S MR-K P R O T O K Ó Ł

Transkrypt

1 S MR-K P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej - Cukierniczej Spółdzielni Inwalidów Słowianka w Szczecinku, ul. Harcerska 42. W dniu 27 października 2014 r. kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Spraw Społecznych Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie: - Marta Rolka - Kempkiewicz - starszy inspektor wojewódzki (kierownik zespołu), - Arleta Wawrzyniak - inspektor wojewódzki, na podstawie upoważnienia nr 53/2014 z dnia 22 października 2014 r. wydanego w.z. Wojewody Zachodniopomorskiego przez Wicewojewodę. Kontrolę przeprowadzono na podstawie art. 30 ust. 3b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2013 r., poz. 29). Kontrolę przeprowadzono w zakresie: spełniania przez zakład pracy chronionej warunków i obowiązków określonych w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.). Kontrolą objęto okres od stycznia 2013 r. do dnia kontroli tj. 27 października 2014 r. Ustalenia kontroli: Cukiernicza Spółdzielnia Inwalidów Słowianka z siedzibą w Szczecinku ul. Harcerska 42, posiada wpis w Krajowym Rejestrze Sądowym Rejestrze Przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy w Koszalinie, IX Wydział Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS:xxxxxxx. Organem uprawnionym do reprezentacji podmiotu jest Zarząd. REGON:xxxxxxx, NIP: xxxxxx/zał. nr 1/. W czasie kontroli wyjaśnień udzielali: Pan xxxxxxx xxxx Zarządu, Pani xxxxxxxx- xxxx ds. Pracowniczych, Pan xxxxxxx-xxxxxxx. Na mocy decyzji Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych z dnia r. Nr C/00117 zmienionej decyzją Nr Z/0670/98 z dnia r. i zmienionej decyzjami Wojewody Zachodniopomorskiego: Nr Z/13/2003 z dnia r., Nr Z/7/2006 z dnia r., Nr Z/2/2007 z dnia r., Nr Z/1/2008 z dnia r., Z/9/2009 z dnia r. ww. Spółdzielnia

2 2 od dnia r. spełnia warunki uprawniające do posiadania statusu zakładu pracy chronionej /zał. nr 2/. Zgodnie z informacją uzyskaną podczas kontroli Spółdzielnia prowadzi działalność w Szczecinku w obiektach zlokalizowanych przy ulicy: Harcerskiej 42 - tytuł prawny: xxxxxxx, Harcerskiej 11- tytuł prawny: xxxxxxxxx, Kościuszki 26 - tytuł prawny: xxxxxxxxx, Lelewela - tytuł prawny: xxxxxxxxxx, Pilskiej 30 - tytuł prawny: xxxxxxxx, Piotra Skargi 5 - tytuł prawny:xxxxxxxx, Strażackiej 1 - tytuł prawny:xxxxxxxxx. Przedmiotem prowadzonej działalności jest: produkcja karmelków, produkcja pieczywa cukierniczego (trwałe), sprzedaż produkowanych wyrobów na terenie kraju i zagranicy, wynajem lokali /zał. nr 3/. Podczas kontroli pracodawca poinformował zespół kontrolny, że z dniem 24 października 2014 r. Spółdzielnia złożyła dokumenty do Wojewody Zachodniopomorskiego o zaprzestaniu prowadzenia działalności w Szczecinku przy Placu Sowińskiego 4 /zał. nr 3/. Praca w Spółdzielni organizowana jest w godzinach: podstawowy system czasu pracy od pracownicy administracyjnobiurowi, system zmianowy: I zmiana od , II zmiana od produkcja, obsługa w tym pielęgniarki, system zadaniowy: przedstawiciele handlowi, kierownicy regionów. Do wymienionych systemów czasu pracy stosuje się czteromiesięczny okres rozliczeniowy. System równoważny czasu pracy - praca do 12 godzin na dobę w okresie rozliczeniowym wynoszącym trzy miesiące - portierzy, sprzedawcy w sklepach zakładowych. Obecność w pracy potwierdzana jest w formie elektronicznej (RCP), a w przypadku gdzie nie funkcjonuje rejestrator czasu pracy obecność w pracy potwierdzana jest na liście obecności /zał. nr 4, 4a/. Czynności kontrolne zostały przeprowadzone w siedzibie i miejscu działalności zakładu tj.: w Szczecinku przy ulicy Harcerskiej 42. Na potrzeby kontroli przedłożono: orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o dopuszczalności osób niepełnosprawnych do pracy na zajmowanym stanowisku, umowy o pracę, listy obecności, karty ewidencji czasu pracy, dokumenty dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz zapewnienia opieki medycznej.

