PS EP P R O T O K Ó Ł

Transkrypt

1 PS EP P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Cukierniczej Spółdzielni Inwalidów Słowianka w Szczecinku ul. Harcerska 42. W dniach od 15 czerwca 2011 r. do 17 czerwca 2011 r. kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie : - Ewa Papierkowska starszy inspektor wojewódzki (kierownik zespołu) - Marta Rolka - Kempkiewicz inspektor wojewódzki na podstawie upoważnienia nr 19/2011 z dnia 27 maja 2011 r. wydanego z upoważnienia Wojewody Zachodniopomorskiego przez Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej. Kontrolę przeprowadzono na podstawie art. 30 ust. 3b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2010 r., Nr 214, poz z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2008 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 53, poz. 323). Kontrolę przeprowadzono w zakresie: spełniania przez zakład pracy chronionej warunków i obowiązków określonych w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. z 2010 r. Nr 214, poz z późn. zm.). Kontrolą objęto okres od 1 lipca 2010 r. do 17 czerwca 2011 r. Ustalenia kontroli: Cukiernicza Spółdzielnia Inwalidów Słowianka z siedzibą w Szczecinku ul. Harcerska 42, posiada wpis w Krajowym Rejestrze Sądowym Rejestrze Przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy w Koszalinie, IX Wydział Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: Organem uprawnionym do reprezentacji podmiotu jest Zarząd. Podmiot jest reprezentowany przez dwóch członków Zarządu łącznie lub jednego członka Zarządu łącznie z Pełnomocnikiem /zał. nr 1/. W czasie kontroli wyjaśnień udzielali: - Pan Waldemar Kwapiński Główny Specjalista ds. Pracowniczych, - Pani Wanda Kręciejewska Swiokła Specjalista ds. Pracowniczych i Organizacji, - Pan Stanisław Kozak Główny Księgowy. Na mocy decyzji Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych z dnia r. Nr C/00117 zmienionej decyzją Nr Z/0670/98 z dnia r.

2 2 i zmienionej decyzjami Wojewody Zachodniopomorskiego: Nr Z/13/2003 z dnia r., Nr Z/7/2006 z dnia r., Nr Z/2/2007 z dnia r., Nr Z/1/2008 z dnia r. ww. Spółdzielnia od dnia r. spełnia warunki uprawniające do statusu zakładu pracy chronionej /zał. nr 2/. Cukiernicza Spółdzielnia Inwalidów Słowianka prowadzi działalność w Szczecinku w obiektach przy ulicy: - Kościuszki 26/Lelewela - Harcerskiej 11, 42, - Pilskiej 30, - Piotra Skargi 5, - Plac Sowińskiego 4, Strażackiej 1. Przedmiot prowadzonej działalności określa 3 ust. 1 Statutu i obejmuje: - produkcję karmelków, - produkcję pieczywa cukierniczego (trwałe), - sprzedaż produkowanych wyrobów na terenie kraju i zagranicą, - wynajem lokali. Praca w Spółdzielni organizowana jest w godzinach: - podstawowy system czasu pracy od pracownicy administracyjnobiurowi, - system zmianowy dla I zmiany , dla II zmiany produkcja, obsługa, - system zadaniowy - przedstawiciele handlowi, kierownicy regionów. Dla wymienionych systemów czasu pracy stosuje się czteromiesięczny okres rozliczeniowy. Ponadto stosuje się system równoważnych norm przewidujący pracę do 12 godzin na dobę i okresie rozliczeniowym trzy miesiące portierzy, sprzedawcy w sklepach /zał. nr 3/. Obecność w pracy potwierdzana jest w formie elektronicznej przez system rejestratora czasu pracy. Czynności kontrolne zostały przeprowadzone w siedzibie i miejscu działalności zakładu w Szczecinku przy ulicy Harcerskiej 42. Na potrzeby kontroli przedłożono: orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o dopuszczalności osób niepełnosprawnych do pracy na zajmowanym stanowisku, umowy o pracę, listy obecności, karty ewidencji czasu pracy, dokumenty dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz zapewnienia opieki medycznej. Kontrolą objęto: 1. stan zatrudnienia i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie Na podstawie tabel ilustrujących stan zatrudnienia w rozbiciu na poszczególne dni miesiąca za okres od 1 lipca 2010 r. do 30 maja 2011 r. ustalono, iż w zakładzie są zachowane wymagane przepisami prawa, zarówno stan zatrudnienia jak i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych /zał. nr 4/.

