PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

Transkrypt

1 Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO Narodowe Centrum %DGDñ L 5R]ZRMX Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Priorytet IV. Szkolnictwo wyższe i nauka. Działanie 4.1. Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie liczby absolwentów

2 2 Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY Szanowni Państwo, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego pragnie zaprosić Państwa Firmę do udziału w projekcie pt. Praktyczne elementy kształcenia odpowiedzią na potrzeby rynku pracy program rozwoju Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt jest strategicznym programem rozwoju Wydziału Zarządzania w okresie 2014/2015, który ma na celu wzmocnienie współpracy z Pracodawcami jak i wsparcie studentów II stopnia kierunków: finanse i rachunkowość, zarządzanie, logistyka w budowaniu kompetencji wymaganych na rynku pracy. Program rozwoju zakłada działania we współpracy z Pracodawcami takie jak: konsultacje profili oraz oczekiwań dotyczących systemu kształcenia na Wydziale, organizację staży zawodowych (krajowych i zagranicznych) finansowanych ze środków projektu oraz dodatkowe działania skierowane bezpośrednio do studentów (doradztwo zawodowe, coaching kariery, warsztaty rozwijające umiejętności społeczne i personalne). W kolejnej części oferty znajdziecie Państwo informacje o projekcie takie jak: Cel Projektu Grupa docelowa Działania realizowane w ramach projektu Współpraca z Pracodawcami Korzyści ze współpracy Zgłoszenia Pracodawców Kontakt INFORMACJE O PROJEKCIE CEL PROJEKTU Głównym celem projektu jest wzmocnienie współpracy Wydziału Zarządzania z Pracodawcami w zakresie praktycznych elementów kształcenia i wzmocnienie przygotowania do wejścia na rynek pracy studentów objętych wsparciem. GRUPA DOCELOWA Projektem zostanie objętych 40% studentów stacjonarnych II stopnia Wydziału Zarządzania kierunków finanse i rachunkowość, zarządzanie, logistyka. Studenci do projektu będą rekrutowani na podstawie profili kompetencyjnych stworzonych we współpracy z Pracodawcami.

3 3 KIERUNEK LOGISTYKA FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDZANIE Marketing SPECJALNOŚCI KIERUNKU Zarządzanie publiczne Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie biznesem (studia dla nieekonomistów) Rachunkowość i zarządzanie finansami Doradca finansowy Informatyka w logistyce Zarządzanie łańcuchem dostaw LISTA OBSZARÓW, ZGODNYCH Z PODEJMOWANYM KIERUNKIEM STUDIÓW, W KTÓRYM STUDENT MOŻE ODBYĆ STAŻ Obsługa biznesu i zarządzania Marketing i sprzedaż Reklama i public relations Reklama i marketing Sprzedaż Administracja publiczna Urząd samorządowy Organizacja członkowska Strategia i planowanie Administracja i zarządzanie Organizacja i zarządzanie Administracja i rozwój Sprawy personalne Zarządzanie zasobami ludzkimi Sprawy kadrowo-płacowego Szkolenia Rozwój biznesu Zarządzanie i handel Doskonalenie organizacji Konsulting Planowanie strategiczne Analiza i rozwój Animacja gospodarcza Analiza giełdowa Doradztwo finansowe Zarządzanie ryzykiem inwestycyjnym i finansowym Aktywa finansowe Rachunkowość Rachunkowość zarządcza Rachunkowość podatkowa Sprawozdawczość finansowa Międzynarodowa sprawozdawczość finansowa Kontrola finansowa Analiza finansowa Kontrola kosztów Sprawy strategiczne i planowania Dział produkcji Dział logistyki Dział transportu Dział zakupów Magazyn Spedycyjna Transport

