REGULAMIN z dn. 1 czerwca 2013 r. Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych /Dz. U. z 1996 Nr 70, poz. 335 z późn. zm./, 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych /Dz. U. nr 43, poz. 168 ze zm./, 3. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela / Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm./, 4. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy /Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm./, 5. Ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych /tekst jednolity Dz. U. z 2001r. Nr 79, poz. 854 z późn. zm./ 6. Ustawa z dnia 22.05.2009r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych /Dz. U. z 2009r. Nr 97, poz. 800/ I. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin obowiązuje i został opracowany oraz przyjęty na podstawie przepisów wymienionych wyżej aktów prawnych. 2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1. Szkole należy przez to rozumieć Szkołę Podstawową nr 17 w Tychach. 2. Funduszu należy przez to rozumieć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. 3. Pracodawcy należy przez to rozumieć Szkołę Podstawową nr 17 w Tychach, w której imieniu czynności z zakresu prawa pracy wykonuje Dyrektor Szkoły. 4. Związku zawodowym należy przez to rozumieć międzyzakładowe organizacje związkowe. 5. Pracowniku należy przez to rozumieć osobę pozostającą z pracodawcą w stosunku pracy. 6. Osobie uprawnionej należy przez to rozumieć pracowników, emerytów, rencistów, nauczycieli pobierających świadczenie kompensacyjne, którzy przed uzyskaniem 1
świadczenia rozwiązali stosunek pracy ze Szkołą w związku z przejściem na emeryturę, rentę, świadczenie kompensacyjne oraz członków ich rodzin. 7. Pożyczkobiorcy należy przez to rozumieć nauczycieli, pracowników, emerytów, rencistów, nauczycieli pobierających świadczenie kompensacyjne, którzy otrzymali pomoc na cele mieszkaniowe w formie pożyczki zwrotnej 3. 1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego. 2. Odpis podstawowy: 1) dla nauczycieli dokonywany w oparciu o postanowienia art. 53 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, w wysokości ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć oraz 110% kwoty bazowej, ustalanej corocznie w ustawie budżetowej, obowiązującej w dniu 1 stycznia danego roku. 2) Dla pracowników samorządowych dokonywany w oparciu o postanowienia art. 5 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych na jednego zatrudnionego pracownika w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowi kwotę wyższą. 3) Dla nauczycieli będących emerytami i rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenia kompensacyjne dokonywany jest w wysokości 5% emerytur i rent byłych nauczycieli oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych. 4) Zgodnie z art. 5 ust. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 6,25% odpisu przeciętnego, o którym mowa w 6 ust. 2 punkt 2) na każdego emeryta i rencistę nie będącego nauczycielem. 4. Fundusz zwiększa się o: 1. Darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych, 2. Odsetki od środków Funduszu pochodzących od oprocentowanych środków na rachunku bankowym, 3. Odsetki z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe. 4. O spłacane raty pożyczek na cele mieszkaniowe. 5. Odpisy i zwiększenia tworzą jeden Fundusz. 6. 1. Podstawą gospodarowania Funduszem jest roczny plan finansowo-rzeczowy stanowiący załącznik do niniejszego regulaminu (załącznik nr 1). 2
