Zasoby Ludzkie w Organizacji

Podobne dokumenty
Zasoby Ludzkie w Organizacji. Katedra Pracy i Polityki Społecznej

Zasoby Ludzkie w Organizacji

Specjalność: Zasoby Ludzkie w Organizacji

Specjalność: Zasoby ludzkie w organizacji

Specjalność: Zasoby ludzkie w organizacji

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

KONSULTING GOSPODARCZY 2014/2015

SPECJALNOŚĆ 2014/2015

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Oferta Seminariów Licencjackich studia stacjonarne I

SPECJALNOŚĆ KONSULTING GOSPODARCZY 2016/2017

kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie)

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Oferta specjalności na kierunku Zarządzanie w roku akad. 2017/2018. Studia I stopnia stacjonarne

BADANIE KOMPETENCJE KADR I WARUNKI PRACY W BANKACH SPÓŁDZIELCZYCH - ZAŁOŻENIA I KORZYŚCI

Studia magisterskie uzupełniające Kierunek: Ekonomia. Specjalność: Ekonomia Menedżerska

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Gospodarka Przestrzenna Specjalność Rynki nieruchomości

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Specjalność: Gospodarowanie kapitałem ludzkim (2 stopień)

Moduł menedżerski. 1. Dlaczego warto studiować moduł menedżerski? 2. Najważniejsze efekty kształcenia. 3. Czego nauczysz się na module menedżerskim?

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE

Studia II stopnia Kierunek Gospodarka Przestrzenna

Specjalność: ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM KATEDRA ZARZĄZADZANIA KADRAMI

TEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok

Studia podyplomowe Rozwój osobisty- studia coachingu

Specjalności. Finanse i rachunkowość studia I stopnia

EKONOMIKA I FINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Kierunek studiów: EKONOMIA Moduł analiz rynkowych

Specjalność: Nowoczesny marketing

Lp. Przedmiot Wykładowca Liczba godzin 1. Mikroekonomia dr hab. Sławomir Kalinowski, prof. nadzw. UEP 2. Teoria organizacji i zarządzania

Wybierz specjalność. dla siebie. ezit.ue.wroc.pl

PLAN STUDIÓW NIESTACJONARNYCH I STOPNIA. Forma zajęć. forma zaliczenia. wykłady. Razem. wykład. Ćw/konw/zaj.t. ćwiczenia

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA. PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością

PLAN STUDIÓW STACJONARNYCH I STOPNIA. Forma zajęć. forma zaliczenia. wykłady. Razem. wykład. Ćw/konw/zaj.t. ćwiczenia

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia Kierunek Gospodarka Przestrzenna

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ

4-letni Program Studiów Doktoranckich na Wydziale Ekonomii 2016/2017

FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ 2017 UCZELNIA KREATYWNYCH PROFESJONALISTÓW

ADMINISTRACJA. Kierunek warty wyboru UCZELNIA KREATYWNYCH PROFESJONALISTÓW

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY

Dlaczego warto studiować w Instytucie Polityki Społecznej

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek ZARZĄDZANIE Specjalność ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

Menedżer Logistyki i Łańcucha Dostaw. Opiekun specjalności Dr Anna Baraniecka

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Zarządzanie. niestacjonarne. I stopnia. ogólnoakademicki. ogólny 5 ECTS WYKŁAD ĆWICZENIA LABORATORIUM PROJEKT SEMINARIUM

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia stacjonarne II stopnia Kierunek Zarządzanie Specjalność LOGISTYKA W BIZNESIE

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

Studia II stopnia Kierunek: Zarządzanie. Specjalność: Logistyka biznesu

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe)

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność BANKOWOŚĆ I UBEZPIECZENIA

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność DORADZTWO FINANSOWE

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH

Specjalność Menedżer Sportu i Rekreacji. Wychowanie Fizyczne - studia II stopnia

TEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność MARKETING INTERNETOWY I E-COMMERCE

Forma zajęć. wykłady. Razem

Ekonomia biznesu i doradztwo gospodarcze (II stopień) Opiekun specjalności dr hab. Małgorzata Markowska, prof. UE

Specjalizacja: Zarządzanie projektami (I)

