Centrum Aktywizacji Zawodowej zakres zadań podstawowych : pośrednictwo pracy, szkolenia, poradnictwo zawodowe, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Centrum Aktywizacji Zawodowej zakres zadań podstawowych : pośrednictwo pracy, szkolenia, poradnictwo zawodowe, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy."

Transkrypt

1 POŚREDNICTWO PRACY NA POGRANICZU prezentacja tzw. dobrych praktyk w zakresie metod współpracy w ramach Partnerstwa transgranicznego Eures TriRegio. czerwiec

2 Pośrednictwo pracy w Polsce -podstawowy podział zadań w powiatowym urzędzie pracy: Wydział Ewidencji i Świadczeń zakres zadań podstawowych : rejestracja osób bezrobotnych i poszukujących pracy, wprowadzanie danych do systemu, ustalanie uprawnień, decyzje, wypłata świadczeń, wyłączanie z ewidencji. Centrum Aktywizacji Zawodowej zakres zadań podstawowych : pośrednictwo pracy, szkolenia, poradnictwo zawodowe, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.

3 Organizacja pośrednictwa pracy - podstawowy podział : Pośrednictwo zewnętrzne / serwis pracy/ : Kontakty z pracodawcami, pozyskiwanie ofert pracy, upowszechnianie oferty, wprowadzanie ofert do systemu, Promocja usług urzędu, realizowanych programów subsydiowanych ze środków publicznych oraz współfinansowanych ze środków UE. Pośrednictwo wewnętrzne : Pomoc bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu odpowiedniej pracy oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.

4 Praktyka pośrednika zewnętrznego - pozyskiwanie ofert pracy - kontakty z pracodawcami Nawiązanie kontaktu z pracodawcą (telefon, e mail)- uzgodnienie terminu spotkania z osobą wskazaną przez pracodawcę. Przygotowanie się do spotkania z pracodawcą- ustalenie zakresu informacji do uzyskania od pracodawcy : dane niezbędne do karty pracodawcy /nazwa, adres, numer telefonu, oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności, numer identyfikacji podatkowej,podstawowy rodzaj działalności wg PKD i krótką charakterystykę działalności, stan zatrudnienia, przewidywane potrzeby kadrowe wg zawodów, inne informacje przydatne do dalszej współpracy informacje nt. wymagań wobec kandydatów do pracy /oczekiwane kwalifikacje, uprawnienia/, możliwość zatrudnienia osób niepełnosprawnych, plany dotyczące rozwoju firmy, przyszłe potrzeby kadrowe.

5 Praktyka pośrednika zewnętrznego - pozyskiwanie ofert pracy - kontakty z pracodawcami Wizyta pośrednika u pracodawcy w miejscu prowadzenia działalności lub wizyta pracodawcy w urzędzie pracy : -przedstawienie oferty usług PUP: pośrednictwo pracy / bezpłatne i profesjonalne /, pozostałe usługi i instrumenty rynku pracy, aktualnie realizowane programy subsydiowane ze środków Funduszu Pracy oraz współfinansowane ze środków Unii Europejskiej pomoc publiczna / informacje specjalistą z urzędu pracy /, podstawowe i kontakt z właściwym / materiały informacyjne, druki / - ustalenie oczekiwań pracodawcy wobec urzędu pracy, ustalenie następnego kontaktu /planowany termin, forma kontaktu telefon, wizyta /.

6 Praktyka pośrednika - pośrednictwo zewnętrzne - pozyskiwanie ofert pracy - kontakty z pracodawcami Założenie karty nowego pracodawcy wprowadzenie danych o pracodawcy do prowadzonego przez powiatowy urząd pracy, przede wszystkim w formie elektronicznej, rejestru pracodawców z obszaru swojego działania / rejestr pracodawców obejmuje w szczególności tych pracodawców, którzy zgłosili oferty pracy /, lub uzupełnienie zapisów w karcie pracodawcy współpracującego z urzędem pracy.

7 Praktyka pośrednika - pośrednictwo zewnętrzne - pozyskiwanie ofert pracy - kontakty z pracodawcami Podjęcie realizacji ustaleń wynikających z kontaktu z pracodawcą. przyjęcie oferty pracy lub informacji o wolnym miejscu zatrudnienia, w przypadku uzgodnienia innych potrzeb skierowanie dalszych kontaktów do odpowiedniego pracownika urzędu pracy. Utrzymanie kontaktu z pracodawcami przygotowywanie miesięcznych planów kontaktów z pracodawcami, uzgodnienie terminu, miejsca i formy kontaktu, przygotowanie się do wizyty sprawdzenie realizacji dotychczasowych ustaleń z pracodawcą, aktualizacja danych o pracodawcy i jego oczekiwań wobec urzędu pracy.

8 Praktyka pośrednika pośrednictwo zewnętrzne - opracowanie oferty pracy i rejestracja w bazie danych Przyjęcie oferty pracy - dokonane osobiście, na piśmie lub z wykorzystaniem technologii teleinformatycznej, sprawdzenie oferty pod względem zgodności z prawem pracy /odmowa przyjęcia oferty w przypadku zapisów dyskryminujących /, sprawdzenie kompletności danych i uzupełnienie niezbędnych informacji od pracodawcy, ustalenie formy realizacji oferty pracy / pośrednictwo otwarte, pośrednictwo zamknięte, giełda pracy możliwości zmiany ustaleń/.

