Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy - 2015r. Nazwa realizatora Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach ul. Michalusa 18, 38-300 Gorlice Telefon 18 353 55 20, 353 63 07, 352 28 78 krgo@praca.gov.pl www.pup.gorlice.pl Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie gorlickim (I) realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Poddziałania 1.1.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 01.01.2015 r. 30.06.2016 r. Okres realizacji Osoby młode poniżej 30 roku życia pozostających bez aci/grupa docelowa pracy w powiecie gorlickim. Uczestnikami projektu mogą być wyłącznie osoby zarejestrowane w PUP w Gorlicach jako bezrobotne, które spełniają wszystkie poniższe warunki: są w wieku poniżej 30 roku życia tj. osoby do dnia ukończenia 30 roku życia, mają ustalony profil pomocy I lub II, nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym rozumianym jako kształcenie w formach szkolnych w trybie dziennym, nie szkoliły się w okresie ostatnich 4 tygodni ze środków publicznych. Krótki opis dobrej praktyki Wsparciem w ramach projektu planuje się objąć 536 osób, które mogą skorzystać z następujących form wsparcia: pośrednictwo pracy dla każdego uczestnika projektu, poradnictwo zawodowe, bony na zasiedlenie, bony stażowe, prace interwencyjne, szkolenie indywidualne, szkolenie grupowe, staże zawodowe, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Rezultaty/korzyści ---------------------------------------------
nabycie praktycznych umiejętności, umożliwienie osobom młodym zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego na lokalnym rynku pracy, podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz innych kwalifikacji zwiększających szanse na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, zwiększenie liczby osób bezrobotnych podejmujących działalność gospodarczą, podniesienie samooceny i motywacji do podejmowania aktywnych działań na rynku pracy. Doświadczenie przy realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych. Okres realizacji Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie gorlickim (I) realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, Działania 8.1 Aktywizacja zawodowa projekty powiatowych urzędów pracy 01.05.2015 r. 30.06.2016 r. Beneficjentami projektu mogą być osoby bezrobotne w aci/grupa docelowa wieku 30 lat i więcej, zakwalifikowane do I lub II profilu pomocy, w tym: osoby długotrwale bezrobotne, osoby powyżej 50 roku życia, osoby z aktualnym orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Krótki opis dobrej praktyki Wsparciem w ramach projektu planuje się objąć 103 osoby, które mogą skorzystać z następujących form wsparcia: pośrednictwo pracy dla każdego uczestnika projektu, poradnictwo zawodowe, staże, prace interwencyjne, szkolenie, przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska. --------------------------------------------- Rezultaty/korzyści
zdobycie praktycznych umiejętności, przekwalifikowanie zawodowe, podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz innych kwalifikacji zwiększających szanse na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, zwiększenie liczby osób bezrobotnych podejmujących działalność gospodarczą, powrót na rynek pracy osób długotrwale bezrobotnych, zwiększenie szans na zatrudnienie osób starszych, podniesienie samooceny i motywacji do podejmowania aktywnych działań na rynku pracy. Doświadczenie przy realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych. Nazwa realizatora Powiat Nowotarski/Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu Ul. Szpitalna 14, 34-400 Nowy Targ Telefon 18 266 56 91 msalamon@pup-nowytarg.pl www.pup.nowytarg.pl Projekt w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie nowotarskim (I) Okres realizacji od: 2015-01-01 do: 2016-06-30 Uczestnikami projektu są: aci/grupa docelowa -osoby młode w przedziale wiekowym od 18 do 29 lat (należące do I lub II profilu pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zgodnie z definicją przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 i zarejestrowane w rejestrze PUP; -osoby niepełnosprawne w wieku 18-29, kwalifikujące się do objęcia wsparciem w ramach projektu (I lub II profil pomocy) i zarejestrowane w rejestrze PUP -osoby długotrwale bezrobotne w wieku 18-29, kwalifikujące się do objęcia wsparciem w ramach projektu (I lub II profil pomocy) i zarejestrowane w rejestrze PUP Krótki opis dobrej praktyki W ramach projektu oferujemy kompleksowe wsparcie
obejmujące: -identyfikację potrzeb oraz diagnozę problemu zawodowego, -ustalenie ścieżki wsparcia, -pośrednictwo pracy w zakresie doboru odpowiedniej oferty pracy/stażu zawodowego zgodnej z kwalifikacjami i umiejętnościami zawodowymi, -poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej oraz podnoszenia lub uzupełniania kwalifikacji zawodowych, -nabywanie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności poprzez staże, -nabywanie lub uzupełnianie kwalifikacji niezbędnych na lokalnym rynku pracy poprzez szkolenia, -wsparcie osób młodych w wieku do 30 lat w zakresie założenia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie bezzwrotnych jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Nie dotyczy Wsparcie zawodowe i edukacyjne osób młodych pozostających bez pracy w przedziale wiekowym od 18 do 29 roku życia, zarejestrowanych w rejestrze PUP. Nazwa realizatora Powiat Nowotarski/Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu Ul. Szpitalna 14, 34-400 Nowy Targ Telefon 18 266 56 91 natalia.ligas@pup-nowytarg.pl www.pup.nowytarg.pl Projekt współfinansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 8.1 Aktywizacja Zawodowa projekty powiatowych urzędów pracy Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego. Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie nowotarskim (I) Okres realizacji 01.05.2015-30.06.2015
Projekt kierowany jest do osób w wieku 30 lat i więcej aci/grupa docelowa pozostających bez pracy, należących do co najmniej jednej z poniższych grup, zarejestrowanych w rejestrze PUP: -osoby niskowykwalifikowane ((tj. bezrobotni posiadający wykształcenie na poziomie podstawowym, gimnazjalny, lub ponadgimnazjalnym), -osoby długotrwale bezrobotne (tj. bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy), -osoby powyżej 50 roku życia, -osoby niepełnosprawne, -kobiety. Krótki opis dobrej praktyki W ramach projektu oferujemy kompleksowe wsparcie obejmujące: -identyfikację potrzeb oraz diagnozę problemu zawodowego, -ustalenie ścieżki wsparcia, -pośrednictwo pracy w zakresie doboru odpowiedniej oferty pracy/stażu zawodowego zgodnej z kwalifikacjami i umiejętnościami zawodowymi, -poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej oraz podnoszenia lub uzupełniania kwalifikacji zawodowych, -nabywanie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności poprzez staże, -nabywanie lub uzupełnianie kwalifikacji niezbędnych na lokalnym rynku pracy poprzez wysokiej jakości szkolenia, -wsparcie osób w wieku 30 lat i więcej w zakresie założenia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie bezzwrotnych jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Nie dotyczy Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy i zarejestrowanych w rejestrze PUP. Nazwa realizatora Powiat Nowotarski/Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu ul. Szpitalna 14, 34-400 Nowy Targ Telefon 18 26656 91 pupszkolenia@pup-nowytarg.pl www.pup.nowytarg.pl
Krajowy Fundusz Szkoleniowy kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników Okres realizacji Data rozpoczęcia - 27.05.2014 Pracodawcy, którzy zamierzają inwestować w aci/grupa docelowa podnoszenie swoich kompetencji oraz osób pracujących w firmie w wieku 45 lat i więcej. Krótki opis dobrej praktyki Ze środków KFS można sfinansować: -określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS, -kursy i studia podyplomowe, w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, -egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, -badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia ustawicznego lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, -ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym. Nie dotyczy KFS jest rozwiązaniem systemowym, adresowanym do pracodawców wspomagającym przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki