I FORMULARZE HONORARIA
|
|
- Jadwiga Rutkowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 I FORMULARZE HONORARIA Moduł Honoraria, wykonany w technologii Microsoft Business Solutions Axapta, przeznaczony jest do rozliczania płac i zarządzania kadrą pracowników firmy. Moduł jest w pełni zintegrowany ze środowiskiem systemu Axapta i pozwala na rejestrację danych kadrowych, czasu pracy oraz wynagrodzeń, potrąceń i kosztów. System obejmuje wszystkie procesy z zakresu kadr i płac oraz uwzględnia aktualne regulacje prawne obowiązujące w Polsce. Rys. Menu modułu Honoraria Funkcjonalność modułu Honoraria podzielona została na grupy tematyczne realizujące poszczególne zagadnienia zarządzania zasobami ludzkimi: Pracownicy informacja o osobach zatrudnionych aktualnie, byłych pracownikach oraz zleceniobiorcach, wraz z przypisaniem ich do odpowiednich kont w modułach finansowych; Rejestracja nieobecności rejestracja nieobecności oraz czasu pracy pracowników etatowych i godzinowych; Umowy cywilno-prawne rejestracja i rozliczanie umów zlecenia i o dzieło; Listy wypłat edycja i przenoszenie zatwierdzonych list wypłat do arkuszy płacowych; Arkusz płacowy transakcje z list wypłat, umów zlecenia i o dzieło. Stąd dokonuje się księgowania list na konta finansowe; Arkusz płatności generowanie przelewów do banku i rejestracja wypłaty z kasy wraz z ich księgowaniem na kontach finansowych; Raporty raporty kadrowe i płacowe, np.: wykaz pracowników, wykaz osób do skierowania na badania lekarskie, listy wypłat, deklaracje podatkowe oraz niezbędne zestawienia pomocnicze takie jak: raporty zbiorcze z list płac; Okresowo tworzenie okresów kadrowych, list wypłat, deklaracji ZUS, zbiorczego księgowania zleceń, naliczenia wymiarów urlopów i in.; Ustawienia funkcjonalność związana z parametryzacją modułu Honoraria. Definiowanie m.in: kalendarzy, struktury organizacyjnej firmy, tabel podatkowych, składników płacowych, danych typu słownikowego. Parametryzacja obejmuje również profile księgowania wynagrodzeń w zakresie kosztów i rozrachunków.
2 Pracownicy Podstawowym źródłem informacji o osobach zatrudnionych w firmie (na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia/ dzieła) jest kartoteka pracowników. Kartoteka zawiera takie informacje jak: szczegółowe dane personalne pracownika, dane dotyczące bieżącego zatrudnienia, historię pracy w zakładzie i poza nim, wykształcenie, ukończone kursy, badania lekarskie, wymiar i wykorzystanie urlopu, stosunek do służby wojskowej, dane o członkach rodziny, informacje do ZUS, informacje bankowe i in. Do większości pól kartoteki dołączone są słowniki systemowe, ułatwiające proces wprowadzania i modyfikowania danych. Bazowym elementem kartoteki pracownika jest blok informacji dotyczących warunków pracy i płacy. Zakładka umowy o pracę zawiera informacje o rodzaju i wysokości stawki wynagrodzenia, daty i okresu zatrudnienia, kategorii stanowiska, miejsca wykonywania pracy, dodatkowych paragrafach do umowy o pracę itd. Tutaj dokonuje się zmiany warunków umowy, zawieszenia i przywrócenia do pracy, zwolnienia. Moduł Honoraria umożliwia drukowanie umów o pracę i świadectwa pracy do każdego okresu zatrudnienia, sporządzenie dokumentu przeszeregowania w zakresie zmiany stawki lub stanowiska. Kartoteka zawiera również informacje o indywidualnych składnikach płacy (premie, dodatki funkcyjne), o potrąceniach i o sposobie rozliczeń z Urzędem Skarbowym (koszty uzyskania przychodu, ulgi podatkowe, zwolnienie z podatku) i ZUS (kod tytułu ubezpieczenia, kasy chorych, itd.) Funkcjonalność modułu pozwala rejestrować z mniejszą lub większą szczegółowością czas pracy. W procesie zatrudniania pracownika automatycznie generowane są karty czasu pracy, oparte o wskazany kalendarz. Dane o nieobecnościach pracowników wpisane w kartach pracy automatycznie aktualizują rejestr nieobecności. Istnieje możliwość rejestracji w karcie pracy także godzin nadliczbowych. Dane o godzinach są przenoszone do rejestru godzin limitowanych. Listy wypłat są naliczane w oparciu o informacje zarejestrowane w kartach pracy. Istnieje możliwość przeglądania i śledzenia historii rozliczenia wszystkich transakcji związanych z pracownikiem. Rys. Kartoteka zarobkowa pracownika Rys. Kartoteka pracownika zakładka umowy o pracę
3 Umowy cywilno-prawne System umożliwia rejestrowanie, obliczanie i księgowanie umów zlecenia i o dzieło. Dostępne są wydruki umowy cywilno-prawnej oraz rozliczonego rachunku. Raporty W module Honoraria zawarte są wymagane prawem raporty. Oprócz kilkudziesięciu predefiniowanych, użytkownicy mogą sporządzić własne, niestandardowe zestawienia. Do tworzenia własnych raportów wykorzystywany jest Generator Raportów i, będący autorskim produktem Bonair, moduł Formularze. Aby wykonać dowolne zestawienie należy podać kryteria wyszukiwania danych. Zakres danych można rozszerzyć lub zawęzić przez podanie dodatkowych pól, bądź ograniczeń. Raporty mogą być generowane na ekran, drukarkę, do pliku i na stronę internetową. Deklaracje podatkowe drukowane są w oparciu o dane naliczone w rejestrach podatkowych. W systemie zawarte są bieżące szablony deklaracji podatkowych. Rys. Umowy cywilno-prawne Wypłaty Wygenerowane w systemie listy wypłat, przed zatwierdzeniem, można edytować. Listę można zasilić wartościami zmiennymi (np. premie) poprzez wykorzystanie mechanizmu importu z pliku Excel przed lub po naliczeniu listy wypłat. Lista wyposażona jest w wydruk pasków oraz raport sumaryczny (w postaci tabeli definiowanej przez użytkownika). Istnieje możliwość ograniczenia dostępu pracowników działu rachuby do tych list wypłat, za które dana