S-3.9514.6.3.2014.AW P R O T O K Ó Ł

S-3.9514.6.3.2014.AW P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej ROKA- Niewiadomski Spółka komandytowa w Szczecinie, ul. M. Dąbrowskiej 18. W dniach 26, 27, 28 marca 2014 r. kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Spraw Społecznych Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie: - Marta Rolka - Kempkiewicz inspektor wojewódzki (kierownik zespołu), - Arleta Wawrzyniak - inspektor wojewódzki na podstawie upoważnienia nr 16/2014 z dnia 26 marca 2014 r. wydanego w.z. Wojewody Zachodniopomorskiego przez Wicewojewodę. Kontrolę przeprowadzono na podstawie art. 30 ust. 3b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm.) oraz 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2013 r., poz. 29). Kontrolę przeprowadzono w zakresie: spełniania przez zakład pracy chronionej warunków i obowiązków określonych w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 pkt 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Kontrolą objęto okres od stycznia 2013 r. do 26 marca 2014 r. Ustalenia kontroli: Firma ROKA - Niewiadomski Spółka komandytowa z siedzibą w Szczecinie ul. Marii Dąbrowskiej 18, posiada wpis w Krajowym Rejestrze Sądowym Rejestrze Przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: xxxxx. Spółka powstała z przekształcenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w spółkę komandytową na podstawie uchwały wspólników z dnia xxxxx. Podmiot z którego powstała spółka to Przedsiębiorstwo Usługowe ROKA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Numer Identyfikacji Podatkowej Spółki: NIP xxxxx, REGON: xxxxx. Spółkę reprezentuje Komplementariusz jednoosobowo /zał. nr 1/. W czasie kontroli wyjaśnień udzielała: - Pani xxxxx xxxxx. Oświadczenia składali: - Pan xxxxx xxxxx, - Pani xxxxx xxxxx.

2 Na mocy decyzji Wojewody Łódzkiego z dnia 18 sierpnia 2004 r. Nr 9020/R/14/254/04 zmienionej decyzją Nr 9020/Z/30/254/04 z dnia 13 grudnia 2004 r., a także zmienionej decyzjami Wojewody Zachodniopomorskiego: Nr Z/1/2005 z dnia 15 lutego 2005 r., Nr Z/5/2006 z dnia 10 listopada 2006 r., Nr Z/8/2009 z dnia 13 października 2009 r., Nr Z/10/2009 z dnia 24 listopada 2009 r., Nr Z/13/2009 z dnia 28 grudnia 2009 r., Nr Z/4/2010 z dnia 04 marca 2010 r. oraz Nr Z/6/2010 z dnia 07 czerwca 2010 r., Nr Z/3/2011 z dnia 01 lipca 2011 r., Nr Z/2/20014 z dnia 07 lutego 2014 r., Nr Z/3/2014 z dnia 20 marca 2014 r. Ww. Spółka od dnia 21 sierpnia 2004 r. uzyskała status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej. Firma ROKA - Niewiadomski Spółka komandytowa prowadzi działalność w miejscowościach: 1) 70-785 Szczecin, ul. Marii Dąbrowskiej 18 (siedziba Spółki), 2) 97-300 Piotrków Trybunalski, ul. Polna 14, 3) 64-920 Piła, al. Poznańska 58 biuro o numerach 24 i 25, 4) 70-812 Szczecin, ul. Pomorska 115 b, 5) 70-530 Szczecin, ul. Matejki 18, 18a, 6) 70-812 Szczecin, ul. Pomorska 142-143. Pracownicy firmy ROKA Niewiadomski Spółka komandytowa świadczą pracę na obiektach kontrahentów w miejscowościach: Barlinek, Bełchatów, Białogard, Bolesławiec, Brzeźno, Czarnków, Drawsko, Gdańsk, Gdynia, Gniezno, Goleniów, Gorzów Wlkp., Gryfino, Grzmiąca, Ińsko, Janki, Jarosławiec, Jelenia Góra, Kliniska Wielkie, Koszalin, Legnica, Lubin, Łobez, Łozienica, Łódź, Międzyrzecz, Międzyzdroje, Motaniec, Niedoradz, Nowe Czarnowo (Dolna Odra), Nowogard, Oborniki, Oleśnica, Piła, Piotrków Trybunalski, Płock, Police, Poznań, Pyrzyce, Sianów, Stryków, Skarbimierzyce, Sławno, Słupsk, Stare Bielice, Stargard Szczeciński, Szczecin, Szczecinek, Świdwin, Świnoujście, Wałcz, Warszawa, Wągrowiec, Wejherowo, Wrocław, Zakrzewo, Zgorzelec, Zielona Góra, Złotów /zał. nr 2/. Przedmiotem prowadzonej działalności jest: - sprzątanie, - działalność usługowa związana z zagospodarowaniem terenów zielonych, - działalność ochroniarska, z wyłączeniem obsługi systemów bezpieczeństwa, - działalność ochroniarska, w zakresie obsługi systemów bezpieczeństwa, - działalność związana z obsługą parkingu, - działalność związana z usługą prania. Ww. działalność wykonywana jest na placówkach kontrahentów. W poszczególnych regionach na dzień 26 marca 2014 r. Spółka zatrudnia: 1) Piotrków Trybunalski - 16 pracowników, 2) Piła 81 pracowników, 3) Szczecin - 484 pracowników /zał. nr 3/. Z oświadczenia pracodawcy wynika, że ewidencja czasu pracy sporządzana jest w formie elektronicznej poprzez rejestrowanie i generowanie z programu kadrowo płacowego. W firmie ROKA Niewiadomski Spółka komandytowa system czasu pracy stosowany jest zgodnie z zapisem w Regulaminie Pracy xxxxx., rozdział xxxxx Czas pracy xxxxx w zakresie organizacji czasu pracy i przedstawia się następująco: 1) podstawowy czas pracy art. 129 1 KP,

