2.1. Przedmiotem konkursu jest najem pomieszczeń w celu prowadzenia bufetustołówki

REGULAMIN konkursu ofert na najem lokalu w celu prowadzenia bufetu-stołówki pracowniczej w siedzibie II Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie przy ul. Podskarbińskiej 25 1. Postanowienia ogólne 1.1. Podmiot ogłaszający konkurs: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, II Oddział w Warszawie ul. Podskarbińska 25, 03-829 Warszawa. 1.2. Do niniejszego konkursu nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych. 1.3. Regulamin konkursu jest dostępny w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, w Wydziale Administracyjno-Gospodarczym oraz Inwestycji i Remontów, Warszawa, ul. Czerniakowska 16 pok. 607 oraz na stronie internetowej ZUS pod adresem: www.zus.pl 1.4. Wszelkich informacji dotyczących konkursu udziela Monika Przybysz tel. 22 890-48-01; e-mail: PrzybyszM@zus.pl 2. Przedmiot konkursu 2.1. Przedmiotem konkursu jest najem pomieszczeń w celu prowadzenia bufetustołówki pracowniczej. 2.2. Najem dotyczy pomieszczeń, o łącznej powierzchni 71,84 m 2, znajdujących się w budynku II Oddziału ZUS w Warszawie przy ul. Podskarbińskiej 25. 2.3. Umowa najmu zostanie zawarta na czas nieokreślony od dnia 01.07.2011 r.. 3. Opis pomieszczeń 3.1. Pomieszczenia znajdują się na poziomie parteru w nowo-wyremontowanym budynku. 3.2. Bufet będzie dostępny dla pracowników Oddziału, klientów oraz Biura Poligrafii ZUS. W budynku Oddziału pracuje ok. 550 osób. 3.3. Pomieszczenia wyposażone są w sieć wodociągową, elektryczną, kanalizacyjną. W pomieszczeniach nie ma sieci gazowej. Sala jadalna jest wyposażona w stoliki 1

i krzesła, ladę, małą witrynę chłodniczą. Na zapleczu znajduje się stół metalowy i szafa ubraniowa. 4. Minimalne wymagania dotyczące prowadzenia bufetu stołówki pracowniczej Najemca będzie zobowiązany co najmniej do: 4.1. prowadzenia bufetu szybkiej obsługi tzn. sprzedaży kanapek, śniadań w tym min. 2 ciepłych dań śniadaniowych dziennie, ciepłych i zimnych przystawek oraz wyrobów garmażeryjnych, gorących i zimnych napojów z wyłączeniem napojów alkoholowych, 4.2. przygotowywania i sprzedaży obiadów, tj. zup oraz drugich dań i surówek. Codziennie w ofercie winno być przynajmniej jedno danie jarskie i jedno mięsne. Należy zapewnić do wyboru co najmniej trzy surówki lub jarzyny gotowane. Dodatki do drugiego dania winny być urozmaicone (ziemniaki, kasze, ryż, makaron). Menu nie powinno powtarzać się w ciągu tygodnia. Danie dnia w cenie nie wyższej niż 10,00 zł brutto. 4.3. otwarcia bufetu szybkiej obsługi w godz. 7 30 15 30 4.4. serwowania obiadów w godz. 12 00 15 00 4.5. wyposażenia kuchni i bufetu w niezbędny sprzęt, urządzenia, zastawę stołową itd. 4.6. Najemca będzie zobowiązany do uzyskania wszelkich wymaganych zezwoleń na rozpoczęcie działalności gastronomicznej w lokalu będącym przedmiotem konkursu. 4.7. Najemca będzie ponosił koszty: 4.7.1. zużycia energii elektrycznej wg wskazań podliczników, 4.7.2. Centralne ogrzewanie, woda i ścieki, wywóz nieczystości stałych, podatek od nieruchomości, ochrona oraz utrzymanie porządku (mycie okien) rozliczane proporcjonalnie do użytkowanej powierzchni w czynszu w ramach stawki za 1 m2 podanej w ofercie. 4.7.3. Najemca będzie zobowiązany do zawarcia umowy indywidualnej wywozu nieczystości płynnych (zlewki). Kopię umowy należy przedłożyć Wynajmującemu na dzień podpisania umowy. 2

