PS.2. EP /08 Egz. nr 1

Transkrypt

1 PS.2. EP /08 P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Ośrodku Rehabilitacyjno-Wczasowym SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu, ul. Chełmońskiego 2. W dniu 3 lipca 2008 r. kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie : - mgr Ewa Papierkowska starszy inspektor wojewódzki na podstawie upowaŝnienia nr 94/2008 z dnia 30 czerwca 2008 r. wydanego z upowaŝnienia Wojewody Zachodniopomorskiego przez Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej, - mgr Magdalena Jasionowska starszy inspektor - na podstawie upowaŝnienia nr 95/2008 z dnia 30 czerwca 2008 r. wydanego z upowaŝnienia Wojewody Zachodniopomorskiego przez Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej. Kontrolę przeprowadzono na podstawie art. 30 ust. 3b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2008 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upowaŝnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 53, poz. 323). Kontrolą objęto zagadnienia w zakresie spełniania warunków i obowiązków przez prowadzącego zakład pracy chronionej, określone w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92) tj.: 1- stan zatrudnienia w osobach i w przeliczeniu na etaty, 2- wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, 3- uŝytkowanie obiektów i pomieszczeń przez jednostkę kontrolowaną, 4- zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych, 5- zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (prowadzenie ewidencji oraz rachunku bankowego środków funduszu).

2 2 Kontrolą objęto okres od 1 lipca 2007 r. do 3 lipca 2008 r. Szczegółową kontrolą objęto miesiąc sierpień i listopad 2007 r. oraz stan na dzień kontroli, tj. 3 lipca 2008 r. Ustalenia kontroli: Ośrodek Rehabilitacyjno Wczasowy SOFRA Sp. z o.o. z siedzibą w Mielnie-Unieściu przy ul. Chełmońskiego 2 jest wpisany w Krajowym Rejestrze Sądowym Rejestrze Przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy w Koszalinie IX Wydział Krajowego Rejestru Sądowego pod Numerem KRS: /zał. nr 1/. Organem uprawnionym do reprezentowania podmiotu jest Zarząd Spółki w skład którego wchodzą 2 osoby: Helena Skarbek Prezes Zarządu, Renata Gabryszak Członek Zarządu. Podmiot reprezentują dwaj członkowie zarządu w tym jego prezes łącznie albo jeden członek zarządu łącznie z prokurentem, w przypadku zarządu dwu lub trzyosobowego. W czasie kontroli informacji udzielały: - Helena Skarbek Prezes Zarządu Spółki, Dyrektor Ośrodka Rehabilitacyjno - Wczasowego SOFRA Sp. z o.o., funkcję tę objęła od r. - Ewa Majchrzak specjalista ds. kadr i administracji, zatrudniona w ww. Spółce na tym stanowisku od dnia r., - Sylwia Wikowicz księgowa, zatrudniona od r., - Emilia Śniadecka specjalista ds. administracji medycznej, zatrudniona od r. Ośrodek Rehabilitacyjno Wczasowy SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu, ul. Chełmońskiego 2, do dnia 6 marca 2000 r. prowadził działalność pod nazwą Ośrodek Rehabilitacyjno Wczasowy Jelcz Sp. z o.o. Pracodawca prowadzący ww. Ośrodek dwukrotnie uzyskał status zakładu pracy chronionej przyznany na okres trzech lat, tj. od r. do r. (decyzja Pełnomocnika ds. Osób Niepełnosprawnych z dnia r. Nr D/1248/98), oraz od r. do r. (decyzja Wojewody Zachodniopomorskiego Nr D/12/2001 z dnia 21 grudnia 2001 r.). Na mocy decyzji Wojewody Zachodniopomorskiego Nr D/6/2004 z dnia 23 grudnia 2004 r. posiada status zakładu pracy chronionej przyznany na czas nieokreślony /zał. nr 2/. Uprawnienia wynikające z niniejszej decyzji zostaną cofnięte w razie niespełniania któregokolwiek z warunków i obowiązków, o których mowa w art. 28 ust. 1-3 i art. 33 ust. 1 lub 3 pkt 1 i 2, lub odpowiednio art. 28 ust. 1 pkt 1-3 lub art. 30 ust. 2b ustawy z dnia r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92) /zał. nr 2/.