2. W razie konieczności ustalony na początku roku preliminarz może być skorygowany w uzgodnieniu z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi. 7. 1. Środkami Funduszu administruje pracodawca - dyrektor szkoły. 2. Decyzje w sprawie przyznawania świadczeń ze środków Funduszu wymagają uzgodnienia z organizacjami związkowymi działającymi na terenie szkoły. 3. W przypadku wnioskowania o przyznanie świadczeń niezgodnie z ustawą o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz niniejszym regulaminem pracodawca ma obowiązek wstrzymania realizacji przedmiotowego świadczenia. 4. Odpowiedzialność za gospodarowanie środkami Funduszu ponosi pracodawca. 8. 1. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym. 2. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. II. Osoby uprawnione do świadczeń 9. Do korzystania ze świadczeń Funduszu uprawnieni są: 1. Pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie mianowania, umowy o pracę na czas nieokreślony i określony; 2. Pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, macierzyńskich, tacierzyńskich, nauczyciele przebywający na urlopach zdrowotnych oraz nauczyciele przeniesieni w stan nieczynny, pracownicy pobierający nauczycielskie świadczenia kompensacyjne; 3. Emeryci i renciści - byli pracownicy, dla których szkoła była ostatnim miejscem pracy poprzedzającym pobieranie świadczenia emerytalnego lub rentowego, w tym również emeryci i renciści pobierający świadczenie po zmarłym współmałżonku; 4. Współmałżonkowie pracowników; 5. Pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci współmałżonka w wieku do 18 lat, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, w wieku do lat 18, a jeżeli się kształcą w szkole, do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 lat, o ile nadal pozostają na wyłącznym utrzymaniu uprawnionych pracowników; 6. Osobami uprawnionymi do świadczeń z Funduszu są również dzieci po zmarłym pracowniku, emerycie lub renciście, pobierające z tego tytułu rentę rodzinną; 3
7. Dzieci, które posiadają orzeczenie o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności bez względu na ich wiek. III. Przeznaczenie Funduszu 10. Fundusz przeznaczony jest na: 1. Dofinansowanie różnych form wypoczynku dla osób uprawnionych i ich dzieci; 2. Dofinansowanie udziału w imprezach kulturalnych, oświatowych, sportowych, turystycznych, rekreacyjnych; 3. Pomocy materialnej: rzeczowej lub finansowej; 4. Pomocy w formie pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe; 5. Dofinansowanie opłaty czesnego w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego. 11. 1. Dofinansowanie wypoczynku polega na: a) wypłacie świadczenia urlopowego dla nauczycieli, b) wypłacie dofinansowania do indywidualnych form wypoczynku urlopowego nauczycieli, pracowników samorządowych, nauczycieli emerytów i rencistów oraz emerytów administracji i obsługi oraz osób pobierających nauczycielskie świadczenia kompensacyjne, c) wypłacie dofinansowania do wypoczynku dzieci: zielone szkoły, obozy, zimowiska, wycieczki, kolonie, sanatorium. 2. Dofinansowanie udziału osób uprawnionych w imprezach kulturalnych, sportowych i rekreacyjnych, turystycznych polega na: a) dofinansowaniu wycieczek organizowanych przez szkołę w czasie wolnym od pracy, b) dofinansowaniu do biletów na spektakle teatralne, seanse filmowe lub inne imprezy kulturalne lub sportowe dla osób uprawnionych, w przypadku organizowania tego typu imprez przez szkołę dla jej pracowników. 3. Pomoc w formie rzeczowej dla osób uprawnionych polega na pomocy w formie zakupu niezbędnych towarów i artykułów. 4. Pomoc finansowa dla osób uprawnionych znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej lub losowej polega na: a) przyznaniu bezzwrotnej zapomogi pieniężnej opodatkowanej (zapomoga socjalna), b) przyznaniu zapomogi pieniężnej nieopodatkowanej w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci (zapomoga losowa), 4
