REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE CNC OK! realizowanym przez J&P MORITZ CONSULTING GROUP BIURO PROJEKTU Przepisy ogólne 1. Projekt CNC OK! realizowany przez J&P MORITZ CONSULTING GROUP Biuro Projektu jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 2. Projekt CNC OK! realizowany jest w oparciu o: a) Wniosek o dofinansowanie projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, złożony przez J&P Moritz Consulting Group oraz umowę nr UDA-POKL.06.01.01-12-077/12-00 podpisaną z Instytucją Wdrażającą Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie; b) Ogólne wytyczne oraz przepisy prawa związane z wdrażaniem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 3. Czas trwania Projektu: 01.11.2013-30.06.2015r. 4. Biuro Projektu mieści się na ul. Bema 4-8, lok. 23 w Tarnowie i jest czynne w godzinach od 8.00 do 16.00 w dniach od poniedziałku do piątku. 5. Regulamin określa zasady rekrutacji Uczestników Projektu (UP) w ramach realizacji Projektu CNC OK!, zasady przyjmowania zgłoszeń, warunki organizacji form wsparcia, warunki ukończenia szkoleń, staży oraz zasady zwrotu kosztów dojazdu i kosztów opieki nad dzieckiem i osobą zależną. 6. Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: a) POKL należy przez to rozumieć Program Operacyjny Kapitał Ludzki b) Projekcie należy przez to rozumieć projekt pt. CNC OK!, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie c) IP2 należy przez to rozumieć Wojewódzki Urząd Pracy (WUP) w Krakowie Instytucja Pośrednicząca II stopnia odpowiedzialna za realizacje części priorytetu programu operacyjnego oraz za bezpośredni kontakt z Uczestnikiem Projektu, na podstawie odpowiedniego porozumienia lub umowy o dofinansowanie realizacji powierzonych jej zadań. d) Organizatorze należy przez to rozumieć J&P MORITZ CONSULTING GROUP Jacek Poproch Biuro Projektu e) Uczestnik Projektu (UP) - należy przez to rozumieć osobę fizyczną, która wyraziła chęć udziału w projekcie oraz dostarczyła wymagane dokumenty f) Formy wsparcia w ramach projektu należy przez to rozumieć działania podejmowane w ramach projektu tj. doradztwo zawodowe, szkolenie aktywnego poszukiwania pracy i rozwoju kompetencji kluczowych, szkolenie zawodowe, staż zawodowy, pośrednictwo pracy. g) Kursie / Szkoleniu należy przez to rozumieć: Szkolenia zawodowe z zakresu: obsługi i programowania obrabiarek sterowanych numerycznie (operator CNC). h) Osoba pozostająca bez zatrudnienia osoba w wieku 18-25 lat niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, w tym osoba zarejestrowana we właściwym dla miejsca zamieszkania (stałego lub 1
czasowego) powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna, o której mowa w art. 2 ust. 2 pkt a-k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). i) Absolwent osoba w okresie do 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły co najwyżej średniej (gimnazjalna, ponadgimnazjalna tj. zawodowa, technikum, liceum) która nie ukończyła 25 roku życia. j) Ogólny nadzór nad realizacją projektu należy do Kierownika Projektu reprezentującego J&P MORITZ CONSULTING GROUP Biuro Projektu w sprawach projektu. k) Wszelkie decyzje podjęte przez J&P MORITZ CONSULTING GROUP Biuro Projektu nie podlegają odwołaniu. 2 Nabór i rekrutacja uczestników szkolenia 1. Grupę docelową projektu stanowi 120 absolwentów w wieku 18-25 lata (w tym 4 kobiety), pozostających bez zatrudnienia, z wykształceniem co najwyżej średnim, zamieszkałych w rozumieniu KC na terenie woj. małopolskiego, w powiatach: brzeski, chrzanowski, dąbrowski, gorlicki, krakowski, limanowski, myślenicki, nowosądecki, nowotarski, olkuski, oświęcimski, proszowicki, tarnowski, wadowicki, wielicki, tatrzański. 