REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA 1 Informacje ogólne 1. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 2. Projekt realizowany jest na podstawie Umowy o dofinansowanie nr POKL.06.01.01-06-039/12-00 podpisanej dnia 31.08.2012r. pomiędzy Województwem Lubelskim - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie a Powiatem Ryckim/Powiatowym Urzędem Pracy w Rykach. 3. Projekt realizowany jest na terenie woj. lubelskiego powiatu ryckiego w okresie od 01.01.2013r. do 31.12.2013r. 2 Przepisy ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady przeprowadzenia rekrutacji i udziału w projekcie. 2. Przedmiotem Regulaminu jest określenie warunków rekrutacji, uczestnictwa i realizacji projektu oraz praw i obowiązków Uczestników projektu. 3. Każda osoba ubiegająca się o udział w projekcie zobowiązana jest zapoznać się z treścią niniejszego Regulaminu i może rozpocząć udział w projekcie po uprzedniej pisemnej akceptacji wszystkich jego postanowień. 3 Uczestnicy projektu 1. Uczestnikami projektu będzie 50 osób bezrobotnych (25 kobiet i 25 mężczyzn) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rykach/Filii w Dęblinie, zamieszkałych na terenie woj. lubelskiego, w tym w wieku: - 18-24 lata 25 osób, - 50-60/64 lat 25 osób, z tego: zamieszkali na wsi 10 osób, długotrwale bezrobotni 10 osób.
4 Wsparcie realizowane w ramach projektu 1. Udział w projekcie jest bezpłatny. 2. W ramach projektu każdy Uczestnik skorzysta z następujących form wsparcia: a) Indywidualnego Planu Działania, b) Szkolenia prowadzącego do podniesienia lub zmiany kwalifikacji, c) Średnio 6-cio miesięcznego stażu u pracodawcy. 3. Dodatkowo Uczestnicy projektu biorący udział w szkoleniu/stażu poza miejscem zamieszkania, mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu zgodnie z Regulaminem zwrotu kosztów przejazdu osobom uprawnionym wprowadzonym Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach, dostępnym na stronie internetowej www.pupryki.pl 5 Procedura rekrutacji 1. Rekrutacja Uczestników projektu będzie przebiegać dwuetapowo. Poprzedzona zostanie powszechnie dostępną informacją o projekcie i zasadach uczestnictwa, zamieszczoną na stronie internetowej, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach/Filii Dęblin oraz prasie lokalnej. 2. Pierwszy etap rekrutacja bezpośrednia przez doradców zawodowych/pośredników pracy, spośród klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach/Filii Dęblin oraz osób, które odpowiedziały na zamieszczone ogłoszenia dotyczące naboru Uczestników projektu (wypełnienie Formularza Rekrutacyjnego Załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu). Etap ten zakończy się analizą spełniania przez potencjalnych uczestników kryteriów formalnych tj.: pozostawania w ewidencji bezrobotnych PUP Ryki/Filii w Dęblinie oraz wiek: 18-24 lata, lub 50-64 lat (Karta oceny formalnomerytorycznej kandydata na uczestnika projektu Załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu). 3. Drugi etap rekrutacji rozmowa wszystkich osób zainteresowanych udziałem w projekcie i spełniających kryterium formalne z doradcą zawodowym, w celu uzyskania wiedzy nt rodzajów pomocy oferowanej przez PUP oraz określenia predyspozycji zainteresowań zawodowych, a także motywacji do uczestnictwa w projekcie. Po zakończeniu tego etapu, zespół rekrutacyjny w składzie: doradca zawodowy, pośrednik pracy, specjalista ds. rozwoju zawodowego, powołany Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach, dokona wyboru grupy 50 Uczestników projektu, biorąc pod uwagę: kryteria formalne, motywację
uczestników, wymagania związane ze skierowaniem na szkolenie (np. min. wykształcenie) oraz aktualne oferty pracy/staży. 4. Rekrutacja zakończy się sporządzeniem listy podstawowej i rezerwowej uczestników oraz sporządzeniem protokołu rekrutacyjnego. 5. O wynikach rekrutacji powiadamia się wyłącznie kandydatów ostatecznie zakwalifikowanych do projektu. 6. Kolejność składania Formularzy Rekrutacyjnych nie wpływa na ocenę i zakwalifikowanie uczestników do udziału w projekcie. 7. Powiatowy Urząd Pracy w Rykach/Filia w Dęblinie prowadzi rekrutacje zgodnie z zasadą równości szans, w tym równości płci. 6 Prawa i obowiązki uczestników projektu 1. Uczestnik projektu ma prawo do: a) otrzymania stypendium w okresie odbywania szkolenia i stażu, b) ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu na szkolenie, staż realizowane poza miejscem zamieszkania. 2. Uczestnik projektu zobowiązany jest do: a) przestrzegania niniejszego Regulaminu, b) wypełniania wszelkich dokumentów związanych z projektem Kompetencje - doświadczenie praca, c) regularnego i aktywnego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia przewidzianych w ramach projektu, d) niezwłocznego poinformowania o wszelkich zmianach danych osobowych w trakcie projektu, e) dostarczenie wszelkich wymaganych w trakcie trwania projektu dokumentów, w tym dokumentów potwierdzających ukończenie stażu. 3. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie następuje poprzez złożenie przez Uczestnika projektu pisemnego oświadczenia. 4. Przerwanie udziału w projekcie, uznaje się za uzasadnione, gdy: - nie nastąpiło z winy Uczestnika projektu, - przyczyną tego przerwania było przez Uczestnika projektu, podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. 5. Przerwanie udziału w projekcie z powodów innych, niż określone w punkcie 4, uznaje się za nieuzasadnione i skutkuje zwrotem kosztów tego wsparcia.
