HARMONOGRAM SZKOLENIA

Podobne dokumenty
HARMONOGRAM SZKOLENIA

Dzień II Moduł Podatki

Fundacja Inkubator w Łodzi, ul. Piotrkowska 114,

Dzień II Moduł Analiza finansowa firmy

HARMONOGRAM ZAJĘĆ PRACOWNIK BIUROWY Z ELEMENTAMI KADR I PŁAC

Harmonogram szkolenia pn.: Własna firma krok po kroku (WŁF kpk 1C/2010 r.) wg umowy nr OAIV /10/JW w miesiącu sierpniu..

Krótki opis zakresu i wyników biznes planu. Informacja dla kogo i w jakim celu sporządzony został biznes plan 1 strona.

- Zawarcie umowy rachunku bankowego. - Pozostałe obowiązki rejestracyjne przedsiębiorcy

Od Wydawcy. Zasady przeprowadzania egzaminów potwierdzających kwalifikacje w zawodzie... 8 Podstawa programowa kształcenia w zawodzie...

I blok Szkolenie podstawowe z zakresu rejestracji i prowadzenia działalności gospodarczej

SZKOLENIE ZAAWANSOWANA ANALIZA FINANSOWA

Program nauczania a podstawa programowa


Opis programu kursu Kadry i Płace

PRAKTYKA ZAWODOWA TECHNIK RACHUNKOWOŚCI. - wypełniać obowiązki pracownicze tak, aby kształtować pozytywną opinię o przedsiębiorstwie,

SPIS TREŚCI. Wstęp 13

KOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW

KSIĘGOWOŚĆ. Pełna księgowość - spółki prawa handlowego

Specjalista ds. kadr i płac WROCŁAW

Zapytanie ofertowe. Zwracamy się z prośbą o przedstawienie swojej oferty na poniżej opisany przedmiot zamówienia.

Wymienia cechy potrzeb ludzkich

*Obowiązki Dyrektora Finansowego są aktualnie powierzone Prezesowi Zarządu

Wymienia cechy potrzeb ludzkich

Rozdział 1. Wybór formy prawnej dla prowadzenia działalności gospodarczej Henryk Nowicki

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013

EKONOMIKA I ORGANIZACJA W GASTRONOMII. Anna Grontkowska, Bogdan Klepacki SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ 1. ZAGADNIENIA PODSTAWOWE WIADOMOŚCI WSTĘPNE

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015

Zarządzanie marketingiem w przedsiębiorstwie

W poprzedniej prezentacji: Przewodnik po biznesplanie

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE

Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność gospodarczą

HARMONOGRAM SZKOLENIA

1. Harmonogram. Godziny realizacji zajęć od-do. Data realizacji

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014

Podstawa programowa a program nauczania

* PODANE CENY SĄ CENAMI NETTO W PLN. DO PODANYCH CEN NALEŻY DOLICZYĆ 23 % PODATKU VAT.

Podkowiańska Wyższa Szkoła Medyczna im. Z. i J. Łyko. Syllabus przedmiotowy 2016/ /2019 r.

SPIS TREŚCI. Wstęp... 6

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Zaplanować projekt fundraisingowy i przeprowadzić go przez wszystkie etapy realizacji nie tracąc z pola widzenia założonych efektów;

1 Lekcja organizacyjna

Harmonogram szkolenia. Harmonogram szkolenia zawodowego: Pracownik biurowy z elementami kadr grupa I. Termin realizacji:

Gusto. Biuro Rachunkowe Łukasz Borowski. Cennik usług

Opis: Te i wiele innych pytań oraz odpowiedzi odnajdą Państwo w oferowanym przedwodniku. Życzymy udanego korzystania. Spis treści:

Wyliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy, w razie choroby i macierzyństwa, wynagrodzeń w ramach umów cywilnoprawnych Warsztaty praktyczne

ZAKŁADANIE I PROWADZENIE BIURA RACHUNKOWEGO

TREŚCI PROGRAMOWE MODUŁU INNOWACYJNEGO PROGRAM SZKOLENIA NAUCZYCIELI. Lp. Treści programowe Temat i zarys treści wykładów Liczba godzin Wykładowcy

Biuro w strukturze organizacyjnej Informacja w pracy biurowej Instrukcja kancelaryjna. Procedura obiegu dokumentów

REZULTAT 3 Vilniaus technologijų, verslo ir žemės ūkio mokykla, Litwa

Spis treści Przykład Zadanie do samodzielnego rozwiązania Pytania testowe... 44

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA. Kurs kadrowo płacowy z elementami księgowości

Oferta. Współpracy. Outsourcing Księgowość Kadry Płace. Oddział: Ul. Kościuszki Sopot

KSIĘGOWOŚĆ I PODATKI

SAMODZIELNY KSIĘGOWY - KURS WEEKENDOWY (kod zawodu )

Akademia prawa pracy dla menadżera

Centrum Ekonomiczno Doradczo - Rachunkowe. Rachunkowość na Maksa!!!

