Droga do kariery czy slepy zauiek? pod redakcjq Boguslawy Urbaniak i Piotra Oleksiaka

Podobne dokumenty
PRACA TYMCZASOWA. Droga do kariery czy ślepy zaułek?

Część pierwsza KLUCZOWE KONTEKSTY PROWADZENIA NEGOCJACJI W SPRAWIE PRACY

WYDAWNICTWO UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCLAWIU WROCtAW 20 14

Katarzyna tukaniszyn-domaszewska. Wplyw ludnosci pochodzenia niemieckiego. oraz organizacji mniejszosci niemieckiej

PRACA TYMCZASOWA. Droga do kariery czy ślepy zaułek?

Diagnoza. 50+ na rynku. pracy w Polsce. Rod redakcjg. Elzbiety Kryriskiej, Jerzego Krzyszkowskiego. ßogusfawy Urbaniak, Justyny Wiktorowicz

Wsparcie publiczne dla MSP

^ ZARZ/jDZAN IE Ä^PUBLICZNE. Polityka innowacyjna. redakcja naukowa. Tomasz Geodecki. tukasz Mamica. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne

Unia Europejska wobec wybranych. zewn^trznych wyzwan XXI wieku. Redakcja naukowa. Tadeusz Sporek Maigorzata Fronczek

PRACOWNICY 0 PRACODAWCACH. Spoteczna. odpowiedzialnosc biznesu. w swietle badari. jakosciowych. redakcja naukowa. Krz/sztof Klincewicz ,-ZANIA

czasu W JAKIM KIERUNKU ZMIERZAMY?

Uniwersytet Jagiellonski w Krakowie Instytut Geografii i Gospodarki Przestrzennej

Redakcja naukowa: Tadeusz Kudtacz, Artur Hotuj. Infrastruktura w rozwoju

Część I Formułowanie celów i organizacja badań

Komunikowanie i zarządzanie w społeczeństwie informacyjnym : wybrane zagadnienia / red. Lesław H. Haber. Kraków, Spis treści

Rozdział Funkcjonowanie systemu emerytalnego w Polsce a poziom zaufania społeczeństwa - Monika Narojek

Badania marketingowe

WYKSZTAŁCENIE I KWALIFIKACJE KOBIET A ICH SYTUACJA NA RYNKU PRACY. Redakcja naukowa Grażyna Firlit-Fesnak

LUKASZ WOJCIESZAK ITRANZYTU ROSYJSKIEGO GAZU

UNIWERSYTET OPOLSKI STUDIAI MONOGRAFIE NR 457. Monika Paradowska

Sieć społeczna przedsiębiorcy w teorii i praktyce zarządzania małą firmą

Opis: Z recenzji Prof. Wojciecha Bieńkowskiego

PRACOWNICY O PRACODAWCACH

Copyright by Wydawnictwo Naukowe Scholar Sp. z o.o., Warszawa 2011

PERSPEKTYWY ROZWOJU POLSKIEGO EKSPORTU DO KRAJÖW POZAUNIJNYCH. Redakcja naukowa. Stanistaw Wydymus. Bozena Pera. Difira

ZAGADNIENIA KIERUNKOWE rok akademicki 2015/2016. Pedagogika, studia II stopnia

Anna Karłyk-Ćwik Toruń 2018

Świat bez sztuki naraża się na to, że będzie światem zamkniętym na miłość Jan Paweł II

DOSWIADCZENIA MI^DZYNARODOWE REALIA POLSKIE REDAKCJA NAUKOWA BOZENA BALCERZAK-PARADOWSKA

Anna Zachorowska-Mazurkiewicz Kobiety i instytucje. Kobiety na rynku pracy w Stanach Zjednoczonych, Unii Europejskiej i w Polsce

UNIA EUROPEJSKA W PROCESIE ZMIAN REDAKCJA NAUKOWA. ZDZIStAW W. PUSLECKI

WSTĘP Część I. PORADNICTWO ZAWODOWE JAKO OBSZAR WIEDZY I PRAKTYKI Rozdział 1. Teoretyczne podstawy poradnictwa zawodowego Daniel Kukla