4.7.4. Najemca będzie ponosił koszty dezynsekcji i deratyzacji wykonywanych cztery razy w roku w terminach zgodnych z wykonywaniem wymienionych usług przez Wynajmującego. 4.8. W celu umożliwienia Najemcom zapoznania się z warunkami lokalowymi, Wynajmujący zaprasza Najemców na wizję lokalną. Ze względów organizacyjnych wszyscy zainteresowani winni uzgodnić termin wizji do dnia 09.06.2011 r. z Panią Moniką Przybysz tel. 22 890-48-01. 5. Warunki udziału w postępowaniu, minimalne wymagania dotyczące prowadzenia bufetu stołówki pracowniczej Wynajmujący rozpatrzy wyłącznie oferty Najemców, którzy spełniają poniższe warunki: 5.1 prowadzą działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług gastronomicznych, 5.2 legitymują się wdrożeniem wymagań normy HACCP w dotychczasowej działalności. 5.3 nie zalegają z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, 5.4 nie zalegają z opłacaniem podatków, 5.5 legitymują się min. 3 letnim doświadczeniem w zakresie prowadzenia działalności gastronomicznej polegającej na prowadzeniu placówki zbiorowego żywienia, 5.6 nie wszczęto wobec nich postępowania egzekucyjnego, postępowania upadłościowego, postępowania układowego, nie ogłoszono likwidacji bądź upadłości, 5.7 Posiadają ubezpieczenie w zakresie OC deliktowej i kontraktowej ze szczególnym uwzględnieniem ryzyk zatrucia pokarmowego na kwotę min. 50 000 zł. 6. Oferta Ofertę należy złożyć na załączonym formularzu ofertowym (Załącznik Nr 1) Do oferty należy dołączyć: 6.1 koncepcję prowadzenia bufetu zawierającą między innymi informacje o zakresie proponowanych usług ponad minimalne wymagania Wynajmującego, 3

proponowane menu, ewentualny system zniżek, częstość zmian menu, realizacja zamówień na potrawy świąteczne itd., oraz cennik podstawowego asortymentu składającego się na posiłek wg Załącznika Nr 2. 6.2 krótki opis dotychczasowej działalności gastronomicznej zawierający co najmniej: a) zwięzłą charakterystykę prowadzonej działalności i rekomendacje, o ile Najemca je posiada, b) wskazanie doświadczenia w zakresie prowadzenia stołówek (bufetów) pracowniczych, c) wykaz lokali prowadzonych w okresie ostatnich trzech lat z podaniem ich charakterystyki i liczby miejsc konsumenckich, d) kwalifikacje personelu, 6.3 propozycję dań obiadowych na okres tygodnia wraz z cennikiem i gramaturą, 6.4 zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub odpis Krajowego Rejestru Sądowego wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, 6.5 potwierdzenie wdrożenia w swojej firmie wymagań normy HACCP, 6.6 oświadczenie o nie zaleganiu w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, 6.7 zaświadczenie właściwego naczelnika Urzędu Skarbowego o nie zaleganiu należnych podatków wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert, Wyżej wymienione dokumenty mogą być przedłożone w formie oryginału lub kserokopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez Najemcę. 7. Składanie ofert 7.1. Każdy z Najemców może złożyć tylko jedną ofertę. Oferty wariantowe i nie spełniające wymogów nie będą rozpatrywane. 7.2. Ofertę, wraz z wymaganymi dokumentami, w zamkniętej kopercie, zaadresowanej: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Wydział Administracyjno- 4