3 3 Na potrzeby kontroli przedłoŝono: orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o dopuszczalności osób niepełnosprawnych do pracy na zajmowanym stanowisku, umowy o pracę, listy obecności, dokumenty dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji oraz zapewnienia opieki medycznej. Ad.1 i 2 stan zatrudnienia i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Rehabilitacyjno-Wczasowym SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu, ul. Chełmońskiego 2. Szczegółową kontrolą objęto miesiąc sierpień i listopad 2007 r. oraz stan na dzień 3 lipca 2008 r. Na podstawie analizy przedłoŝonych do kontroli dokumentów ustalono, Ŝe w zakładzie pracy chronionej zatrudnienie przedstawiało się w sposób następujący: w miesiącu sierpniu 2007 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - 49,81 pracowników ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło to 49,81 etatów, - w tym 24,81 osób niepełnosprawnych, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 24,81 etatów, z tego: - 2 osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 2 etaty, - 4 osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, co przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 4 etaty, - 18,81 osób z lekkim stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 18,81 etatów. Na umowę o pracę zatrudniono przeciętnie 24,81 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w sierpniu 2007 r. wyniósł 49,81 %, w tym 12,05 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 3/. w miesiącu listopadzie 2007 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - 51 pracowników ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło to 51 etatów, - w tym 24 osoby niepełnosprawne, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 24 etaty, z tego: - 2 osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 2 etaty, - 4 osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, co przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 4 etaty, - 18 osób z lekkim stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 18 etatów.

4 4 Na umowę o pracę zatrudniono przeciętnie 24 osoby niepełnosprawne. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w listopadzie 2007 r. wyniósł 47,06 %, w tym 11,76 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 4/. Kontrolujący ustalili, Ŝe w informacji INF-W za II półrocze 2007 r. nadesłanej do Wojewody Zachodniopomorskiego pracodawca ww. zakładu podał, iŝ zatrudnienie ogółem w m-cu listopadzie 2007 r. wyniosło 51 osób (51 etatów), 25 osób niepełnosprawnych (25 etatów). Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w stopniu: lekkim wynosiło 19 osób (19 etatów) co jest niezgodne z danymi za miesiąc listopad 2007 r., uzyskanymi w trakcie kontroli, wyszczególnionymi powyŝej /zał. nr 5/. Do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych kontrolujący w m-cu listopadzie 2007 r nie wliczyli p. Krystyny Gajlewic, która orzeczeniem nr 220/07 wydanym dnia 25 maja 2007 r. przez Wojewódzką Komisję Lekarską MSWiA w Koszalinie została zaliczona do trzeciej grupy inwalidów. Komisja uznała, Ŝe: inwalidztwo pozostaje w związku ze słuŝbą, istnieje od r., jest trwałe i osoba jest zdolna do pracy /zał. nr 6/ Zgodnie z art. 62 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ((Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92 tekst jednolity) waŝne orzeczenie o zaliczeniu do jednej z grup inwalidztwa wydane przed r. przez komisje lekarskie podległe MON lub MSWiA na podstawie odrębnych przepisów dotyczących niezdolności do słuŝby przedkłada się na stopnie niepełnosprawności określone w cytowanej ustawie o rehabilitacji. Orzeczenia ww. komisji wydane po r. nie stanowią podstawy do zaliczenia tych osób, do osób niepełnosprawnych. W celu ustalenia stopnia niepełnosprawności osoby te powinny wystąpić z wnioskiem do powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności według właściwości miejscowej. Dnia r. pracodawca przedłoŝył korektę informacji INF-W za II półrocze 2007 r. dotyczącą stanu zatrudnienia /zał. nr 7/. Z dokumentów wynika, Ŝe spełniony jest warunek określony w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92). Na dzień kontroli tj. w dniu 3 lipca 2008 r. zatrudniano 57 pracowników ogółem, a w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło to 57 etatów. W tym zatrudnionych było 26 osób niepełnosprawnych, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 26 etatów, z tego:

5 5 Egz. Nr 1-2 osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 2 etaty, - 4 osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 4 etaty, - 20 osób z lekkim stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 20 etatów /zał. nr 8/. Na umowę o pracę zatrudniono 26 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą. Ad. 3 - UŜytkowanie obiektów i pomieszczeń przez jednostkę kontrolowaną. Zgodnie z art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92) obiekty i pomieszczenia uŝytkowane przez zakład pracy chronionej odpowiadają: a) przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, b) uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. Okoliczności wskazane w tym artykule stwierdza na wniosek pracodawcy Państwowa Inspekcja Pracy. Zakład Pracy Chronionej Ośrodek Rehabilitacyjno-Wczasowy SOFRA Sp. z o.o. prowadzi działalność w Mielnie - Unieściu przy ul. Chełmońskiego 2. Decyzją Nr rej.: Sz-4551-I-50/2004 z dnia r. Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie Oddział w Koszalinie stwierdziła, Ŝe obiekty i pomieszczenia uŝytkowane przez Ośrodek Rehabilitacyjno-Wczasowy SOFRA Sp. z o.o zlokalizowane w Mielnie- Unieściu, ul. Chełmońskiego 2 odpowiadają wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy /zał. nr 9/. W trakcie kontroli okazano, protokół z ostatniej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie Oddział w Koszalinie, przeprowadzonej w dniu 11,21 i r. w Ośrodku Rehabilitacyjno- Wczasowym SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu, ul. Chełmońskiego 2. Z protokołu kontroli wynika, Ŝe w czasie czynności kontrolnych sprawdzono realizację uprzednich decyzji i wystąpień organów PIP oraz wniosków, zaleceń i decyzji organów kontroli i nadzoru nad warunkami pracy. Ponadto w trakcie kontroli ustalono aktualny stopień przestrzegania przez pracodawcę przepisów dotyczących prawnej ochrony stosunku pracy m.in. czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, wypłaty wynagrodzenia oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy oraz wybrane zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

6 6 W związku z przeprowadzoną kontrolą inspektor pracy skierował do pracodawcy Nakaz Nr rej K051-Nk01/2007 z dnia r. oraz Wystąpienie Nr rej K051-Ws01/2007 z dnia r. Pracodawca pismem z dnia r. poinformował Państwową Inspekcję Pracy w Koszalinie o realizacji decyzji zawartych w nakazie, a pismem z dnia r. poinformował o sposobie wykonania wniosków ujętych w wystąpieniu /zał. nr 10/. Do czasu niniejszej kontroli Państwowa Inspekcja Pracy nie powiadomiła wojewody, by obiekty i pomieszczenia uŝytkowane przez Ośrodku Rehabilitacyjno-Wczasowym SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu, ul. Chełmońskiego 2 nie odpowiadały wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92). Ad. 4 - Zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. ORW SOFRA Sp. z o.o. od dnia 14 lutego 1995 r. posiada status Niepublicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej, co potwierdza wpis do księgi rejestrowej Wojewody Zachodniopomorskiego pod numerem /zał. nr 11/. Z informacji p. Heleny Skarbek Dyrektora ORW SOFRA Sp. z o.o. wynika, Ŝe jako Niepubliczny ZOZ świadczy usługi medyczne (porady lekarskie i pielęgniarskie, a takŝe zabiegi rehabilitacyjne) swoim niepełnosprawnym pracownikom /zał. nr 12/. Ośrodek jest dostosowany do pobytów osób niepełnosprawnych oraz zatrudnionych w nim niepełnosprawnych pracowników. Posiada windy, podjazdy, platformę do zjazdu na basen, właściwie wyposaŝone i przystosowane pomieszczenia higieniczno sanitarne i ciągi komunikacyjne. W chwili obecnej zatrudnionych jest 17 osób medycznej kadry specjalistycznej w tym: 1 magister rehabilitacji, 8 techników fizjoterapii, 3 masaŝystów, 3 pielęgniarki, 2 lekarzy, pracownik bazy rehabilitacyjnej. Ww. osoby zatrudnione są w ORW SOFRA Sp. z o.o. na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy. Doraźną opiekę medyczną zapewniają 3 osoby zatrudnione są na stanowisku pielęgniarka - pracownik bazy rehabilitacyjnej, które posiadają zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki wydane przez Okręgową Radę Pielęgniarek i PołoŜnych - /zał. nr 13/. W Ośrodku opiekę lekarską nad osobami niepełnosprawnymi sprawuje dwóch lekarzy: specjalista chorób wewnętrznych oraz specjalista chorób płuc /zał. nr 14/. Z informacji pracodawcy wynika, Ŝe w przypadku potrzeby konsultacji u specjalistów poza Ośrodkiem, zakład pracy pokrywa koszty takich porad.