3 3 Kontrolą objęto: 1. Stan zatrudnienia i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie. Na podstawie tabel ilustrujących stan zatrudnienia w rozbiciu na poszczególne dni miesiąca za okres od stycznia 2013 r. do dnia kontroli tj. 27 października 2014 r. ustalono, że w zakładzie są zachowane wymagane przepisami prawa, zarówno stan zatrudnienia jak i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych /zał. nr 5/. Szczegółową kontrolą objęto miesiąc luty 2013 r. oraz stan na dzień kontroli tj. 27 października 2014 r. W wyniku analizy przedłożonych do kontroli dokumentów ustalono, że w zakładzie zatrudnienie przedstawiało się w sposób następujący: w miesiącu lutym 2013 r. zakład zatrudniał przeciętnie: ogółem osób (na 211,87 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem osoby (na 167,87 et), z tego: ze znacznym stopniem niepełnosprawności - 6 osób (na 6 et.), z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - 88,32 osoby (na 86,69 et.), z lekkim stopniem niepełnosprawności - 75,68 osoby (na 75,18 et.). Na umowę o pracę zatrudniono przeciętnie 170 osób niepełnosprawnych. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w lutym 2014 r. wyniósł 79,23% w tym 43,75% ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 5, 6, 7/. Na dzień kontroli tj. 27 października 2014 r. zatrudniano ogółem osób (na 224,87 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 171 osób (na 168,87 et.), z tego: - ze znacznym stopniem niepełnosprawności - 7 osób (na 6,75 et.), - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - 86 osób (na 84,62 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności - 78 osób (na 77,50 et.). Na umowę o pracę zatrudniono 171 osób niepełnosprawnych /zał. nr 5, 8/. Ustalono, że stan zatrudnienia oraz wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych są zgodne z danymi podanymi w informacji INF-W za I półrocze 2013 r. z dnia 12 lipca 2013 r. oraz w korektach informacji INF-W za II półrocze 2013 r. i za I półrocze 2014 r. przedłożonych kontrolującym w trakcie kontroli /zał. nr 6/. Analiza przedłożonej dokumentacji wykazała, że pracodawca wywiązuje się z obowiązku wynikającego z art. 28 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. 2. Użytkowanie obiektów i pomieszczeń przez jednostkę kontrolowaną. Zgodnie z art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy chronionej odpowiadają:

