Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie

Podobne dokumenty
Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

Reklamacje prawne aspekty i obsługa trudnego klienta

Mierniki efektywności działu personalnego. Praktyczne warsztaty w oparciu o arkusz kalkulacyjny MS Excel

Prawne i psychologiczne elementy windykacji należności

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Sztuka autoprezentacji i prowadzenia spotkań

Logistyczna obsługa klienta z elementami postępowania w zakresie reklamacji

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

Motywowanie pracowników

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Rozwiń żagle z Progress Project - Wakacyjna edycja szkoleń na Mazurach

Kierowanie zespołem pracowniczym

Jak negocjować z sieciami marketów

Doskonalenie umiejętności menedżerskich - budowanie i motywowanie zespołów

Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

Czas pracy kierowców

Akademia Office Managera

Zarządzanie zespołem projektowym

System szkoleń stanowiskowych wg TWI

VII edycja praktycznych szkoleń w Zakopanem

Akademia Office Managera

Kurs na agenta celnego

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Akademia Kontrolera Jakości

Trudny klient - umiejętność porozumiewania się i obsługa reklamacji

Kanban - od systemu push do pull - Planowanie operacyjne produkcji

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

Zarządzanie dostawcami

dzanie produktem i analiza marketingowa rynku

Prawidłowa gospodarka paletowa w przedsiębiorstwie

Zarządzanie zmianą PROGRAM SZKOLENIA

Zarządzanie logistyką w przedsiębiorstwie

Umowy handlowe z pozycji zakupowej

Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Transport Intermodalny

Strategie negocjacyjne i umowy handlowe z pozycji zakupowej

Środki trwałe dla niefinansistów

Sztuka profesjonalnej obsługi klienta

PROGRAM SZKOLENIA. Czas trwania 24 godziny dydaktyczne - 3 dni. Program szkolenia Dzień I

Dystrybucja i planowanie dostaw

Akademia Trenera Wewnętrznego

Metody wyboru i oceny dostawców

MS Excel - poziom podstawowy

Od różnorodności do efektywnej współpracy

Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2008

Trudny klient - umiejętność porozumiewania się i obsługa reklamacji

Doskonalenie procesów w oparciu o metodykę Kaizen

Negocjacje międzynarodowe w biznesie

ADR - Transport, składowanie i oznaczanie materiałów niebezpiecznych

Planowanie logistyczne

Autorytet i wywieranie wpływu

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach

Komunikacja i negocjacje z partnerami z Azji

Akademia Kadr i Płac

Inwentaryzacje w nowoczesnym przedsiębiorstwie

Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel

Strategie Wynagrodzeń, czyli jak wybrać, wprowadzić i zarządzać efektywnym systemem

Beer Game i Shop Floor Game efektywne zarządzanie łańcuchem dostaw

Koncepcja szczupłego zarządzania w magazynach

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów

Diagnoza kandydatów metodą DEEP HIDE - współczesne osiągnięcia psychodiagnostyki w selekcji personelu

Akademia Autoprezentacji i Kreowania wizerunku

Etykieta w biznesie savoir-vivre i dress code

Realizacja procesów logistycznych w przedsiębiorstwie - uwarunkowania, wyodrębnienie, organizacja i ich optymalizacja

SPC - Statystyczne Sterowanie Procesem

PROGRAM SZKOLENIA. Terminy szkolenia czerwiec 2015r., Sopot - Hotel Haffner****

Zarządzanie Projektami zgodnie z PRINCE2

Lean SIX SIGMA green belt

Akademia Project Managera

Zarządzanie bezpieczeństwem informacji w świetle zmian w prawie po 2014 roku

VII edycja praktycznych szkoleń w Zakopanem

Gospodarka magazynowa z elementami projektowania zagospodarowania magazynów istniejących i nowo planowanych

Podatkowe aspekty międzynarodowego obrotu towarowego w firmach produkcyjnych i handlowych

Most do wiedzy Progress Project - Jesienna edycja szkoleń we Wrocławiu

Akredytowane szkolenie i egzamin. Zarządzanie projektami w oparciu o metodykę PRINCE2 Foundation

Prawo pracy dla menedżerów - czas pracy i urlopy pracownicze, mobbing i dyskryminacja, wynagrodzenia, rekrutacja i zwalnianie pracowników

Akredytowane szkolenia PRINCE2 Foundation & Practitioner

Czas pracy kierowców i planowanie przewozu drogowego

Zastosowanie Excel w biznesie - poziom średniozaawansowany

Faktura w świetle obowiązujących przepisów prawa i obowiązki podatnika VAT w zakresie dokumentowania.

Statystyczne Zarządzanie Jakością

Mapowanie procesów logistycznych i zarządzanie procesami VSM

Zarządzanie obrotem paletowym i transportem w przedsiębiorstwie

Negocjacje zakupowe PROGRAM SZKOLENIA. Terminy szkolenia październik 2015r., Wrocław - Hotel Mercure****

Zastosowanie Excel w biznesie

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2014 r.

Zarządzanie zapasami zaopatrzeniowymi oraz zapasami wyrobów gotowych

Ramowy program szkolenia Podstawowe umiejętności doradcze

Akademia Lidera Logistyki

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2016 r.

Narzędzia doskonalenia produkcji - LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA

Techniki angażowania pracowników produkcyjnych warunkiem skutecznego wdrożenia zmian w produkcji

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 2013 r.

