Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Internet jako narzędzie walki z kryzysem organizowanego przez firmę Pro Innowacja Agnieszka Rożek oraz Fundację Miejsc i Ludzi Aktywnych, Numer projektu: WND-POKL /12 Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Słowniczek pojęć Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia, oznaczają: Projekt projekt szkoleniowy realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pt: Internet jako narzędzie walki z kryzysem. Projektodawca Pro Innowacja Rożek Agnieszka Regulamin Regulamin przeprowadzania szkoleń w ramach projektu Internet jako narzędzie walki z kryzysem. Beneficjent - mikro, małe i średnie przedsiębiorstwo 1 delegujące pracowników na szkolenia w ramach projektu Internet jako narzędzie walki z kryzysem. Uczestnik szkolenia osoba uczestnicząca w szkoleniach w ramach projektu Internet jako narzędzie walki z kryzysem delegowana na szkolenia przez Beneficjenta Umowa szkoleniowa - umowa o uczestnictwie w dofinansowanych szkoleniach w ramach projektu Internet jako narzędzie walki z kryzysem podpisywana pomiędzy Projektodawcą a Beneficjentem Strona internetowa projektu 2. Regulamin stosuje się do szkoleń prowadzonych przez Projektodawcę w ramach projektu Internet jako narzędzie walki z kryzysem. 3. Regulamin określa warunki organizacji szkoleń, zasady rekrutacji, warunki ukończenia szkolenia, prawa i obowiązki uczestnika szkolenia, a także warunki rezygnacji z udziału w szkoleniu. 4. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VIII: Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1: Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie : Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 5. Głównym celem projektu jest podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności pracowników mikro małych i średnich przedsiębiorstw w województwie małopolskim do potrzeb regionalnej gospodarki w zakresie poznawania i doskonalenia technik stosowania marketingu internetowego oraz telemarketingu w sprzedaży produktów i usług po to aby zwiększyć konkurencyjność przedsiębiorstw działających na terenie województwa małopolskiego. 6. Grupę docelową projektu stanowią mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa prowadzące działalność na terenie województwa małopolskiego i ich pracownicy 2 wykonujący pracę w ramach struktur organizacyjnych przedsiębiorstw znajdujących się w województwie małopolskim. Pracownicy będą kwalifikowania do projektu zgodnie z definicją pracownika wynikającą z art.2 ustawy z r. Kodeks pracy (DZ.U. z 1998r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).2 1 Mikroprzedsiębiorstwo przedsiębiorstwo zatrudniające do 9 pracowników włącznie, którego roczny obrót i/lub całkowity bilans nie przekracza 2 mln Euro, spełniające pozostałe kryteria zawarte w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia Małe przedsiębiorstwo - przedsiębiorstwo zatrudniające do 49 pracowników włącznie, którego roczny obrót i/lub całkowity bilans nie przekracza 10 mln Euro, spełniające pozostałe kryteria zawarte w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia Średnie przedsiębiorstwo - przedsiębiorstwo zatrudniające do 249 pracowników włącznie, którego roczny obrót nie przekracza 50 mln Euro i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 mln Euro, spełniające pozostałe kryteria zawarte w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia Pracownik osoba zatrudniona na podstawie umowy o prace, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o prace; właściciel pełniący funkcje kierownicze lub wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe. Strona1