osoba jest odpowiedzialna. Po zatwierdzeniu listy płac, trafia ona do arkusza płacowego, skąd jest księgowana na konta finansowe. Zaksięgowanie listy udostępnia informacje płacowe we wszystkich powiązanych kartotekach (kartoteka zarobkowa, transakcje, podstawy do chorobowego, okresy nieskładkowe i in.). Do rejestracji wypłaty wynagrodzenia (na jedno lub kilka kont bankowych pracownika lub bezpośrednio w kasie) wykorzystywany jest arkusz płatności. Honoraria są w pełni dostosowane do nowych przepisów i zawierają protokół komunikacyjny z programem PŁATNIK. Parametryzacja systemu Dzięki szerokiej parametryzacji modułu Honoraria, procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi są zautomatyzowane. Obsługa systemu, dzięki wykorzystaniu danych słownikowych (lista Urzędów Skarbowych, grupy składek ZUS, definicje nieobecności, godzin pracy i in.) jest prostsza użytkownik nie traci czasu na uzupełnianie powtarzalnych danych. Parametry modułu możemy podzielić na kilka obszarów: Firmy do deklaracji ZUS dane nagłówkowe firmy do dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS; Urzędy Skarbowe bieżące dane adresowe US z całej Polski do deklaracji podatkowych; Kalendarz pracy dla różnych grup pracowników, z różnym nominalnym czasem pracy;
4 Parametry w zakresie sposobu zaokrąglania podstawy podatku, obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne itd.; Profile księgowania powiązanie kartotek pracowników z kontami finansowymi, grupy składek ZUS, księgowania składników płacy i in.; Listy obecności, płacowe, szablony składników płacowych; Czas pracy definicje nieobecności, godzin pracy, urlopy itd.; Struktura organizacyjna firmy; Podatki; Składniki definicje składników wynagrodzeń (naliczenia, potrącenia); Definicje słowniki kadrowe, zawierające m.in. kody kas chorych, kody tytułu ubezpieczeń, wykształcenia, zawodów itd. Dzięki szerokiej parametryzacji, moduł Honoraria umożliwia szybkie dostosowanie systemu do częstych zmian Prawa Pracy. Zmiany przepisów nie wymagają zwykle zmian programistycznych, a tylko zmiany w odpowiednim miejscu parametrów. FORMULARZE Moduł Formularze umożliwia automatyczne zasilenie i wydruk formularzy urzędowych typu VAT, PIT, CIT, oraz bilansu i rachunku zysków i strat na wzorcach urzędowych. Zawiera też środowisko definiowania wielkości wyliczanych na formularzach. Funkcjonalność Formularzy ułatwia tworzenie analiz wskaźnikowych obrazujących kluczowe kategorie ekonomiczne przedsiębiorstwa. Pola danych na formularzach mogą być wyliczane na podstawie danych z systemu, edytowane przez użytkownika, lub wyliczane na podstawie wartości pochodzących z innych pól w formularzu lub z pól w innych formularzach. Moduł zawiera zestaw predefiniowanych szablonów ze zdefiniowanymi formatami pól (tekst, liczba całkowita, rzeczywista, data, waluta, prawda/fałsz i in.) Rys. Okno przeglądania dostępnych szablonów formularzy. Szablon formularza to definicja sposobu wyliczania danych i umieszczania ich w określonych miejscach na stronie. Przy tworzeniu nowego szablonu można posłużyć się wzorcem już istniejącym, lub zdefiniować nowy.
5 Dane w formularzach (kryteria) możemy pobrać z systemu jako wartości cząstkowe (np. dla obliczenia wskaźnika marży wykorzystamy koszt zakupu i cenę sprzedaży towaru), wartość wyliczoną przez system (np. VAT 7% od sprzedaży krajowej netto), tekst (imię i nazwisko pracownika) i in. Poszczególne dane zapisane są w kartotekach systemu Axapta. Dla wartości cząstkowych pobieranych z bazy danych należy zdefiniować akcje, tzn. sposób ich przeliczania przez system (mnożenie, dzielenie itd.) Poza wartościami tekstowymi i pobieranymi bezpośrednio z kartotek innych modułów systemu Axapta, w zestawieniach i sprawozdaniach definiowane są wskaźniki, czyli formuły wpisywane bezpośrednio do formularza. Są to najczęściej działania arytmetyczne i operacje logiczne na kryteriach i innych kryteriach. W wyrażeniach można używać funkcji standardowych, np.: Funkcje standardowe abs(x) cos(x) decround(x,y ) wartość bezwzględna z x cosinus(x) zaokrąglenie liczby x do y miejsc po przecinku dg(x,y) frac(x) idg(x,y) wskaźnik marży, gdzie x-cena sprzedaży, y - cena zakupu część ułamkowa liczby x odwrotna do Dg, x-zakup, y - wskaźnik marży, zwraca wart. sprzedaży max(x,y) min(x,y) power(x,y) sin(x) trunc(x) większa z liczb x, y mniejsza z liczb x, y X do potęgi Y sinus(x) liczba x bez części ułamkowej Po zdefiniowaniu wskaźnika można, celem sprawdzenia poprawności wyliczenia, przeliczyć jego sumę. Raporty można wydrukować do pliku, bądź bezpośrednio na wzorzec urzędowy. Bonair S.A. ul. Rzymowskiego Warszawa tel. (+22) fax (+22)
Kadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV. Kadry i płace
Kadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV Kadry i płace Moduł stanowi rozszerzenie funkcjonalności systemu Microsoft Dynamics NAV w zakresie zarządzania działem kadrowo-płacowym przedsiębiorstwa. Gromadzone
Bardziej szczegółowoAdvantec Software I.T.C. sp. z o.o. Kompleksowa Obsługa Informatyczna PŁACE
PŁACE System Płace przeznaczony jest do wspomagania pracy działów rachuby, kontroli zarobków. UmoŜliwia wspomaganie zarządzania gospodarką płacową poprzez zabezpieczenie bezpośredniego dostępu do danych
Bardziej szczegółowo602,70 zł brutto. Cena:
Kadry, Płace i ZUS PRO to nowoczesny system wspomagający pracę działów kadr i rachuby płac w firmach o dowolnej wielkości, bez względu na rodzaj wynagradzania, czy czas pracy. Ułatwia prowadzenie ewidencji
Bardziej szczegółowoModuł jest w pełni zintegrowany z najnowszą wersją programu Płatnik, przez co zapewnia wszystkie rozliczenia z ZUS.
