Gmina Wąsewo. ul. Zastawska 13, Wąsewo. Biuro Projektu: Urząd Gminy Wąsewo. ul. Zastawska 13, Wąsewo. tel wew.

Transkrypt

1 Strona1 REGULAMIN REALIZACJI PROJEKTU Przez edukację po nowe kwalifikacje Realizator projektu: Gmina Wąsewo Biuro Projektu: Urząd Gminy Wąsewo tel wew.25

2 Strona2 REGULAMIN realizacji projektu pn.: Przez edukację po nowe kwalifikacje 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa zasady rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie Przez edukację po nowe kwalifikacje, warunki organizacji warsztatów przedszkoleniowych zgodnie z modelem PIW EQUAL wypracowanym w partnerstwie A0518, szkolenia podstawowego Dzienny Opiekun, warsztatów poszkoleniowych z zakresu uruchamiania własnej działalności gospodarczej, indywidualnych konsultacji z zakresu pozyskania środków na uruchomienie działalności gospodarczej, a także procedury w przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w projekcie w trakcie jego trwania. 2. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich. 3. Projekt jest realizowany na podstawie Umowy o dofinansowanie projektu w ramach PO KL nr POKL /11-00 podpisanej z Instytucją Pośredniczącą II Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie. 4. Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem należy do Koordynatora Projektu. 5. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: a) Projekcie należy przez to rozumieć projekt pt. Przez edukację po nowe kwalifikacje realizowany Gminą Wąsewo z siedzibą przy ul. Zastawskiej 13, Wąsewo. b) Regulaminie należy przez to rozumieć Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie. c) Uczestniku projektu - należy przez to rozumieć osobę bezpośrednio korzystającą z udzielanego wsparcia. d) Projektodawcy projektu - należy przez to rozumieć Gminę Wąsewo. e) Biurze projektu - należy przez to rozumieć komórkę organizacyjną Projektodawcy projektu do zarządzania i obsługi projektu nr POKL /11-00 Przez edukację po nowe kwalifikacje z siedzibą w Urzędzie Gminy Wąsewo, ul. Zastawska 13, Wąsewo. 6. Projekt jest zgodny z polityką równych szans w procesie rekrutacji uwzględniona zostanie zasada otwartego dostępu do Projektu w równym stopniu, zarówno kobiet jak i mężczyzn. 7. Celem projektu jest pobudzenie aktywności mieszkańców na rzecz samoorganizacji i tworzenia lokalnych inicjatyw ukierunkowanych na rozwój edukacji i podnoszenia poziomu wykształcenia mieszkańców gminy Wąsewo. 8. Cele szczegółowe : a) Podniesienie poziomu wykształcenia oraz umiejętności zawodowych przydatnych poza rolnictwem poprzez realizację szkolenia podstawowego Dzienny opiekun, b) Aktywizacja zawodowa 10 K i M zgodnie z modelem PIW EQUAL model A 0518.

3 Strona3 c) Zwiększenie szans na rynku pracy 10 K i M z gminy Wąsewo po zakończeniu projektu. d) Przygotowanie w okresie realizacji projektu 10 K i M z gminy Wąsewo do założenia i prowadzenia własnej firmy. 2 Formy wsparcia udzielanego uczestnikom 1. Uczestnicy projektu będą mieli możliwość skorzystania ze wsparcia, które obejmuje uczestnictwo w: a) 40-godzinnych warsztatach przedszkoleniowych zgodnie z modelu PIW EQUAL w partnerstwie A0518 pt. Kuźnia optymizmu; b) 160-godzinnym szkoleniu podstawowym Dzienny opiekun ; c) 30-godzinnych warsztatach poszkoleniowych z zakresu uruchamiania własnej działalności gospodarczej; d) Indywidualnych konsultacjach z zakresu pozyskiwania środków na uruchomienie działalności gospodarczej. 2. Udział we wszystkich formach oferowanych w ramach projektu: warsztatach, szkoleniu i konsultacjach jest bezpłatny. 3. Osoba składająca Ankietę Rekrutacyjną, zobowiązuje się do udziału w działań wskazanych w pkt 1 oraz do nie przerwania uczestnictwa w projekcie bez uzasadnionych powodów. 4. Warsztaty, szkolenie i konsultacje przeprowadzone zostaną przez wykładowców/trenerów, konsultantów/ doradców, instruktorów i trenerów z odpowiednimi kwalifikacjami i umiejętnościami (według CV przekazanych do Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie). 5. W ramach realizacji: warsztatów przedszkoleniowych i poszkoleniowych oraz szkoleniu uczestnicy będą mieli zapewniony catering (herbata, posiłek gorący itp.) oraz materiały dydaktyczne. 6. Dowodem uczestnictwa we wskazanych formach wsparcia jest osobiste podpisanie się na listach obecności. 7. Warsztaty, szkolenie i konsultacje zostaną przeprowadzone zgodnie z harmonogramami przygotowanymi przez Koordynatora Projektu. 3 Przerwanie uczestnictwa 1. Wobec osoby, która nie będzie uczestniczyła w wybranych formach wsparcia, będą wyciągane konsekwencje zgodnie zobowiązującymi przepisami i niniejszym Regulaminem. 2. Z uczestnictwa w projekcie można zrezygnować bez żadnych konsekwencji, w wyjątkowych sytuacjach (np. długotrwała choroba, zmiana miejsca zamieszkania itp.) składając osobiście pisemną deklarację rezygnacji z uczestnictwa w projekcie. 3. W miejsce osoby, która zgodnie z pkt. 2 zrezygnuje z uczestnictwa w projekcie, zakwalifikowana zostanie osoba z listy rezerwowej. 4 Uczestnicy projektu Warunki i zasady uczestnictwa w Projekcie 1. Zgodnie z Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki, Szczegółowym Opisem Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytetem IX Rozwój wykształcenia i

