Milena Rokiczan Centrum Rozwoju Społeczno-Gospodarczego

Podobne dokumenty
Spółdzielnia socjalna szansą na aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością intelektualną. Poznań, 29 września 2014 r.

Jak organizacje powinny współpracować z wielkimi i małymi przedsiębiorstwami?

ELASTYCZNE FORMY ŚWIADCZENIA PRACY

Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)

Wsparcie dla współpracy partnerskiej - wiedza, narzędzia, praktyka

EKONOMIA SPOŁECZNA - ZA czy PRZECIW? 28 listopada 2012 r.

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

Janusz A. Marszalec Jak zostać przedsiębiorcą Zbuduj własną firmę i odnieś sukces!

Ewa Postolska. l

współpraca się opłaca

PARNERSTWO W REALIZACJI PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU SEKTORA MSP

AGENDA. podstawowe informacje. Strategie Innowacyjne i Transfer Wiedzy

10 POSTULATÓW TWORZENIA PRZEDSIĘBIORCZEGO MIASTA

Ekonomiczne i społeczne problemy w funkcjonowaniu instytucji działających na rzecz pomocy osobo niepełnosprawnym dr Joanna Bielecka-Prus

Wolontariat pracowniczy

Wolontariat seniorów w województwie mazowieckim

wykład SWPS

Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność gospodarczą

S Y L A B U S - d l a s z k o l e ń REZULTAT O3 DZIAŁANIA: O3-A2 PROJEKTU E-GOVERNMENT 2.0 W PRAKTYCE

ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE CZY FILANTROPIA?

OFERTA NA BADANIA I ANALIZY DOTYCZĄCE ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH ORAZ AKTYWNOŚCI OBYWATELSKIEJ

Osoby w wieku 50+ a rozwój kapitału społecznego. Diagnoza i ewaluacja wielkopolskich inicjatyw kulturalnych

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu

Program Wolontariatu Pracowniczego Kredyt Banku i WARTY. TAK od serca. zaangażować? Szczecin, 19 listopada 2010

Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci

3. WOLONTARIAT PRACOWNICZY A POLITYKA CSR FIRMY

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan umowa nr UDA-POKL /10 konkurs: POKL/2.4/2010/I

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach programu Erasmus+

Innowacyjny model aktywizacji

kompetencji zawodowych Michał Pawlik zespół Indeed strategii marki

Angażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe.

kompetencji zawodowych dobrego przygotowania negocjacji i sprzedaży Sylwia Dąbrowska zespół Indeed kompetencje handlowców

Komunikaty, wydarzenia i artykuły firmowe w Serwisach branżowych xtech.pl

Jak pozyskać wsparcie finansowe od anioła biznesu?

DLACZEGO WARTO KUPIĆ TEN RAPORT?

Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom i Osobom Dorosłym z Zespołem Aspergera oraz Zaburzeniami Pokrewnymi "As"

III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA

Partnerstwo na rzecz realizacji projektu. Inkubator Społecznej Przedsiębiorczości Województwa Śląskiego

PORADNICTWO GRUPOWE - III KWARTAŁ 2017 R. C I i P K Z BYDGOSZCZ

JAK POMYSŁ PRZEKUĆ W PROJEKT, A PROJEKT W DZIAŁANIE WERONIKA IDZIKOWSKA

DOSTĘP MIKRO, MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORCÓW DO KREDYTU W POLSCE. OCENA STANU OBECNEGO I PERSPEKTYW

Profesjonalny kupiec

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa

Bariery i potencjał współpracy małych i dużych przedsiębiorstw

Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad

Postawa i terytorium jako fundamenty przedsiębiorczości. Text. społecznej

Wsparcie innowacyjnych pomysłów na starcie. Warsztaty StartUp-IT, Poznań, 22 września 2007 roku

Chcesz: zrealizować praktyki w inspirującym miejscu? poznać realia życia dzieci w Polsce? towarzyszyć dzieciom w ich problemach?