2 7. Projekt przewiduje realizację szkolenia o nazwie: PRAKTYCZNY KURS MARKETINGU SIECIOWEGO I BUDOWANIA RELACJI W KLIENTEM który składa się z dwóch modułów: - 1 MODUŁ SZKOLENIA - MOJA FIRMA W SIECI - Marketing internetowy i jego wykorzystanie do promocji firmy oraz aspekty prawne (24 godziny, w tym: 8 h wykładów oraz 16 h praktycznych warsztatów) - 2 MODUŁ SZKOLENIA - MOJA FIRMA W RELACJI Z KLIENTEM - Marketing internetowy i sprzedaż przez telefon w kontekście pracy z trudnym klientem (16 godzin, w tym: 4 h wykładów oraz 12 h praktycznych warsztatów) 8. Do projektu preferencyjnie kwalifikowane będą: przedsiębiorstwa działające na terenie powiatów tarnowskiego i oświęcimskiego, działające w następujących branżach przetwórstwo przemysłowe, finanse i ubezpieczenia, handel hurtowy i detaliczny, turystyka i gastronomia a także zgłaszające do projektu co najmniej jedną kobietę. 9. Projekt zakłada przeszkolenie 110 osób (w tym 55 kobiet) z 30 mikro, 15 małych i 10 średnich przedsiębiorstw. Podana liczba przedsiębiorstw może ulec zmianie. 10. Projekt realizowany jest przez firmę Pro Innowacja Rożek Agnieszka a także Fundację Miejsc i Ludzi Aktywnych, 11. Biura Projektu - ul. Skośna 12, Kraków (Tel ), ul. Dolnych Młynów 7/6, Kraków (Tel ) 12. Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa małopolskiego. 13. Okres realizacji projektu: 1 stycznia 2014 roku 30 kwietnia 2015 roku. 2 ZASADY ORGANIZOWANIA SZKOLEŃ 1. Wszelkie informacje związane z organizacją szkoleń umieszczane będą przez projektodawcę na stronie internetowej 2. Szkolenia odbywać się będą zgodnie z harmonogramem (planem), z którym uczestnik będzie miał prawo się zapoznać przed rozpoczęciem szkolenia. Harmonogram oraz miejsca szkoleń będą umieszczone na stronie internetowej projektu. 3. Projektodawca zapewnia niezbędne do realizacji projektu zaplecze lokalowe, techniczne i kadrowe. Wykłady oraz warsztaty odbywać się będą w wynajętych do tego salach wykładowych wyposażonych w niezbędny sprzęt komputerowy. 4. Szkolenia prowadzone będą przez doświadczonych specjalistów w dziedzinie marketingu internetowego. 5. Projektodawca przeprowadzi jedenaście edycji każdego modułu szkoleń w różnych miejscach na terenie województwa małopolskiego 6. Beneficjent zdecyduje sam które miejsce i czas szkolenia jest dla niego odpowiedni. 7. Ścieżka wsparcia każdego uczestnika projektu przewiduje jednorazowy udział w każdym module szkolenia co daje łącznie 40 godzin szkoleniowych w tym 12 h wykładów i 28 h warsztatów. 8. Obecność uczestnika na zajęciach potwierdzana będzie listami obecności. 9. Szkolenia odbywać się będą w różnych trybach: dzienny, weekendowy i wieczorowy (w miarę potrzeb zgłaszanych przez Beneficjentów) 10. Podczas zajęć uczestnikom zostanie zapewnione wyżywienie, oraz materiały szkoleniowe w formie skryptów i przyborów do pisania w uzasadnionych przypadkach Projektodawca zapewnia także zakwaterowanie. 11. Z noclegów będą mogli skorzystać uczestnicy posiadający adres zamieszkania w odległości powyżej 40 km od miejsca gdzie będzie przeprowadzane szkolenie. 12. Za dzień rozpoczęcia udziału Beneficjenta w tym Uczestników Szkolenia w projekcie przyjmuje się datę podpisania umowy. Strona2

3 13. Projektodawca wyjątkowo dopuszcza nieobecność Uczestnika na szkoleniu, spowodowaną chorobą lub własnymi i uzasadnionymi okolicznościami. Usprawiedliwienie nieobecności musi być wyrażone na piśmie (zwolnienie lekarskie w przypadku choroby lub oświadczenie Uczestnika) i przekazane do Biura Projektu w terminie 14-tu dni od daty zaistnienia zdarzenia. 14. Projektodawca zastrzega sobie możliwość zmian godzin i terminów szkoleń z wyprzedzeniem umożliwiającym przekazanie informacji Uczestnikom nie później niż na 2 dni kalendarzowe przed datą planowanego szkolenia. Zmiany te mogą nastąpić w przypadku problemów natury organizacyjnej i/lub technicznej oraz w przypadku odwołania szkolenia z uwagi na brak wystarczającej liczby osób (co najmniej 50% zakładanej liczby uczestników). 