HARMONOGRAM ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W I KWARTALE 2013 STYCZEŃ 2013

Transkrypt

1 HARMONOGRAM ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W I KWARTALE 2013 STYCZEŃ 2013 Data Tematyka i zakres tematyczny Godziny Dokumenty aplikacyjne Termin rekrutacji do Dokumenty aplikacyjne Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą. Rozmowa kwalifikacyjna Rekrutacja i selekcja pracowników. Profil osobowy kandydata do..rozmowa kwalifikacyjna w procesie rekrutacji. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej..rozmowa telefoniczna..rozmowa kwalifikacyjna. Próbna rozmowa z pracodawcą Wizytówka zawodowa -dokumenty aplikacyjne ABC poszukiwania Rola życiorysu i listu motywacyjnego w poszukiwaniu Zasady pisania życiorysu Cechy życiorysu zawodowego Schemat, rodzaje życiorysu zawodowego Diagnoza predyspozycji zawodowych Zasady pisania listu motywacyjnego Cechy i struktura listu motywacyjnego Błędy w dokumentach aplikacyjnych

2 Umiejętności interpersonalne jako ważny element rozmowy kwalifikacyjnej Sposoby komunikowania się: komunikacja werbalna i niewerbalna Narzędzia komunikacji Autoprezentacja Komunikacja i autoprezentacja w procesie poszukiwania. Sztuka mówienia i komunikacji niewerbalnej w kontaktach interpersonalnych Komunikacja werbalna i niewerbalna Pierwsze wrażenie Bariery skutecznej komunikacji Zasady dobrego komunikowania się Parafraza Emisja i higiena głosu Aktywne słuchanie jako technika komunikacji Jak pokonać lęk przed rozmową ( wystąpieniem) Błędy w procesie komunikowania Metody poszukiwania Poznanie zasad ułatwiających poszukiwanie Metody i techniki poszukiwania Analiza niepowodzeń w poszukiwaniu Aktualna sytuacja na rynku Określenie indywidualnych sposobów poszukiwania ofert zatrudnienia Własne ogłoszenie o poszukiwaniu Pierwsze kroki na rynku - niezbędnik absolwenta ( dla absolwentów i nowo zarejestrowanych) Przeprowadzenie bilansu kwalifikacji i umiejętności zawodowych Analiza mocnych i słabych stron Poznanie zasad i kształtowanie umiejętności pisania dokumentów aplikacyjnych Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą Opracowanie metod poszukiwania Samodzielność w poszukiwaniu Znajdowanie ofert Metody i techniki poszukiwania Analiza niepowodzeń w poszukiwaniu Aktualna sytuacja na rynku Własne ogłoszenie o poszukiwaniu Metody poszukiwania Poznanie zasad ułatwiających poszukiwanie Metody i techniki poszukiwania Analiza niepowodzeń w poszukiwaniu Aktualna sytuacja na rynku Określenie indywidualnych sposobów poszukiwania

3 ofert zatrudnienia Własne ogłoszenie o poszukiwaniu Nowoczesne i tradycyjne metody rekrutacji Rekrutacja i jej rodzaje Metody rekrutacji selekcji Testy rekrutacyjne Formularze rekrutacyjne E-rekrutacja Portale Assessment center- rekrutacja z udziałem grupy Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą. Rozmowa kwalifikacyjna Rekrutacja i selekcja [pracowników. Profil osobowy kandydata do..rozmowa kwalifikacyjna w procesie rekrutacji. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej..rozmowa telefoniczna..rozmowa kwalifikacyjna. Próbna rozmowa z pracodawcą Wizytówka zawodowa -dokumenty aplikacyjne Asertywność w poszukiwaniu Typy zachowań komunikacji interpersonalnej: (asertywność, uległość, agresja) Pojęcie asertywności Prawa asertywności Obszary asertywności Zatrudnianie asertywnych pracowników Posiadanie i wyrażanie własnego zdania, umiejętność mówienia NIE Trening asertywności LUTY 2013 Data Tematyka i zakres tematyczny Godziny Termin Samodzielność w poszukiwaniu Znajdowanie ofert Metody i techniki poszukiwania Analiza niepowodzeń w poszukiwaniu Aktualna sytuacja na rynku Własne ogłoszenie o poszukiwaniu rekrutacji do

4 Autoprezentacja - czyli jak zrobić dobre wrażenie na pracodawcy Omówienie roli pierwszego wrażenia Omówienie podstawowych zagadnień komunikacji werbalnej i niewerbalnej Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą Rozmowa kwalifikacyjna Błędy w procesie komunikowania Dokumenty aplikacyjne Vademecum rozmowy kwalifikacyjnej Profil osobowy kandydata do. Najczęściej zadawane pytania Jakich błędów unikać Dokumenty aplikacyjne ABC poszukiwania Rola życiorysu i listu motywacyjnego w poszukiwaniu Zasady pisania życiorysu Cechy życiorysu zawodowego Schemat, rodzaje życiorysu zawodowego Diagnoza predyspozycji zawodowych Zasady pisania listu motywacyjnego Cechy i struktura listu motywacyjnego Błędy w dokumentach aplikacyjnych Umiejętności interpersonalne jako ważny element rozmowy kwalifikacyjnej Sposoby komunikowania się: komunikacja werbalna i niewerbalna Narzędzia komunikacji

5 Autoprezentacja Rozmowa kwalifikacyjna Profil osobowy kandydata do Vademecum rozmowy kwalifikacyjnej Profil osobowy kandydata do. Najczęściej zadawane pytania Jakich błędów unikać Wizytówka zawodowa -dokumenty aplikacyjne Asertywność w poszukiwaniu Typy zachowań komunikacji interpersonalnej: (asertywność, uległość, agresja) Pojęcie asertywności Prawa asertywności Obszary asertywności Zatrudnianie asertywnych pracowników Posiadanie i wyrażanie własnego zdania, umiejętność mówienia NIE Trening asertywności Rozmowa kwalifikacyjna Profil osobowy kandydata do Dokumenty aplikacyjne

6 Jak szukać, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie Omówienie głównych pojęć praca oraz rynek Omówienie źródeł informacji o wolnych miejscach Omówienie w jaki sposób można korzystać z usług zawodowych pośredników Tworzenie sieci kontaktów Własne ogłoszenie o poszukiwaniu Analiza niepowodzeń w poszukiwaniu r. Komunikacja i autoprezentacja w procesie poszukiwania. Sztuka mówienia i komunikacji niewerbalnej w kontaktach interpersonalnych Komunikacja werbalna i niewerbalna Pierwsze wrażenie Bariery skutecznej komunikacji Zasady dobrego komunikowania się Parafraza Emisja i higiena głosu Aktywne słuchanie jako technika komunikacji Jak pokonać lęk przed rozmową ( wystąpieniem) Błędy w procesie komunikowania