Płace i Kadry Moduł Comarch OPT!MA Płace i Kadry to rozwiązanie zawsze zgodny z przepisami kadrowo-płacowymi. Daje szerokie możliwości swobodnego definiowania składników wynagrodzenia oraz uzależnienia
Bardziej szczegółowoipersonel innowacyjny system kadrowo-płacowy rozwiązania dla biznesu
innowacyjny system kadrowo-płacowy rozwiązania dla biznesu ipersonel Pakiet oprogramowania ipersonel stworzyliśmy korzystając z najnowszych technologii, pozwalających w bezpieczny sposób przetwarzać dane
Bardziej szczegółowoObsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń: Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innym aplikacjami
Bardziej szczegółowoScenariusze prezentacji
Załącznik nr 1 do SIWZ Scenariusze prezentacji Wykonawca jest zobowiązany do przygotowania prezentacji oferowanego systemu z zakresu realizacji wybranych przez Zamawiającego,spośród wskazanych w specyfikacji
Bardziej szczegółowoObsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innymi aplikacjami
Bardziej szczegółowoMANIFEST. Dla systemów Retail i Bastion ERP do wersji 2015.2 FR01 12.10.2015
MANIFEST Dla systemów Retail i Bastion ERP do wersji 2015.2 FR01 12.10.2015 CO NOWEGO W 2015.2 FR01 Programy Retail stanowią kompleksowe rozwiązanie do ewidencjonowania i kontrolowania sprzedaży, rozliczenia
Bardziej szczegółowoNajpierw należy sprawdzić parametry rozliczenia urlopu - zakładka -Firma
Urlop wypoczynkowy Najpierw należy sprawdzić parametry rozliczenia urlopu - zakładka -Firma Rozliczenie urlopu wg okresu- kadrowym Obliczanie podstawy do urlopu- podstawa wyliczana do każdego urlopu Czy
Bardziej szczegółowoInformacje o programie wersja 3.0
Informacje o programie wersja 3.0 KIELCE 2010 Przedsiębiorstwo Informatyczne PROKOMP, ma przyjemność przedstawić program PŁACE i KADRY, naszego autorstwa. Program ten pozwoli Państwu na tworzenie dokumentacji
Bardziej szczegółowoLp. Temat zajęć Treść szkolenia 1 Prawne uwarunkowania działalności firmy Prawo pracy Umowa o pracę Podstawowe zasady prawa pracy Regulamin pracy Prawo cywilne Definicja i treść zobowiązania Wierzyciel
Bardziej szczegółowoT O P 9 0 0 0 ZASOBY LUDZKIE
T O P 9 0 0 0 ZASOBY LUDZKIE ZASOBY LUDZKIE SYSTEM TOP9000 umożliwia kompletną ewidencję kadrową, płacową jak również planowania czasu pracy pracowników. W skład systemu wchodzą następujące moduły: Kadrowy,
Bardziej szczegółowoAKTYN PŁACE-KADRY PRO
AKTYN PŁACE-KADRY PRO Program Pro jest nowoczesną aplikacją przeznaczoną do rachuby płac oraz do prowadzenia ewidencji kadrowej w przedsiębiorstwach i instytucjach. Przejrzystość programu zapewnia zastosowanie
Bardziej szczegółowoRAPORTY. Spis treści. Raporty Płacowo Kadrowe
RAPORTY Spis treści Raporty Płacowo Kadrowe 1. Aktualne zatrudnienie... 4 2. Aneks Uwowy o Prace... 5 3. Dane osobowe... 6 4. Dane osobowe filtr poprawności dat... 7 5. Dane pracownika... 8 6. Dane rodzina...
Bardziej szczegółowoKadry i Płace OPROGRAMOWANIE DLA FIRM
OPROGRAMOWANIE DLA FIRM Kadry i Płace To kompletny i zintegrowany system usprawniający codzienną pracę pracowników odpowiedzialnych za kadry i rachubę płac w firmach prywatnych, państwowych, spółdzielniach,
Bardziej szczegółowoMODUŁ POMOST PRZEWODNIK UŻYTKOWNIKA (WERSJA DLA SYSTEMU EKSPERT) 1. WSTĘP... 2 2. PRZYGOTOWANIE DO PRACY... 2
MODUŁ POMOST PRZEWODNIK UŻYTKOWNIKA (WERSJA DLA SYSTEMU EKSPERT) 1. WSTĘP... 2 2. PRZYGOTOWANIE DO PRACY... 2 3. OPIS FUNKCJI... 2 3.1. EWIDENCJA / PŁATNIKÓW... 2 3.2. EWIDENCJA / POPRZ. DANYCH UBEZP...