3 2) równoważny czas pracy art. 135 KP, 3) czas pracy weekendowy art. 144 KP, 4) zadaniowy czas pracy art. 140 KP, 5) przerywany czas pracy art. 139 KP. W każdym z obowiązujących systemów czasu pracy może być stosowana organizacja pracy zmianowej. Kontrolującym przedstawiono przykładowy wydruk rocznej ewidencji czasu pracy za 2013 r. pracownika firmy ROKA Niewiadomski Spółka komandytowa /zał. nr 4/. Czynności kontrolne zostały przeprowadzone w siedzibie i miejscu działalności zakładu w Szczecinie przy ulicy Marii Dąbrowskiej 18. Na potrzeby kontroli przedłożono: orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o dopuszczalności osób niepełnosprawnych do pracy na zajmowanym stanowisku, umowy o pracę, listy obecności, dokumenty dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz zapewnienia opieki medycznej. Kontrolą objęto: 1. stan zatrudnienia i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie Na podstawie tabel ilustrujących stan zatrudnienia w rozbiciu na poszczególne dni miesiąca za okres od 1 stycznia 2013 r. do 26 marca 2014 r. ustalono, że w zakładzie są zachowane wymagane przepisami prawa, zarówno stan zatrudnienia jak i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych /zał. nr 5/. Szczegółową kontrolą objęto miesiąc lipiec 2013 r. oraz stan na dzień kontroli, tj. 26 marca 2014 r. W wyniku analizy przedłożonych do kontroli dokumentów ustalono, że w zakładzie zatrudnienie przedstawiało się w sposób następujący: w miesiącu lipcu 2013 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - ogółem 676,39 osób (na 599,04 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 667,38 osób (na 592,34 et), z tego: - ze znacznym stopniem niepełnosprawności 79,13 osób (na 65,90 et.), - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - 501,19 osób (na 450,03 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 87,06 osoby (na 76,41 et.). Na umowę o pracę zatrudniono przeciętnie 667,38 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w lipcu 2013 r. wyniósł 98,88 %, w tym 86,13 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 5,6,7/. Ustalony powyżej stan zatrudnienia oraz wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych są zgodne z danymi podanymi w informacji INF-W za 2013 r. skierowanej do Wojewody Zachodniopomorskiego (dotyczy II półrocza 2013 r.) /zał. nr 6/. Na dzień kontroli tj. w dniu 26 marca 2014 r. zatrudniano ogółem 581 osób (na 515,01 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 570 osób (na 505,41 et.), z tego:

4 - ze znacznym stopniem niepełnosprawności 74 osoby (na 67,18 et.), - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 418 osób ( na 368,70 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 78 osób (na 69,53 et.). Na umowę o pracę zatrudniono 581 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą /zał. nr 5,7/. Analiza przedłożonej dokumentacji wykazała, że pracodawca wywiązuje się z obowiązku wynikającego z art. 28 ust. 1 pkt 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. 2. Użytkowanie obiektów i pomieszczeń przez jednostkę kontrolowaną. Zgodnie z art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy chronionej odpowiadają: przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. Okoliczności wskazane w tym artykule stwierdza na wniosek pracodawcy Państwowa Inspekcja Pracy. W okresie objętym kontrolą zakład użytkował obiekty i pomieszczenia zlokalizowane w : 1) 70-785 Szczecin, ul. Marii Dąbrowskiej 18 (siedziba Spółki), 2) 97-300 Piotrków Trybunalski, ul. Polna 14, 3) 64-920 Piła, al. Poznańska 58 biuro o numerach 24 i 25, 4) 70-812 Szczecin, ul. Pomorska 115 b, 5) 70-530 Szczecin, ul. Matejki 18, 18a, 6) 70-812 Szczecin, ul. Pomorska 142-143. Pracodawca przedłożył decyzje Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi Oddział w Piotrkowie Trybunalskim: - Nr rej.: xxxxx z dnia xxxxx - dot. obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez zakład pracy Przedsiębiorstwo Usługowe ROKA Sp. z o.o. Oddział w Piotrkowie Trybunalskim przy ul. Polnej 14 oraz decyzje Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie: - Nr rej.: xxxxx z dnia xxxxx - dot. obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez zakład pracy ROKA-Niewiadomski Spółka komandytowa, w Szczecinie parter obiektu przy ul. M. Dąbrowskiej 18, - Nr rej.: xxxxx z dnia xxxxx, - dot. obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez zakład pracy ROKA Spółka z o.o., ul. Grudziądzka 31 w Szczecinie w Oddziale w Pile przy ul. Al. Poznańskiej 58 biura o numerach 24 i 25 oraz pomieszczenia higieniczno-sanitarnego w tym obiekcie, - Nr rej.: xxxxx z dnia xxxxx, - dot. obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez zakład pracy ROKA-Niewiadomski Spółka komandytowa, ul. Grudziądzka 31 w Szczecinie, na które składają się pomieszczenia w budynku byłej stacji demineralizacji wody grupy ANIMEX S.A. Oddział Szczecin przy ul. Pomorskiej 115 b w Szczecinie wykorzystywane na potrzeby pralni,

5 - Nr rej.: xxxxx z dnia xxxxx, dot. obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez zakład pracy ROKA-Niewiadomski Spółka komandytowa, ul. Marii Dąbrowskiej 18 w Szczecinie w lokalizacjach: - Szczecin, ul. Matejki 18, 18a wydzielona część parkingu wielopoziomowego, stanowisko pracy pracownika ochrony, - Szczecin, ul. Pomorska 142-143 pomieszczenia magazynowe. Powyższe decyzje potwierdzają, że obiekty i pomieszczenia użytkowane we wskazanych miejscowościach przez ww. Spółkę, zgodnie z przepisami art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych: - odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, - uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczni sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich /zał. nr 8/. Na dzień kontroli Spółka ROKA - Niewiadomski nie prowadziła działalności w Szczecinie przy ul. Grudziądzkiej 31, gdzie była poprzednio siedziba Spółki. Do czasu niniejszej kontroli Państwowa Inspekcja Pracy nie powiadomiła wojewody, by obiekty i pomieszczenia użytkowane przez ww. Spółkę nie odpowiadały wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy. Według złożonego oświadczenia Firma ROKA Niewiadomski Spółka komandytowa w okresie od ostatniej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy nie dokonała żadnej przebudowy lub rozbudowy obiektów i pomieszczeń w zakresie przystosowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych /zał. nr 9/. Ostatnia kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w Szczecinie została przeprowadzona w dniach xxxxx (nr rej. xxxxx). 3. Zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. Zgodnie z oświadczeniem pracodawcy doraźną, specjalistyczną opiekę medyczną, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne zapewniają: 1) Xxxxx w Piotrkowie Trybunalskim, 2) Xxxxx w Szczecinie, 3) Xxxxx Oddział Łódź w Łodzi, 4) Xxxxx w Nowym Czarnowie, 5) Xxxxx Oddział Płock 6) Xxxxx w Pile, 7) Rehabilitacja xxxxxx w Pile, 8) Niepubliczny Zespół Poradni Specjalistycznych xxxxx, 9) Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej xxxxx we Wrocławiu, 10) Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej xxxxx Prywatna Przychodnia we Wrocławiu, 11) Xxxxx w Poznaniu, 12) Xxxxx Niepubliczny Stoczniowy Zakład Opieki Zdrowotnej w Szczecinie, 13) Prywatna Przychodnia Lekarska xxxxxx w Zielonej Górze, 14) Xxxxx w Słupsku, 15) xxxxxx w Szczecinku, 16) Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska w Wałczu,