Znaczenie klastrow dla innowacyjności gospodarki w Polsce

Imigranci o wysokich kwalifikacjach na polskim rynku pracy. Badanie społeczne

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH

Atrakcyjnosc inwestowania

Wptyw wejscia Polski do strefy euro na bezrobocie i zatrudnienie

Warsztaty diagnostyczno-projektowe Badania zachowań konsumenckich

KOBIETY ZATRUDNIONE W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKUTKI DLA ŻYCIA RODZINNEGO I ZAWODOWEGO. Dorota Głogosz

Kierunek studiów - PEDAGOGIKA. Tezy egzaminacyjne (podstawowe) Egzamin licencjacki

Potencjał marketingowy mediów społecznościowych

Część 1. Kierunki badań nad zarządzaniem małymi i średnimi przedsiębiorstwami... 13

INDYWIDUALNE ZARZĄDZANIE WIEDZĄ I INFORMACJĄ

ZAGADNIENIA KIERUNKOWE rok akademicki 2014/2015. Pedagogika, studia II stopnia

1. Transgraniczne współdziałanie gospodarcze jako źródło różnorodności kulturowej - perspektywy badawcze - Agnieszka Połomska-Jasienowska 15

Barbara Borusiak, Kazimierz Pajqk. Nowe wyzwania gospodarcze

Uwarunkowania i ekonomiczna ocena wdrażania systemów zarządzania jakością w produkcji i przetwórstwie mięsa wieprzowego mgr inż.

Malgorzata Jaworek OCENA EKONOMICZNEJ EFEKTYWNOSCI BEZPOSREDNICH INWESTYCJI ZAGRANICZNYCH W PRAKTYCE POLSKICH PRZEDSI^BIORSTW

Ewa Pancer-Cybulska, tukasz Olipra, Leszek Cybulski, Agata Suröwka TRANSPORT LOTNICZY A REGIONALNE RYNKI PRACY W POLSCE THE IMPACT OF AIR TRANSPORT

Finansowanie lecznictwa szpitalnego ze szczególnym uwzględnieniem wieku rozwojowego

ELASTYCZNI 50+. Elastyczne formy zatrudnienia na małopolskim rynku pracy szansą dla społeczeństwa starzejącego się

Rozprawy Naukowe Instytutu Geografii i Rozwoju Regionalnego Uniwersytetu Wroctawskiego 33/1. i gospodarki przestrzennej. T. 1

ZARZĄDZANIE JEDNOSTKĄ TERYTORIALNĄ WYBRANE ZAGADNIENIA

Barbara Danowska-Prokop, Helena Przybyla, Urszula Zagöra-Jonszta. WSPÖtCZESNEJ MYSLI WYDANIE DRUGIE

Copyright by Wydawnictwo Naukowe Scholar Spółka z o.o., Warszawa

Anna Dudak SAMOTNE OJCOSTWO

1 Agresja Katarzyna Wilkos

Konsument. na rynku usług. Grażyna Rosa. Redakcja naukowa. Wydawnictwo C.H.Beck

Część 1. Podstawy kształtowania przewagi konkurencyjnej i konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw... 13

OŚRODEK BADAŃ NAD RÓWNOŚCIĄ (K.E.TH.I) ROLA OJCÓW W RÓWNOWAŻENIU ŻYCIA ZAWODOWEGO, RODZINNEGO I OSOBISTEGO

KARTA PRZEDMIOTU. 1. Informacje ogólne

CZĘŚĆ I O KIERUNKACH W ZARZĄDZANIU PROGRESYWNYM ZDROWIEM

dr hab. Renata Marks-Bielska, prof. nadzw. UWM mgr inż. Wojciech Dereszewski

Od kompleksowej diagnozy sytuacji osöb niepetnosprawnych w Polsce do nowego modelu polityki spotecznej wobec niepdnosprawnosci

Data wydruku: Dla rocznika: 2015/2016. Opis przedmiotu

Krystyna Kietliriska. Rola trzeciego. sektora. w spofeczenstwie. obywatelskim. Diffira

PRACA NA WŁASNY RACHUNEK DETERMINANTY I IMPLIKACJE

Warszawa - Ursynów

SZKOLENIA PFHR. 21 listopada 2014 r. Warszawa - CZAS PRACY OD A DO Z prowadzący Piotr Wojciechowski

Anna Murdoch. Polska i Niemcy w strefie KLINIKA JQZYKA

WYMAGANIA EDUKACYJNE Z PRZEDMIOTU MARKETING W HOTELARSTWIE

BADANIA RYNKOWE I MARKETINGOWE

Program. Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (20h).

