Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie krakowskim LUBIĘ TO

Transkrypt

1 Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie krakowskim LUBIĘ TO Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Działania Publicznych Służb Zatrudnienia na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób młodych w wieku lat, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych 2015

2 Wstęp... 3 Ogólne informacje o projekcie... 4 Uczestnicy projektu... 5 Rekrutacja uczestników projektu. Indywidualnu plan działania... 6 Pośrednictwo pracy... 7 Poradnictwo zawodowe... 8 Organizacja staży... 9 Organizacja szkoleń Bon na zasiedlenie Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Projekt w liczbach Efektywność zatrudnieniowa projektu,,lubię to... 15

3 WSTĘP Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego, stara się aktywnie wykorzystywać możliwości, jakie dają fundusze strukturalne Unii Europejskiej a w szczególności Europejski Fundusz Społeczny. Przy realizacji projektów Urząd nie tylko zwraca uwagę na aspekt pozyskiwania dodatkowych środków finansowych na aktywizację osób bezrobotnych, ale również na dodatkową szansę wdrażania nowatorskich pomysłów oraz stworzenie nowej, jakości usług rynku pracy realizowanych na rzecz mieszkańców Powiatu Krakowskiego. Złożony przez Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego wniosek o dofinansowanie realizacji projektu pod tytułem Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie krakowskim Lubię to, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, uzyskał pozytywną ocenę Komisji Oceny Projektów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie i został przyjęty do realizacji. Wartość projektu w 2015 rok wynosi ,00 zł. Kierownik Projektu Katarzyna Miłek-Konieczna 3

4 Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie krakowskim LUBIĘ TO Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Działania Publicznych Służb Zatrudnienia na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób młodych w wieku lat, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Realizator projektu Powiat Krakowski Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego Okres realizacji projektu 1 kwietnia kwietnia 2016 Cel projektu Celem projektu Lubię to było zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych do 30 roku życia, z terenu Powiatu Krakowskiego. Wartość projektu zł Wkład Unii Europejskiej zł 4

5 Uczestnicy projektu Projekt stanowił ofertę dla 800 osób bezrobotnych mieszkańców Powiatu Krakowskiego w wieku lat, zarejestrowanych w Urzędzie Pracy Powiatu Krakowskiego (należących do I i II profilu pomocy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój Definicja Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) Osoba z kategorii NEET zgodnie z definicją PO WER tj. osoba w wieku lat, która spełnia łącznie trzy warunki: nie pracuje tj. bezrobotna lub bierna zawodowo, nie kształci się tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym (do NEET zaliczamy też bezrobotnych studentów studiów zaocznych i wieczorowych), nie szkoli się tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy (należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni), BEZROBOTNI DO 30 ROKU ŻYCIA DŁUGOTRWALE BEZROBOTNI NIEPEŁNOSPRAWNI WYKONANIE PLAN 5

6 Rekrutacja uczestników projektu indywidualny plan działania Profesjonalne usługi oferowane były przez pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia, świadczone w oparciu o długoletnie doświadczenie i dobre praktyki, umożliwiały po podpisaniu Deklaracji Uczestnictwa w projekcie, opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla wszystkich uczestników projektu. Usługi projektowe były proponowane zgodnie z IPD, które wyznaczało ścieżkę aktywizacyjną uczestników projektu Lubię To. Rekrutacja była właściwa w stosunku do potrzeb grupy docelowej co zostało sprawdzone w realizacji poprzednich projektów. Przy rekrutacji uwzględniono zasadę wyrównywania szans w tym m. in. ze względu na płeć. 6

7 POŚREDNICTWO PRACY Przez cały czas trwania projektu pośrednicy pracy oferowali uczestnikom projektu swoje usługi. Beneficjenci projektu mieli możliwość skorzystania z ofert pracy w kraju oraz za granicą. Pośrednicy pomagali uczestnikom projektu w uzyskaniu jak najbardziej odpowiedniego zatrudnienia. Pośrednicy Pracy poprzez współpracę z pracodawcami, pomagali również w doborze odpowiednich kandydatów do pracy posiadających właściwe kwalifikacje odpowiadające proponowanym stanowiskom pracy. Oprócz pozyskiwania ofert pracy i upowszechniania ich wśród osób bezrobotnych i poszukujących pracy, usługi pośrednictwa pracy wzbogacone były o cyklicznie organizowanie Giełdy oraz Targi Pracy które pozwalały na bezpośredni kontakt beneficjentów projektu z pracodawcami. W ramach projektu 903 osoby zostały objęte usługami pośrednictwa pracy. 7

