PRACA KOMPETENCJE NOWE TECHNOLOGIE 1
Wolontariat czyli dobrowolna, bezpłatna, świadoma praca na rzecz innych lub całego społeczeństwa, wykraczająca poza związki rodzinno-koleżeńsko-przyjacielskie czas zaangażowanie umiejętności pasja wiedza doświadczenie. 2
3
Liczby o filantropii i wolontariacie 16% Polaków było wolontariuszami w 2010 roku (NGO) Co dwudziesty przepracował ponad 150 h, a połowa mniej niż 5h 54% przekazało pieniądze lub pomoc rzeczową (w tym połowa na WOŚP) Poza NGO wolontariusze najczęściej wspierają kościół (co piąty) ODSETEK OSÓB WSPIERAJĄCYCH MATERIALNIE ORGANIZACJE WŚRÓD WOLONTARIUSZY I OSÓB NIEZAANGAŻOWANYCH Źródło danych: Badanie Wolontariat, filantropia, 1%, Klon/Jawor, 2010 4
Kim jest statystyczny wolontariusz? Źródło danych: Badanie Wolontariat, filantropia, 1%, Klon/Jawor, 2010 5
*chmura skojarzeń z wolontariatem [Kodeks kluczowych wartości wolontariatu, Fundacja Dobra Siec, 2011] 6
Kodeks kluczowych wartości wolontariatu Życzliwość Bycie z innymi Samorealizacja Energia Kariera Dowartościowanie Odpowiedzialność Wartościowy czas Dobrowolność Poczucie bycia kimś wyjątkowym Kodeks kluczowych wartości wolontariatu, Fundacja Dobra Siec, 2011 7 Piramida potrzeb wg Maslowa
8
E-wolontariat pomaganie przez Internet jest odpowiedzią na naturalną potrzebę dzielenia się wiedzą, pomagania, wspierania potrzebujących, w czasach, w których coraz więcej naszych aktywności przenosi się do Internetu. 17 mln Polaków ma dostęp do Internetu w wieku 18-34 lat powyżej 90% 3/5 ma konto na portalu społecznościowym 90% posiada komórkę 44% Polaków nie czyta ani jednej książki dziennie 9
10
Inne formy pomagania w sieci Clik and donate: Crowdfunding: siepomaga.pl - projekty charytatywne polakpotrafi.pl projekty kreatywne, finansowanie nie udziałowe megatotal.pl projekty muzyczne typy projektów, crowdfunding udziałowy i nie udziałowy Strony ze świata: Free Rice - ćwicząc znajomość angielskiego przekazujesz ryż potrzebującym Starbuck's Love Project - cały świat śpiewa dla chorych na HIV/AIDS w Afryce Care2: Make a Difference - nie wiesz, komu pomóc? Tu znajdziesz inspirację Six Degrees - wyjątkowe karty podarunkowe: GoodCards Plan Ireland - pomóż spełniać marzenia dzieci z krajów rozwijających się EduCare - skorzystaj z korepetycji online wspierając jednocześnie dostęp dzieci do edukacji w Azji, Afryce i Ameryce Południowej Givmo - darmowy serwis online umożliwiający wymianę niepotrzebnych już rzeczy, a przez to wspieranie organizacji charytatywnych Snowball - wybierz organizację, którą chcesz wspierać, zaproś do tego znajomych i obserwuj rosnący, pozytywny efekt kuli śnieżnej TousDonateurs - umożliwia przekazywanie środków finansowych na cele prospołeczne za oglądanie reklam 11
12
Wolontariat pracowniczy w strategii CSR Kapitał ludzki Kapitał społeczny MIEJSCE PRACY SPOŁECZNE ZAANGAŻOWANIE RYNEK EKOLOGIA Kapitał materialny Kapitał zasobów naturalnych 13
Wolontariat pracowniczy wspieranie lub/i inicjowanie przez firmę działalności społecznej pracowników na rzecz wybranych podmiotów i grup społecznych. Wsparcie ze strony firmy może być: finansowe, merytoryczne, organizacyjne, rzeczowe. Program grantowy dla pracowników Wyjazdy integracyjne z wolontariatem Bajkowe Kąciki akcja remontowa Mikołaje E-wolontariat Bezpieczeństwo w sieci wolontariat kompetencji 14
Program grantowy dla pracowników Pracownicy mogą ubiegać się o dofinansowanie na realizację własnych projektów społecznych. Wyjazdy integracyjne z wolontariatem Pracownicy mogą wybrać wolontariat jako formę wyjazdu integracyjnego. Bajkowe Kąciki akcja remontowa Przeprowadzenie remontu świetlicy przy oddziale dziecięcym. Mikołaje Wręczanie prezentów/wesoła organizacja czasu dzieciom, które spędzają święta w szpitalu. E-wolontariat Pomaganie przez Internet. Bezpieczeństwo w sieci wolontariat kompetencji Akcja edukacyjna, pracownicy mogą poprowadzić lekcje dotyczące bezpieczeństwa w Internecie. 15
Wolontariat kompetencji skill-based volunteering polega na wykorzystaniu specjalistycznych umiejętności i wiedzy do podnoszenia jakości infrastruktury organizacji non-profit, pomocy w dążeniu do osiągnięcia ich celów i misji. Od tradycyjnego wolontariatu odróżnia go właśnie konieczność posiadania specjalistycznej wiedzy, która w wolontariacie czasu nie jest konieczna. Bezpieczeństwo dzieci w Internecie 16
II ogólnopolskie badanie wolontariatu pracowniczego; Centrum Wolontariatu, Warszawa 2013 17
Kreatywne wykorzystanie technologii Wolontariusz pokaże, jak poprzez Internet można: brać udział w wirtualnych wydarzeniach kulturalnych mieć dostęp do zbiorów muzealnych, do niszowych publikacji skorzystać ze szkoleń e-learningowych, nauki języków obcych zaplanować podróż korzystać z e-administracji oglądać filmy, teledyski, posłuchać muzyki napisać bloga, publikować artykuły połączyć się z ludźmi na drugim końcu świata (skype i inne komunikatory) angażować się w e-wolontariat i brać udział w wielu innych wirtualnych inicjatywach, lepiej poznać swoją miejscowość i jej mieszkańców. 18
Warto postawić pytania: Wewnętrznie Zewnętrzne jaki jest główny cel mojego działania? jakie są potrzeby firmy i pracowników? jakie są zasoby firmy/pracowników? jakie są moje cele operacyjne? metody komunikacji i rekrutacji? metody motywowania i budowania zaangażowania? monitoring i ewaluacja? jakie są potrzeby otoczenia diagnoza społeczna? do jakiej grupy chcesz dotrzeć - beneficjenci? jaka forma działania? sam czy w partnerstwie? jakimi zasobami dysponują partnerzy społeczni? jakie czynniki (ryzyka) mogą stać na przeszkodzie we współpracy? 19
Zwiększ swoje szanse: Dialog: pracownicy decydenci w firmie partnerzy społeczni. Zasady, procedury, mierniki programu wolontariatu. Koordynator wolontariatu. Włączenie zarządu w wolontariat. Zróżnicowana ofertę wolontariatu. Solidny partner społeczny. Unikaj żargonu. Nie licz, że wolontariat zrobi się sam. Dziękuję! Słowo klucz 20
Szukaj inspiracji! www.dobrybiznes.info www.cev.be www.dobroczyncaroku.pl www.bitc.org.uk www.e-wolontariat.pl 21
22
Iza Kręgiel Izabela.Kregiel@orange.com Agnieszka Ciźla a.cizla@inwestycjespoleczne.pl Dziękujemy! 23