Gospodarczy oraz Inwestycji i Remontów z dopiskiem Oferta na najem lokalu w celu prowadzenia bufetu stołówki pracowniczej należy składać na adres: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Wydział Administracyjno-Gospodarczy oraz Inwestycji i Remontów ul. Czerniakowska 16 w Warszawie, w godz. 9 00-15 00, VI piętro, pok. 607. W celu ułatwienia korespondencji, prosimy umieścić na kopercie nazwę i adres firmy oraz numer telefonu i faksu. 7.3. Termin składania ofert upływa dnia 16.06.2011 r. o godz. 12 00. 7.4. Oferty nadsyłane faksem lub drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane. 7.5. Oferty wniesione po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone bez otwierania. 7.6. Otwarcie ofert nastąpi w siedzibie Wynajmującego w Warszawie przy ul. Czerniakowskiej 16 sala nr 214, w dniu 16.06.2011 o godz. 12 30. 8. Kryteria i zasady oceny ofert 8.1. stawka czynszu max. 50 pkt. Ilość punktów za oferowaną stawkę czynszu zostanie obliczona wg poniższego wzoru stawka ocenianej oferty najwyższa zaoferowana stawka x 50 =. pkt 8.2. koncepcja prowadzenia bufetu max. 40 pkt. Ocena będzie średnią arytmetyczną ocen członków komisji. W szczególności oceniany będzie zakres proponowanych usług ponad minimalne wymagania Wynajmującego, proponowane menu ocena jakościowa i ilościowa, ewentualny system zniżek, możliwość ewentualnego wykupienia przez pracowników abonamentu miesięcznego na obiady, częstość zmian menu itd. 8.3. doświadczenie max. 10 pkt. Ocena będzie średnią arytmetyczną ocen członków komisji. Przy ocenie, członkowie komisji będą brali pod uwagę okres prowadzenia działalności w branży gastronomicznej, w szczególności 5

prowadzenia żywienia zbiorowego z uwzględnieniem stołówek pracowniczych i bufetów. 9. Pozostałe postanowienia 9.1. Przed podpisaniem umowy Najemca zobowiązany jest wnieść na konto Wynajmującego zabezpieczenie należytego wykonania umowy. 9.2. Konkurs staje się ważny, jeżeli wpłynie co najmniej jedna oferta spełniająca wymagane warunki. 9.3. Weryfikacji i sprawdzenia złożonych ofert dokona komisja konkursowa. 9.4. Za najkorzystniejszą ofertę zostanie uznana oferta, która w ocenie komisji konkursowej otrzyma największą ilość punktów. 9.5. W uzasadnionych przypadkach, przed upływem terminu składania ofert, Wynajmujący może wprowadzić zmiany w niniejszym regulaminie. 9.6. Wynajmujący zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia negocjacji wybranych ofert w zakresie uszczegółowienia koncepcji prowadzenia bufetu. 9.7. O wynikach konkursu Wynajmujący powiadomi wszystkich, którzy złożyli oferty na pisemny wniosek. 9.8. Od rozstrzygnięcia konkursu nie przysługują środki odwoławcze. 9.9. Wynajmujący zastrzega sobie możliwość zakończenia konkursu bez dokonania wyboru oferty. 9.10. Wynajmujący przekazuje jako załącznik do Regulaminu projekt umowy, która zostanie zawarta z wybranym najemcą i stanowi integralną część Regulaminu. 6

