Pracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,

Transkrypt

1 1 Doradztwo zawodowe - Kierunek - studia podyplomowe 2 semestry Rekrutacja zakończona OD PAŹDZIERNIKA Opis kierunku Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania usług w zakresie doradztwa zawodowego i polityki personalnej w takich placówkach, jak organizacje i instytucje rynku pracy i biznesu czy placówki służb mundurowych. Jako słuchacz kierunku zbudujesz swój warsztat coacha i nauczysz się wspierać ludzi w poszukiwaniu lub zmianie pracy. Doradztwo zawodowe to jeden ze sposobów doradzania i wspierania ludzi dorosłych i uczniów w znalezieniu pracy i rozwoju zawodowym. Głównym celem podyplomowych studiów z doradztwa zawodowego jest przygotowanie do umiejętnego wykorzystywania procesu doradzania klientowi jako metody pomagającej odnaleźć się w środowisku pracy, aby przyczynić się do realnego wyboru bądź zmiany zatrudnienia. Co zyskujesz? Studia przygotują do pełnienia funkcji doradcy zawodowego w różnych organizacjach i instytucjach rynku pracy i biznesu Podczas studiów poznasz zagadnienia z zakresu doradztwa zawodowego, audytu i coachingu kariery, zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach oraz prawa pracy Dla kogo? Pracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,

2 2 Absolwenci, osoby zainteresowane pracą w ramach aktywizacji zawodowej (m.in. osób zwalnianych czy niepełnosprawnych), które chciałyby wdrożyć się w tematykę pracy doradcy zawodowego. Program studiów Program studiów podyplomowych na kierunku Doradztwo zawodowe. Liczba miesięcy nauki: 9 Liczba godzin: 200 Liczba zjazdów: 11 Liczba semestrów: 2 DORADZTWO ZAWODOWE (40 godz.) Rola, cechy, postawa, zadania i etyka doradcy zawodowego (2 godz.) Metody, narzędzia i techniki pracy doradcy zawodowego (14 godz.) Zawodoznawstwo (10 godz.) Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, zwalnianych i niepełnosprawnych (12 godz.) Praca doradcy zawodowego (2 godz.). DORADZTWO SZKOLNE (32 godz.) Rola, cechy, postawa, zadania i etyka doradcy szkolnego (2 godz.) Planowanie kariery edukacyjno-zawodowej (10 godz.) Metody, narzędzia i techniki diagnostyczne doradcy szkolnego (16 godz.) Praca doradcy szkolnego (4 godz.). RYNEK PRACY (10 godz.) Analiza rynku pracy (4 godz.) Specyfika rynku pracy w Polsce i UE (2 godz.) Biznesowe i marketingowe podejście w procesie doradztwa (4 godz.). UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE DORADCY (18 godz.) Motywacja i samoświadomość (2 godz.) Umiejętności interpersonalne (4 godz.) Techniki komunikacji w biznesie (4 godz.) Inteligencja emocjonalna (4 godz.) Stres i wypalenie zawodowe (4 godz.).

3 3 AUDYT KARIERY (18 godz.) Autoanaliza, analiza SWOT (6 godz.) Plan kariery zawodowej (2 godz.) Marketing personalny (2 godz.) Strategia i techniki poszukiwania pracy (4 godz.) Przygotowanie profesjonalnej dokumentacji aplikacyjnej (4 godz.). COACHING KARIERY (28 godz.) Wprowadzenie do coachingu (2 godz.) Techniki i metody pracy coacha kariery (12 godz.) Proces coachingowy (2 godz.) Sesja coachingowa (12 godz.). ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJACH (28 godz.) Rekrutacja i selekcja jak wybrać najlepszych (8 godz.) Ocena i rozwój kompetencji zawodowych (8 godz.) Motywowanie pracowników (8 godz.) Zwolnienia pracowników i outplacement (4 godz.). PRAWO PRACY (18 godz.) Podstawy prawne poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy (2 godz.) Prawo pracy od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy (8 godz.) Elastyczne formy zatrudnienia (4 godz.) ABC działalności gospodarczej (4 godz.). Projekt (8 godz.) Seminarium projektowe (8 godz.). FORMA ZALICZENIA Dwa testy semestralne i egzamin końcowy polegający na obronie projektu. Wykładowcy

