PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP TARNÓW NA ROK HARCERSKI 2012/2013

Transkrypt

1 PLAN KSZTAŁCENIA HUFCA ZHP TARNÓW NA ROK HARCERSKI 2012/2013

2 Plan kształcenia Hufca ZHP Tarnów na rok harcerski 2012/2013 Wstęp Rok harcerski 2011/2012 był pierwszym pełnym rokiem działania ZKK "Kompas", w trakcie którego można było w praktyce zweryfikować pomysły i działania ZKK. Odbiór środowiska działań podejmowanych przez ZKK jest raczej przychylny i pozytywny o czym świadczy wysoka frekwencja podczas form kształceniowych organizowanych w roku 2011/2012. Pokazuje to, że istnieje duży popyt na kształcenie w naszym środowisku, co z jednej strony cieszy, z drugiej pokazuje w dobitny sposób, że przed Zespołem stoi konieczność zintensyfikowania działań, tak aby w miarę możliwości w jak najpełniejszym stopniu zaspokoić zapotrzebowanie na działania kształceniowe. Analiza działań w roku harcerskim 2011/2012 Działania ZKK "Kompas" w roku 2011/2012 można uznać za co najmniej zadowalające. Wprawdzie nie udało się zrealizować wszystkich planowanych zamierzeń, niemniej jednak podstawowe i najważniejsze cele założone na rok harcerski 2011/2012 zostały zrealizowane, choć nie wszystkie w pełni. Do najważniejszych efektów pracy ZKK "Kompas" należy organizacja kursów i warsztatów doskonalących - w roku 2011/2012 Zespół zorganizował 2 kursy (zastępowych i przewodnikowski) oraz 6 warsztatów (w tym 2 metodyczne i 4 specjalistyczne). W związku z tym w zakresie bezpośredniego kształcenia kadry hufca zaplanowane działania zostały w pełni zrealizowane. Problemem stanowiła realizacja zadań skierowanych do wewnątrz Zespołu oraz nakierowanych na współpracę kształceniową między hufcami. Nie udało się uzyskać przez członków ZKK kolejnej Brązowej Odznaki Kadry Kształcącej, a planowana akcja szkoleniowe we współpracy z Hufcem ZHP Gorlice i Hufcem ZHP Nowy Sącz nie została zrealizowana (w związku z realizacją chorągwianej Letniej Akcji Szkoleniowej, zdecydowano o nie organizowaniu konkurencyjnej imprezy przez trzy środowiska). Analiza sytuacji kształceniowej Hufca ZHP Tarnów Mocne strony stabilność kadry wyrażająca się niewielką (bardziej ewolucyjną niż rewolucyjną) fluktuacją na funkcjach kadra instruktorska w znacznej części posiada odpowiednie przeszkolenie do pełnionych funkcji (zarówno drużynowi jak i członkowie zespołów instruktorskich) zwiększa się liczba osób realizujących próby na stopnie instruktorskie przewodnika istnieje świadomość potrzeby dokształcania się i podnoszenia kwalifikacji na kursach i warsztatach wśród kadry hufca (szczególnie wśród jej młodszej części) prężnie działający Zespół Kadry Kształcącej organizacja podstawowych kursów kształcących kadrę drużyn (zastępowych, przewodnikowski) wewnątrz hufca wysoka frekwencja na kursach i warsztatach organizowanych przez hufcowy ZKK kadra hufca chętnie włączająca się do prowadzenia zajęć podczas kursów Strona 2 z 5

3 Słabe strony jedynie dwie osoby posiadają OKK (obie w stopniu brązowym) utrudnione zachowanie ciągu wychowawczego (jedynie jeden w pełni sprawny szczep w hufcu) niewielka liczba drużyn harcerskich względem gromad zuchowych działających w hufcu (utrudnione przejście "z zuchów do harcerzy") młodsza kadra w drużynach (część zastępowych i niemal wszyscy przyboczni) w dalszym ciągu w większości nie są przeszkoleni do pełnienia funkcji niewielkie zainteresowanie udziałem w formach szkoleniowych organizowanych poza hufcem niewielka liczba realizowanych prób na stopień podharcmistrza i harcmistrza (ostatnia próba na stopień harcmistrza zamknięta przez instruktora naszego hufca miała miejsce w 2008 roku) relatywnie niewielki udział dojrzałej kadry instruktorskiej w formach warsztatowych organizowanych w hufcu i poza hufcem wysoki odsetek osób uczestniczących w kursach (zastępowych i przewodnikowskich), które nie uzyskują pozytywnego zakończenia kursu duży odsetek drużynowych nie posiadających stopnia instruktorskiego brak środków finansowych umożliwiających realne dofinansowanie uczestnictwa w formach kształceniowych realizowanych poza hufcem Szanse nawiązana współpraca kształceniowa z Hufcem ZHP Gorlice i Hufcem ZHP Nowy Sącz oraz z Chorągwianym ZKK organizacja przez we wrześniu 2013 roku Inauguracji Roku Harcerskiego 2013/2014 ZHP Chorągwi Krakowskiej - szansa na zdobycie przez młodą kadrę hufca nieocenionego doświadczenia organizacyjnego i programowo-metodycznego możliwość zaangażowania kadry z poza hufca do prowadzenia zajęć podczas kursów i warsztatów większa oferta form kształceniowych organizowanych przez ChZKK zapotrzebowanie ze strony nauczycieli na udział w kursach mogących stanowić element ich awansu zawodowego (część z nich może "złapać bakcyla" i stać się cenną kadrą w hufcu) Zagrożenia odpływ młodej kadry (która jest w większości podmiotem kształcenia) na studia poza teren działania hufca, a co za tym idzie ich niewielki udział w bieżących pracach drużyn i hufca brak realnych możliwości pozyskania środków finansowych (dla potrzeb obniżenie kosztów udziału w formach kształceniowych) z poza organizacji na prowadzenie działalności kształceniowej. Strona 3 z 5

