REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1. [zakres regulacji] Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Szkoły Podstawowej Nr 16 w Rzeszowie, zwany dalej Regulaminem, określa zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwanego dalej funduszem, oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, a także osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS. Ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996 roku Nr 70, poz. 335 z późn. zm. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2006 roku Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z 2001 roku Nr 79 poz. 854 z późn. zm.) Ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz. U. z 2010 roku Nr 51 poz. 307 z późn. zm.) Rozporządzenie MPiPS z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43 poz. 349) 2. [przeznaczenie ZFŚS] 1. Fundusz jest przeznaczony na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu, zwanych dalej osobami uprawnionymi, z uwzględnieniem ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. 2. Działalność socjalna, o której mowa w pkt 1, obejmuje usługi świadczone na rzecz: 1) różnych form wypoczynku, 2) działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej, 3) opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, 4) udzielania pomocy materialnej rzeczowej lub finansowej, a także 5) zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową. 3. [administrowanie ZFŚS] Szkoła Podstawowa Nr 16 w Rzeszowie, zwana dalej Pracodawcą, gospodaruje środkami funduszu w zakresie określonym w ustawie z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w Regulaminie oraz w rocznym planie rzeczowofinansowym. 1

4. [plan rzeczowo-finansowy] 1. Podstawę podziału środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej stanowi roczny plan rzeczowo-finansowy. 2. Projekt rocznego planu rzeczowo-finansowego sporządza pracodawca, w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi u pracodawcy. W przypadku braku porozumienia między związkami ostateczną decyzję podejmuje pracodawca. 5. [charakter świadczeń] 1. Świadczenia socjalne z funduszu, zwane dalej świadczeniami, są przyznawane na wniosek osób uprawnionych z wyłączeniem pomocy materialnej świątecznej i nie mają charakteru roszczeniowego. 2. Dopuszczalne jest organizowanie ze środków funduszu imprez masowych przeznaczonych do wszystkich osób uprawnionych. Decyzję o zorganizowaniu takiej imprezy podejmuje pracodawca w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. W przypadku braku porozumienia między związkami ostateczną decyzję podejmuje pracodawca. 6. [przyznawanie świadczeń] Decyzję o przyznaniu świadczeń podejmuje Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 16 w Rzeszowie w uzgodnieniu z działającymi w szkole organizacjami związkowymi. W przypadku braku porozumienia między związkami ostateczną decyzję podejmuje pracodawca. 7. [kryterium przyznawania świadczeń] 1. Ustalanie celu, rodzaju i wysokości świadczenia jest dokonywane w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej, w oparciu o oświadczenie o przychodach oraz tabelę świadczeń. 2. W razie odmownego rozpatrzenia wniosku należy osobie uprawnionej podać przyczyny odmowy na piśmie. Rozdział 2. Osoby uprawnione do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych 8. [osoby uprawnione] 1. Osobami uprawnionymi do korzystania z funduszu są: 1) pracownicy szkoły, bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy i wymiar zatrudnienia, zwani dalej pracownikami, 2) emeryci i renciści byli pracownicy szkoły, dla których szkoła (szkoła lub placówka) była ostatnim miejscem zatrudnienia przed nabyciem prawa do emerytury, renty lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, 3) członkowie rodzin osób, o których mowa w pkt 1 i 2. 2. Do członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 3, zalicza się: 1) pozostające na utrzymaniu pracownika, emeryta lub rencisty dzieci własne, przysposobione oraz dzieci przyjęte na wychowanie w rodzinie zastępczej, dzieci współmałżonka w wieku do lat 18, a jeżeli kształcą się w szkole do czasu ukończenia nauki, jednak nie dłużej niż do ukończenia 24 lat, 2