Aspekty spoleczne, kulturowe i edukacyjne

ELASTYCZNE FORMY I ORGANIZACJI PRACY

Recenzje prof. dr hab. Wojciech Kosiedowski dr hab. Tomasz Dołęgowski, prof. SGH. Redakcja wydawnicza Agnieszka Kołwzan

Spis treści Wstęp 1. Ryzyko a pojęcie cykliczności, procykliczności i antycykliczności zjawisk sfery realnej i systemu finansowego gospodarki

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Red.: Henryk Król, Antoni Ludwiczyński

CbO %u. Barbara Podolec Paweł Ulman Agnieszka Watęga. Jctywność ekonomiczna a sytuacja materialna gospodarstw domowych

WARTOŚCIOWANIE I OPISY STANOWISK PRACY

Metody badań marketingowych

ZESTAWY EGZAMINACYJNE STUDIA PODYPLOMOWE DORADZTWO ZAWODOWE

IBIE INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ I GLOB

KIERUNEK KOSMETOLOGIA

SPIS TREŚCI. Wykaz najważniejszych skrótów... 11

TRANSNACJONALNE PORADNICTWO ZAWODOWE. Augustyn Bańka

Spis treści. Rozdział I. Rozdział II. Rozdział III. Wstęp Początki asystentury rodziny w Polsce... 17

Redakcja naukowa Stanislawa Borkowska i Anna Jawor- Joniewicz. Anna Rogozinska-Pawelczyk Barbara Sajkiewicz Piotr Chmielarz KSZTALTOWANIE

Czas trwania r

POLSKA AKADEMIA NAUK INSTYTUT BAD AN SYSTEMOWYCH. Krzysztof S. Cichocki W PERSPEKTYWIE WIELOLETNIEJ

r

dr hab. Mieczysław Ciosek, prof. UG, kierownik Zakładu Psychologii Penitencjarnej i Resocjalizacji Instytutu Psychologii UG:

Psychometria. zgadywanie. Co testy mówią nam o właściwościach osób badanych? Jak temu zaradzić? Co testy mówią nam o właściwościach osób badanych?

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NOWYM SĄCZU SYLABUS PRZEDMIOTU. Obowiązuje od roku akademickiego: 2010/2011

POLSKI. Pod redakcj^ BOGUMILY MUCHY-LESZKO

Warsztat pracy doradcy zawodowego. Warszawa, 2015 r.

STRESZCZENIE rozprawy doktorskiej mgr Eweliny Niewiadomskiej MODEL ORGANIZACJI SYSTEMU WORKFLOW W JEDNOSTCE ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ

Jarosław Przeperski. Konferencja Grupy Rodzinnej w teorii i praktyce pracy socjalnej z rodziną

Poziom 5 EQF Starszy trener

Gospodarka o obiegu zamkniętym wobec eko- innowacji i zrównoważonego rozwoju regionu

Transkrypt:

PRACA TYMCZASOWA Droga do kariery czy slepy zauiek? pod redakcjq Boguslawy Urbaniak i Piotra Oleksiaka Ui WYDAWNICTWO UNIWERSYTETU ködzkiego fcödt 2014