2. W ramach Projektu na każdego Uczestnika Projektu zaplanowane jest wsparcie w zakresie: a) Doradztwo zawodowe - Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia (2 sesje po 1.5 godz., -zajęcia indywidualne) b) Warsztat edukacyjny i samopoznania (8 godz./grupa) c) Szkolenie aktywnego poszukiwania pracy i rozwoju kompetencji kluczowych (40 godz./grupa) d) Szkolenia zawodowe (200 godz., w tym 160 godz. praktycznych i 40 godz. zajęć teoretycznych) -całkowity czas trwania szkolenia to 25 dni) e) W przypadku zakwalifikowania się 3 miesięczny płatny staż zawodowy f) Pośrednictwo pracy (2 sesje po 1 godz.) 3. Z oferty wsparcia realizowanego w ramach Projektu CNC OK! skorzystać mogą osoby, które łącznie spełniają wszystkie kryteria rekrutacji tj.: a) są mieszkańcami województwa małopolskiego, powiatów: brzeski, chrzanowski, dąbrowski, gorlicki, krakowski, limanowski, myślenicki, nowosądecki, nowotarski, olkuski, oświęcimski, proszowicki, tarnowski, wadowicki, wielicki, tatrzański, b) są absolwentami w wieku 18-25 lat, c) są osobami pozostającymi bez zatrudnienia (w tym zarejestrowani bezrobotni i poszukujący pracy). d) posiadają wykształcenie co najwyżej średnie 4. W szkoleniach mogą wziąć udział osoby posiadające predyspozycje do pracy jako operator CNC i odpowiednim stanie zdrowia poświadczonym badaniami lekarskimi. 5. Każdy kandydat na Uczestnika Projektu zostanie zweryfikowany przez doradcę zawodowego poprzez: Analizę potrzeb, ocenę zawodową oraz stworzenie Indywidualnego Planu Działania. 6. Uczestnicy odbywający staże zostaną poddani badaniom lekarskim przez lekarza medycyny pracy oraz zostaną przeszkoleni z zakresu BHP. 7. Procedura rekrutacji składa się z 2 następujących etapów: a) oceny formalnej sprawdzenie poprawności złożonych dokumentów zgłoszeniowych (pobranych uprzednio od Organizatora szkolenia lub ze strony internetowej www.cncok.org.pl). b) oceny według poniższych kryteriów, mierzonych za pomocą wag punktowych: wykształcenie preferowane będą osoby z wykształceniem zawodowym i poniżej (30 pkt). płeć preferowane będą kobiety (20 pkt). obszar zamieszkania- osoby zamieszkałe na terenach wiejskich (20 pkt). Okres pozostawania bez pracy preferowane będą osoby, które pozostają bezrobotne powyżej 12 mies. (30 pkt). 2
c) Na podstawie ww. kryteriów zostanie stworzona lista rankingowa. Pierwsze 12 osób, które uzyska największą ilość punktów zostanie zakwalifikowana na kurs w danym terminie. W przypadku osób, które otrzymają jednakowa liczbę punktów, pod uwagę brana będzie kolejność zgłoszeń. W przypadku niezakwalifikowania się na listę uczestników, osoba zostanie zapisana na listę rezerwową. W przypadku rezygnacji uczestnika pod uwagę będzie brana kolejna osoba z listy rezerwowej. Kandydaci przed złożeniem dokumentów zgłoszeniowych, mają obowiązek zapoznać się z całością tekstu niniejszego regulaminu. Regulamin Projektu dostępny jest w Biurze Projektu J&P MORITZ CONSULTING GROUP, na stronie projektu www.cncok.org.pl. 8. Uczestnik Projektu ma obowiązek poinformować organizatora Projektu w przypadku rezygnacji z udziału w danym szkoleniu, jeszcze przed rozpoczęciem zajęć, bądź o swojej nieobecności na zajęciach szkoleniowych w danym terminie. W przeciwnym wypadku Uczestnik Projektu może zostać wykluczony z udziału w Projekcie. 9. Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie zostaną poinformowane telefonicznie lub mailowo o terminie szkolenia. 10. Niezbędnym warunkiem udziału w szkoleniu kończącym proces rekrutacji jest podpisanie deklaracji uczestnictwa oraz umowy między uczestnikiem szkolenia a J&P MORITZ CONSULTING GROUP Biuro Projektu najpóźniej w dniu rozpoczęcia zajęć. 11. Rekrutacja uczestników Projektu będzie przeprowadzona w oparciu o politykę równości szans kobiet i mężczyzn. 3 Przyjmowanie zgłoszeń 1. Zgłoszenia do udziału w projekcie odbywać się będą na podstawie formularza rekrutacyjnego przesłanego za pośrednictwem faksu, maila lub dostarczonego osobiście bądź za pośrednictwem poczty do Biura Projektu w Tarnowie, ul. Bema 4-8, lok. 23, 33-100 Tarnów. 