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

kompetencji zawodowych Dobrze poprowadzone na bazie PMBOK Guide, 6th Edition Grzegorza Szałajko. zespół Indeed wzmocnić korzyści

BEZPŁATNA AKADEMIA ABC Lidera Ekonomii Społecznej W RAMACH PROJEKTU

Polskie fundacje korporacyjne - najważniejsze fakty Wyniki badania 2012

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU CSR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

PROGRAM NAUCZANIA DLA PROFILU MENEDŻER INNOWACJI PROJEKTU INMA

niedziela, 29 stycznia 2012 PR dobrych praktyk

Wybrane przykłady partycypacji w Europie Tytuł slajdu Jak opisać i zmierzyć partycypację społeczną? seminarium Warszawa, 10 grudnia 2010

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Oferta sponsorska piątej edycji obozu charytatywnego dla dzieci

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego

Kwestionariusz dla :

Cyfrowa Polska dla każdego

Sprawdzian z pomagania -doświadczenia Fundacji Orange w ewaluacji

Raport z badania dotyczącego potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędów Pracy. 1. Wstęp. 2. Dane ilościowe

Karta Wskazań Efektywnego Partnerstwa Biznes-NGO

Badanie satysfakcji inwestorów z usług Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych.

Leszno. Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy

Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy zaprasza na kolejne warsztaty w Białymstoku, Łomży i Suwałkach.

przedsiębiorcy osoby fizyczne zainteresowane podjęciem działalności gospodarczej.

POPRAWA WIZERUNKU PRZEDSIĘBIORCÓW

Nowoczesne techniki budowania, rozwijania i potwierdzania kompetencji w kontekście globalnych trendów HR Barbara Matyaszek-Szarek HEURESIS

Konsultacje społeczne

Wielkopolski klaster chemiczny jednostek naukowo-badawczych oraz przedsiębiorstw jest projektem realizowanym w ramach Działania 2.

PROGRAM SZKOLENIA Z ZAKRESU OBSŁUGI KLIENTA

Fundacja Młodzieżowej Przedsiębiorczości. 24 maja 2016 r.

Przekazanie Państwu specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania, marketingu, finansów, rozwoju zasobów ludzkich oraz współpracy międzynarodowej.

KOMPETENCJE COACHINGOWE W SŁUŻBIE PARTNERSTWA HR Z BIZNESEM. Katarzyna Mirkiewicz

SPIS TREŚCI O FIRMIE WSPÓŁPRACUJEMY Z ZAKRES USŁUG ZASADY DZIAŁANIA NAGRODY Z NASZYCH USŁUG SKORZYSTALI WYBRANE OPINIE KLIENTÓW O ALIGIS

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU. Wyniki badań wśród interesariuszy. Badania jakościowe

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ GOSPODARCZĄ. Autor: Agnieszka Wojciechowska

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

AGNIESZKA SZKLARCZYK EKSPERT OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA KAIZEN W MARKETINGU

Katalog pytań do mieszkańców

REGULAMIN SZKOLNEGO WOLONTARIATU. w zespole szkól nr 59. w warszawie

SUCCESS INSIGHTS Indeks Umiejętności Sprzedaży

Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi". Jan Paweł II REGULAMIN

Współpraca kluczem do sukcesu na przykładzie działań Fundacji NIDA

Pytania (zagadnienia) pomocnicze do scenariusza rozmowy nr 2

SZKOLENIA WEWNĘTRZNE. PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki

WOLONTARIAT ZMIENIA FIRMĘ. Program wolontariatu pracowniczego TAK od serca w Kredyt Banku

Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw

DESIGN JAM. Blue Owl KONTAKT. Adres Telefon Online. tel office: tel PM:

System bezpłatnego wsparcia dla NGO

Mateusz Eichner. Instytut Współpracy i Partnerstwa Lokalnego

Mieszkaj i pracuj w Łodzi - działania Urzędu Miasta Łodzi na rzecz sektora przemysłów kreatywnych

Współpraca biznes NGO:

Zwrotne formy finansowania INWESTYCJI

INFORMACJE O BADANIU

Monika Różycka-Górska

AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI w skrócie!