c) przyznaniu zapomogi pieniężnej w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie jesienno-zimowym. 5. Pomoc w formie zwrotnej pożyczki na cele mieszkaniowe obejmuje: a) budowę lub rozbudowę domu, b) remont mieszkania lub domu, c) uzupełnienie wkładu mieszkaniowego, d) uzupełnienie kosztu wykupu lokalu na własność oraz uzupełnienie zaliczki na wkład budowlany w związku z przekształceniem spółdzielczego lokatorskiego prawa na spółdzielcze własnościowe prawo do zajmowania lokalu. IV. Zasady przyznawania świadczeń z Funduszu 12. 1. Świadczenia z Funduszu mają charakter uznaniowy, przyznawane są na pisemny wniosek osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. 2. Pisemny wniosek składany jest każdorazowo (nie dotyczy to świadczeń urlopowych dla nauczycieli) wg wzoru załącznika nr 2. 3. Świadczenia finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby niekorzystające ze świadczeń nie mają prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. 4. Osobom, którym odmówiono przyznania świadczenia, nie przysługuje prawo odwołania od decyzji dyrektora szkoły. Aby uzyskać wyjaśnienie i uzasadnienie w związku z odmową przyznania świadczenia, mogą zwrócić się do działających w szkole organizacji związkowych. 13. Wysokość świadczenia finansowego lub rzeczowego nie jest uzależniona od wymiaru i okresu zatrudnienia, z wyjątkiem świadczenia urlopowego dla nauczycieli. 14. Przyznawanie świadczeń z Funduszu jest uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. 15. Świadczenie urlopowe nauczycieli jest wypłacane zgodnie z art. 53 ust.1a ustawy Karty Nauczyciela w wysokości ustalonej przez właściwego ministra. 16. Dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku urlopowego dla osób uprawnionych jest wypłacane w wysokości ustalonej każdorazowo w załączniku. 5
17. Dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku przysługuje wszystkim uprawnionym, z uwzględnieniem sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, w tym szczególnie liczby pozostałych osób uprawnionych (członków rodziny) pozostających na wyłącznym utrzymaniu pracownika, raz w roku i jest wypłacane na wniosek pracownika, przed planowanym jego urlopem, w miarę posiadanych środków. 18. Wysokość świadczenia rzeczowego, w tym wartość paczki, jest uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej oraz osiąganych dochodów. Wysokość w/w świadczenia ustala się każdorazowo w załączniku. 19. 1. Osobom uprawnionym, znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej lub losowej przysługuje bezzwrotna pomoc finansowa lub rzeczowa. 2. Za zdarzenie losowe uznaje się: chorobę połączoną z dużymi wydatkami, wypadek, stratę powstałą w wyniku udokumentowanej kradzieży, pożaru lub zalania mieszkania oraz innych osobistych wypadków losowych. 3. Osoba ubiegająca się o w/w zapomogę składa wniosek, w którym uzasadnia konieczność ubiegania się o świadczenie. 4. W przypadku zapomóg losowych zwolnionych z podatku dochodowego od osób fizycznych wymagane jest przedłożenie przez wnioskodawcę dokumentów wydanych przez stosowne instytucje, w tym np. protokołów, faktur, itp. 20. 1. Osoba uprawniona może ubiegać się o otrzymanie zwrotnej pomocy finansowej na cele mieszkaniowe. Wzór wniosku określa załącznik nr 3. 2. Pożyczka na cele mieszkaniowe jest przyznawana na warunkach pomocy zwrotnej. 3. Pożyczka udzielona na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia przez dwóch poręczycieli. 4. Wniosek o przyznanie pożyczki można złożyć nie wcześniej niż po całkowitej spłacie pożyczki uzyskanej poprzednio. 5. Podstawę przyznania pożyczki stanowi umowa (załącznik nr 4) zawarta z osobą ją otrzymującą, w której określa się wysokość pożyczki, warunki jej dzielenia, tj. okres spłaty, ilość i wysokość rat oraz rodzaj zabezpieczenia. 6. Pożyczka udzielana jest na 36 lub 60 rat i jest oprocentowana w wysokości 3% w stosunku rocznym. 7. Początek spłaty następuje nie później niż w 3 miesiące od pobrania pożyczki. 6