6. Powiatowy Urząd Pracy w Rykach/Filia w Dęblinie zastrzega sobie prawo wyłączenia Uczestnika projektu z uczestnictwa w projekcie na każdym etapie jego realizacji w przypadku nie stosowania się do zasad uczestnictwa w projekcie. 7 Indywidualny Plan Działania 1. Indywidualny Plan Działania obejmuje pomoc doradcy zawodowego w opracowaniu planu dla każdego Uczestnika projektu. 2. Dzień sporządzenia IPD jest dniem rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. 3. W przypadku szkoleń wymagających stwierdzających brak przeciwwskazań zdrowotnych do uczestnictwa w szkoleniu Uczestnicy projektu na etapie sporządzania Indywidualnego Planu Działania, kierowany jest przez doradcę zawodowego na badania lekarskie. 8 Szkolenia 1. Szkolenia organizowane są w formie kursów, realizowanych według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne stanowią inny wymiar szkolenia. 2. Uczestnikom projektu w okresie odbywania szkolenia przysługuje stypendium, które wypłacane jest na podstawie Umowy uczestnictwa w projekcie zawartej pomiędzy Uczestnikiem projektu a Powiatowym Urzędem Pracy w Rykach. 3. Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku (tj. 953,10 zł brutto), jeżeli miesięczny wymiar szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku (tj. 158,90 zł brutto). 4. Powiatowy Urząd Pracy w Rykach, od stypendium ustala i opłaca składki na ubezpieczenie społeczne. 5. Stypendium wypłaca się z dołu za okresy miesięczne, w terminach ustalonych przez Beneficjenta, pod warunkiem dostępności środków na rachunku bankowym projektu. 6. Podstawą ustalenia wysokości stypendium jest lista obecności prowadzona przez wykonawcę szkolenia. 7. Stypendium przysługuje za okresy nieobecności na szkoleniu: - usprawiedliwione obowiązkiem stawiennictwa się przed sądem lub organem administracji publicznej, - udokumentowane zaświadczeniem lekarskim w związku z chorobą Uczestnika projektu, pobytem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny. 8. Za inne, niż wymienione w ust. 7, okresy nieobecności na szkoleniu stypendium nie przysługuje.
9. Uczestnik projektu po zakończonym szkoleniu otrzymuje dokument potwierdzający uzyskane kompetencje / kwalifikacje zawodowe. Warunkiem uzyskania dokumentu jest udział w minimum 80% liczby godzin przewidzianych programem szkolenia, jednocześnie przekroczenie limitu 20% nieobecności jest równoznaczne z przerwaniem udziału w szkoleniu. 10. Wszelkie nieobecności na szkoleniu wymagają rzetelnego, pisemnego uzasadnienia, a w przypadkach wymienionych w ust. 7 dodatkowego udokumentowania. 9 Staże 1. Staż realizowany jest w oparciu o umowę zawartą między Powiatowym Urzędem Pracy w Rykach a organizatorem stażu, według programu określonego w umowie. 2. Uczestnikom projektu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku (tj. 953,10 zł brutto). 3. Zasiłek o którym mowa w ust. 2 podlega waloryzacji z dniem 1 czerwca o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku. 4. Stypendium wypłaca się na podstawie Umowy uczestnictwa w projekcie pomiędzy uczestnikiem a Powiatowym Urzędem Pracy w Rykach. 5. Powiatowy Urząd Pracy w Rykach, od stypendium ustala i opłaca składki na ubezpieczenie społeczne. 6. Stypendium wypłaca się z dołu, za okresy miesięczne, w terminach ustalonych przez Beneficjenta, pod warunkiem dostępności środków na rachunku bankowym projektu. 7. Podstawą ustalenia wysokości stypendium jest lista obecności prowadzona przez organizatora stażu. 8. Uczestnikowi projektu w okresie odbywania stażu przysługują dni wolne w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu. Za ostatni miesiąc odbywania stażu dni wolne Uczestnik projektu wykorzystuje przed upływem terminu zakończenia stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. 9. Stypendium przysługuje za okresy nieobecności na stażu: - usprawiedliwione obowiązkiem stawiennictwa się przed sądem lub organem administracji publicznej, - udokumentowane zaświadczeniem lekarskim w związku z chorobą uczestnika, pobytem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny. 10. Za inne, niż wymienione w ust. 9, okresy nieobecności na stażu usprawiedliwione przez organizatora stażu stypendium nie przysługuje. 11. Wszystkie nieobecności na stażu wymagają rzetelnego, pisemnego uzasadnienia, a w przypadkach wymienionych w ust. 9 dodatkowego udokumentowania.
12. Uczestnik projektu po zakończeniu odbywania stażu otrzymuje zaświadczenie o odbyciu stażu wydane przez Powiatowy Urząd Pracy w Rykach oraz opinię opiekuna stażu zawierającą informację o realizowanych zadaniach i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu wydaną przez organizatora. 10 Postanowienia końcowe 1. Powiatowy Urząd Pracy w Rykach zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu w przypadku zmian w dokumentach programowych oraz wytycznych Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, przepisach prawnych, jak również w przypadku konieczności dostosowania zapisów Regulaminu do aktualnych potrzeb projektu. 2. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie stosuje się: zapisy Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).