Bardziej szczegółowoSymfonia Start a Symfonia wykaz różnic między programami
Symfonia Start a Symfonia porównanie 1 / 5 Symfonia Start a Symfonia wykaz różnic między programami Dział Zarządzania Produktami Symfonia Start a Symfonia - porównanie 2 / 5 Ogólne Symofnia Start to linia
Bardziej szczegółowo............Kadry Płace.......... 1
1 Kadry Płace 3 Struktura organizacyjna 4 Kadry 4 Płace 6 2 Kadry Płace Kapitał zawarty w zasobach ludzkich jest bez wątpienia jednym z głównych atutów współczesnych firm. Odpowiednie wykorzystanie i rozwój
Bardziej szczegółowoAKTYN PŁACE-KADRY PRO (rozszerzony pakiet funkcjonalny)
AKTYN PŁACE-KADRY PRO (rozszerzony pakiet funkcjonalny) Aktyn Płace-Kadry Pro jest oparty na programie płacowo-kadrowym Aktyn i rozszerzony o funkcje kadrowe przeznaczone dla średnich i większych firm.
Bardziej szczegółowoAgemaHR RAZEM DO CELU... AgemaHR
AgemaHR Stworzyliśmy zaawansowaną technologię dla nowoczesnego wspierania firm w realizacji działań związanych z zarządzaniem potencjałem ludzkim. Dzielimy się wiedzą z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Bardziej szczegółowoKsięga Handlowa OPROGRAMOWANIE DLA FIRM
OPROGRAMOWANIE DLA FIRM Księga Handlowa Księga Handlowa RAKSSQL to kompletny i w pełni zintegrowany system księgowy stworzony do prowadzenia pełnej księgowości firm prywatnych, państwowych, spółdzielni,
Bardziej szczegółowoSpis treści. Integracja programu LeftHand Kadry i Płace z programami LeftHand Pełna Księgowość i LeftHand Mała Firma
Integracja programu LeftHand Kadry i Płace z programami LeftHand Pełna Księgowość i LeftHand Mała Firma Spis treści 1) Konfiguracja programu LeftHand Kadry i Płace...2 a) Konfiguracja numerów kont księgowych
Bardziej szczegółowoFunkcjonalność systemu Płace-Kadry
Usługi Komputerowe-Oprogramowanie Tadeusz Skowronek ul. Kopalniana 20/7 41-705 Ruda Śląska Funkcjonalność systemu Płace-Kadry System rozliczenia wynagrodzeń i ewidencji osobowej Płace-Kadry zawiera następujące
Bardziej szczegółowoFunkcjonalność jest zgrupowana w następujących obszarach:
Human Resources Funkcjonalność jest zgrupowana w następujących obszarach: Płace i Kadry System ocen pracowników/pulpit pracownika Informacje pracownicze Podzielnik Karty pracy RCP (Rejestracja Czasu Pracy)
Bardziej szczegółowoKadry i Płace aktualizacja SODiR Obsługa dofinansowań i refundacji PFRON
Kadry i Płace aktualizacja SODiR Obsługa dofinansowań i refundacji PFRON 1 Wstęp... 2 2 Rozpoczęcie pracy... 2 2.1 ZESTAW DANE FIRMY... 2 2.2 ZESTAW PFRON (FIRMA)... 2 2.3 ZESTAW PFRON (PRACOWNIK)... 3
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Premium w wersji 2009
SYMFONIA Mała Księgowość Premium Strona 1 z 8 Nowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Premium w wersji 2009 Obsługa wynagrodzeń i składek ZUS właścicieli oraz rozrachunki z urzędami Odpowiadając
Bardziej szczegółowoDGCS System zmiany w generacji 20
DGCS System zmiany w generacji 20 www.dgcs.pl Spis treści 1.System...4 1.1.Firebird 3.0...4 1.2.Zmiana zarządzania certyfikatami...4 1.3.Abonamenty...4 1.4.Zabezpieczenie słownika stawek VAT...4 1.5.Nowy
Bardziej szczegółowoRejestrowanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
Rejestrowanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych (aktualizacja 13 czerwca 2013) Abstrakt W poradniku opisano rejestrowanie, oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych: zlecenia, o dzieło, o dzieło z przeniesieniem
Bardziej szczegółowoPełna księgowość PROGRAM DLA BIUR RACHUNKOWYCH
PROGRAM DLA BIUR RACHUNKOWYCH Pełna księgowość RAKS to kompletny i w pełni zintegrowany program stworzony dla biur rachunkowych. Pozwala na prowadzenie księgowości firm prywatnych, państwowych, spółdzielni,
Bardziej szczegółowoOPROGRAMOWANIE DLA FIRM. Księga Handlowa. Podstawowe cechy modułu przeznaczonego do prowadzenia pełnej księgowości.
