REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W LEGNICY I. PODSTAWA PRAWNA REGULAMINU 1 1. Niniejszy Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS, zwany też Funduszem), zwany dalej regulaminem, obowiązuje w Szkole Podstawowej nr 1 im. Powstańców Wielkopolskich w Legnicy. 2. Regulamin został opracowany w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi na podstawie: ustawy z 4 marca 1994r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (tj. Dz. U. z 1996r. Nr 70, poz.335 z późn. zm.), ustawy z 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2001r. Nr 79, poz. 854 z późń. zm.), ustawy z 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 marca 2009r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych(Dz. U. Nr 43, poz. 349). II. POSTANOWIENIA OGÓLNE 2 1. Podstawę gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych stanowią przepisy wymienionej wyżej ustawy o Funduszu, niniejszy regulamin oraz zatwierdzony preliminarz Funduszu opracowany na każdy rok kalendarzowy w ustalonym trybie. 2. Środkami ZFŚS administruje dyrektor. 3. Obsługą finansową ZFŚS zajmuje się dział księgowo-finansowy szkoły. 3 1. Regulamin ZFŚS, jego wszelkie zmiany oraz coroczny preliminarz i zmiany w nim wymagają uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w szkole. 2. Preliminarz Funduszu na rok kalendarzowy jest zmiennym załącznikiem nr10 do niniejszego Regulaminu. 3. Prawo zgłaszania propozycji zmian w Regulaminie oraz w rocznym preliminarzu wydatków z Funduszu mają Dyrektor i zakładowe organizacje związków zawodowych. Zmiany te będą wprowadzane w formie aneksu. 4. Decyzje dotyczące sposobu podziału środków z Funduszu w ramach zatwierdzonego preliminarza rocznego oraz przyznawania indywidualnych świadczeń socjalnych poszczególnym osobom podejmuje Dyrektor Szkoły w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi. 5. W sytuacjach szczególnie trudnych, losowych Dyrektor w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi, może doraźnie przyznawać świadczenia. 4 1. Wnioski w sprawie określonych rodzajów pomocy socjalnej należy składać w sekretariacie szkoły na obowiązujących w placówce drukach stanowiących załączniki do niniejszego regulaminu. 1
2. Druki, o których mowa dostępne są w sekretariacie szkoły oraz na stronie internetowej szkoły www.sp1legnica.edupage.org podstrona dokumenty zakładka ZFŚS. 3. Regulamin jest dostępny dla pracowników i innych osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń finansowanych ze środków Funduszu na stronie internetowej szkoły oraz w sekretariacie szkoły na żądanie osoby zainteresowanej. 4. Osoba ubiegająca się o przyznanie świadczenia z ZFŚS ma obowiązek złożyć do Dyrektora szkoły wniosek o przyznanie świadczenia w trybie i terminach określonych w dalszej części regulaminu. 5 1. Regulamin określa : a) osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń i pomocy z ZFŚS, b) cele, na które przeznacza się środki ZFŚS, c) zasady i warunki przyznawania świadczeń i pomocy z ZFŚS. 2. ZFŚS tworzy się: a) dla nauczycieli i nauczycieli będących emerytami i rencistami z odpisu ustalonego na podstawie art. 53 Karty Nauczyciela, b) dla pracowników nie będących nauczycielami z odpisu ustalonego na podstawie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 3. Wymienione odpisy w punkcie 2a i 2b tworzą w szkole jeden Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. 4. Emeryci i renciści, o których mowa w pkt.2a zobowiązani są w terminie do 31 marca każdego roku przedłożyć, poza informacją o dochodach, kserokopię rozliczenia rocznego z ZUS (PIT-40) w celu naliczenia odpisu na ZFŚS. 6 Środki na poszczególne formy pomocy socjalnej są przyznawane w formie finansowej lub rzeczowej. W przypadku świadczeń rzeczowych osoby uprawnione nie mogą żądać zapłaty za ich równowartość. III. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU 7 1. Z działalności socjalnej finansowanej ze środków Funduszu mogą korzystać: 1) pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i mianowania niezależnie od wymiaru czasu pracy, 2) pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych i dla poratowania zdrowia, 3) emeryci i renciści byli pracownicy, 4) członkowie rodzin osób wymienionych w pkt 1 3, 5) członkowie rodzin po zmarłych pracownikach oraz emerytach i rencistach byłych pracownikach, jeżeli byli na utrzymaniu osoby zmarłej. 2. Członkami rodzin uprawnionymi do korzystania ze świadczeń Funduszu, o których mowa w ust. 1 pkt 4, są: 1) współmałżonkowie, 2) dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie, w ramach rodziny zastępczej pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej do lat 18, a jeżeli się kształcą do ukończenia 25 roku życia. 2
IV. ŚWIADCZENIA FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU 8 Środki Funduszu przeznacza się na: 1) wypoczynek dzieci i młodzieży, 2) wypoczynek dorosłych, 3) wypoczynek w dni wolne od pracy w formie turystyki grupowej (wycieczki rajdy, itp.), 4) działalność kulturalno oświatową i rekreacyjną, 5) pomoc rzeczową (w szczególności talony) oraz finansową ( w szczególności zapomogi losowe, socjalne), 6) opłaty za opiekę nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, 7) świadczenie urlopowe ( dla nauczycieli), 8) pożyczki na cele mieszkaniowe. 9 1. Przyznanie i wysokość dofinansowania z Funduszu do usług i świadczeń socjalnych na rzecz osób uprawnionych uzależnia się, zgodnie z art. 8 ust.1 ustawy o ZFŚS, od ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. 2. Podstawą do przyznania świadczeń i usług jest złożenie informacji o średnim dochodzie przypadającym na członka rodziny za poprzedni rok kalendarzowy zgodnie z załącznikiem Nr 1 do niniejszego regulaminu. 3. Termin złożenia informacji o dochodach upływa z końcem marca każdego roku kalendarzowego. 4. Za przychód w rodzinie służący do obliczenia dochodu, o którym mowa w ust. 2, uważa się łączne przychody brutto wszystkich osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym uprawnionego, z uwzględnieniem: przychodów uzyskiwanych z wynagrodzenia za pracę, zasiłków z ubezpieczenia społecznego otrzymywanych z tytułu choroby lub macierzyństwa, zasiłków na utrzymanie rodziny osób odbywających służbę wojskową, zasiłku dla bezrobotnych, przychodów z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, świadczeń przyznawanych na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, emerytur i rent wraz ze wszystkimi dodatkami z wyjątkiem dodatku pielęgnacyjnego. 5. Przy ustalaniu dochodu na osobę w rodzinie wlicza się także osobę niepracującą, zarejestrowaną w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych. 6. Do rodziny, przy ustalaniu dochodu na osobę, nie wlicza się osób zdolnych do pracy, nie pracujących, nie uczących się i nie zarejestrowanych w urzędzie pracy. 3
V. POSTANOWIENIA SZCZEGÓŁOWE 10 Wypoczynek dzieci i młodzieży. 1. Z dofinansowania do wypoczynku mogą korzystać: a) dzieci i młodzież od 3 18 roku życia, b) młodzież ucząca się powyżej 18 roku życia, nie dłużej niż do 25 roku życia (decyduje data urodzenia) po dołączeniu do wniosku zaświadczenia o kontynuowaniu nauki. 2. Dofinansowanie przysługuje do: a) zorganizowanego wypoczynku w formie kolonii, obozów, zimowisk i wczasów profilaktycznych, b) wypoczynku z rodzicami (wczasy pod gruszą). 3. Dzieci i młodzież ucząca się może korzystać 1 raz w roku z dofinansowania do dowolnej formy wypoczynku. 4. Podania należy składać do 10 czerwca każdego roku. 5. Dzieci i młodzież specjalnej troski będące na utrzymaniu rodziców mają prawo do korzystania z dodatkowego świadczenia 1 raz w roku na cele leczenia rehabilitacji. 