Urlopy wypoczynkowe i inne zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy

Transkrypt

1 Urlopy wypoczynkowe i inne zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy TERMIN SZKOLENIA: 18 marca 2019 r., godz MIEJSCE SZKOLENIA: Centrum Biurowo-Konferencyjne, ul. Moniuszki 7, Katowice (blisko dworca PKP i PKS) Formularz zgłoszeniowy znajduje się na końcu dokumentu! Podstawowym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy. Ochronne przepisy prawa pracy wprowadzają jednak kilka wyjątków od obowiązku świadczenia pracy, z których zdecydowana większość związana jest z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wśród najważniejszych problemów związanych z tymi zagadnieniami wskazać należy następujące: komu i a jakich warunkach należy udzielić urlopu wypoczynkowego, w jaki sposób ustalać wymiary urlopu, przypadki kumulacji nieobecności w pracy i ich konsekwencje, zasady udzielania urlopów wypoczynkowych, zasady udzielania urlopów bezpłatnych, quasi urlopy i ich konsekwencje dla stron umowy o pracę, sposób rozliczania urlopów i skutki naruszenia obowiązków. Na te i na wiele innych pytań znajdziecie praktyczną odpowiedź w trakcie szkolenia. Adresaci szkolenia: Pracodawcy, osoby kierujące zakładem pracy, pracownicy działów kadr, osoby prowadzące działalność w zakresie obsługi podmiotów.

2 Informacje o prowadzącym: Waldemar Töppich prawnik i urzędnik państwowy, wieloletni pracownik instytucji kontrolnej zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia, posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Wrocławskiego, specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa karnego i wykroczeń, doświadczony wykładowca od 2005r. prowadzi zajęcia, wykłady i szkolenia związane z prawem, autor kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa w ogólnopolskiej prasie fachowej. PROGRAM SZKOLENIA 1. Pojęcie urlopu wypoczynkowego. 2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego na przestrzeni zmieniających się przepisów najczęstsze błędy popełniane przy ustalaniu prawa do urlopu. 3. Wymiar urlopu wypoczynkowego okresy zaliczalne i niezaliczalne do wymiaru urlopu wypoczynkowego: a. ukończone szkoły, b. zakończone okresy zatrudnienia, c. trwające okresy zatrudnienia, d. okres posiadania statusu osoby bezrobotnej, e. działalność gospodarcza, f. umowy cywilnoprawne, g. skutki tzw. zdjęcia z krową dla nabycia prawa i wymiaru urlopu wypoczynkowego. 4. Sposób dokumentowania okresów zaliczanych na potrzeby wymiaru urlopu wypoczynkowego. 5. Urlop dodatkowy, rodzaje, okres nabycia, sposób udokumentowania prawa.

3 6. Urlop uzupełniający, urlop proporcjonalny. 7. Zasady zaokrąglania miesięcy i dni przy urlopach wypoczynkowych. 8. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych. 9. Zasady planowania wykorzystania urlopu wypoczynkowego. 10. Przesunięcie urlopu przez pracodawcę i pracownika przyczyny uzasadniające przesunięcie. 11. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: przesłanki zastosowania i skutki. 12. Urlop na żądanie w świetle praktyki, orzecznictwa, poglądów doktryny. 13. Okresy wykorzystania urlopu zaległego. 14. Zasady dokonywania podziału urlopu na części. 15. Inne formy udzielenia urlopu wypoczynkowego. 16. Quasi urlopy: a. opieka nad dzieckiem do lat 14-tu (2 dni lub 8 h), b. powszechny obowiązek obrony, c. wezwanie przez organy państwa, d. udział w pracach komicji pojednawczej członek, strona lub świadek, e. badania lekarskie w zakresie chorób zakaźnych, f. świadek i specjalista w postępowaniu NIK-u, g. członek O.S.P., h. członek G.O.P.R u, i. członek Komisji Badania Wypadków Kolejowych, j. członek drużyny ratowniczej Służby Morskiej, k. krwiodawstwo, l. prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach lub jednostce badawczo-rozwojowej, m. członek rady nadzorczej u pracodawcy macierzystego, n. ślub, urodzenie lub śmierć osób najbliższych, Omówienie zasad odpłatności za te zwolnienia, zaświadczenia o utraconych zarobkach. 17. Różnice pomiędzy urlopami wypoczynkowymi a innymi formami absencji. Urlopy bezpłatne: wniosek, zgoda pracodawcy, możliwość odwołania, wpływ na uprawnienia pracownicze.

