PS.2.EP /10 P R O T O K Ó Ł

Transkrypt

1 PS.2.EP /10 P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Wojewódzkiej Usługowej Spółdzielni Inwalidów w Szczecinie, ul. Powstańców Wielkopolskich 33. W dniach od stycznia 2010 r. i od stycznia 2010 r. kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie : - Ewa Papierkowska starszy inspektor wojewódzki na podstawie upowaŝnienia nr 5/2010 z dnia 20 stycznia 2010 r. wydanego z upowaŝnienia Wojewody Zachodniopomorskiego przez Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej, - Marta Rolka - Kempkiewicz inspektor wojewódzki - na podstawie upowaŝnienia nr 6/2010 z dnia 20 stycznia 2010 r. wydanego z upowaŝnienia Wojewody Zachodniopomorskiego przez Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej, Kontrolę przeprowadzono na podstawie art. 30 ust. 3b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2008 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upowaŝnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 53, poz. 323). Kontrolę przeprowadzono w zakresie: spełniania przez zakład pracy chronionej warunków i obowiązków określonych w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92 ze zm.). Kontrolą objęto okres od 1 stycznia 2009 r. do 25 stycznia 2010 r. Ustalenia kontroli: Wojewódzka Usługowa Spółdzielnia Inwalidów z siedzibą w Szczecinie, ul. Powstańców Wielkopolskich 33 jest prowadzona na podstawie wpisu w Krajowym Rejestrze Sądowym Rejestrze Przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy w Szczecinie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: /zał. nr 1/. Prezesem Zarządu i Kierownikiem Spółdzielni jest Andrzej Myćka. Organem uprawnionym do reprezentowania podmiotu jest Zarząd. W czasie kontroli wyjaśnień udzielali: - Andrzej Myćka Prezes Zarządu W.U.S.I., - Bogusława Nozdryn Płotnicka Zastępca Prezesa Zarządu, specjalista ds. osobowych i rehabilitacyjnych zatrudniona od 1 lipca 1992 r.,

2 2 Na mocy decyzji Pełnomocnika do Spraw Osób Niepełnosprawnych Nr C/00183 z dnia r. ww. Spółdzielnia uzyskała status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej. /zał. nr 2/. Podstawową działalnością Spółdzielni jest działalność ochroniarska, instalowanie systemów alarmowych, działalność poligraficzna, introligatorstwo, produkcja opakowań z tektury. Działalność jest prowadzona w Szczecinie i w Stargardzie Szczecińskim. W Szczecinie przy: ul. Powstańców Wielkopolskich 33, ul. Kruszwickiej 14, ul. Kolorowych Domów, ul. Kostki Napierskiego, ul. Wilczej, ul. Ruskiej, ul. Klonowica 5, a w Stargardzie Szczecińskim przy ul. Andersa 3. Siedziba Spółdzielni znajduje się przy ul. Powstańców Wielkopolskich 33 w Szczecinie. Pracownicy Spółdzielni wykonują równieŝ pracę w 18 obcych obiektach, tj. w Szczecinie w 6 obiektach, w Stargardzie Szczecińskim w 9 obiektach, w Goleniowie w 1 obiekcie, w Dobrzanach w 1 obiekcie, w Łęczycy gm. Stara Dąbrowa w 1 obiekcie. /zał. nr 3/. Pracownicy: administracji, Zakładu Poligraficzno - Kartoniarskiego w Szczecinie oraz Drukarni Kartoniarni w Stargardzie Szczecińskim pracują na jedną zmianę od poniedziałku do piątku. Pracownicy: portierzy, pracownicy ochrony, parkingowi pracują w równowaŝnym czasie pracy i jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym /zał. nr 4/. Czynności kontrolne zostały przeprowadzone w miejscu działalności zakładu w Szczecinie przy ulicy Powstańców Wielkopolskich 33 gdzie znajdują się pomieszczenia biurowe, pomieszczenia sanitarne, gabinet lekarsko-pielęgniarski. Na potrzeby kontroli