Mamy kota na punkcie wolontariatu? Kraków, 31 sierpnia 2010

Transkrypt

1 Mamy kota na punkcie wolontariatu? Kraków, 31 sierpnia 2010

2 Kim jest wolontariusz? WOLONTARIAT - bezpłatne, dobrowolne, świadome działanie na rzecz innych, wykraczające poza więzi rodzinno-koleżeńsko- przyjacielskie. WOLONTARIUSZ - każda osoba fizyczna, która dobrowolnie, ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na rzecz organizacji i instytucji i osób indywidualnych wykraczając poza więzi koleżeńskorodzinne Źródło: Centrum Wolontariatu w Warszawie

3 Kim jest wolontariusz? 1. osoba pracująca gdzieś dobrowolnie, bez wynagrodzenia, zwłaszcza opiekująca się nieuleczalnie chorymi lub niepełnosprawnymi ludźmi 2. praktykant pracujący bez wynagrodzenia w celu zaznajomienia się z zawodem 3. dawniej ochotnik w wojsku Źródło: Uniwersalny słownik języka polskiego. Red. Stanisław Dubisz, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 2003.

4 Kim jest wolontariusz? WOLONTARIUSZ - to osoba fizyczna, która ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach określonych w ustawie. Źródło: Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z dnia 29 maja 2003 r. z późn.zm.)

5 Kim jest wolontariusz? PODSTAWOWE ZASADY ZAWARTE W KAŻDEJ DEFINICJI: Bezpłatność Dobrowolność

6 Kto może korzystać ze świadczeń wolontariuszy? organizacje pozarządowe oraz podmioty wymienione w art. 3 ust. 3, w zakresie ich działalności statutowej, w szczególności w zakresie działalności pożytku publicznego organy administracji publicznej jednostki organizacyjne podległe organom administracji publicznej lub nadzorowane przez te organy z wyłączeniem prowadzonej przez nie działalności gospodarczej

7 Kto może zostać wolontariuszem? Osoba pełnoletnia Osoba niepełnoletnia (wymagana zgoda rodziców) Cudzoziemiec przebywający legalnie na terytorium RP Osoba bezrobotna Członek organizacji

8 Chcę zostać wolontariuszem Czy dysponuję wolnym czasem? Co chcę/mogę robić? Jak znaleźć taką pracę? Co muszę wiedzieć? Czego wymagać? Czego będą wymagać ode mnie? Dlaczego? Czego oczekuję w zamian?

9 Motywacje wolontariuszy Piramida Maslowa Samorealizacja (rozwój) Pozytywna samoocena (szacunek do samego siebie) Potrzeby społeczne (przynależność, akceptacja) Bezpieczeństwo Potrzeby fizjologiczne

10 Motywacje wolontariuszy F.Herzberg: Potrzeba utrzymania (bezpieczeństwo, warunki pracy, związki międzyludzkie) Potrzeba motywacji (osiągnięć, wyzwań, rozwoju, uznania)

11 Motywacje wolontariuszy chcę pomagać ludziom potrzebującym 61% mam nadzieję zdobycia nowych umiejętności 46% chcę mieć zajęcie 41% dla własnej satysfakcji 31% chcę poznać nowych ludzi 29% pragnę spłacić dług wobec innych 11% walczę o specjalną sprawę 7% mam wolny czas 4% Dane za Centrum Wolontariatu

12 Co może robić wolontariusz? Prace specjalistyczne Prace biurowe Prace fizyczne (np. magazyn) Koordynacja projektu Organizacja imprez, akcji, koncertów Udział w zbiórkach publicznych Opieka nad dzieckiem, osoba niepełnosprawną, chorą,

13 Co może robić wolontariusz w Banku Żywności? Zadania całoroczne: Pozyskiwanie funduszy na działalność Banku Żywności Pozyskiwanie żywności od producentów i dystrybutorów żywności Prace biurowe, np. sporządzanie miesięcznych zestawień dystrybucji żywności, aktualizacja baz danych Monitoring organizacji odbiorców żywności (wizyty w organizacjach partnerskich) Redagowanie tekstów (np. aktualizacja strony www, folder, raport, pisma prośby)

14 Co może robić wolontariusz w Banku Żywności? Działania akcyjne np. Zbiórka Żywności Podziel się Posiłkiem (w b.r września) sierpień wrzesień - przygotowania do akcji (prace biurowe bazy danych, wypisywanie identyfikatorów) sierpień wrzesień pozyskiwanie środków (np. pozyskanie sponsorów na przygotowanie koszulek z logo Banku dla wolontariuszy, pozyskanie jednakowych kartonów na żywność) Zbiórka dyżurowanie w sklepach podczas zbiórki (wolontariusz dyżury 3-godzinne, koordynator pracy wolontariuszy dyżury 6-godzinne), praca w magazynie