15. W przypadku odwołania szkolenia Projektodawca zaproponuje nowy termin, w którym mógłby się odbyć. 3 ZASADY FINANSOWANIA 1. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej oraz Budżetu Państwa w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Projekt zakłada udzielenie wsparcia Beneficjentom w formie pomocy de minimis na poziomie 100 % zgodnie z przepisami Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art.87 i 88 TWE do pomocy de minimis (Dz.Urz.UE L379, z dnia ). 3. Wielkość udzielonej pomocy liczona będzie na podstawie rzeczywistych kosztów szkoleń z których skorzystał Beneficjent. Na podstawie tych kosztów projektodawca będzie wystawiał zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis. 4. Pomoc de minimis może zostać przyznana jedynie w przypadku gdy: a) Limit dotyczący pomocy de minimis tj. 200 tys. euro w odniesieniu do trzech poprzednich lat nie został przekroczony przez Beneficjenta, b) gdy Projektodawca na podstawie odrębnych przepisów o przyznawaniu pomocy de minimis (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis) przyzna Beneficjentowi pomoc de minimis. c) gdy Beneficjent nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw. 5. Beneficjent zobowiązany jest do przedstawienia Projektodawcy Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis oraz innych dokumentów niezbędnych w celu zbadania, czy przedsiębiorstwu może zostać przyznana pomoc de minimis. 4 ZASADY REKRUTACJI 1. Zgłoszenia osób na szkolenia będą przyjmowane przez cały okres trwania projektu ( na każdą z edycji dwa tygodnie) 2. Projekt ma charakter otwarty w związku z tym do udziału w nim będą mieli równy dostęp wszyscy Beneficjenci (Przedsiębiorcy) spełniający łącznie stepujące kryteria formalne: a. firma należy do sektora mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwa (MMŚP) w rozumieniu ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. nr 173 poz z późn. zm.) oraz spełnia warunki określone w załączniku I d rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r. b. firma posiada siedzibę/oddział/filię na terenie województwa małopolskiego c. firma która dotychczas nie uzyskała pomocy publicznej /de minimis w ramach Poddziałania w związku z objęciem jej wsparciem w ramach projektów szkoleniowych zamkniętych realizowanych w ramach POKL d. firma nie korzystała ze wsparcia pomostowego w ramach Działania 6.2. PO KL lub Poddziałania e. firma nie stara się o wsparcie dla pracowników którzy działają w wykluczonych branżach zgodnie z formularzem udzielania pomocy de minimis tj: branży rybołówstwa i akwakultury, w sektorze węglowym, w sektorze transportu drogowego, w dziedzinie produkcji podstawowej produktów Strona3

4 rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w dziedzinie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskie, f. łączna wartość pomocy de minimis otrzymanej przez firmę w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych nie przekracza równowartości w złotych kwoty 200 tys. euro obliczonej według średniego kursu NBP obowiązującego w dniu udzielenia pomocy, łącznie z pomocą w ramach niniejszego projektu g. na firmie nie ciąży obowiązek zwrotu pomocy wynikający z wcześniejszej decyzji Komisji uznającej pomoc za niezgodną z prawem i ze wspólnym rynkiem, h. firma nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 ust. 7 Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L214/3 z ) w przypadku MŚP. 3. Uczestnikiem szkoleń może być pracownik/właściciel firmy oddelegowany przez Beneficjenta wykonujący pracę w ramach struktur organizacyjnych przedsiębiorstwa znajdującego się w województwie małopolskim. 