przedłoŝono: orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o dopuszczalności osób niepełnosprawnych do pracy na zajmowanym stanowisku, umowy o pracę, listy obecności, dokumenty dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji oraz zapewnienia opieki medycznej. Kontrolą objęto: 1. stan zatrudnienia i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie Na podstawie tabel ilustrujących stan zatrudnienia w rozbiciu na poszczególne dni miesiąca za okres od 1 stycznia 2009 r. do 25 stycznia 2010 r. ustalono, iŝ w zakładzie są zachowane wymagane przepisami prawa, zarówno stan zatrudnienia jak i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych /zał. nr 5/. Szczegółową kontrolą objęto miesiąc lipiec 2009 r. oraz stan na dzień 25 stycznia 2010 r. W trakcie analizy przedłoŝonych do kontroli dokumentów ustalono, Ŝe w zakładzie zatrudnienie przedstawiało się w sposób następujący: w miesiącu lipcu 2009 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - ogółem 173 osób (na 166,96 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 149 osób (na 145,68 et), z tego: - ze znacznym stopniem niepełnosprawności 7 osób (na 6,31 et.), - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - 80 osób (na 77,56 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 62 osoby (na 61,81 et.). Na umowę o pracę zatrudniono przeciętnie 149 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą.

3 3 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w lipcu 2009 r. wyniósł 87,25 %, w tym 50,23 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. /zał. nr 6/. Ustalony powyŝej stan zatrudnienia oraz wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych są zgodne z danymi podanymi w informacji INF-W przesłanej do Wojewody Zachodniopomorskiego za II półrocze 2009 r. Na dzień kontroli tj. w dniu 25 stycznia 2010 r. zatrudniano ogółem 166 osób (na 159,96 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 142 osoby (na 139,28 et.), z tego: - ze znacznym stopniem niepełnosprawności 7 osób (na 6,31 et.), - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 80 osób ( na 77,97 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 55 osób (na 55 et.). Na umowę o pracę zatrudniono 142 osoby niepełnosprawne. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą. /zał. nr 7/. Analiza przedłoŝonej dokumentacji wykazała, iŝ pracodawca wywiązuje się z obowiązku wynikającego z art. 28 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. 2. UŜytkowanie obiektów i pomieszczeń przez jednostkę kontrolowaną. Zgodnie z art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92 ze zm.) obiekty i pomieszczenia uŝytkowane przez zakład pracy chronionej odpowiadają: przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. Okoliczności wskazane w tym artykule stwierdza na wniosek pracodawcy Państwowa Inspekcja Pracy. Pracodawca przedłoŝył decyzję z dnia 14 maja 2003 r., Nr rej. 2B/14032/Sz /2003 Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie stwierdzającą, Ŝe obiekty i pomieszczenia uŝytkowane przez Wojewódzką Usługową Spółdzielnię Inwalidów z siedzibą w Szczecinie, tj.: - pomieszczenia biurowe i lekarskie na II piętrze budynku przy ul. Powstańców Wielkopolskich 33 w Szczecinie, - Zakład Poligraficzny przy ul. Kruszwickiej 14 w Szczecinie, - Zakład Poligraficzny w Stargardzie Szczecińskim, ul. Andersa 3 - parter i zaplecze socjalne na I piętrze oraz budynek produkcyjno magazynowy w podwórzu, - Zakład Ochrony Mienia w Stargardzie Szczecińskim, ul. Andersa 3, - Parking StrzeŜony w Stargardzie Szczecińskim ul. Szczecińska pawilon pracowników obsługi, - Parking StrzeŜony w Szczecinie ul. Kolorowych Domów - pawilon pracowników obsługi, - Parking StrzeŜony w Szczecinie ul. Kostki Napierskiego - pawilon pracowników obsługi, - Parking StrzeŜony w Szczecinie ul. Wilcza - pawilon pracowników obsługi,