2) osoby wymienione w pkt 1 niezdolne do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy bez względu na wiek, 3) współmałżonka 3. Inne osoby uprawnione: 1) Członkowie rodzin zmarłych pracowników oraz emerytów i rencistów byłych pracowników zakładu, jeżeli są uprawnieni do renty rodzinnej po zmarłym w okresie pobierania renty rodzinnej. 9. [dokumentowanie prawa do korzystania z ZFŚS] 1. Osoby, o których mowa w 8 ust. 1 pkt 2, ubiegające się o świadczenia z funduszu, obowiązane są udokumentować swoje prawo do korzystania z funduszu poprzez przedłożenie decyzji o przyznaniu prawa do emerytury, renty lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ( nie dotyczy byłych pracowników, którzy przeszli na w/w świadczenia ze Szkoły Podstawowej Nr 16). 2. Dyrektor może żądać od ubiegających się o świadczenia na członków rodziny, o których mowa w 8 ust. 2, o przedłożenie następujących dokumentów: 1) W przypadku dzieci powyżej 18 roku życia zaświadczenie potwierdzające pobieranie nauki oraz oświadczenie, że dziecko pozostaje na wyłącznym utrzymaniu pracownika, emeryta lub rencisty, 2) W przypadku dzieci niezdolnych do samodzielnej egzystencji lub niezdolnych do pracy orzeczenie zespołu orzekania do spraw niepełnosprawności lub organu rentowego, Rozdział 3. Zakres działalności socjalnej finansowanej z funduszu 10. [wypoczynek] W ramach usług świadczonych na rzecz różnych form wypoczynku środki funduszu przeznacza się na dofinansowanie: 1. Krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży organizowanego (lub zakupionego) przez pracodawcę oraz indywidualnie przez osoby uprawnione do korzystania z funduszu w formie kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów, zimowisk, wczasów wypoczynkowych, wyjazdów klimatycznych i zielonych szkół organizowanych w ciągu roku szkolnego dla dzieci; 2. Krajowego i zagranicznego wypoczynku osób uprawnionych w formie wczasów, leczenia sanatoryjnego i wczasów profilaktyczno-leczniczych organizowanych lub zakupionych przez pracodawcę oraz indywidualnie przez osobę uprawnioną do korzystania z funduszu; 3. Wypoczynku organizowanego przez osobę uprawnioną we własnym zakresie ( wczasy pod gruszą ). 11. [procedury] 1. Wnioski o dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, o którym mowa w 10 pkt 1, osoba uprawniona może złożyć 1 raz na 2 lata na każde dziecko. 2. Wnioski o dofinansowanie do wypoczynku, o którym mowa w 10 pkt 2, osoba uprawniona może złożyć maksymalnie 1 raz na 2 lata. 3. Wnioski o dofinansowanie do wypoczynku, o którym mowa w 10 pkt 3, osoba uprawniona może złożyć jednorazowo w każdym roku; 3

4. Wnioski o dofinansowanie do wypoczynku urlopowego ze środków ZFŚS oraz o dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży ze środków ZFŚS stanowią odpowiednio załączniki Nr 2 i 3 do Regulaminu. Wnioski należy składać w terminie do 20 kwietnia każdego roku. 5. Wysokość dofinansowania, o którym mowa w 10, ustalana jest na podstawie tabeli stanowiącej załącznik Nr 1 do Regulaminu. 12. [świadczenie urlopowe nauczycieli] Niezależnie od dofinansowania, o którym mowa w 10 pkt 2 i 3, nauczycielom przysługuje świadczenie urlopowe na zasadach określonych w art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela. 13. [działalność kulturalno-oświatowa] Działalność kulturalno-oświatowa finansowana ze środków funduszu obejmuje: 1. Finansowanie imprez dla wszystkich osób uprawnionych w formie imprez artystycznych, kulturalnych lub rozrywkowych, pod warunkiem udziału w w/w formie min. 15 uprawnionych (do mini. liczby uprawnionych nie wlicza się członków rodzin). 2. Dofinansowanie do zakupu biletów wstępu do kina, teatru, opery, muzeum, galerii, filharmonii, na koncerty i inne wydarzenia kulturalno-artystyczne. 14. [procedury] 1. Finansowanie imprez masowych, o których mowa w 13 pkt 1, odbywa się w całości ze środków funduszu. Osoby uprawnione biorące udział w imprezie nie ponoszą żadnych dodatkowych opłat z tym związanych. Ogłoszenie o imprezie udostępnia się na tablicy ogłoszeń w szkole, a uprawnionych emerytów i rencistów informuje się telefonicznie lub listownie. Powiadomienie i ogłoszenie o terminie imprezy następuje z minimum miesięcznym wyprzedzeniem. Osoby uprawnione, które nie biorą udziału w imprezie, nie mają prawa do żadnego ekwiwalentu z tego tytułu. 2. Osoba uprawniona może wystąpić o dofinansowanie, o którym mowa w 13 pkt 2, maksymalnie 3 razy w ciągu roku kalendarzowego. Wniosek o dofinansowanie stanowi załącznik Nr 4. Wysokość dofinansowania ustalona jest w tabeli stanowiącej załącznik Nr 1 do Regulaminu oraz na podstawie poniesionych wydatków np. faktura, rachunek itp. 15. [działalność sportowo-rekreacyjna] Działalność sportowo -rekreacyjna finansowana ze środków funduszu obejmuje: 1. Dofinansowanie imprez dla wszystkich osób uprawnionych w formie wycieczek i innych form sportowo-rekreacyjnych organizowanych przez pracodawcę pod warunkiem udziału w w/w formie min. 15 uprawnionych(do mini. liczby uprawnionych nie wlicza się członków rodzin). 2. Dofinansowanie do zakupu karnetów na basen, siłownię, fitness i inne zajęcia sportowo-rekreacyjne, w tym także do biletów wstępu na obiekty sportoworekreacyjne. 16. [procedury] 1. Dofinansowanie imprez masowych, o których mowa w 15 pkt 1, odbywa się ze środków funduszu. Ogłoszenie o imprezie udostępnia się na tablicy ogłoszeń 4