OPROGRAMOWANIE DLA FIRM Księga Handlowa Podstawowe cechy modułu przeznaczonego do prowadzenia pełnej księgowości. Księgowość Możliwość płynnej zmiany typu źródła przychodu w momencie dodawania roku obrachunkowego,
Bardziej szczegółowoPłace VULCAN opis zmian
Płace VULCAN opis zmian Wersja: 18.08 Data aktualizacji: 24-08-2018 Konfiguracja 1. Na wstążce Konfiguracja dodano dwa nowe widoki: Rejestr zdarzeń kadrowych oraz Porządkowanie słowników. W widoku Rejestr
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie Symfonia Finanse i Księgowość
Symfonia Finanse i Księgowość 1 / 11 Nowe funkcje w programie Symfonia Finanse i Księgowość Spis treści : Korzyści z zakupu nowej wersji 2 Symfonia Finanse i Księgowość w wersji 2011.1.b 3 Nowe wzory deklaracji
Bardziej szczegółowoNowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 314
Nowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 314 Zarządzanie Produkcją 3.0 1. W webowym panelu meldunkowym umożliwiono wydruk raportu po meldowaniu. Konfiguracja nowej funkcjonalności znajduje
Bardziej szczegółowoWYDRUKI DOKUMENTÓW ZESTAWIENIA DANYCH
Program AKTYN Płace-Kadry Pro WYDRUKI DOKUMENTÓW ZESTAWIENIA DANYCH Gotowe wzorce dokumentów kadrowych, deklaracji, zestawień. Program posiada wbudowane wydruki gotowe do użycia wzory deklaracji podatkowych,
Bardziej szczegółowoNowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 309
Nowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 309 CRM 1. W systemie wprowadzono funkcjonalność umożliwiającą synchronizację zadań z modułu CRM do i z kalendarza Google. Aby system synchronizował
Bardziej szczegółowo(aktualizacja 17 październik 2012)
Konfigurowanie typowych składników wynagrodzenia - premia miesięczna, premia uznaniowa, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, wynagrodzenie godzinowe, ekwiwalent za pranie (aktualizacja 17 październik 2012)
Bardziej szczegółowoKarty katalogowe 2012 PZI TARAN
MUNICOM.premium Karty katalogowe 2012 PZI TARAN MUNICOM.premium by PZI TARAN System MUNICOM.premium jest zintegrowanym pakietem oprogramowania do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Autorem systemu
Bardziej szczegółowoInformatyzacja Przedsiębiorstw
Informatyzacja Przedsiębiorstw Symfonia Moduł Kadry i Płace lab5 Strona 1 Plan zajęć 1 Otwarcie okresu płacowego... 3 2 Dostosowanie ustawień modułu do eksportu wynagrodzeń... 3 3 Określenie sposobu księgowania
Bardziej szczegółowoSystem PŁACE. Tworzenie dokumentów PIT i przesyłanie ich do systemu e-deklaracje. Autor : Piotr Zielonka tel
System FOKUS PŁACE Tworzenie dokumentów PIT i przesyłanie ich do systemu e-deklaracje Autor : Piotr Zielonka tel. 601 99-73-79 pomoc@zielonka.info.pl Piotrków Tryb., grudzień 2016r. Zasady ogólne Dokumenty
Bardziej szczegółowoSYSTEM PODZIELONEJ PŁATNOŚCI - SPLIT PAYMENT
Strona 1 z 6 SYSTEM PODZIELONEJ PŁATNOŚCI - SPLIT PAYMENT 1. Definiowanie formatu przelewów Z poziomu Administrator-> Konfiguracja przelewów należy zdefiniować pole typu RODZAJ_PRZELEWU zgodnie ze specyfikacją
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Premium w wersji 2009.1a
SYMFONIA Mała Księgowość Premium Strona 1 Nowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Premium w wersji 2009.1a Eksport deklaracji podatkowych do pliku XML Dodano nowe szablony deklaracji podatkowych
Bardziej szczegółowoSage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian
Sage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian Wersja 2016 2 Ustawienie szerokości kolumn danych kadrowych 2 Rozszerzenie funkcjonalności rozliczeń umów cywilnoprawnych 2 Okna importu i eksportu z FK 3 Edycja
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji
Forte Kadry i Płace 1 / 17 Nowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji 2010.2 Spis treści : Korzyści z nowej wersji 2 Wyrównania i Korekty 2 1. Nowe prawa. 2 2. Proces Wyrówania i Korekty. 3 Definiowanie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 313/09 Burmistrza Śmigla z dnia 13 listopada 2009 r.
Zarządzenie Nr 313/09 Burmistrza Śmigla z dnia 13 listopada 2009 r. w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 139/08 Burmistrza Śmigla z dnia 16 kwietnia 2008 roku w sprawie instrukcji zasad rachunkowości, ewidencji
Bardziej szczegółowoObsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń: Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innym aplikacjami
Bardziej szczegółowo1. Harmonogram. Data realizacji. Godziny realizacji zajęć od-do
Harmonogram 1. Harmonogram Data realizacji Godziny realizacji zajęć od-do Temat zajęć Wykładowca Miejsce realizacji zajęć/nazwa instytucji (miejscowość, ulica, nr lokalu, nr sali) 2017-03-06 08:00-08:45
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie Forte Finanse i Księgowość
Forte Finanse i Księgowość 1 / 11 Nowe funkcje w programie Forte Finanse i Księgowość Spis treści : Korzyści z zakupu nowej wersji 2 Forte Finanse i Księgowość w wersji 2011.b 3 Nowe wzory deklaracji VAT
Bardziej szczegółowo4. Rozliczenia [ Rozliczenia ] 1
4. Rozliczenia [ Rozliczenia ] 1 4. Rozliczenia Moduł Rozliczenia umożliwia: - przeglądanie listy dokumentów w wybranym rejestrze VAT - automatyczne tworzenie i zapisywanie deklaracji VAT - definiowanie
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Symfonia Kadry i Płace w wersji 2010
Symfonia Kadry I Płace 1 / 9 Nowe funkcje w module Symfonia Kadry i Płace w wersji 2010 Zerowe składki na Fundusz Pracy i FGŚP Zerowe składki na Fundusz Pracy i FGŚP za pracowników, którzy osiągnęli wiek