4 4 - Parking StrzeŜony w Szczecinie ul. Ruska - pawilon pracowników obsługi, - Parking StrzeŜony w Szczecinie ul. Klonowica 5 - pawilon pracowników obsługi odpowiadają wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy /zał. nr 8 /. W dniu kontroli Wojewódzka Usługowa Spółdzielnia Inwalidów uŝytkowała obiekty i pomieszczenia wyszczególnione w ww. decyzji PIP z wyjątkiem Parkingu strzeŝonego przy ul. Szczecińskiej gdzie Spółdzielnia nie prowadzi juŝ działalności. Ostatnio Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie przeprowadziła kontrolę w W.U.S.I. w Szczecinie w dniach: 27.06, 02,11 i r. Przedmiotem kontroli było sprawdzenie przestrzegania przepisów prawa pracy z zakresu prawnej ochrony pracy oraz technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z przeprowadzoną kontrolą inspektor pracy wydał decyzje nakazowe oraz skierował do pracodawcy wystąpienie. Pracodawca poinformował Państwową Inspekcję Pracy Inspektora Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie o realizacji decyzji zawartych w nakazie oraz o sposobie wykonania wniosków ujętych w wystąpieniu. /zał. nr 9/. 3. Zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. Doraźną opiekę medyczną dla niepełnosprawnych pracowników W.U.S.I pracujących w administracji Spółdzielni w Szczecinie ul. Powstańców Wlkp. 33, na parkingach w Szczecinie oraz pracujących jako portierzy w Szczecinie i pracujących w Zakładzie Poligraficzno-Kartoniarskim w Szczecinie ul. Kruszwicka 14 zapewniają: pielęgniarka Spółdzielni p. Zofia Stankiewicz oraz Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Przychodnia Medycyny Rodzinnej Szczecin ul. Kadłubka 10/11 (umowa z dnia r.). Doraźną opiekę medyczną dla niepełnosprawnych pracowników Spółdzielni pracujących w biurze Ochrony Mienia Stargard Szczeciński ul. Andersa 3 oraz pracujących w charakterze portierów i pracowników ochrony w Stargardzie Szczecińskim, Dobrzanach, Goleniowie i Łęczycy a takŝe pracujących w Drukarni Kartoniarni ul. Andersa 3 w Stargardzie Szczecińskim zapewniają: pielęgniarka Spółdzielni oraz Wojskowa Specjalistyczna Przychodnia Lekarska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Stargard Szczeciński, Al. śołnierza 37 (umowa z dnia r.). Specjalistyczną opiekę medyczną niepełnosprawnym pracownikom W.U.S.I. zapewniają: - Spółdzielnia Pracy Lekarzy Specjalistów "MEDICUS" w Szczecinie, Pl. Zwycięstwa 1, zgodnie z umową o świadczenie usług medycznych zawartą w dniu r., - Wojskowa Specjalistyczna Przychodnia Lekarska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Stargardzie Szczecińskim, Al. śołnierza 37, zgodnie z umową o świadczenie usług medycznych zawartą w dniu r., - lekarz med. Zbigniew Rawski (neurolog) - zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy w W.U.S.I. w Szczecinie. Poradnictwo i usługi rehabilitacyjne niepełnosprawnym pracownikom W.U.S.I. zapewniał do dnia r. Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Przychodnia Medycyny Rodzinnej Szczecin, ul. Kadłubka 10/11, zgodnie z umową zawartą dnia r. Od dnia r. poradnictwo i usługi rehabilitacyjne zapewnia Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy Zachodniopomorskie Centrum Leczenia