Zajęcia na module marketingowym prowadzą pracownicy Katedry Marketingu i Handlu

FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ 2017 UCZELNIA KREATYWNYCH PROFESJONALISTÓW

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

STUDIA PODYPLOMOWE WSPÓŁCZESNE KONCEPCJE I METODY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJI. Rodzaj studiów:

Specjalność: Gospodarowanie kapitałem ludzkim (1 stopień)

Plan studiów niestacjonarnych I stopnia Kierunek Ekonomia Profil ogólnoakademicki realizacja od roku akademickiego 2018/2019

PLAN STUDIÓW stacjonarnych drugiego stopnia

STUDIA PODYPLOMOWE. Zastosowania informatyki w finansach i rachunkowości. Podstawa prawna

Zainwestuj w siebie! Pomyśl o swojej przyszłości!

Wydział Zarządzania i Ekonomii. Ekonomia menedżerska. Katedra Analizy Ekonomicznej i Finansów Katedra Nauk Ekonomicznych

II stopień SYLWETKA ABSOLWENTA: Pedagogika Opiekuńczo-Resocjalizacyjna

GOTOWI DO KARIERY. na Wydziale Ekonomii

I. Informacje podstawowe

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność MARKETING INTERNETOWY I E-COMMERCE

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Rekrutacja 2016/2017

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność BANKOWOŚĆ, UBEZPIECZENIA I DORADZTWO FINANSOWE

Specjalność ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

Efekty kształcenia dla kierunku: GOSPODARKA I ZARZĄDZANIE PUBLICZNE (GiZP) - I STOPIEŃ

Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management

Forma zaliczenia Razem. Egz.\zal. po sem. O F SN. Po sem. 3 i 4 - ZZO

Wybór specjalności na kierunku ekonomia

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Gospodarka Przestrzenna Specjalność Rynek nieruchomości

UCHWAŁA Nr./2014 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu z dnia 27 czerwca 2014 r.

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność FINANSE I ADMINISTRACJA PUBLICZNA

PLANY STUDIÓW I 0 STACJONARNYCH 6 SEMESTRÓW 1800 godz punktów ECTS I ROK STUDIÓW ( od roku akademickiego 2012/2013) studia 3 - letnie

Moduł marketingowy. Zajęcia na module prowadzą pracownicy Katedry Zachowań Organizacyjnych i Marketingu. Kierownik Katedry: prof. Aldona Glińska-Neweś

informacja o specjalności przedsiębiorczość i gospodarka przestrzenna

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność: Zarządzanie w biznesie i sektorze publicznym

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH: RESOCJALIZACJA W WARUNKACH IZOLACYJNYCH

Znakomita większość udziałowców Spółki to doświadczeni nauczyciele akademiccy, pracujący od lat w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie.

ZARZĄDZANIE KIERUNEK. Specjalności:

ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ I SAMORZĄDOWEJ

I. Informacje podstawowe

Program kształcenia studiów podyplomowych Skuteczny kierownik sektora publicznego

MIERNIKI EFEKTYWNOŚCI DZIAŁU PERSONALNEGO

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT

I. Informacje podstawowe

Wzajemne powiązania. Finanse. Audyt. Podatki

Transkrypt:

Zasoby Ludzkie w Organizacji www.kpips.ue.poznan.pl

Zasoby Ludzkie w Organizacji Kreatywność Pasja Współpraca Jakość Potrzeby

posiada wiedzę i umiejętności przydatne nie tylko w pracy zawodowej, ale także w życiu pozazawodowym pozwalające skutecznie negocjować, komunikować się i motywować zna ekonomię i dysponuje wiedzą z zarządzania ludźmi, prawem pracy czy psychologią społeczną, co stwarza rozległe perspektywy zatrudnienia zarówno w przedsiębiorstwie, urzędzie, instytucjach, jak i prowadzenia własnej działalności

Specjalista i konsultant ds.: wynagrodzeń, zatrudnienia, szkoleń. Doradca personalny Kierownik działu HR Dyrektor personalny 24.03.2014 portal pracuj.pl http://www.pracuj.pl/praca/asystent-ds-doradztwa-hr-poznan,oferta,3336856 http://www.pracuj.pl/praca/specjalista-ds-personalnych-poznan,oferta,3312960 http://www.pracuj.pl/praca/compensation-and-benefits-administratorpoznan,oferta,3335064 1720 ofert pracy w obszarze HR z roku na rok coraz więcej (18.03.2013 809 ofert)