8. Osoby uprawnione ubiegające się o pomoc na cele mieszkaniowe są obowiązane złożyć wniosek umotywowany opisem rodzaju potrzeby mieszkaniowej i dokumentami potwierdzającymi stan faktyczny. 9. W razie zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę, zobowiązanie spłaty przenosi się na solidarnie odpowiedzialnych poręczycieli. 10. Zawieszenie spłaty pożyczki na czas do 6 miesięcy może być stosowane w przypadku wydarzenia losowego w rodzinie pożyczkobiorcy lub w szczególnie trudnej sytuacji życiowej. 11. Pożyczka niespłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę nie podlega spłaceniu przez poręczycieli. Pozostałej kwoty pracodawca może dochodzić od spadkobierców zmarłego, może też zadłużenie na uzasadniony wniosek członka rodziny zmarłego i po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi umorzyć. 12. Niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami w przypadku: a) porzucenia pracy przez pracownika, b) rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu pracy. W pozostałych przypadkach rozwiązania umowy o pracę, spłata pożyczki następuje w terminach i ratach określonych w umowie. 13. Obowiązku natychmiastowej spłaty nie stosuje się do pracowników, z którymi nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy: a) na mocy porozumienia stron, b) wygaśnięcia umowy zawartej na czas określony, c) pracowników odchodzących na rentę lub emeryturę. 14. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor szkoły może po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi umorzyć pozostałą niespłaconą część pożyczki. V. Postanowienia uzupełniające i końcowe 21. 1. Regulamin obowiązuje po uzgodnieniu z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi, 14 dni po podaniu do wiadomości uprawnionym.. 2. Wszelkie zmiany i uzupełnienia Regulaminu dokonywane są na piśmie w uzgodnieniu z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi. 3. Tabele dofinansowań do udzielanych form pomocy socjalnej, wniosek o przyznanie świadczeń, wniosek o udzielenie pożyczki mieszkaniowej wraz z wzorem poręczenia pożyczki, umowa pożyczki na cele mieszkaniowej stanowią załączniki do niniejszego regulaminu. 4. W zakresie nieuregulowanym postanowieniami Regulaminu stosuje się powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 5. Regulamin udostępnia się w szkolnej bibliotece do wglądu na żądanie każdej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. 7
22. Świadczenia udzielone z Zakładowego Funduszu Socjalnego nie mają charakteru roszczeniowego i w razie odmowy ich udzielenia pracownikowi nie przysługuje prawo do odwołania się od uzgodnionej ze związkami decyzji Dyrektora Szkoły. 23. 1. Pracodawca w regulaminie uzgodnionym z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi ustala zasady wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności. 2. Przyznawanie pracownikom świadczeń z funduszu dokonywane jest w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. 24. W szczególnych przypadkach, gdy za tym przemawiają względy społeczne, pracodawca, po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi może podejmować indywidualne decyzje w przedmiocie przyznawania oraz wysokości i warunków pomocy na zasadach odbiegających od postanowień regulaminu. 25. W sprawach nieuregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu mają zastosowania powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawne. Regulamin uzgodniono w dniu: 15 maja 2013 r. Międzyzakładowe organizacje związkowe: Pracodawca: 8
Załączniki: Załącznik nr 1 Plan rzeczowo - finansowy Funduszu Załącznik nr 2. Wzór wniosku o przyznanie świadczenia Załącznik nr 3 Wzór wniosku o pożyczkę mieszkaniową Załącznik nr 4. Wzór umowy o pożyczkę mieszkaniową Załącznik nr 5. Wzór poręczenia pożyczki Załącznik nr 6. Tabela regulująca wysokość zapomóg socjalnych Załącznik nr 7. Tabela regulująca wysokość zapomóg losowych Załącznik nr 8. Tabela regulująca wysokość świadczeń rzeczowych Załącznik nr 9. Tabela regulująca wysokość dofinansowania do indywidualnych form wypoczynku Załącznik nr 10. Tabela regulująca wysokość dofinansowania do wypoczynku dzieci Załącznik nr 11. Tabela regulująca wysokość dofinansowania opłaty czesnego w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego Załącznik nr 12. Tabela regulująca wysokość dofinansowana imprez kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych, turystycznych Załącznik nr 13. Tabela regulująca wysokość bezzwrotnej pomocy finansowej w okresie jesienno zimowym Załącznik nr 14. Tabela regulująca wysokość spłaty pożyczki mieszkaniowej 9