Educational curriculum - Harmonogram szkoleń w ramach komponentu 3

Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce:

UPROSZCZONE FORMY EWIDENCJI PODATKOWYCH

Przedsiębiorco! Bądź gotów na VAT! Wybierz Symfonię

OPIS CELÓW i PROGRAMY SZKOLEŃ TWARDYCH oraz MIĘKKICH

Co jest przychodem z działalności gospodarczej Moment uzyskania przychodów Koszty uzyskania przychodów Co to są koszty uzyskania przychodów Obowiązek

Przekazanie Państwu specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania, marketingu, finansów, rozwoju zasobów ludzkich oraz współpracy międzynarodowej.

Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw

KSIĘGOWOŚĆ. Opłaty dodatkowe (dotyczą zarówno pakietu podstawowego, jak i rozszerzonego)

Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Szczegółowo omówimy różnice pomiędzy MSR-ami / MSSF a polskimi zasadami rachunkowości.

... pieczęć Doradcy UMOWA

Szkolenia z zakresu obligatoryjnego doskonalenia zawodowego biegłych rewidentów zakresy tematyczne

Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu SYLABUS

[4ZKO/KII] Podstawy przedsiębiorczości z elementami prawa

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace

Program - Kurs samodzielny księgowy II stopnia wraz z certyfikatem ECDL Base/Start (210h)

CENNIK NA USŁUGI PODSTAWOWE ważny od

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

CENTRUM USŁUG DLA BIZNESU

1 Przygotowanie wniosku do PUP doposażenie stanowiska pracy, bony

Nowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Start w wersji 2009.a. Nowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Start w wersji 2009

PRZEDSIĘBIORSTWO GASTRONOMICZNE. Anna Grontkowska SPIS TREŚCI WSTĘP ROZDZIAŁ I. PODSTAWY EKONOMII Podstawowe pojęcia ekonomiczne

WARSZTATY. Warsztaty przygotowania biznes planu

Celem szkolenia jest zapoznanie jego uczestników z obowiązującymi i nowymi przepisami w prawie pracy, dokumentacji pracowniczej oraz płacach.

"PROFESJONALNE KADRY KSIĘGOWOŚCI Z JĘZYKIEM ANGIELSKIM W LUBUSKICH MIKRO I MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH, GRUPA 5

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw

Podstawy funkcjonowania przedsiębiorstw dla logistyków / Paweł Andrzejczyk, Krzysztof Pawłowski. Poznań, Spis treści.

CENNIK USŁUG KSIĘGOWYCH KPiR & RYCZAŁT & KADRY.

HARMONOGRAM SZKOLENIA W ROKU SZKOLENIOWYM 2019 DLA APLIKANTÓW Z NABORU 2016 (III rok)

Program. Umowy stosowane na rynku pracy w Polsce i w UE. Elastyczne możliwości zatrudniania i współpracy na czas kryzysu gospodarczego.

STAŻ NA START - KSIĘGOWY, ANALITYK KOSZTÓW

Harmonogram szkolenia. Rozpoczęcie i prowadzenie działalności gospodarczej września 2012r. oraz 3-5 października 2012r

REGIONALNY PUNKT KONSULTACYJNY KSU kompleksowe usługi informacyjne oraz doradcze

Załącznik 3. Uszczegółowione efekty kształcenia dla zawodu technik (fragment dotyczący przedmiotu realizującego efekty PDG)

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Termin: 5 marca 2019 r. (wtorek) we Wrocławiu

lub także za pracownika w 2014r. pracy kontroli ZUS Nova Skills ia@novaskills.pl

Transkrypt:

HARMONOGRAM SZKOLENIA w ramach projektu Młodzi na start w dniach 25.02.2013-08.03.2013 r. miejsce szkolenia: Fundacja Inkubator w Łodzi, ul. Piotrkowska 114 Dzień I 25.02.2013 Moduł Zagadnienia prawne związane z prowadzeniem firmy 10.30 12.15 1. Przepisy dotyczące uruchamiania własnej działalności gospodarczej 2. Omówienie Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej 12.45 14.15 3. Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej 4. Procedury postępowania przy rejestracji firmy 14.15 14.30 Przerwa kawowa 14:30 15:45 5. ZUS, GUS, Urząd Skarbowy, Urząd Miasta role różnych instytucji 6. Wypełnianie wzorów dokumentów 7. Podsumowanie dnia szkolenia, pytania Dzień II 26.02.2013 Moduł Podatki 9.00 10.30 1. Podatek dochodowy od osób fizycznych: zryczałtowany podatek dochodowy 10.45 12.15 2. Podatek dochodowy od osób fizycznych: karta podatkowa

