REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 1 - REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 11 IM. MARII CURIE - SKŁODOWSKIEJ W TYCHACH Tekst jednolity stan na I. Postanowienia ogólne 1. 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: 1.1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeo socjalnych (tekst jednolity Dz. U. Z 1996 nr 70, poz. 335 z późn. zm.), 1.2. Ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz.234 z późn. zm.), 1.3. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 1997 nr 56, poz. 357 z późn. zm.), 1.4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na ZFŚS (Dz. U. nr 43, poz.168), 1.5. Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki socjalnej z dnia 6 września 1993 r. w sprawie udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu mieszkaniowego na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz. U. nr 134/98 poz.876 z póź. zm.), 1.6. Ustawa z dnia 23 grudnia 1999 roku o kształtowaniu wynagrodzeo w paostwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw ( Dz. U. Nr 110 poz. 110 poz. 1255 z póź. zm.), 2. 1. Ilekrod w regulaminie jest mowa o: 1.1. Szkole rozumie się przez to Szkołę Podstawową nr 11 im. M. Curie Skłodowskiej w Tychach, 1.2. Funduszu, rozumie się przez to Zakładowy Fundusz Świadczeo Socjalnych, 1.3. Pracodawcy należy przez to rozumied Szkołę Podstawową nr 11 im. M. Curie Skłodowskiej w Tychach, w którego imieniu czynności z zakresu prawa pracy dokonuje dyrektor szkoły, 1.4. Związku Zawodowym należy rozumied międzyzakładowe organizacje związkowe, 1.5. Pracowniku należy przez to rozumied osobę pozostającą z pracodawcą w stosunku pracy, 1.6. Osobie uprawnionej należy przez to rozumied pracowników, emerytów, rencistów, nauczycieli pobierających świadczenie kompensacyjne, którzy przed uzyskaniem świadczenia rozwiązali stosunek pracy ze szkołą w związku z przejściem na emeryturę, rentę, świadczenie kompensacyjne oraz członków ich rodzin, 1.7. Pożyczkobiorcy należy przez to rozumied nauczycieli, pracowników, emerytów, rencistów, nauczycieli pobierających świadczenie kompensacyjne, którzy otrzymali pomoc na cele mieszkaniowe w formie pożyczki zwrotnej. 3. 1. Coroczny odpis podstawowy tworzy się z: 1.1. odpisu dla nauczycieli w wysokości: po przemnożeniu planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym liczby zatrudnionych nauczycieli (w pełnym i niepełnym wymiarze zajęd), po przeliczeniu na pełne wymiary zajęd przez 110% kwoty bazowej określonej dla pracowników sfery budżetowej, 1.2. odpisu podstawowego dla pracowników samorządowych, naliczonego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Wysokośd odpisu podstawowego wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą, 1.3. odpisu dla emerytów i rencistów nauczycieli lub nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenia kompensacyjne w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent, 1.4. odpisu dla emerytów i rencistów w wysokości 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 2-4. 1. Fundusz zwiększa się o: 1.1. darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych, 1.2. odsetki od środków Funduszu pochodzące od oprocentowanych środków na rachunku bankowym, 1.3. wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe, 1.4. raty z pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe. Odpisy i zwiększenia tworzą jeden Fundusz. 5. 6. Podstawą gospodarowania Funduszem jest roczny plan finansowy stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu. 7. Regulamin, roczny plan finansowy, sprawozdanie z realizacji planu finansowego za rok ubiegły oraz wszelkie załączniki i zmiany regulaminu wymagają uzgodnienia z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi. 8. 1. Środkami Funduszu administruje pracodawca dyrektor szkoły. 2. Decyzje w sprawie przyznawania świadczeo ze środków Funduszu wymagają uzgodnienia z organizacjami związkowymi działającymi na terenie szkoły. 3. W przypadku wnioskowania o przyznanie świadczeo niezgodnie z ustawą o ZFŚS oraz niniejszym regulaminem pracodawca ma obowiązek wstrzymania realizacji przedmiotowego świadczenia. 4. Odpowiedzialnośd za gospodarowania środkami Funduszu ponosi pracodawca dyrektor szkoły. 9. 1. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym. 2. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. II. Osoby uprawnione do świadczeo 10. 