4. Za uczestnika szkolenia może być uznany: a) pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę; b) właściciel pełniący funkcje kierownicze; c) wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe 5. Szkolenia realizowane w ramach projektu są zaawansowane dlatego ich uczestnikami mogą być wyłącznie osoby które posiadają już podstawową wiedzę z zakresu marketingu w tym marketingu internetowego. Beneficjent zapewnia że wszyscy pracownicy delegowani przez niego na szkolenia w ramach Projektu spełniają wszystkie kryteria rekrutacji tj. a) są odpowiedzialni za działania marketingowe lub sprzedażowe w firmie Beneficjenta co jest uwidocznione w ich zakresie obowiązków, b) posiadają doświadczenie w prowadzaniu działań marketingowych lub sprzedażowe w firmie Beneficjenta przez minimum jeden miesiąc prac, c) w ocenie Beneficjenta oddelegowani pracownicy nie posiadają dostatecznej wiedzy w zakresie marketingu internetowego którą uzupełnią podczas szkolenia. W procesie rekrutacji wyżej wymienione kryteria Projektodawca sprawdza na podstawie stosowanego oświadczania składanego przez Beneficjenta. Beneficjent zobowiązuje się na pisemną prośbę Projektodawcy przedstawić mu stosowne dokumenty umożliwiające potwierdzenie spełnienie przez Uczestnika szkolenia ww. kryteriów, w szczególności: umowy o pracę z zakresem obowiązków, listy płac itp. 6. O zakwalifikowaniu uczestnika do udziału w Projekcie decyduje: a) Poprawne złożenie w okresie rekrutacji w siedzibie Beneficjenta kompletu dokumentów rekrutacyjnych b) Ilość punktów otrzymanych w ocenie merytorycznej w oparciu o następujące kryteria (zgodne z kartą kwalifikacyjną która stanowi załącznik nr 7 do niniejszego regulaminu rekrutacji): firma z powiatu tarnowskiego i oświęcimskiego 3 punkty firma działa w branży przetwórstwo przemysłowe, finanse i ubezpieczenia, handel hurtowy i detaliczny, turystyka i gastronomia 2 punkty firma zgłasza do udziału co najmniej jedną kobietę 5 punktów 7. W przypadku dużej liczby zgłoszeń przy takiej samej ilości zdobytych punktów brana będzie pod uwagę ich kolejność. 8. Komisja rekrutacyjna, w składzie: Koordynator Projektu oraz Specjalista ds. Rekrutacji przed każdym szkoleniem dokona analizy zgłoszonych firm, złożonych dokumentów i na podstawie ilości przyznanych punktów zgodnie z kryteriami stworzy listę podstawową i rezerwową. 9. Na miejsce osoby rezygnującej ze szkolenia przed rozpoczęciem zajęć zostaje zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. Strona4

5 10. Podstawą przyjęcia zgłoszenia jest dostarczenie do biura projektu wszystkich wymaganych dokumentów rekrutacyjnych określonych w Regulaminie (w formie papierowej). Dokumenty te należy dostarczyć osobiście do biura projektu bądź odesłać pocztą tradycyjną. Dopuszcza się również wstępne dokonanie zgłoszenia e- mailem (odesłanie wypełnionych dokumentów em), przy czym o kolejności zgłoszenia decyduje data wpływu do biura projektu papierowej wersji dokumentów zgłoszeniowych. 11. Komplet dokumentów rekrutacyjnych stanowią: a) FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PRZEDSIĘBIORSTWA - podpisany przez osobę/y uprawnione do reprezentowania Beneficjenta zgodnie z dokumentem rejestrowym b) FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PRACOWNIKA WRAZ Z ZAŚWIADCZENIEM O ZATRUDNIENIUpodpisany przez pracownika i osobę/y uprawnione do reprezentowania Beneficjenta zgodnie z dokumentem rejestrowym (formularz składa się osobno dla każdego zgłoszonego na szkolenie pracownika) c) OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA PROJEKTU O WYRAŻENIU ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH podpisany przez pracownika (oświadczenie składa osobno każdy zgłoszony na szkolenie pracownik) d) FORMULARZ INFORACJI UBIEGANIA SIĘ O POMOC DE MINIMIS - przez osobę/y uprawnione do reprezentowania Beneficjenta zgodnie z dokumentem rejestrowym e) KOPIE DOKUMENTÓW REJESTROWYCH BENEFICJENTA: KRS lub wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej lub wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej do pobrania ze strony (dokumentujące