7 7 W terminie od lipca 2007 r. do końca czerwca 2008 r. z porad takich skorzystało 7 pracowników w tym 6 osób z porad lekarza okulisty i 1 osoba z porad lekarza otolaryngologa. /zał. nr 15/. W ORW SOFRA Sp. z o.o. bazę rehabilitacyjną stanowią: gabinety : lekarski i pielęgniarski (2), basen z yacuzzi i antyprądami, gabinety hydroterapii (3), gabinety fizykoterapii (2), gabinety kinezyterapii (4), gabinet do masaŝu suchego, gabinet do hydrocolonoterapii, gabinety ciepłolecznictwa solarium i sauna, gabinety SPA w tym okłady z algomatów, glinek, fango, kapsuła rehabilitacyjna. Usługi rehabilitacyjne zapewniają magister rehabilitacji, technicy fizjoterapii i masaŝyści /zał. nr 16/. Z informacji pracodawcy wynika, Ŝe z zabiegów rehabilitacyjnych wykonanych w ORW SOFRA Sp. z o.o. w okresie od 1 lipca 2007 r. do 30 czerwca 2008 r. skorzystało 16 niepełnosprawnych pracowników /zał. nr 17/. Na podstawie analizy dokumentów ustalono, Ŝe osoby zatrudnione w ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu mają zapewnioną doraźną i specjalistyczną opiekę medyczną jak równieŝ poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. W czasie kontroli sprawdzono dokumenty zatrudnionych w ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu osób niepełnosprawnych, tj.: - umowy o pracę, - orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, - zaświadczenia lekarskie o zdolności pracowników do pracy na zajmowanym stanowisku, Stwierdzono, Ŝe osoby niepełnosprawne zatrudnione są na umowę o pracę, posiadają waŝne orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oraz zaświadczenia lekarskie o zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku wydane przez lekarza uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych. W ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu prowadzone są listy obecności pracowników i odrębnie dla kaŝdego pracownika roczne karty ewidencji czasu pracy. Ad. 5 - Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych W dniu kontroli przedłoŝono kontrolującym Regulamin Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w Ośrodku Rehabilitacyjno Wczasowym SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu obowiązujący od dnia r. /zał. nr 18/. Regulamin określa: rodzaje wydatków, które są finansowane ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji, szczegółowe zasady wykorzystania środków

8 8 zakładowego funduszu rehabilitacji oraz tryb jego ustalania, zasady tworzenia i finansowania indywidualnych programów rehabilitacji w tym skład komisji tworzącej te programy. Regulamin opracowano na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 245, poz.1810). Regulamin ZFRON sporządzono w uzgodnieniu z przedstawicielem: słuŝb medycznych, osób niepełnosprawnych, kadr, działu księgowości. Regulaminem Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wywieszony jest na tablicy informacyjnej i kaŝdy z pracowników niepełnosprawnych moŝe się z nim zapoznać. W ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu pracownicy niepełnosprawni korzystają ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Pracodawca przedłoŝył WYKAZ wydatkowanych środków na pomoc indywidualną z ZFRON za okres od 1 lipca 2007 r. do 30 czerwca 2008 r. /zał. nr 19/. Z wykazu wynika, Ŝe ww. okresie ze środków funduszu w ramach pomocy indywidualnej skorzystały 22 osoby. Pomoc tę przeznaczono na: refundację kosztów zakupu okularów korekcyjnych i aparatu słuchowego, poŝyczki zwrotne, umorzenie poŝyczki, dofinansowanie dojazdów do pracy, ryczałt za uŝywany własny samochód do celów pozasłuŝbowych. Ogółem wydatkowano ze środków funduszu na pomoc indywidualną ,19 zł. W ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu jest prowadzona ewidencja środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych na syntetycznym koncie nr 859 oraz 26 kontach analitycznych /zał. nr 20/. PrzedłoŜono ewidencję ZFRON za okres lipiec-grudzień 2007r. oraz za okres styczeń-czerwiec 2008 r. /zał. nr 21/. W dniu kontroli pracodawca przedłoŝył oświadczenie z którego wynika, Ŝe ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu jako Zakład Pracy Chronionej posiada wyodrębnione konto bankowe nr w Banku PKO BP S.A. I Oddział Koszalin dla Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych /zał. nr 22/. Ocena kontrolowanego zakładu pracy chronionej Zakład wywiązał się z realizacji obowiązku wynikającego z art. 30 ust. 4 ww. ustawy i przedstawił Wojewodzie Zachodniopomorskiemu informacje za II półrocze 2007 r., dot. spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 ww. ustawy. Z przeprowadzonej kontroli wynika, iŝ Ośrodek Rehabilitacyjno - Wczasowy SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu w kontrolowanym okresie spełnia warunki określone w art. 28 ust. 1 pkt 1-3 oraz art. 33 ust. 1 i 3 pkt 1 i 2 ustawy