2. Zgłoszenia będą zbierane również w ramach spotkań rekrutacyjnych. 3. W skład dokumentów rekrutacyjnych wchodzą: a) Regulamin Rekrutacji b) Umowa szkoleniowa c) Formularz zgłoszeniowy d) Oświadczenie Uczestnika Projektu e) Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych f) Deklaracja uczestnictwa w projekcie g) Zobowiązanie do poinformowania o podjęciu zatrudnienia, rozpoczęcia działalności gospodarczej h) Zakres danych osobowych do formularza PEFS 4. Dodatkowo podczas rekrutacji należy przedłożyć do wglądu: a) Świadectwo ukończenia szkoły, dyplom b) Dowód osobisty c) Zaświadczenie o statusie osoby bezrobotnej 5. Nabór w Projekcie dla każdej grupy szkoleniowej będzie prowadzona oddzielna tura rekrutacji. 6. Informacje o rekrutacji zamieszczane są na stronie internetowej projektu www.cncok.org.pl oraz na stronach: www.pociagdokariery.pl, www.inwestycjawkadry.info.pl jak również dostępne będą pod nr. telefonu 14 623 05 27 4 Prawa i obowiązki Uczestników Projektu 1. Uczestnik szkolenia zobowiązuje się do aktywnego udziału w formach wsparcia, aby podnosić swoje umiejętności, które są przedmiotem szkolenia w ramach Projektu. 2. Uczestnik szkolenia ma obowiązek: a) złożenia kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych, związanych z uczestnictwem w projekcie, 3
b) uczestniczenia we wszystkich formach wsparcia, które zostały zaplanowane dla uczestnika, potwierdzenia faktu uczestnictwa w zajęciach własnoręcznym podpisem (listy obecności, potwierdzenia odbiorów materiałów, cateringu, formularzy etc.), c) przystąpienia do egzaminu końcowego w ramach szkoleń zawodowych, d) rzetelnego uczestnictwa w formach wsparcia i punktualnego przychodzenia na zajęcia, e) poddanie się monitoringowi w projekcie, badaniom ankietowym, ewaluacji projektu oraz ew. innym formą badania rezultatów zakładanych w projekcie, f) poinformowaniu o podjęciu zatrudnienia złożenie odpowiednich dokumentów (umowa o prace, umowa cywilnoprawna). 3. Uczestnik szkolenia ma prawo do nieusprawiedliwionej nieobecności do 20% (nie więcej) całkowitej liczby godzin szkoleń. 4. Organizator szkolenia zastrzega sobie możliwość odwołania zajęć w ostatniej chwili z ważnych powodów, a fakt odwołania zajęć spowoduje konieczność odrobienia w dodatkowym uzgodnionym terminie lub wydłużenie czasu trwania kursu. 5. Wszelkie usługi szkoleniowe, opłaty egzaminacyjne, materiały szkoleniowe, catering Uczestnicy Projektu otrzymują bezpłatnie. 6. Fakt otrzymywania usług w ramach projektu Uczestnik Projektu ma obowiązek potwierdzać na piśmie. 7. Udział w szkoleniach jest obowiązkowy. Uczestnik potwierdza każdorazowo swoją obecność własnoręcznym podpisem na liście obecności. 8. Zajęcia będą realizowane w wymiarze maksymalnie 8 godzin dziennie. 5 Doradztwo zawodowe - identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia 1. Celem warsztatów Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez pracy (3 godziny indywidualne) jest: analiza potrzeb klienta, indywidualna ocena zawodowa, przygotowanie IPD. Warsztaty dla jednej osoby trwać będą 2 dni po 1,5 h. 2. Celem warsztatów Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez pracy (8 godzin zajęcia grupowe) tj. analiza rynku pracy, warsztat edukacyjny, warsztat samopoznaniaidentyfikacja i wyznaczanie celów zawodowych. Warsztaty będą miały charakter grupowy (grupy średnio 12 osobowe, 8 h/jeden dzień). 6 Szkolenie aktywnego poszukiwania pracy i rozwoju kompetencji kluczowych 1. Program szkolenia motywujące oraz aktywnego poszukiwania pracy (40 godzin zajęcia grupowe): techniki aktywnego poszukiwania pracy, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (CV, LM), autoprezentacja podczas rozmowy z pracodawcą, zasady komunikacji werbalnej i niewerbalnej. 7 Kursy zawodowe 1. W ramach szkoleń zawodowych przeprowadzony zostanie a) Kurs operatora CNC (200 godzin - 40 h- zajęcia teoretyczne, 160 h zajęcia praktyczne). 