w szkole, a uprawnionych emerytów i rencistów informuje się telefonicznie lub listownie. Powiadomienie i ogłoszenie o terminie imprezy następuje z minimum miesięcznym wyprzedzeniem. Osoby uprawnione, które nie biorą udziału w imprezie, nie mają prawa do żadnego ekwiwalentu z tego tytułu. 2. Osoba uprawniona może wystąpić o dofinansowanie, o którym mowa w 15 pkt 2, maksymalnie do 3 karnetów rocznie lub nie więcej niż 9 biletów w ciągu roku kalendarzowego na podstawie poniesionych wydatków np. faktura, rachunek itp. 3. Wysokość dofinansowania ustalona jest w tabeli stanowiącej załącznik Nr 1 do Regulaminu. Wniosek o dofinansowanie stanowi załącznik Nr 4. 4. Organizowanie imprez, o których mowa w 16 pkt 1 odbywa się nie częściej niż 1 w roku. 5. Osoba rezygnująca z udziału w wycieczce lub spotkaniu integracyjnym w terminie krótszym niż 14 dni kalendarzowych do dnia jej rozpoczęcia, zobowiązana jest do pokrycia z własnych środków finansowych pełnej odpłatności za uczestnictwo w tej imprezie. Obowiązek ten nie dotyczy osób, które wskażą na swoje miejsce inną osobę uprawnioną do korzystania ze Świadczeń Funduszu. 17. [dofinansowanie do żłobka] 1. Osoba uprawniona może ubiegać się o dofinansowanie do opłat związanych z opieką nad dzieckiem w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, 2. Warunkiem otrzymania dofinansowania jest złożenie wniosku, do którego należy dołączyć zaświadczenie o korzystaniu przez dziecko z określonej formy opieki oraz dokumenty potwierdzające poniesione wydatki. 3. Dofinansowanie przyznawane jest jednorazowo na rok kalendarzowy i wynosi nie więcej niż 600 zł. 4. Wysokość dofinansowania ustalona jest w tabeli stanowiącej załącznik Nr 1 do Regulaminu. Wniosek o dofinansowanie stanowi załącznik Nr 7. 18. [pomoc materialna] 1. Środki funduszu mogą być przeznaczone na udzielanie pomocy materialnej w formie rzeczowej, finansowej lub w formie bonów, talonów i innych znaków uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi przez osoby uprawnione. 2. Pomoc materialna przyznawana jest w wysokości ustalanej na podstawie tabeli stanowiącej załącznik Nr 1 do Regulaminu. 19. [zapomogi] 1. Zapomoga dla osób uprawnionych przyznawana jest na wniosek osoby uprawnionej nie częściej niż 1 raz w roku kalendarzowym. 2. Zapomogi pieniężne udzielane osobom w trudnej sytuacji życiowej rodzinnej i materialnej, zarówno na skutek wypadku, siły wyższej (wydarzenia nagłego), jak i na skutek ciągłego występowania przyczyn (np. przewlekła choroba członka rodziny, pozostawienia współmałżonka bez pracy). Powyższe zdarzenia należy w pełni udokumentować. 3. W wyjątkowych sytuacjach o przyznanie pomocy finansowej może wystąpić pracodawca lub przedstawiciel związków zawodowych. 4. Wniosek o dofinansowanie stanowi załącznik Nr 8. 5

20. [bezzwrotna pomoc na cele mieszkaniowe] 1. Środki funduszu mogą być przeznaczone na udzielanie bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe w przypadku powstania szkody w wyniku klęsk żywiołowych takich jak powodzie, huragany i inne nadzwyczajne wydarzenia spowodowane siłami przyrody. 2. Wniosek osoby uprawnionej o przyznanie bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe stanowi odpowiednio załącznik Nr 9 do Regulaminu. 21. [pożyczki mieszkaniowe] 1. Zwrotna pomoc na cele mieszkaniowe przyznawana z funduszu udzielana jest w formie pożyczki mieszkaniowej. 2. Pożyczka mieszkaniowa może być przeznaczona na: 1) uzupełnienie wkładów budowlanych do spółdzielni mieszkaniowych, 2) budowę domu jednorodzinnego albo lokalu w domu wielorodzinnym, 3) zakup budynku mieszkalnego od jednostek, które wybudowały budynek w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, 4) nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego, 5) przebudowę strychu, suszarni bądź innego pomieszczenia na cele mieszkalne, 6) pokrycie kosztów wykupu lokali mieszkalnych na własność oraz na uzupełnienie zaliczki na wkład budowlany w związku z przekształceniem spółdzielczego lokatorskiego prawa do zajmowanego lokalu na spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu, 7) przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej, 8) remont i modernizację lokali i domów mieszkalnych, 3. Zwrotna pomoc z funduszu na cele mieszkaniowe może być przyznana osobie uprawnionej, pod warunkiem całkowitej spłaty uprzednio zaciągniętej na ten cel pożyczki. 4. Pożyczka na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia, przez co najmniej 2 pracowników zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 16 w Rzeszowie, którzy osiągają wynagrodzenie w wysokości przekraczającej minimalne wynagrodzenie za pracę, określone w odrębnych przepisach. Ten sam pracownik może być poręczycielem maksymalnie 2 pożyczek równocześnie. 5. Pożyczki na cele mieszkaniowe przyznawane są w wysokości: 1) 10 000 zł termin spłaty 5 lat, oprocentowanie 3 % na: a) uzupełnienie wkładów budowlanych do spółdzielni mieszkaniowych, b) budowę domu jednorodzinnego albo lokalu w domu wielorodzinnym, c) zakup budynku mieszkalnego od jednostek, które wybudowały budynek w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, d) nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego, e) przebudowę strychu, suszarni bądź innego pomieszczenia na cele mieszkalne, f) pokrycie kosztów wykupu lokali mieszkalnych na własność oraz na uzupełnienie zaliczki na wkład budowlany w związku z przekształceniem spółdzielczego lokatorskiego prawa do zajmowanego lokalu na spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu, g) przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej, Wymagane dokumenty akt notarialny, pozwolenie na budowę, itp., umowa z podpisami żyrantów 6

