Prawo Pracy dla kadry kierującej pracownikami - wybrane zagadnienia

Transkrypt

1 Praw Pracy dla kadry kierującej pracwnikami - wybrane zagadnienia TERMIN SZKOLENIA: 11 marzec 2019 r., gdz MIEJSCE SZKOLENIA: Htel Nvtel, ul. 3 Maja 31, Szczecin (blisk Dwrca PKP i PKS) Frmularz zgłszeniwy znajduje się na kńcu dkumentu! Z prawem pracy mamy d czynienia częściej niż nam się wydaje. Cdziennie w zakładach pracy realizujemy przepisy kreślne m.in. w Kdeksie Pracy. Jak wszystkie gałęzie prawa i praw pracy ulega zmianie. Niebagatelne znaczenie ma, w przypadku umów pracę, rla sób bezpśredni kierujących pracwnikami. C mgę jak kierwnik działu/wydziału? Czeg mi nie mżna? Kiedy mamy d czynienia z mbbingiem, a kiedy jeszcze z dyscypliną pracy? Jak zwlnić pracwnika? Na te, i na wiele innych pytań dpwie prpnwane szklenie. Adresaci szklenia: Osby zarządzające pracwnikami w każdeg rdzaju pdmitach, w tym mających status pracdawcy. Infrmacje prwadzącym: Pitr Malinwski prawnik, dradca, trener, przedsiębirca, abslwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskieg, specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjneg, prawa dewizweg, prawa karneg, prawa ubezpieczeń spłecznych, _

2 ukńczył studia pdyplmwe Zarzadzanie zasbami ludzkimi na Uniwersytecie Szczecińskim, w latach był Inspektrem Pracy w Państwwej Inspekcji Pracy, ekspert w zagadnieniu legalnści zatrudnienia cudzziemców, brał udział w prgramie Kmisji Eurpejskiej dtyczącym delegwania pracwników w ramach świadczenia usług na terytrium Unii Eurpejskiej, w latach był również człnkiem Zespłu ds. Przeciwdziałania Handlwi Ludźmi przy Wjewdzie Oplskim, dświadczny wykładwca - d 1995r prwadzi zajęcia, wykłady i szklenia związane z prawem, trener zdbywający rewelacyjne recenzje d uczestników szkleń. PROGRAM SZKOLENIA 1. Prces zatrudniania zasady, błędy: Etapy zawarcia stsunku pracy, Kiedy wart stswać Umwa Pracę na czas kreślny p zmianie przepisów? Dzieł a Zlecenie, Umwy Zlecenia, Zlecenie a Umwa Pracę. 2. Rla sby zarządzającej: Kierwnictw jak przesłanka istnienia stsunku pracy, Odpwiedzialnść sby kierującej pracwnikami jak przedstawiciela pracdawcy: Odpwiedzialnść karna, Odpwiedzialnść cywilna, Jakie plecenia mżna wydawać? Czeg nie mgę wymagać d pdległeg persnelu? Pdejście kadry managerskiej jak przedstawiciela pracdawcy d rszczeń pracwniczych, _

3 Plecenie przełżneg a nie wyknanie plecenia przez pdwładneg, Rzliczenie narzędzi czy pracwnik pracujący pza centralą firmy mże dmówić zdania narzędzi, Mbbing pjęcie, rdzaje, jak rzpznać, jak zabezpieczyć interesy pracdawcy. 3. Urlpy wypczynkwe prawdy i mity: Urlpy na żądanie kiedy udzielać i czy kniecznie, Zwlnienie z tytułu pieki nad dzieckiem d lat 14 (ddatkwe dni pieki na dzieck) ustalenia pmiędzy pracwnikiem i pracdawcą. 4. Zwlnienia lekarskie nadużywanie zwlnień lekarskich: Długtrwała chrba a zwrt narzędzi, Kntrla w trakcie zwlnienia, Obwiązek infrmacyjny pracwnika wbec pracdawcy. 5. Odpwiedzialnść materialna i prządkwa pracwników: Szkda wyrządzna pracdawcy, Tryb nakładania kar prządkwych jak t rbić i czym skutkuje, Odpwiedzialnść za mienie pwierzne pracwnikwi, Egzekwwanie dszkdwań d pracwnika. 6. Rzwiązanie umwy na wnisek pracwnika: Jak pstępwać, gdy pracwnik wysyła pism z wniskuje rzwiązanie umwy za przumieniem strn, ze wskazaniem terminu krótszeg, niż kres wypwiedzenia? Zwlnienie ze świadczenia pracy jak i kiedy, c się z tym wiąże. 7. Jak zwlnić pracwnika: Zasady rzwiązywania stsunku pracy, Wypwiedzenie umwy pracę prcedura, jak skutecznie wręczyć wypwiedzenie pracwnikwi z uwzględnieniem przepisów prawa pracy, Kiedy mżemy rzwiązać stsunek pracy bez wypwiedzenia. 8. Badania dpuszczenie pracwnika bez ważnych badań dpwiedzialnść kierwnicza. 9. Prjektwane zmiany w prawie pracy: Umżliwienie prwadzenia i przechwywania dkumentacji pracwniczej w pstaci papierwej lub elektrnicznej, _