Załącznik Nr 1 do Regulaminu... pieczęć Najemcy... miejscowość, data Dane Najemcy NIP... REGON... Nazwa banku i nr konta bankowego... Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Warszawie Wydział Administracyjno-Gospodarczy Oraz Inwestycji i Remontów ul. Podskarbińska 25 03-829 Warszawa O F E R T A W prowadzonym postępowaniu, w trybie konkursu ofert, składam/my ofertę na najem pomieszczeń w celu prowadzenia bufetu-stołówki pracowniczej w siedzibie II Oddziału ZUS w Warszawie przy ul. Podskarbińskiej 25, w zakresie i na warunkach określonych w Regulaminie konkursu, projekcie umowy oraz dokumentach załączonych do oferty. Oferowana stawka brutto (z podatkiem VAT) czynszu wynosi...zł/m 2 Słownie:... zł/m 2 Oświadczenia: oświadczam/-y, że zapoznałem/zapoznaliśmy się z treścią Regulaminu konkursu w przedmiotowym postępowaniu i nie wnoszę/wnosimy do niej żadnych zastrzeżeń oraz uzyskałem/uzyskaliśmy wszystkie informacje niezbędne do przygotowania i złożenia oferty.... pieczęć imienna i podpis osoby upoważnionej 7

Załącznik Nr 2 do Regulaminu UMOWA NAJMU (projekt) W dniu 2011 r. w Warszawie pomiędzy: Zakładem Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Warszawie Ul. Podskarbińska 25 NIP 521-30-17-228, REGON 000017756-00245 reprezentowanym przez: 1. 2. zwanym w treści umowy WYNAJMUJĄCYM, a., z siedzibą w ul..., posiadającą NIP.., REGON. działającą w oparciu o wpis do prowadzony przez.. reprezentowaną przez:.. - zwanej w treści umowy NAJEMCĄ, została zawarta umowa o następującej treści: 1 PRZEDMIOT UMOWY 1. Przedmiotem umowy jest najem pomieszczeń w celu prowadzenia bufetu-stołówki pracowniczej w siedzibie II Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie przy ul. Podskarbińskiej 25, o łącznej powierzchni 71,84 m 2 2. WYNAJMUJĄCY oświadcza, że posiada prawo własności do pomieszczeń będących przedmiotem najmu. 3. Pomieszczenia zostaną wydane najemcy na podstawie protokołu przekazania pomieszczeń, stanowiącego załącznik nr 3 do umowy. Protokół zawiera opis stanu 8

technicznego pomieszczeń, w tym rodzaj i stan techniczny instalacji. Protokół stanowić będzie podstawę do ustalenia stanu technicznego pomieszczeń oraz instalacji i wyposażenia po zakończeniu obowiązywania umowy. 2 TERMIN OBOWIĄZYWANIA UMOWY Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony od dnia 01.07.2011 r. 3 WARUNKI REALIZACJI UMOWY 1. Najemca zobowiązuje się prowadzić działalność gastronomiczną na swój koszt i rachunek z zachowaniem wszelkich wymogów sanitarnych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowych, związanych z przedmiotową działalnością gastronomiczną, a także wymogów w zakresie bezpieczeństwa żywności i żywienia, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. 2. NAJEMCA jest zobowiązany do: 2.1. prowadzenia w dni robocze WYNAJMUJĄCEGO, bufetu szybkiej obsługi tzn. sprzedaży kanapek, śniadań w tym min. 2 ciepłych dań śniadaniowych dziennie, ciepłych i zimnych przystawek oraz wyrobów garmażeryjnych, gorących i zimnych napojów, 2.2. przygotowywania i sprzedaży obiadów, tj. zup oraz drugich dań i surówek. Codziennie w ofercie winno być przynajmniej jedno danie jarskie i jedno mięsne. Należy zapewnić do wyboru co najmniej trzy surówki lub jarzyny gotowane. Dodatki do drugiego dania winny być urozmaicone (ziemniaki, kasze, ryż, makaron). Menu nie powinno powtarzać się w ciągu tygodnia, 2.3. otwarcia szybkiego bufetu w godz. 7 30 15 30, 2.4. serwowania obiadów w godz. 12 00 15 00, 2.5. wyposażenia kuchni, bufetu i sali jadalnej w niezbędny sprzęt, urządzenia, zastawę stołową itd. Powyższe wyposażenie stanowi własność NAJEMCY. NAJEMCA zobowiązany jest do jego zabrania w terminie 14 dni po zakończeniu umowy, 9