11 Wypoczynek dorosłych. 1) Z dofinansowania do wypoczynku mogą korzystać : a) nauczyciele, pracownicy administracji i obsługi, b) emeryci i renciści. 2) Dofinansowanie przysługuje do: a) zorganizowanego wypoczynku w formie wczasów zakupionych przez pracowników, emerytów i rencistów, b) wczasów organizowanych przez pracowników we własnym zakresie wczasy pod gruszą, 3) Podania o dofinansowanie wczasów przyjmowane są do 10 czerwca każdego roku. 12 Tabele odpłatności za wczasy zorganizowane, kolonie i obozy dla dzieci i młodzieży oraz dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego przez osoby uprawnione we własnym zakresie, będą ustalane przez Dyrektora Szkoły w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi. Stanowią one zmienny załącznik Nr 11 do niniejszego regulaminu. 13 Pożyczki mieszkaniowe. 1. Z pożyczek mieszkaniowych mogą korzystać: a) pracownicy, b) emeryci i renciści. 2. Z zakładowego funduszu mieszkaniowego można korzystać raz na trzy lata. 3. Okres spłaty pożyczki wynosi 3 lata. Spłata pożyczki rozpoczyna się w drugim miesiącu po udzieleniu pożyczki. 4. Oprocentowanie pożyczki w stosunku rocznym wynosi 3 %. 5. Pożyczkę mieszkaniową przydziela się na: a) uzupełnienie wkładu mieszkaniowego na mieszkanie spółdzielcze na warunkach lokatorskiego prawa do lokalu do wysokości 50 % wkładu, lecz nie więcej niż wysokość dwukrotnej pożyczki na remont mieszkania, b) adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe w wysokości dwukrotnej pożyczki na remont mieszkania, 4
c) remonty i modernizację mieszkania, d) remonty i modernizację domów jednorodzinnych. 6. Wysokość pożyczki ustalana jest na początku każdego roku budżetowego zgodnie ze zmiennym załącznikiem Nr 14 do niniejszego regulaminu. 7. Dyrektor szkoły, w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi, może na wniosek osób uprawnionych, w indywidualnych, szczególnie uzasadnionych przypadkach, skrócić okres oczekiwania na pożyczkę lub zawiesić spłatę pożyczki jak również przedłużyć okres spłaty. 8. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w całości, w wyjątkowych sytuacjach na pisemną prośbę zainteresowanego dyrektor szkoły może wyrazić zgodę na dalszą spłatę pożyczki w nowo ustalonych ratach za zgodą poręczycieli. 9. Przed złożeniem wniosku o przyznanie pożyczki mieszkaniowej, wniosek musi być wypełniony przez pracownika księgowości w części dotyczącej Informacja działu Kadr. 10. Pożyczki mieszkaniowe przydzielane są 4 razy w roku, tj.: a) 15 30 marca wnioski do 10 marca, b) 15 30 czerwca wnioski do 10 czerwca, c) 15 30 września wnioski do 10 września, d) 15 30 grudnia wnioski do 10 grudnia, a w uzasadnionych przypadkach (pkt 5 a i b) w chwili złożenia wniosku. 11. Pożyczki mieszkaniowe (pkt 5c i d) rozpatrywane będą zgodnie z kolejnością składanych wniosków, w miarę posiadanych środków. 12. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosków w sprawie pożyczki na cele mieszkaniowe sporządza się pisemną umowę. 13. Poręczycielami muszą być pracownicy z tej placówki zatrudnieni na czas nieokreślony. 14. Na wniosek pożyczkobiorcy okres spłaty pożyczki może zostać skrócony. 14 Pomoc rzeczowa i finansowa. 1. Do korzystania z pomocy rzeczowej i finansowej uprawnione są osoby wymienione w 7 ust 1. 2. Zapomoga socjalna: a) zapomogę socjalną można otrzymać 1 raz w roku b) wysokość zapomogi uzależniona jest od średniego dochodu na jednego członka rodziny zgodnie z tabelą stanowiącą zmienny załącznik Nr 13 do niniejszego regulaminu, c) podania o zapomogę rozpatrywane są w ostatnim tygodniu każdego miesiąca. 