Mali i średni przedsiębiorcy regionu zachodniopomorskiego wobec społecznej odpowiedzialności biznesu

Transkrypt:

Współpraca Biznes NGO: stan wiedzy, dotychczasowe doświadczenia, postawy i oczekiwania Milena Rokiczan Centrum Rozwoju Społeczno-Gospodarczego

Plan prezentacji

Plan prezentacji O czym będzie mowa? 1. Informacje na temat badania 2. Jak wygląda współpraca biznesu z NGO? 3. Jak biznes i NGO oceniają nawiązaną współpracę? 4. Jakie są warunki udanej współpracy?

1 Informacje na temat badania

Informacje na temat badania Kontekst Projekt Promocja zaangażowania przedsiębiorstw w budowę kapitału społecznego w Polsce poprzez wykorzystanie narzędzi CSR - PKPP lewiatan i firma Deloitte Marzec 2012 r. Termin realizacji badania Cel badania Analiza dotychczasowych doświadczeń, diagnoza stanu wiedzy, a także poznanie postaw i oczekiwań grup docelowych projektu (tj. przedstawicieli biznesu i NGO) wobec wzajemnej współpracy

Informacje na temat badania Uczestnicy badania 120 przedstawicieli przedsiębiorstw, do których skierowano działania projektu 120 przedstawicieli organizacji pozarządowych, mających doświadczenie we współpracy z biznesem Metody badawcze wspomagane komputerowo wywiady telefoniczne (CATI) telefoniczne wywiady pogłębione (TIDI)

2 Jak wygląda współpraca biznesu z NGO?

Jak wygląda współpraca biznesu z NGO? Ile firm współpracuje z NGO? Czy Państwa firma współpracowała kiedykolwiek z organizacjami pozarządowymi? Tak 73,3% Wielkość przedsiębiorstwa a doświadczenie we współpracy z NGO: Poniżej 10 pracowników: 60,5% 10 do 49 pracowników: 72,0% 50 249 pracowników: 79,2% 250 i więcej: 84,4% Badanie CATI, przedsiębiorcy, n=120

Jak wygląda współpraca biznesu z NGO? Kto inicjuje współpracę? Z czyjej inicjatywy najczęściej nawiązywano współpracę? Doświadczenia biznesu Doświadczenia organizacji Badanie CATI, przedsiębiorcy, n=88 Badanie CATI, NGO, n=120 Badanie jakościowe: Biznes sam poszukuje kontaktu z organizacjami, w momencie gdy szuka u NGO, wsparcia w realizacji ich celów biznesowych i społecznych: Firmy prywatne zgłaszają się do organizacji pozarządowych. Po wiedzę, doświadczenie, rozwiązania organizacyjne bądź kontakty

Jak wygląda współpraca biznesu z NGO? Na czym polega współpraca? Doświadczenia biznesu Badanie CATI, przedsiębiorcy, n=88

3 Jak biznes i NGO oceniają nawiązaną współpracę?

Jak biznes i NGO oceniają współpracę? Ocena satysfakcji Czy są Państwo zadowoleni z prowadzonej współpracy? Deklaracje biznesu Deklaracje organizacji Badanie CATI, przedsiębiorcy, n=88 Badanie CATI, NGO, n=120

Jak biznes i NGO oceniają współpracę? Cenione aspekty współpracy Dla nas podstawową korzyścią w kontaktach z NGO jest wiedza. Bo tam wiele osób jest pasjonatami, hobbystami i mają wiedzę, z której możemy skorzystać Główne korzyści ze współpracy z organizacjami pozarządowymi to kontakty, wiedza, pomysły, pozytywny PR, poznajemy masę ludzi, specjalistów. No świeże spojrzenie na pewne sprawy, filantropijne. Doświadczenia biznesu

