZHP jest organizacją wychowującą młodych ludzi poprzez dobry i stymulujący program. Kadra instruktorska jest przygotowana do pełnienia

Bardziej szczegółowo

1. Przyjmuje zasady przyznawania dofinansowania do szkoleń instruktorskich organizowanych przez ZHP, które stanowią załącznik nr 1 do uchwały.

1. Przyjmuje zasady przyznawania dofinansowania do szkoleń instruktorskich organizowanych przez ZHP, które stanowią załącznik nr 1 do uchwały. Uchwała nr 6/2016 Komendy Hufca Tarnów im. gen. Józefa Bema z dnia 24 kwietnia 2016 r. ws. zasad przyznawania dofinansowania do kursów i warsztatów instruktorskich organizowanych przez ZHP Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Strategia rozwoju ZHP na lata 2012 2017

Strategia rozwoju ZHP na lata 2012 2017 Strategia Strateg ZHP P Strategia rozwoju ZHP na lata 2012 2017 1 Uchwała XXXVII Zjazdu Nadzwyczajnego ZHP z dnia 4 grudnia 2011 r. w sprawie przyjęcia i trybu wprowadzenia Strategii rozwoju ZHP na lata

Bardziej szczegółowo

ZAKRES OBOWIĄZKÓW KOMENDANTA HUFCA ZHP WARSZAWA URSUS

ZAKRES OBOWIĄZKÓW KOMENDANTA HUFCA ZHP WARSZAWA URSUS KOMENDANTA HUFCA ZHP WARSZAWA URSUS 1. Koordynuje realizację planu operacyjnego, planu rozwoju Hufca oraz Strategię ZHP. 2. Odpowiada za obszar Przyjazna struktura. 3. Wykonuje rozkazy i decyzje władz

Bardziej szczegółowo

Uchwała XXXVII Zjazdu Nadzwyczajnego ZHP z dnia 4 grudnia 2011 r. w sprawie przyjęcia i trybu wprowadzenia Strategii rozwoju ZHP na lata

Uchwała XXXVII Zjazdu Nadzwyczajnego ZHP z dnia 4 grudnia 2011 r. w sprawie przyjęcia i trybu wprowadzenia Strategii rozwoju ZHP na lata Uchwała XXXVII Zjazdu Nadzwyczajnego ZHP z dnia 4 grudnia 2011 r. w sprawie przyjęcia i trybu wprowadzenia Strategii rozwoju ZHP na lata 2012-2017 1. XXXVII Zjazd Nadzwyczajny ZHP przyjmuje Strategię rozwoju

Bardziej szczegółowo

1. Przyjmuje zasady przyznawania dofinansowania do szkoleń instruktorskich organizowanych przez ZHP, które stanowią załącznik nr 1 do uchwały.

1. Przyjmuje zasady przyznawania dofinansowania do szkoleń instruktorskich organizowanych przez ZHP, które stanowią załącznik nr 1 do uchwały. Uchwała nr 11/2015 Komendy Hufca Tarnów im. gen. Józefa Bema z dnia 28 grudnia 2015 r. ws. zasad przyznawania dofinansowania do kursów i warsztatów instruktorskich organizowanych przez ZHP Na podstawie

Bardziej szczegółowo

ZASADY WSPIERANIA PROGRAMOWO-METODYCZNEGO DRUŻYNOWYCH W ZHP

ZASADY WSPIERANIA PROGRAMOWO-METODYCZNEGO DRUŻYNOWYCH W ZHP Załącznik do Uchwały Głównej Kwatery ZHP nr 54 /2011 z dnia 7 kwietnia 2011 r. w sprawie przyjęcia dokumentu Zasady wspierania programowo-metodycznego drużynowych w ZHP ZASADY WSPIERANIA PROGRAMOWO-METODYCZNEGO

Bardziej szczegółowo

- Projekt - z dnia r. w sprawie systemu stopni instruktorskich

- Projekt - z dnia r. w sprawie systemu stopni instruktorskich - Projekt - z dnia... 2016r. w sprawie systemu stopni instruktorskich stopni instruktorskich za tworzenie jak najlepszych warunków dla wszystkich, którzy c sumiennymi opiekunami, I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

ZAKRES OBOWIĄZKÓW CZŁONKÓW KOMENDY HUFCA ZHP WARSZAWA-PRAGA-POŁUDNIE UCHWAŁA KOMENDY HUFCA NR 34/XIII Z DNIA 30 WRZEŚNIA 2013 R.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW CZŁONKÓW KOMENDY HUFCA ZHP WARSZAWA-PRAGA-POŁUDNIE UCHWAŁA KOMENDY HUFCA NR 34/XIII Z DNIA 30 WRZEŚNIA 2013 R. ZAKRES OBOWIĄZKÓW CZŁONKÓW KOMENDY HUFCA ZHP WARSZAWA-PRAGA-POŁUDNIE UCHWAŁA KOMENDY HUFCA NR 34/XIII Z DNIA 30 WRZEŚNIA 2013 R. 1 Uchwała Komendy Hufca ZHP Praga-Południe nr 34/XIII z dnia 30 września

Bardziej szczegółowo

CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA ZHP PLAN KSZTAŁCENIA NA ROK 2016

CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA ZHP PLAN KSZTAŁCENIA NA ROK 2016 CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA ZHP PLAN KSZTAŁCENIA NA ROK 2016 Centralna Szkoła Instruktorska jest wspólnotą instruktorów, którzy chcą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby mieć wpływ na jakość