Roczny plan rzeczowo-finansowy Funduszu Załącznik nr 1 do Regulaminu z dn. 1 czerwca 2013 r. 10
Załącznik nr 2 do Regulaminu z dn. 1 czerwca 2013 r. Wniosek o przyznanie świadczenia z... (Imię i nazwisko wnioskodawcy) (Data) Proszę o przyznanie (zaznaczyć właściwe): Dofinansowania do wypoczynku wakacyjno-urlopowego Dofinansowania do zorganizowanego wypoczynku dziecka Dofinansowania do działalności kulturalnej Dofinansowania do działalności turystycznej Dofinansowania do działalności sportowo-rekreacyjnej Pomocy materialnej w formie rzeczowej Dofinansowania opłaty czesnego w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego Bezzwrotnej pomocy finansowej zapomoga socjalna Bezzwrotnej pomocy finansowej zapomoga losowa Bezzwrotnej pomocy finansowej w okresie jesienno-zimowym Uzasadnienie:... 11
Oświadczenie wnioskodawcy o dochodach w rodzinie L.p. Nazwisko i imię Pokrewieństwo Dochód miesięczny brutto (średni z ostatnich 3 miesięcy) 1. Wnioskodawca Uwagi (w przypadku dzieci podać datę urodzenia i nazwę szkoły) 2. 3. 4. 5. Ja, niżej podpisany/a oświadczam, że łączne dochody brutto wszystkich członków mojej rodziny w okresie ostatnich 3 miesięcy wyniosły średnio... zł za miesiąc, co w przeliczeniu na jedną osobę stanowi... zł (słownie:...) Prawdziwość danych potwierdzam świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń (art. 533 kk)... (data i podpis wnioskodawcy) Decyzja o świadczeniu Po uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi przyznano / nie przyznano świadczenia w formie... w wysokości... zł (słownie:...zł) organizacje związkowe:......... (data, miejscowość)... (podpis dyrektora szkoły) 12
Załącznik nr 3 do Regulaminu z dn. 1 czerwca 2013 r.... imię i nazwisko Tychy, dnia...... adres pracownika WNIOSEK Zwracam się z prośbą o przyznanie mi z w Szkole Podstawowej nr 17 w Tychach pożyczki na cele mieszkaniowe: Budowę lub rozbudowę domu Pożyczka Uzupełnienie wkładu mieszkaniowego Remont mieszkania Remont domu Uzupełnienie kosztu wykupu lokalu na własność oraz uzupełnienie zaliczki na wkład budowlany w związku z przekształceniem spółdzielczego lokatorskiego prawa na spółdzielcze własnościowe prawo do zajmowania lokalu Uzasadnienie: 13 Ilość rat Wysokość pożyczki......... Na poręczycieli proponuję: 1.... imię i nazwisko, adres numer dowodu osobistego 2.... imię i nazwisko, adres numer dowodu osobistego Załączniki: 1.... 2.... 3... 4...... podpis pracownika
UMOWA POŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE z Załącznik nr 4 do Regulaminu z dn. 1 czerwca 2013 r. Zawarta w dniu... pomiędzy Szkołą Podstawową nr 17 w Tychach zwaną dalej pracodawcą, reprezentowanym przez... a Panem(nią)... zam.... legitymującym się... zwanym dalej pożyczkobiorcą. (nazwa i numer dokumentu tożsamości) 1 Przedmiotem umowy jest pożyczka na:... (określić dokładnie przeznaczenie)...... w wysokości... zł słownie... 2 1. Pożyczka podlega spłacie w całości w... ratach miesięcznych. Pierwsza rata w wysokości...zł, a każda następna w wysokości... zł. 2. Raty płacone będą do... dnia każdego miesiąca. Pierwsza zostanie wpłacona dnia.... 3. Pożyczka jest oprocentowana. Oprocentowanie jest zmienne i wynosi 3% wysokości odsetek ustawowych w stosunku rocznym. Oprocentowanie jest płacone: w terminach płatności rat. 4. Spłatę pożyczki zawiesza się do dnia.... Zawieszenie nie dotyczy oprocentowania i terminów jego płatności. 5. W okresie odbywania przez pożyczkobiorcę zasadniczej służby wojskowej i służby zrównanej w prawach z zasadniczą służbą wojskową, spłata pożyczki nie ulega zawieszeniu. 6. Pożyczkobiorca upoważnia pracodawcę do potrącenia należnych rat i oprocentowania z przysługującego mu wynagrodzenia i innych należności z tytułu zatrudnienia (umowa o pracę, zlecenia, należność za podróże służbowe itd.). Upoważnienie to dotyczy także spłaty pożyczki w razie postawienia jej do natychmiastowej spłaty i nie może być odwołane przed ostateczną spłatą pożyczki. 14