9 Praktyka pośrednika pośrednictwo zewnętrzne - opracowanie oferty pracy i rejestracja w bazie danych Przekazanie informacji o ofercie pracy i informacji o wolnym miejscu zatrudnienia do specjalisty ds. rozwoju zawodowego / dane wykorzystywane do sporządzania diagnozy zapotrzebowania na zawody i specjalności na rynku pracy/. Upowszechnienie oferty pracy : wprowadzenie oferty do systemu, w tym do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez Ministra Pracy, tablica ogłoszeń urzędu pracy, lokalne media.

10 Praktyka pośrednika - pośrednictwo zewnętrzne - pozyskiwanie ofert pracy - kontakty z pracodawcami Monitoring realizacji oferty, aktualizacja danych kontakty pośrednika z pracodawcą /co najmniej raz na trzy dni lub wg uzgodnień/ w celu sprawdzeni aktualności oferty, przebiegu realizacji, wyboru kandydata przez pracodawcę, wycofania oferty w przypadku jej realizacji lub rezygnacji pracodawcy. -w przypadku braku odpowiednich kandydatów uzgodnienie z pracodawcą zmiany wymagań albo przeszkolenia bezrobotnych w celu dostosowania do wymaganych kwalifikacji /udział doradcy zawodowego i specjalisty ds. rozwoju zawodowego /lub poinformowanie o możliwości przekazania realizacji oferty do innego powiatowego urzędu pracy.

11 Praktyka pośrednika pośrednictwo wewnętrzne postępowanie przy podejmowaniu kontaktu z bezrobotnym Przyjęcie informacji o rejestracji bezrobotnego w powiatowym urzędzie pracy obsługa pierwszej wizyty bezrobotnego u pośrednika - w terminie wyznaczonym w ciągu 7 dni od daty rejestracji, w przypadku bezrobotnych z prawem do zasiłku, - w terminie do 30 dni w przypadku bezrobotnych bez prawa do zasiłku. Zapoznanie się z informacjami szczegółowymi o bezrobotnym zawartymi w jego karcie rejestracyjnej, Pozyskanie informacji o aktualnej sytuacji bezrobotnego lub poszukującego pracy i ustalenie jego oczekiwań dotyczących pomocy udzielanej przez powiatowy urząd pracy. uzupełnienie informacji o kliencie, niezbędnych do realizacji pośrednictwa. Przygotowanie oferty pracy, przedstawienie propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej wydanie skierowania, poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej oraz skutkach odmowy, odnotowanie wyników skierowania w karcie bezrobotnego i przekazanie niezbędnych informacji do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń.

12 Praktyka pośrednika pośrednictwo wewnętrzne postępowanie przy realizacji ofert pracy Pośrednictwo otwarte / pełne dane o pracodawcy / - osoby zainteresowane same zgłaszają się do pracodawcy lub są wybrane i skierowane przez pośrednika, odnotowanie wyników realizacji oferty w karcie pracodawcy i w kartach osób skierowanych. Pośrednictwo zamknięte / oferta bez upowszechniania danych o pracodawcy / -realizacja oferty wyłącznie na podstawie skierowań wydanych przez pośrednika kierowanie do pracodawcy kandydatów wybranych spośród zarejestrowanych bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy, dla których oferta spełnia kryteria odpowiedniej pracy

13 Praktyka pośrednika pośrednictwo wewnętrzne postępowanie przy utrzymaniu kontaktu z bezrobotnym Postępowanie przy przedstawianiu bezrobotnemu lub poszukującemu pracy możliwości pomocy wobec braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej obejmuje: Przedstawienie informacji o innych ofertach dysponowanych przez pup, sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz możliwościach samodzielnego poszukiwania pracy lub przez agencje zatrudnienia Zaproponowanie możliwości skorzystania z innych usług rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem pomocy oferowanej przez doradcę zawodowego. Ustalenie z bezrobotnym lub poszukującym pracy sposobu dalszego postępowania w kontaktach z powiatowym urzędem pracy.

14 Praktyka pośrednika na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego Cechy wspólne - ogólny zakres zadań pośrednika Różnice : organizacja i podział pracy, szczegółowe uregulowania prawne w zakresie uprawnień do świadczeń różne systemy informatyczne, warunki pracy, liczba obsługiwanych klientów.

15 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego Obecnie realizowane w ramach sieci Eures Potrzeba : opracowanie i wdrożenie odrębnych procedur realizowanych w partnerstwie transgranicznym,działającym w ramach sieci Eures w regionach przygranicznych.

16 Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES wynika z obowiązujących przepisów i jest realizowane na terenie wszystkich państw Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Procedury pośrednictwa pracy w ramach Eures określają zasady prowadzenia rekrutacji dla pracodawców z Polski zainteresowanych zatrudnieniem cudzoziemców, jak również zasady postępowania przy prowadzeniu rekrutacji dla pracodawców z zagranicy.

17 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego Współpraca na pograniczu polsko czesko niemieckim : Polska, Czechy otwarty rynek pracy, pełna dostępność dla osób zainteresowanych, Niemcy rynek pracy zamknięty dla obywateli Czech i Niemiec do 30 kwietnia 2011 roku, podjęcie pracy możliwe po uzyskaniu pozwolenia na zatrudnienie. Trudności : kryzys gospodarczy i realizowana przez każdy kraj ochrona krajowych rynków pracy, trzy różne języki, brak odpowiedniej znajomości języka utrudnia zarówno podjęcie pracy,jak również bezpośrednią współpracę publicznych służb zatrudnienia z krajów sąsiednich.

18 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Organizacja przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Transgranicznego Polsko - Czesko Niemieckiego Dnia Informacyjno -Rekrutacyjnego w Zgorzelcu. Seminaria organizowane dla przygranicznych urzędów pracy oraz kadry Eures, których celem jest : wzajemne poznanie się pracowników zajmujących się pośrednictwem pracy, poznanie stosowanych standardów obsługi pracodawców i bezrobotnych w zakresie pośrednictwa pracy.