1. Do korzystania ze świadczeo Funduszu uprawnieni są: 1.1. pracownicy w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie mianowania, umowy o pracę na czas nieokreślony i określony, 1.2. pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, macierzyoskich, tacierzyoskich nauczyciele przebywający na urlopach zdrowotnych oraz nauczyciele przeniesieni w stan nieczynny, 1.3. emeryci i renciści - byli pracownicy, dla których szkoła była ostatnim miejscem pracy poprzedzającym pobranie świadczenia emerytalnego lub rentowego lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, 1.4. osoby przebywające na świadczeniu przedemerytalnym, 1.5. członkowie rodzin pracowników, emerytów i rencistów, a w szczególności pozostające na utrzymaniu dzieci własne, przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej w wieku do lat 18, a jeżeli się kształcą w szkole do czasu ukooczenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukooczenia 25 lat. Warunkiem otrzymania świadczenia jest dołączenie do wniosku kserokopii legitymacji szkolnej lub studenckiej, po ukooczeniu 18 roku życia, 1.6. osobami uprawnionymi do świadczeo z Funduszu są również dzieci po zmarłym pracowniku, emerycie lub renciście, pobierające z tego tytułu rentę rodzinną, 1.7. dzieci, które posiadają orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności - bez względu na wiek. III. Przeznaczenie Funduszu 11. 1. Środki funduszu przeznaczone są na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu w tym:
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 3-1.1. różnych form wypoczynku urlopowego dla osób uprawnionych, 1.2. wyjazdu dla dzieci osób uprawnionych na tzw. zieloną szkołę, 1.3. udziału osób uprawnionych w imprezach kulturalnych, oświatowych, sportowych i rekreacyjnych, 1.4. pomocy materialnej w formie rzeczowej dla osób uprawnionych, 1.5. bezzwrotnej pomocy finansowej dla osób uprawnionych, znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej lub losowej, 1.6. pomocy w formie pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe, 1.7. opieki nad dziedmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego. IV. Zasady przyznawania świadczeo z Funduszu 12. 1. Świadczenia finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby niekorzystające ze świadczeo nie mają prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. 2. Negatywnie rozpatrzone wnioski w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi osób uprawnionych ubiegających się o dopłatę z funduszu nie wymagają uzasadnienia. 13. 1. Wysokośd świadczenia finansowego lub rzeczowego nie może byd uzależniona od wymiaru i okresu zatrudnienia. 2. Przyznawanie świadczeo z Funduszu jest uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. 3. Wysokośd pomocy finansowej zależy od ilości środków zgromadzonych na rachunku Funduszu oraz od kwot przeznaczonych na finansowanie poszczególnych celów zapisanych w rocznym preliminarzu wydatków. Przy zwiększonym zapotrzebowaniu na świadczenia, termin ich wypłacania może ulec opóźnieniu. 4. Wnioski o przyznanie świadczeo socjalnych będą rozpatrywane przynajmniej raz na kwartał. 5. Wnioski o przyznanie pomocy finansowej lub rzeczowej oraz dofinansowanie do wyjazdu na tzw. zielone szkoły będą rozpatrywane na bieżąco. 14. 1. Osoby uprawnione starające się o pomoc bądź świadczenie socjalne składają każdorazowo pisemny wniosek (nie dotyczy to świadczeo urlopowych dla nauczycieli), w którym uzasadniają koniecznośd ubiegania się o świadczenie oraz załączają stosowne dokumenty potwierdzające trudną sytuację finansową lub losową. Wnioski są poparte oświadczeniem o dochodzie brutto na jednego członka rodziny. Osoby uprawnione składają oświadczenie o wysokości dochodów na członka rodziny z ostatnich trzech miesięcy. Oświadczenie jest dokumentem w rozumieniu art. 245 kodeksu postępowania cywilnego. W przypadku nie złożenia oświadczenia, świadczenie nie przysługuje. 2. W szczególnych przypadkach o przyznaniu świadczenia może wnioskowad dyrektor i związki zawodowe. 15. 1. Dofinansowanie wypoczynku polega na: 1.1. wypłacie świadczenia urlopowego dla nauczycieli, 1.2. wypłacie dofinansowania do indywidualnych form wypoczynku urlopowego dla uprawnionych osób, w tym pracowników samorządowych oraz emerytów i rencistów byłych pracowników szkoły (wg tabel nr II i III załącznika nr 2). 2. Świadczenie urlopowe dla nauczycieli jest wypłacane zgodnie z art. 53 ust. 1a - ustawy Karta Nauczyciela. Wysokośd świadczenia jest ustalana proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. 3. Dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku przysługuje jeden raz w roku i jest wypłacane począwszy od dnia 1 czerwca do 30 września danego roku, w miarę posiadanych środków. Korzystanie z w/w formy dofinansowania wyklucza ubieganie się o dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego (z wyjątkiem dzieci uczniów kl. III) i odwrotnie, co oznacza, że osoba uprawniona może skorzystad z jednej formy dopłaty do wypoczynku.