siedzibę/filię/oddział na terenie województwa małopolskiego) - kopie potwierdzone przez Beneficjenta za zgodność z oryginałem f) OŚWIADCZENIE O SPEŁNIENIU KRYTERIÓW PODMIOTOWYCH PRZEZ MIKRO, MAŁEGO LUB ŚREDNIEGO PRZEDSIĘBIORCĘ - podpisane przez osobę/y uprawnione do reprezentowania Beneficjenta zgodnie z dokumentem rejestrowym g) OŚWIADCZENIE O OTRZYMANEJ POMOCY DE MINIMIS - podpisane przez osobę/y uprawnione do reprezentowania Beneficjenta zgodnie z dokumentem rejestrowym Jeśli dotyczy przedsiębiorcy zobowiązani są również złożyć następujące dokumenty: h) KOPIE ZAŚWIADCZEŃ O POMOCY DE MINIMIS JAKIE PRZEDSIĘBIORACA OTRZYMAŁ W CIĄGU 3 OSTATNICH LAT OBRACHUNKOWYCH - kopie potwierdzone przez Beneficjenta za zgodność z oryginałem i) KOPIE SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH BENEFICJENTA - (bilans + rachunek zysków i strat) za 3 ostatnie lata obrotowe; jeżeli Beneficjent ma obowiązek sporządzania wskazanych dokumentów - kopie potwierdzone przez Beneficjenta za zgodność z oryginałem 12. Zgłoszenia dokonywane bez zachowania powyższych postanowień nie będą przyjmowane ze względu na niespełnienie wymogów formalnych. 13. W przypadku zmiany wymogów dotyczących dokumentów wymaganych od Beneficjenta w związku z faktem udziału w Projekcie Projektodawca zastrzega sobie prawo zwrócenia się do Beneficjenta o dostarczenie wymaganych dokumentów a Beneficjent zobowiązuje się do dostarczenia do Biura Projektu wskazanych przez upoważnione instytucje dodatkowych dokumentów. 14. Firmy, które zostaną zakwalifikowane do projektu będą zobligowane do zawarcia umowy szkoleniowej której wzór dostępny jest na stronie internetowej projektu. 15. Formularze dokumentów są dostępne na stronie internetowej: oraz w Biurach Projektu. 16. Beneficjent oraz Uczestnik szkolenia przed podpisaniem i złożeniem umowy, ma obowiązek zapoznać się z niniejszym Regulaminem, który jest dostępny w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu. 17. Termin składania pełnego kompletu dokumentów będzie każdorazowo upływać 7 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem szkolenia lub do chwili uzbierania kompletu uczestników. 18. Dostarczenie niekompletnych lub błędnie wypełnionych dokumentów skutkuje nieprzyjęciem zgłoszenia na szkolenie. Strona5

6 19. Projektodawca poinformuje zakwalifikowanych uczestników telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu szkolenia. 20. Odpowiedzialność za właściwą kwalifikację do kategorii mikro-, małych lub średnich przedsiębiorstw, spoczywa na Beneficjencie. Kwalifikator statusu przedsiębiorstwa znajduje się na stronie Złożone przez Beneficjenta dokumenty aplikacyjne nie podlegają zwrotowi. 5 WARUNKI UKOŃCZENIA SZKOLENIA 1. Warunkiem ukończenia szkolenia i uzyskania zaświadczenia jest odpowiednia frekwencja (uczestnictwo w min. 80% zajęć szkoleniowych). 2. Uczestnicy, szkolenia na zakończenie otrzymają zaświadczenie uczestnictwa w szkoleniu. 6 PRAWA i OBOWIĄZKI UCZESTNIKA i BENEFICJENTA SZKOLENIA 1. Uczestnik szkolenia ma prawo do: a) Bezpłatnego udziału w projekcie zgodnie z zapisami niniejszego Regulaminu. b) Zgłaszania uwag dotyczących szkolenia, warunków zakwaterowania, wyżywienia i innych spraw organizacyjnych bezpośrednio organizatorowi szkolenia. c) Otrzymania materiałów szkoleniowych. d) Oceny organizacji i przebiegu szkolenia, wykładowców, warunków zakwaterowania, wyżywienia itp. e) Otrzymania zaświadczenia potwierdzającego uczestnictwo w szkoleniu. 