15 Angażowanie wolontariuszy krok po kroku identyfikacja potrzeb organizacji rekrutacja zarządzanie zasobami ludzkimi, koordynacja prac wolontariuszy jak zatrzymać wolontariusza w organizacji? Motywacja do działań, nagradzanie, kontrakt oczekiwań

16 Potrzeby organizacji Czy potrzebujemy dodatkowych osób do pracy? Co może robić wolontariusz? Jakie warunki pracy możemy zapewnić (miejsce, opiekun, wsparcie)? Portret wolontariusza (wiek, doświadczenie, wykształcenie, umiejętności)

17 Oczekiwania wolontariusz - organizacja Organizacja W czym mogą pomóc? Czym się będą zajmowali? Ile czasu będą musieli poświęcić pracy? Zakres odpowiedzialności? Zwrot kosztów? Czy zostanie podpisana umowa? Jakie korzyści dla wolontariusza? Co dalej? Po zakończeniu projektu... Wolontariusz W czym mogę pomóc? Czym się będę zajmował? Ile czasu będę musiał poświęcić pracy? Za co będę odpowiedzialny? Jak z kosztami dojazdu? Co mam robić jeśli coś mi się nie uda? Czy są przewidziane szkolenia? Kto będzie moim przełożonym? Co dalej?...

18 Rekrutacja Gdzie i jak znaleźć wolontariusza? Centra wolontariatu, strony www nasza inicjatywa (plakaty, ogłoszenia, media) Rekrutacja (rozmowa, informacja o naszej działalności, wzajemne oczekiwania) Formalizacja współpracy (porozumienie)

19 Porozumienie stosunek prawny łączący korzystającego z wolontariuszem nie jest stosunkiem pracy, tylko stosunkiem cywilnoprawnym, do spraw nie uregulowanych w porozumieniu wolontariackim i ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie stosuje się przepisy kodeksu cywilnego

20 Porozumienie określa: Zakres prac Sposób i miejsce ich wykonywania Czas współpracy Odpowiedzialność wolontariusza Warunki rozwiązania Opiekuna Obowiązkowa forma pisemna przy porozumienie na min. 30 dni

21 Obowiązki organizacji poinformować wolontariusza o przysługujących mu prawach i ciążących obowiązkach oraz zapewnić dostępność tych informacji zapewnić wolontariuszowi, bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania przez niego pracy pokrywać, na dotyczących pracowników zasadach, koszty podróży służbowych i diet

22 Obowiązki organizacji korzystający może pokrywać, na dotyczących pracowników zasadach także inne niezbędne koszty ponoszone przez wolontariusza, związane z wykonywaniem świadczeń na rzecz korzystającego (np. koszt dojazdu) korzystający może pokrywać koszty szkoleń wolontariuszy w zakresie wykonywanych przez nich świadczeń określonych w porozumieniu

23 Obowiązki organizacji Ubezpieczenie od następstw NW (do 30 dni) Pisemne zaświadczenie potwierdzające wykonywanie pracy przez wolontariusza Wyjazdy zagraniczne ubezpieczenie NWW, koszty leczenia za granicą Możliwość ubezpieczenia zdrowotnego, od odpowiedzialności cywilnej

24 Obowiązki wolontariusza Wywiązywanie się z powierzonych obowiązków, zapisów porozumienia Odpowiedzialność Wolontariusz powinien posiadać kwalifikacje i spełniać wymagania odpowiednie do rodzaju i zakresu wykonywanych świadczeń, jeżeli obowiązek posiadania takich kwalifikacji i spełniania stosownych wymagań wynika z odrębnych przepisów.

25 Obowiązki wolontariusza Odrębne przepisy: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19.X r. w sprawie placówek opiekuńczowychowawczych (określa warunki angażowania wolontariuszy w tych placówkach) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 11 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad działania publicznych poradni psychologicznopedagogicznych w tym publicznych poradni specjalistycznych (określa warunki angażowania wolontariuszy przez te poradnie).

26 Klucz do sukcesu Wiemy czego oczekujemy od wolontariuszy Wolontariusz wie, czego oczekujemy od niego (określenie zadań) Rozumiemy potrzeby wolontariusza (i organizacji) Wspieranie rozwoju wolontariuszy, Słuchanie wolontariuszy Współpraca wolontariusze pracownicy etatowi

27

28

29

30 Kampania Centrum Wolontariatu

31 Dziękuję za uwagę Beata Ciepła Bank Żywności w Krakowie ul. Zabłocie 20/22, Kraków bz.krakow@bankizywnosci.pl wolontariusze_bzk@hotmail.com