19 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Efekty dotychczasowych działań : zapewnienie szerokiego publicznego dostępu do informacji nt. warunków życia i pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego wymiana wiedzy i doświadczeń a w efekcie wzrost jakości pracy pośredników i kadry Eures w krajach partnerskich.

20 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Seminarium na temat pośrednictwa pracy na obszarze partnerstwa Eures TriRegio maja 2010 r. Cele : - wypracowanie modelu pośrednictwa pracy dla całego partnerstwa TriRegio co pozwoli na rozwinięcie transgranicznej wymiany ofert pracy.

21 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Wnioski : współpracą w zakresie pośrednictwa pracy na obszarze pogranicza zainteresowani są wszyscy partnerzy z Czech, Niemiec i Polski, bardzo ważna dla współpracy na pograniczu jest znajomość zasad prowadzenia pośrednictwa pracy w krajach partnerskich dlatego istnieje potrzeba kontynuowania spotkań roboczych w ramach Partnerstwa Tri Regio, konieczne do realizacji są szkolenia pośredników publicznych służb zatrudnienia w szczególności w zakresie znajomości języków obcych.

22 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Uzgodnienia do realizacji : potrzeba opracowanie formularza zgłoszenia oferty pracy dla cudzoziemca, formularz zostanie przetłumaczony w językach krajów partnerskich i będzie stosowany na pograniczu doradcy Eures z Polski, Czech i Niemiec dopracują projekt druku proponowanego przez stronę niemiecką na kolejnych spotkaniach roboczych,

23 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Uzgodnienia do realizacji cd : rozważona zostanie propozycja strony czeskiej w zakresie stworzenia lokalnej bazy ofert pracy na potrzeby pogranicza - sprawdzenie możliwości utworzenia portalu internetowego w ramach TriRegio Urząd Pracy w Gőrlitz, urzędy pracy rozważą możliwość przeprowadzenia rozpoznania wśród pracodawców pogranicza zainteresowania zatrudnieniem cudzoziemca pracownika z Czech, Niemiec lub Polski - zadanie wymaga uzgodnienia procedur w każdym kraju partnerskim,

24 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Uzgodnienia do realizacji c.d.: w przypadku przesłania oferty pracy od pracodawcy zainteresowanego zatrudnieniem cudzoziemca z rejonu pogranicza istotne jest aby odpowiedź na temat możliwości realizacji oferty od właściwego pośrednika z kraju partnerskiego dotarła w możliwie krótkim czasie / jeżeli są kandydaci spełniający wymagania kwalifikacyjne pracodawcy to uzgodnienie procedury realizacji oferty lub odpowiedź negatywna o braku kandydatów /, istotna jest również wymiana informacji na temat pracodawcy / ocena rzetelności np. czy pracodawca współpracuje z urzędem pracy, czy są w urzędzie informacje na temat warunków pracy, przestrzegania przepisów prawa pracy itp. /- wszystkie uzgodnienia krajów partnerskich prowadzone są za pośrednictwem właściwych regionalnie doradców Eures - wskazany ogólny schemat wymaga dopracowania w zakresie szczegółowego podziału zadań i przypisania ich do konkretnych osób,

25 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego -podejmowane działania w ramach partnerstwa TriRegio Uzgodnienia do realizacji c.d.: Urząd Pracy w Gőrlitz jest zainteresowany zorganizowaniem spotkań studyjnych w sąsiednich urzędach pracy w Polsce i Czechach głównie w celu praktycznego poznania pracy pośrednika, wymiana informacji o rynku pracy - potrzeba przygotowywania informacji w trzech językach.

26 Pośrednictwo pracy na obszarze pogranicza polsko czesko - niemieckiego działania w ramach partnerstwa TriRegio Współpraca transgraniczna powinna interesować wszystkich, którym zależy na rozwoju wspólnego rynku w rejonach przygranicznych, podejmowaniu inicjatyw na rzecz pracobiorców i pracodawców oraz scalaniu regionów istotne jest więc upowszechnianie informacji o podejmowanych działaniach, poszukiwanie partnerów do współpracy, informowanie o korzyściach wynikających ze współpracy i potrzebach finansowych na realizację działań.

27 Dziękuję za uwagę

Projekt 1. Pośrednictwo pracy. 1. Założenie: zapewnienie bezpłatnych usług pośrednictwa pracy osobom niepełnosprawnym oraz pracodawcom.

Projekt 1. Pośrednictwo pracy. 1. Założenie: zapewnienie bezpłatnych usług pośrednictwa pracy osobom niepełnosprawnym oraz pracodawcom. CZĘŚĆ IV. PROGRAM DZIAŁAŃ W ZAKRESIE REHABILITACJI ZAWODOWEJ I PRZESTRZEGANIA PRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Projekt 1. Pośrednictwo pracy. 1. Założenie: zapewnienie bezpłatnych usług pośrednictwa pracy osobom

Bardziej szczegółowo

7. W przypadku szczególnego zainteresowania pracodawcy krajowego upowszechnieniem krajowej oferty pracy na terenie państw EOG, zgłoszenie takiej

7. W przypadku szczególnego zainteresowania pracodawcy krajowego upowszechnieniem krajowej oferty pracy na terenie państw EOG, zgłoszenie takiej Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14 września 2010 r. (Dz.U. Nr 177, poz. 1193) (zm. Dz.U. 2011 Nr 279, poz. 1641)

Bardziej szczegółowo

Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES

Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES Doradca EURES Magdalena Wieczorek Wałbrzych 10.11.2009 EURES - Europejskie SłuŜby Zatrudnienia Struktura sieci Eures

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy Dziennik Ustaw Nr 177 13597 Poz. 1193 1193 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r.

Warszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r.

Warszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia w sprawie szczegółowych warunków oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia w sprawie szczegółowych warunków oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy Projekt z dnia 3 kwietnia 2014 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia w sprawie szczegółowych warunków oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy Na podstawie art. 35

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego

Bardziej szczegółowo

Eures TriRegio. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy

Eures TriRegio. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Eures TriRegio Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Wnioski składane przez partnerstwo do Komisji Europejskiej: 1 wniosek 2008/2009 negatywnie rozpatrzony; brak udokumentowanych przepływów pracowniczych;

Bardziej szczegółowo

Egz. Nr 1. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ

Egz. Nr 1. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ Egz. Nr 1 Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ z kontroli przeprowadzonej w dniach 05-06 listopada 2014 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kołobrzegu, ul. Katedralna

Bardziej szczegółowo

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY Powiatowy Urząd Pracy ul. Kanałowa 3 83-200 Starogard Gdański www.pup.starogard.pl e-mail: gdst@praca.gov.pl tel. 58 562 35 39 fax 58 562 58 70 Poradnictwo

Bardziej szczegółowo

WPROWADZENIE WPROWADZENIE

WPROWADZENIE WPROWADZENIE 2 WPROWADZENIE WPROWADZENIE Rynek pracy państw UE/EOG po rozszerzeniu go o nowe kraje członkowskie z dniem 1 maja 2004r. znacznie zwiększył swój potencjał w zakresie siły pracowniczej. Stopniowo realizowana

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 14/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 27 maja 2014r.

Zarządzenie nr 14/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 27 maja 2014r. Zarządzenie nr 14/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 27 maja 2014r. w sprawie szczegółowych procedur prowadzenia usług rynku pracy, profilowania pomocy dla bezrobotnych oraz

Bardziej szczegółowo

Współpraca przygraniczna przykłady dobrych praktyk

Współpraca przygraniczna przykłady dobrych praktyk Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Współpraca przygraniczna przykłady dobrych praktyk KONFERENCJA W RAMACH PROJEKTU Lepszy dostęp do informacji dla pracowników transgranicznych w europejskich regionach

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie

PROTOKÓŁ. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie Egz. Nr 2 Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ z kontroli problemowej przeprowadzonej w dniach 25-26 kwietnia 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinku,

Bardziej szczegółowo

MARZEC 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

MARZEC 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY MARZEC 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. STRUKTURA BEZROBOCIA Na koniec marca 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach zarejestrowanych było ogółem 1999 osoby, w tym 937

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś Radom 24.02.2010 EURES - CO TO JEST? EURES Europejskie Służby Zatrudnienia (European Employment

Bardziej szczegółowo

MAJ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

MAJ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY MAJ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. LICZBA BEZROBOTNYCH Liczba osób bezrobotnych ogółem na dzieo 31 maja 2011r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach wynosiła 1 795, w tym

Bardziej szczegółowo

Działalność Europejskich SłuŜb Zatrudnienia w Polsce

Działalność Europejskich SłuŜb Zatrudnienia w Polsce Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Działalność Europejskich SłuŜb Zatrudnienia w Polsce Barbara Polańska-Siła MenedŜer EURES Gdańsk, 18 września 2009 r. 2003-2004 przygotowania

Bardziej szczegółowo

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Celem projektu było: przygotowanie grupy przyszłych liderów społecznych (wykształconych, młodych ludzi) do wejścia na rynek pracy w ramach III sektora

Bardziej szczegółowo

SIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

SIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY SIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. LICZBA BEZROBOTNYCH Liczba osób bezrobotnych ogółem na dzień 31 sierpnia 2011r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach wynosiła 1

Bardziej szczegółowo

KARTY STANOWISK PRACY

KARTY STANOWISK PRACY KARTY STANOWISK PRACY Załącznik nr 4 1. KARTA STANOWISKA PRACY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY Pion działań kierowniczych Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Górze Zapewnienie właściwego funkcjonowania Urzędu

Bardziej szczegółowo

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU Rozdział I Postanowienia ogólne: 1 1) Powiatowy Urząd Pracy zwany dalej Urzędem jest jednostką organizacyjną wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej.

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU ... ...

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU ... ... ... /pieczęć firmowa organizatora/ Wniosek nr Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU Zgodnie z art. 53 ust. 1* / art. 53 ust. 1a* / art. 53 ust. 2 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem e-learningu

Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem e-learningu 3. Efektywna współpraca z klientem urzędu 2. Dane o rynku i ich wykorzystywanie 1. Rola i zadania służb zatrudnienia Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie

Bardziej szczegółowo

... / pieczęć firmowa zakładu pracy / Starosta Toruński za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu

... / pieczęć firmowa zakładu pracy / Starosta Toruński za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu Chełmża, dnia...... / pieczęć firmowa zakładu pracy / Starosta Toruński za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu W N I O S E K o zorganizowanie stażu dla bezrobotnych

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Człuchowie

Powiatowy Urząd Pracy w Człuchowie Współpraca instytucjonalna w powiecie człuchowskim: Powiatowy Urząd Pracy - Ośrodki Pomocy Społecznej - Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie Dokąd zmierzamy? Związek małżeński? Separacja? Rozwód? Powiatowe

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA. 1 Informacje ogólne

REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA. 1 Informacje ogólne REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA 1 Informacje ogólne 1. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,

