HARMONOGRAM SZKOLENIA



Podobne dokumenty
HARMONOGRAM SZKOLENIA

Dzień II Moduł Podatki

Fundacja Inkubator w Łodzi, ul. Piotrkowska 114,

Dzień II Moduł Analiza finansowa firmy

Harmonogram szkolenia pn.: Własna firma krok po kroku (WŁF kpk 1C/2010 r.) wg umowy nr OAIV /10/JW w miesiącu sierpniu..

- Zawarcie umowy rachunku bankowego. - Pozostałe obowiązki rejestracyjne przedsiębiorcy

HARMONOGRAM ZAJĘĆ PRACOWNIK BIUROWY Z ELEMENTAMI KADR I PŁAC

Krótki opis zakresu i wyników biznes planu. Informacja dla kogo i w jakim celu sporządzony został biznes plan 1 strona.


Od Wydawcy. Zasady przeprowadzania egzaminów potwierdzających kwalifikacje w zawodzie... 8 Podstawa programowa kształcenia w zawodzie...

Opis programu kursu Kadry i Płace

I blok Szkolenie podstawowe z zakresu rejestracji i prowadzenia działalności gospodarczej

KOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW

SZKOLENIE ZAAWANSOWANA ANALIZA FINANSOWA

Specjalista ds. kadr i płac WROCŁAW

PRAKTYKA ZAWODOWA TECHNIK RACHUNKOWOŚCI. - wypełniać obowiązki pracownicze tak, aby kształtować pozytywną opinię o przedsiębiorstwie,

*Obowiązki Dyrektora Finansowego są aktualnie powierzone Prezesowi Zarządu

HARMONOGRAM SZKOLENIA

Program nauczania a podstawa programowa

Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność gospodarczą

Podkowiańska Wyższa Szkoła Medyczna im. Z. i J. Łyko. Syllabus przedmiotowy 2016/ /2019 r.

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

KSIĘGOWOŚĆ. Pełna księgowość - spółki prawa handlowego

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013

Wymienia cechy potrzeb ludzkich

EKONOMIKA I ORGANIZACJA W GASTRONOMII. Anna Grontkowska, Bogdan Klepacki SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ 1. ZAGADNIENIA PODSTAWOWE WIADOMOŚCI WSTĘPNE

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015

Wymienia cechy potrzeb ludzkich

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014

SPIS TREŚCI. Wstęp 13

1. Harmonogram. Godziny realizacji zajęć od-do. Data realizacji

Szczegółowo omówimy różnice pomiędzy MSR-ami / MSSF a polskimi zasadami rachunkowości.

* PODANE CENY SĄ CENAMI NETTO W PLN. DO PODANYCH CEN NALEŻY DOLICZYĆ 23 % PODATKU VAT.

SPIS TREŚCI. Wstęp... 6

SAMODZIELNY KSIĘGOWY - KURS WEEKENDOWY (kod zawodu )

Zapytanie ofertowe. Zwracamy się z prośbą o przedstawienie swojej oferty na poniżej opisany przedmiot zamówienia.

Gusto. Biuro Rachunkowe Łukasz Borowski. Cennik usług

Centrum Ekonomiczno Doradczo - Rachunkowe. Rachunkowość na Maksa!!!

Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce

ZAKŁADANIE I PROWADZENIE BIURA RACHUNKOWEGO

Wyjaśnienia treści SIWZ. dotyczy: przetargu nieograniczonego: na udzielenie kredytu bankowego długoterminowego (Identyfikator sprawy U/3/2012)

Biała Podlaska r. Wyjaśnienia treści SIWZ dotyczy: przetargu nieograniczonego: na udzielenie kredytu bankowego długoterminowego

TREŚCI PROGRAMOWE MODUŁU INNOWACYJNEGO PROGRAM SZKOLENIA NAUCZYCIELI. Lp. Treści programowe Temat i zarys treści wykładów Liczba godzin Wykładowcy

REZULTAT 3 Vilniaus technologijų, verslo ir žemės ūkio mokykla, Litwa

Biuro w strukturze organizacyjnej Informacja w pracy biurowej Instrukcja kancelaryjna. Procedura obiegu dokumentów

Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Zarządzanie marketingiem w przedsiębiorstwie

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA. Kurs kadrowo płacowy z elementami księgowości

Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu SYLABUS

W poprzedniej prezentacji: Przewodnik po biznesplanie

Oferta. Współpracy. Outsourcing Księgowość Kadry Płace. Oddział: Ul. Kościuszki Sopot