9 9 z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92). Częścią składową niniejszego protokołu są 22 załączniki. Na tym kontrolę zakończono i odnotowano w ksiąŝce kontroli pod pozycją 5. Wnioski z kontroli zostały omówione z osobami udzielającymi wyjaśnień w trakcie kontroli. Przed podpisaniem protokołu kontroli, kontrolowany moŝe zgłosić umotywowane zastrzeŝenia na piśmie co do jego treści w ciągu 7 dni od dnia otrzymania do podpisu. Odmowa podpisania protokołu powinna być poprzedzona złoŝeniem pisemnych przyczyn odmowy w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania, co nie stanowi przeszkody do podpisania protokołu przez kontrolujących i realizacji ustaleń kontroli. Protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują : 1. Ośrodek Rehabilitacyjno-Wczasowy SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie Unieściu, ul. Chełmońskiego 2 2. a/a Egz. nr 2 Szczecin, dnia lipca 2008 r. Jednostka kontrolowana: Kontrolujący: Mielno-Unieście, dnia lipca 2008 r.

10 10 SPIS ZAŁĄCZNIKÓW 1. Odpis aktualny z KRS Rejestru Przedsiębiorców, Numer KRS: stan na dzień r., 2. Decyzja Wojewody Zachodniopomorskiego Nr D/6/2004 C/00504 z dnia 23 grudnia 2004 r. przyznająca status zakładu pracy chronionej pracodawcy prowadzącemu ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie-Unieściu 3. Lista pracowników zatrudnionych w ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie-Unieściu w m- cu sierpniu 2007 r., 4. Lista pracowników zatrudnionych w ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie-Unieściu w m- cu listopadzie 2007 r., 5. informacja INF-W i INF-WZ za II półrocze 2007 r. z dnia r., nadesłana do Wojewody Zachodniopomorskiego, 6. Orzeczenie nr 220/07 z dnia r. WKL MSWiA w Koszalinie, Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności z dnia r. wydane przez Powiatowy Zespół ds.orzekania o Niepełnosprawności, 7. KOREKTA informacji INF-W za II półrocze 2007 r., 8. Lista pracowników zatrudnionych w ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie-Unieściu w dniu 3 lipca 2008 r., 9. Decyzja Nr Nr rej.: Sz-4551-I-50/2004 z dnia 01 grudnia 2004 r. Państwowej Inspekcji Pracy- Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie, Oddział w Koszalinie, 10. Protokół kontroli PIP w Koszalinie przeprowadzonej w ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie-Unieściu w dniu 11,12 i r., Nakaz Nr rej K051-Nk01/2007 z dnia r., odpowiedź pracodawcy z dnia r. na Nakaz, Wystąpienie PIP Nr rej K051-Ws01/2007 z dnia r., oraz odpowiedź z dnia r na Wystąpienie, 11. Księga Rejestrowa Nr dot. NZOZ ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie- Unieściu,, 12. Informacja o pomocy doraźnej udzielonej niepełnosprawnym pracownikom ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie-Unieściu od lipca 2007 r. do końca czerwca 2008 r. podpisana przez Dyrektora Ośrodka, 13. umowa o pracę zawarta r. z pielęgniarką p. K. Gajlewicz, zaświadczenie nr P o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki, umowa o pracę zawarta r. z pielęgniarką p. E. Łukaszewicz, zaświadczenie nr P o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki, umowa o pracę zawarta r. z pielęgniarką p. B. Stryjewską, zaświadczenie nr P o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki, 14. umowa o pracę zawarta r. z lekarzem p. W. Trojnacką, prawo wykonywania zawodu lekarza Nr wydane przez Okręgową Izbę Lekarską w Koszalinie, Dyplom PAM w Szczecinie L.1579; umowa o pracę zawarta r. z lekarzem p. H. Jóźwiak, prawo wykonywania zawodu lekarza Nr wydane przez Okręgową Izbę Lekarską w Koszalinie, Dyplom Akademii Medycznej w Gdańsku L.3132 z dnia r.; 15. Informacja o specjalistycznej pomocy lekarskiej dla osób niepełnosprawnych zatrudnionych w ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie-Unieściu od lipca 2007 roku do czerwca 2008 r., 16. Fizjoterapeuci: umowa o pracę z dnia r., Dyplom ukończenia Medycznego Studium Zawodowego w Warszawie Nr 5804/90 - dot. J. Pietrasiewicz; umowa o pracę z dnia r., Dyplom uzyskania tytułu zawodowego przy Zespole Szkół Medycznych w Koszalinie Nr dot. E. Trusz; umowa o pracę z dnia r., Dyplom uzyskania tytułu zawodowego wydany przez dyrektora Policealnej Szkoły Medycznej w Koszalinie Nr dot. E. Bochnia; umowa o pracę z dnia r., Dyplom uzyskania tytułu zawodowego wydany przez dyrektora Policealnej Szkoły Medycznej w Koszalinie Nr dot. E. Graszka; umowa o pracę z dnia r., Dyplom uzyskania tytułu zawodowego wydany przez dyrektora Policealnej Szkoły Medycznej w Koszalinie Nr dot. A. Hoffmann; umowa o pracę z dnia