2) 5 000 zł - termin spłaty 3 lata, oprocentowanie 3 % na: a) remont i modernizację lokali i domów mieszkalnych Wymagane dokumenty umowa z podpisami żyrantów 6. Spłata pożyczki rozpoczyna się w następnym miesiącu od momentu przyznania pożyczki pracownikowi pożyczkobiorcy. 7. Pożyczkobiorca - pracownik upoważnia zakład pracy do potracenia rat pożyczki z należnego mu miesięcznego wynagrodzenia za pracę. 8. W przypadku, gdy niemożliwym jest potrącenie przez pożyczkodawcę całości raty, pożyczkobiorca zobowiązuje się do wpłaty raty w kasie Szkoły Podstawowej Nr 16 lub na wskazane konto w terminie do 30 dnia każdego miesiąca kwoty miesięcznej raty pożyczki. 9. W przypadku zaległości w spłacaniu pożyczki wzywa się dłużnika na piśmie do uregulowania należności w wyznaczonym terminie, o czym zawiadamia się także poręczycieli. 10. W przypadku niespłacenia przez pożyczkobiorcę raty pożyczki w terminie określonym w regulaminie, pracodawca egzekwuje (potrąca z wynagrodzenia) należną kwotę solidarnie od poręczycieli. 11. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn zakładu pracy lub za porozumieniem stron pożyczkobiorca zobowiązuje się do spłaty pożyczki w ustalonych ratach, na konto szkoły w terminie do 10-go każdego miesiąca. 12. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika, niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami. Podobnie w przypadku stwierdzenia nieprawdziwych danych, przerobionych dokumentów czy innych niezgodnych z prawdą podstaw. 13. Pożyczki realizowane będą w miarę posiadanych środków na cele mieszkaniowe. 14. W szczególnie uzasadnionych wypadkach losowych pożyczka może być umorzona w części, po spłaceniu, co najmniej 50 %. Decyzję o umorzeniu pożyczki każdorazowo podejmuje Dyrektor Szkoły w uzgodnieniu z przedstawicielami związków zawodowych działających w Szkole Podstawowej Nr 16 w Rzeszowie. 15. W razie śmierci pożyczkobiorcy kwota pożyczki pozostała do spłaty od dnia śmierci pożyczkobiorcy zostaje umorzona. Wcześniejsze nieuregulowane należności zobowiązani są spłacić poręczyciele. 16. Wzór umowy pożyczki stanowi załącznik Nr 6. Rozdział 4. Zasady przyznawania świadczeń 22. [zasady ogólne] 1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. 2. Świadczenia indywidualne przyznawane są na wniosek osoby uprawnionej. 3. Decyzję o przyznaniu świadczenia podejmuje pracodawca w uzgodnieniu z przedstawicielami organizacji związkowych działających w Szkole Podstawowej Nr 16 w Rzeszowie. W przypadku braku porozumienia między związkami ostateczną decyzję podejmuje pracodawca. 7

4. Decyzja w sprawie organizacji imprezy masowej dla wszystkich osób uprawnionych wymaga uzgodnienia z przedstawicielami organizacji związkowych, o których mowa w ust. 3. 23. [ustalanie sytuacji socjalnej osób uprawnionych] 1. Wysokość świadczeń funduszu jest ustalana na podstawie złożonego przez osobę uprawnioną oświadczenia o średnim przychodzie, przypadającym na jednego członka rodziny za poprzedni rok kalendarzowy, w którym przyznaje się świadczenie. 2. Przez średni roczny przychód, o którym mowa w ust. 1, rozumie się wszystkie przychody uprawnionego pracownika i wszystkich uprawnionych do korzystania z Funduszu członków rodziny z wszelkich źródeł, na przykład z tytułu: - zatrudnienia lub wykonywania innych zajęć zarobkowych, - prowadzenia działalności gospodarczej lub umów cywilno-prawnych, - emerytur, rent, innych świadczeń ( stypendiów, alimentów, itp.) - dochód z prowadzenia gospodarstwa rolnego ( w sposób określony do uzyskania świadczeń rodzinnych), - pracy poza granicami kraju, - stypendia, - alimenty, - zasiłki dla bezrobotnych. 3. W razie uzasadnionych wątpliwości, co do prawdziwości danych zawartych w oświadczeniu, pracodawca może żądać udokumentowania tych danych stosownymi zaświadczeniami. 4. Osoba uprawniona może zrezygnować z ujawniania dochodów, deklarując przynależność do grupy osób o najwyższych dochodach. 5. Brak oświadczenia będzie traktowany jako oświadczenie o najwyższych dochodach. 6. Wzór oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania ze środków ZFŚS stanowi załącznik Nr 5 do Regulaminu. Rozdział 5. Źródła finansowania zakładowej działalności socjalnej 24. [odpis] Fundusz, z którego finansowana jest zakładowa działalność socjalna, tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku kalendarzowym. 25. [wysokość odpisów] 1. Wysokość odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. 2. Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć), skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć), i 110% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej, obowiązującej 1 stycznia danego roku. 8

