Źródło danych informacja ogólna Struktura zatrudnionych według grup zawodów Definicja wynagrodzeń ogółem brutto Zróżnicowanie przeciętnych

Transkrypt

1

2 Źródło danych informacja ogólna Struktura zatrudnionych według grup zawodów Definicja wynagrodzeń ogółem brutto Zróżnicowanie przeciętnych wynagrodzeń ogółem brutto Mierniki rozkładów wynagrodzeń ogółem brutto 2

3 Cel badania określenie struktury i poziomu miesięcznych i godzinowych wynagrodzeń brutto według cech osób fizycznych takich jak: płeć, wiek, poziom wykształcenia, staż pracy, wykonywany zawód oraz cech charakteryzujących zakłady pracy tych osób: rodzaj działalności, sektor własności, wielkość zakładu. Częstotliwość badania cykliczna, co 2 lata. Zakres podmiotowy do sporządzenia sprawozdania zobowiązane były wylosowane jednostki lokalne o liczbie pracujących 10 osób i więcej. Zakres przedmiotowy sprawozdanie Z 12 dotyczy tylko pracowników, którzy pracowali cały miesiąc referencyjny badanego roku (tj. październik). Od 2006 r. badanie obejmuje zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (bez przeliczania niepełnozatrudnionych na pełnozatrudnionych), lecz dane o wynagrodzeniach prezentowane są w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. 3

4 a/ Zmiany (w pkt. proc.) struktury zatrudnienia mężczyzn i kobiet w wielkich grupach zawodów X 2012 do X 2010 a/ symbole wielkich grup zawodów 4

5 Miesięczne wynagrodzenia ogółem brutto za październik np. za 2012 r. obejmują: wynagrodzenia osobowe za X 2012 r. (w tym m.in. wynagrodzenie zasadnicze, za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatki funkcyjne czy za staż pracy, wynagrodzenia wypłacone za okresy dłuższe niż miesiąc w wysokości przypadającej na 1 miesiąc - np. 1/3 część premii za IV kwartał, 1/6 - premii za II półrocze); 1/12 część za 2012 r.: honorariów wypłaconych pracownikom własnym na podstawie umowy o pracę, dodatkowych wynagrodzeń rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej, wypłat z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej; kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe opłaconych przez ubezpieczonego od wynagrodzeń. W wynagrodzeniach miesięcznych nie uwzględniono takich wypłat, jak: nagrody jubileuszowe, gratyfikacje, odprawy wypłacone przy przejściu na emeryturę, jednorazowe wynagrodzenia (wyrównawcze) wypłacone w związku ze zgłoszeniem i przyjęciem projektu wynalazczego powodującego zmianę norm pracy, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop. 5

6 Przeciętne miesięczne wynagrodzenia ogółem brutto (w złotych) mężczyzn i kobiet według wielkich grup zawodów w październiku 2010 i 2012 roku 6

7 Wzrost (w złotych) przeciętnych wynagrodzeń ogółem brutto mężczyzn i kobiet w wielkich grupach zawodów w X 2012 do X 2010 roku W złotych 7

8 Relacja (w %) przeciętnych wynagrodzeń brutto mężczyzn do przeciętnych wynagrodzeń brutto kobiet według wielkich grup wykonywanych zawodów w październiku 2010 i 2012 roku 8

9 W październiku 2012 r.: najczęstsze miesięczne wynagrodzenie ogółem brutto otrzymywane przez pracowników wynosiło 2189,11 zł. Do tej wysokości wynagrodzenia (czyli dominanty) zarabiało 25,6% pracowników. W grupie tej 44,9% stanowili mężczyźni oraz 55,1% kobiety; połowa pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej otrzymała wynagrodzenie do 3115,11 zł (mediana = decyl V = kwartyl II = wynagrodzenie środkowe). W grupie tej było więcej kobiet 54,1%; 10% najniżej zarabiających pracowników otrzymało wynagrodzenie co najwyżej w wysokości 1600,00 zł (decyl pierwszy). Wśród najniżej zarabiających przeważali mężczyźni i stanowili 52,0%; 10% najwyżej zarabiających pracowników otrzymało wynagrodzenie co najmniej w wysokości 6561,59 zł (decyl dziewiąty). Wśród najwyżej zarabiających także przeważali mężczyźni i stanowili 66,1%. 9

10 Odsetek pracowników (w danej wielkiej grupie zawodów) otrzymujących wynagrodzenia miesięczne ogółem brutto co najwyżej równe przeciętnemu wynagrodzeniu (tzn. dla 2010 r. 3543,50 zł, zaś dla 2012 r. 3895,72 zł). Zmiany (w pkt. proc.) odsetka pracowników (w danej wielkiej grupie zawodów) otrzymujących wynagrodzenia miesięczne ogółem brutto co najwyżej równe przeciętnemu wynagrodzeniu w gospodarce narodowej mężczyzn i kobiet w wielkich grupach zawodów w X 2012 do X 2010 roku Punkt procentowy(ujemny, ozn. poprawę sytuacji, zaś dodatni pogorszenie. 10

11 11

12 12

13 Publikacja Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2012 r. jest dostępna na stronie: 8_PLK_HTML.htm, zaś publikacje: Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2004 r. Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2006 r. Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2008 r. Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2010 r. także są dostępne na tej stronie, w Archiwum publikacji. 13

14 14