3. Zapomoga losowa: a) wysokość zapomogi nie jest uzależniona dochodem na członka rodziny lecz udokumentowanym zdarzeniem losowym ( np. nagłą ciężką chorobą, przewlekła choroba pracownika lub członka najbliższej rodziny, utrata w wyniku kradzieży lub klęski żywiołowej środków materialnych i rzeczowych niezbędnych do egzystencji), b) maksymalna wysokość zapomogi losowej ustalana jest na początku każdego roku budżetowego zgodnie ze zmiennym załącznikiem Nr 13 do niniejszego regulaminu c) podanie o zapomogę rozpatrywane jest w ciągu 5 dni od daty jego złożenia. 4. Pomoc rzeczowa lub finansowa: a) Zapomogi finansowe lub rzeczowe przyznawane są według tabeli stanowiącej zmienny załącznik nr 11 do niniejszego regulaminu. b) Bon towarowy lub pomoc finansowa przysługuje dzieciom do 13 roku życia (decyduje data urodzenia) c) O formie pomocy w danym roku decyduje Dyrektor po uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi. d) Wnioski należy składać do 10 listopada każdego roku. 5
15 Opieka nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego. 1. Z dofinansowania opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego mogą korzystać wszyscy pracownicy szkoły. 2. Świadczenie przysługuje osobie uprawnionej 1 raz w roku kalendarzowym. 3. Warunkiem otrzymania świadczenia jest dołączenie do wniosku dowodu wpłaty za żłobek/przedszkole. 4. Wysokość świadczenia uzależniona jest od średniego dochodu brutto na jednego członka rodziny zgodnie z tabelą stanowiącą zmienny załącznik Nr 11 do niniejszego regulaminu. 16 Inne formy pomocy. Środki z ZFŚS przeznaczane są również na działalność kulturalno oświatową, rekreacyjną oraz wypoczynek w formie grupowej w dni wolne od pracy, a w szczególności: 1. Wycieczki turystyczno krajoznawcze: a. dofinansowanie przysługuje osobie uprawnionej dwukrotnie w ciągu roku kalendarzowego. 2. Bilety do kina, teatru, opery, imprezy sportowe itp.: a. osobie uprawnionej przysługuje dopłata do 5 biletów w ciągu roku kalendarzowego. 3. Spotkania integracyjne i rekreacyjno sportowe. 4. Wysokość świadczenia, o których mowa w ust. 1-3, uzależniona jest od średniego dochodu brutto na jednego członka rodziny, zgodnie z tabelą stanowiącą zmienny załącznik Nr 12 do niniejszego regulaminu. 5. Imprezy wymienione w ust.1-3 zostaną dofinansowane ze środków ZFŚS, jeżeli będzie co najmniej 50% uprawnionych uczestników. VI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 17 Wzory wniosków o udzielenie świadczeń z Funduszu, umów o pożyczkę na cele mieszkaniowe oraz o wysokości osiąganych dochodów stanowią załączniki od nr 1 do nr 9 niniejszego regulaminu. 28 W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie stosuje się przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przepisy Kodeksu pracy i inne przepisy prawa pracy. 19 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wchodzi w życie dwa tygodnie po podpisaniu przez Dyrektora Szkoły oraz Związki Zawodowe. W dniu wejścia w życie nowego regulaminu, dotychczasowo obowiązujący traci moc. Legnica, dnia......................................................... pieczęć i podpis Dyrektora Zakładowe Organizacje Związkowe: 6
(imię i nazwisko) Załącznik Nr 1 (adres zamieszkania) stanowisko- nauczyciel, pracownik administracji i obsługi, emeryt) INFORMACJA O sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby zamierzającej skorzystać w roku kalendarzowym z ulgowych świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Informuję, że w skład mojej rodziny, poza mną wchodzą następujące osoby/jestem osobą samotną * 1 (imię i nazwisko, stopień pokrewieństwa, miejsce pracy lub szkoła, data urodzenia dzieci) 2.. 3.. 4... 5... 6... dochód brutto ** mój i osób wymienionych wyżej za rok wyniósł ;....zł Liczba osób we wspólnym gospodarstwie domowym uwzględniana przy wyliczeniu średniego dochodu na jedną osobę wynosi :. Średni miesięczny dochód przypadający na jedną osobę wynosi***:.zł Prawdziwość powyższych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem. (data i podpis osoby składającej informację) Objaśnienia do informacji: *) niepotrzebne skreślić **) dochód brutto oznacza roczny przychód (za rok poprzedzający rok, w którym składana jest informacja) pomniejszony o koszty uzyskania przychodu i składki społeczne, wszystkich członków rodziny prowadzących wspólne gospodarstwo domowe ***) średni miesięczny dochód na osobę liczymy : roczny dochód brutto : 12 miesięcy : na ilość osób w rodzinie POUCZENIE termin złożenia informacji upływa z końcem marca każdego roku kalendarzowego. 7