4 4 a) przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, b) uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. Okoliczności wskazane w tym artykule stwierdza na wniosek pracodawcy Państwowa Inspekcja Pracy. W okresie objętym kontrolą zakład użytkował obiekty i pomieszczenia zlokalizowane w Szczecinku przy ulicach: Kościuszki 26 - tytuł prawny: xxxxxx, Lelewela - tytuł prawny: xxxxxxxx, Pilskiej 30 - tytuł prawny: xxxxxxxxx, Piotra Skargi 5 - tytuł prawny: xxxxxx, Strażackiej 1 - tytuł prawny: xxxxxx, Harcerskiej 42- tytuł prawny:xxxxxx, Harcerskiej 11- tytuł prawny:xxxxxxxx. Pracodawca przedłożył decyzje Państwowej Inspekcji Pracy Inspektora Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie Odział w Koszalinie: 1. znak: xxxxxxx z dnia xxxxxx - dot. obiektów i pomieszczeń zakładu zlokalizowanych w Szczecinku przy ulicach: Kościuszki 26/Lelewela, Harcerskiej 42, Harcerskiej 11, Pilskiej 30, Piotra Skargi 5 z wyłączeniem dzierżawionych na rzecz innych podmiotów gospodarczych następujących pomieszczeń: parter pomieszczenia nr xxx i xxx pierwsze piętro pomieszczenia xxxx i pomieszczenie opisane jako gabinet neurologiczny, drugie piętro pomieszczenia nr xxxxx, Plac Sowińskiego 4 parter dwa pomieszczenia siłowni z zapleczem higieniczno-sanitarnym, sala tenisa stołowego, biuro administratora obiektu, biuro instruktora ds. sportu, pierwsze piętro pomieszczenie bilardu, sala gier, pomieszczenie gospodarcze i zaplecze higieniczno-sanitarne, drugie piętro archiwum i dwa pomieszczenia gospodarcze, Kilińskiego 7/7a, 2. znak: xxxxxxx z dnia xxxx - dot. obiektu i pomieszczenia zakładu zlokalizowanych w Szczecinku, ul. Strażacka 1 (pomieszczenia pierwszej kondygnacji obiektu o pow xxxxxx). Ww. decyzje potwierdzają, że wyszczególnione w nich obiekty i pomieszczenia użytkowane przez Cukierniczą Spółdzielnię Inwalidów Słowianka odpowiadają wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy /zał. nr 9/. Pracodawca poinformował Wojewodę Zachodniopomorskiego, że wydzierżawił innym podmiotom kolejne pomieszczenia w Szczecinku w obiekcie przy ul. Piotra Skargi 5 parter pomieszczenia nr xxxxx, pierwsze piętro xxx, drugie piętro xxxx oraz w obiekcie przy Pl. Sowińskiego 4 parter pomieszczenia nr xxx, drugie piętro xxx. Ponadto powiadomił, że zaprzestał prowadzenia działalności przy ul. Kilińskiego 7/7a w

5 5 Szczecinku. Powyższe zostało uwzględnione w ww. decyzjach Wojewody Zachodniopomorskiego Nr Z/2/2007, Z/1/2008, Z/9/2009. Do czasu niniejszej kontroli Państwowa Inspekcja Pracy nie powiadomiła wojewody, by obiekty i pomieszczenia użytkowane przez Spółdzielnię nie odpowiadały wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy. Zgodnie z oświadczeniem pracodawcy w Spółdzielni nie dokonano przebudowy obiektów, w których prowadzona jest działalność gospodarcza /zał. nr 10/. Z wyjaśnień ustnych uzyskanych podczas kontroli wynika, że od czasu ostatniej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w Spółdzielni nie dokonano przebudowy ani rozbudowy obiektów i pomieszczeń w zakresie przystosowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych. W czerwcu 2014 r. rozpoczęto budowę zakładu do produkcji miękkich karmelków nadziewanych przy ul. Harcerskiej w Szczecinku /zał. nr 10/. Ustalono, że budowa nie zastała jeszcze ukończona. Ostatnia kontrola Państwowej Inspekcji Pracy została przeprowadzona w dniach xxxxx oraz xxxx. przedmiotem kontroli było ustalenie aktualnego stopnia przestrzegania przez pracodawcę przepisów dotyczących prawnej ochrony stosunku pracy, a w szczególności: przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, czasu pracy urlopów wypoczynkowych, wypłaty wynagrodzenia oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy oraz wybrane zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach zlokalizowanych w kompleksie przy ul. Harcerskiej 42 w Szczecinku. 3. Zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. W celu zapewnienia opieki medycznej pracownikom Cukierniczej Spółdzielni Inwalidów Słowianka pracodawca utworzył Przyzakładową Przychodnię Rehabilitacyjną Cukierniczej Spółdzielni Inwalidów Słowianka (wpis do rejestru zakładów opieki zdrowotnej prowadzonego przez Wojewodę Zachodniopomorskiego w księdze rejestrowej nr xxxxxxxxx; REGON przychodni: xxxxxxx) /zał. nr 11/. Ponadto pracodawca zawarł następujące umowy: umowę o pracę zawartą w dniu xxxx na czas nieokreślony z pielęgniarką xxxxxxx, zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy w Przychodni Przyzakładowej CSI Słowianka w Szczecinku, posiadającą zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki nr xxxxxx /zał. nr 12/, umowę o pracę z dnia xxxxx zawartą na czas nieokreślony z pielęgniarką xxxxx, zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy, posiadającą zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki nr xxxxxx /zał. nr 12/, umowę o pracę zawartą w dniu xxxxxx na czas określony od 01 października 2008 r. do 31 grudnia 2014 r. zxxxxx, zatrudnionym w