5 5 i Profilaktyki Szczecin, ul. Bolesława Śmiałego 33, zgodnie z umową zawartą dnia r. /zał. nr 10/. Pracodawca przedstawił : - umowę o pracę z dnia r. zawartą na czas nieokreślony od r. z pielęgniarką panią Zofią Stankiewicz, zatrudnioną w niepełnym wymiarze czasu pracy, zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki nr P /zał. nr 11/, - umowę z dnia r. zawartą z Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej Przychodnią Medycyny Rodzinnej Szczecin, ul. Kadłubka 10/11 w zakresie zapewnienia całodobowej doraźnej pomocy medycznej niepełnosprawnym pracownikom Spółdzielni /zał. nr 12/, - umowę o pracę z dnia r. zawartą na czas nieokreślony z pielęgniarką panią Lidią Potapowicz, świadectwo pracy potwierdzające zatrudnienie w okresie od r. do r. na stanowisku pielęgniarki w niepełnym wymiarze czasu pracy, zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki nr P /zał. nr 13/, - umowę o pracę zawartą na czas określony od r. do r. z pielęgniarką panią Małgorzatą Iwanowską, zatrudnioną w niepełnym wymiarze czasu pracy, zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki nr P /zał. nr 14/, - umowę z dnia r. zawartą z Wojskową Specjalistyczną Przychodnią Lekarską Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej w Stargardzie Szczecińskim, Al. śołnierza 37 - w zakresie objęcia całodobowo doraźną opieką medyczną niepełnosprawnych pracowników Spółdzielni /zał. nr 15/, - umowę o świadczenie usług z dnia r. zawartą ze Spółdzielnią Pracy Lekarzy Specjalistów "MEDICUS" w Szczecinie, Pl. Zwycięstwa 1 - w zakresie świadczenia specjalistycznej opieki medycznej dla pracowników Spółdzielni /zał. nr 16/, - umowę o świadczenie usług z dnia r. zawartą z Wojskową Specjalistyczną Przychodnią Lekarską Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej w Stargardzie Szczecińskim, Al. śołnierza 37 - w zakresie świadczenia specjalistycznej opieki medycznej dla pracowników Spółdzielni /zał. nr 17/, - umowę o pracę z dnia r. zawartą na czas nieokreślony z lekarzem med. Zbigniewem Rawskim w niepełnym wymiarze czasu pracy, prawo wykonywania zawodu lekarza, zaświadczenie Nr 137 B o dokonaniu wpisu do rejestru lekarzy przeprowadzających badania profilaktyczne, zezwolenie na wykonywanie indywidualnej specjalistycznej praktyki lekarskiej oraz zaświadczenie o wpisie do rejestru indywidualnych specjalistycznych praktyk lekarskich /zał. nr 18/, - umowę z dnia r. zawartą z Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej Przychodnią Medycyny Rodzinnej Szczecin, ul. Kadłubka 10/11 w zakresie zapewnienia poradnictwa i usług rehabilitacyjnych niepełnosprawnym pracownikom Spółdzielni /zał. nr 19/, - umowę nr UM/47/2009 z dnia r. zawartą z Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy Zachodniopomorskim Centrum Leczenia i Profilaktyki Szczecin, ul. Bolesława Śmiałego 33 - w zakresie świadczenia poradnictwa i usług rehabilitacyjnych niepełnosprawnym pracownikom Spółdzielni /zał. nr 20/. W czasie kontroli sprawdzono dokumenty zatrudnionych w zakładzie osób niepełnosprawnych, tj.: umowy o pracę, orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,