2. Uczestnik szkolenia zobowiązany jest do: a) Zapoznania się i przestrzegania warunków niniejszego Regulaminu. b) Regularnego uczestnictwa w zajęciach, potwierdzonego w każdym dniu szkolenia własnoręcznym podpisem na liście obecności oraz uczestnictwa w co najmniej 80% łącznej ilości godzin szkolenia. c) Punktualnego stawiania się na zajęcia oraz właściwego zachowania. d) Usprawiedliwiania nieobecności na zajęciach oraz niezwłocznego informowania Projektodawcy o możliwej nieobecności na szkoleniach. e) Wypełniania dokumentacji związanej z realizacją Projektu (w tym m.in. formularza danych osobowych, zgody na przetwarzanie danych osobowych, potwierdzeń obecności na zajęciach, potwierdzeń odbioru mat. szkoleniowych, zaświadczenia itp.), a także ankiet ewaluacyjnych oraz innych ankiet przedstawianych przez prowadzących szkolenie. f) Przedstawienia wymaganych dokumentów w tym zaświadczeń i oświadczeń wymaganych w procesie rekrutacji. 3. Beneficjent ma prawo delegowania na szkolenie innego pracownika niż pierwotnie zgłoszony pod warunkiem, że spełnia on kryteria kwalifikacyjne oraz że najpóźniej na 1 dzień kalendarzowy przed szkoleniem przekazana zostanie do Biura Projektu dokumentacja dotycząca nowego Uczestnika. 4. Zarówno Beneficjent, jak i Uczestnik szkolenia biorą odpowiedzialność za składane przez nich oświadczenia i przekazywane informacje. W przypadku oświadczenia nieprawdy Wykonawca może dochodzić roszczeń od Beneficjenta i/lub Uczestnika szkolenia w drodze powództwa cywilnego 7 WARUNKI REZYGNACJI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU 1. Beneficjent/Uczestnik szkolenia może z ważnych dla siebie przyczyn osobistych zrezygnować z udziału w szkoleniu, nie później niż na 5 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem szkolenia. 2. Rezygnacja z udziału w szkoleniu jest możliwa tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie przez Beneficjenta/Uczestnika szkolenia pisemnej rezygnacji z udziału w szkoleniu. Strona6

7 3. O rezygnacji Beneficjent/Uczestnik szkolenia powinien natychmiast powiadomić Biuro Projektu. Za datę rezygnacji przyjmuje się dzień doręczenia oświadczenia o rezygnacji do Projektodawcy. Na powstałe w ten sposób wolne miejsce zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. Za rezygnację z udziału w szkoleniu rozumie się również nie dostarczenie w wyznaczonym terminie kompletu dokumentów wymienionych w pkt W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu w terminie krótszym niż 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia, na które zgłoszony jest Uczestnik, lub nieobecności Uczestnika przekraczającej 20% czasu szkolenia, Beneficjent zobowiązany jest do poniesienia 100% kosztów szkolenia przewidzianych w projekcie tj. kwoty 1345,27 zł (słownie: tysiąc trzysta czterdzieści pięć złotych zł 27/100). Poinformowanie Biura Projektu o rezygnacji z udziału pracownika w danym szkoleniu w terminie krótszym niż 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia nie zwalnia Beneficjenta z obowiązku wpłaty wskazanej kwoty. 8 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem decyzję podejmuje Projektodawca. 2. Wszelkie zmiany niniejszego Regulaminu wymagają formy pisemnej. 3. Projektodawca zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu bądź wprowadzenia dodatkowych postanowień. 4. Regulamin obowiązuje w całym okresie realizacji projektu pt. Internet jako narzędzie walki z kryzysem 5. Regulamin wchodzi w życie z dniem 2 stycznia 2014 r. Spis załączników Załącznik nr 1: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PRZEDSIĘBIORSTWA Załącznik nr 2: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PRACOWIKA/ZAŚWIADCZENIE O ZATRUDNIENIU Załącznik nr 3: OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA PROJEKTU O WYRAŻENIU ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH Załącznik nr 4: FORMULARZ INFORMACJI PRZEDSTAWIANYCH PRZY UBIEGANIU SIĘ O POMOC DE MINIMIS Załącznik nr 5: OŚWIADCZENIE O SPEŁNIENIU KRYTERIÓW PODMIOTOWYCH PRZEZ MIKRO, MAŁEGO LUB ŚREDNIEGO PRZEDSIĘBIORCĘ Załącznik nr 6: OŚWIADCZENIE O OTRZYMANEJ POMOCY DE MINIMIS Załącznik nr 7: KARTA KWALIFIKACYJNA PRZEDSIĘBIORSTWA OCENA FORMALNEA I MERYTORYCZNA Zatwierdzono dnia Strona7