3. Na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku, do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, zwiększa się odpis podstawowy o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 1. 4. Odpis na fundusz zwiększa się o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 1, na każdego emeryta i rencistę objętego opieką socjalną, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy. 5. Dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne dokonuje się odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, rent oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych. 26. [inne źródła] Środki funduszu zwiększa się o: 1. wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych korzystających z działalności socjalnej, 2. odsetki od środków funduszu, 3. wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe, 4. wierzytelności likwidowanych zakładowych funduszy socjalnego i mieszkaniowego, 5. darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych, 6. inne środki określone w odrębnych przepisach. 27. [niepodzielność środków] Odpisy i zwiększenia, o których mowa w 25 i 26 Regulaminu, tworzą jeden fundusz. 28. [niewykorzystane środki] Środki funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. Rozdział 6. Postanowienia końcowe 29. [ewidencja działalności socjalnej] Pracodawca prowadzi ewidencję rodzajów oraz wysokości świadczeń udzielonych poszczególnym osobom uprawnionym zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie. 30. [zmiana Regulaminu] Zmiana postanowień Regulaminu jest dokonywana w trybie przewidzianym dla jego ustalenia. 31. [uzgodnienie] Regulamin został uzgodniony z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi u pracodawcy. 9

10

11

Załącznik Nr 1 Tabela Nr 1 1. Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży 1 x na 2 lata Dzieci osób uprawnionych - 2/3 wysokości udokumentowanego poniesionego wydatku np. rachunek, faktura nie więcej niż 700 zł 2. Zapomogi pieniężne Pracownikom, członkom ich rodzin, emerytom i rencistom do 600 zł. w miarę potrzeb. 3. Dofinansowanie do wczasów, leczenia sanatoryjnego, wczasy profilaktyczne 1 x na 2 lata. Pracownikom, członkom ich rodzin, emerytom i rencistom (dofinansowanie współmałżonka w miarę środków) - 2/3 wysokości udokumentowanego poniesionego wydatku np. rachunek, faktura nie więcej niż 700 zł Tabela Nr 2 dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie Wczasy pod gruszą przez pracowników, co roku. Tabela Nr 3 Przychód na osobę w rodzinie Kwota dofinansowania od do poniżej 2330 zł 900 zł 2331 zł 2630 zł 850 zł 2631 zł 2930 zł 800 zł 2931 zł Powyżej 750 zł Tabela świadczeń i dopłat w ramach pomocy rzeczowej i materialnej, obowiązującą przy udzieleniu pomocy materialnej do maksymalnej wysokości 380,00 zł. Przychód na osobę w rodzinie Kwota dofinansowania od do poniżej 2330 zł 380 zł 2331 zł 2630 zł 360 zł 2631 zł 2930 zł 320 zł 2931 zł Powyżej 300 zł 12

Tabela Nr 4 Tabela świadczeń i dopłat w ramach pomocy rzeczowej i materialnej, obowiązującą przy udzieleniu pomocy materialnej do maksymalnej wysokości 460,00 zł. Przychód na osobę w rodzinie Kwota dofinansowania od do poniżej 2330 zł 460 zł 2331 zł 2630 zł 440 zł 2631 zł 2930 zł 420 zł 2931 zł Powyżej 400 zł Tabela Nr 5 Tabela świadczeń i dopłat w ramach pomocy rzeczowej i materialnej, obowiązującą przy udzieleniu pomocy materialnej do maksymalnej wysokości 550,00 zł. Tabela Nr 6 Przychód na osobę w rodzinie Kwota dofinansowania od do poniżej 2330 zł 550 zł 2331 zł 2630 zł 530 zł 2631 zł 2930 zł 510 zł 2931 zł Powyżej 490 zł Tabela dofinansowania imprez dla wszystkich osób uprawnionych w formie wycieczek i innych form sportowo rekreacyjnych organizowanych przez pracodawcę. Koszt przypadający na jednego uczestnika do 2 000 zł. Przychód na osobę w rodzinie Kwota dofinansowania od do poniżej 2330 zł 80 % 2331 zł 2630 zł 75 % 2631 zł 2930 zł 70 % 2931 zł Powyżej 65 % 13