6 6 zaświadczenia lekarskie o zdolności pracowników do pracy na zajmowanym stanowisku oraz przedstawione listy obecności za m-ce: VII r., I.2010 r. Stwierdzono, Ŝe osoby niepełnosprawne zatrudnione są na umowę o pracę, posiadają waŝne orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oraz zaświadczenia lekarskie o zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku wydane przez lekarza uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych. 4. Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, prowadzenie ewidencji i rachunku bankowego środków ZFRON. W dniu kontroli przedłoŝono kontrolującym regulamin wydatkowania środków zakładowego funduszu rehabilitacji obowiązujący w Wojewódzkiej Usługowej Spółdzielni Inwalidów od 1 stycznia 2010 r., wprowadzony uchwałą Zarządu Spółdzielni nr 68/2009. Do dnia r. obowiązywał regulamin wydatkowania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych W.U.S.I. w Szczecinie uchwalony uchwałą Zarządu nr 1 z dnia r. /zał. nr 21/, Regulamin opracowano na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 245, poz z późn. zm.). Regulamin ZFRON jest ogólnodostępny dla pracowników zakładu, znajduje się na tablicy ogłoszeniowej w siedzibie zakładu w Szczecinie przy ul. Powstańców Wlkp. 33 oraz w Stargardzie Szczecińskim, ul. Andersa 3. W Spółdzielni jest prowadzona ewidencja środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Przedstawiono ewidencję ZFRON w formie wydruku konta zestawienie obrotów i sald za 2009 r., wydruk obrotów konta 137 -Rachunek bankowy ZFRON za 2009 r. /zał. nr 22/. Przeprowadzona w dniach r. do r. kontrola przez pracowników Trzeciego Urzędu Skarbowego w Szczecinie potwierdziła, Ŝe pracodawca prowadzący Wojewódzką Usługową Spółdzielnię Inwalidów w Szczecinie realizuje obowiązki określone w art. 33 ustawy z dnia r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz.92 z późn. zm.) W wyniku kontroli obejmującej okres od stycznia do grudnia 2008 r. oraz od stycznia do sierpnia 2009 r. nie stwierdzono nieprawidłowości w przestrzeganiu i realizacji przepisów zawartych w art. 33 ust. 1-4a cytowanej ustawy./zał. nr 23/. Pracodawca przedłoŝył informację Wykaz osób korzystających z FRI za 2009 rok z której wynika, Ŝe w 2009 r. osoby niepełnosprawne korzystały ze środków funduszu rehabilitacji. W ramach pomocy indywidualnej środki funduszu rehabilitacji przeznaczono na : turnusy rehabilitacyjne ( wyjechało 23 osoby w tym 4 opiekunów), leki (skorzystały 103 osoby), badania specjalistyczne (2 osoby), zwrot kosztów podróŝy na turnus rehabilitacyjny (11 osób), poŝyczki na zakup sprzętu i urządzeń ułatwiających Ŝycie osobie niepełnosprawnej (5 osób), zakup i naprawę sprzętu rehabilitacyjnego (13 osób), poŝyczkę na adaptację mieszkania (1 osoba). /zał. nr 24/. W W.U.S.I. w 2009 r. indywidualnym programem rehabilitacji było objętych 10 osób niepełnosprawnych, a w 2010 r. 1 osoba jest objęta IPR-em. W.U.S.I w Szczecinie, ul. Powstańców Wielkopolskich dla potrzeb Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych prowadzi rachunek w Banku

7 7 PEKAO S.A I O/Szczecin, numer rachunku: /zał. nr 25/. W trakcie kontroli nie stwierdzono nieprawidłowości Z przeprowadzonej kontroli wynika, iŝ Wojewódzka Usługowa Spółdzielnia Inwalidów w Szczecinie w kontrolowanym okresie spełnia warunki określone w art. 28 ust. 1 pkt 1-3 oraz art. 33 ust. 1 i 3 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U.z 2008 r., Nr 14, poz. 92 ze zm.). Częścią składową niniejszego protokołu jest 25 załączników. Na tym kontrolę zakończono i odnotowano w ksiąŝce kontroli pod pozycją 12. Wnioski z kontroli zostały omówione z osobami udzielającymi wyjaśnień w trakcie kontroli. Przed podpisaniem protokołu kontroli, kontrolowany moŝe zgłosić umotywowane zastrzeŝenia na piśmie co do jego treści w ciągu 7 dni od dnia otrzymania do podpisu. Odmowa podpisania