Bardziej szczegółowo

PLAN OPERACYJNY HUFCA ZIEMI OSTRZESZOWSKIEJ NA ROK 2014 Komenda hufca przyjęła plan operacyjny w dniu 20.11.2013r uchwałą NR 4/2013

PLAN OPERACYJNY HUFCA ZIEMI OSTRZESZOWSKIEJ NA ROK 2014 Komenda hufca przyjęła plan operacyjny w dniu 20.11.2013r uchwałą NR 4/2013 PLAN OPERACYJNY HUFCA ZIEMI OSTRZESZOWSKIEJ NA ROK 2014 Komenda hufca przyjęła plan operacyjny w dniu 20.11.2013r uchwałą NR 4/2013 1. Komenda Hufca zorganizowała spotkanie instruktorskie w dniu 18.09.2013r

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju Hufca ZHP Warszawa Wawer na lata

Plan rozwoju Hufca ZHP Warszawa Wawer na lata Plan rozwoju Hufca ZHP Warszawa Wawer na lata 2015 2019 PROJEKT Spis treści Wizja... 3 Dobry program drużyny... 5 Cel 1.1 Położenie nacisku na wykorzystanie nowatorskich i atrakcyjnych elementów programu,

Bardziej szczegółowo

OPIS FUNKCJI CZŁONKÓW KOMENDY CHORĄGWI STOŁECZNEJ ZHP

OPIS FUNKCJI CZŁONKÓW KOMENDY CHORĄGWI STOŁECZNEJ ZHP OPIS FUNKCJI CZŁONKÓW KOMENDY CHORĄGWI STOŁECZNEJ ZHP KOMENDANT CHORĄGWI hm. Paulina Gajownik 1. Zarządza (wspólnie ze skarbnikiem chorągwi) majątkiem chorągwi i prowadzi gospodarkę na zasadach określonych

Bardziej szczegółowo

PLAN KSZTAŁCENIA NA LATA

PLAN KSZTAŁCENIA NA LATA ZESPÓŁ KADRY KSZTAŁCĄCEJ QRS PLAN KSZTAŁCENIA NA LATA 2013 2015 Przygotowany w oparciu o Strategię Hufca Kraków Nowa Huta zatwierdzonej na Zjeździe Hufca w dniu 24 września 2011 roku I CZĘŚĆ WSTĘPNA Zespół

Bardziej szczegółowo

PLAN KSZTAŁCENIA CHORĄGWI STOŁECZNEJ NA ROK 2015

PLAN KSZTAŁCENIA CHORĄGWI STOŁECZNEJ NA ROK 2015 Chorągiew Stołeczna ZHP im. Bohaterów Warszawy PLAN KSZTAŁCENIA CHORĄGWI STOŁECZNEJ NA ROK 2015 1 z 11 CHARAKTERYSTYKA SZKOŁY INSTRUKTORSKIEJ ILUMINACJA ILUMINACJA to znane w psychologii zjawisko oświecenia

Bardziej szczegółowo

Chorągiew Wielkopolska HUFIEC PIAST POZNAŃ - STARE MIASTO im. Powstańców Wielkopolskich 1918/1919. Program rozwoju. Hufca Piast Poznań - Stare Miasto

Chorągiew Wielkopolska HUFIEC PIAST POZNAŃ - STARE MIASTO im. Powstańców Wielkopolskich 1918/1919. Program rozwoju. Hufca Piast Poznań - Stare Miasto Chorągiew Wielkopolska HUFIEC PIAST POZNAŃ - STARE MIASTO im. Powstańców Wielkopolskich 1918/1919 Program rozwoju Hufca Piast Poznań - Stare Miasto 2015-2019 Poznań, 9 października 2015 roku na podstawie

Bardziej szczegółowo

S T A T U T REGIONALNEGO OŚRODKA KULTURY W KATOWICACH

S T A T U T REGIONALNEGO OŚRODKA KULTURY W KATOWICACH PROJEKT Załącznik do uchwały nr... Sejmiku Województwa Śląskiego z dnia... S T A T U T REGIONALNEGO OŚRODKA KULTURY W KATOWICACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regionalny Ośrodek Kultury w Katowicach,

Bardziej szczegółowo

Opisy funkcji członków Komendy Hufca Łódź-Polesie

Opisy funkcji członków Komendy Hufca Łódź-Polesie Opisy funkcji członków Komendy Łódź-Polesie Strona 1 OPIS FUNKCJI ZASTĘPCA KOMENDANTA HUFCA DS. PRACY Z KADRĄ b. ukończony kurs kadry kształcącej Zastępca Komendanta Łódź-Polesie ds. pracy z kadrą: a.

Bardziej szczegółowo

PLAN OPERACYJNY NA ROK 2013 CHORĄGIEW KRAKOWSKA DOBRY PROGRAM DRUŻYNY

PLAN OPERACYJNY NA ROK 2013 CHORĄGIEW KRAKOWSKA DOBRY PROGRAM DRUŻYNY PLAN OPERACYJNY NA ROK 2013 CHORĄGIEW KRAKOWSKA Nazwa zadania operacyjnego Sposób pomiaru stopnia realizacji zadania Czas wykonania Źródła finansowania zadania Osoba odpowiedzialna za realizację DOBRY

Bardziej szczegółowo

Związek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Krakowska Hufiec Tarnów im. Gen. Józefa Bema STRATEGIA ROZWOJU HUFCA

Związek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Krakowska Hufiec Tarnów im. Gen. Józefa Bema STRATEGIA ROZWOJU HUFCA Związek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Krakowska Hufiec Tarnów im. Gen. Józefa Bema STRATEGIA ROZWOJU HUFCA 2011-2015 Tarnów, wrzesień 2011 r. MISJA ZHP Naszą misją jest wychowywanie młodego człowieka,

Bardziej szczegółowo

Harmonogram przedsięwzięć programowych Chorągwi Kieleckiej ZHP w roku 2016

Harmonogram przedsięwzięć programowych Chorągwi Kieleckiej ZHP w roku 2016 Termin Nazwa zadania Miejsce Organizator STYCZEŃ 2016 - WOŚP sztaby hufcowe Województwo świętokrzyskie Komendy poszczególnych hufców - HAZ/ NAZ Cała Polska Komendy poszczególnych hufców LUTY 2016 19-21.02.