Bardziej szczegółowo

Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy PO WER Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU WIĘCEJ SZANS W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego

Bardziej szczegółowo

ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY

ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY . miejscowość, data Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY INFORMACJA DLA PRACODAWCY Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez

Bardziej szczegółowo

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INTROLIGATOR kod 732301 Introligator (kod 732301) to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy Łódź-Wschód

Powiatowy Urząd Pracy Łódź-Wschód Numer wniosku: UMSTAZ/15/... Numer sprawy: DA.5420..... 2015 Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych........., dnia..... (pieczątka organizatora) Powiatowy Urząd Pracy

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy

Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy .. Pieczęć firmowa wnioskodawcy Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy ADNOTACJE POWIATOWEGO URZĘDU PRACY: Data wpływu: Wpisano do rejestru wniosków pod nr: Nr SYRIUSZ WNIOSEK PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY O

Bardziej szczegółowo

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2013 roku.

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2013 roku. I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2013 roku. Na koniec grudnia 2013 roku zarejestrowanych było 3650 bezrobotnych w tym z miasta Skierniewice 2253 osoby i z powiatu skierniewickiego 1397 osób.

Bardziej szczegółowo

GORZÓW WIELKOPOLSKI ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY

GORZÓW WIELKOPOLSKI ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY Miejscowość GORZÓW WIELKOPOLSKI, Data sporządzenia (dd / mm / rrrr) 30/08/2014 Powiatowy Urząd Pracy w Gorzowie Wielkopolskim Pola do wypełnienia oznaczone kolorem należy wypełnić obowiązkowo INFORMACJA

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej

Bardziej szczegółowo

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Czerwiec 2015 Informacja miesięczna CZERWIEC 2015 r. Tczew, czerwiec 2015 Czerwiec 2015 Str. 2 Uwagi metodyczne Podstawę prawną do sporządzenia

Bardziej szczegółowo

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku.

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku. I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku. Na koniec grudnia 2014 roku zarejestrowanych było 2977 bezrobotnych w tym z miasta Skierniewice 1844 osób i z powiatu skierniewickiego 1133 osób.

Bardziej szczegółowo

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim. Informacja miesięczna LUTY 2015 r.

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim. Informacja miesięczna LUTY 2015 r. Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Luty 2015 Data wydania Informacja miesięczna LUTY 2015 r. Tczew, luty 2015 Str. 2 Monitoring Rynku Pracy Uwagi metodyczne Podstawę prawną

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 26 listopada 2012 r. Poz. 1299 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 12 listopada 2012 r.

Warszawa, dnia 26 listopada 2012 r. Poz. 1299 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 12 listopada 2012 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 26 listopada 2012 r. Poz. 1299 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 12 listopada 2012 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych

Bardziej szczegółowo

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Załącznik do Uchwały Nr XLV/342/10 Rady Powiatu w Krakowie z dnia 31.03. 2010 r. STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Misja Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego jest

Bardziej szczegółowo

Aktywni niepełnosprawni informacja o realizacji programu

Aktywni niepełnosprawni informacja o realizacji programu POWIATOWY URZĄD PRACY W PILE Aktywni niepełnosprawni informacja o realizacji programu PIŁA CZERWIEC 2007r. Wstęp Powiatowy Urząd Pracy w Pile opracował i realizował od kwietnia do grudnia 2006r. program:

Bardziej szczegółowo

Projekty współfinansowane ze środków UE w ramach programów współpracy transgranicznej oraz międzynarodowej. Kudowa Zdrój, dn.25-26 lutego 2010 r.

Projekty współfinansowane ze środków UE w ramach programów współpracy transgranicznej oraz międzynarodowej. Kudowa Zdrój, dn.25-26 lutego 2010 r. Projekty współfinansowane ze środków UE w ramach programów współpracy transgranicznej oraz międzynarodowej. Kudowa Zdrój, dn.25-26 lutego 2010 r. Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST) Projekt finansowany

Bardziej szczegółowo

Protokół. Egz. nr. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Protokół. Egz. nr. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Protokół z kontroli przeprowadzonej w dniach 28 i 29 listopada 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Policach ul. Kościuszki 5 72-010 Police, będącym jednostką

Bardziej szczegółowo

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE FUNDACJA INICJATYW MENEDŻERSKICH REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Polsko-włoski pakt na rzecz wsparcia długotrwale bezrobotnych 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki udziału w projekcie

Bardziej szczegółowo

BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE KUCHARZ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH 2010 2014

BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE KUCHARZ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH 2010 2014 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KUCHARZ KOD ZAWODU 512001 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie kucharz powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) przechowywania żywności;

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 14/2015 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kolbuszowskim (I) w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy Łódź-Wschód

Powiatowy Urząd Pracy Łódź-Wschód ..., dnia.. (pieczątka organizatora) Powiatowy Urząd Pracy Łódź-Wschód WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU NA OKRES:* DO 6 MIESIĘCY 1 DO 12 MIESIĘCY 2 I. Podstawowe informacje o organizatorze. 1. Pełna nazwa

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY.