Załącznik Nr 2 Wniosek o przyznanie dofinansowania do wypoczynku (dzieci, dorosłych) I. Wypełniają pracownicy... imię i nazwisko... stanowisko... adres zamieszkania II. Deklaracja o dochodach rodziny: OŚWIADCZAM, IŻ ŚREDNI MIESIĘCZNY DOCHÓD BRUTTO ZA ROK POPRZEDNI TJ.. NA JEDNEGO CZŁONKA RODZINY WYNOSIŁ.. SŁOWNIE;... III. Proszę o przyznanie dofinansowania z ZFŚS dla niżej wymienionych osób: Lp. Nazwisko i imię pracownika oraz dziecka dzień, m-c, rok urodz. dziecka stopień pokrewie ństwa Zakład pracy, szkoła (uczelnia) 1. 2. 3. 4. 5. IV. Rodzice, których dzieci ukończyły 18 lat dołączają zaświadczenie o kontynuowaniu nauki. V. Oświadczenie wnioskodawcy - Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem..... miejscowość, data podpis wnioskodawcy D O F I N A N S O W A N I E PRACOWNIK DZIECI RAZEM Kwota Ilość Kwota Kwota forma wypoczynku (wczasy, wczasy pod gruszą, kolonie, obozy, zimowiska) Przyznano dofinansowanie do wypoczynku w kwocie:... zł. słownie(...) Protokół nr. Legnica, dn.... Zakładowe Organizacje Związkowe:.. ( pieczątka imienna i podpis Dyrektora ) 8
Wniosek o przyznanie zapomogi losowej Załącznik Nr 3 I. Wypełniają pracownicy... imię i nazwisko... stanowisko... adres zamieszkania II. Uzasadnienie : III. Oświadczenie wnioskodawcy - Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem... miejscowość, data.. podpis wnioskodawcy Przyznano zapomogę w kwocie:... zł. (słownie zł:...) Protokół nr Legnica, dn. Zakładowe Organizacje Związkowe:.. (pieczątka imienna i podpis Dyrektora) 9
Wniosek o przyznanie zapomogi socjalnej Załącznik Nr 4 I. Wypełniają pracownicy... imię i nazwisko II. Deklaracja o dochodach rodziny:... stanowisko... adres zamieszkania OŚWIADCZAM, IŻ ŚREDNI MIESIĘCZNY DOCHÓD BRUTTO ZA ROK POPRZEDNI TJ.. NA JEDNEGO CZŁONKA RODZINY WYNOSI.. SŁOWNIE; III. Uzasadnienie : IV. Oświadczenie wnioskodawcy Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem.... miejscowość, data. podpis wnioskodawcy Przyznano zapomogę w kwocie:... zł. (słownie zł:...) Protokół nr Legnica, dn.... Zakładowe Organizacje Związkowe:...... (pieczątka imienna i podpis Dyrektora) 10
Wniosek o przyznanie zapomogi rzeczowej lub finansowej I. Wypełniają pracownicy... imię i nazwisko... stanowisko... adres zamieszkania Załącznik Nr 5 II. Deklaracja o dochodach rodziny: OŚWIADCZAM, IŻ ŚREDNI MIESIĘCZNY DOCHÓD BRUTTO ZA ROK POPRZEDNI TJ.. NA JEDNEGO CZŁONKA RODZINY WYNOSI.. SŁOWNIE; III. Proszę o przyznanie zapomogi z ZFŚS dla niżej wymienionych osób: Lp. Nazwisko i imię pracownika oraz dziecka dzień, m-c, rok urodz. dziecka 1. 2. 3. 4. 5. IV. Zapomoga przyznawana jest dla dzieci do 13 roku życia (decyduje data urodzenia) V. Oświadczenie wnioskodawcy - Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem. miejscowość, data... podpis wnioskodawcy Z A P O M O G A PRACOWNIK DZIECI RAZEM Kwota Ilość Kwota Kwota Przyznano zapomogę w kwocie:... zł. ( słownie zł:...) Protokół nr. Legnica, dn.... Zakładowe Organizacje Związkowe:. ( pieczątka imienna i podpis Dyrektora) 11