protokołu powinna być poprzedzona złoŝeniem pisemnych przyczyn odmowy w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania, co nie stanowi przeszkody do podpisania protokołu przez kontrolujących i realizacji ustaleń kontroli. Protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują : 1. Wojewódzka Usługowa Spółdzielnia Inwalidów w Szczecinie, ul. Powstańców Wielkopolskich 33 Egz. nr 1 2. a/a Szczecin, dnia lutego 2010 r. Jednostka kontrolowana: Kontrolujący: Szczecin, dnia lutego 2010 r. SPIS ZAŁĄCZNIKÓW 1. Odpis aktualny z KRS Rejestru Przedsiębiorców, Numer KRS: stan na dzień r., zaświadczenie o nr identyfikacyjnym REGON z dnia r., NIP, 2. Decyzja Pełnomocnika do Spraw Osób Niepełnosprawnych Nr C/00183 z dnia 29 czerwca 1992 r. stwierdzająca spełnianie przez W.U.S.I. w Szczecinie warunków określonych dla zakładu pracy chronionej, 3. Informacja pracodawcy o miejscach i przedmiocie działalności, 4. Informacja pracodawcy o czasie pracy, 5. Tabele dot. wskaźników i stanu zatrudnienia za miesiące: styczeń 2009 r.- 25 stycznia 2010 r., informacja INF-W za I i II półrocze 2009 r.,

8 8 6. Wykaz pracowników zatrudnionych w m-cu lipcu 2009 r., listy obecności, 7. Wykaz pracowników zatrudnionych w m-cu styczniu 2010 r., listy obecności, 8. Decyzja PIP Nr rej.: 2B/14032/Sz /2003 z dnia r. oraz pismo PIP Nr rej. 2B/14032/ a/2003 z dn r., 9. Protokół kontroli PIP w Szczecinie przeprowadzonej w dniach 27.06,02 i r., Nakaz z dn r., Wystąpienie z dn r., odpowiedzi W.U.S.I w Szczecinie dot. nakazu i wystąpienia skierowane do PIP, 10. Informacja o sposobie zabezpieczenia opieki medycznej, 11. Dokumenty dot. pielęgniarki pani Z. Stankiewicz- umowa o pracę, zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki, 12. Umowa zawarta dnia r. z Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej Przychodnią Medycyny Rodzinnej w Szczecinie, ul. Kadłubka 10/11 ( dot. całodobowej doraźnej opieki medycznej) 13. Dokumenty dot. pielęgniarki pani L. Potapowicz - umowa o pracę, świadectwo pracy, zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki, 14. Dokumenty dot. pielęgniarki pani M. Iwanowskiej - umowa o pracę, zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki, 15. Umowa z dnia r. zawarta z Wojskową Specjalistyczną Przychodnią Lekarską S.P. Zakładem Opieki Zdrowotnej Aleja śołnierza 37 w Stargardzie Szczecińskim ( dot. całodobowej doraźnej opieki medycznej), 16. Umowa z r. zawarta ze Spółdzielnią Pracy Lekarzy Specjalistów "MEDICUS" w Szczecinie, Pl. Zwycięstwa 1 (dot. specjalistycznej opieki medycznej), 17. Umowa z dnia r. zawarta z Wojskową Specjalistyczną Przychodnią Lekarską S.P. Zakładem Opieki Zdrowotnej Aleja śołnierza 37 w Stargardzie Szczecińskim (dot. specjalistycznej opieki medycznej), 18. Dokumenty dotyczące lekarza p. Z.Rawskiego zatrudnionego w W.U.S.I w Szczecinie, 19. Umowa z dnia ,r. zawarta z Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej Przychodnią Medycyny Rodzinnej w Szczecinie, ul. Kadłubka 10/11 ( dot. poradnictwa i usług rehabilitacyjnych), 20. Umowa z dnia ,r. zawarta z Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy Zachodniopomorskim Centrum Leczenia i Profilaktyki, ul. Bolesława Śmiałego 33, Szczecin (dot. rehabilitacji i usług rehabilitacyjnych), 21. Regulamin ZFRON 22. Ewidencja środków ZFRON- Obroty konta 859 i 137, 23. Protokół kontroli US w Szczecinie, 24. Wykaz osób korzystających z FRI- za 2009 r., 25. Dokumenty potwierdzające prowadzenie rachunku bankowego środków funduszu rehabilitacji.