4 Strona4 kompetencji w regionach, Działanie 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich oraz z wnioskiem o dofinansowanie projektu uczestnikami projektu Przez edukację po nowe kwalifikacje mogą być osoby spełniające poniższe warunki formalne (podstawowe): a) zamieszkują (wg definicji Kodeksu Cywilnego) na terenie wiejskiej Gminy Wąsewo, b) dodatkowe warunki formalne, które musi spełniać kandydat: nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; wypełniać obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne. 2. Beneficjent zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie Projektu zastrzega sobie prawo zrekrutowania z łącznej liczby kandydatów 10 uczestników projektu następujących grup priorytetowych: a) 8 kobiet; b) 2 mężczyzn. 3. W przypadku osób spełniających kryteria uczestnictwa w jednakowym stopniu, o wyborze do uczestnictwa w projekcie decydować będzie: a) wykształcenie preferowane średnie. 4. Osoby starające się o zakwalifikowane do udziału w projekcie zobowiązane są do dostarczenia do Urzędu Gminy Wąsewo następujących dokumentów: a) Ankiety Rekrutacyjnej zawierającej oświadczenie o zapoznaniu się i akceptacji regulaminu rekrutacji oraz oświadczenie potwierdzające prawdziwość danych; 5. Dopuszcza się składanie innych dokumentów niewymienionych w niniejszym regulaminie, poświadczających treści oświadczeń stanowiących składową aplikacji do uczestnictwa w projekcie. 6. Za treść przedstawionych dokumentów wyłączną odpowiedzialność ponoszą osoby je dostarczające. 5 Zasady rekrutacji 1. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest czytelne wypełnienie i dostarczenie Ankiety Rekrutacyjnej wraz z załącznikami do Biura Projektu: Urząd Gminy Wąsewo, do dnia 25 stycznia 2013r. 2. Złożone Ankiety Rekrutacyjnej są ewidencjonowane w rejestrze prowadzonym przez Koordynatora Projektu wg daty wpływu. 3. Wzór Ankiety Rekrutacyjnej w projekcie stanowi załącznik nr 1, wzór oświadczenia uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych stanowi załącznik nr 2, kwestionariusz zgłoszeniowy do udziału w projekcie wraz z oświadczeniem stanowi załącznik nr 3, wzór deklaracji rezygnacji z uczestnictwa w projekcie stanowi załącznik nr 4 do regulaminu. a. Wzór Ankiety Rekrutacyjnej wraz z załącznikami do pobrania w Biurze Projektu: Urząd Gminy Wąsewo oraz na stronie 4. Odrzucane będą osoby, które: a. złożą Ankiety Rekrutacyjne na innym niż określony w załączniku 1 wzorze, b. złożą niekompletne lub nieprawidłowe załączniki do deklaracji uczestnictwa,