Instrukcja obsługi negocjatora

Finanse dla niefinansistów

Komunikacja międzypokoleniowa - jak rozwijać współpracę z przedstawicielami pokoleń XYZ

Prawo celne od podstaw - praktyczne aspekty obrotu towarowego z zagranicą

Akademia Kadr i Płac

Transkrypt:

Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie Terminy szkolenia Cele szkolenia Głównym założeniem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę oraz umiejętności pozwalające na przeprowadzenie profesjonalnego procesu obsługi klienta, którego efektem jest sprzedaż. Celem pośrednim szkolenia będzie wskazanie na fakt odpowiedzialności, jaką niesie za sobą praca w dziale, który reprezentuje firmę na rynku. W oczach większości klientów, firma to pracownik "pierwszego kontaktu", którego praca ma ogromny wpływ na oceny jakie wystawią firmie, jej klienci. Dlatego program obejmuje wiedzę m. in. z zakresu psychologii wywierania wpływu. Profil uczestnika - handlowcy stacjonarni i terenowi, - przedstawiciele handlowi, - kierownicy zespołów sprzedażowych, - pracownicy biura obsługi klienta, - inżynierowie wspierający sprzedaż, - dostawcy produktów do klienta, - marketingowcy. W zależności od potrzeb, realizacja programu jest dostosowana do doświadczeń uczestników. Czas trwania 16 godzin dydaktycznych - 2 dni Program szkolenia 1. Wprowadzenie do problematyki szkolenia: - określenie zasad wspólnej pracy, celów, indywidualnych potrzeb. 2. Motywacja w pracy: - cel wewnętrzny, - motywacja zewnętrzna, - czego oczekują od nas klienci. 3. Sprzedaż a obsługa klienta: - charakterystyka procesów oraz różnice, - fazy procesu obsługi klienta oraz sprzedaży,

- tradycyjne błędy. 4. Komunikacja interpersonalna w procesie obsługi klienta oraz sprzedaży: - model komunikacji wg A.Mehrabiana, - znaczenie i warunki efektywnej komunikacji, - znaczenie umiejętności słuchania, konstruktywnej krytyki, - parafrazy w obsłudze Klienta oraz sprzedaży, - formułowanie prawidłowych komunikatów, - zachowania asertywne w relacjach z klientem, 5. Techniki "dopasowania" i "prowadzenia" w obsłudze klienta. 6. Rola aktywnego słuchania w procesie skutecznej komunikacji perswazyjnej: - jak kształtować tę umiejętność? 7. Metafora w perswazji: - w jaki sposób wykorzystać jej siłę? - przetwarzanie informacji na poziomie świadomym i podświadomym, 8. Struktury językowe oddziałujące na podświadomość: - jak stosować konstrukcje lingwistyczne oparte na: - implikacjach, - presupozycjach. 9. Sposoby myślenia innych ludzi, czyli jak funkcjonują Metaprogramy. 10. Analiza konkurencji: - kto i jak działa, obszary konkurencji, - wpływ na nas, - wpływ na klienta, - analiza SWOT. 11. Profesjonalne standardy obsługi klienta w relacjach B2C oraz B2B: - przygotowanie się do rozmowy z klientem, - nawiązanie kontaktu, - emisja głosu, - spójność treści, - mowa ciała,

- rozpoznawanie potrzeb, - prezentacja oferty/rozwiązania zaistniałej sytuacji, - radzenie sobie z zastrzeżeniami Klientów, - zamykanie procesu, - obsługa "posprzedażowa". 12. Techniki sterowania dialogiem w relacjach handlowych - formy oraz rodzaje konstrukcji: - pytania sokratejskie, - kontr pytanie, - pytania uboczne, - i inne. 13. Psychologia wpływu - techniki manipulacji w negocjacjach: - reguła wzajemności, - reguła konsekwencji, - etykietowanie, - "fałszywe zwierciadło", - SDS, - reguła autorytetu, - procedura scenariusza, - uczciwy autorytet, - rekapitulacja - klamra, - technika "Suflera". 14. Negocjacje: - organizacja procesu, - plan i cele, - kryteria sukcesu, - BATNA, - strategia win-win, - psychologiczne strategie podejścia do konfliktu/problemu, - implementacja sterowania dialogiem oraz diagnostyka w negocjacjach. 15. Praca z "trudnym" klientem/negocjatorem: - ćwiczenia praktyczne (trening kontroli emocji). 16. Efektywne raportowanie: - cele raportowania,

- szanse i zagrożenia związane z raportowaniem, - przygotowanie systemu raportowania. Harmonogram Harmonogram Dzień 1 Dzień 2 Rejestracja uczestników 9:45-10:00 Zajęcia 10:00-11:00 9:00-11:00 Przerwa 11:00-11:15 11:00-11:15 Zajęcia 11:15-13:00 11:15-13:00 Obiad 13:00-13:45 13:00-13:45 Zajęcia 13:45-15:00 13:45-15:00 Przerwa 15:00-15:10 15:00-15:10 Zajęcia 15:10-17:00 15:10-16:00 Koszt inwestycji Przy zgłoszeniu do 24 września 2015 r. obowiązuje cena 1.290 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.490 zł. Cena dotyczy jednej osoby i zawiera: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, obiad, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia szkolenia. Do podanej powyżej kwoty zostanie doliczony VAT w wysokości 23%. Informacje dodatkowe W przypadku zainteresowania jednym szkoleniem większej liczby osób (powyżej 3-4) z jednej firmy jesteśmy w stanie zorganizować dodatkowe terminy w dogodnej lokalizacji przy założeniu, że szkolenie będzie zaplanowane z co najmniej półtora miesięcznym wyprzedzeniem. Każdy temat możemy również przygotować według Państwa wymagań oraz potrzeb firmy w formie szkolenia dedykowanego, wyjazdu integracyjnego lub doradztwa. Zapraszamy do kontaktu, Progress Project sp. z o.o. ul. Popularna 14 02-473 Warszawa tel. 22 460 46 00 fax 22 460 46 04 e-mail: biuro@progressproject.pl www.progressproject.pl