Bardziej szczegółowoWF-FaKiR BUDŻET to aplikacja wspomagająca zarządzanie finansami w jednostkach budżetowych
WF-FaKiR BUDŻET to aplikacja wspomagająca zarządzanie finansami w jednostkach budżetowych System księgowy charakteryzuje się prostotą obsługi, szybkością i niezawodnością działania Podstawą dla zastosowanych
Bardziej szczegółowo...Finanse Księgowość Koszty
1 Środki Trwałe 3 Ewidencja obrotów 4 Kartoteka elementów majątku trwałego 4 Amortyzacja 4 Księgowanie 5 Przeszacowanie 5 Inwentaryzacja 5 Kartoteki pomocnicze 6 Raporty 6 2 Środki Trwałe Wysokie koszty
Bardziej szczegółowoImport danych z programu Płatnik
Import danych z programu Płatnik (aktualizacja 17 lutego 2014) Abstrakt W poradniku opisano import danych zgłoszeniowych, oraz rozliczeniowych z programu Płatnik ZUS. Import danych zgłoszeniowych pozwala
Bardziej szczegółowoPULPIT MENADŻERA. wybrane korzyści korzystania z modułu
PULPIT MENADŻERA wybrane korzyści korzystania z modułu Moduł ERP Optima Pulpit Menadżera to narzędzie, dzięki któremu za pomocą przeglądarki internetowej kadra kierownicza lub Właściciel przedsiębiorstwa,
Bardziej szczegółowoSYSTEM EKSPERT WERSJA 19.07
SYSTEM EKSPERT WERSJA 19.07 Przesyłamy kolejną wersję systemu kadrowo-płacowego EKSPERT oznaczoną numerem 19.07. Opisane poniżej zmiany były częściowo wprowadzone poprzez uzupełnienia na naszej stronie
Bardziej szczegółowoInformatyzacja Przedsiębiorstw
Informatyzacja Przedsiębiorstw Symfonia Moduł Kadry i Płace lab5 Izabela Szczęch Informatyzacja Przedsiębiorstw Strona 1 Plan zajęć 1 Otwarcie okresu płacowego... 3 2 Dostosowanie ustawień modułu do eksportu
Bardziej szczegółowoUlotka v System Comarch OPT!MA v Comarch SA Kraków, Al. Jana Pawła II 41g tel. (12) , fax (12)
System Comarch OPT!MA v. 2012.6.1 Ulotka v.2012.6.1 Comarch SA 31-864 Kraków, Al. Jana Pawła II 41g tel. (12) 681 43 00, fax (12) 687 71 00 Dział Wsparcia Klienta i Partnera: tel. (12) 681 43 00 www.comarch.pl/erp
Bardziej szczegółowoTechnikum Nr 2 im. gen. Mieczysława Smorawińskiego w Zespole Szkół Ekonomicznych w Kaliszu
Technikum Nr 2 im. gen. Mieczysława Smorawińskiego w Zespole Szkół Ekonomicznych w Kaliszu Wymagania edukacyjne niezbędne do uzyskania poszczególnych śródrocznych i rocznych ocen klasyfikacyjnych z obowiązkowych
Bardziej szczegółowoProgramy dla małych firm oraz biur rachunkowych
www.pcbiznes.pl www.streamsoft.pl Programy dla małych firm oraz biur rachunkowych +48 68 45 66 901 handel@streamsoft.pl Ewa FAKTURY I MAGAZYN Generowanie pliku JPK Wystawianie dokumentów sprzedażowych
Bardziej szczegółowoSage Symfonia Finanse i Księgowość Opis zmian
Sage Symfonia Finanse i Księgowość Opis zmian Wersja 2015.a 2 Odliczenia 50% VAT 2 Import kursów walut NBP 3 Szablony numeracji 4 Wydruk deklaracji elektronicznej z potwierdzeniem UPO 4 Zestawienie rejestrów
Bardziej szczegółowoSoftlab HR by Asseco Portal Pracownika
Softlab HR by Asseco Data wydania: 2016-10-28 Opis ogólny modułu. Wszelkie prawa autorskie do niniejszego dokumentu oraz informacji w nim zawartych, w tym do elementów graficznych, niezastrzeżone przez
Bardziej szczegółowoSymfonia Mała Księgowość 2013.1 Opis zmian
Symfonia Mała Księgowość 2013.1 Opis zmian Wersja 2013.1 Zmiany parametrów w oknie Zapis 3 W oknie Zapis rejestrowane są dodatkowe parametry zapewniające prowadzenie ewidencji zgodnie ze zmienionymi przepisami.
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt Wiedza i kompetencje najlepszą inwestycją w przyszłość Kurs na Samodzielnego Księgowego w Białymstoku Miejsce prowadzenia szkolenia: BIATEL SA ul. Ciołkowskiego 2/2, 15-25 Białystok Budynek A,
Bardziej szczegółowoZatrudnienie pracownika
Zatrudnienie pracownika W celu dopisania pracownika do kartoteki należy otworzyć kartotekę pracowników wybierając na kryteriach odczytu dział, do którego pracownik ma zostać przypisany, a następnie opcję
Bardziej szczegółowoKSIĘGOWOŚĆ I PODATKI
BIURO RACHUNKOWE Daniel Bakalarz www: bakalarz.biz tel.: 602 880 233 e-mail: daniel.bakalarz@gmail.com NIP: 6731790853 KSIĘGOWOŚĆ I PODATKI "Rzeczą, którą najtrudniej w świecie zrozumieć, jest podatek
Bardziej szczegółowoWykaz zmian w systemie "Komadres.M"
Data wydruku 25/06/2013 12:03:07 Strona 1 Funkcje ogólno-systemowe Umowy 9517 Umowy - dodatkowe pole Numer dodatkowy Dodano obsługę pola Numer dodatkowy (dowodu) w nagłówku dokumentu. Pole to wyświetlane
Bardziej szczegółowoModelowy program Praktyk tydzień 2:
Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - najlepsza inwestycja. Modelowy program Praktyk tydzień 2: finanse, księgowość, kadry www.enze.fnm.pl
Bardziej szczegółowoSYMFONIA Kadry i Płace Forte wersja 2008. Nowości w wersji 2008
SYMFONIA Kadry i Płace Forte wersja 2008 Nowości w wersji 2008 1. Zastosowano słowniki z jednolitej bazy Symfonia.Common w miejsce dotychczasowych słowników w programie. Okienka do definiowania słowników
Bardziej szczegółowoSage Symfonia Finanse i Księgowość Opis zmian
Sage Symfonia Finanse i Księgowość Opis zmian Wersja 2015.b 3 Aktualizacja wzorów deklaracji: CIT-8(22), CIT 8/O(9) 3 VAT Odwrotne obciążenie 3 Kontrahenci Podatnik VAT czynny 3 Długość roku 3 Logowanie
Bardziej szczegółowoPłace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne)
Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne) Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń.
