KLUCZEM DO INTEGRACJI SPOŁECZNEJ CENTRUM INTEGRACJI Z RYNKIEM PRACY

Transkrypt

1 PROJEKT PONADNARODOWY ZMIANA MYŚLENIA KLUCZEM DO INTEGRACJI SPOŁECZNEJ Partnerzy: CENTRUM INTEGRACJI Z RYNKIEM PRACY Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego

2 ZAŁOŻENIA PROJEKTU Cel ogólny: Wzrost poziomu aktywności zawodowej i społecznej wśród 42 osób z grupy w wieku poniżej 25 roku życia i powyżej 50 roku życia z powiatu pułtuskiego w okresie od Cele szczegółowe: Stworzenie profilu zawodowego lidera grupy samopomocowej poprzez przeszkolenie i diagnozę kompetencji 10 osób z grupy w wieku poniżej 25 roku życia i powyżej 50 roku życia z powiatu pułtuskiego w okresie od Wzrost poziomu aktywności zawodowej i społecznej osiągnięty podczas działań gr. samopomocowej wśród 32 os z grupy w wieku poniżej 25 roku życia i powyżej 50 roku życia z powiatu pułtuskiego w okresie od

3 WSPÓŁPRACA PONADNARODOWA Współpraca międzynarodowa obejmuje: 1. Przeniesienie doświadczeń partnera z zakresu pracy z bezrobotną młodzieżą, osobami starszymi i przedsiębiorcami. 2. Prowadzenie szkoleń z zakresu komunikacji, kampanii marketingowych i budowania sieci współpracy oraz z wykorzystania elastycznych form zatrudnienia w budowaniu nowego rynku pracy. 3. Coaching w zakresie działań podejmowanych przez publiczne służby zatrudnienia i ich partnerów w ramach indywidualnej obsługi bezrobotnych i przedsiębiorców. 3

4 ZAŁOŻENIA PROJEKTU Dla kogo? Liderzy grup samopomocowych (10 osób -> 6 osób (4K, 2M)) Członkowie grup samopomocowych (16 osób (10K, 6M)) Obie grupy rekrutowane z osób bezrobotnych, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pułtusku w wieku -25 oraz 50+ 4

5 REKRUTACJA LIDERÓW GRUP SAMOPOMOCOWYCH Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku przeprowadził rekrutację 30 osób pośród zarejestrowanych bezrobotnych w obu przedziałach wiekowych. Rekrutacja 10 osób spośród 30 wyłonionych przez eksperta lokalnego kandydatów na szkolenie dla liderów została przeprowadzona we współpracy z psychologiem z wykorzystaniem Kwestionariuszy EPQ-R oraz Assesment Center. 5

6 REKRUTACJA LIDERÓW GRUP SAMOPOMOCOWYCH Wybrane 10 osób zostało zaproszonych na 150 godzinne szkolenie z: Działania grup samopomocowych Budowy postaw przedsiębiorczych Budowy zespołu, komunikacji interpersonalnej, konfliktów i negocjacji Komunikacji marketingowej, autoprezentacji Zarządzania rynkiem pracy, elastycznych form zatrudnienia Budowy sieci współpracy Zawodoznawstwa Duńskich doświadczeń dotyczących grup samopomocowych; Sieci współpracy ich budowy i zasad działania; Kolorowej komunikacji Model Insights; Myślenia strategicznego; Efektywnego poszukiwania pracy; Wyznaczania celów i ich realizacji w procesie poszukiwania pracy; 6

7 REKRUTACJA LIDERÓW GRUP SAMOPOMOCOWYCH Na podstawie ocen trenerów i pracy własnej wybrano 6 osób, którym zaproponowano zatrudnienie na czas określony do pracy w charakterze lidera grup samopomocowych. Wybrana grupa pojechała na pięciodniowa wizytę studyjna do partnera projektu, Jobcenter w Aarhus w Danii. 7

8 WIZYTA STUDYJNA, ÅRHUS, DANIA 8

9 WIZYTA STUDYJNA, ÅRHUS, DANIA 9

10 LIDERZY GRUP SAMOPOMOCOWYCH Zakres czynności lidera: reprezentowanie osób bezrobotnych przydzielonych do grupy lidera, kontakt z pracodawcami, pomoc w przygotowaniu portfolio kandydatów do pracy i prezentacja ich przed pracodawcą, organizacja spotkań kandydatów z pracodawcami, przedstawienie uwag i propozycji pracodawców osobom z przydzielonej grupy, wspólnie z bezrobotnymi określanie ich potrzeb, w tym szkoleniowych, tworzenie profili pracowniczych, opracowywanie raportów dla kadry zarządzającej projektu, samoocena efektywności podejmowanych działań, uczestnictwo w spotkaniach z pozostałymi liderami oraz kadrą projektu. 10

11 REKRUTACJA UCZESTNIKÓW GRUP SAMOPOMOCOWYCH I TURA Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku przeprowadził rekrutację 16 osób pośród zarejestrowanych bezrobotnych w obu przedziałach wiekowych. Po sprawdzeniu kryteriów formalnych 16 osób zostało zaproszonych na szkolenie i do udziału w działaniach grup samopomocowych. 11

12 CO PROPONUJEMY UCZESTNIKOM GRUP SAMOPOMOCOWYCH 80 godzin szkoleń, realizowanych przez trenerów krajowych i duńskich, wsparcie w kontaktach z pracodawcami, pomoc w poszukiwaniu dopasowanych do indywidualnych potrzeb ofert pracy, pomoc w przygotowaniu profesjonalnego CV, pomoc w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej, opiekę wyszkolonych liderów grup, wsparcie w określeniu potrzeb szkoleniowych, dostęp do wyposażonego biura w ramach Centrum Integracji z Rynkiem Pracy w Pułtusku. 12

13 SZKOLENIA DLA UCZESTNIKÓW GRUP SAMOPOMOCOWYCH Współpraca w zespole Zawodoznawstwo źródłem wiedzy dla osób planujących wejście lub powrót na rynek pracy Autoprezentacja Kształtowanie postaw przedsiębiorczych Kolorowa, efektywna komunikacja Zdyscyplinowane marzenie moja wizja twórcza 13

14 CO DALEJ? II tura działalności grup samopomocowych Dalsza współpraca z pracodawcami Rozszerzanie sieci współpracy, nawiązywanie nowych kontaktów Spotkania z otoczeniem uczestników grum samopomocowych Spotkanie warsztatowe z dyrektorami PUP-ów oraz przedstawicielami instytucji samorządowych na Mazowszu Przygotowanie Instruktażu prowadzenia CIRP Konferencja podsumowująca 14

15 KONTAKT Kierownik merytoryczny dr inż. Przemysław Dubel tel: (22) Zarządzający projektem doc. dr Piotr Sokół tel: (22) Opiekun merytoryczny mgr inż. Beata Łukaszuk tel: (22) Opiekun merytoryczny mgr Jacek Kiryło tel: (22) CENTRUM INTEGRACJI Z RYNKIEM PRACY tel ul. 3 Maja Pułtusk 15