Bardziej szczegółowo

Strategia rozwoju. Hufca ZHP Biebrzańskiego w Grajewie im. 9 Pułku Strzelców Konnych

Strategia rozwoju. Hufca ZHP Biebrzańskiego w Grajewie im. 9 Pułku Strzelców Konnych Strategia rozwoju Hufca ZHP Biebrzańskiego w Grajewie im. 9 Pułku Strzelców Konnych na lata 2015-2019 MISJA ZHP Misją ZHP jest wychowywanie młodego człowieka, czyli wspieranie go we Wszechstronnym rozwoju

Bardziej szczegółowo

UZASADNIENIE. Rada Chorągwi Ziemi Lubuskiej ZHP

UZASADNIENIE. Rada Chorągwi Ziemi Lubuskiej ZHP Rada Chorągwi Ziemi Lubuskiej ZHP Uchwała nr 12/III Rady Chorągwi Ziemi Lubuskiej ZHP z dnia 30 czerwca 2015 r. w sprawie przyjęcia wyników, wniosków i rekomendacji z ewaluacji planu chorągwi z roku 2014

Bardziej szczegółowo

Chorągiew Stołeczna ZHP

Chorągiew Stołeczna ZHP Kalendarz przedsięwzięć kształceniowych Chorągwianej Szkoły Instruktorskiej ILUMINACJA czerwiec grudzień CZERWIEC 7 VI (sobota, 11:00-17:00) HZKK: Jak Szefowie i członkowie hufcowych ZKK hm. Sławek Postek

Bardziej szczegółowo

Misja Kierowanie i stałe tworzenie warunków do rozwoju Hufca Ziemi Gliwickiej PWD. MAGDALENA TROJAN SAM.

Misja Kierowanie i stałe tworzenie warunków do rozwoju Hufca Ziemi Gliwickiej PWD. MAGDALENA TROJAN SAM. KOMENDANT HUFCA PHM. TOMASZ RAWSKI Kierowanie i stałe tworzenie warunków do rozwoju Hufca Ziemi Gliwickiej kieruje pracami Komendy Hufca, organizuje jej pracę i przewodniczy obradom, reprezentuje Hufiec

Bardziej szczegółowo

PLAN KSZTAŁCENIA NA LATA Z HARMONOGRAMEM NA ROK 2014/2015

PLAN KSZTAŁCENIA NA LATA Z HARMONOGRAMEM NA ROK 2014/2015 ZESPÓŁ KADRY KSZTAŁCĄCEJ KOMBINAT PLAN KSZTAŁCENIA NA LATA 2013 2015 Z HARMONOGRAMEM NA ROK 2014/2015 Przygotowany w oparciu o Strategię Hufca Kraków Nowa Huta zatwierdzonej na Zjeździe Hufca w dniu 24

Bardziej szczegółowo

PROGRAM ROZWOJU HUFCA ZHP IM. OLGI I ANDRZEJA MAŁKOWSKICH W CZECHOWICACH DZIEDZICACH NA LATA 2011-2015

PROGRAM ROZWOJU HUFCA ZHP IM. OLGI I ANDRZEJA MAŁKOWSKICH W CZECHOWICACH DZIEDZICACH NA LATA 2011-2015 PROGRAM ROZWOJU HUFCA ZHP IM. OLGI I ANDRZEJA MAŁKOWSKICH W CZECHOWICACH DZIEDZICACH NA LATA 2011-2015 Misja Hufca Program Rozwoju Hufca na lata 2011-2015 Misją Hufca ZHP im. Olgi i Andrzeja Małkowskich

Bardziej szczegółowo

Hufiec ZHP Ziemi Gliwickiej. ( ) pwd. Patryk Rempała ćw.

Hufiec ZHP Ziemi Gliwickiej. ( ) pwd. Patryk Rempała ćw. Hufiec ZHP Ziemi Gliwickiej Uchwała Komendy Hufca ZHP Ziemi Gliwickiej nr 8/2015 z dnia 31 marca 2015 roku w sprawie przyjęcia Planu Kształcenia Hufca ZHP Ziemi Gliwickiej na okres od marca do października

Bardziej szczegółowo

PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP TARNÓW im. gen. Józefa Bema IX 2014 XII 2015

PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP TARNÓW im. gen. Józefa Bema IX 2014 XII 2015 PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP TARNÓW im. gen. Józefa Bema IX 2014 XII 2015 Przyjęty uchwałą Komendy Hufca nr 6/2014 z dnia 8 września 2014 r. Tarnów, wrzesień 2014 r. Spis treści 1. OPIS SYTUACJI KSZTAŁCENIOWEJ

Bardziej szczegółowo

Plan pracy Komisji Rewizyjnej Chorągwi Stołecznej ZHP w 2017 roku

Plan pracy Komisji Rewizyjnej Chorągwi Stołecznej ZHP w 2017 roku Załącznik nr 1 do uchwały nr 29/III/2017 Komisji Rewizyjnej Chorągwi Stołecznej ZHP z dnia 31. stycznia 2017 roku Plan pracy Komisji Rewizyjnej Chorągwi Stołecznej ZHP w 2017 roku 1. Cele i zamierzenia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRACY KOMENDANTA I KOMENDY HUFCA ZHP SZCZECIN