3. NAJEMCA bez zgody WYNAJMUJĄCEGO nie może dokonywać żadnych przeróbek i modernizacji najmowanych pomieszczeń ani instalacji technicznych zainstalowanych w nich z zastrzeżeniem pkt 4. 4. W przypadku konieczności dostosowania pomieszczeń, o których mowa w 1 pkt 1, do obowiązujących przepisów i norm określających warunki techniczne dla prowadzenia działalności gastronomicznej, NAJEMCA zobowiązuje się do wykonania robót modernizacyjnych na własny koszt. Zakres i sposób wykonania powyższych robót NAJEMCA uzgodni z WYNAJMUJĄCYM oraz umożliwi mu dokonanie oględzin lub nadzorowanie robót. 5. W przypadku uniemożliwienia WYNAJMUJĄCEMU dokonania oględzin lub nadzorowania wykonywania robót, wykonywania ich w sposób sprzeczny z zaleceniami WYNAJMUJĄCEGO, a także prowadzenia robót w sposób uciążliwy dla innych użytkowników obiektu, WYNAJMUJĄCY może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia ze skutkiem natychmiastowym. 6. NAJEMCA jest zobowiązany do utrzymywania pomieszczeń i instalacji w należytym stanie technicznym z uwzględnieniem ich naturalnego zużycia. 7. NAJEMCA zobowiązany jest do dokonywania na własny koszt napraw niezbędnych do zachowania pomieszczenia w stanie nie pogorszonym. 8. W przypadku usterki wynikłej z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa NAJEMCY lub jego pracowników, stwierdzonych poprzez uprawnionych przez Strony przedstawicieli, WYNAJMUJĄCY obciąży NAJEMCĘ kosztami takiej naprawy. 9. W wypadku rozwiązania umowy NAJEMCA protokolarnie przekaże WYNAJMUJĄCEMU pomieszczenia będące przedmiotem umowy w terminie 14 dni od rozwiązania umowy w stanie nie gorszym niż opisany w załączniku nr 1 do umowy. 10. NAJEMCA przed podpisaniem umowy zobowiązany jest do wniesienia na konto bankowe WYNAJMUJĄCEGO zabezpieczenia należytego wykonania umowy w wysokości 6 000 zł. Zabezpieczenie należytego wykonania umowy może być wykorzystana przez WYNAJMUJĄCEGO do zaspokojenia jego roszczeń w wypadkach, o których mowa w 3 pkt 8 i 9 oraz 5. 10

11. WYNAJMUJĄCY zwróci NAJEMCY zabezpieczenie należytego wykonania umowy lub pozostałą jego część w terminie 10 dni od daty zakończenia umowy i podpisania bez zastrzeżeń przez obie strony umowy protokołu odbioru pomieszczeń stanowiącego załącznik nr 3 do umowy. 12. Wysokość czynszu strony ustaliły na podstawie stawki za 1 m 2 w wysokości. zł brutto (z oferty) oraz wielkości wynajmowanej powierzchni. 13. Stawka czynszu obejmuje koszty: centralnego ogrzewania, wody i ścieków, wywozu nieczystości stałych, podatku od nieruchomości, ochrony oraz utrzymania czystości (mycie okien). 14. Stawka, o której mowa w pkt 12 będzie podlegać raz w roku waloryzacji proporcjonalnie do wskaźnika wzrostu cen towarów i usług ogłaszanego przez Prezesa GUS za rok ubiegły. Pierwsza waloryzacja będzie możliwa po rocznym okresie obowiązywania umowy. Zmiana stawki na skutek waloryzacji wymaga formy pisemnej. 15. Oprócz czynszu NAJEMCA jest zobowiązany do: 15.1. pokrycia kosztów dostaw energii elektrycznej. Rozliczenie nastąpi wg wskazań podliczników, 15.2. usuwania nieczystości płynnych - zlewek. NAJEMCA zobowiązany jest do zawarcia umowy w tym zakresie, 15.3. wykonania dezynsekcji i deratyzacji na własny koszt, cztery razy w roku w terminach zgodnych z wykonywaniem wymienionych usług przez WYNAJMUJĄCEGO. 4 ZASADY ROZLICZEŃ 1. Za najem pomieszczeń, o których mowa w 1 pkt. 1 NAJEMCA będzie płacił WYJAMUJĄCEMU miesięczny czynsz w wysokości zł brutto (słownie:.. zł). 2. Należny WYNAJMUJĄCEMU czynsz będzie płatny do 10 każdego miesiąca za miesiąc bieżący, przelewem na konto WYNAJMUJĄCEGO 3. Za termin płatności przyjmuje się dzień uznania rachunku bankowego WYNAJMUJĄCEGO należną mu kwotą. 4. WYNAJMUJĄCY będzie wystawiał faktury: 4.1. za czynsz do 7-go dnia miesiąca za dany miesiąc, 11