3 1. Do umowy mają zastosowanie postanowienia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z dn. 1 czerwca 2013 r. w szczególności dotyczące: umorzenia pożyczki, niezwłocznego zwrotu pożyczki w całości wraz z odsetkami ustawowymi. 2. Pożyczkobiorca oświadcza, że zna treść Regulaminu wraz ze zmianami określonymi w ust. 1. 4 Spłata pożyczki zabezpieczona jest poręczeniami załączonymi do umowy. 5 1. Zmiana warunków umowy wymaga formy pisemnej. 2. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron umowy....... (pożyczkobiorca) ( pracodawca) Jako małżonek pożyczkobiorcy wyrażam zgodę na zawarcie tej umowy i jej warunki:... (nazwisko i imię, adres zamieszkania)......... (podpis osoby przyjmującej zgodę) (data) (podpis małżonka pożyczkobiorcy) 15
Załącznik nr 5 do Regulaminu z dn. 1 czerwca 2013...... nazwisko i imię miejscowość, data... adres zamieszkania... nazwa i nr dowodu tożsamości... miejsce pracy PORĘCZENIE POŻYCZKI z Ja,... zobowiązuję się względem imię i nazwisko dyrektora Szkoły Podstawowej nr 17 w Tychach jako wierzyciela... imię i nazwisko dyrektora dokonać jako współdłużnik solidarny spłaty pożyczki z udzielonej pożyczkobiorcy... imię i nazwisko oraz adres pożyczkobiorcy... na podstawie umowy pożyczki z dnia... na...... określić cel z 1 umowy pożyczki do wysokości...zł słownie... stanowiącej należność główną wraz z odsetkami, jeżeli pożyczkobiorca nie ureguluje postawionej mu przez wierzyciela do natychmiastowego zwrotu pożyczki. Oświadczam, że znam treść wyżej wymienionej umowy pożyczki....... podpis osoby przyjmującej poręczenie podpis poręczyciela Jako małżonek poręczyciela wyrażam zgodę na udzielenie tego poręczenia:... nazwisko i imię oraz adres zamieszkania......... podpis osoby przyjmującej poręczenie data podpis małżonka pożyczkobiorcy 16
Załącznik nr 6 do Regulaminu z dn. 1 czerwca 2013 TABELA REGULUJĄCA WYSOKOŚĆ ZAPOMÓG SOCJALNYCH 1. Częstotliwość przyznawanych świadczeń socjalnych: Zgodnie z uzasadnionym wnioskiem, w miarę posiadanych środków. 2. Wysokość zapomogi socjalnej przypadająca osobie uprawnionej: Dochód brutto na członka rodziny Do 1200 zł 1201 zł-2000 zł 2001 zł- 3000 zł 3001zł 4000 zł Powyżej 4000 zł Do 300 zł Do 250 zł Do 200 zł Do 150 zł Do 100 zł 17
Załącznik nr 7 do Regulaminu z dn. 1 czerwca 2013 TABELA REGULUJĄCA WYSOKOŚĆ ZAPOMÓG LOSOWYCH 1. Częstotliwość przyznawanych świadczeń socjalnych: Zgodnie z uzasadnionym wnioskiem oraz dokumentem wydanym przez stosowne instytucje potwierdzającym zdarzenie losowe będące podstawą wniosku (np. protokołem, fakturą), w miarę posiadanych środków. 2. Wysokość zapomogi losowej przypadająca osobie uprawnionej: Dochód brutto na członka rodziny Do 1200 zł 1201 zł-2000 zł 2001 zł- 3000 zł 3001zł 4000 zł Powyżej 4000 zł Do 500 zł Do 450 zł Do 400 zł Do 350 zł Do 300 zł 18
Załącznik nr 8 do Regulaminu z dn. 1 czerwca 2013 TABELA REGULUJĄCA WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ RZECZOWYCH 1. Częstotliwość przyznawanych świadczeń socjalnych: Zgodnie z uzasadnionym wnioskiem, w miarę posiadanych środków. 2. Wysokość świadczenia rzeczowego przypadająca osobie uprawnionej: Dochód brutto na członka rodziny Do 1200 zł 1201 zł-2000 zł 2001 zł- 3000 zł 3001zł 4000 zł Powyżej 4000 zł Do 100 zł Do 80 zł Do 60 zł Do 40 zł Do 20 zł 19
Załącznik nr 9 do Regulaminu z dn. 1 czerwca 2013 TABELA REGULUJĄCA WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA DO INDYWIDUALNYCH FORM WYPOCZYNKU 1. Częstotliwość przyznawanych świadczeń socjalnych: 1 raz w roku kalendarzowym, w maju/czerwcu, w miarę posiadanych środków. 2. Wysokość dofinansowania przypadająca osobie uprawnionej: Dochód brutto na członka rodziny Do 1200 zł 1201 zł-2000 zł 2001 zł- 3000 zł 3001zł 4000 zł Powyżej 4000 zł 800 zł 750 zł 700 zł 650 zł 600 zł 20