Jak biznes i NGO oceniają współpracę? Cenione aspekty współpracy Przede wszystkim korzyścią dla organizacji pozarządowej współpracującej z biznesem jest całe zaplecze, kapitał ludzki, wiedza dużej firmy, doświadczenie, możliwości pozyskania patronów, w ogóle kontakty. Doświadczenia organizacji

Jak biznes i NGO oceniają współpracę? Spotykane trudności Współpraca oceniana jest dobrze, ale przedstawiciele przedsiębiorstw i organizacji napotykają jednak na klika trudności

Jak biznes i NGO oceniają współpracę? Spotykane trudności Trudności doświadczane przez biznes Brak zrozumienia celów firmy przez organizacje Nieodpowiednie przygotowanie organizacji do współpracy Brak przygotowania kadrowego po stronie organizacji Problemy z komunikacją i wzajemnym zrozumieniem Brak informacji zwrotnych od organizacji Nieterminowość organizacji

Jak biznes i NGO oceniają współpracę? Spotykane trudności Trudności doświadczane przez organizacje Brak zaangażowania ze strony biznesu Brak przygotowania kadrowego po stronie biznesu Problemy z komunikacją i wzajemnym zrozumieniem Nieterminowość Brak zaufania Niewywiązywanie się z obietnic danych organizacji (np. wycofanie się firmy)

4 Jakie są warunki udanej współpracy?

Jakie są warunki udanej współpracy? Wskazówki dla NGO Jedna i druga strona musi coś dostać. To musi być na zasadzie win-win, wygrany-wygrany. (przedstawiciel biznesu, badanie jakościowe) Na co powinniśmy zwrócić szczególną uwagę nawiązując współpracę? 1. Odpowiednie przygotowanie Zapoznanie się z profilem działalności firmy Bardzo często jest problem tego typu, że organizacje, które się do nas zgłaszają nie zadają sobie tego trudu, żeby sprawdzić kim jesteśmy i czego chcemy. To jest trochę drażniące. Dopasowanie oferty do działalności i celów przedsiębiorstwa Zaczęliśmy rozmowy, bo bardzo nas ujęło, że się tak dobrze przygotowali, zrobili dobrą prezentację i przeczytali dokładnie naszą strategię.

Jakie są warunki udanej współpracy? Wskazówki dla NGO 2. Zaciekawienie swoją ofertą, zaprezentowanie różnych pól, na których może się odbywać współpraca My chcemy pomagać, uczestniczyć w życiu społeczności, w której się znajdujemy, w taki sposób jaki możemy i potrafimy, ale nie zawsze to oznacza, wydawanie pieniędzy. Jeżeli fundacja ma takie nastawienie, że wy musicie nam dać pieniądze, to taka współpraca nie ma racji bytu. 3. Zrozumienie mechanizmów funkcjonowania biznesu i jego potrzeb 4. Zaprezentowanie firmie korzyści z podjętej współpracy 5. Sposób prowadzenia współpracy: Częsty, osobisty kontakt ze strony organizacji Otwartość i elastyczność ze strony organizacji podczas realizowania wspólnych przedsięwzięć Wrażliwość osób pracujących w organizacji

Jakie są warunki udanej współpracy? Wskazówki dla biznesu 1. Wyznaczenie celów współpracy z organizacjami 2. Zrozumienie mechanizmów funkcjonowania III sektora i jego potrzeb 3. Przygotowanie pod względem kadrowym Wyznaczenie osób, które specjalizowałyby się w kontaktach z NGO Przygotowanie biznesu do współpracy z nami? Muszą znaleźć chwilę czasu, otworzyć głowę i serce. My wydajemy magazyn, kwartalnik, czyli można się o nas dowiedzieć, ale trzeba chcieć.

5 Dziękuję za uwagę