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 4-16. 1. Dofinansowanie do wyjazdu dzieci na tzw. zielone szkoły polega na pokryciu kosztów wyjazdu dziecka ponoszonych przez rodziców (wg tabeli nr I załącznika nr 2), 1.1. z dofinansowania do zielonej szkoły dziecko korzysta tylko jeden raz (w klasie III szkoły podstawowej), 1.2. dofinansowanie nie eliminuje otrzymania w danym roku dofinansowania do wypoczynku o którym mowa w 15 pkt.3. 17. 1. Dofinansowanie i finansowanie udziału osób uprawnionych w imprezach kulturalnych, oświatowych, sportowych i rekreacyjnych organizowanych przez zakład pracy polega na: 1.1. dofinansowaniu wycieczek dla osób uprawnionych, 1.2. dofinansowaniu do biletów na spektakle teatralne, seanse filmowe lub inne imprezy kulturalne lub sportowe dla osób uprawnionych, 1.3. finansowaniu udziału osób uprawnionych w imprezach masowych. 2. W/w imprezy mogą byd dofinansowane wyłącznie w miarę posiadanych środków wcześniej ujętych w planie rzeczowo-finansowym. Wysokośd dofinansowania ujęta jest w tabeli nr IV załącznika nr 2. 18. 1. Pomoc materialna w formie rzeczowej dla osób uprawnionych polega na: 1.1. pomocy materialnej dla dzieci osób uprawnionych w formie paczek z okazji Mikołaja (wg tabeli nr V załącznika nr 2), 1.2. przyznaniu paczki żywnościowej dla osób przebywających na leczeniu trwającym ponad cztery tygodnie. 2. W/w pomoc może byd udzielona nie częściej niż 1-raz w roku zgodnie z załącznikami. 19. 1. Bezzwrotna pomoc finansowa dla osób uprawnionych polega na: 1.1. przyznaniu bezzwrotnej zapomogi finansowej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, 1.2. przyznaniu bezzwrotnej pomocy jesienno-zimowej, 1.3. przyznaniu pomocy finansowej w formie częściowego umorzenia pożyczki mieszkaniowej w sytuacjach losowych, szczególnie z powodu śmierci pracownika, 1.4. w przyznaniu pomocy dot. wypadków losowych tj. pożar, powódź, zalanie mieszkania, choroba połączona z dużymi wydatkami, wypadek, zgon współmałżonka, dziecka. 2. Wysokośd świadczeo wg tabel nr VI i VII załącznika nr 2. 20. 1. Udzielanie zwrotnych pożyczek mieszkaniowych na: 1.1. budowę lub zakup domu lub mieszkania, 1.2. remont lub modernizację mieszkania lub domu, 1.3. adaptację pomieszczeo na cele mieszkaniowe. 2. Zgodnie z załącznikiem nr 2, tabela VII. 21. 1. Pożyczka na cele mieszkaniowe jest przyznawana na warunkach pomocy zwrotnej. 1.1. pożyczka może byd przyznana z równoczesnym zawieszeniem spłat ratalnych na okres 6 miesięcy, 1.2. zawieszenie spłaty pożyczki na okres 6 miesięcy może nastąpid w szczególnie uzasadnionych przypadkach na wniosek pożyczkobiorcy. 2. Pożyczka udzielona na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia przez dwóch żyrantów, którzy są zatrudnieni w szkole na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony. Jeden gwarant może poręczyd maksymalnie dwie pożyczki. Dla emerytów poręcza pożyczkę co najmniej jeden z żyrantów, który jest pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony. 3. Czas spłaty pożyczki określa się na 3 lata. Pożyczki są oprocentowane w wysokości 3% w skali roku. 4. Spłata pożyczki następuje wg zasad określonych w umowie zawartej pomiędzy pożyczkobiorcą a zakładem pracy. Podstawę przyznania pożyczki stanowi umowa zawarta z osobą ją otrzymującą, w której określa się wysokośd pożyczki, warunki jej spłaty, tj. okres spłaty, ilośd i wysokośd rat. 5. O przyznaniu pożyczki na cele mieszkaniowe decyduje kolejnośd składanych wniosków. W szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych można przyznad pożyczkę poza kolejnością.