5 Strona5 c. nieczytelnie wypełnią deklarację uczestnictwa. 5. O zakwalifikowaniu do uczestnictwa w projekcie zdecyduje Komisja powołana przez Koordynatora Projektu w oparciu o kartę oceny kandydata załącznik nr Podczas naboru, zachowana zostanie zasada równych szans dostępu, w tym równość płci. 7. Decyzja o przyjęciu zostanie dokonana w oparciu o powyższą kartę oceny kandydata (wzór nr 6) 8. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną powiadomione telefonicznie lub pocztą tradycyjną. Po zakończeniu rekrutacji sporządzony zostanie protokół z procesu rekrutacji oraz utworzona zostanie lista 10 osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie i lista rezerwowa, na wypadek rezygnacji, bądź skreślenia Uczestnika Projektu z udziału w projekcie. 9. W przypadku małej ilości zgłoszeń, organizator przewiduje możliwość przedłużenia terminu rekrutacji uczestników. Informacja na ten temat będzie zamieszczona na stronie internetowej oraz dostępna w Biurze Projektu. 10. Lista 10 osób zakwalifikowanych wraz z listą osób rezerwowych zostaną zamieszczone na stronie internetowej Osoby zakwalifikowane do Projektu zobowiązane są do podpisania umowy uczestnictwa w projekcie (załącznik nr 7) - w co najmniej 80% ilości godzin szkoleniowych. 6 Inne obowiązki uczestników projektu 1. Uczestnicy projektu są zobowiązani do wypełnienia formularza będącego podstawą do stworzenia bazy Podsystemu Europejskiego Funduszu Społecznego (PEFS) stanowiącego wymóg realizacji form wsparcia z EFS Formularz uczestnictwa w Projekcie (załącznik nr 8). 2. Uczestnik projektu zobowiązany jest do: punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, potwierdzania uczestnictwa każdorazowo na liście obecności. 3. W celu oceny skuteczności działań podejmowanych w projekcie, uczestnicy są zobowiązani do udziału w systemie monitoringu: wypełnienie ankiet przed rozpoczęciem uczestnictwa w projekcie, w trakcie jego trwania i po jego zakończeniu. 7 Harmonogram działań 1. Realizacja projektu: r r. z możliwością wydłużenia do r. 2. Proces rekrutacji na potrzeby realizacji projektu: promocja projektu poprzez lokalne kanały informacyjne; przyjmowanie Ankiet Rekrutacyjnych do 25 stycznia 2013r. decyzja o zakwalifikowaniu do projektu 28 stycznia 2013r. 3. Organizacja warsztatów przedszkoleniowych wg modelu PIW EQUAL wypracowanego w partnerstwie A 0518 pt. Kuźnia optymizmu (5 dni 40 godz.): styczeń-luty 2013r. 4. Przeprowadzenie podstawowego szkolenia Dzienny opiekun (20 dni 160 godzin): lutymarzec 2013r. 5. Organizacja warsztatów poszkoleniowych z zakresu uruchamiania własnej działalności gospodarczej (30 godz.): marzec-kwiecień 2013r

6 Strona6 6. Przeprowadzenie indywidualnych konsultacji z zakresu pozyskiwania środków na uruchomienie działalności gospodarczej: kwiecień 2013r. 8 Zasady monitorowania udziału w Projekcie 1. Uczestnicy szkolenia zobowiązani są do każdorazowego osobistego potwierdzania podpisami swojego udziału na listach obecności. 2. Uczestnicy zobowiązani są do potwierdzania: odbioru materiałów dydaktycznych oraz korzystania z cateringu na warsztatach i szkoleniu. 3. Uczestnicy Projektu są zobowiązani do wypełniania ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w Projekcie oraz po jego zakończeniu. 4. Uczestnicy szkolenia zobowiązani są do poinformowania Beneficjenta o ewentualnych zmianach istotnych danych osobowych np. zmiana nazwiska, zmiana dowodu osobistego, numeru telefonu, adresu zameldowania, zmiany statusu na rynku pracy. 9 Postanowienia końcowe 1. Projekt finansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Uczestnik Projektu nie pokrywa żadnych kosztów związanych z udziałem w projekcie. 3. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do stosowania się do niniejszego regulaminu. 4. Sprawy nieuregulowane w niniejszym regulaminie są rozstrzygane przez Beneficjenta Projektu. 5. Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu. 6. Beneficjent zastrzega sobie zmianę regulaminu w każdym czasie. 7. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem rozpoczęcia Projektu Przez edukacje po nowe kwalifikacje. Opracowano, grudzień 2012r. Koordynator Projektu