Spis tresci Wprowadzenie - Bogusfawa Urbaniak 9 Rozdziat I - Bogusfawa Urbaniak Praca okresowa przejawem rosngcej niepewnosci na rynku pracy 15 1.Wzrost niepewnosci pracy 15 2. Poj^cie i cechy pracy okresowej 18 3. Skala zatrudnienia na czas okreslony w krajach UE28 20 4. Dotkliwosc niepewnosci pracy zwiqzanej zzatrudnieniem na czas okreslony w ocenach pracowniköw 23 5. Szanse podj^cia statej pracy przez osoby wykonuj^ce prac^ okresow^ 27 Zakonczenie 30 Bibliografia 30 Rozdziat II - Piotr Oleksiak Specyfika pracy tymczasowej jako elastycznej formy gospodarowania kapitalem ludzkim w swietle raportow i statystyk 33 Wprowadzenie 33 1. Praca tymczasowa w swietle danych statystycznych 34 2. Praca tymczasowa w swietle raportow tematycznych na podstawie badan przeprowadzonych w Polsce 35 2.1. Poziom satysfakcji pracowniköw tymczasowych 35 2.2. Poziom motywacji pracowniköw tymczasowych 36 2.3. Praca tymczasowa a wynagrodzenie pracowniköw tymczasowych 38 2.4. Pracownicy tymczasowi a warunki pracy 39 3. Specyfika pracy tymczasowej w krajach Unii Europejskiej 40 Zakonczenie 41 Bibliografia 42 Rozdziat III - Piotr Oleksiak Aspekty prawne pracy tymczasowej 43 Wprowadzenie 43 1. Uregulowania prawne wzakresie pracy tymczasowej 44 2. Praca tymczasowa a uregulowania unijne 46 3.Tendencje zmian w ustawodawstwie odnosnie pracy tymczasowej 47 Zakonczenie 49 Bibliografia 49

6 Praca tymczasowa - droga do kariery czy Alepy zautek? Rozdziat IV - Anna Rogoziriska-Pawelczyk Analiza tröjstronnej relacji zawodowej pomi<?dzy agencjg pracy tymczasowej, firmy uzytkownikiem a pracownikiem tymczasowym 51 Wprowadzenie 51 1.Trojstronny Charakter tymczasowych relacji zawodowych z perspektywy agencji pracy tymczasowej 52 2. Wady i zalety pracy tymczasowej z perspektywy organizacji - uzytkownika 54 3. Tröjstronny Charakter tymczasowych relacji zawodowych z punktu widzenia pracownika tymczasowego 57 Zakonczenie 60 Bibliografia 61 Rozdziat V - Anna Rogozinska-Paweiczyk Zatrudnienie w kontekscie tymczasowego kontraktil psychologicznego 65 Wprowadzenie 65 1.Tymczasowy kontrakt psychologiczny 66 2. Nowy paradygmat kontraktu psychologicznego 68 3. Formowanie i funkcjonowanie tymczasowego kontraktu psychologicznego 69 4. Satysfakcja z pracy tymczasowej 71 5. Koszty psychologiczne w tymczasowych formach zatrudnienia 73 6. Ramy czasowe tymczasowego kontraktu psychologicznego 75 Zakonczenie 77 Bibliografia 78 Rozdziat VI - tukasz Kozar Rozwöj agencji pracy tymczasowej w wojewödztwie tödzkim w latach 2003-2012 81 Wprowadzenie 81 1. Charakterystyka ilosciowa agencji pracy tymczasowej 82 1.1. Agencje zatrudnienia w Polsce i w wojewödztwie tödzkim 82 1.2. Przeszkody w oszacowaniu liczby agencji pracy tymczasowej 83 1.3. Opis zachodzgcych zmian w liczbie agencji pracy tymczasowej w latach 2003-2012 84 2. Charakterystyka pracowniköw tymczasowych oraz pracodawcöw uzytkowniköw w wojewödztwie tödzkim 88 2.1. Opis zachodzqcych zmian w liczbie pracowniköw tymczasowych w latach 2005-2012 88 2.2 Charakterystyka pracodawcöw-uzytkowniköw w latach 2005-2012 95 Zakonczenie 97 Bibliografia 98 Rozdziat VII - Michat Sobczak Charakterystyka metodyki badan nad pracg tymczasowy w regionie tödzkim 101 Wprowadzenie 101 1. Cele badawcze i hipotezy 101 2. Metody i techniki badan 102