Załącznik Nr 6 W N I O S E K o przyznanie dofinansowania do imprezy kulturalno oświatowej, rekreacyjnej oraz wypoczynku w formie turystyki grupowej I. Wypełniają pracownicy... imię i nazwisko II. Deklaracja o dochodach rodziny:... stanowisko... adres zamieszkania OŚWIADCZAM, IŻ ŚREDNI MIESIĘCZNY DOCHÓD BRUTTO ZA ROK POPRZEDNI TJ.. NA JEDNEGO CZŁONKA RODZINY WYNOSI.. SŁOWNIE; III. Uzasadnienie : Proszę o dofinansowanie do imprezy zorganizowanej przez szkołę... Koszt imprezy wynosi zł (proszę podać nazwę imprezy) IV. Oświadczenie wnioskodawcy Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem.... miejscowość, data. podpis wnioskodawcy Przyznano dofinansowanie w kwocie:... zł. (słownie zł:...) Protokół nr Legnica, dn.... Zakładowe Organizacje Związkowe:...... (pieczątka imienna i podpis Dyrektora) 12
Załącznik Nr 7 W N I O S E K o przyznanie dofinansowania do przedszkola/żłobka dziecka pracownika I. Wypełniają pracownicy... imię i nazwisko II. Deklaracja o dochodach rodziny:... stanowisko... adres zamieszkania OŚWIADCZAM, IŻ ŚREDNI MIESIĘCZNY DOCHÓD BRUTTO ZA ROK POPRZEDNI TJ.. NA JEDNEGO CZŁONKA RODZINY WYNOSI.. SŁOWNIE; III. Uzasadnienie : Proszę o dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do przedszkola/żłobka mojego dziecka ( imię i nazwisko dziecka) W załączeniu przedkładam dowód wpłaty. IV. Oświadczenie wnioskodawcy Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem.... miejscowość, data. podpis wnioskodawcy Przyznano dofinansowanie w kwocie:... zł. (słownie zł:...) Protokół nr Legnica, dn.... Zakładowe Organizacje Związkowe:...... (pieczątka imienna i podpis Dyrektora) 13
Załącznik Nr 8 W N I O S E K o przyznanie pożyczki mieszkaniowej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych / nazwisko i imię/ /miejsce zatrudnienia, stanowisko/ / adres zamieszkania/ 1. Proszę o przyznanie pożyczki w wysokości. zł / słownie złotych /.. z przeznaczeniem na Legnica, dnia..... /podpis wnioskodawcy/ 2. Informacja Działu Kadr Zaświadcza się, że Pani / Pan.. jest pracownikiem od dnia.. na czas określony / nieokreślony na stanowisku - data pobrania poprzedniej pożyczki.. - data spłaty poprzedniej pożyczki... /podpis pracownika Działu Kadr/ 3. Przyznano pożyczkę w dniu w kwocie. zł słownie:.. z przeznaczeniem na Protokół nr. Okres spłaty określa umowa. Zakładowe Organizacje Związkowe:. / pieczątka i podpis Dyrektora/ 14
... (pieczątka szkoły/placówki) Załącznik Nr 9 UMOWA o przyznanie pomocy z ZFŚS na cele mieszkaniowe zawarta w dniu... 20... roku pomiędzy Dyrektorem... (nazwa i adres jednostki)... -... (imię i nazwisko dyrektora) zwanym dalej Pożyczkodawcą, a..., zam. w... (imię i nazwisko wnioskodawcy) (adres zamieszkania) uprawnionym do korzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na podstawie...... zwanym dalej Pożyczkobiorcą. (wpisać charakter uprawnienia) 1. Na podstawie decyzji z dnia...20...roku Pożyczkodawca przyznaje Pożyczkobiorcy ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pożyczkę na cele mieszkaniowe:... w wysokości...zł (wpisać cel mieszkaniowy) (słownie złotych...) 2. Wypłacona pożyczka wraz z oprocentowaniem w łącznej kwocie.. podlega spłacie w...ratach miesięcznych. Rozpoczęcie spłaty następuje dnia... 20...r. I rata zł następnych rat po. zł. 3. Pożyczkobiorca upoważnia Pożyczkodawcę do potrącania należnych rat spłaty pożyczki wraz z odsetkami zgodnie z 2 umowy z przysługującego mu wynagrodzenia za pracę bądź świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z tytułu choroby, poczynając od dnia... W razie nie wypracowania wynagrodzenia w wysokości wystarczającej na spłatę pożyczki pożyczkobiorca zobowiązuje się spłacić raty pożyczki w kwotach i terminach ustalonych w umowie z innych dochodów wnoszonych do kasy Pożyczkodawcy. 4. Nie spłacona pożyczka wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalna w przypadku: a) porzucenia pracy przez pożyczkobiorcę, b) rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu Pracy c) wykorzystania pożyczki na inny cel, niż określony w umowie. 15