4 Planowane cele 1) Zwiększenie oraz dostosowanie do bieżących potrzeb oferty kształceniowej (kursy i ) dla osób pełniących funkcje instruktorskie w Hufcu ZHP Tarnów. 2) Zwiększenie oferty kształceniowej (kursy i ) dla kadry drużyn (w szczególności dla zastępowych i przybocznych). 3) Zwiększenie stopnia udziału kadry hufca w formach kształceniowych, zarówno organizowanych w Hufcu ZHP Tarnów, jak i w innych środowiskach. 4) Wzmocnienie hufcowego ZKK. Zamierzenia 1) Zorganizowanie kursu zastępowych. 2) Zorganizowanie kursu przybocznych. 3) Zorganizowanie kursu przewodnikowskego. 4) Zorganizowanie kursu drużynowych drużyn harcerskich. 5) Zorganizowanie warsztatów doskonalących dla instruktorów i drużynowych. 6) Zorganizowanie warsztatów specjalistycznych dla instruktorów, drużynowych i kadry drużyn. 7) Wzmocnienie współpracy kształceniowej z innymi środowiskami harcerskimi. 8) Wzmocnienie Zespołu Kadry Kształcącej w szczególności poprzez zwiększenie liczby instruktorów którzy ukończyli kurs kadry kształcącej oraz posiadających Odznakę Kadry Kształcącej. Harmonogram działań L.p. Zadanie Termin Forma Uczestnicy Uwagi 1. Statut & Strategia ZHP Wrzesień 2012 A.D seminarium 2. Warsztaty wędrownicze Październik 2012 Instruktorzy i drużynowi Hufca ZHP Tarnów Wędrownicy W związku ze zmianami w nowym statucie wydaje się niezbędne przeprowadzenie jednodniowego seminarium dla kadry instruktorskiej Warsztaty mają pomoc wędrownikom (szczególnie tym którzy nie działają w drużynach wędrowniczych) w przygotowaniu sie do realizacji próby wędrowniczej i prób na stopnie wędrownicze oraz zdobywania sprawności Strona 4 z 5

5 3. Warsztaty doskonalące z zakresu pracy z instrumentami metodycznymi 4. Warsztaty doskonalące dla drużynowych i skarbników drużyn z zakresu organizacji zbiórek publicznych 5. Warsztaty dla rzeczników prasowych i członków zespołów promocji i informacji Październik/ Listopad 2012 Październik/ Listopad 2012 Listopad/ Grudzień Kurs przybocznych Styczeń - Marzec Kurs zastępowych Styczeń - Kwiecień Kurs przewodnikowski Marzec - Maj Kurs drużynowych drużyn Maj - Czerwiec harcerskich 2013 Zjazd weekendowy 3 zjazdy 2 zjazdy 2 spotkania jednodniowe 3 zjazdy 2 zjazdy Drużynowi i przyboczni Drużynowi i skarbnicy drużyn Wędrownicy i instruktorzy Przyboczni i kandydaci na przybocznych (13-16 lat) Zastępowi i podzastępowi (11-14 lat) Wędrownicy i starszyzna Wędrownicy, starszyzna i instruktorzy mistrzowskich i realizacji znaków służb. Warsztaty skierowane są zarówno do kadry Hufca ZHP Tarnów jak i do osób zajmujących się kwestiami promocji i media relations w innych hufcach i/lub w zespole prasowym chorągwi Czynione będą starania aby kurs zastępowych został zorganizowany w ramach HAZ 2013 Strona 5 z 5