REGULAMIN PRACY KOMENDANTA I KOMENDY HUFCA ZHP SZCZECIN REGULAMIN PRACY KOMENDANTA I KOMENDY HUFCA ZHP SZCZECIN ZAKRESY OBOWIĄZKÓW CZŁONKÓW KOMENDY Kadencja 2015/2019 Spis treści Spis treści Regulamin pracy komendanta i komendy Hufca ZHP Szczecin 1 Zakres obowiązków

Bardziej szczegółowo

PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP CHRZANÓW NA ROK 2012

PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP CHRZANÓW NA ROK 2012 PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP CHRZANÓW NA ROK 2012 I WIZYTÓWKA im. dh dr Zdzisława Krawczyńskiego 32 500 Chrzanów ul. 3 Maja 1, tel./fax. 0-32 623 33 15 Godziny otwarcia 8.00 16.00 II CHARAKTERYSTYKA ŚRODOWISKA

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM PRZEDSIĘWZIĘĆ PROGRAMOWYCH I KSZTAŁCENIOWYCH CHORĄGWI KRAKOWSKIEJ 2015/2016

HARMONOGRAM PRZEDSIĘWZIĘĆ PROGRAMOWYCH I KSZTAŁCENIOWYCH CHORĄGWI KRAKOWSKIEJ 2015/2016 Miesiąc Termin Rodzaj formy Miejsce Organizator Dla Kogo 03.09.2015 Posiedzenie Komendy Komendant 05-06.09.2015 APSIK Atrakcyjne Polowe Spotkanie Integracyjne Komend Korzkiew Komenda Komenda i przedstawiciele

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRACY KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA ZHP WARSZAWA-WOLA

REGULAMIN PRACY KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA ZHP WARSZAWA-WOLA Hufiec ZHP Warszawa-Wola Chorągiew Stołeczna ZHP Komenda Hufca Warszawa-Wola 01-197 Warszawa, ul. Karolkowa 53a biuro@wola.zhp.pl, www.wola.zhp.pl Bank Pekao S.A. 61 1240 1037 1111 0010 4057 2032 REGULAMIN

Bardziej szczegółowo

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC NOWY SĄCZ im. Bohaterów Ziemi Sądeckiej

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC NOWY SĄCZ im. Bohaterów Ziemi Sądeckiej Namiestnictwo harcerskie ZHP Chorągiew Krakowska Hufiec ZHP Nowy Sącz im. Bohaterów Ziemi Sądeckiej 33-300 Nowy Sącz, ul. Wąsowiczów 8 ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC NOWY SĄCZ im. Bohaterów Ziemi

Bardziej szczegółowo

PLAN PRACY i HARMONOGRAM HUFCA ZHP CZERWONAK NA ROK 2013.

PLAN PRACY i HARMONOGRAM HUFCA ZHP CZERWONAK NA ROK 2013. ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO CHORĄGIEW WIELKOPOLSKA HUFIEC CZERWONAK IM. WOJSKA POLSKIEGO 62-004 Czerwonak ul. Stawna 3 tel. kom. 0602 655 003 e-mail: czerwonak@zhp.wlkp.pl PLAN PRACY i HARMONOGRAM HUFCA

Bardziej szczegółowo

PLAN OPERACYJNY DO STRATEGII ZHP HUFIEC ZHP WARSZAWA URSUS

PLAN OPERACYJNY DO STRATEGII ZHP HUFIEC ZHP WARSZAWA URSUS PLAN OPERACYJNY DO STRATEGII ZHP HUFIEC ZHP WARSZAWA URSUS DOBRY PROGRAM Wzbogacanie warsztatu programowego Stworzenie wirtualnej przestrzeni (na początek mailowej) zawierającej przydatne linki i informacje

Bardziej szczegółowo

Pojêcie. Czym s¹ stopnie instruktorskie. Kto mo e byæ opiekunem próby. Warunki, jakie ma SYSTEM STOPNI INSTRUKTORSKICH 2011 1

Pojêcie. Czym s¹ stopnie instruktorskie. Kto mo e byæ opiekunem próby. Warunki, jakie ma SYSTEM STOPNI INSTRUKTORSKICH 2011 1 Pojêcie w³aœciwej komisji I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Na podstawie 67 ust. 4 pkt 3 Statutu ZHP Rada Naczelna ZHP okreœla zasady zdobywania stopni instruktorskich i wymagania z nimi zwi¹zane. 2. Je eli w

Bardziej szczegółowo

STANDARD KURSU PRZEWODNIKOWSKIEGO

STANDARD KURSU PRZEWODNIKOWSKIEGO "Prawdziwy autorytet tworzy tylko osobisty przykład, prawdziwość czynów, odpowiedzialność, porządek, konsekwencja". dh hm. Stefan Mirowski Druhny i Druhowie, Oddaję w Wasze ręce standard kursu przewodnikowskiego.