6 6 niepełnym wymiarze czasu pracy (1/8 etatu) na stanowisku xxx. Prawo wykonywania zawodu lekarza nr xxxxx wydane przez Wojskową Izbę Lekarską, dyplom specjalisty drugiego stopnia w zakresie neurologii /zał. nr 12/, umowę o wykonywanie usług medycznych neurologicznych z dnia xxxxx zawartą na czas nieokreślony z mocą obowiązującą od 01 listopada 2009 r. z xxxxxxx lekarzem specjalistą neurologiem prowadzącym xxxxx w Szczecinku, ul. xxxx. Przedmiotem umowy jest wykonywanie świadczeń zdrowotnych z zakresu neurologii. Uprawnieni do korzystania ze świadczeń są pracownicy zatrudnieni w Spółdzielni /zał. nr 12/, umowę z dnia xxxxx zawartą od 01 listopada 2009 r. wraz z aneksami na czas nieokreślony z xxxxx, xxxxx. Przedmiotem umowy jest wykonywanie świadczeń zdrowotnych z zakresu stomatologii i okulistyki. Uprawnionymi do korzystania ze świadczeń są pracownicy zatrudnieni w CSI Słowianka w Szczecinku, świadczenia z zakresu stomatologii nie dotyczą pracowników pełnosprawnych /zał. nr 12/. Zgodnie z informacją pracodawcy od 1 stycznia 2014 r. nie są realizowane usługi medyczne z zakresu stomatologii /zał. nr 13/. umowę z dnia 21 października 2009 r. (wraz aneksem z dnia 31grudnia 2013 r.) zawartą od 01 listopada 2009 r. na czas nieokreślony z xxxx z siedzibą w Szczecinku przy ul. xxxx. Przedmiotem umowy jest wykonywanie świadczeń zdrowotnych z zakresu poradnictwa i rehabilitacji, fizykoterapii. Uprawnionymi do korzystania ze świadczeń są pracownicy zatrudnieni w CSI Słowianka w Szczecinku /zał. nr 12/. Podczas kontroli sprawdzono metodą doboru losowego dokumenty 20 zatrudnionych w Spółdzielni osób niepełnosprawnych tj.: umowy o pracę, orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o zdolności pracowników do pracy na zajmowanym stanowisku, listy obecności dot. Przychodni i Działu Zaopatrzenia CSI Słowianka (od stycznia 2013 r. do września 2014 r.) oraz losowo wybrane raporty indywidualne. Stwierdzono, że osoby niepełnosprawne odznaczone na listach imiennych stanowiących załącznik do niniejszego protokołu zatrudnione są na umowę o pracę, posiadają ważne orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oraz zaświadczenia lekarskie o zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku wydane przez lekarza uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych. Ponadto sprawdzono metodą doboru losowego dokumenty zatrudnionych w Spółdzielni 9 osób pełnosprawnych tj.: umowy o pracę, zaświadczenia lekarskie o zdolności pracowników do pracy na zajmowanym stanowisku. Stwierdzono, że osoby pełnosprawne odznaczone na listach imiennych stanowiących załącznik do niniejszego protokołu zatrudnione są na umowę o pracę oraz posiadają zaświadczenia lekarskie o zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku wydane przez lekarza uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych. 4. Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, prowadzenie ewidencji i rachunku bankowego środków ZFRON. W dniu kontroli przedłożono kontrolującym Regulamin Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (wraz z aneksami), który określa zasady tworzenia i gospodarowania Funduszu rehabilitacji w CSI Słowianka w Szczecinku - z czerwca 2011 r. Regulamin opracowano na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

7 7 oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych /zał. nr 14/. Z informacji uzyskanej podczas kontroli wynika, ww. regulamin jest zamieszczony na tablicach ogłoszeń. Ponadto każdy kierownik komórki organizacyjnej posiada kopię ww. Regulaminu. W Spółdzielni jest prowadzona ewidencja środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Przedłożono dokumenty pn. ewidencja syntetyczna - obroty od stycznia do września 2013 r.; ewidencja syntetyczna - bilans otwarcia 2014 r.; ewidencja syntetyczna - obroty od stycznia do września 2014 r. /zał. nr 15/. Z informacji przedstawionej przez pracodawcę wynika, że w okresie objętym kontrolą. pracownicy niepełnosprawni korzystali ze środków ZFRON przeznaczonych na pomoc indywidualną oraz na indywidualne programy rehabilitacji. W ramach pomocy indywidualnej środki przeznaczono na: rok leki turnusy Kolonie i Sprzęt Badania transport obozy rehabilitacyjny diagnostyczne razem Ponadto sfinansowano opiekę specjalistyczną: w 2013 r.: neurologiczną dla 117 osób, okulistyczną dla 115 osób, stomatologiczną dla 155 osób, rehabilitację dla 155 osób, w 2014 r.: neurologiczną dla 74 osób, okulistyczną dla 76 osób, rehabilitację dla 58 osób. W 2013 r. Indywidualnym programem rehabilitacji objęto 4 osoby niepełnosprawne. W ramach IPR wydatkowano środki na zakup: rowerów, komputerów przenośnych, sprzętu gospodarstwa domowego. W 2014 r. nie realizowano pomocy indywidualnej w ramach IPR /zał. nr 16/. Cukiernicza Spółdzielnia Inwalidów Słowianka w Szczecinku dla potrzeb Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych prowadzi rachunek bankowy o numerze xxxxxxx w Banku xxxxxxx w Szczecinku /zał. nr 17/. W trakcie kontroli nie stwierdzono nieprawidłowości. Z przeprowadzonej kontroli wynika, że Cukiernicza Spółdzielnia Inwalidów Słowianka w Szczecinku, ul. Harcerska 42 w kontrolowanym okresie spełnia warunki i obowiązki określone w art. 28 ust. 1 pkt 1-3 oraz art. 33 ust. 1 i 3 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr127, poz. 721 z późn. zm.)

8 8 Częścią składową niniejszego protokołu jest 17 załączników. Na tym kontrolę zakończono i odnotowano w książce kontroli pod pozycją 20. Wnioski z kontroli zostały omówione z osobami udzielającymi wyjaśnień w trakcie kontroli. Przed podpisaniem protokołu kontroli, kontrolowany może zgłosić umotywowane zastrzeżenia na piśmie co do jego treści w ciągu 7 dni od dnia otrzymania do podpisu. Odmowa podpisania protokołu powinna być poprzedzona złożeniem pisemnych przyczyn odmowy w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania, co nie stanowi przeszkody do podpisania protokołu przez kontrolujących i realizacji ustaleń kontroli. Protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują : 1. Cukiernicza Spółdzielnia Inwalidów Słowianka w Szczecinku, ul. Harcerska 42 Egz. nr 1 2. a/a Szczecin, dnia listopada 2014 r. Jednostka kontrolowana: Kontrolujący: Szczecinek, dnia listopada 2014 r. SPIS ZAŁĄCZNIKÓW 1. Odpis aktualny z KRS Numer KRS:xxxxx, NIP, REGON, 2. Decyzje dot. statusu zpch, 3. Informacja o miejscach, przedmiocie prowadzonej działalności, 4. Informacja o systemie czasu pracy, 4a. Rejestracja i ewidencja czasu pracy RCP, 5. Tabele dot. wskaźników i stanu zatrudnienia za okres: styczeń 2013 r. 27 październik 2014 r., 6. Informacja INF-W za I półrocze 2013 r., korekta INF-W za II półrocze 2013 r., oraz za I półrocze 2014 r., 7. Wykaz pracowników zatrudnionych w m-cu lutym 2013 r., 8. Wykaz pracowników zatrudnionych w dniu kontroli tj. 27 października 2014 r., 9. Decyzje PIP OIP w Szczecinie Oddział w Koszalinie, 10. Oświadczenie dot. przebudowy obiektów i pomieszczeń, 11. Zaświadczenie o wpisie do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą, REGON xxxx,

9 9 12. Umowy dot. zapewnienia opieki doraźnej, specjalistycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych, 13. Informacja dot. braku realizacji w 2014 r. usług stomatologicznych, 14. Regulamin ZFRON wraz z aneksami, 15. Ewidencja środków ZFRON, 16. Informacja pracodawcy o wydatkach z ZFRON (pomoc indywidualna, IPR), 17. Dokumenty dot. rachunku bankowego.