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 5-6. O powtórne przyznanie pożyczki osoba uprawniona może się ubiegad po spłacie poprzedniej pożyczki. 7. Niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami w przypadku: 7.1. porzucenia pracy przez pracownika, 7.2. rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu pracy. W pozostałych przypadkach rozwiązania umowy o pracę, spłata pożyczki następuje w terminach i ratach określonych w umowie. 8. W razie zaprzestania spłat pożyczki przez pożyczkobiorcę, zobowiązania spłat przenosi się na poręczycieli (w równej części). 9. Pożyczka niespłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę ulega umorzeniu po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi 10. Wysokośd pomocy na cele mieszkaniowe zależy od wysokości środków zgromadzonych na rachunku Funduszu oraz kwoty przeznaczonej w planie finansowym na dany rok (wg załączników). 22. Dofinansowanie do innych form wychowania przedszkolnego udzielane będzie uprawnionym osobom raz w roku wg tabeli IX załącznika nr 2. V. Postanowienia uzupełniające i koocowe 23. 1. Pracodawca w regulaminie uzgodnionym z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi ustala zasady wykorzystania ZFŚS, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności. 2. Przyznawanie pracownikom świadczeo z funduszu dokonywane jest w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. 24. 1. W szczególnych przypadkach, gdy za tym przemawiają względy społeczne, pracodawca, po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi, może podejmowad indywidualne decyzje w przedmiocie przyznawania oraz wysokości i warunków pomocy na zasadach odbiegających od postanowieo regulaminu. 25. Postanowienia regulaminu i obowiązujące terminy składania wszelkich dokumentów podawane są na bieżąco do wiadomości wszystkim osobom uprawnionym do korzystania z funduszu na tablicy ogłoszeo. Pracownicy, emeryci i renciści zobowiązani są do zapoznania się z powyższymi informacjami. Dokumenty/wnioski i oświadczenia po upływie wyznaczonych terminów nie będą rozpatrywane. 26. Postanowienia regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych winny byd podane do wiadomości osobom uprawnionym do korzystania z Funduszu. 27. 1. W sprawach nieuregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu mają zastosowanie powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawne. 2. Każda zmiana w regulaminie wymaga uzgodnienia z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi. 28. Wzory wniosków o udzielenie świadczeo z Funduszu, umów o pożyczkę na cele mieszkaniowe oraz oświadczeo o wysokości osiąganych dochodów stanowią załączniki do regulaminu. 29. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeo socjalnych w Szkole Podstawowej nr 11 im. M. Curie- Skłodowskiej w Tychach obowiązuje po 14 dniach od podania jego treści do wiadomości osób uprawnionych. Traci moc Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych z dnia 2 stycznia 2012 roku. W uzgodnieniu z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi Dyrektor szkoły.........
