Wynagrodzenie podstawowe dyrektorów i członków zarządu. spółka poziom próba 1 decyl I kwartyl mediana III kwartyl 9 decyl średnia

Transkrypt

1 Przykładowe analizy dane fikcyjne (oprócz wielkości próby) Analizy ogólne Wynagrodzenie podstawowe dyrektorów i członków zarządu spółka poziom Skarbu Paostwa prywatna budżetowa lub komunalna dyrektor zarząd dyrektor zarząd dyrektor zarząd Wynagrodzenia całkowite w spółkach prywatnych polskich i zagranicznych kapitał poziom polski zagraniczny dyrektor zarząd dyrektor zarząd Wynagrodzenia całkowite w spółkach prywatnych o różnej wielkości przychodów ze sprzedaży przychody poziom do 9 mln PLN mln PLN mln PLN mln PLN powyżej mln PLN dyrektor zarząd dyrektor zarząd dyrektor zarząd dyrektor zarząd dyrektor zarząd

2 Analizy szczegółowe Dyrektor ds. sprzedaży Dyrektor ds. sprzedaży/opis stanowiska Opis stanowiska organizacja i zarządzanie całością sprzedaży na terenie całego kraju, udział w opracowywaniu planów sprzedaży na terenie podległego obszaru, tworzenie strategii sprzedażowych, rozwijanie sieci sprzedaży, nadzór nad pracą całości działao działu sprzedaży, realizacja zaplanowanego obrotu, zapewnianie sprawozdawczości sprzedażowej, kontakty i negocjacje z kluczowymi klientami z regionu. Dyrektor ds. sprzedaży/dane ogólne wynagrodzenie podstawowe wynagrodzenia całkowite udział premii w w. całkowitym % Dyrektor ds. sprzedaży/udział premii w w. całkowitym rozkład średni udział premii % % 15% 2 1 I kwartyl mediana III kwartyl 1 2

3 Dyrektor ds. sprzedaży/wynagrodzenia w różnych firmach kapitał polski zagraniczny mała (1-49 osób) wielkośd firmy średnia ( osób) duża (ponad 250 osób) do 9 mln PLN mln PLN obroty mln PLN mln PLN powyżej mln PLN spółka przemysł Skarbu Paostwa prywatna ciężki lekki bankowośd branża budownictwo energetyka i ciepłownictwo handel media, wydawnictwa, reklama, PR technologie informatyczne (IT) telekomunikacja ubezpieczenia usługi

4 Dyrektor ds. sprzedaży/wynagrodzenia w różnych lokalizacjach dolnośląskie kujawsko-pomorskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie województwo mazowieckie podkarpackie podlaskie pomorskie śląskie warmiosko-mazurskie wielkopolskie Kraków Lublin Łódź miasto Poznao Toruo Warszawa Wrocław Dyrektor ds. sprzedaży/wynagrodzenia - czynniki indywidualne płed kobiety mężczyźni wiek

5 staż pracy średnie wykształcenie wyższe - licencjat wyższe - inż. lub mgr podyplomowe MBA nie tak nie tak brak słaby j. angielski średni dobry bardzo dobry Dyrektor ds. sprzedaży/świadczenia dodatkowe % osób, które otrzymywały dany benefit 25% 5 75% 10 dodatkowe ubezpieczenie dofinansowanie nauki fundusz reprezentacyjny kredyty preferencyjne laptop/komputer mieszkanie/dom służbowy opcje na akcje opieka medyczna prywatna emerytura prywatna szkoła/przedszkole ryczałt na paliwo samochód służbowy szkolenia wybierane wg uznania telefon komórkowy udziały/akcje firmy zajęcia sportowo-rekreacyjne 3% 4% 6% 2% 1% 32% 19% 16% 23% 8% 18% 28% 37% 75% 81% 85% 5