2. Szkolenie ma na celu pozyskanie umiejętności umożliwiających obsługę i programowanie obrabiarek CNC, w szczególności ma na celu przygotowanie w zakresie: - przestrzegania przepisów BHP i PPO podczas obsługi maszyn i urządzeń, - podstaw technologii skrawania, - identyfikacji dokumentacji technicznej i technologicznej, - wykorzystania specjalistycznego oprogramowania komputerowego CAD/CAM, - przygotowania dokumentacji w programie CAD/CAM, - projektowania procesu technologicznego oraz parametrów obróbki skrawaniem, - programowanie obrabiarek CNC, - obsługi obrabiarek CNC. 4
3. Po zakończonym kursie uczestnicy mają obowiązek przystąpienia do egzaminu końcowego. 8 Staże zawodowe 1. W ramach projektu planowane jest skierowanie 84 UP na 3-miesięczny płatny staż zawodowy. 2. 84 Uczestników projektu będzie mogło wziąć udział w stażu. 3. Uczestnik stażu przejdzie szkolenie BHP, badania lekarskie. 4. Udział firm w stażach będzie otwarty, preferowane będą podmioty z najwyższym wskaźnikiem zatrudnienia. 5. Uczestnicy szkolenia zakwalifikowani na staż zostaną na podstawie wyników egzaminu Zawodowego. 6. Zasady przyznawania, odbywania staży zawodowych regulowane będą odrębnym regulaminem dostępnym w biurze projektu CNC OK! 9 Pośrednictwo pracy 1. Pośrednictwo pracy ukierunkowanie jest na monitorowanie działań i postępów UP w procesie poszukiwania pracy. Uczestnicy Projektu zostaną w ramach wsparcia poinformowani o wolnych miejscach pracy, udzielone im zostanie wsparcie podczas procesów rekrutacyjnych Każdy Uczestnik Projektu będzie uczestniczył w 2 sesjach po 1 godz. z zakresu pośrednictwa pracy. 10 Zasady odpłatności 1. Wszystkie formy wsparcia realizowane w ramach Projekty CNC OK! dofinansowane są ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Uczestnicy Projektu nie ponoszą żadnych opłat z tytułu uczestnictwa w projekcie. 3. W przypadku rezygnacji lub przerwaniu udziału w projekcie w trakcie trwania form wsparcia Projektodawca może wystąpić do UP o zwrot całości lub części kosztów związanych z udziałem w projekcie. 4. Osoba rezygnująca ze szkolenia w czasie jego trwania, z przyczyny od niego zależnej oraz innej niż podjęcie zatrudnienia, oraz w przypadku przekroczenia dopuszczalnej liczby nieobecności, o której mowa w pkt. 2 zobowiązana jest do zwrotu kosztów bezpośrednio związanych z jej dotychczasowym uczestnictwem w projekcie (kwota wyliczana w każdym przypadku indywidualnie). 11 Zwrot kosztów dojazdu/opieki nad dzieckiem, osoba zależną 1. Zwrot kosztów dojazdu przysługuje UP w ramach wszystkich realizowanych form wsparcia (maksymalny koszt przewidziany na osobę to 9 zł jeden przejazd w obie strony) 2. Zwrot kosztów dojazdu jak i zwrot kosztów opieki wypłacany będzie na indywidualny wniosek UP oraz na podstawie przedstawionych wymaganych biletów lub oświadczeń dokumentujących poniesienie wydatków. 3. Uczestnik projektu ma prawo do zwrotu kosztów przejazdu na zajęcia na podstawie biletów lub oświadczenia korzystania z własnego samochodu, przy czym: a) uczestnik projektu może przedstawić komplet biletów przejazdowych (tam i z powrotem) za 1 dzień danej formy wsparcia. Zwracany koszt dojazdu dotyczy najtańszego przejazdu publicznymi środkami transportu (bilety kolejowe II klasy, bilety autobusowe PKS, komunikacji miejskiej itp.) na danej trasie. Powstały koszt zostanie pomnożony przez liczbę dni obecności Uczestnika projektu w okresie trwania danej formy wsparcia; b) w przypadku korzystania z własnego samochodu zwracana będzie kwota do wartości biletu najtańszego środka transportu na danej trasie, po przedstawieniu 5
