Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Podobne dokumenty
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Dobra praktyka realizacji projektów z funduszy europejskich w zakresie. Katarzyna Kańczugowska Instytut Rynku Pracy - Fundacja Nowy Staw

PODSUMOWANIE REALIZACJI PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI GOTOWI DO ZMIAN

WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE SŁUBICKIM

Podsumowanie projektu Pracujący absolwent

KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI

Rezultaty działań wdrażanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215

WAWER. Projekt systemowy Małe kroki do sukcesu w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy

Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa, 28 czerwca 2012 r.

Rynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r.

Priorytet VII Promocja integracji społecznej. Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie integracji społecznej

Projekt systemowy współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA

Cel badania. Analiza rynku szkoleniowego podsumowanie badania z 2011 r. Toruń,15 czerwca 2012 r. Rynek Pracy pod Lupą

KONFERENCJA PROMOCJA RYNKU PRACY BIELSK PODLASKI, 20 MAJA 2010

KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM MATERIAŁ OPRACOWANY PRZEZ URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Program aktywizacji zawodowej kobiet

PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA

V I P R P IO I R O YT Y E T T E U T

AKTYWNI NA RYNKU PRACY

OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

EWALUACJA KOŃCOWA PROJEKTU

BEZPŁATNE SZKOLENIA DLA BEZROBOTNYCH. Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo wielkopolskie

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO

MAMA MOŻE WSZYSTKO. Informacja prasowa, 12 października 2009 r.

Dokument zawiera opis czterech projektów zrealizowanych/realizowanych w ramach. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki:

Projekt systemowy Program Operacyjny Kapitał Ludzki. ul. Leśna 1, Annopol

Wzrost spójności terytorialnej

Możliwość dofinansowania Kwalifikacyjnych Kursów Zawodowych ze środków EFS

Regulamin projektu POKL /14

ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY SZKOLENIOWE KLIENTÓW PUP OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY

Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie

INFORMACJA O ZAKOŃCZENIU PROJEKTU Inwestujmy w Kadry

Wymagany zakres godzinowy i tematyczny bloku motywacyjnego.

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Leszczyńskiego Przemyśl

Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych

Wracam do gry II współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Planowana data ogłoszenia konkursu i termin naboru wniosków. Oś I: Wzmocnienie potencjału i konkurencyjności gospodarki regionu

Informacja o wyborze najkorzystniejszej oferty w zakresie Części II, dotyczącej szkoleń zawodowych i obejmującej Pakiety:

Planowana data ogłoszenia konkursu i termin naboru wniosków. Oś I: Wzmocnienie potencjału i konkurencyjności gospodarki regionu

Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. Aktywizacja osób 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie krakowskim (I) - MANIA PRACOWANIA

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Leszczyńskiego Przemyśl mprzem@rzeszow.uw.gov.pl biuro-projektu@mops.przemysl.

Lokalne korzyści z realizacji projektów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

PWP Rynek pracy dla mam

W roku 2008 Ośrodek Pomocy Społecznej w Uścimowie przystąpił do realizacji projektu systemowego pt. Nowe umiejętności kapitałem na przyszłość

Angielski z certyfikatem

Ewaluacja warsztatów Rozwój kompetencji zawodowych, zdrowotnych i społecznych Dobre perspektywy

Konferencja Projektu. Aktywność drogą do sukcesu


Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Planowana data ogłoszenia konkursu i termin naboru wniosków. Oś I: Wzmocnienie potencjału i konkurencyjności gospodarki regionu

Dobre praktyki współpracy MOPS i PUP w Skarżysku-Kamiennej

KREATYWNIE i SOLIDNIE Klub Integracji Społecznej

TEMATY PROJKETÓW DO ZAJĘĆ Z ZARZĄDZANIA PROJKETAMI

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010

KURSY I SZKOLENIA DLA MAM

PORADNICTWO ZAWODOWE W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM

Podsumowanie projektu. Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice

Szkolenia finansowane przez Unię Europejską (EFS) województwo wielkopolskie

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI. w III/IV kwartale 2009 r oku

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : Nowa Szansa 2013

OGŁOSZENIE O MOŻLIWOŚCI SKŁADANIA OFERT OSZACOWANIE RYNKU

Sukces zależy od Ciebie! - aktywizacja osób 45+ z terenów powiatu: bieszczadzkiego, brzozowskiego, leskiego

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW KLUBU PRACY NA 2014 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy

Planowany sposób wdrażania POKL w Małopolsce w 2012r.

Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice. Dotyczy realizacji projektu za rok 2012

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt systemowy pt.: Aktywna rodzina w Gminie Orla Sprawozdanie z przebiegu realizacji projektu w okresie lipiec sierpień 2013 r.