3 3 Szczegółową kontrolą objęto miesiąc wrzesień 2010 r., maj 2011 r. oraz stan na dzień 16 czerwca 2011 r. W wyniku analizy przedłożonych do kontroli dokumentów ustalono, że w zakładzie zatrudnienie przedstawiało się w sposób następujący: w miesiącu wrześniu 2010 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - ogółem 233 osoby (na 230,79 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 174 osoby (na 171,82 et), z tego: - ze znacznym stopniem niepełnosprawności 5 osób (na 5 et.), - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - 75 osób (na 72,89 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 94 osoby (na 93,93 et.). Na umowę o pracę zatrudniono przeciętnie 174 osoby niepełnosprawne. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych we wrześniu 2010 r. wyniósł 74,45 % w tym 33,75 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 5/. Ustalony powyżej stan zatrudnienia oraz wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych są zgodne z danymi podanymi w korekcie informacji INF-W za II półrocze 2010 r skierowanej do Wojewody Zachodniopomorskiego w dniu 16 czerwca 2011 r. i przedłożonej w trakcie kontroli /zał. nr 6/. w miesiącu maju 2011 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - ogółem 231,93 osób (na 229,37 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 178 osoby (na 175,68 et), z tego: - ze znacznym stopniem niepełnosprawności 6 osób (na 6 et.), - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - 82,80 osób (na 81,21 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 89,20 osób (na 88,47 et.). Na umowę o pracę zatrudniono przeciętnie 178 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w maju 2011 r. wyniósł 76,59 % w tym 38,02 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 7/. Na dzień kontroli tj. w dniu 16 czerwca 2011 r. zatrudniano ogółem 231 osób (na 228,45 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 180 osób (na 177,95 et.), z tego: - ze znacznym stopniem niepełnosprawności 6 osób (na 6 et.), - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 85 osób ( na 83,45 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 89 osób (na 88,50 et.). Na umowę o pracę zatrudniono 180 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą /zał. nr 8/. Analiza przedłożonej dokumentacji wykazała, iż pracodawca wywiązuje się z obowiązku wynikającego z art. 28 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. 2. Użytkowanie obiektów i pomieszczeń przez jednostkę kontrolowaną. Zgodnie z art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2010 r.

4 4 Nr 214, poz z późn. zm.) obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy chronionej odpowiadają: przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. Okoliczności wskazane w tym artykule stwierdza na wniosek pracodawcy Państwowa Inspekcja Pracy. W okresie objętym kontrolą zakład użytkował obiekty i pomieszczenia zlokalizowane w Szczecinku przy ulicach: - Kościuszki 26/Lelewela - Harcerskiej 42, - Harcerskiej 11, - Pilskiej 30, - Piotra Skargi 5, - Plac Sowińskiego 4, Strażackiej 1. Pracodawca przedłożył decyzje Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie Odział w Koszalinie: - znak: 14118/Sz-4551/P318/2003 z dnia r. - dot. obiektów i pomieszczeń zakładu zlokalizowanych w Szczecinku przy ulicach: Kościuszki 26/Lelewela, Harcerskiej 42, Harcerskiej 11, Pilskiej 30, Piotra Skargi 5 z wyłączeniem pomieszczeń (nr 6,7,8,20,21,120,121,122, gabinetu neurologicznego, nr 202, 209, 210, 211, 213, 214) dzierżawionych innym podmiotom, Plac Sowińskiego 4 parter dwa pomieszczenia siłowni z zapleczem higieniczno-sanitarnym, sala tenisa stołowego, biuro administratora obiektu, biuro instruktora ds. sportu, pierwsze piętro pomieszczenie bilardu, sala gier, pomieszczenie gospodarcze i zaplecze higienicznosanitarne, drugie piętro archiwum i dwa pomieszczenia gospodarcze, Kilińskiego 7/7a, - znak: Sz-5121-I-24/06 z dnia r. - dot. obiektu i pomieszczenia zakładu zlokalizowanych w Szczecinku ul. Strażacka 1 (pomieszczenia pierwszej kondygnacji obiektu o pow. 38,52 m2). Ww. decyzje potwierdzają, że wyszczególnione w nich obiekty i pomieszczenia użytkowane przez Cukierniczą Spółdzielnię Inwalidów Słowianka odpowiadają wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy /zał. nr 9,10/. Pracodawca poinformował Wojewodę Zachodniopomorskiego, że wydzierżawił innym podmiotom kolejne pomieszczenia w Szczecinku w obiekcie przy ul. Piotra Skargi 5 pomieszczenia nr 12, 22,117,212,215,216, 11, 18, 19, 23, 24 oraz w obiekcie przy Pl. Sowińskiego 4 pomieszczenia nr 103, 208, 211. Ponadto powiadomił, iż zbył nieruchomość przy ul. Kilińskiego 7/7a w Szczecinku i zaprzestał prowadzenia działalności pod tym adresem. Do czasu niniejszej kontroli Państwowa Inspekcja Pracy nie powiadomiła wojewody, by obiekty i pomieszczenia użytkowane przez ww. Spółdzielnię nie odpowiadały wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy.