Załącznik nr 10 do Regulaminu z dn. 1 czerwca 2013 TABELA REGULUJĄCA WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA WYPOCZYNKU DZIECI 1. Częstotliwość przyznawanych świadczeń socjalnych: 2 razy w roku kalendarzowym, na postawie przedstawionych dokumentów (np. faktury, rachunku), w miarę posiadanych środków. 2. Wysokość dofinansowania (nie wyższa niż poniesione koszty wyjazdu dziecka zgodnie z przedstawionym dokumentem) przypadająca osobie uprawnionej: Rodzaj wypoczynku dzieci Do 1200 zł 1201 zł-2000 zł Dochód brutto na członka rodziny 2001 zł- 3000 zł 3001zł 4000 zł Powyżej 4000 zł Zielone szkoły dzieci kl. III Kolonie, obozy dzieci Do 500 zł Do 450 zł Do 400 zł Do 350 zł Do 300 zł Do 300 zł Do 250 zł Do 200 zł Do 150 zł Do 100 zł 21
Załącznik nr 11 do Regulaminu z dn. 1 czerwca 2013 TABELA REGULUJĄCA WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA OPŁATY CZESNEGO W ŻŁOBKACH, PRZEDSZKOLACH ORAZ INNYCH FORMACH WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO 1. Częstotliwość przyznawanych świadczeń socjalnych: 1 raz w miesiącu, na postawie przedstawionych dokumentów (np. faktury, rachunku), w miarę posiadanych środków. 2. Wysokość dofinansowania (nie wyższa niż faktyczna wysokość czesnego na podstawie przedstawionych dokumentów) przypadająca osobie uprawnionej: Dochód brutto na członka rodziny Do 1200 zł 1201 zł-2000 zł 2001 zł- 3000 zł 3001zł 4000 zł Powyżej 4000 zł Do 50 zł Do 45 zł Do 40 zł Do 35 zł Do 30 zł 22
Załącznik nr 12 do Regulaminu z dn. 1 czerwca 2013 TABELA REGULUJĄCA WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA IMPREZ KULTURALNYCH, SPORTOWYCH, REKREACYJNYCH, TURYSTYCZNYCH 3. Częstotliwość przyznawanych świadczeń socjalnych: W przypadku imprez organizowanych dla wszystkich uprawnionych (przez szkołę) zgodnie z zapotrzebowaniem, dla osób indywidualnie korzystających 1 raz w roku kalendarzowym, w miarę posiadanych środków. 4. Wysokość dofinansowania przypadająca osobie uprawnionej: W przypadku imprez organizowanych dla wszystkich uprawnionych (przez szkołę) od 80% do 95% kosztu imprezy (na podstawie faktury); tabele dofinansowania każdorazowo dostosowane do kosztu imprezy na osobę. dla osób indywidualnie korzystających na podstawie imiennego rachunku, nie więcej niż wynosi koszt przedstawiony na rachunku. Dochód brutto na członka rodziny Do 1200 zł 1201 zł-2000 zł 2001 zł- 3000 zł 3001zł 4000 zł Powyżej 4000 zł Do 100 zł Do 80 zł Do 60 zł Do 40 zł Do 20 zł 23 Załącznik nr 13 do Regulaminu
z dn. 1 czerwca 2013 TABELA REGULUJĄCA WYSOKOŚĆ BEZZWROTEJ POMOCY FINANSOWEJ W OKRESIE JESIENNO - ZIMOWYM 1. Częstotliwość przyznawanych świadczeń socjalnych: 1 raz w roku kalendarzowym, w listopadzie/grudniu, w miarę posiadanych środków. 2. Wysokość bezzwrotnej pomocy finansowej w okresie jesienno - zimowym przypadająca osobie uprawnionej: Dochód brutto na członka rodziny Do 1200 zł 1201 zł-2000 zł 2001 zł- 3000 zł 3001zł 4000 zł Powyżej 4000 zł 800 zł 750 zł 700 zł 650 zł 600 zł 24
Załącznik nr 14 do Regulaminu z dn. 1 czerwca 2013 TABELA REGULUJĄCA WYSOKOŚĆ SPŁATY POŻYCZKI MIESZKANIOWEJ 1. Pożyczka mieszkaniowa jest udzielana na podstawie umowy. 2. Pożyczkę można wziąć na okres 3 lub 5 lat. 3. Wysokość pożyczki może wynosić 3000 zł, 4000 zł lub 5000 zł. 4. Oprocentowanie pożyczki wynosi 3% i zostało obliczone wg. wzoru: O odsetki P wysokość pożyczki s wysokość stopy procentowej r- liczba rat 100 stała 24 -stała WYSOKOŚĆ POŻYCZKI OKRES SPŁATY ODSETKI KWOTA DO SPŁATY I RATA POZOSTAŁE RATY 3000 zł 3 lata 139 zł 3139 zł 94 zł 87 zł 5 lat 229 zł 3229 zł 102 zł 53 zł 4000 zł 3 lata 185 zł 4185 zł 125 zł 116 zł 5 lat 305 zł 4305 zł 116 zł 71 zł 5000 zł 3 lata 231 zł 5231 zł 156 zł 145 zł 5 lat 381 zł 5381 zł 130 zł 89 zł 25