Agenda dzień 1 (8h) Praca, czym jest? Jaka jest moja historia, w którym miejscu jestem, gdzie chciałbym dojść? Coaching kariery. Jak znaleźć pracę od czego zacząć? Jakie jest moje FLOW? Curriculum Vitae, jak napisać, najczęstsze błędy. Warsztat pisania CV. List motywacyjny. Jak napisać?, Najczęstsze błędy?
Agenda dzień 2 Rozmowa kwalifikacyjna. Jak się do nie przygotować? Ćwiczenie rozmów kwalifikacyjnych. Praca z kamerą. Gdzie szukać ofert pracy? Sposoby poszukiwania zatrudnienia. Elastyczne formy pracy. Podsumowanie warsztatów i sesja Q&A
Harmonogram dnia 10.00 11.30 sesja I 11.30 11.45 przerwa kawowa 11.45 14.00 sesja II 14.00 14.30 przerwa obiadowa 14.30 16.00 sesja III 16.00 16.15 przerwa kawowa 16.15 17.00 sesja IV
Jaka jest moja historia, jakie mam doświadczenie zawodowe, wykształcenie, zainteresowania, hobby, pasje?
Jak znaleźć pracę? Od czego zacząć?
Ustal sam ze sobą, czego dokładnie szukasz i jakie są Twoje oczekiwania. 1. W jakim kierunku chcesz się rozwijać? 2. Co jest dla Ciebie w pracy najważniejsze wyższa pensja czy lepsza atmosfera, a może szansa na awans czy rozwój? 3. Jakiej firmy szukasz, a w jakiej zdecydowanie nie chcesz pracować? Wypisz na kartce rzeczy, które koniecznie nowa praca musi spełnić (np. odległość od domu, minimalny wzrost pensji w porównaniu z ubiegłą, możliwość pracy zdalnej) czyli MUST HAVE oraz NICE TO HAVE elementy, które są dla Ciebie ważne, ale bez których możesz się obyć przykładowo wybrane benefity pracownicze czy dofinansowanie kursów, które planujesz zacząć.
ANALIZA WŁASNEJ OSOBY zainteresowania oraz wynikające z nich wykonywane czynności, przebieg pracy zawodowej, ze wskazaniem poszczególnych miejsc pracy (również przypisując poszczególnym stanowiskom umiejętności, wiedzę i uzdolnienia; dobrze w tym miejscu odpowiedzieć sobie na pytanie w jaki sposób dotychczasowe doświadczenie i umiejętności wpłyną na jakość wykonywanej pracy w przyszłości?), wykształcenie (zarówno to uzyskane w szkołach, jak i na kursach), cele zawodowe, mocne i słabe strony (warto wyznaczyć zarówno swoje mocne jak i słabe strony - pozwoli to ostatecznie ustalić, jakiej pracy poszukujemy a jaka nie będzie nam odpowiadała), predyspozycje fizyczne i zdrowotne, krótko i długoterminowe plany.
SENS TALENT PRZYJEMNOŚĆ
Curriculum Vitae
Jak napisać CV, które zadziała na pracodawcę?
Jakie sekcje w CV? Najpierw Wykształcenie czy Doświadczenie zawodowe? Czy pisać o swoich zainteresowaniach, jeśli tak to jakich?
jaki plik pdf. czy doc. i nazwa pliku Jan_kowalski_CV_FirmaX Jan_kowalski_LM_FirmaX CV błędy zbędne informacje (szkoła podstawowa, miejsce urodzenia, nazwisko panieńskie, obywatelstwo, stan cywilny, rok urodzenia) jedno CV do wszystkich pracodawców luki zawodowe w życiorysie i brak konkretnych dat banały, banały, banały zdjęcie z plaży mail kotek21@buziaczek.pl błędy ortograficzne, stylistyczne i gramatyczne brak zgody na przetwarzanie danych osobowych zbyt długie
czcionka Użyj czcionek Arial, Tahoma, Calibri (obecny standard w nowych systemach Windows i pakietach Office) albo Verdany. Ta ostatnia jest używana do katalogów IKEI. Według badań wyżej wymienione czcionki zapewniają najlepszą czytelność. Wielkość czcionki 10 12 Formatowanie, pogrubienie, kursywa
języki obce bez poziomu A1 C2 kłamanie w CV, wszystko można sprawdzić podawanie nieaktualnych informacji brak zainteresowań lub zainteresowania zbyt banalne brak linków social mediów, blogów itp. brak rekomendacji brak listu motywacyjnego zagugluj swoje imię i nazwisko
CV przykładowe
Trening pisania CV
Czy wiesz, że na 50 wysłanych CV kandydat otrzymuje średnio ok. 3 zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne?
List motywacyjny
Po co list motywacyjny i czy jest ważny?
Dobre CV pokazuje pracodawcy Twoje umiejętności i doświadczenie. Dobry list motywacyjny powinien pokazać mu, jak je wykorzystasz, aby przynieść pracodawcy konkretne zyski.