Tabela Nr 7 Tabela dofinansowania imprez dla wszystkich osób uprawnionych w formie wycieczek i innych form sportowo rekreacyjnych organizowanych przez pracodawcę. Koszt przypadający na jednego uczestnika powyżej 2 000 zł. Tabela Nr 8 Przychód na osobę w rodzinie Kwota dofinansowania od do poniżej 2330 zł 85 % 2331 zł 2630 zł 80 % 2631 zł 2930 zł 75 % 2931 zł Powyżej 70 % Wysokość dofinansowania do opłat związanych z opieką nad dzieckiem. Tabela Nr 9 Przychód na osobę w rodzinie Kwota dofinansowania od do poniżej 2330 zł 70% 2331 zł 2630 zł 65 % 2631 zł 2930 zł 60 % 2931 zł Powyżej 55 % Tabela dofinansowania do zakupu biletów wstępu do kina, teatru, opery, muzeum, galerii, filharmonii, na koncerty i inne wydarzenia kulturalno-artystyczne oraz i innych form sportowo-rekreacyjnych, zakupu karnetów na basen, siłownię, fitness i inne zajęcia sportowo-rekreacyjne, w tym także do biletów wstępu na obiekty sportowo-rekreacyjne Przychód na osobę w rodzinie Kwota dofinansowania od do poniżej 2330 zł 70% 2331 zł 2630 zł 65 % 2631 zł 2930 zł 60 % 2931 zł Powyżej 55 % 14

Załącznik Nr 2. (miejscowość data) WNIOSEK O DOFINANSOWANIE WYPOCZYNKU DZIECI 1) pobytu dziecka /do 24 lat/ na: - kolonii - obozu - zimowiska - zielonej szkoły - wyjazdy klimatyczne (niepotrzebne skreślić). (imię i nazwisko uprawnionego) Dane o korzystających ze świadczeń, (jeżeli dotyczy) wypełnia uprawniony do świadczenia.lp. Imię i nazwisko Stopień pokrewieństwa Data urodzenia dziecka l. 2. 3. 4. Wniosek należy składać w terminie do 20 kwietnia. Wyrażam/nie wyrażam *) zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez SP 16 w Rzeszowie w celu udzielenia świadczenia z ZFŚS. Dane osobowe zawarte we wniosku są objęte ochroną Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 833). ( podpis składającego wniosek) 15

Decyzja pracodawcy o udzieleniu świadczenia. Przyznano / Nie przyznano świadczenie: w wysokości...zł (słownie)... Uzasadnienie nie przyznania świadczenia: Uzgodniono dnia (podpis pracodawcy). (podpisy przedstawicieli organizacji związkowych i pieczęć organizacji) 16

Załącznik Nr 3. (miejscowość data) WNIOSEK O DOFINANSOWANIE WYPOCZYNKU PRACOWNIKA. (imię i nazwisko uprawnionego) 1) Wczasy pod gruszą 2) Pobytu uprawnionego na: wczasach pracowniczych, leczeniu sanatoryjnym i wczasach profilaktyczno-leczniczych zakupionych indywidualnie przez osobę uprawnioną do korzystania z Funduszu. (niepotrzebne skreślić) Wyrażam/nie wyrażam *) zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez SP 16 w Rzeszowie w celu udzielenia świadczenia z ZFŚS. Dane osobowe zawarte we wniosku są objęte ochroną Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 833)... ( podpis składającego wniosek) Wniosek należy składać w terminie do 20 kwietnia. 17

Decyzja pracodawcy o udzieleniu świadczenia. Przyznano / Nie przyznano świadczenie: w wysokości...zł (słownie)... Uzasadnienie nie przyznania świadczenia:. Uzgodniono dnia (podpis pracodawcy) (podpisy przedstawicieli organizacji związkowych i pieczęć organizacji) 18

Załącznik Nr 4. (miejscowość data) WNIOSEK O PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA ZAJĘĆ SPORTOWO REKREACYJNE ORAZ KULTURALNCYH. (imię i nazwisko uprawnionego) 1.Proszę o przyznanie dla mnie dofinansowania zajęć sportowo rekreacyjnych (basen, siłowni, gimnastyka, aerobik, itp.) zgodnie z Regulaminem ZFŚS. 2.Proszę o przyznanie dla mnie dofinansowania do zakupu biletów wstępu do kina, teatru, opery, muzeum, galerii, filharmonii, na koncerty i inne wydarzenia kulturalnoartystyczne. Zgodnie z Regulaminem ZFŚS... Wyrażam/nie wyrażam *) zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez SP 16 w Rzeszowie w celu udzielenia świadczenia z ZFŚS. Dane osobowe zawarte we wniosku są objęte ochroną Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 833)... ( podpis składającego wniosek) 19

Decyzja pracodawcy o udzieleniu świadczenia. Przyznano / Nie przyznano świadczenie: w wysokości...zł (słownie)... Uzasadnienie nie przyznania świadczenia:. Uzgodniono dnia (podpis pracodawcy) (podpisy przedstawicieli organizacji związkowych i pieczęć organizacji) 20