4 4 Anna Parteka-Ejsmont od kilkunastu lat senior konsultant firmy doradztwa personalnego, kierownik projektów w obszarze HR, moderatorfacylitator, trener, mediator, coach i doradca kariery. Wcześniej 5 lat na stanowiskach kierowniczych w firmach szkoleniowych. Opiekun merytoryczny studiów podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi z Certyfikatem Franklin University. Anna Dejewska coach, trener, psychoterapeuta, moderator warsztatów, doradca, koordynator ds. szkoleń i rozwoju. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie zdobyte w firmie szkoleniowo-doradczej oraz dziale personalnym jednej z największych firm w woj. pomorskim. Aniceta Bosak licencjonowany trener i coach Franklin University oraz Transforming Communication. Doświadczona specjalistka od budowania relacji, rozwoju. Trener szkoleń związanych z kontaktem z klientem (sprzedaż, obsługa klienta, profesjonalna prezentacja biznesowa i negocjacje) oraz umiejętnościami menedżerskimi. Coach i mentor. Wiktor Wołoszko doświadczony doradca zawodowy, psycholog i rekruter. Od 2007 roku wspiera klientów indywidualnych w odnajdywaniu własnych talentów i planowaniu ścieżki kariery, zgodnej z naturalnymi predyspozycjami oraz wymaganiami rynku. Aleksandra Kruszyńska ekspert HR i trener. Dotychczas pracowała w największych firmach rynku trójmiejskiego. Obecnie pracuje w obszarze retail, gdzie pełni rolę trenera wewnętrznego oraz koordynatora ds. HR na rynki zagraniczne. W głównej mierze analizuje, wdraża, szkoli, audytuje standardy i procedury z obszaru HR w spółkach zagranicznych. Partnerzy kierunku

5 5 Ceny dla kandydatów Studia to inwestycja, która się zwraca W Wyższej Szkole Bankowej szanujemy Twój czas i pieniądze, dlatego o finansach mówimy otwarcie. Nie mnożymy dodatkowych opłat, nie przemycamy małym druczkiem ukrytych kosztów. U nas wiesz dokładnie, za co płacisz. Studia podyplomowe to inwestycja, która zwraca się już w ich trakcie, w postaci nowych umiejętności i kontaktów, które owocują w biznesie. Wybierz studia podyplomowe w WSB i przekonaj się na własnym przykładzie, jak inwestować w siebie, aby czerpać z tego korzyści teraz i w przyszłości. Niestacjonarne - Gwarantowane czesne stałe Czesne 2 raty 1 rok 2080 zł Czesne 8 rat 1 rok 520 zł Niestacjonarne - Gwarantowane czesne stopniowane

6 6 C z e s n e normal_price rat price_after_promotion rat

7 7 Ceny dla absolwentów WSB Studia to inwestycja, która się zwraca W Wyższej Szkole Bankowej szanujemy Twój czas i pieniądze, dlatego o finansach mówimy otwarcie. Nie mnożymy dodatkowych opłat, nie przemycamy małym druczkiem ukrytych kosztów. U nas wiesz dokładnie, za co płacisz. Studia podyplomowe to inwestycja, która zwraca się już w ich trakcie, w postaci nowych umiejętności i kontaktów, które owocują w biznesie. Wybierz studia podyplomowe w WSB i przekonaj się na własnym przykładzie, jak inwestować w siebie, aby czerpać z tego korzyści teraz i w przyszłości. Niestacjonarne - Gwarantowane czesne stałe Czesne 2 raty 1 rok 2080 zł Czesne 8 rat 1 rok 520 zł Niestacjonarne - Gwarantowane czesne stopniowane

8 8 C z e s n e normal_price rat price_after_promotion rat