Bardziej szczegółowoKOMPUTEROWE SYSTEMY FINANSÓW I KSIĘGOWOŚCI
Rafik Nafkha Marta Żółtowska KOMPUTEROWE SYSTEMY FINANSÓW I KSIĘGOWOŚCI Podejście praktyczne w Comarch ERP XL Wydawnictwo SGGW Warszawa 2013 Spis treści Wstęp... 11 1. Pojęcie i rozwój systemów informatycznych...
Bardziej szczegółowo87 100 Toruń ul. Piaskowa 6
87 100 Toruń ul. Piaskowa 6 tel (0-56) 622 72 28, fax (0-56) 660 83 62 http: //www.mga.com.pl, e-mail: info@mga.com.pl Koncesja Ministerstwa Łączności Nr 384/98/I na świadczenie usług internetowych Świadectwo
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Start w wersji 2009.a. Nowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Start w wersji 2009
SYMFONIA Mała Księgowość Premium Strona 1 Nowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Start w wersji 2009.a Formularze deklaracji podatkowych na rok 2009 Uaktualniono formularze deklaracji podatkowych
Bardziej szczegółowoKrok 2: Dane osobowe pracownika
Krok 2: Dane osobowe pracownika W tym ćwiczeniu Krok 1: Struktura organizacyjna (działy) Krok 2: Dane osobowe pracownika Krok 3: Kartoteki kadrowe W tym kroku: Wprowadzimy dane zatrudnianego właśnie pracownika
Bardziej szczegółowo7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE
7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE 7plusplus Sp. Z o.o., ul. Bacha 2, 02-743 Warszawa, tel.: 022-218-94-92, www.7plusplus.pl, 7@7plusplus.pl TABELA OPŁAT ZA USŁUGI KSIĘGOWE Z DNIA 01-11-2018 ZASADY NALICZANIA
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Symfonia Finanse i Księgowość w wersji 2010.1
Symfonia Finanse i Księgowość 1 / 15 Nowe funkcje w module Symfonia Finanse i Księgowość w wersji 2010.1 Spis treści : Korzyści z nowej wersji 2 Zmiany w ewidencji dokumentów i rejestrów VAT 3 1. Znacznik
Bardziej szczegółowoDokumentacja użytkownika systemu komputerowego Ergo Umowy Zlecenia. Wersja 20.0.0. www.ergo.pl
Dokumentacja użytkownika systemu komputerowego Ergo Umowy Zlecenia Wersja 20.0.0 www.ergo.pl Spis treści Wstęp... 5 Wymagania sprzętowe... 6 Ustawianie opcji... 7 Wprowadzenie listy pracowników... 8 Umowa
Bardziej szczegółowoMechanizm Podzielonej Płatności w Bankowości Elektronicznej
Mechanizm Podzielonej Płatności w Bankowości Elektronicznej Spis treści 1. Wstęp... 2 2. Internet Banking... 2 2.1 Rachunki VAT... 2 2.2 Wyciąg z rachunku VAT... 4 2.3 Przelew VAT (MPP)... 5 2.4 Wzorzec
Bardziej szczegółowonieograniczona długość numeru konta oraz ilości sekcji /poziomów zagłębień analitycznych/ wchodzących w jego skład,
AgemaFK System AgemaFK wspomaga prowadzenie pełnej księgowości w jednostkach budżetowych. Jest to nowoczesne narzędzie zaprojektowane na podstawie wieloletnich doświadczeń we współpracy z naszymi Klientami,
Bardziej szczegółowoSage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian
Sage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian Wersja 2016.a 2 Opieka nad dzieckiem w godzinach 2 Uwagi do konwersji 4 Definicje zdarzeń 5 Definicje akcji 5 Kalendarz firmy na rok 2016 5 Wartości danych kadrowych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU PŁAC
REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU PŁAC 1 Dział Płac, jest jednostką organizacyjną administracji ogólnouczelnianej Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, działającą w ramach Kwestury, powołaną
Bardziej szczegółowoProgram kadrowo-płacowy
Zapytanie ofertowe nr: 96085 Ważne do: 2009-11-20 23:59 Program kadrowo-płacowy Kujawsko-pomorskie TOWARY >> Pozostałe >> Komputery i elektronika >> Oprogramowanie Treść: Pamiętaj! Dzień dobry Proszę o
Bardziej szczegółowoOpis systemu przetwarzania danych tworzących księgi rachunkowe na informatycznych. nośnikach danych
Załącznik nr 8 do Zarządzenia nr 114/2017 Wójta Gminy Szreńsk Z dnia 01 marca 2017 r. Opis systemu przetwarzania danych tworzących księgi rachunkowe na informatycznych nośnikach danych W jednostce budżetowej
Bardziej szczegółowoNowości Comarch ERP Optima wersja 2013.5.1. Kraków, 26 czerwiec 2013 roku
Nowości Comarch ERP Optima wersja 2013.5.1 Kraków, 26 czerwiec 2013 roku Najważniejsze wyróżniki Comarch ERP Optima wersja 2013.5.1 1. Stworzyliśmy nowy moduł CRM Plus zawierający mechanizm windykacji