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 6 - ZAŁĄCZNIK NR 1 Plan podziału środków Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych 2013r. Środki w planie finansowym na 2013 r. - 143 021 Spłaty roczne pracowników i emerytów - 30 843 Stan na r-ku na dzieo 01.01.2013r. - 80 554 ============================================= Razem: 254 418 zł Podział środków: 1. Świadczenia urlopowe, wczasy pod gruszą - 66 000 2. Wyjazdy dzieci, wczasy, kolonie - 9 000 3. Wycieczki zakładowe - 21 418 4. Pożyczki mieszkaniowe - 58 000 5. Zapomogi socjalne, losowe - 12 000 6. Pomoc rzeczowa dla pracowników paczki dla dzieci - 10 000 7.Zapomogi jesienno-zimowe - 78 000 Razem: 254 418 podpis Gł. księgowego podpis Dyrektora
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 7 - TABELA NR I Dofinansowanie do Zielonej Szkoły : ZAŁĄCZNIK NR 2 Dochód na członka rodziny (brutto) Kwota dofinansowania do 1500 zł 400,00 1501 zł 2200 zł 350,00 2201 zł 2900 zł 300,00 2901 zł 3600 zł 250,00 3601 zł 4300 zł 200,00 powyżej 4301 zł 150,00 TABELA II Dotacje do wypoczynku dla dzieci i młodzieży (formy zorganizowane) do lat 18 Dochód na członka rodziny (brutto) Kwota dofinansowania do 1500 zł 300,00 1501 zł 2200 zł 250,00 2201 zł 2900 zł 200,00 2901 zł 3600 zł 150,00 3601 zł 4300 zł 100,00 powyżej 4301 zł 50,00 W przypadku młodzieży powyżej 18-tego roku życia dotację pomniejsza się o podatek. TABELA III Dotacje do różnych form wypoczynku uprawnionych pracowników, w tym pracowników samorządowych, emerytów i rencistów Dochód na członka rodziny (brutto) Kwota dofinansowania do 1500 zł do 625,00 1501 zł 2200 zł do 600,00 2201 zł 2900 zł do 575,00 2901 zł 3600 zł do 550,00 3601 zł 4300 zł do 500,00 powyżej 4301 zł do 400,00 TABELA IV Dofinansowanie do wycieczek i imprez kulturalnych, oświatowych, sportowych i rekreacyjnych dla pracowników: Dochód brutto na członka rodziny Kwota dofinansowania do 1500 zł do 90 % wartości 1501 zł 2200 zł do 80 % wartości 2201 zł 2900 zł do 70 % wartości 2901 zł 3600 zł do 60 % wartości 3601 zł 4300 zł do 50 % wartości powyżej 4301 zł do 40 % wartości
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 8 - TABELA V Wysokośd świadczeo rzeczowych (paczki z okazji Mikołaja, bony, paczki dla chorych): Dochód brutto na członka rodziny do 1500 zł powyżej 1501 zł Kwota dofinansowania 150-200 zł 100-150 zł TABELA VI Wysokośd świadczeo jesienno-zimowych: Dochód brutto na członka rodziny do 1500 zł. 1501 zł 2200 zł 550-950 zł 2201 zł 2900 zł 500-900 zł 2901 zł 3600 zł 450-850 zł Kwota dofinansowania 600-1000 zł 3601 zł 4300 zł 400 800 zł powyżej 4301 zł 350 750 zł TABELA VII Wysokośd zapomóg: Dochód brutto na członka rodziny Zapomoga socjalna Zapomoga losowa do 1500 zł. 600,00 1000-2000 1501 zł 2200 zł 500,00 1000-2000 2201 zł 2900 zł 400,00 1000-2000 2901 zł 3600 zł 300,00 1000-2000 3601 zł 4300 zł 200,00 1000-2000 powyżej 4301 zł 100,00 1000-2000 TABELA VIII Wykaz kwot przydzielanych na pożyczki mieszkaniowe: Rodzaj przeznaczenia Remont mieszkania lub domu jednorodzinnego Budowa domu lub adaptacja pomieszczeo na cele mieszkaniowe Kwota dofinansowania 5000 zł 10000 zł TABELA IX Dofinansowanie do żłobków, przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego: Dochód brutto na członka rodziny Kwota dofinansowania do 1500 zł. 200,00 1501 zł 2200 zł 180,00 2201 zł 2900 zł 150,00 2901 zł 3600 zł 120,00 3601 zł 4300 zł 80,00 powyżej 4301 zł 30,00