21

Załącznik Nr 6 UMOWA w sprawie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych W dniu... r. pomiędzy Szkołą Podstawową Nr 16 w Rzeszowie ul. Bohaterów 1, reprezentowanym przez dyrektora mgr Marzenę Kramza a Panią/Panem...zwanym dalej pożyczkobiorcą, zam...zatrudnionym w Szkole Podstawowej Nr 16 w Rzeszowie została zawarta umowa następującej treści: 1 Decyzją Dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 16 w Rzeszowie podjętą na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych ze środków ZFŚS została przyznana w wysokości 5 000 zł (słownie: pięć tysięcy zł), z oprocentowaniem w wys. 3% w stosunku rocznym, z przeznaczeniem na remont i modernizacje lokalu mieszkalnego, budynku mieszkalnego. 2 Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości. Okres jej spłaty wynosi 3 lata. Rozpoczęcie spłaty pożyczki następuje od dnia...20... r. w równych ratach po 145,00 zł; I rata 156,25 zł. 3 Pożyczkobiorca upoważnia zakład pracy do potrącenia należnych rat pożyczki wraz z odsetkami w kwocie 5 231,25 zł. zgodnie z 2 niniejszej umowy, z przysługującego mu wynagrodzenia za pracę w wysokości zł 145 x 35 rat, I rata wynosi zł 156,25 poczynając od dnia...20... r. 4 Potrącona kwota jest przekazywana na konto szkoły: Bank Polska Kasa Opieki S.A.o/Rzeszów 21 1240 1792 1111 0010 0511 8905. 5 1. W przypadku, gdy niemożliwym jest potracenie przez pożyczkodawcę całości raty, pożyczkobiorca zobowiązuje się do wpłaty kwoty miesięcznej raty pożyczki w kasie Szkoły Podstawowej Nr 16 lub na wskazane konto w terminie do 30 dnia każdego miesiąca. 2. W przypadku zaległości w spłacaniu pożyczki wzywa się dłużnika na piśmie do uregulowania należności w wyznaczonym terminie, o czym zawiadamia się także poręczycieli. 3. W przypadku niespłacenia przez pożyczkobiorcę raty pożyczki w terminie określonym w regulaminie, pracodawca egzekwuje (potrąca z wynagrodzenia) należną kwotę solidarnie od poręczycieli. 22

6 1. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn zakładu pracy lub za porozumieniem stron pożyczkobiorca zobowiązuje się do spłaty pożyczki w ustalonych ratach, na konto szkoły w terminie do 10-go każdego miesiąca. 2. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika, niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami. Podobnie w przypadku stwierdzenia nieprawdziwych danych, przerobionych dokumentów czy innych niezgodnych z prawdą podstaw. 7 W razie śmierci pożyczkobiorcy kwota pożyczki pozostała do spłaty od dnia śmierci pożyczkobiorcy zostaje umorzona. Wcześniejsze nieuregulowane należności zobowiązani są spłacić poręczyciele. 8 Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. 9 Umowa niniejsza została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje pożyczkobiorca a drugi egzemplarz księgowość szkoły. 10 W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego. Na poręczycieli proponuję: 1.... zam.... Nr dow. osob.... 2.... zam.... Nr dow. osob.... W razie nieuregulowania we właściwym terminie pożyczki zaciągniętej przez wyżej wymienionego ze środków ZFŚS wyrażamy zgodę jako solidarnie współodpowiedzialni na pokrycie należnej kwoty wraz z odsetkami z naszych wynagrodzeń. 1.... 2.... (podpis poręczyciela) (podpis poręczyciela)...... (podpis pożyczkobiorcy) (pieczęć i podpis dyrektora szkoły) 23

Załącznik Nr 6a UMOWA w sprawie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych W dniu... r. pomiędzy Szkołą Podstawową Nr 16 w Rzeszowie ul. Bohaterów 1, reprezentowanym przez dyrektora mgr Marzenę Kramza a Panią/Panem...zwanym dalej pożyczkobiorcą, zam... zatrudnionym w Szkole Podstawowej Nr 16 w Rzeszowie została zawarta umowa następującej treści: 1 Decyzją Dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 16 w Rzeszowie podjętą na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych ze środków ZFŚS została przyznana w wysokości 10 000 zł (słownie: dziesięć tysięcy zł), z oprocentowaniem w wys. 3% w stosunku rocznym, z przeznaczeniem na cele wskazane w regulaminie. 2 Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości. Okres jej spłaty wynosi 5 lat. Rozpoczęcie spłaty pożyczki następuje od dnia...20... r. w równych ratach po 180,00 zł; I rata 142,50 zł. 3 Pożyczkobiorca upoważnia zakład pracy do potrącenia należnych rat pożyczki wraz z odsetkami w kwocie 10 762,50 zł. zgodnie z 2 niniejszej umowy, z przysługującego mu wynagrodzenia za pracę w wysokości zł 180 x 59 rat, I rata wynosi zł 142,50 poczynając od dnia...20... r. 4 Potrącona kwota jest przekazywana na konto szkoły: Bank Polska Kasa Opieki S.A.o/Rzeszów 21 1240 1792 1111 0010 0511 8905. 5 1. W przypadku, gdy niemożliwym jest potracenie przez pożyczkodawcę całości raty, pożyczkobiorca zobowiązuje się do wpłaty kwoty miesięcznej raty pożyczki w kasie Szkoły Podstawowej Nr 16 lub na wskazane konto w terminie do 30 dnia każdego miesiąca. 2. W przypadku zaległości w spłacaniu pożyczki wzywa się dłużnika na piśmie do uregulowania należności w wyznaczonym terminie, o czym zawiadamia się także poręczycieli. 3. W przypadku niespłacenia przez pożyczkobiorcę raty pożyczki w terminie określonym w regulaminie, pracodawca egzekwuje (potrąca z wynagrodzenia) należną kwotę solidarnie od poręczycieli. 24