przez Uczestnika zaświadczenia przewoźnika o cenach biletu na danej trasie wraz z podaniem dziennego kosztu dojazdu, numeru rejestracyjnego oraz marki samochodu. Powstały koszt zostanie pomnożony przez liczbę dni obecności Uczestnika projektu w okresie trwania danej formy wsparcia. 4. Uczestnik projektu ma prawo do otrzymania zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną przewidziane dla maksymalnie 12 Uczestników w każdym rodzaju wsparcia. Maksymalny koszt przewidziany za dzień opieki to 80 zł (10 zł/godzinę przy 8 godzinnych szkoleniach). 5. Dokumentowanie kosztów opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi: a) jako koszt opieki nad dzieckiem należy uznać koszt opłaty za pobyt w przedszkolu, żłobku lub innej instytucji, uprawnionej do sprawowania opieki nad dziećmi lub koszty wynikające z legalnych (spełniających wymagania nałożone odrębnymi przepisami podatkowe, ubezpieczeń społecznych) umów cywilnoprawnych, np. z opiekunami za okres uczestnictwa Uczestnika projektu w formach wsparcia w ramach projektu. Dowodem poniesienia wydatku jest opłacona faktura lub inny dokument księgowy o równoważnej wartości dowodowej wraz z dowodami zapłaty. Wysokość poniesionych kosztów na opiekę musi być racjonalna i odpowiadać przeciętnym cenom na lokalnym rynku, b) jako koszt opieki nad osobą zależną (po przedłożeniu dokumentów poświadczających stan zdrowia tej osoby np. orzeczenie o niepełnosprawności ze wskazaniem o konieczności zapewnienia stałej opieki) należy uznać koszt pobytu w instytucji świadczącej usługi opiekuńcze lub koszty wynikające z legalnych (spełniających wymagania nałożone odrębnymi przepisami podatkowe, ubezpieczeń społecznych) umów cywilnoprawnych np. z opiekunami za okres uczestnictwa Uczestnika projektu w formach wsparcia w ramach projektu. Dowodem poniesienia wydatku jest opłacona faktura lub inny dokument księgowy o równoważnej wartości dowodowej wraz z dowodami zapłaty. Wysokość poniesionych kosztów na opiekę musi być racjonalna i odpowiadać przeciętnym cenom na lokalnym rynku, 6. Dopuszczany jest również koszt zatrudnienia opiekuna dla osoby zależnej lub dziecka Uczestnika projektu. Wymagania wobec osób które maja stanowić taką opiekę są następujące: a) w przypadku osób starszych i chorych osoba opiekująca musi posiadać zaświadczenie potwierdzające odbycie szkolenia w zakresie opieki nad osobami zależnymi lub 5 letnie studia pielęgniarskie lub pokrewne w zakresie opieki nad osobami zależnymi, posiadać ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, udokumentowane doświadczenie; b) w przypadku dzieci do lat 7 - osoba opiekująca musi posiadać zaświadczenie potwierdzające odbycie szkolenia w zakresie opieki nad osobami zależnymi lub 5 letnie studia pedagogiczne lub pokrewne, posiadać ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, udokumentowane doświadczenie. 7. Na Beneficjencie projektu spoczywa obowiązek wskazania opiekuna, z J&P MORITZ CONSULTING GROUP Biuro Projektu podpisze umowę świadczenia usług opiekuńczych na czas trwania szkolenia. 12 Uwagi końcowe 1. Uczestnik projektu zobligowany jest do terminowego i punktualnego stawiania się na zajęcia. 2. W przypadku podania nieprawdziwych danych w Formularzu rekrutacyjnym nastąpi skreślenie z listy kandydatów. 3. Organizator szkoleń nie ponosi odpowiedzialności za szkody i uszczerbki na zdrowiu uczestników szkoleń. 4. Osoby, które nie stosują się do postanowień niniejszego Regulaminu, nie będą miały możliwości kontynuowania danego szkolenia i nie będą mogły uczestniczyć w innych działaniach realizowanych przez J&P MORITZ CONSULTING GROUP Biuro Projektu. 6
5. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach po wyrażeniu zgody Kierownika projektu. 6. Regulamin Projektu obowiązuje z dniem jego podpisania przez Kierownika projektu. 7. Kwestie nie uregulowane niniejszym regulaminem lub kwestie sporne rozstrzygane będą przez Kierownika Projektu w porozumieniu z J&P MORITZ CONSULTING GROUP Biuro Projektu. Oświadczam, że zapoznałem(-am) się z niniejszym regulaminem i akceptuje jego warunki oraz spełniam wymogi uczestnictwa w projekcie. Miejscowość, data Podpis Uczestnika Projektu 7