6 17) Przychodnia Lekarska xxxxx w Czarnkowie, 18) Specjalistyczna Praktyka Lekarska w Złotowie, 19) Prywatny Gabinet Lekarski w Gnieźnie, 20) Prywatny Gabinet Lekarski w Wągrowcu, 21) Xxxxx w Gdyni, 22) Xxxxx w Barlinku, 23) Xxxxx Prywatna Lecznica w Poznaniu, 24) Gorzowska Lecznica Specjalistyczna xxxxx w Gorzowie Wlkp., 25) xxxxx w Gorzowie Wlkp., 26) Medical xxxxx w Koszalinie, 27) Prywatny Gabinet xxxxx w Zgorzelcu, 28) Xxxxx w Zgorzelcu, 29) Prywatny xxxxx w Lubaniu, 30) Spółdzielnia xxxxx w Legnicy, 31) Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej xxxxx w Goleniowie, 32) Zakład xxxxx w Jeleniej Górze, 33) Specjalistyczna Praktyka Lekarska xxxxx w Świnoujściu, 34) Prywatny Gabinet Lekarski xxxxx w Bolesławcu, 35) Xxxxx Centrum Zdrowia xxxxx w Lubinie, 36) Prywatne Centrum Medyczne xxxxx w Lublinie, 37) Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej xxxxxx w Gdańsku, 38) Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej xxxxx w Wejcherowie, 39) WOMP-ZCLIP PK xxxxx Szczecinie i Stargardzie Szczecińskim, 40) NZOZ xxxxx w Zielonej Górze, 41) NZOP xxxxx w Łobzie, 42) Xxxxx Usługi Medyczne w Policach, 43) Imprez Med. Xxxxx w Warszawie, 44) Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska xxxxx w Szczecinie. Ponadto zgodnie z oświadczeniem Pracodawcy do dyspozycji 24 godz/dobę pozostają: 1) Pani xxxxx - pielęgniarka (prawo wykonywania zawodu pielęgniarki zaświadczenie nr xxxxxx wydane przez Radę Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych w Szczecinie; zezwolenie na prowadzenie indywidualnej praktyki pielęgniarskiej xxxxxx z dnia xxxxxx wydane przez Szczecińską Izbę Pielęgniarek i Położnych w Szczecinie), 2) Pani xxxxx - pielęgniarka ( prawo wykonywania zawodu pielęgniarki zaświadczenie nr xxxxx wydane przez Radę Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych w Szczecinie), 3) Pan xxxxx - lekarz medycyny (dyplom ukończenia Pomorskiej Akademii Medycznej w Szczecinie nr xxxxx, prawo wykonywania zawodu lekarza nr xxxxx ). Szczegóły dotyczące opieki medycznej pracodawca zawarł w zestawieniu, który stanowi zał. nr 10 do protokołu. W czasie kontroli sprawdzono metodą doboru losowego dokumenty zatrudnionych w zakładzie osób niepełnosprawnych (70 pracowników w m-cu lipcu 2013 r. oraz 37 pracowników zatrudnionych na dzień 26 marca 2014 r.), tj.: umowy o pracę, orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o zdolności pracowników do pracy na zajmowanym stanowisku oraz przedstawione listy obecności