4 Skrócenie czasu przechwywania dkumentacji pracwniczej d 10 lat, Wypłata wynagrdzenia na knt jak zasada, Inne. Opinie szkleniach prwadznych przez Pitra Malinwskieg: Wszystkie infrmacje przejrzyste i jasne. * Same superlatywy. Plecam innym! * Szklenie w pełni spełnił czekiwania. * Szklenie spełnił czekiwania. Zdbyta wiedza zapewni prawidłwe wyknywanie bwiązków z zakresu zatrudniania cudzziemców. * Duż przykładów i na wesł łatw się zapamiętuje. * Bardz dbra znajmść tematu przez prwadząceg. Jasny, rzetelny. * Dbra treść merytryczna, duż przykładów. * Spełnił mje czekiwania * Bardz prfesjnalne. * 5! * Bardz ciekawie prwadzne szklenie. Dziękuję. Pzdrawiam. * W pełni spełnił mje czekiwania. * Szklenie był na wyskim pzimie. * Kmpetentne, rzeczwe szklenie, pparte wielma przykładami. *Bardz interesujący spsób przedstawiania infrmacji. Mżliwść zadawania pytań ddatkwych. Wysk ceniam przygtwanie merytryczne prwadząceg szklenie. * Wyczerpujące w każdym w/w aspekcie. * Wszystk przedstawine jasn i przejrzyście. Bardz miła atmsfera i prwadzący. * Duży zasób praktycznych infrmacji był super. Frma realizacji szklenia: Szklenie realizwane jest w frmie mini wykładów ppartych przykładami z praktyki gspdarczej raz kntrlnej. W trakcie zajęć również angażwani są uczestnicy d wymiany swich dświadczeń, spstrzeżeń i wnisków. W pdstawwych mdułach prwadzne są ćwiczenia z frmułwania umów. Stswane są metdy i techniki nauczania skncentrwane na praktycznych aspektach rzwiązywania prblemów. W ramach szklenia są także mawiane przykłady pdawane przez uczestników ze wskazaniem najlepszych praktyk w zakresie eknmiczn-prawnym. W czasie zajęć wykrzystywane są autrskie materiały dydaktyczne przygtwane przez wykładwcę raz akty prawne i wzry dkumentów źródłwych. Przewidywany czas trwania szklenia t kł 5 gdzin dydaktycznych zajęć. _

5 Infrmacje rganizacyjne: Wszyscy trzymają materiały szkleniwe, zaświadczenie ptwierdzające uczestnictw w szkleniu, serwis kawwy i lunch. Przy zgłszeniu dwóch i więcej sób z tej samej instytucji naliczny zstanie rabat w wyskści 15zł/s. Rezygnacji mżna dknać mailem, lub telefnicznie na 5 dni rbczych przed planwanym terminem szklenia. W przypadku rezygnacji ze zgłszneg uczestnictwa p tym terminie śrdek mże bciążyć instytucje delegujące ksztami ww. szklenia. W razie braku ptwierdzenia przyjęcia zgłszenia (telefnicznie bądź mailw na adres pdany w karcie zgłszenia) na 3 dni przed szkleniem zalecamy kntakt na numer celem upewnienia się, że zgłszenie dtarł. Zgdnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy pdatku d twarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkleniu jest finanswany ze śrdków publ. wystawiamy fakturę zwlniną z pdatku VAT. Faktury wystawiane są w dniu szklenia standardw z terminem płatnści 7 dni i wręczane uczestnikm szklenia wraz z materiałami szkleniwymi lub wysyłane pcztą w dniu szklenia z 14-dniwym terminem płatnści. Uwaga: Infrmuję, że trener prwadzący szklenie zachęca Państwa d przesyłania mu szczególnych przypadków, których mówienia na szkleniu Państw czekują. Wszystkie nadesłane przez Państwa zapytania zstaną na szkleniu mówine, a najciekawsze kazusy zstaną włączne d prezentacji i materiałów szkleniwych. Z przyczyn technicznych prszę przesyłanie zapytań nie później, niż na 7 dni przed szkleniem. Frmularz zgłszeniwy znajduje się na kńcu dkumentu! _