Bardziej szczegółowoINFO-SYSTEM. oprogramowanie zintegrowane WIELE PRODUKTÓW WSPÓLNA BAZA DANYCH. www.groszek.pl
WIELE PRODUKTÓW WSPÓLNA BAZA DANYCH Dzięki zintegrowaniu programów możliwe jest elektroniczne przesłanie dokumentów (polecenie księgowania, wyciąg bankowy, raport kasowy, faktura VAT, faktura korygująca,
Bardziej szczegółowoInformacje organizacyjne o szkoleniu
Informacje organizacyjne o szkoleniu Tytuł szkolenia: Excel w kadrach i płacach. Warsztaty komputerowe. Wykładowca: Maciej Derwisz. Wykładowca i trener. Ekspert z bogatym doświadczeniem dydaktycznym w
Bardziej szczegółowoNowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 312
Nowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 312 Zarządzanie Produkcją 3.0 1. W menu TPP Technologie Dodaj (F3)/Popraw(F5) zakładka Operacje technologiczne Dodaj(F3)/Popraw(F5) zakładka Surowce,
Bardziej szczegółowoSystem Zarządzania Zasobami Ludzkimi
itushr System Zarządzania Zasobami Ludzkimi System itus HR to kompleksowe, modułowe narzędzie informatyczne do wspomagania procesów pracy zarządzania zasobami ludzkimi w każdego rodzaju przedsiębiorstwie.
Bardziej szczegółowoAdvantec Software I.T.C. Sp. z o.o.
Procedura przygotowania, wydruku i przesłania deklaracji podatkowych PIT do Urzędu Skarbowego w programie Advantec. Program Advantec umożliwia przygotowanie, wydruk oraz wysłanie formularzy podatkowych
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w programie Symfonia Handel w wersji 2013
Symfonia Handel 1 / 5 Nowe funkcje w programie Symfonia Handel w wersji 2013 Spis treści: Obsługa przelewów elektronicznych 2 Nowe operacje grupowe 2 Zmiany w oknie rozrachunku 3 Zmiany w oknie kontrahenta
Bardziej szczegółowoRejestracja i rozliczanie czasu pracy równoważnego - krok po kroku
Rejestracja i rozliczanie czasu pracy równoważnego - krok po kroku W normalnej sytuacji, zarówno godziny nadliczbowe z dodatkiem 50%, jak i z dodatkiem 100% są rozliczane w tym samym miesiącu, w którym
Bardziej szczegółowoPłace Optivum. Jak wydrukować kartoteki zarobkowe pracowników?
Płace Optivum Jak wydrukować kartoteki zarobkowe pracowników? Program Płace Optivum gromadzi informacje o zarobkach, zasiłkach i podatkach pracownika (kiedyś również o dodatkach rodzinnych). Dane te dostępne
Bardziej szczegółowoSystem Finansowo Księgowy
itusfk System Finansowo Księgowy System itus FK jest narzędziem wspomagającym zarządzanie firmą w części finansowo-księgowej. Pozwala na usprawnienie procedur i efektywniejsze zarządzanie w firmach różnych
Bardziej szczegółowoOtwarte zostanie okno Pracownik Nowy pracownik, w którym uzupełniamy dane osobowe. Należy wypełnić formatkę
Wprowadzenie danych pracownika Kolejno można rozpocząć wprowadzać dane pracownika przypisując go do wskazanego działu poprzez kliknięcie na daną komórkę organizacyjną w lewej części i dodaj w prawej części
Bardziej szczegółowoInformatyzacja Przedsiębiorstw
Informatyzacja Przedsiębiorstw Microsoft Dynamics NAV 2013 Moduł finansowo-księgowy lab6 Strona 1 Plan zajęć 1 Utworzenie kartoteki środka trwałego... 3 2 Zakup środka trwałego... 4 3 Amortyzacja środka
Bardziej szczegółowoSage Symfonia Start Mała Księgowość Zakładanie nowej firmy
Sage Symfonia Start Mała Księgowość Zakładanie nowej firmy Pierwszym krokiem po zainstalowaniu programu powinno być utworzenie nowej firmy. W tym celu należy wybrać polecenie Nowa firma z menu Firma lub
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji 2010
Nowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji 2010 1 / 10 Nowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji 2010 UWAGA! Jest to wersja bez migracji z wersji Kadr i Płac Premium. Klienci, którzy chcą
Bardziej szczegółowoNowe funkcje w module Symfonia Kadry i Płace w wersji 2010
Symfonia Kadry I Płace 1 / 9 Nowe funkcje w module Symfonia Kadry i Płace w wersji 2010 Konwersję firmy do kolejnej wersji w programie Symfonia Kadry i Płace należy przeprowadzać po zamknięciu wszystkich
Bardziej szczegółowoSystem Comarch OPT!MA v. 17.10
System Comarch OPT!MA v. 17.10 Ulotka v.17.10 31-864 Kraków, Al. Jana Pawła II 41g tel. (12) 681 43 00, fax (12) 687 71 00 Dział Wsparcia Klienta i Partnera: (12) 681 43 00 http://www.comarch.pl/erp/ info.erp@comarch.pl
Bardziej szczegółowo