5 5 3. Zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. W celu zapewnienia opieki medycznej pracownikom Cukierniczej Spółdzielni Inwalidów Słowianka pracodawca utworzył Przyzakładową Przychodnię Rehabilitacyjną Cukierniczej Spółdzielni Inwalidów Słowianka (wpis do rejestru zakładów opieki zdrowotnej prowadzonego przez Wojewodę Zachodniopomorskiego w księdze rejestrowej nr ) oraz zawarł następujące umowy: - umowę o pracę zawartą na czas określony od r. do r. z pielęgniarką Panią Małgorzatą Furs-Kurowską, zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy w Przychodni Rehabilitacyjnej CSI Słowianka w Szczecinku, posiadającą zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki nr P /zał. nr 11/, - umowę o pracę z dnia r. zawartą na czas nieokreślony z pielęgniarką Panią Małgorzatą Wolską, zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy w Przychodni Rehabilitacyjnej CSI Słowianka w Szczecinku, posiadającą zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki nr P /zał. nr 12 /, - umowę o pracę z dnia r. zawartą na czas określony od r. do r. z lekarzem med. Panem Mariuszem Kowalewskim, zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy w Przychodni Rehabilitacyjnej CSI Słowianka w Szczecinku, na stanowisku Kierownika Przychodni Rehabilitacyjnej posiadającym prawo wykonywania zawodu nr wydane przez Wojskową Izbę Lekarską /zał. nr 13/, - umowę z dnia r. zawartą od r. na czas nieokreślony z Panem Mariuszem Kowalewskim lekarzem specjalistą neurologiem prowadzącym Gabinet Lekarski Neurologiczny w Szczecinku, ul. P. Skargi 5, posiadającym prawo wykonywania zawodu nr wydane przez Wojskową Izbę Lekarską. Przedmiotem umowy jest wykonywanie świadczeń zdrowotnych z zakresu neurologii pracownikom zatrudnionym w CSI Słowianka w Szczecinku /zał. nr 14/, - umowę z dnia r. zawartą od r. na czas nieokreślony z Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej SIMED Jolanta Grobelna, Grzmiąca ul. Kolejowa 11. Przedmiotem umowy jest wykonywanie świadczeń zdrowotnych z zakresu okulistyki i stomatologii. Uprawnionymi do korzystania ze świadczeń są pracownicy zatrudnieni w CSI Słowianka w Szczecinku, świadczenia z zakresu stomatologii nie dotyczą pracowników pełnosprawnych /zał. nr 15/, - umowę z dnia r. zawartą od r. na czas nieokreślony z Prywatnym Gabinetem Masażu i Fizykoterapii Piotr Szkodlarski z siedzibą w Szczecinku przy ul. Lwowskiej 24A/1. Przedmiotem umowy jest wykonywanie świadczeń zdrowotnych z zakresu rehabilitacji fizykoterapii. Uprawnionymi do korzystania ze świadczeń są pracownicy zatrudnieni w CSI Słowianka w Szczecinku /zał. nr 16/. Ponadto pracodawca przedłożył informację dot. doraźnej opieki medycznej /zał. nr 17/. W czasie kontroli sprawdzono dokumenty zatrudnionych w zakładzie osób niepełnosprawnych (w m-cu wrześniu 2010 r., maju 2011 r. oraz w dniu 16 czerwca 2011 r.) tj.: umowy o pracę, orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o zdolności pracowników do pracy na zajmowanym stanowisku, karty ewidencji czasu pracy za m-c wrzesień 2010 r. Stwierdzono, że osoby niepełnosprawne zatrudnione są na umowę o pracę, posiadają ważne orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oraz zaświadczenia lekarskie o zdolności