7 za miesiąc lipiec 2013 r. i na dzień kontroli, tj. 26 marca 2014 r. (pracowników administracyjno biurowych). Stwierdzono, że sprawdzone metodą doboru losowego osoby niepełnosprawne oznaczone na listach imiennych zatrudnione są na umowę o pracę, posiadają ważne orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oraz zaświadczenia lekarskie o zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku wydane przez lekarza uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych /zał. nr 11/. Ponadto sprawdzono metodą doboru losowego dokumenty (umowy o pracę) zatrudnionych w zakładzie 8 pracowników pełnosprawnych, tj. m-cu lipcu 2013 r. 5 osób i na dzień 26 marca 2014 r. 3 osób. 4. Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, prowadzenie ewidencji i rachunku bankowego środków ZFRON. W dniu kontroli przedłożono kontrolującym Regulamin Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, który określa zasady tworzenia i wykorzystywania środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w ROKA-Niewiadomski Spółka komandytowa - obowiązujący od 30.04.2010 r. /zał. nr 12/. Regulamin opracowano na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Pracownicy firmy ROKA-Niewiadomski Spółka komandytowa przy przyjęciu do pracy są zapoznawani z obowiązującymi Regulaminami: Pracy, Płacy, ZFŚS, ZFRON, co potwierdzają własnoręcznym podpisem na umowie o pracę. Pracownicy mają dostęp do wszystkich regulaminów, które są dostępne w siedzibie firmy Szczecin, ul. M. Dąbrowskiej 18, na terenach prowadzonej działalności: Piotrków Trybunalski, ul. Polna 14, Piła, al. Poznańska 58 biuro o numerach 24 i 25, Szczecin ul. Pomorska 115 b, Szczecin, ul. Matejki 18, 18a, Szczecin, ul. Pomorska 142-143. Ustalono, że podczas kontroli Regulamin ZFRON był wywieszony na korytarzu w siedzibie firmy. W firmie ROKA-Niewiadomski Spółka komandytowa jest prowadzona ewidencja środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Z informacji pracodawcy wynika, że w okresie od stycznia 2013 r. do marca 2014 r. pomoce udzielone z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przeznaczone były na: 1) pomoc indywidualną, w ramach której opłacono: - leki, - ryczałty paliwowe, - wypoczynek zorganizowany, - pomoce dydaktyczne (komputery), - wizyty lekarskie (indywidualne wizyty lekarskie), - sprzęt rehabilitacyjny (rowery stacjonarne, masażery), - sprzęt medyczny (aparaty słuchowe, okulary, ciśnieniomierze), - rehabilitację (karnety na basen, masaże), - zakup protezy, - turnusy rehabilitacyjny wyjazd indywidualny. 2) indywidualne programy rehabilitacyjne, w ramach których zapłacono za:

8 - pobyt na 2 turnusach rehabilitacyjnych łącznie 22 osób, - indywidualny dojazd i powrót z turnusu rehabilitacyjnego łącznie dla 12 osób /zał. nr 13/. Firma ROKA-Niewiadomski Spółka komandytowa dla potrzeb Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych prowadzi rozliczeniowy rachunek bankowy o numerze xxxxx w Banku xxxxx z siedzibą w xxxxx /zał. nr 14/. W trakcie kontroli nie stwierdzono nieprawidłowości. Z przeprowadzonej kontroli wynika, iż ROKA-Niewiadomski Spółka komandytowa z siedzibą w Szczecinie, ul. M. Dąbrowskiej 18 w kontrolowanym okresie spełnia warunki i obowiązki określone w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 pkt 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Częścią składową niniejszego protokołu jest 14 załączników. Na tym kontrolę zakończono i odnotowano w książce kontroli pod pozycją 43. Przed podpisaniem protokołu kontroli, kontrolowany może zgłosić umotywowane zastrzeżenia na piśmie co do jego treści w ciągu 7 dni od dnia otrzymania do podpisu. Odmowa podpisania protokołu powinna być poprzedzona złożeniem pisemnych przyczyn odmowy w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania, co nie stanowi przeszkody do podpisania protokołu przez kontrolujących i realizacji ustaleń kontroli. Protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują : 1. ROKA-Niewiadomski Spółka komandytowa w Szczecinie, ul. M. Dąbrowskiej 18 2. a/a Egz. nr 2 Szczecin, dnia kwietnia 2014 r. Jednostka kontrolowana: Kontrolujący: Szczecin, dnia kwietnia 2014 r. SPIS ZAŁĄCZNIKÓW 1. Odpis aktualny z KRS Rejestru Przedsiębiorców, Numer KRS: xxxxx stan na dzień xxxxx r., NIP, REGON- zał. nr 1. 2. Oświadczenie o miejscach prowadzonej działalności - zał. nr 2. 3. Informacja o przedmiocie i miejscach prowadzonej działalności zał. nr 3.

9 4. Oświadczenie o systemie czasu pracy zał. nr 4. 5. Informacja o wskaźnikach zatrudnienia osób niepełnosprawnych zał. nr 5. 6. Informacja INF-W za I i II półrocze 2013 r. zał. nr 6. 7. Ewidencja pracowników zał. nr 7 8. Decyzje Państwowej Inspekcji Pracy zał. nr 8 9. Oświadczenie w sprawie przebudowy obiektów spółki zał. nr 9 10. Oświadczenie wraz z zestawieniem dotyczącym opieki medycznej zał. nr 10 11. Wykaz osób zatrudnionych w miesiącu lipcu 2013 r. i na dzień kontroli, tj. 26 marca 2014 r. zał. nr 11 12. Regulamin ZFRON zał. nr 12 13. Informacja o pomocy z ZFRON zał. nr 13. 14. Dokumenty dotyczące rachunku bankowego ZFRON (aneks do umowy) zał. nr 14.