Bardziej szczegółowo

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKEIGO HUFIEC ZHP OSTROWIEC ŚWIĘTOKRZYSKI CHORĄGIEW KIELECKA STRATEGIA ROZWOJU HUFCA ZHP OSTROWIEC ŚWIĘTOKRZYSKI 2007-2011

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKEIGO HUFIEC ZHP OSTROWIEC ŚWIĘTOKRZYSKI CHORĄGIEW KIELECKA STRATEGIA ROZWOJU HUFCA ZHP OSTROWIEC ŚWIĘTOKRZYSKI 2007-2011 ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKEIGO HUFIEC ZHP OSTROWIEC ŚWIĘTOKRZYSKI CHORĄGIEW KIELECKA STRATEGIA ROZWOJU HUFCA ZHP OSTROWIEC ŚWIĘTOKRZYSKI 2007-2011 Spis treści Wstęp... 3 1. Analiza obecnej sytuacji i potencjału

Bardziej szczegółowo

PLAN PRACY HUFCA 2016/2017. CHORĄGIEW ZIEMI LUBUSKIEJ ZHP HUFIEC STRZELCE KRAJEŃSKIE ZHP (załącznik do uchwały KH nr 2/2017 z dnia )

PLAN PRACY HUFCA 2016/2017. CHORĄGIEW ZIEMI LUBUSKIEJ ZHP HUFIEC STRZELCE KRAJEŃSKIE ZHP (załącznik do uchwały KH nr 2/2017 z dnia ) PLAN PRACY HUFCA 2016/2017 CHORĄGIEW ZIEMI LUBUSKIEJ ZHP HUFIEC STRZELCE KRAJEŃSKIE ZHP (załącznik do uchwały KH nr 2/2017 z dnia 07-01-2017) CELE: CELE I ZAŁOŻENIA PROGRAMOWO-KSZTAŁCENIOWE: (na podstawie

Bardziej szczegółowo

1. Regulamin określa zasady pozyskiwania, przekazywania oraz rozliczania środków finansowych

1. Regulamin określa zasady pozyskiwania, przekazywania oraz rozliczania środków finansowych Załącznik do Uchwały ZHP ChK Nr 3/2008 z dnia 6 maja 2008 r. REGULAMIN POZYSKIWANIA, PRZEKAZYWANIA I ROZLICZANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH POCHODZĄCYCH Z WPŁAT JEDNEGO PROCENTA PODATKU DOCHODOWEGO W ZHP CHORĄGWI

Bardziej szczegółowo

2. Wykonanie zarządzenia powierza się pracownikom Szkoły Muzycznej. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Podpis dyrektora szkoły

2. Wykonanie zarządzenia powierza się pracownikom Szkoły Muzycznej. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Podpis dyrektora szkoły Zarządzenie Nr 1 KZ/2010 Dyrektora Szkoły Muzycznej I stopnia w Dobczycach Z dnia 30 października 2010 r. w sprawie kontroli zarządczej oraz standardów kontroli w Szkole Muzycznej I stopnia w Dobczycach

Bardziej szczegółowo

Program Rozwoju Chorągwi Śląskiej ZHP na lata 2014-2018 PROGRAM ROZWOJU CHORĄGWI ŚLĄSKIEJ ZHP NA LATA 2014 2018

Program Rozwoju Chorągwi Śląskiej ZHP na lata 2014-2018 PROGRAM ROZWOJU CHORĄGWI ŚLĄSKIEJ ZHP NA LATA 2014 2018 Program Rozwoju Chorągwi Śląskiej ZHP na lata 2014-2018 PROGRAM ROZWOJU CHORĄGWI ŚLĄSKIEJ ZHP NA LATA 2014 2018 Katowice, 2014 1 CHARAKTERYSTYKA CHORĄGWI - INFORMACJE OGÓLNE Chorągiew Śląska ZHP jest jednostką

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU HUFCA ZHP JAWORZNO im. hm. Stefana Dwornickiego na lata

PLAN ROZWOJU HUFCA ZHP JAWORZNO im. hm. Stefana Dwornickiego na lata Związek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Śląska Hufiec Jaworzno im. hm. Stefana Dwornickiego PLAN ROZWOJU HUFCA ZHP JAWORZNO im. hm. Stefana Dwornickiego na lata 2015-2019 Jaworzno, 30 maja 2015r. DRUHNY

Bardziej szczegółowo

WODN w Skierniewicach

WODN w Skierniewicach Małgorzata Wrzodak Misja WODN Wspieranie rozwoju zawodowego nauczycieli, wychowawców, kadry kierowniczej poprzez świadczenie usług szkoleniowych na najwyższym poziomie, w formach i miejscach spełniających

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Regulaminu Pracy Komendanta i Komendy ZHP Chorągwi Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki ORGANIZACJA: FUNKCJA: STOPIEŃ, IMIĘ I NAZWISKO

Załącznik do Regulaminu Pracy Komendanta i Komendy ZHP Chorągwi Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki ORGANIZACJA: FUNKCJA: STOPIEŃ, IMIĘ I NAZWISKO ORGANIZACJA: FUNKCJA: STOPIEŃ, IMIĘ I NAZWISKO Komendant Chorągwi MISJA: Związek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Krakowska Im. Tadeusza Kościuszki ul. Karmelicka 31, 31-131 Kraków Kierowanie i stałe tworzenie

Bardziej szczegółowo

EWALUACJA PLANU U OPERACYJNEGO CHORĄGWI WIELKOPOLSKIEJ ZHP ZA A ROK 2013

EWALUACJA PLANU U OPERACYJNEGO CHORĄGWI WIELKOPOLSKIEJ ZHP ZA A ROK 2013 EWALUACJA PLANU U OPERACYJNEGO CHORĄGWI WIELKOPOLSKIEJ ZHP ZA A ROK 2013 Nazwa kierunku Ocena DOBRY PROGRAM DRUŻYNY Zwiększenie ilości kadry wspierającej drużynowych w hufcach, w szczególności poprzez

Bardziej szczegółowo

Szkolenie instruktorskie jest doskonałą formą doskonalenia zawodowego dla pedagogów już pracujących z dziećmi w grupach harcerskich i zuchowych.