6 6 do pracy na zajmowanym stanowisku wydane przez lekarza uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych. 4. Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, prowadzenie ewidencji i rachunku bankowego środków ZFRON. W dniu kontroli przedłożono kontrolującym tekst jednolity Regulamin Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, który określa zasady tworzenia i gospodarowania Funduszu rehabilitacji w CSI Słowianka w Szczecinku - z czerwca 2011 r. /zał. nr 18/. Regulamin opracowano na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2010 r. Nr 214, poz z poźn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 245, poz z późn. zm.). Z informacji pracodawcy wynika, że treść Regulaminu obwieszczana jest na tablicach ogłoszeń. Każdy kierownik komórki organizacyjnej posiada kopię Regulaminu i każda osoba niepełnosprawna ma możliwość zaznajamiania się z jego treścią. Ponadto na zebraniach z załogą przedstawiane są informacje o możliwościach korzystania z pomocy w ramach tego Funduszu /zał. nr 19/. W Cukierniczej Spółdzielni Inwalidów Słowianka w Szczecinku jest prowadzona ewidencja środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Przedłożono dokumenty pn. Naliczenia na ZFRON za okres 07/2010 do 04/2011 oraz Saldo środków na ZFRON na r. z wyszczególnieniem naliczeń i wydatków za okres 2010-IV 2011 na pomoc indywidualną, IPR, duży ZFRON /zał. nr 20/. Z informacji przedstawionej przez pracodawcę wynika, że w okresie objętym kontrolą. pracownicy niepełnosprawni korzystali ze środków ZFRON przeznaczonych na pomoc indywidualną oraz na indywidualne programy rehabilitacji. W okresie od czerwca 2010 r. maja 2011 r. w ramach pomocy indywidualnej osoby niepełnosprawne korzystały z porad lekarzy: neurologa 321 wniosków, okulisty 168 wniosków, stomatologa 283 wniosków, fizykoterapeuty 176 wniosków. Ponadto sfinansowano inne badania specjalistyczne i diagnostyczne w tym: tomografie komputerowe, rezonans magnetyczny, RTG, USG, wizyty u specjalistów m. in. z zakresu ortopedii, kardiologii, laryngologii. Także częściowo sfinansowano zakup sprzętu rehabilitacyjnego i przedmiotów ortopedycznych. Pomoc przeznaczono również na: turnusy rehabilitacyjne dla 70 osób, kolonie dla 19 osób, przejazd w obie strony na turnusy dla 70 osób, przejazd w obie strony do szpitali, sanatoriów dla 61 osób, zakup karnetów na basen dla 206 osób niepełnosprawnych, sfinansowanie opłat za naukę: w szkole, na studiach, kursach dla 10 osób niepełnosprawnych. W 2010 r. nie realizowano pomocy indywidualnej w ramach IPR. Realizację tej pomocy rozpoczęto w 2011 r. Indywidualnym programem rehabilitacji objęto 55 osób niepełnosprawnych. W ramach IPR wydatkowano środki na zakup: protez aparatu ruchu, aparatów słuchowych, okularów, turnusy rehabilitacyjne, laptopy, szkolenia, kursy, sprzęt gospodarstwa domowego /zał. nr 21/.