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY. Załącznik do Uchwały Nr XII/145/07 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 30 maja 2007r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY. Cele: - spadek bezrobocia,

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy

Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy .. Pieczęć firmowa wnioskodawcy Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy ADNOTACJE POWIATOWEGO URZĘDU PRACY: Data wpływu: Wpisano do rejestru wniosków pod nr: Nr SYRIUSZ WNIOSEK O ORGANIZACJĘ ROBÓT PUBLICZNYCH

Bardziej szczegółowo

I. NAZWA USŁUGI: POŚREDNICTWO PRACY

I. NAZWA USŁUGI: POŚREDNICTWO PRACY STANDARDY USŁUG RYNKU PRACY STANDARD USŁUGI "POŚREDNICTWO PRACY" I. NAZWA USŁUGI: POŚREDNICTWO PRACY II. CELE USŁUGI: 1. udzielenie pomocy bezrobotnym w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia 2. udzielenie

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy Łódź-Wschód

Powiatowy Urząd Pracy Łódź-Wschód (pieczątka organizatora)..., dnia.. Powiatowy Urząd Pracy Łódź-Wschód WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA OSOBY BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA NA OKRES 6 MIESIĘCY W RAMACH BONU STAŻOWEGO I. Podstawowe informacje

Bardziej szczegółowo

BEZROBOCIE W POLSCE W 2013 ROKU

BEZROBOCIE W POLSCE W 2013 ROKU Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy BEZROBOCIE W POLSCE W 2013 ROKU Raport tabelaryczny Maj 2014 Opracowanie: Wydział Analiz i Statystyki (JMŁ) Przedruk w całości lub w części

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. uczestnictwa w programie specjalnym. Motywacja, aktywność - praca

REGULAMIN. uczestnictwa w programie specjalnym. Motywacja, aktywność - praca POWIATOWY URZĄD PRACY W GNIEŹNIE 62 200 Gniezno ul. Sobieskiego 20 tel. 61 426 16 49, 61 426 44 34, fax 61 426 11 62 e-mail pupgniezno@pup-gniezno.pl REGULAMIN uczestnictwa w programie specjalnym Motywacja,

Bardziej szczegółowo

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY - KOD ZAWODU 325509 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy powinien być przygotowany do wykonywania

Bardziej szczegółowo

USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP

USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP POWIATOWY URZĄD PRACY USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP 1. Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe 2. Staże 3. Prace interwencyjne 4. Jednorazowa refundacja

Bardziej szczegółowo

Badania prowadzone przez. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Badania prowadzone przez. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Badania prowadzone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Marzanna Wasilewska Wydział Badań i Analiz Partnerstwo lokalne na rzecz promocji zatrudnienia oraz rozwoju

Bardziej szczegółowo

Regulamin uczestnictwa w projekcie Kompetencje ICT. Informacje ogólne o projekcie

Regulamin uczestnictwa w projekcie Kompetencje ICT. Informacje ogólne o projekcie Regulamin uczestnictwa w projekcie Kompetencje ICT 1 Informacje ogólne o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w szkoleniach w ramach projektu Kompetencje ICT, zasady rekrutacji,

Bardziej szczegółowo

Niepełnosprawni sprawni w pracy

Niepełnosprawni sprawni w pracy REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Niepełnosprawni sprawni w pracy realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.4 Niepełnosprawni

Bardziej szczegółowo

PAŹDZIERNIK INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

PAŹDZIERNIK INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY PAŹDZIERNIK 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. STRUKTURA BEZROBOCIA Na koniec października 2012r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach zarejestrowanych było ogółem 1791 osób,

Bardziej szczegółowo

I SZKOLENIA INDYWIDUALNE

I SZKOLENIA INDYWIDUALNE I SZKOLENIA INDYWIDUALNE Zasady ogólne: 1. O sfinansowanie szkolenia w trybie indywidualnym może ubiegać się osoba: - bezrobotna; - poszukująca pracy; - pracownik bądź osoba wykonująca inną pracę zarobkową

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU pn. Droga do kariery

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU pn. Droga do kariery REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU pn. Droga do kariery Projekt pn. Droga do kariery współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1 Słownik pojęć Użyte w

Bardziej szczegółowo

Transgraniczny rynek pracy

Transgraniczny rynek pracy Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Transgraniczny rynek pracy Lehrer-Fortbildung Zur Grenzüberschreitender Berufsorientierung Szkolenie dla Nauczycieli - Transgraniczna Orientacja Zawodowa Mysłakowice,

Bardziej szczegółowo

Liczba etatów: 1 etat. Miejsce pracy: Wrocław

Liczba etatów: 1 etat. Miejsce pracy: Wrocław Centrum Projektów Europejskich poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko Kierownika Wspólnego Sekretariatu Współpracy Transgranicznej Polska-Saksonia 2014-2020 z siedzibą we Wrocławiu Nr ref CPE-PL-SN-5/2014

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY NA TERENIE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RYKACH ZA OKRES 02.01.2015 r. 31.03.2015 r.

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY NA TERENIE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RYKACH ZA OKRES 02.01.2015 r. 31.03.2015 r. P.412/3/KP/15 Ryki, dnia 13.04.2015 r. INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY NA TERENIE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RYKACH ZA OKRES 02.01.2015 r. 31.03.2015 r. bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym

Bardziej szczegółowo

Niepełnosprawni sprawni w pracy

Niepełnosprawni sprawni w pracy REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Niepełnosprawni sprawni w pracy realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1. Poprawa dostępu

Bardziej szczegółowo

Protokół. Egz. nr 2. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Protokół. Egz. nr 2. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w dniu 22 kwietnia 2009 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Goleniowie, ul. Zakładowa 1, 72-100 Goleniów, będącym

Bardziej szczegółowo

TECHNIK HODOWCA KONI kod 314203

TECHNIK HODOWCA KONI kod 314203 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM ŚREDNIM ZAWODOWYM TECHNIK HODOWCA KONI kod 314203 Technik hodowca koni to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji

Bardziej szczegółowo

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy. Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu

Bardziej szczegółowo

Forma przekazania danych

Forma przekazania danych 1.23. RYNEK PRACY 1. Symbol badania: 1.23.06(043) 2. Temat badania: Bezrobotni i poszukujący zarejestrowani w urzędach 3. Rodzaj badania: Badanie stałe 4. Prowadzący badanie: Minister właściwy do spraw

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Centrum Organizacji Pozarządowych Domu

Bardziej szczegółowo

Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp.

Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. Gorzów Wlkp. dnia 19 czerwca 2012 r. PS-III.862.4.2012.BMro Pani Hanna Bułach Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy

Bardziej szczegółowo

w ramach środków Funduszu Pracy

w ramach środków Funduszu Pracy Promocja i wsparcie przedsiębiorczości przez Powiatowy Urząd Pracy w ramach środków Funduszu Pracy Zielona Góra, marzec 2015 r. Wsparcie pracodawców poprzez: A 1. Fundusz Pracy jako fundusz wspierający

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. TECHNIK USŁUG FRYZJERSKICH kod 514105

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. TECHNIK USŁUG FRYZJERSKICH kod 514105 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK USŁUG FRYZJERSKICH kod 514105 Zawód technik usług fryzjerskich jest zawodem ujętym w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. nr 0 z 2012., poz. 184), opatrzony

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 1/2015 Dyrektora Parku Wielokulturowego Stara Kopalnia z dnia 05.01.2015

ZARZĄDZENIE Nr 1/2015 Dyrektora Parku Wielokulturowego Stara Kopalnia z dnia 05.01.2015 ZARZĄDZENIE Nr 1/2015 Dyrektora Parku Wielokulturowego Stara Kopalnia z dnia 05.01.2015 w sprawie ogłoszenia otwartego konkursu ofert na powierzenie obsługi i koordynacji działań organizacji pozarządowych

Bardziej szczegółowo

ZASADY REALIZACJI PROJEKTU

ZASADY REALIZACJI PROJEKTU ZASADY REALIZACJI PROJEKTU Powiatu mrągowskiego/powiatowego Urzędu Pracy w Mrągowie pt. Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie mrągowskim w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja

Bardziej szczegółowo

PRACTPLANT WIZYTA STUDYJNA WE FRANKFURCIE N. ODRĄ / SŁUBICACH STUDIENBESUCH IN FRANKFURT (O) / SLUBICE 12-14 LUTY / FEBRUAR 2014

PRACTPLANT WIZYTA STUDYJNA WE FRANKFURCIE N. ODRĄ / SŁUBICACH STUDIENBESUCH IN FRANKFURT (O) / SLUBICE 12-14 LUTY / FEBRUAR 2014 PRACTPLANT WIZYTA STUDYJNA WE FRANKFURCIE N. ODRĄ / SŁUBICACH STUDIENBESUCH IN FRANKFURT (O) / SLUBICE 12-14 LUTY / FEBRUAR 2014 Projekt PRACTPLANT (nr projektu 0855.01.J2.2.280813.1.10) jest dofinansowany

Bardziej szczegółowo

PLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ

PLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ PLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W WAŁCZU W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU NA LATA 2000-2010 1 Przy wyznaczaniu zadań i kierunków działania powiatu w zakresie zatrudnienia i zwalczania

Bardziej szczegółowo

ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim(i) załącznik do Zarządzenia nr 13/2015 Dyrektora PUP z dnia 14.05.2015r. 1 PODSTAWA PRAWNA 1. Ustawa

Bardziej szczegółowo

Olsztyn, dnia 3 sierpnia 2015 r. Poz. 2844 UCHWAŁA NR VIII/120/2015 RADY MIEJSKIEJ W ELBLĄGU. z dnia 25 czerwca 2015 r.

Olsztyn, dnia 3 sierpnia 2015 r. Poz. 2844 UCHWAŁA NR VIII/120/2015 RADY MIEJSKIEJ W ELBLĄGU. z dnia 25 czerwca 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO Olsztyn, dnia 3 sierpnia 2015 r. Poz. 2844 UCHWAŁA NR VIII/120/2015 RADY MIEJSKIEJ W ELBLĄGU z dnia 25 czerwca 2015 r. w sprawie zmian w Statucie Powiatowego

Bardziej szczegółowo

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 Europejski Fundusz Społeczny w województwie mazowieckim w latach 2007-2013 wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 w latach 2007-2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Bardziej szczegółowo

Projekt Zawsze aktywni na rynku pracy! współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Zawsze aktywni na rynku pracy! współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU ZAWSZE AKTYWNI NA RYNKU PRACY! POKL.06.01.01-06-059/13 w ramach Priorytetu VI Rynek otwarty dla wszystkich 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla bezrobotnego/ych*

Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla bezrobotnego/ych* ... Pieczęć Organizatora I. Informacje ogólne 1. Dane Organizatora: miejscowość i data Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla bezrobotnego/ych* Nazwa

Bardziej szczegółowo

Szkolenia grupowe oraz wskazane przez osobę uprawnioną (zwrot kosztów przejazdu na szkolenie, koszty zakwaterowania i wyżywienia)

Szkolenia grupowe oraz wskazane przez osobę uprawnioną (zwrot kosztów przejazdu na szkolenie, koszty zakwaterowania i wyżywienia) Szkolenia grupowe oraz wskazane przez osobę uprawnioną (zwrot kosztów przejazdu na szkolenie, koszty zakwaterowania i wyżywienia) Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu realizuje szkolenia grupowe zgodnie

Bardziej szczegółowo

Dobre praktyki współpracy MOPS i PUP w Skarżysku-Kamiennej-19.11.2013

Dobre praktyki współpracy MOPS i PUP w Skarżysku-Kamiennej-19.11.2013 Dobre praktyki współpracy MOPS i PUP w Skarżysku-Kamiennej-19.11.2013 Podstawy prawne Ustawa o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (Dz. U. Nr 64, poz. 593 ze zm.) Ustawa o promocji zatrudnienia i

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY NA TERENIE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RYKACH ZA OKRES 02.01.2015 r. 31.01.2015 r.