11 11 r., Świadectwo ukończenia Szkoły Policealnej- Zespołu Szkół Medycznych w Kołobrzegu Nr 18A - dot. M. PraŜak; umowa o pracę z dnia r., Dyplom uzyskania tytułu zawodowego wydany przez dyrektora Policealnej Szkoły Medycznej w Koszalinie Nr dot. A. Grzybowskiej; umowa o pracę z dnia r., Dyplom ukończenia Medycznego Studium Zawodowego w Koszalinie Nr 1/ dot. J. Adamskiej; MasaŜyści: umowa o pracę z dnia r., Świadectwo ukończenia Szkoły Policealnej - Medycznego Studium Zawodowego w Lublinie Nr dot. G. Bednarczyka; umowa o pracę z dnia r., Dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe Technika masaŝysty wydany przez p.o. Dyrektora Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Krakowie w dniu r.; umowa o pracę z dnia r., Świadectwo ukończenia Szkoły Policealnej Integracyjnej MasaŜu Leczniczego nr 2 w Krakowie, Nr 1477/418/2007/301 z dnia r. - dot. A. Rychłowskiego, 17. ZESTAWIENIE Zabiegów Rehabilitacyjnych niepełnosprawnych pracowników ORW SOFRA Sp. z o.o. za okres od 1 lipca 2007 r. do 30 czerwca 2008 r., 18. Regulamin ZFRON ORW SOFRA Sp. z o.o. w Mielnie-Unieściu, pismo Dyrektora Ośrodka z dnia r., 19. WYKAZ wydatkowanych środków na pomoc indywidualną z ZFRON za okres od 1 lipca 2007 r. do 30 czerwca 2008 r., zał. 1- Dofinansowanie dojazdów do pracy od lipca 2007 do czerwca 2008, zał. 2- Ryczałt za uŝywany własny pojazd do celów pozasłuŝbowych od lipca 2007 r. do czerwca 2008 r., 20. Oświadczenie z dnia r. podpisane przez Prezesa Zarządu i Członka Zarządu ORW SOFRA Sp. z o.o. dotyczące Ewidencji środków ZFRON, 21. Wydruki z Ewidencji ZFRON 2007 lipiec-grudzień, Wydruki z Ewidencji ZFRON 2008 styczeń-czerwiec,, 22. Oświadczenie z dnia r. podpisane przez Prezesa Zarządu i Członka Zarządu ORW SOFRA Sp. z o.o. dotyczące prowadzonego konta bankowego dla środków ZFRON nr w Banku PKO BP S.A. I Oddział Koszalin.