KSIĘGOWOŚĆ I PODATKI

WARSZTATY. Warsztaty przygotowania biznes planu

Rozdział 1. Wybór formy prawnej dla prowadzenia działalności gospodarczej Henryk Nowicki

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

Nowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Start w wersji 2009.a. Nowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Start w wersji 2009

Program - Kurs samodzielny księgowy II stopnia wraz z certyfikatem ECDL Base/Start (210h)

Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce:

1 Lekcja organizacyjna

Akademia prawa pracy dla menadżera

UPROSZCZONE FORMY EWIDENCJI PODATKOWYCH

1 Przygotowanie wniosku do PUP doposażenie stanowiska pracy, bony

REGIONALNY PUNKT KONSULTACYJNY KSU kompleksowe usługi informacyjne oraz doradcze

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw

Warsztaty przygotowujące do podjęcia działalności gospodarczej

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE

Program. Umowy stosowane na rynku pracy w Polsce i w UE. Elastyczne możliwości zatrudniania i współpracy na czas kryzysu gospodarczego.

Przekazanie Państwu specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania, marketingu, finansów, rozwoju zasobów ludzkich oraz współpracy międzynarodowej.

Wyliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy, w razie choroby i macierzyństwa, wynagrodzeń w ramach umów cywilnoprawnych Warsztaty praktyczne

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce

Program Kursu Kadry z Płatnikiem

PROGRAM SZKOLENIA ZAWODOWEGO PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO-BIUROWY

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw

KSIĘGOWOŚĆ. Opłaty dodatkowe (dotyczą zarówno pakietu podstawowego, jak i rozszerzonego)

Szkolenia z zakresu obligatoryjnego doskonalenia zawodowego biegłych rewidentów zakresy tematyczne

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE

Spis treści Przykład Zadanie do samodzielnego rozwiązania Pytania testowe... 44

Kadry i płace w praktyce

EASY BUSINESS SYMULACJA PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ WARSZTAT OPARTY O SYMULACJĘ BIZNESU EASY BUSINESS

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace

[4ZKO/KII] Podstawy przedsiębiorczości z elementami prawa

SZKOLENIE: KADRY 2011

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

Kancelaria Podatkowa Consiliator II A. Kurczewska Z. Dzwonkowska

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Zaplanować projekt fundraisingowy i przeprowadzić go przez wszystkie etapy realizacji nie tracąc z pola widzenia założonych efektów;

CENNIK NA USŁUGI PODSTAWOWE ważny od

CENTRUM USŁUG DLA BIZNESU

WZÓR BIZNES PLANU OPRACOWANY PRZEZ FUNDACJĘ INKUBATOR

Podstawa programowa a program nauczania

POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE (PTE) PROGRAM SZKOLENIA

Harmonogram szkolenia Efektywny pracownik obsługi kadr

PRZEDSIĘBIORSTWO GASTRONOMICZNE. Anna Grontkowska SPIS TREŚCI WSTĘP ROZDZIAŁ I. PODSTAWY EKONOMII Podstawowe pojęcia ekonomiczne

Educational curriculum - Harmonogram szkoleń w ramach komponentu 3

"PROFESJONALNE KADRY KSIĘGOWOŚCI Z JĘZYKIEM ANGIELSKIM W LUBUSKICH MIKRO I MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH, GRUPA 5

Celem szkolenia jest zapoznanie jego uczestników z obowiązującymi i nowymi przepisami w prawie pracy, dokumentacji pracowniczej oraz płacach.

Transkrypt:

HARMONOGRAM SZKOLENIA w ramach II edycji projektu Młodzi na start w dniach 13.05.2013 r. 24.05.2013 r. miejsce szkolenia: Fundacja Inkubator w Łodzi, ul. Piotrkowska 114 Dzień I 13.05.2013 Moduł Zagadnienia prawne związane z prowadzeniem firmy 10.30 12.15 1. Przepisy dotyczące uruchamiania własnej mgr Jarema Marjański działalności gospodarczej 2. Omówienie Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej 12.45 14.15 3. Formy prawne prowadzenia działalności mgr Jarema Marjański gospodarczej 4. Procedury postępowania przy rejestracji firmy 14.15 14.30 Przerwa kawowa 14:30 15:45 5. ZUS, GUS, Urząd Skarbowy, Urząd Miasta role różnych instytucji 6. Wypełnianie wzorów dokumentów 7. Podsumowanie dnia szkolenia, pytania mgr Jarema Marjański Dzień II 14.05.2013 Moduł Zasady tworzenia biznes planu 9.00 10.30 1. Elementy biznes planu 10.45 12.15 2. Elementy biznes planu c.d.