2 bloki zajęć Człowiek w organizacji przedmioty: Ergonomia Partycypacja w zarządzaniu Prawne podstawy zatrudnienia Psychologia społeczna System ochrony pracy w UE Ubezpieczenia życiowe i pracownicze programy emerytalne Zarządzanie zasobami ludzkimi przedmioty: Doradztwo personalne Ekonomia personalna Ekonomika i zarządzanie pracą Metody i techniki rozwoju pracowników Nowoczesne koncepcje funkcji personalnej Studia przypadków w praktyce HR Systemy wynagradzania menedżerów Systemy informatyczne w ZZL Zarządzanie ludźmi w organizacjach publicznych i non-profit

Zarządzanie kompetencjami a rozwój pracowników Zarządzanie talentami na przykładzie banku UBS Kultura organizacyjna a klimat organizacyjny badania etnograficzne polskich przedsiębiorstw Wizerunek pracodawcy wewnętrzny i zewnętrzny Analiza efektywności szkoleń w sektorze bankowym na przykładzie Banku X Pomaganie innym a szczęście człowieka Optymizm a wyniki w nauce

Zależność między zadowoleniem z życia studentów a ich stosunkiem do nauki Konsekwencje macierzyństwa dla pracy Polek Dyskryminacja kobiet na rynku pracy w Polsce Szklany sufit jako bariera kariery zawodowej kobiet w Polsce Zaufanie w organizacji Społeczna odpowiedzialność firm porównanie praktyk w Polsce i Francji

Mamy Koło Naukowe HaeR Wyjeżdżamy ze studentami na seminaria naukowo-integracyjne Studenci specjalności współpracują z Klubem Partnera UEP i innymi firmami Piszą prace zgodne z ich pasjami i zainteresowaniami Studenci nas doceniają!!! Corocznie otrzymujemy wysokie oceny dot. jakości prowadzonych przez nas zajęć

Pracownicy: prof. dr hab. Jan Szmbelańczyk, prof. zw. UEP Kierownik KPiPS prof. dr hab. Maciej Żukowski, prof. zw. UEP dr hab. Jerzy Olszewski, prof. zw. UEP dr hab. Maciej Ławrynowicz, prof. nadzw. UEP dr Magdalena Andrałojć dr Dominik Buttler dr Mariusz Piotrowski dr Katarzyna Lis dr Piotr Michoń dr Joanna Ratajczak-Tuchołka dr Paweł Łuczak Doktoranci: mgr Paula Koczara mgr Urszula Panicz mgr Krzysztof Czarnecki mgr Przemysław Piasecki Więcej informacji: Sekretariat KPiPS Teresa Brączkowska Pok. 304C, czynny w godz. 8.00 15.00 przemyslaw.piasecki@ue.poznan.pl www.kpips.ue.poznan.pl strona KPiPS

Piotr Student V roku Gdy zastanawiałem się, którą specjalność wybrać, nie byłem pewien na co się zdecydować. Teraz cieszę się, że trafiłem właśnie na EPiZK. Jestem pewien, że wiedza, którą zdobyłem przyda mi się w mojej karierze zawodowej. To dlatego, że prowadzący zajęcia nie podawali suchych teorii, ale bardzo często odnosili się do praktyki. Kasia Studentka V roku Specjalność w szerokim zakresie rozwija umiejętności komunikacji międzyludzkiej i wiedzy o samym sobie. Osoba na tym kierunku lepiej pozna swoje zachowania, przez co będzie miała nad nimi władzę. Ponadto, umożliwi to późniejszą analizę zachowań innych. Wprowadza w podstawy zarządzania ludźmi i przygotowuje do zarządzania kapitałem ludzkim. EPiZK jest najlepszym wyborem dla tych, których interesują zagadnienia ekonomicznopsychologiczne, a którzy nie chcą zagłębiać się w ścisłe przedmioty ekonomiczno-finansowe. Kacper Student III roku Mogę powiedzieć, że większość wykładowców z naszej katedry to spoko ludzie, którzy nie tylko uczą, ale także są chętni do pomocy. Większość przedmiotów jest ciekawa i fajnie prowadzona.