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 9 - ZAŁĄCZNIK NR 3... Tychy, dnia...20...r. (Nazwisko i imię)... (Data urodzenia)... (Adres zamieszkania)... (Tel. domowy)... (Miejsce pracy i stanowisko w przypadku aktualnie pracujących)... (Aktualne miejsce pracy w przypadku emerytów)... (Nazwa banku) (Nr konta bankowego) Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 11 im. M. Curie - Skłodowskiej ul. M. Curie - Skłodowskiej 4 w Tychach WNIOSEK o przyznanie... UZASADNIENIE...... OŚWIADCZENIE osoby uprawnionej do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych: wysokość dochodu miesięcznego brutto (brutto pomniejszone o ZUS pracow i ub. zdr. pob). na jednego członka rodziny wynosi... zł. (słownie:...) Świadoma/y* odpowiedzialności karnej art. 233 1 i 2 Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 ze zmianami) o odpowiedzialności karnej za podanie nieprawdziwych danych lub zatajenie prawdy.... (Podpis osoby uprawnionej)
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 10 - Na posiedzeniu w dniu... Komisja przyznała świadczenie... w wysokości... zł (słownie:...). Podpisy członków Komisji: 1.... 2.... 3.... 4.... DECYZJA DYREKTORA Dyrektor szkoły, przyznaje świadczenie /nie przyznaje świadczenia*... z ZFŚS w wysokości... zł. (słownie:...).... (data, pieczątka i podpis dyrektora) * niepotrzebne skreślić
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 11 - ZAŁĄCZNIK NR 4... Tychy, dnia...20...r. (Nazwisko i imię)... (Data urodzenia)... (Adres zamieszkania)... (Tel. domowy)... (Miejsce pracy i stanowisko w przypadku aktualnie pracujących)... (Aktualne miejsce pracy w przypadku emerytów)... (Nazwa banku) (Nr konta bankowego) WNIOSEK o przyznanie... UZASADNIENIE...... OŚWIADCZENIE osoby uprawnionej do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych: wysokość dochodu miesięcznego brutto (brutto pomniejszone o ZUS pracow i ub. zdr. pob). na jednego członka rodziny wynosi... zł. (słownie:...) Świadoma/y* odpowiedzialności karnej art. 233 1 i 2 Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 ze zmianami) o odpowiedzialności karnej za podanie nieprawdziwych danych lub zatajenie prawdy.... (Podpis osoby uprawnionej)
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 12 - Na posiedzeniu w dniu... Komisja proponuje udzielenie świadczenie... w wysokości... zł. (słownie:...). Podpisy członków Komisji: 1.... 2.... 3.... 4.... DECYZJA PRACODAWCY Przyznaję świadczenie /nie przyznaje świadczenia*....... z ZFŚS w wysokości... zł. (słownie:...).... (data, pieczątka i podpis pracodawcy) * niepotrzebne skreślić
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 13 - ZAŁĄCZNIK NR 5 W N I O S E K o przyznanie pożyczki mieszkaniowej z ZFŚS Szkoła Podstawowa nr 11 im. M. Curie Skłodowskiej w Tychach... (imię i nazwisko)... (miejsce pracy)... (stanowisko)... (adres zamieszkania) Proszę przyznanie mi pożyczki mieszkaniowej z Funduszu Świadczeń Socjalnych w wysokości... słownie:... z przeznaczeniem na... Oświadczam, iż pożyczkę spłacę w okresie 3 lat. Wysokość dochodu brutto na jednego członka mojej rodziny wynosi:... słownie:... Data...... (podpis wnioskodawcy)
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 14 -... (stempel szkoły) POTWIERDZENIE ZATRUDNIENIA Zaświadcza się, że Pani/Pan... jest pracownikiem tutejszej szkoły zatrudnionym na stanowisku... podać rodzaj umowy...... (podpis dyrektora szkoły) wypełniają płace SP - 11 w Tychach 1. Wysokość uposażenia... zł. miesięcznie. 2. Potwierdzenie o niezadłużeniu pracownika wobec Funduszu z tytułu pożyczki mieszkaniowej... Tychy, dnia...... (pieczątka, podpis specjalisty ds. płac) DECYZJA O PRZYZNANIU POŻYCZKI Data... Nr... Przyznaje Pani/ Panu... pożyczkę w wysokości... zł. słownie:... z przeznaczeniem na... i na warunkach ustalonych w umowie według określonych w obowiązujących przepisach. Pożyczka podlega spłacie przez okres trzech lat w ratach po: 1 sza rata... kolejne po... miesięcznie począwszy od dnia... PODPISY CZŁONKÓW KOMISJI 1.... 2.... 3.... 4.... DYREKTOR