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY NA TERENIE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RYKACH ZA OKRES 02.01.2015 r. 31.01.2015 r. P.412/1/KP/15 Ryki, dnia 10.02.2015 r. INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY NA TERENIE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RYKACH ZA OKRES 02.01.2015 r. 31.01.2015 r. bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym

Bardziej szczegółowo

LIPIEC 2015 R. LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN

LIPIEC 2015 R. LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN LIPIEC SIERPIEŃ LIPIEC LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN 1. 2. 3. 4. 5. 6. NOWY WARSZTAT DLA DORADCÓW KLIENTA W TYM POŚREDNIKÓW, DORADCÓW ZAW.: PRACOWNIK KLUCZOWY - DORADCA KLIENTA INDYWIDUALNY DOBÓR

Bardziej szczegółowo

Regulamin Szkoły Animatorów Miejscowości Tematycznych w projekcie PIU Miejscowości tematyczne w Małopolsce

Regulamin Szkoły Animatorów Miejscowości Tematycznych w projekcie PIU Miejscowości tematyczne w Małopolsce Regulamin Szkoły Animatorów Miejscowości Tematycznych w projekcie PIU Miejscowości tematyczne w Małopolsce I. Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady udziału w Szkole Animatorów Miejscowości Tematycznych

Bardziej szczegółowo

LISTOPAD INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

LISTOPAD INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY LISTOPAD 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. STRUKTURA BEZROBOCIA Na koniec listopada 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach zarejestrowanych było ogółem 1862 osoby, w

Bardziej szczegółowo

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Sierpień 2015 Informacja miesięczna SIERPIEŃ 2015 r. Tczew, sierpień 2015 Sierpień 2015 Uwagi metodyczne Str. 2 Podstawę prawną do sporządzenia

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Koninie ul. Zakładowa 4 62-510 Konin WNIOSEK. o zorganizowanie stażu. 1) Nazwa lub imię i nazwisko:...

Powiatowy Urząd Pracy w Koninie ul. Zakładowa 4 62-510 Konin WNIOSEK. o zorganizowanie stażu. 1) Nazwa lub imię i nazwisko:... Projekt Aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych z Powiatu Konińskiego współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Konin, dnia...... (pieczęć organizatora)

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE SYSTEMOWYM OD BIERNOŚCI DO AKTYWNOŚCI NA 2014 ROK

REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE SYSTEMOWYM OD BIERNOŚCI DO AKTYWNOŚCI NA 2014 ROK Projekt systemowy POKL 06.01.03-30-007/08 Od bierności do aktywności współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE SYSTEMOWYM

Bardziej szczegółowo

Współpraca Powiatowego Urzędu Pracy. z Pracodawcami

Współpraca Powiatowego Urzędu Pracy. z Pracodawcami KONFERENCJA Współpraca Powiatowego Urzędu Pracy z Pracodawcami Tczew, 10 kwietnia 2014 r. Oferta Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie w zakresie usług i instrumentów rynku pracy kierowana do pracodawców

Bardziej szczegółowo

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ MIESZKAŃCÓW MIASTA LUBLIN NA LATA 2009 2013

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ MIESZKAŃCÓW MIASTA LUBLIN NA LATA 2009 2013 Załącznik do Uchwały Nr Rady Miasta Lublin z dnia 2008 roku PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ MIESZKAŃCÓW MIASTA LUBLIN NA LATA 2009 2013 Lublin 2008 SPIS TERŚCI I. ZAŁOśENIA PROGRAMU AKTYWNOŚCI LOKALNEJ 3 II.

Bardziej szczegółowo

KRYTERIA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW NA SZKOLENIE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RZESZOWIE

KRYTERIA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW NA SZKOLENIE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RZESZOWIE KRYTERIA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW NA SZKOLENIE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RZESZOWIE 1 Kwalifikowanie kandydatów na szkolenia i organizacja szkoleń dla osób uprawnionych odbywa się na podstawie: - Ustawy

Bardziej szczegółowo

Korzystam z pomocy innych ludzi i instytucji

Korzystam z pomocy innych ludzi i instytucji Korzystam z pomocy innych ludzi i instytucji Małgorzata Bukowska Pisaliśmy o tym, że w procesie poszukiwania pracy dobrze mieć dobre wparcie w swoim otoczeniu. Często pierwsze osoby, o których myślimy

Bardziej szczegółowo

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00. 1 Postanowienia Ogólne

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00. 1 Postanowienia Ogólne Regulamin uczestnictwa w projekcie Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA UCZELNI W PROJEKCIE. PI: Innowacyjny model kształcenia ustawicznego w uczelniach wyższych. Wstęp

REGULAMIN UCZESTNICTWA UCZELNI W PROJEKCIE. PI: Innowacyjny model kształcenia ustawicznego w uczelniach wyższych. Wstęp REGULAMIN UCZESTNICTWA UCZELNI W PROJEKCIE PI: Innowacyjny model kształcenia ustawicznego w uczelniach wyższych Wstęp 1. Regulamin określa warunki udziału uczelni w projekcie pt.: PI: Innowacyjny model

Bardziej szczegółowo