Spistresci 7 3.0möwienie konstrukcji kwestionariuszy ankiet 103 4. Realizacja badari nad pracq tymczasowa w regionie tödzkim 107 Rozdziat VIII - Piotr Chojnacki Pracownicy tymczasowi o swojej pracy 110 Wprowadzenie 110 1. Charakterystyka grupy badanej 110 2. Zalety pracy tymczasowej zdaniem pracowniköw tymczasowych 113 3. Wady pracy tymczasowej zdaniem pracowniköw tymczasowych 119 4. Wptyw aktualnie wykonywanej pracy tymczasowej na rozwöj zawodowy wocenach pracowniköw tymczasowych 124 5. Ogölna ocena pracy tymczasowej jakoformyzatrudnienia 126 Zakonczenie 128 Bibliografia 129 Rozdziat IX - Piotr Bohdziewicz Praca tymczasowa jako epizod w przebiegu kariery zawodowej - ujgcie teoretyczne i weryfikacja empiryczna 131 Wprowadzenie 131 I.Obszaryi procesy tranzycji dozatrudnienia tymczasowego 131 2. Psychologiczny kontrakt zatrudnienia a zatrudnienie tymczasowe 139 3. Budowanie indywidualnego kapitatu kariery zawodowej w ramach zatrudnienia tymczasowego 141 4. Preferencje karierowe pracowniköw tymczasowych 149 Zakonczenie 155 Bibliografia 157 Rozdziat X - Dominika Sznajder Praca tymczasowa - motywywyboru i problemy zwigzane z jej realizowaniem 159 Wprowadzenie 159 1. Motywy wyboru pracy tymczasowej w wypowiedziach swiadczgcych jq pracowniköw 160 2. Problemy napotykane przez pracowniköw wykonujqcych pracg tymczasowq 166 Zakonczenie 170 Bibliografia 172 Rozdziat XI - Justyna Przywojska Pracownicy tymczasowi wfrmie w perspektywie pracodawcöw - agencji pracy tymczasowej 173 Wprowadzenie 173 1. Praca tymczasowa jako elastyczna forma zatrudnienia 173 2. Znaczenie pracy tymczasowej na wspötczesnym rynku pracy 175 3. Promocja elastycznych form zatrudnienia jako element polityki regionalnej w wojewödztwie tödzkim 176

8 Praca tymczasowa - droga do kariery czy älepy zaulek? 4. Miejsce i znaczenie pracowniköw tymczasowych w organizacji w ocenach przedstawicieli agencji pracy tymczasowej 179 Zakonczenie 183 Bibliografia 184 Rozdziat XII - Bogusfawa Urbaniak, Micha! Sobczak Zarzgdzanie pracownikami tymczasowymi w frmach - uzytkownikach 185 1. Koncepcja zarzgdzania zasobami ludzkimi w oparciu o pracowniköw wewn^trznych i zewn^trznych 185 2. Specyfika zarzydzania pracownikami tymczasowymi wedlug pracowniköw dziatöw personalnych u pracodawcöw-uzytkowniköw 189 3. Kierownicy liniowiozarzgdzaniu pracownikami tymczasowymi 193 Zakonczenie 196 Bibliografia 197 Rozdziat XII - DominikMajewski Praca tymczasowa wdoswiadczeniach i ocenach studentöw na podstawie wyniköw badan ankietowych 199 Wprowadzenie 199 1. Charakterystyka respondentöw 200 2. Wyobrazenia na temat pracy tymczasowej wsröd ogötu badanych studentöw 202 3. Doswiadczenia zwigzane z pracy tymczasowq badanych studentöw 211 4. Problemy spotykane w pracy tymczasowej 215 5. Wady i zalety pracy tymczasowej w wypowiedziach studentöw 216 Zakonczenie 219 Bibliografia 219 Rozdziat XIV - Tomasz Karkowski Korzystanie przez podmioty lecznicze z agencji pracy tymczasowej wzatrudnianiu piel^gniareka jakosc swiadczonych ustug i bezpieczenstwo pacjentöw 221 Wprowadzenie 221 1. Czas pracy piel^gniarek 222 2. Minimaine normy zatrudnienia pielggniarek 226 3. Zatrudnianie pracowniköw tymczasowych w podmiotach leczniczych 227 Zakonczenie 227 Bibliografia 229 Bogusfawa Urbaniak Nie taki diabet straszny jak go malujq. Koncowa ocena pracy tymczasowej na podstawie wyniköw badan 231 Temporary work - a road to career or a dead end?" 243 Zatgczniki 249