Szkolenie instruktorskie jest doskonałą formą doskonalenia zawodowego dla pedagogów już pracujących z dziećmi w grupach harcerskich i zuchowych. Szkolenie instruktorskie jest doskonałą formą doskonalenia zawodowego dla pedagogów już pracujących z dziećmi w grupach harcerskich i zuchowych. Szkolenie jest skierowane także do osób z wykształceniem

Bardziej szczegółowo

ZAGRANICZNY ZESPÓŁ. Plan Pracy. 1. Charakterystyka środowiska HUFIEC KRAKÓW NOWA HUTA. Na rok harcerski 2014/2015

ZAGRANICZNY ZESPÓŁ. Plan Pracy. 1. Charakterystyka środowiska HUFIEC KRAKÓW NOWA HUTA. Na rok harcerski 2014/2015 ZESPÓŁ ZAGRANICZNY HUFIEC KRAKÓW NOWA HUTA Plan Pracy Na rok harcerski 2014/2015 1. Charakterystyka środowiska Hufiec Kraków Nowa Huta wchodzi w skład ZHP Chorągwi Krakowskiej, początki jego działalności

Bardziej szczegółowo

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO

ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO ROK XXXIV (72) Nr 12 GRUDZIEŃ 2013 Spis treści 1. Uchwała XXXVIII Zjazdu Związku Harcerstwa Polskiego z dnia 7 grudnia 2013 r. w sprawie udziału ZHP w pozyskiwaniu i wykorzystaniu

Bardziej szczegółowo

Plan kształcenia Zespołu Kadry Kształcącej Chorągwi Białostockiej styczeń grudzień 2015

Plan kształcenia Zespołu Kadry Kształcącej Chorągwi Białostockiej styczeń grudzień 2015 Plan kształcenia Zespołu Kadry Kształcącej Chorągwi Białostockiej styczeń grudzień 2015 Wstęp Prowadzenie kształcenia na poziomie każdej Chorągwi jest dużym wyzwaniem. Ktoś może rzec, ze robienie tego

Bardziej szczegółowo

3 Tryb powołania i odwołania komendanta i komendy hufca w całości, jak i poszczególnych jej członków określa Statut ZHP (rozdział 6 i 7).

3 Tryb powołania i odwołania komendanta i komendy hufca w całości, jak i poszczególnych jej członków określa Statut ZHP (rozdział 6 i 7). REGULAMIN PRACY KOMENDANTA I KOMENDY HUFCA ZHP WARASZAWA URSUS im. hm. Mieczysława Bema przyjęty uchwałą Komendy Hufca nr 2/2014 z dnia 30 grudnia 2014r. Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Komendant i komenda

Bardziej szczegółowo

h m. P i o t r B i e l i c k i

h m. P i o t r B i e l i c k i ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO HUFIEC WŁOCŁAWEK KRĄG INSTRUKTORSKI STOS HARCERSKI SYSTEM WYCHOWAWCZY PODSTAWOWE POJĘCIA h m. P i o t r B i e l i c k i Broszura zawiera : I. Wstęp II. Zasady Harcerskiego

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM. Piątek Godziny zajęć Treści Zamierzenia, czyli po kursie uczestnik będzie Prowadzący

HARMONOGRAM. Piątek Godziny zajęć Treści Zamierzenia, czyli po kursie uczestnik będzie Prowadzący Zespół Kadry Kształcącej Chorągwi Dolnośląskiej im. hm. Stefana Mirowskiego HARMONOGRAM Zjazd Termin Hasło przewodnie I 15.-17.IV Ja w drodze do samorealizacji Piątek 15.04 Godziny zajęć Treści Zamierzenia,

Bardziej szczegółowo

STATUT. Niepublicznej Placówki Doskonalenia Nauczycieli Fundacji In Corpore. Tekst jednolity. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT. Niepublicznej Placówki Doskonalenia Nauczycieli Fundacji In Corpore. Tekst jednolity. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT Niepublicznej Placówki Doskonalenia Nauczycieli Fundacji In Corpore Tekst jednolity Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli Fundacji In Corpore, zwanej

Bardziej szczegółowo

Związek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Wielkopolska Hufiec Wschowa im. Janusza Meissnera

Związek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Wielkopolska Hufiec Wschowa im. Janusza Meissnera Związek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Wielkopolska Hufiec Wschowa im. Janusza Meissnera Wschowa, listopad 2015 r. MISJA ZHP Misją ZHP jest wychowywanie młodego człowieka, czyli wspieranie go we wszechstronnym

Bardziej szczegółowo

Związek Harcerstwa Polskiego Hufiec Ziemi Będzińskiej Im. Króla Kazimierza Wielkiego. Plan Kursu Drużynowych Drużyn Harcerskich Podróż dookoła świata

Związek Harcerstwa Polskiego Hufiec Ziemi Będzińskiej Im. Króla Kazimierza Wielkiego. Plan Kursu Drużynowych Drużyn Harcerskich Podróż dookoła świata Związek Harcerstwa Polskiego Hufiec Ziemi Będzińskiej Im. Króla Kazimierza Wielkiego Plan Kursu Drużynowych Drużyn Harcerskich Podróż dookoła świata Opracował: phm. Rafał Bartoszek HR brązowa OKK/503/2011

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA ZHP PABIANICE

REGULAMIN KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA ZHP PABIANICE I. ZASADY PRACY KOMISJI REGULAMIN KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA ZHP PABIANICE 1. Komisja działa na podstawie Uchwały nr 43/XXXVIII Rady Naczelnej ZHP z dnia 2 października 2016r. 2. Hufcową Komisję