12.45 14.15 3. Podsumowanie dnia szkolenia, pytania Dzień III 27.02.2013 Moduł Prawo pracy, kadry i płace 9.00 10.30 1. Zatrudnianie pracowników mgr Bożena Miazek procedury obowiązujące przy zatrudnianiu pracowników, nawiązywanie stosunku pracy rodzaje umów o pracę. 10.45 12.15 2. Obowiązki pracodawcy mgr Bożena Miazek prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych z uwzględnieniem ustawy o ochronie danych osobowych, urlopy pracownicze i ich rodzaje nabycie prawa do urlopu, czas pracy. 12.45 14.15 3. Wyliczanie wynagrodzeń ustalenie wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, składki ponoszone przez pracownika, składki ponoszone przez pracodawcę. 4. Rejestracja i dokonywanie rozliczeń z ZUS mgr Bożena Miazek 5.Podsumowanie dnia szkolenia, pytania Dzień IV 28.02.2013 Moduł Zasady tworzenia biznes planu 9.00 10.30 1. Elementy biznes planu dr Konrad Rokoszewski

10.45 12.15 2. Elementy biznes planu c.d. dr Konrad Rokoszewski 12.45 14.15 3. Struktura biznes planu dr Konrad Rokoszewski Dzień V 01.03.2013 Moduł Zasady tworzenia biznes planu 9.00 10.30 1. Struktura biznes planu c.d. dr Konrad Rokoszewski 10.45 12.15 2. Zadania biznes planu dr Konrad Rokoszewski 12.45 14.15 3. Zadania biznes planu c.d. dr Konrad Rokoszewski Dzień VI 04.03.2013 Moduł Marketing 9.00 10.30 1. Analiza rynku definicja marketingu zrozumienie innych podejść niż marketingowe (koncepcja produkcji, produktu lub sprzedaży) zrozumienie, zaplanowanie i przeprowadzenie badań rynkowych, identyfikacja potencjalnych klientów, zrozumienie środowiska gospodarczego w jakim produkt lub usługa będą sprzedawane, ocena popytu, identyfikacja i ocena konkurencji, identyfikacja i ocena dostawców dr Maciej Szczepańczyk

10.45 12.15 2. Cele firmy określenie wizji firmy, cele i analiza SMART, określenie celów ogólnych i szczegółowych firmy, 12.45 14.15 3. Strategia marketingowa koncepcja produktu koncepcja sprzedaży strategie marketingowe, środowisko marketingowe, negocjacje handlowe 5 faz procesu badania rynku segmentacja rynku 4. Koncepcja biznesu 5. Podsumowanie dnia szkolenia, pytania dr Maciej Szczepańczyk dr Maciej Szczepańczyk Dzień VII 05.03.2013 Moduł Analiza finansowa firmy 9.00 10.30 1. Rachunek wyników dr Paweł Pietras 10.45 12.15 2. Bilans dr Paweł Pietras 12.45 14.15 3. Bilans c.d. dr Paweł Pietras Dzień VIII 06.03.2013 Moduł Analiza finansowa firmy 9.00 10.30 1. Przepływy gotówkowe dr Paweł Pietras

10.45 12.15 2. Współpraca z bankami dr Paweł Pietras 12.45 14.15 3. Pozabankowe źródła finansowania dr Paweł Pietras Dzień IX 07.03.2013 Moduł Podatki 9.00 10.30 1. Podatek dochodowy od osób fizycznych: Zasady ogólne prowadzenie podatkowej książki przychodów i rozchodów 10.45 12.15 2. Podatek od towarów i usług i podatek akcyzowy 3. Omówienie i wypełnianie deklaracji podatkowych 12.45 14.15 Dzień X 08.03.2013 Moduł Zarządzanie czasem 9.00 10.30 1. Pojęcie zarządzania czasem mgr Jolanta Jankowska 2. Metody zarządzania czasem 10.45 12.15 3. Etapy właściwego zarządzania czasem: analiza czasu planowanie czasu realizacja planu czasu 4. Wpływ wskaźników osobowości jednostki na proces zarządzania czasem mgr Jolanta Jankowska

5. Znaczenie właściwego wykorzystania rytmu biologicznego organizmu do sprawnego zarządzania czasem 12.45 14.15 6. Najczęściej popełniane błędy w zarządzaniu czasem 7. Usprawnianie przebiegu i procesu przepływu informacji 8. Złodzieje czasu 9. Zlecanie zadań innym 10. Podsumowanie dnia szkolenia, pytania mgr Jolanta Jankowska Ostatniego dnia szkolenia (08.03.2013r.) przeprowadzony zostanie test sprawdzający zdobytą wiedzę.