Raport o wynagrodzeniach w budownictwie w 25 roku PRZYKŁADOWE ANALIZY (dane fikcyjne) CZĘŚĆ I. ANALIZY OGÓLNE Struktura płac na szczeblach zarządzania 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 833 (8%) 9 5 (92%) NajwyŜszy szczebel 937 (21%) 3 575 (79%) Średni szczebel Mediana wynagrodzenienia zmiennego Mediana wynagrodzenia stałego 324 (13%) 2 246 (87%) Specjaliści 326 (17%) 1 543 (83%) Pracownicy szeregowi Jak płacą firmy zagraniczne? 2 18 16 14 17 933 Firmy polskie Firmy zagraniczne 12 1 8 8 583 6 179 6 4 2 3 65 2 487 3 37 1 794 2 235 NajwyŜszy szczebel Średni szczebel Specjaliści Pracownicy szeregowi 1
Raport o wynagrodzeniach w budownictwie w 25 roku Jak wynagradzani są pracownicy w poszczególnych regionach? 2 18 16 14 12 1 8 6 4 2 15 465 18 445 1 499 18 826 5 64 4 413 3 78 6 437 południowy zachód północny zachód Polska wschodnia Mazowsze 2 921 2 66 3 231 2 384 2 43 1 794 2 215 1 68 NajwyŜszy szczebel Średni szczebel Specjaliści Pracownicy szeregowi Wynagrodzenie według kryterium przychodu 18 16 14 18 7 Przychód do 5 mln Przychód powyŝej 5 mln 12 1 8 8 6 179 6 4 3 496 2 41 3 174 1 825 2 32 2 NajwyŜszy szczebel Średni szczebel Specjaliści Pracownicy szeregowi 2
Raport o wynagrodzeniach w budownictwie w 25 roku WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI WYNAGRODZEŃ I PRACY Produktywności pracy - obrazuje wartość przychodu ze sprzedaŝy wypracowanego przez 1 pracownika w danym okresie. 5 45 4 35 3 25 2 15 1 5 firmy polskie firmy zagraniczne zatrudnienie < 75 osób zatrudnienie > 75 Zysk na pracownika wskaźnik ten podaje kwotę wyniku finansowego ze sprzedaŝy przypadającą na 1 zatrudnionego w analizowanym okresie czasu. Produktywności wynagrodzeń - obrazuje wartość przychodu ze sprzedaŝy osiągniętą dzięki 1 zł wydatkowanego funduszu wynagrodzeń w danym okresie. Rentowność pracy wskaźnik ten wyraŝa kwotę zysku ze sprzedaŝy przypadającą na 1 zł zainwestowaną w wynagrodzenie pracownika w analizowanym okresie. Na poziom tego wskaźnika ma wpływ zarówno osiągnięta wielkość produkcji, jak i koszty POZOSTAŁE WSKAŹNIKI Przeciętne wynagrodzenie w firmie. Fundusz szkoleń na pracownika - wyraŝa kwotę wydatkowaną na szkolenia w analizowanym okresie w przeliczeniu na jednego pracownika. 3
Raport o wynagrodzeniach w budownictwie w 25 roku Część II. ANALIZY DLA STANOWISK INśYNIER BUDOWY samodzielny specjalista kierowanie i nadzór nad robotami, kontrola robót pod względem jakości i zgodności ze specyfikacją techniczną i dokumentacją przygotowanie przedmiarów robót, prowadzenie uzgodnień projektowych, ustalanie i konkretyzowanie metod budowy, materiałów i standardów jakości oraz kosztów ustanawianie systemów kontroli celem zapewnienia sprawnego funkcjonowania projektu budowlanego i jego struktur organizacyjnych, jak równieŝ zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony środowiska lokalizowanie i korygowanie błędów i niedokładności wykonawczych przekazywanie dokumentacji i uzgodnień technicznych podwykonawcom i wykonawcom analizowanie i kontrolowanie dokumentacji kosztowej budowy WYNAGRODZENIA MIESIĘCZNE BRUTTO Wszystkie firmy Próba Liczba firm Dolny Mediana Górny 1 decyl Średnia 9 decyl płaca podstawowa 1 683 2 28 2 52 1 49 2 31 3 516 572 1 płaca całkowita 1 935 2 271 2 697 1 623 2 53 3 679 Kapitał Kryterium PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH Próba Dolny Mediana Górny 1 decyl Średnia 9 decyl polski 52 1 862 2 9 2 54 1 633 2 258 3 497 zagraniczny 52 2 492 2 622 3 57 1 5 3 137 7 Zatrudnienie poniŝej 75 osób 3 1 773 2 271 2 64 1 617 2 25 2 755 powyŝej 75 osób 542 1 99 2 34 3 57 1 623 2 711 3 99 południowy zachód 123 1 984 2 459 2 74 1 629 2 417 3 172 Region Mazowsze 233 2 431 3 325 5 374 2 9 4 23 7 9 północny zachód 157 1 755 2 414 2 747 1 49 2 378 3 29 Polska wschodnia 59 1 817 2 411 2 613 1 543 2 258 2 669 4
Raport o wynagrodzeniach w budownictwie w 25 roku SZCZEGÓŁOWE ANALIZY WYNAGRODZEŃ Płaca całkowita Kod firmy Średnia płaca podstawowa Dolny Mediana Górny Min. Średnia Max. A 2 19 2 76 B 1 621 1 99 1 862 2 55 C 1 65 1 543 1 773 2 29 1 37 1 99 2 53 D 1 947 1 692 1 984 2 251 1 572 1 987 2 482 E 1 693 1 623 1 886 2 136 1 495 1 912 2 388 F 2 636 1 99 2 9 3 99 1 59 2 829 6 575 G 2 449 2 44 2 64 2 84 2 14 2 673 3 614 H 2 239 2 187 2 688 3 487 1 598 2 919 5 98 I 3 113 2 492 3 57 3 679 99 3 254 7 483 J 3 922 1 49 2 622 6 99 1 325 3 984 1 28 ROZKŁAD WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH 2 18 33% 16 14 26% Liczba osób 12 1 8 22% 6 4 2 4% 7% 7% % % % 5 1 15 2 25 3 35 4 45 5 Przedziały wynagrodzeń w PLN 5
Raport o wynagrodzeniach w budownictwie w 25 roku DODATKI OFEROWANE PRZEZ FIRMY % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1% Samochód słuŝbow y Ryczałt na paliw o Notebook Telefon komórkow y Szkolenia zaw odow e Szkolenia językow e Dodatkow a opieka medyczna NW Ubezp. na Ŝycie Dieta Zakw aterow anie Dopłaty do w yŝyw ienia/stołów ka % osób, którym przysługiw ał dodatek ROZRZUT WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH 9 8 7 6 5 4 3 2 1 wynagrodzenie całkowite 6