4.2. za energię elektryczną wg odczytu podliczników na koniec każdego miesiąca, w terminie do 7-go dnia następnego miesiąca za miesiąc ubiegły, 5. Faktury za energię elektryczną wystawiane będą z 14-dniowym terminem płatności. 5 KARY UMOWNE I ODSTĄPIENIE OD UMOWY 1. W wypadku opóźnienia w dokonaniu płatności WYNAJMUJĄCY może obciążyć NAJEMCĘ odsetkami w wysokości 0,2% miesięcznego czynszu, za każdy dzień opóźnienia. 2. W wypadku zalegania w opłacie czynszu za więcej niż dwa miesiące, WYNAJMUJĄCY może, po uprzednim pisemnym wezwaniu NAJEMCY do uregulowania zaległości, rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym. 3. Niezależnie od kar umownych przysługujących stronom mogą one dochodzić na zasadach ogólnych odszkodowania przewyższającego wysokość zastrzeżonych kar umownych. 4. WYNAJMUJĄCY potrąci kary umowne z zabezpieczenia należytego wykonania umowy, bez konieczności uzyskiwania zgody NAJEMCY. 5. Każda ze stron może rozwiązać umowę za 3 miesięcznym wypowiedzeniem, ze skutkiem na koniec miesiąca. 6. W wypadku naruszenia przez NAJEMCĘ postanowień 3 pkt. 3-5, WYNAJMUJĄCEMU przysługuje prawo rozwiązania umowy ze skutkiem natychmiastowym. 7. W przypadku dwukrotnego wydania przez Stację Sanitarno-Epidemiologiczną/ Państwową Inspekcję Sanitarną/Państwową Inspekcję handlową negatywnej opinii z przeprowadzonej kontroli w/s warunków prowadzenia bufetu, WYNAJMUJĄCY ma prawo rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia. 8. W przypadku gdy powierzchnia przeznaczona na prowadzenia bufetu stanie się konieczna do realizacji statutowych ZUS, WYNAJMUJĄCY ma prawo rozwiązać umowę z zachowaniem minimum 30-dniowego wypowiedzenia. 6 NADZÓR NAD REALIZACJĄ UMOWY 1. Do kontaktów z NAJEMCĄ, WYNAJMUJĄCY wyznacza prcowników: tel. fax. 12