4 Forma realizacji szkolenia: Szkolenie realizowane jest w formie mini wykładów popartych przykładami z praktyki gospodarczej oraz kontrolnej. Stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów, ze wskazaniem, iż wiele rozwiązań ma charakter optymalny, a nie idealny. W ramach szkolenia są także omawiane przykłady podawane przez uczestników ze wskazaniem najlepszych praktyk w zakresie ekonomiczno-prawnym. W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę oraz akty prawne i wzory dokumentów źródłowych. Przewidywany czas trwania szkolenia to około 5 godzin dydaktycznych zajęć. Informacje organizacyjne: Wszyscy otrzymają materiały szkoleniowe, zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu, serwis kawowy i lunch. Przy zgłoszeniu dwóch i więcej osób z tej samej instytucji naliczony zostanie rabat w wysokości 15zł/os. Rezygnacji można dokonać mailem, lub telefonicznie na 5 dni roboczych przed planowanym terminem szkolenia. W przypadku rezygnacji ze zgłoszonego uczestnictwa po tym terminie ośrodek może obciążyć instytucje delegujące kosztami ww. szkolenia. W razie braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia (telefonicznie bądź mailowo na adres podany w karcie zgłoszenia) na 3 dni przed szkoleniem zalecamy kontakt na numer celem upewnienia się, że zgłoszenie dotarło. Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT. Faktury wystawiane są w dniu szkolenia standardowo z terminem płatności 7 dni i wręczane uczestnikom szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi lub wysyłane pocztą w dniu szkolenia z 14-dniowym terminem płatności.

5 Uwaga: Informuję, że trener prowadzący szkolenie zachęca Państwa do przesyłania mu szczególnych przypadków, których omówienia na szkoleniu Państwo oczekują. Wszystkie nadesłane przez Państwa zapytania zostaną na szkoleniu omówione, a najciekawsze kazusy zostaną włączone do prezentacji i materiałów szkoleniowych. Z przyczyn technicznych proszę o przesyłanie zapytań nie później, niż na 7 dni przed szkoleniem. Formularz zgłoszeniowy znajduje się na końcu dokumentu!

6 Koszt uczestnictwa w szkoleniu: 375 zł / os. netto Koszt dla 2 lub więcej uczestników z tej samej jednostki: 360 zł / os. netto (Zwolnione z VAT w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami) Cena zawiera: materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, serwis kawowy i lunch. Rezygnacji można dokonać mailem, lub telefonicznie na 5 dni roboczych przed planowanym terminem szkolenia. W przypadku rezygnacji ze zgłoszonego uczestnictwa po tym terminie ośrodek może obciążyć instytucje delegujące kosztami ww. szkolenia. KARTA ZGŁOSZENIA UCZESTNICTWA W SZKOLENIU (prosimy o czytelne wypełnienie formularza) Dane do faktury Nabywca... Adres:......NIP... Odbiorca Adres Zgłaszamy udział następujących osób w szkoleniu: Wypełnioną kartę proszę przesłać najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem faxem na nr: lub lub mailem na adres: biuro@owal.edu.pl Informacje: Agnieszka Złotorzyńska agnieszka@owal.edu.pl tel Imię i nazwisko adres tel. kontaktowy (kontakt na wypadek zmian) kierownik jednostki zgłaszającej uczestników Oświadczenie na potrzeby zwolnienia z podatku VAT Oświadczam, że szkolenie dla wyżej wymienionych pracowników ma charakter usługi kształcenia zawodowego/przekwalifikowania zawodowego oraz że jest finansowane ze środków publicznych: w całości zgodnie z treścią art. 43 ust.1 pkt 29 lit.c ustawy z dnia o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2011 r. nr 177, poz z późn. zm.) lub w co najmniej 70% - zgodnie z treścią par. 3 ust. 1 plt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. zz 2015 r., poz. 736). Podpis osoby upoważnionej do zaciągania zobowiązań w imieniu zgłaszającego

7 Informacje organizacyjne Należność za uczestnictwo w szkoleniu płatna na konto: ING na podstawie otrzymanej faktury. Prosimy o niedokonywanie przedpłat należności za szkolenie, nie mamy zwyczaju naliczania odsetek od niewielkich opóźnień w płatnościach. W szczególnych przypadkach konieczności przedpłaty prosimy kontaktować się z biurem przy składaniu zgłoszenia. UWAGA: W przypadku braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia (telefonicznie bądź mailowo na adres podany w karcie zgłoszenia) na 2 dni przed szkoleniem prosimy o kontakt na numer celem upewnienia się, że zgłoszenie dotarło. Informacja dotycząca ochrony danych osobowych Informujemy, że administratorem powyższych danych osobowych jest spółka OWAL s.c. Dane osobowe zostały przekazane dobrowolnie i będą przetwarzane wyłącznie w celu przesłania zainteresowanemu informacji o usłudze szkoleniowej i realizacji tej usługi (wyłożenie listy uczestników celem ich rejestracji na szkoleniu, przekazanie uczestnikom imiennych certyfikatów ukończenia szkolenia przez trenera prowadzącego szkolenie). Przekazane nam dane osobowe nie będą udostępniane żaden inny sposób odbiorcom danych w rozumieniu art. 7 pkt 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U r. poz. 922 z późn. zm.). Osoba, której dane dotyczą, ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Oświadczenia dotyczące danych osobowych Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z 29 sierpnia 1997 roku (tekst jednolity: Dz. U r. poz. 922 z późniejszymi zmianami). Zostałem/zostałam poinformowany/a, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. podpis składającego oświadczenie Wyrażam zgodę na otrzymywanie od OWAL s.c. informacji handlowej za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w szczególności poczty elektronicznej, zgodnie z ustawą o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 roku (Dz.U. z 2002 roku, Nr 144, poz ze zm. podpis składającego oświadczenie