W przypadku rozwiązania stosunku pracy z pożyczkobiorcą z innych przyczyn Pożyczkodawca zastrzega sobie prawo ustalenia nowego trybu i sposobu spłaty rat pożyczki z ewentualnym ograniczeniem liczby rat i czasu spłacania należności. Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy przypadków rozwiązania stosunku pracy w drodze wypowiedzenia lub za zgodą stron. 5. Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. 6. Pozostająca do spłacenia część pożyczki staje się natychmiast wymagana w przypadku : 1) wygaśnięcia stosunku pracy, 2) rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, 3) wykorzystania pożyczki na cel inny niż określony w umowie. 7. W sprawach nieuregulowanych umową stosuje się postanowienia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz przepisy Kodeksu cywilnego. 9. Pożyczkobiorca oświadcza, że znane mu są postanowienia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 10. Umowę sporządza się w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron..., dnia... (podpis Pożyczkobiorcy) DO seria. Nr.. wydany przez...... 16
Poręczenie spłaty : W razie nie uregulowania należności we właściwym terminie przez pożyczkobiorcę, wrażamy zgodę jako solidarni współodpowiedzialni na pokrycie nie spłaconej kwoty wraz z należnymi odsetkami z naszych wynagrodzeń za pracę: 1. Pan/i zam.. DO seria.. nr wystawiony przez..... data i czytelny podpis 2. Pan/i zam. DO seria.. nr wystawiony przez..... data i czytelny podpis Potwierdzam tożsamość pożyczkobiorcy i poręczycieli oraz wiarygodność złożonych przez nich podpisów..... data, pieczęć i podpis osoby odpowiedzialnej za załatwienie formalności 17
Załącznik nr 10 PRELIMINARZ WYDATKÓW ŚRODKÓW ZFŚS W ROKU 2013 L.p. Forma świadczenia Kwota 1. Zapomogi socjalne 2. Pomoc finansowa lub rzeczowa (w szczególności talony) 3. Rekreacja i wypoczynek (wycieczki, spotkania integracyjne, bilety do kina, teatru itp..) 4. Świadczenia urlopowe 5. Wczasy pod gruszą pracowników i emerytów 6. Wypoczynek dzieci 7. Świadczenia rehabilitacyjne dzieci 8. Zapomogi losowe 9. Opieka nad dziećmi w żłobkach lub przedszkolach Razem % przydziału środków Uwagi Stan środków na rachunku bankowym na dzień 01.01.20 r. - zł Planowane odpisy na ZFŚS - zł Do dyspozycji na 20 r. - zł 18
Załącznik nr 11 1. Tabela kryteriów dofinansowania do różnego rodzaju świadczeń (zgodnie z regulaminem) próg dochodu Dochód brutto przypadający na 1 osobę w gospodarstwie domowym wskazanym w oświadczeniu osoby ubiegającej się o świadczenie I do 1300,00 zł 100% II od 1301,00 zł do 1800,00 zł 90% III od 1801,00 zł do 2400,00 zł 80% IV od 2401 zł i powyżej 70% dopłata z ZFŚS - % ustalonej kwoty bazowej 2. Świadczenie dla dzieci i młodzieży specjalnej troski na cele leczenia rehabilitacji: 900,00 zł 19
Załącznik nr 12 Tabela kryteriów dofinansowania do imprez kulturalno-oświatowych, rekreacyjnych oraz wypoczynku grupowego w dni wolne od pracy (np. wycieczki, bilety) próg dochodu Dochód brutto przypadający na 1 osobę w gospodarstwie domowym wskazanym w oświadczeniu osoby ubiegającej się o świadczenie I do 1300,00 zł 80% II od 1301,00 zł do 1800,00 zł 70% III od 1801,00 zł do 2400,00 zł 60% IV od 2401 zł i powyżej 50% dopłata z ZFŚS - % ustalonej kwoty bazowej* *) kwota bazowa całkowity koszt imprezy, biletów wstępów, itp. 20
Załącznik nr 13 1. Tabela (kryterium) przyznawania zapomogi socjalnej próg dochodu Dochód brutto przypadający na 1 osobę w gospodarstwie domowym wskazanym w oświadczeniu osoby ubiegającej się o świadczenie I do 1300,00 zł 1.100 II od 1301,00 zł do 1800,00 zł 1000 III od 1801,00 zł do 2400,00 zł 900 IV od 2401 zł i powyżej 800 maksymalna wysokość świadczenia 2. Zapomoga losowa - do 5000,00 zł 21
Załącznik nr 14 Maksymalne kwoty udzielanych pożyczek mieszkaniowych 1. Remont mieszkania Kwota udzielonej pożyczki: maksimum - 5.000,00 zł 2. Remont domu Kwota udzielonej pożyczki: maksimum - 6.000,00 zł 22