WYJAMUJĄCY zastrzega sobie prawo zmiany osób nadzorujących wykonywanie prac objętych niniejszą umową bez wprowadzania w niej dodatkowych zapisów. 2. Do kontaktów z WYNAJMUJĄCYM, NAJEMCA wyznacza: tel. fax. NAJMECA ma prawo zmiany osób wyznaczonych do kontaktowania się z WYNAJMUJĄCYM bez konieczności wprowadzania w niej dodatkowych zapisów. 7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Strony ustalają, że spory wynikające z realizacji niniejszej umowy, rozstrzygać będzie sąd powszechny właściwy dla siedziby WYNAJMUJĄCEGO. 2. W sprawach nie unormowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz inne odpowiednie przepisy prawa mające związek z przedmiotem umowy. 3. Wszelkie zmiany i uzupełnienia dotyczące niniejszej umowy wymagają formy pisemnej, pod rygorem nieważności z zastrzeżeniem 6. 4. Załączniki do umowy stanowią jej integralną część. 5. Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, jeden dla NAJEMCY pozostałe dwa dla WYNAJMUJĄCEGO. Załączniki: 1. Załącznik Nr 1 - formularz ofertowy 2. Załącznik Nr 2 - cennik podstawowego asortymentu 3. Załącznik Nr 3 - protokół zdawczo-odbiorczy pomieszczeń WYNAJMUJĄCY NAJEMCA 13

Załącznik Nr 2 do umowy CENNIK PODSTAWOWEGO ASORTYMENTU 1.1. W zakresie produkcji, sprzedaży i dystrybucji posiłków obiadowych i śniadaniowych Strony uzgadniają następujące ceny podstawowego asortymentu posiłków w stołówce: Asortyment Danie Dnia (element mięsny, element skrobiowy, jarzynka gotowana) Zupa Element mięsny Element skrobiowy Element jarzynka gotowana Kompot Deser Danie jarskie Kanapka Przy czym: Gramatura posiłku Cena brutto (PLN) Zupa porcja wynosi min. 400 ml Drugie danie łączna gramatura dania wynosi nie mniej niż 500 g z zastrzeżeniem poniższych udziałów procentowych: A. dania mięsne, rybne, bądź inne zawierające elementy jarskie np. jajko podstawowy element (np. mięso, ryba itp.) dania musi stanowić 30% udziału w całkowitej gramaturze dania, wypełnienie(np. ziemniaki, frytki, kasze, makarony) musi stanowić 40% udziału w całkowitej gramaturze dania, surówki, sałatki muszą stanowić 30% udziału w całkowitej gramaturze dania. B. dania garmażeryjne Podstawowy element (np. pierogi, naleśniki) musi stanowić 70% udziału w całkowitej gramaturze dania, surówki, sałatki muszą stanowić 30% udziału w całkowitej gramaturze dania. Napoje min. 200 ml. 1.2. Ceny wskazane w pkt 1.1 wyżej są cenami brutto i zawierają obowiązującą stawkę podatku VAT. 1.3. Sprzedaż posiłków w bufecie odbywać się będzie przy wykorzystaniu kasy fiskalnej. pieczęć imienna i podpis osoby upoważnionej 14

Załącznik Nr 3 do umowy PROTOKÓŁ ZDAWCZO-ODBIORCZY Warszawa, dn. Zgodnie z umową nr z dn. WYNAJMUJĄCY przekazuje, a NAJEMCA potwierdza odbiór niżej wymienionych pomieszczeń oraz urządzeń: Lp. Wyszczególnienie Nr inwentarzowy Data przyjęcia do ewidencji UWAGI: Podpis i pieczątka pracownika WYNAJMUJĄCEGO podpis i pieczątka pracownika NAJEMCY 15

KARTA OCENY OFERTY W KONKURSIE NA NAJEM POMIESZCZEŃ W CELU PROWADZENIA BUFETU-STOŁÓWKI PRACOWNICZEJ W SIEDZIBIE II ODDZIAŁU W WARSZAWIE PRZY UL. PODSKARBIŃSKIEJ 25 Imię i nazwisko: Nr oferty Kryterium Ocena Uzasadnienie Koncepcja prowadzenia 1 bufetu Doświadczenie 2 3 4 5 6 7 Koncepcja prowadzenia bufetu Doświadczenie Koncepcja prowadzenia bufetu Doświadczenie Koncepcja prowadzenia bufetu Doświadczenie Koncepcja prowadzenia bufetu Doświadczenie Koncepcja prowadzenia bufetu Doświadczenie Koncepcja prowadzenia bufetu Doświadczenie podpis 16