6 1. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn zakładu pracy lub za porozumieniem stron pożyczkobiorca zobowiązuje się do spłaty pożyczki w ustalonych ratach, na konto szkoły w terminie do 10-go każdego miesiąca. 2. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika, niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami. Podobnie w przypadku stwierdzenia nieprawdziwych danych, przerobionych dokumentów czy innych niezgodnych z prawdą podstaw. 7 W razie śmierci pożyczkobiorcy kwota pożyczki pozostała do spłaty od dnia śmierci pożyczkobiorcy zostaje umorzona. Wcześniejsze nieuregulowane należności zobowiązani są spłacić poręczyciele. 8 Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. 9 Umowa niniejsza została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje pożyczkobiorca a drugi egzemplarz księgowość szkoły. 10 W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego. Na poręczycieli proponuję: 1.... zam... Nr. dow. osob... 2.... zam... Nr. dow. osob... W razie nieuregulowania we właściwym terminie pożyczki zaciągniętej przez wyżej wymienionego ze środków ZFŚS wyrażamy zgodę jako solidarnie współodpowiedzialni na pokrycie należnej kwoty wraz z odsetkami z naszych wynagrodzeń. 1... 2... (podpis poręczyciela) (podpis poręczyciela)...... (podpis pożyczkobiorcy) (pieczęć i podpis dyrektora szkoły) 25

Załącznik Nr 7. (miejscowość data) WNIOSEK O DOFINANSOWANIE ZA POBYT DZIECKA W ŻŁOBKU, PRZEDSZKOLU LUB INNYCH FORMACH WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO. (imię i nazwisko uprawnionego) Proszę o dofinansowanie opłat za pobyt mojego dziecka w.... (Nazwa instytucji oraz dokładny adres) Wniosek o dofinansowanie, o którym mowa, dotyczy dzieci: 1......... 2........ 3....... (imię i nazwisko uprawnionego) (stopień pokrewieństwa) data urodzenia Do wniosku załączam:. Wyrażam/nie wyrażam *) zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez SP 16 w Rzeszowie w celu udzielenia świadczenia z ZFŚS. Dane osobowe zawarte we wniosku są objęte ochroną Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 833). ( podpis składającego wniosek) 26

Decyzja pracodawcy o udzieleniu świadczenia. Przyznano / Nie przyznano świadczenie: w wysokości...zł (słownie)... Uzasadnienie nie przyznania świadczenia: Uzgodniono dnia (podpis pracodawcy) (podpisy przedstawicieli organizacji związkowych i pieczęć organizacji) 27

Załącznik Nr 8... (miejscowość, data) W niosek o przyznanie zapomogi (imię i nazwisko uprawnionego) Proszę o przyznanie dla mnie*/ i uprawnionych członków mojej rodziny * zapomogi losowej */ zdrowotnej* (niewłaściwe skreślić*) Oświadczenie wnioskodawcy: Ja, niżej podpisany, niniejszym oświadczam, że: Mam następującą sytuację życiową i rodzinną (opisać przypadki szczególne dotyczące np. stanu zdrowia rodziny, wydarzeń losowych, warunków mieszkaniowych, liczebność rodziny, itp.) Prawdziwość wyżej wymienionych danych potwierdzam własnym podpisem. Wyrażam/nie wyrażam *) zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez SP 16 W Rzeszowie w celu udzielenia świadczenia z ZFŚS. Dane osobowe zawarte we wniosku są objęte ochroną Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 833). 28

Decyzja pracodawcy o udzieleniu świadczenia. Przyznano / Nie przyznano świadczenie: w wysokości...zł (słownie)... Uzasadnienie nie przyznania świadczenia: Uzgodniono dnia (podpis pracodawcy). (podpisy przedstawicieli organizacji związkowych i pieczęć organizacji)... ( podpis skradającego wniosek) 29

Załącznik Nr 9... (miejscowość, data) Wniosek o udzielenie bezzwrotnej pomocy finansowej na cele mieszkaniowe.. (imie i nazwisko uprawnionego) Proszę o udzielenie bezzwrotnej pomocy finansowej na cele mieszkaniowe. Uzasadnienie Załączniki do wniosku: Dokumenty stwierdzające poniesienie szkody. Prawdziwość wyżej wymienionych danych potwierdzam własnym podpisem. Wyrażam/nie wyrażam *) zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez SP 16 W Rzeszowie w celu udzielenia świadczenia z ZFŚS. Dane osobowe zawarte we wniosku są objęte ochroną Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 833).... ( podpis skradającego wniosek) 30

Decyzja pracodawcy o udzieleniu świadczenia. Przyznano / Nie przyznano świadczenie: w wysokości...zł (słownie)... Uzasadnienie nie przyznania świadczenia: Uzgodniono dnia (podpis pracodawcy). (podpisy przedstawicieli organizacji związkowych i pieczęć organizacji) 31