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN I TRYB PRACY KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA ZHP WROCŁAW

REGULAMIN I TRYB PRACY KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA ZHP WROCŁAW REGULAMIN I TRYB PRACY KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA ZHP WROCŁAW POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Hufcową Komisję Stopni Instruktorskich powołuje rozkazem oraz dokonuje zmian w jej składzie Komendant Hufca

Bardziej szczegółowo

SYSTEM PRACY Z KADRĄ W ZHP

SYSTEM PRACY Z KADRĄ W ZHP SYSTEM PRACY Z KADRĄ W ZHP I. WSTĘP Załącznik do uchwały nr 18/XXXVI Rady Naczelnej ZHP z dnia 27 czerwca 2010 r. Kadra jest najcenniejszym kapitałem Związku Harcerstwa Polskiego. Realizuje główne cele

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRACY HUFCOWEJ KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA NOWE MIASTO LUBAWSKIE ZHP

REGULAMIN PRACY HUFCOWEJ KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA NOWE MIASTO LUBAWSKIE ZHP REGULAMIN PRACY HUFCOWEJ KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA NOWE MIASTO LUBAWSKIE ZHP ZASADY PRACY KOMISJI 1. Komisję Stopni Instruktorskich Hufca Nowe Miasto Lubawskie powołuje rozkazem Komendant Hufca

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU HUFCA ZHP BYTOM

PLAN ROZWOJU HUFCA ZHP BYTOM Plan Rozwoju Hufca ZHP Bytom na lata 2015-2019 PLAN ROZWOJU HUFCA ZHP BYTOM NA LATA 2015-2019 KOMENDA HUFCA ZHP BYTOM Bytom 2015 1 Plan Rozwoju Hufca ZHP Bytom na lata 2015-2019 SPIS TREŚCI 1 MISJA ZHP

Bardziej szczegółowo

II. Siedziba hufca znajduje się w Strzelcach Krajeńskich przy al. Wolności 48.

II. Siedziba hufca znajduje się w Strzelcach Krajeńskich przy al. Wolności 48. I. Analiza sytuacji hufca» informacje ogólne Teren działania: Hufiec ZHP Strzelce Krajeńskie obejmuje obszar powiatu strzeleckodrezdeneckiego. Drużyny działają w następujących miejscowościach: Strzelce

Bardziej szczegółowo

- samorząd miasta Ełku -samorząd województwa -dotacje z budżetu państwa -inne dotacje -fundusze Unii Europejskiej -fundusze grantowe 2016-2020

- samorząd miasta Ełku -samorząd województwa -dotacje z budżetu państwa -inne dotacje -fundusze Unii Europejskiej -fundusze grantowe 2016-2020 Załącznik do Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie Gminy Miasta Ełk na lata przyjętego Uchwałą nr Rady Miasta z dnia 2015 r. Harmonogram realizacji

Bardziej szczegółowo

3 []Czy komenda chorągwi opracowała i wdrożyła wytyczne do działań programowych w chorągwi? *

3 []Czy komenda chorągwi opracowała i wdrożyła wytyczne do działań programowych w chorągwi? * AACH2016 Arkuz Analizy Chorągwi 2016 Ankieta składa się z 71 pytań K1 - Dobry program drużyny 1 []Czy w komendzie chorągwi jest osoba odpowiedzialna za program? * Proszę wybrać jedną odpowiedź z poniższych:

Bardziej szczegółowo

Miesiąc Termin Rodzaj formy Miejsce Organizator Dla Kogo

Miesiąc Termin Rodzaj formy Miejsce Organizator Dla Kogo Miesiąc Termin Rodzaj formy Miejsce Organizator Dla Kogo STYCZEŃ 18.01.2015 TADEK - Tradycyjna Akademia Dla Ekstra Kadry KRAKÓW KOMENDA 13.01.2015 Opłatek Harcerzy Nieprzetartego szlaku SOSW, Referat Nieprzetartego

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA W SPRAWIE ORGANIZACJI I ZASAD DZIAŁANIA KRĘGU AKADEMICKIEGO

INSTRUKCJA W SPRAWIE ORGANIZACJI I ZASAD DZIAŁANIA KRĘGU AKADEMICKIEGO INSTRUKCJA W SPRAWIE ORGANIZACJI I ZASAD DZIAŁANIA KRĘGU AKADEMICKIEGO wprowadzono uchwałą Rady Naczelnej ZHP nr 4 z dnia 23.05.1998 r. pierwotnie opublikowano Wiadomości Urzędowe nr 5/98 wersja elektroniczna

Bardziej szczegółowo

KONCEPCJA PRACY IX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO W ŁODZI REALIZOWANA W LATACH 2011-2014. Główne założenia pracy szkoły:

KONCEPCJA PRACY IX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO W ŁODZI REALIZOWANA W LATACH 2011-2014. Główne założenia pracy szkoły: KONCEPCJA PRACY IX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO W ŁODZI REALIZOWANA W LATACH 2011-2014 Główne założenia pracy szkoły: A. Zapewnienie społeczności szkolnej warunków pracy i nauki

Bardziej szczegółowo

Plan. Kształcenia. Chorągwi. Stołecznej ZHP

Plan. Kształcenia. Chorągwi. Stołecznej ZHP Plan Kształcenia Chorągwi Stołecznej ZHP 2011/2012 Zatwierdzony na posiedzeniu Komendy Chorągwi w dniu Charakterystyka ogólna Chorągiew Stołeczna ZHP im. Bohaterów Warszawy posiadająca osobowość prawną