8 PORADNICTWO ZAWODOWE Usługi Poradnictwa Zawodowego polegały na udzielaniu uczestnikom projektu pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowywaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy. Usługi Poradnictwa zawodowego w projekcie polegały na: udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych, kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia, inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych. W ramach projektu 885 osób zostało objętych usługami poradnictwa zawodowego. 8

9 ORGANIZACJA STAŻY Wielka Wieś Sułoszowa Kocmyrzów-Luborzyca Iwanowice Skała Michałowice Jerzmanowice-Przeginia Świątniki Górne Mogilany Czernichów Liszki Słomniki Zielonki Zabierzów Krzeszowice inny powiat Skawina m.kraków Działanie to obejmowało utworzenie i finansowanie staży. Organizacja staży umożliwiła uczestnikom projektu nabycie umiejętności praktycznych oraz uzyskanie kompetencji niezbędnych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Każdy uczestnik stażu otrzymał zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności oraz kompetencje, które umożliwią wejście na rynek pracy. W ramach projektu zorganizowano 690 miejsc stażowych ZORGANIZOWANE MIEJSCA STAŻOWE 9

10 ORGANIZACJA SZKOLEŃ W ramach tego działania zostały organizowane i finansowane grupowe i indywidualne szkolenia zawodowe dla 180 osób. Dodatkowo zrealizowano szkolenie w zakresie "Vademecum Przedsiębiorczości". Projekt zapewniał uczestnikom szkoleń m.in. zwrot kosztów przejazdu, materiały szkoleniowe, wyżywienie w czasie szkolenia oraz wydanie zaświadczenia MEN, świadectwa uczestnictwa w procesie szkolenia lub innego równoważnego certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje. Działanie to jest celowe ze względu na podnoszenie, uzupełnienie braków w kwalifikacjach oraz aktualizację posiadanych uprawnień uczestników projektu. Dodatkowo uczestnicy projektu mieli możliwość skorzystania z dofinansowania kosztów studiów podyplomowych 10

11 W ramach projektu zorganizowano następujące tematy szkoleniowe: Grafika komputerowa Księgowość komputerowa Magazynier gospodarka magazynowa w zakresie pracy w handlu hurtowym oraz obsługa wózków jezdniowych Prawo jazdy kat. C Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców wykonujących transport drogowy w zakresie kategorii prawa jazdy C - przewóz rzeczy Operator koparko-ładowarki wszystkie typy klasa III Uprawnienia kwalifikacyjne SEP w zakresie obsługi i eksploatacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych Spawanie dwiema technikami łączonymi - 1. Spawanie elektryczne elektrodą drutową topliwa w osłonie gazów aktywnych lub mieszanek metodą MAG - 2. Spawanie elektryczne stali niestopowych elektrodą nietopliwą w osłonie argonu metodą TIG Kadry, płace z obsługą programów księgowych Vademecum Przedsiębiorczości 11

12 BON NA ZASIEDLENIE Osoby bezrobotne do 30 roku życia, uczestnicy projektu skorzystały z formy bonu na zasiedlenie, w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Bony na zasiedlenie zostały wypłacone 7 uczestnikom. 12

13 JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Działanie to obejmowało wypłatę jednorazowych środków na podjęcie własnej działalności gospodarczej dla 30 osób. Nowo powstałe firmy są w trakcie monitoringu udzielonej pomocy. Kraków MAPA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI UCZESTNIKÓW PROJEKTU LUBIĘ TO 13

14 Projekt w liczbach MĘŻCZYŻNI 44% STRUKTURA UCZESTNIKÓW PROJEKTU KOBIETY 56% STRUKTURA UCZESTNIKÓW WG. WIEKU lat 26% lat 25% lat 49% 14

15 STRUKTURA UCZESTNIKÓW WG. WYKSZTAŁCENIA wyższe 26% podstawowe 1% gimnazjalne 5% pomaturalne 6% ponadgimnazjalne 62% EFEKTYWNOŚĆ ZATRUDNIENIOWA PROJEKTU LUBIĘ TO Wskaźnik jest mierzony wśród uczestników projektu w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udział w projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką oraz wśród uczestników projektu, którzy w trakcie działań projektowych podejmą pracę. W ramach projektu będzie prowadzony miesięczny monitoring poszczególnych zadań. uczestnicy projektu pozostajacy w trakcie aktywizacji 15% EFEKTYWNOŚĆ OGÓŁEM PODJĘCIA PRACY 85% 15

16 EFEKTYWNOŚĆ ZATRUDNIENIOWA UCZESTNIKÓW STAŻY uczestnicy projektu pozostajacy w trakcie aktywizacji 10% PODJĘCIA PRACY 90% EFEKTYWNOŚĆ ZATRUDNIENIOWA UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ PODJĘCIA PRACY 69% uczestnicy projektu pozostajacy w trakcie aktywizacji 31% 16