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 15 - UMOWA POŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W dniu... 20... r. pomiędzy Szkołą Podstawową nr 11 im. M. Curie - Skłodowskiej w Tychach prowadzącą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w imieniu którego działa Dyrektor mgr Marzena Nogaj a Panią/Panem... zwanym dalej pożyczkobiorcą, zamieszkałym w... zatrudnionym na stanowisku... zawarta została umowa o następującej treści: 1 Decyzję nr... z dnia... podjętą z właściwymi organami związków zawodowych pracowników oświaty działającymi przy Szkole Podstawowej nr 11 im. M. Curie - Skłodowskiej w Tychach w trybie i na zasadach określonych w: 1. Ustawa z dnia 4.03.1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych Dz. U. nr 43 z dnia 30.03.1994 r. poz. 193, 2. Ustawa o związkach zawodowych z dnia 23.05.1994 r. Dz. U. nr 55 z późniejszymi zmianami, 3. inne przepisy prawne, 4. obowiązujący Regulamin, została przyznana Pani/Panu... ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracowników szkoły pożyczka w wysokości:... zł. (słownie:...). z przeznaczeniem na... oprocentowanie w wysokości... % w stosunku rocznym. 2 Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości przez okres 3 lat, w ratach po...zł. (słownie:...) następnie po... zł. (słownie:...) miesięcznie, poczynając od dnia.... 3 Pożyczkobiorca upoważnia organ dokonujący wpłaty uposażenia do potrącania należnych rat pożyczki wraz z odsetkami zgodnie z 2 niniejszej umowy, z przysługującego mu miesięcznie uposażenia za pracę, poczynając od podanego dnia spłaty pierwszej raty. 4 Niezapłacona kwota pożyczki wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalną w przypadku: a) rozwiązania stosunku pracy przez pożyczkobiorcę w drodze samowolnego porzucenia pracy, przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pożyczkobiorcy; b) sprzedaż przez pożyczkobiorcę domu jednorodzinnego (lokalu w małym domu mieszkalnym), na którego budowę została udzielona niniejsza pożyczka; c) ustania członkostwa pożyczkobiorcy w spółdzielni budownictwa mieszkaniowego. W tym wypadku spółdzielnia potrąci pożyczkobiorcy z jego konta przelaną z Zakładowego Funduszu i zwróci ja na rachunek tego funduszu.
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeo Socjalnych - 16 - Gdyby w międzyczasie nastąpiła częściowa spłata pożyczki, rozliczenie z pożyczkobiorca dokonane zostanie przez zakład pracy. 5 Rozwiązanie stosunku pracy bez winy pracownika nie powoduje zmiany warunków udzielania pożyczki, zawartych w niniejszej umowie. W tym wypadku zakład pracy ustali w porozumieniu z pożyczkobiorcą (pisemnie) sposób spłaty i zabezpieczenia pożyczki. W wypadku nie wywiązania się pożyczkobiorcy ze spłaty zadłużenia przez okres 2 miesięcy w indywidualnym trybie zadłużenia spłacają żyranci. 6 Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. 7 W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego oraz Regulamin korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 8 Umowa niniejsza sporządzona została w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują: pożyczkobiorca, szkoła, księgowość. Na poręczycieli proponuję wpisać (wpisać czytelnie): 1. Panią/Pana... dowód osobisty nr... wydany przez... adres zamieszkania... 2. Panią/Pana... dowód osobisty nr... wydany przez... adres zamieszkania... W razie nieuregulowania we właściwym terminie pożyczki przez pożyczkobiorcę ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wyrażam zgodę jako solidarnie współodpowiedzialni na pokrycie należnej kwoty wraz z odsetkami z naszych wynagrodzeń, po upływie 2-ch miesięcy od momentu zaprzestania spłaty.... (pieczęć zakładu pracy) Podpisy poręczycieli: 1.... 2....... (podpis pożyczkobiorcy) Stwierdzam własnoręczność podpisów poręczycieli i pożyczkobiorcy...