12.45 14.15 3. Struktura biznes planu Dzień III 15.05.2013 Moduł Podatki 9.00 10.30 1. Podatek dochodowy od osób fizycznych: mgr Jarema Marjański zryczałtowany podatek dochodowy 10.45 12.15 2. Podatek dochodowy od osób fizycznych: mgr Jarema Marjański karta podatkowa 12.45 14.15 3. Podsumowanie dnia szkolenia, pytania mgr Jarema Marjański Dzień IV 16.05.2013 Moduł Podatki 9.00 10.30 1. Podatek dochodowy od osób fizycznych: mgr Jarema Marjański Zasady ogólne prowadzenie podatkowej książki przychodów i rozchodów 10.45 12.15 2. Podatek od towarów i usług i podatek mgr Jarema Marjański akcyzowy 3. Omówienie i wypełnianie deklaracji podatkowych 12.45 14.15 mgr Jarema Marjański

Dzień V 17.05.2013 Moduł Zasady tworzenia biznes planu 9.00 10.30 1. Struktura biznes planu c.d. 10.45 12.15 2. Zadania biznes planu 12.45 14.15 3. Zadania biznes planu c.d. Dzień VI 20.05.2013 Moduł Analiza finansowa firmy 9.00 10.30 1. Rachunek wyników 10.45 12.15 2. Bilans 12.45 14.15 3. Bilans c.d. Dzień VII 21.05.2013 Moduł Prawo pracy, kadry i płace 9.00 10.30 1. Zatrudnianie pracowników mgr Bożena Miazek procedury obowiązujące przy zatrudnianiu pracowników, nawiązywanie stosunku pracy rodzaje umów o pracę. 10.45 12.15 2. Obowiązki pracodawcy mgr Bożena Miazek prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych z uwzględnieniem ustawy

o ochronie danych osobowych, urlopy pracownicze i ich rodzaje nabycie prawa do urlopu, czas pracy. 12.45 14.15 3. Wyliczanie wynagrodzeń ustalenie wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, składki ponoszone przez pracownika, składki ponoszone przez pracodawcę. 4. Rejestracja i dokonywanie rozliczeń z ZUS 5.Podsumowanie dnia szkolenia, pytania mgr Bożena Miazek Dzień VIII 22.05.2013 Moduł Marketing 9.00 10.30 1. Analiza rynku dr Maciej Szczepańczyk definicja marketingu zrozumienie innych podejść niż marketingowe (koncepcja produkcji, produktu lub sprzedaży) zrozumienie, zaplanowanie i przeprowadzenie badań rynkowych, identyfikacja potencjalnych klientów, zrozumienie środowiska gospodarczego w jakim produkt lub usługa będą sprzedawane, ocena popytu, identyfikacja i ocena konkurencji, identyfikacja i ocena dostawców 10.45 12.15 2. Cele firmy dr Maciej Szczepańczyk określenie wizji firmy, cele i analiza

SMART, określenie celów ogólnych i szczegółowych firmy, 12.45 14.15 3. Strategia marketingowa koncepcja produktu koncepcja sprzedaży strategie marketingowe, środowisko marketingowe, negocjacje handlowe 5 faz procesu badania rynku segmentacja rynku 4. Koncepcja biznesu 5. Podsumowanie dnia szkolenia, pytania dr Maciej Szczepańczyk Dzień IX 23.05.2013 Moduł Analiza finansowa firmy 9.00 10.30 1. Przepływy gotówkowe 10.45 12.15 2. Współpraca z bankami 12.45 14.15 3. Pozabankowe źródła finansowania Dzień X 24.05.2013 Moduł Zarządzanie czasem 9.00 10.30 1. Zarządzania czasem wyjaśnienie pojęcia mgr Marcin Kochanowski 2. Metody zarządzania czasem 12.15 3. Poszczególne etapy zarządzania czasem mgr Marcin Kochanowski

(analiza czasu, planowanie czasu, realizacja planu czasu) 12.45 14.15 6. Zarządzanie sobą w czasie 7. Ustalenie celów krótko i długoterminowych 8. Zasady skutecznego wyznaczania celów 9. Podział czasu - ćwiczenie 10. Podsumowanie dnia szkolenia, pytania mgr Marcin Kochanowski Ostatniego dnia szkolenia (24.05.2013r.) przeprowadzony zostanie test sprawdzający zdobytą wiedzę.