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2013 FUNDUSZ PRACY

brak umiejętności poruszania się na rynku pracy

Na stronie internetowej znajdują się aktualne oferty pracy.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2012 FUNDUSZ PRACY

Badanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2018 ROK

Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty

Raport z ankiet I grupy szkoleniowej Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej w ramach projektu Praca wzbogaca

KWESTIONARIUSZ ZGŁOSZENIOWY

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Raport z ankiet V grupy szkoleniowej Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej w ramach projektu Praca wzbogaca

Projekt Wykorzystaj swoją szansę!

Dojrzali, kompetentni w pracy

Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy Zmieniony

Załącznik Nr 1 do SIWZ

Tytuł projektu: Powrót do pracy. Okres realizacji projektu od r do r

Pracownia Badań, Analiz i Strategii Rozwoju Edukacji CKU w Białymstoku

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt:

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Struktura ZDZ w Warszawie Oddział w Radzyminie Centrum Kształcenia w Ciechanowie Centrum Kształcenia w Siedlcach Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Sokołowie Podlaskim Centrum Kształcenia w Wyszkowie ZDZ w Warszawie Centrum Kształcenia w Warszawie Ośrodek Kształcenia ul. Wiśniowa Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Legionowie Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Garwolinie Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Pruszkowie Ośrodek Kształcenia ul. Nasielska Ośrodek Kształcenia ul. Podwale Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Sierpcu Centrum Kształcenia w Płocku Centrum Kształcenia w Kutnie Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Łęczycy

Klienci ZDZ Klienci indywidualni Klienci instytucjonalni Urzędy Pracy Ośrodki Pomocy Społecznej Z wolnego naboru Uczestnicy projektów PO KL w których ZDZ jest Liderem lub Podwykonawcą Firmy i instytucje oraz organizacje pozarządowe

Klienci ZDZ Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie w 2011r. przeszkolił 11 314 osób z czego ok. 50% to osoby 45+. W pierwszym półroczu 2012 r. uczestników kursów było 5 948 osób, procentowy udział osób 45+ kształtuje się na poziomie ok. 55%.

Projekty realizowane przez ZDZ w Warszawie w latach 2007-2012 W latach 2007-2012 Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie i woj. mazowieckim zrealizował i realizuje 38 projekty z priorytetów i działań: 2.1 ZPORZL Priorytet VI - Rynek pracy otwarty dla wszystkich, - Dz. 6.1, Pdz. 6.1.1 - Dz. 6.3 Priorytet VII Promocja integracji społecznej - Dz. 7.2, Pdz. 7.2.1 i 7.2.2 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki - Dz. 8.1, Pdz. 8.1.1 Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach - Dz. 9.2 - Dz. 9.5

Diagnoza potrzeb szkoleniowych Ankiety dotyczące potrzeb potencjalnych uczestników projektów wykorzystane przy aplikowaniu o środki z EFS wykazały, że 96 % ankietowanych było zainteresowanych podwyższeniem lub zmianą kwalifikacji zawodowych. Ankietowani w rozwoju zawodowym za przydatne uznali: 92% - podwyższenie kwalifikacji 27% - zmianę kwalifikacji 33% - pomoc w ukierunkowaniu zawodowym 31% - rozwinięcie umiejętności interpersonalnych (komunikacja, autoprezentacja, zarządzanie stresem)

Diagnoza potrzeb szkoleniowych Respondenci byli w wieku: 8% 18 25 lat 21 % 25 35 lat 29 % 35 45 lat 41 % 45+ lat

Poziom wykształcenia respondentów

40 % Tematyka szkoleń najczęściej wymieniana przez ankietowanych, w których chcieliby wziąć udział: Kursy języków obcych: - angielski, - niemiecki, - chiński 40 33 27 21 20 % Obsługa komputera z możliwością uzyskania Międzynarodowego Certyfikatu Umiejętności komputerowych (ECDL) % Rozwinięcie umiejętności interpersonalnych (komunikacja, autoprezentacja, zarządzanie stresem) % Inne, najczęściej wymieniane to: programy graficzne, AutoCad, pedicure leczniczy % Negocjacje % Z zakresu przedsiębiorczości 20 17,5 15 13 10 Kursy z zakresu handlu % % % 7 6 5 4 3 % Zarządzanie projektami Wizażysta - stylista % Prawo jazdy kategorii C i E Likwidator szkód powypadkowych % Obsługa księgowo płacowych programów komputerowych Zarządzanie ryzykiem walutowym w małej firmie % % Kurs - doradca europejski - Diagnosta samochodowy - Kursy z zakresu gastronomii % %

Projekty 8.1.1 Twoja szansa w Twoich rękach Profesjonalny pracownik biurowy Dojrzali kompetentni w pracy Twoja kariera, Twoim wyborem Pomysł na karierę Działanie 8.1 Priorytet VIII Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Uczestnicy projektów 8.1.1 ZDZ w Warszawie Osoby pracujące, o różnym poziomie wykształcenia i kwalifikacji, zatrudnione na terenie woj. mazowieckiego, które z własnej inicjatywy zgłosiły potrzebę uzyskania nowych, podniesienia i/lub uzupełnienia posiadanych kwalifikacji poza czasem i miejscem pracy.