Bardziej szczegółowo

Plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2011/2012

Plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2011/2012 15 268 Białystok ul. Czackiego 8 tel. (85) 7421881 Plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2011/2012 I. PODSTAWY PRAWNE 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256

Bardziej szczegółowo

Program Rozwoju Śląskiej Chorągwi ZHP na lata 2010 2014

Program Rozwoju Śląskiej Chorągwi ZHP na lata 2010 2014 wiązek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Śląska Program Rozwoju Śląskiej Chorągwi ZHP na lata 2010 2014 Katowice, wrzesień 2010r. Spis treści: 1. Wstęp. 2. Misja Śląskiej Chorągwi ZHP. 3. Analiza sytuacji

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA KRĘGU INSTRUKTORSKIEGO 1. Postanowienia ogólne

INSTRUKCJA KRĘGU INSTRUKTORSKIEGO 1. Postanowienia ogólne załącznik do Uchwały nr 35/XXXII Rady Naczelnej ZHP z dnia 15 czerwca 2003 r. w sprawie zatwierdzenia instrukcji przyjętych przez GK ZHP INSTRUKCJA KRĘGU INSTRUKTORSKIEGO 1. Postanowienia ogólne 1.1.Podstawę

Bardziej szczegółowo

Plan kształcenia Hufca ZHP Starogard Gdański im. gen Józefa Wybickiego w roku harcerskim 2015 / 2016

Plan kształcenia Hufca ZHP Starogard Gdański im. gen Józefa Wybickiego w roku harcerskim 2015 / 2016 Plan kształcenia Hufca ZHP Starogard Gdański im. gen Józefa Wybickiego w roku harcerskim 2015 / 2016 I. ANALIZA OBECNEJ SYTUACJI Hufiec zrzesza aktualnie: 254 osób (zgodnie ze stanem w Ewidencji ZHP na

Bardziej szczegółowo

PROGRAM ROZWOJU HUFCA NA LATA CZERWONAK r.

PROGRAM ROZWOJU HUFCA NA LATA CZERWONAK r. PROGRAM ROZWOJU HUFCA NA LATA 2015-2019 CZERWONAK 28.11.2015r. - 1 - W świecie pełnym niepewności i niepokoju nasz Ruch błyszczy jak złoty łańcuch na ciemnym tle..." Druhny i Druhowie Lady Olave Baden-Powel

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK. Brązowa Odznaka Kadry Kształcącej. Opracowane na potrzeby Szkoły Wodzów hm. Lidia Drzewiecka

WNIOSEK. Brązowa Odznaka Kadry Kształcącej. Opracowane na potrzeby Szkoły Wodzów hm. Lidia Drzewiecka WNIOSEK Brązowa Odznaka Kadry Kształcącej Opracowane na potrzeby Szkoły Wodzów hm. Lidia Drzewiecka BRĄZOWA ODZNAKA KADRY KSZTAŁCĄCEJ Brązowa Odznaka Kadry Kształcącej jest potwierdzeniem uprawnień do

Bardziej szczegółowo

Oferta studiów podyplomowych - ZARZĄDZANIE PROJEKTEM

Oferta studiów podyplomowych - ZARZĄDZANIE PROJEKTEM STUDIA PODYPLOMOWE ZARZĄDZANIE W ORGANIZACJI Oferta studiów podyplomowych - ZARZĄDZANIE PROJEKTEM POZARZĄDOWEJ dla ELESTER-PKP Sp. z o.o. Dział Studiów Podyplomowych i Szkoleń Wyższa Dział Studiów Szkoła

Bardziej szczegółowo

Program wakacyjnych praktyk ZHP

Program wakacyjnych praktyk ZHP Program wakacyjnych praktyk ZHP Lato 2014 Rusza kolejna edycja ogólnopolskiego Programu Wakacyjnych Praktyk ZHP najlepszej okazji by zdobyć cenne doświadczenie i nowe umiejętności! Czym jest Program Wakacyjnych

Bardziej szczegółowo

Analiza S.W.O.T. sytuacji Hufca Ziemi Wolińskiej

Analiza S.W.O.T. sytuacji Hufca Ziemi Wolińskiej Analiza S.W.O.T. sytuacji Hufca Ziemi Wolińskiej P R O G R A M MOCNE STRONY (S) 1. Potrafimy się jako środowisko zmobilizować do działań programowych na wysokim poziomie (WOŚP, krwiodawstwo) 2. Niektóre

Bardziej szczegółowo

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LEŚNA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ Z PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST.

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LEŚNA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ Z PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST. Załącznik do Uchwały Nr / /2016 Rady Miejskiej w Leśnej z dnia.listopada.2016 r. PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LEŚNA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ Z PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z

Bardziej szczegółowo

CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA ZHP PLAN KSZTAŁCENIA NA ROK 2017

CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA ZHP PLAN KSZTAŁCENIA NA ROK 2017 CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA ZHP PLAN KSZTAŁCENIA NA ROK 2017 Centralna Szkoła Instruktorska ZHP jest wspólnotą instruktorów, którzy chcą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby mieć wpływ na

Bardziej szczegółowo

HARCERSKI SYSTEM WYCHOWAWCZY

HARCERSKI SYSTEM WYCHOWAWCZY HARCERSKI SYSTEM WYCHOWAWCZY Materiał został opracowany przez phm. Magdalenę Kamienik w ramach próby harcmistrzowskiej. Przy jego opracowywaniu zostały wykorzystane materiały opracowane przez uczestników

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1.

Bardziej szczegółowo