7 7 Cukiernicza Spółdzielnia Inwalidów Słowianka w Szczecinku dla potrzeb Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych prowadzi rachunek bankowy o numerze w Banku Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 53/57 /zał. nr 22/. Zgodnie z art. 33 ust. 6 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kontrola prawidłowości realizacji przepisów art. 33 ust. 1-4a wykonywana jest przez właściwe terenowe urzędy skarbowe. W trakcie kontroli nie stwierdzono nieprawidłowości. Z przeprowadzonej kontroli wynika, iż Cukiernicza Spółdzielnia Inwalidów Słowianka w Szczecinku, ul. Harcerska 42 w kontrolowanym okresie spełnia warunki i obowiązki określone w art. 28 ust. 1 pkt 1-3 oraz art. 33 ust. 1 i 3 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ((Dz. U. z 2010 r., Nr 214, poz z późn. zm.) Częścią składową niniejszego protokołu są 22 załączniki. Na tym kontrolę zakończono i odnotowano w książce kontroli pod pozycją 2/2011. Wnioski z kontroli zostały omówione z osobami udzielającymi wyjaśnień w trakcie kontroli. Przed podpisaniem protokołu kontroli, kontrolowany może zgłosić umotywowane zastrzeżenia na piśmie co do jego treści w ciągu 7 dni od dnia otrzymania do podpisu. Odmowa podpisania protokołu powinna być poprzedzona złożeniem pisemnych przyczyn odmowy w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania, co nie stanowi przeszkody do podpisania protokołu przez kontrolujących i realizacji ustaleń kontroli. Protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują : 1. Cukiernicza Spółdzielnia Inwalidów Słowianka w Szczecinku, ul. Harcerska a/a Egz. nr 2 Szczecin, dnia lipca 2011 r. Jednostka kontrolowana: Kontrolujący: Szczecinek, dnia lipca 2011 r. SPIS ZAŁĄCZNIKÓW 1. Odpis aktualny z KRS Rejestru Przedsiębiorców, Numer KRS: stan na dzień r. NIP-5, REGON,

8 8 2. Decyzje dot. statusu zpch- Nr Z/13/2003 z dnia r., Nr Z/7/2006 z dnia r., Nr Z/2/2007 z dnia r., Nr Z/1/2008 z dnia r., Nr Z/9/2009 z dnia r., 3. Informacja o miejscach, przedmiocie prowadzonej działalności i systemie czasu pracy, 4. Tabele dot. wskaźników i stanu zatrudnienia za miesiące: lipiec 2010 r.- maj 2011 r., 5. Wykaz pracowników zatrudnionych w m-cu wrześniu 2010 r., 6. Informacja INF-W za II półrocze 2010 r. (korekta) z dnia r. 7. Wykaz pracowników zatrudnionych w m-cu maju 2011 r., 8. Wykaz pracowników zatrudnionych w dniu 16 czerwca 2011 r., 9. Decyzja z dnia r. PIP OIP w Szczecinie Oddział w Koszalinie, 10. Decyzja z dnia r. PIP OIP w Szczecinie Oddział w Koszalinie, 11. Umowa o pracę z dnia r. zawarta z pielęgniarką, zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki, 12. Umowa o pracę z dnia r. zawarta z pielęgniarką, zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki, 13. Umowa o pracę z dnia r. zawarta z lekarzem zakładowym, prawo wykonywania zawodu lekarza, 14. Umowa z dnia r. o wykonywanie usług medycznych neurologicznych, 15. Umowa z dnia r. o wykonywanie usług medycznych okulistycznych, stomatologicznych, 16. Umowa z dnia r. o wykonywanie usług medycznych z zakresu rehabilitacji/fizykoterapii, 17. Informacja dotycząca doraźnej opieki medycznej, oświadczenia pielęgniarek, 18. Regulamin ZFRON (tekst jednolity), 19. Informacja o sposobie zapoznania pracowników z regulaminem ZFRON, 20. Ewidencja środków ZFRON - Naliczenia i Wydatki za okres 2010-IV.2011 (Pomoc indywidualna - 10%, IPR 15 %, Duży ZFRON 75 %), Saldo środków na ZFRON na r., 21. Informacja pracodawcy o wydatkach z ZFRON ( pomoc indywidualna, IPR), 22. Umowa rachunku bankowego zawarta z Bankiem Polska Kasa Opieki S.A. z siedzibą w Warszawie.