6 Kszt uczestnictwa w szkleniu: 385 zł / s. nett Kszt dla 2 lub więcej uczestników z tej samej jednstki: 370 zł / s. nett (Zwlnine z VAT w przypadku, gdy udział w szkleniu jest finanswany ze śrdków publicznych zgdnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy pdatku d twarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami) Cena zawiera: materiały szkleniwe, zaświadczenie ukńczeniu szklenia, serwis kawwy i lunch. Rezygnacji mżna dknać mailem, lub telefnicznie na 5 dni rbczych przed planwanym terminem szklenia. W przypadku rezygnacji ze zgłszneg uczestnictwa p tym terminie śrdek mże bciążyć instytucje delegujące ksztami ww. szklenia. KARTA ZGŁOSZENIA UCZESTNICTWA W SZKOLENIU (prsimy czytelne wypełnienie frmularza) Dane d faktury Nabywca... Adres:......NIP... Odbirca Adres Zgłaszamy udział następujących sób w szkleniu: Wypełniną kartę prszę przesłać najpóźniej na 5 dni przed szkleniem faxem na nr: lub lub mailem na adres: biur@wal.edu.pl Infrmacje: Agnieszka Złtrzyńska agnieszka@wal.edu.pl tel Imię i nazwisk adres tel. kntaktwy (kntakt na wypadek zmian) kierwnik jednstki zgłaszającej uczestników Oświadczenie na ptrzeby zwlnienia z pdatku VAT Oświadczam, że szklenie dla wyżej wymieninych pracwników ma charakter usługi kształcenia zawdweg/przekwalifikwania zawdweg raz że jest finanswane ze śrdków publicznych: w całści zgdnie z treścią art. 43 ust.1 pkt 29 lit.c ustawy z dnia pdatku d twarów i usług (Dz. U. z 2011 r. nr 177, pz z późn. zm.) lub w c najmniej 70% - zgdnie z treścią par. 3 ust. 1 plt 14 rzprządzenia Ministra Finansów z dnia r. w sprawie zwlnień d pdatku d twarów i usług raz warunków stswania tych zwlnień (Dz. U. zz 2015 r., pz. 736). Pdpis sby upważninej d zaciągania zbwiązań w imieniu zgłaszająceg _

7 Infrmacje rganizacyjne Należnść za uczestnictw w szkleniu płatna na knt: ING na pdstawie trzymanej faktury. Prsimy niedknywanie przedpłat należnści za szklenie, nie mamy zwyczaju naliczania dsetek d niewielkich późnień w płatnściach. W szczególnych przypadkach kniecznści przedpłaty prsimy kntaktwać się z biurem przy składaniu zgłszenia. UWAGA: W przypadku braku ptwierdzenia przyjęcia zgłszenia (telefnicznie bądź mailw na adres pdany w karcie zgłszenia) na 2 dni przed szkleniem prsimy kntakt na numer celem upewnienia się, że zgłszenie dtarł. Infrmacja dtycząca chrny danych sbwych zgdna z unijnymi przepisami dtyczącymi przetwarzania danych sbwych (Rzprządzenie Parlamentu Eurpejskieg i Rady (UE) 2016/679 tzw. RODO). Infrmujemy, że administratrem pwyższych danych sbwych jest spółka OWAL s.c. Dane sbwe zstały przekazane dbrwlnie i będą przetwarzane wyłącznie w celu przesłania zaintereswanemu infrmacji usłudze. Twje dane sbwe nie będą udstępniane dbircm danych Jak sba, której dane dtyczą masz praw dstępu d treści swich danych raz ich pprawiania. Masz praw d wycfania zgdy w dwlnym mmencie, przy czym cfnięcie zgdy nie ma wpływu na zgdnść przetwarzania, któreg dknan na jej pdstawie przed cfnięciem zgdy. Dane sbwe będą przetwarzane aż d ewentualneg wycfania przez Ciebie zgdy na przetwarzanie danych. Pdanie danych jest dbrwlne, ale knieczne w celu prwadzenia marketingu. Masz praw dstępu d Twich danych sbwych, ich sprstwania, usunięcia lub graniczenia przetwarzania, praw d przenszenia danych raz praw wniesienia skargi d rganu nadzrczeg. Oświadczenia dtyczące chrny danych sbwych Wyrażam zgdę na przetwarzanie mich danych sbwych w celach marketingwych zgdnie z art. 6 ust. 1 RODO. Zstałem/zstałam pinfrmwany/a, że wyrażenie zgdy jest dbrwlne raz że mam praw d wycfania zgdy w dwlnym mmencie, a wycfanie zgdy nie wpływa na zgdnść z prawem przetwarzania, któreg dknan na jej pdstawie przed jej wycfaniem. pdpis składająceg świadczenie Wyrażam zgdę na trzymywanie d OWAL s.c. infrmacji handlwej za pmcą śrdków kmunikacji elektrnicznej, w szczególnści pczty elektrnicznej, zgdnie z ustawą świadczeniu usług drgą elektrniczną z dnia 18 lipca 2002 rku (Dz.U. z 2002 rku, Nr 144, pz ze zm. pdpis składająceg świadczenie _