Dobry list motywacyjny jest niezbędny, jeśli wymaga tego Rekruter przyciąga wzrok jest spójny z CV (ten sam styl, ta sama czcionka) dobrze się zaczyna Chciałbym przedstawić 5 powodów, dla których uważam, że jestem idealnym kandydatem na stanowisko... Mam przyjemność znać jednego z doradców w Pana zespole, Pana Jana Kowalskiego. To dzięki niemu dowiedziałem się, że poszukujecie Państwo pracownika i otrzymałem kontakt do Pana.
wymyśl 3 powody dla których warto Cię zatrudnić użyj konkretnych faktów, liczb i danych W ciągu 6 miesięcy zwiększyłem ilość wejść w serwisie www o ponad 30%. Moje wyniki przełożyły się również na wyraźny wzrost sprzedaży. Jestem przekonany, że moja wiedza i doświadczenie pomogą mi uzyskać podobne rezultaty dla Państwa. Odpowiadałem za prowadzenie 4 firmowych profili społecznościowych. W ciągu 4 miesięcy udało mi się zaplanować i wprowadzić nową strategię dotyczącą publikowanych treści. Skróciłem też czas oczekiwania użytkowników na zadawane pytania. Moje działania zwiększyły ilość klientów pozyskiwanych z social media o 172%.
Szanowny Panie [nazwisko] Szanowna Pani [nazwisko] Szanowni Państwo, Z wielką przyjemnością aplikuję na stanowisko [nazwa stanowiska] w Państwa firmie. Moje zainteresowanie i zaangażowanie w obszarze [nazwa dziedziny, w której się specjaliz Dlaczego uważam, że doskonałe sprawdzę się pracując jako [nazwa stanowiska]? 1. Na stanowisku [wpisz nazwę] udało mi się [opisz swoje osiągnięcie, którym aktualny pr 2. Dzięki doskonałej znajomości [wpisz swoją umiejętność], mógłbym [co mógłbyś uspraw 3. W ciągu swojej kariery zawodowej, zawsze starałem się rozwijać w obszarze [wpisz sw Mam wielką nadzieję, że będę mógł spotkać się z Państwem osobiście, aby szerzej opowied Z poważaniem, [imię i nazwisko]
Przestań skupiać się na opisywaniu swojego doświadczenia i na pow Zamiast tego, przekonaj go, że warto Cię zatrudnić.
Agenda dzień 2 Rozmowa kwalifikacyjna. Jak się do nie przygotować? Ćwiczenie rozmów kwalifikacyjnych. Praca z kamerą. Gdzie szukać ofert pracy? Sposoby poszukiwania zatrudnienia. Elastyczne formy pracy. Podsumowanie warsztatów i sesja Q&A
Rozmowa kwalifikacyjna
Do tego etapu dochodzi tylko 10% którzy aplikowali na to stanowisko
Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna - błędy Nie umiesz mówić o swoich kwalifikacjach i umiejętnościach
Użyj tych 3 kroków: 1. Co zrobiłeś? (Znam się na marketingu internetowym. W poprzedniej pracy jednym z moich większych osiągnięć było zwiększenie liczby klientów pozyskiwanych przez internet). 2. Jak to zrobiłeś? (Zajmowałem się tworzeniem nowych treści, stron sprzedażowych oraz pisaniem bloga). 3. Jaki był efekt? (Dzięki moich działaniom w ciągu 10 miesięcy liczba klientów pozyskiwanych przez nasz serwis www wzrosła o 65%).
Nic nie wiesz o miejscu pracy/ firmie
Co powinieneś sprawdzić? Czym dokładnie zajmuje się firma? Jakie są jej problemy, wyzwania i ostatnie sukcesy? Jakie są obowiązki osoby na stanowisku, na jakie aplikujesz? Pomyśl jak opowiedzieć o swoich kompetencjach, w sposób, który przedstawi Cię jako idealnego kandydata. Skup się na korzyściach i osiągnięciach, jakie możesz zaoferować. Z kim odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna? Nawet drobne szczegóły na temat zainteresowań Rekrutera mogą Ci pomóc nawiązać dobre relacje!
Pytania kluczowe Proszę opowiedzieć o swoim doświadczeniu w firmie X. Jakie były Pani / Pana osiągnięcia? Dlaczego chce Pan/Pani zmienić pracę? Jakie są Pani / Pana oczekiwania finansowe?
Nieodpowiedni ubiór i mowa ciała
Nie zadawaj pytań na rozmowie kwalifikacyjnej o: - podwyżkę - ubiór - urlop
Bądź punktualnie
I nie kłam!
Jak rozmawiać o pieniądzach?
1. ustal swoje oczekiwania finansowe 2. kwestie rozmowy o finansach powinien zainicjować Rekruter. W dobrym tonie jest pozwolić mu rozpocząć ten temat. 3.Jeżeli podajesz swoje oczekiwania, nie tłumacz się. 4.Nie dodawaj od razu, że ta kwota jest negocjowalna, bo sam prosisz, żeby została obniżona.
Jak poradzić sobie z rozmową kwalifikacyjną? 3Kluczowe idee. https://www.youtube.com/watch?v=t7xf18bdlwy
Czego NIE mówić na rozmowie kwalifikacyjnej
SPAWACZ POSZUKIWANY
SCENKI
Gdzie szukać pracy?
INTERNET
ZNAJOMI, poczta pantoflowa
Urząd Pracy
Bezpośrednio u Pracodawcy
Dziękuję za uwagę.