4 4 DZIAŁANIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU DZIAŁANIA WE WSPÓŁPRACY Z PRACODAWCAMI DZIAŁANIA SKIEROWANE DO STUDENTÓW 1. KONSULTACJE profili oraz oczekiwań Pracodawców dotyczących systemu kształcenia na Wydziale Zarządzania. Konsultacje będą miały na celu stworzenie katalogu efektów kształcenia oczekiwanych przez Pracodawców dla kierunków objętych wsparciem. Konsultacje będą się odbywały w grupie Pracodawców, ekspertów i osób odpowiedzialnych za jakość kształcenia na Wydziale. 1. WARSZTATY z kompetencji społecznych i personalnych. Praca w grupie i myślenie przedsiębiorcze (16 h); Zarządzanie sobą w czasie, planowanie i wyznaczanie celów (16 h); Komunikowanie się i autoprezentacja (16 h). 2. STAŻE ZAWODOWE ZAGRANICZNE 2. GRUPOWE DORADZTWO ZAWODOWE prowadzone w formie warsztatowej (16 h/grupa). RODZAJ STAŻU ILOŚĆ STYPENDIÓW WYSOKOŚĆ STYPENDIUM NETTO WYMIAR CZASU PRACY STAŻ ZAGRANICZNY ,60 zł/m-c 160 h/m-c Bilans kompetencji; Metody poszukiwania pracy; Tworzenie CV i listu motywacyjnego. 3. INDYWIDUALNE DORADZTWO ZAWODOWE (2-4 h/os.). Tematyka dopasowania do potrzeb studenta tj. testy predyspozycji, Indywidualny Plan Działania, symulacje rozmów kwalifikacyjnych. DŁUGOŚĆ STAŻU OKRES REALIZACJI 3 m-ce lipiec wrzesień COACHING KARIERY (3-5 h/os.). Praca nad celami edukacyjno-zawodowymi; Poszukiwanie efektywnych sposobów działania bazujących na silnych stronach. OCZEKIWANIA WOBEC WSPÓŁPRACUJĄCYCH PRACODAWCÓW: W ramach współpracy ze strony Pracodawcy oczekujemy: 1. Określenia profilu poszukiwanego kandydata (na podstawie opisu stanowiska pracy); 2. Stworzenia miejsc staży zawodowych i zakresu obowiązków dla studentów Wydziału Zarządzania zgodnie z rekomendacjami Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami (Polskie Ramy Jakości Praktyk i Staży); 3. Wyznaczenia Opiekuna Stażu z ramienia Firmy; 4. Tworzenia we współpracy z Uczelnią programów staży zawodowych z uwzględnieniem kierunkowych efektów kształcenia; 5. Wypełnienia niezbędnej dokumentacji projektowej; 6. Pokrycia kosztów badań lekarskich oraz adaptacji stażysty.

5 5 OFEROWANE: Ze strony Realizatora projektu oferujemy: 1. Przeprowadzenie rekrutacji studentów do projektu oraz wstępna selekcja najlepszych kandydatów na podstawie profilu poszukiwanego kandydata; 2. Wsparcie pracodawców w dalszym procesie rekrutacyjnym kandydatów; 3. Sfinansowanie z funduszy pozyskanych w Projekcie: stypendium stażowego dla studentów wynagrodzenie brutto wraz ze składkami ZUS na ubezpieczenie społeczne; ubezpieczenie NW i OC stażystów; wynagrodzenie (na podstawie umowy cywilno-prawnej) dla Opiekuna Stażu. 4. Podniesienie poziomu kompetencji i umiejętności studentów zwiększających ich atrakcyjność na rynku pracy poprzez coaching kariery, doradztwo zawodowe, warsztaty z kompetencji społecznych i personalnych. Etapy działań związane z kolejnymi okresami organizacji staży zawodowych dla studentów będą przekazywane na dalszym etapie współpracy. KORZYŚCI ZE WSPÓŁPRACY Wzmocnienie współpracy z Wydziałem Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. Pozyskanie najlepszych kandydatów na staże zawodowe. Możliwość praktycznego sprawdzenia umiejętności przyszłych pracowników. Program stażowy dopasowany do zadań realizowanych w danej Firmie. Szeroka promocja Firmy jako przyszłego Pracodawcy wśród studentów Wydziału Zarządzania. Korzyści finansowe: Wynagrodzenia stażystów w postaci stypendium dla studentów finansowane ze środków Unii Europejskiej. Wynagrodzenie ze środków Unii Europejskiej dla Opiekuna Staży po stronie Firmy. ZGŁOSZENIA PRACODAWCÓW Zgłoszenia jak i dodatkowe pytania proszę kierować na adres mailowy juliaskrzypkowska@uni.lodz.pl UWAGA! LICZBA GRANTÓW DLA STUDENTÓW JEST OGRANICZONA. Deklaracja Firmy nie jest jednoznaczna z nawiązaniem współpracy w ramach Projektu. KONTAKT Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego Łódź, ul. Matejki 22/26, pok. 126, Julia Skrzypkowska Specjalista ds. organizacji staży tel juliaskrzypkowska@uni.lodz.pl Publikacja współfinansowana z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Publikacja dystrybuowana bezpłatnie.