Działania podjęte w ramach projektów 8.1.1

Działania doradcze: Autoprezentacja Negocjacje Radzenie ze stresem Zarządzanie czasem

Szkolenia: Podnoszące kompetencje kluczowe: Językowe, komputerowe (ECDL) Dające uprawnienia: Elektroenergetyczne, spawalnicze, UDT, ADR, likwidator szkód Usługowe: Kosmetyczne, florystyczne, gastronomiczne, Pozostałe: Negocjacje i komunikacja społeczna, zarządzanie projektami, przedsiębiorczość, księgowość

Projekty 6.1.1 Twoje kwalifikacje, Twoje możliwości Wychodzę na prostą Priorytet VI Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy

Uczestnicy projektów 6.1.1 ZDZ w Warszawie Osoby pozostające bez zatrudnienia, w tym osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby niepełnosprawne z terenu woj. mazowieckiego.

Działania podjęte w ramach projektów 6.1.1

IPD, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, komunikacja społeczna, rozmowa kwalifikacyjna, autoprezentacja, Działania doradcze: doradztwo psychologiczne.

Szkolenia: Podnoszące kompetencje kluczowe: Komputerowe, grafika komputerowa Dające uprawnienia: Elektroenergetyczne, spawalnicze, UDT Usługowe: Opiekunka domowa, gastronomiczne, nowoczesny sprzedawca (kasy fiskalne + komputer), magazynier, stylizacja paznokci Pozostałe: administracyjno-biurowe

Pozostałe działania: Praktyki: 1 miesiąc 10 % uczestników Staże: 3 miesięczne 25 % uczestników Grupy wsparcia Ekspert ds. zatrudniania osób niepełełnosprawnych Wykłady z zakresu równości

PODSUMOWANIE PROJEKTÓW Projekty: Twoja szansa w Twoich rękach Profesjonalny pracownik biurowy Twoja kariera, Twoim wyborem Twoje kwalifikacje, Twoje możliwości Pomysł na karierę Dojrzali, kompetentni w pracy Wychodzę na prostą PODSUMOWA NIE Wszyscy uczestnicy 660 361 420 91 396 465 360 2 753 os. Uczestnicy w wieku 45 + 343 216 210 46 230 465 98 1 608 os. Procentowy udział osób w wieku 45+ 52% 60% 50% 51% 58% 100% 27% Średnio 58%

Motywy udziału w szkoleniach

Zgodność tematyki szkolenia z oczekiwaniami uczestników 37,17% 58,48% 0,22% 1,09% 3,04%

Przydatność w pracy zawodowej wiedzy i umiejętności zdobytych podczas szkoleń 52,17% 39,13% 7,83% 0,87% Bardzo przydatne Raczej przydatne Trudno powiedzieć Nieprzydatne

Motywacja do dalszego kształcenia

Przykładowe wypowiedzi uczestników 45+ związane z korzyściami z uczestnictwa w szkoleniach ( )nie boję się komputera ( ) komputer stał się moim przyjacielem. ( )wzrost pewności siebie i motywacja do działania. Daje mi możliwość rozwoju ( ) zwiększa moje szanse w utrzymaniu pracy Szkolenie zmusiło mnie do planowego podejścia do wolnego czasu. Świadomego planowania zajęć, rozwoju wewnętrznego, świadomej dyscypliny

Przykładowe wypowiedzi uczestników 45+ związane z korzyściami z uczestnictwa w szkoleniach ( )poprawa pozycji w pracy poprzez uzyskanie nowych kompetencji ( ) nigdy nie jest za późno na naukę( )każde szkolenie jest dla mnie wyzwaniem, które utwierdza mnie w przekonaniu, że każdy wiek nadaje się na naukę Staż dał mi możliwość praktycznego zastosowania zdobytych umiejętności Rozwój osobisty i satysfakcję, że wreszcie zmierzyłam się z czymś o czym od dawna myślałam

Dziękuję za uwagę! www.zdz.edu.pl