Tytuł: Perfekcyjna Komunikacja Karty Sytuacji Autor: Tomasz Dulewicz Kraków, 2014

Podobne dokumenty
Tytuł: Perfekcyjny Zespół Karty Sytuacji Autor: Tomasz Dulewicz Kraków, 2019

Tytuł: Perfekcyjny Zespół Karty Sytuacji Autor: Tomasz Dulewicz Kraków, 2014

Tytuł: Perfekcyjny Szef Karty Sytuacji Autor: Tomasz Dulewicz Kraków, 2019

Tytuł: Perfekcyjny Szef Karty Sytuacji Autor: Tomasz Dulewicz Kraków, 2014

Coaching. Materiały szkoleniowe

Tytuł: Coaching. Materiały szkoleniowe Autor: Tomasz Dulewicz Wydanie III Kraków, 2013

Tytuł: Początek i koniec. Materiały szkoleniowe i coachingowe Autor: Tomasz Dulewicz Kraków, 2014

Tytuł: Cykl Kolba, czyli jak przeprowadzać i omawiać ćwiczenia szkoleniowe Autor: Tomasz Dulewicz Kraków, 2013

Budowanie i doskonalenie zespołu. Materiały szkoleniowe i coachingowe

Tytuł: Komunikacja. Materiały szkoleniowe i coachingowe Autor: Tomasz Dulewicz Kraków, 2013

Kompetencje kierownicze. Materiały szkoleniowe i coachingowe

Budowanie i doskonalenie zespołu. Materiały szkoleniowe i coachingowe

Komunikacja. Materiały szkoleniowe i coachingowe. Gra: Skarbonka

Gra: Partnerstwo biznesowe

Doskonalenie zespołu coaching zespołu

Wstęp do ćwiczeń coachingowych

Ćwiczenie: Idealny rozmówca

Ćwiczenie: Ćwiczenie przed-szkoleniowe

Ćwiczenie: Nasze możliwości

Niniejszy ebook jest własnością prywatną.

Ćwiczenie: Fabryka papieru kolorowego

Ćwiczenie: Mistrzostwa fair play

Niniejszy ebook jest własnością prywatną.

Ćwiczenie: Fabryka papieru kolorowego

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

Niniejszy ebook jest własnością prywatną.

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Stań się bardzo pewny siebie

Własny biznes krok po kroku

TRENING UMYSŁU ALEKSANDER DYDEL

...bo wszystko zaczyna i kończy się na ludziach

Jak zbudować nowoczesny dział zakupów? Stwórz zespół profesjonalnych kupców

Tytuł: Język angielski metodą skojarzeń. Autorzy - Michael Gruneberg, Patrycja Kamińska. Opracowanie i skład - Joanna Kozłowska, Patrycja Kamińska

PROFESJONALNA OBSŁUGA REKLAMACJI. obsługa trudnego Klienta

Niniejszy ebook jest własnością prywatną.

Gra: Nowe kompetencje

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Niniejszy ebook jest własnością prywatną.

Jak zwabić dziewczynę na fotka.tv

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie

MindSonar. Zostań certyfikowanym konsultantem VII edycja polskiej certyfikacji Luty, 2017

Niniejszy ebook jest własnością prywatną.

PROCES GRUPOWY , Łódź Iwona Kania

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu

KOMPETENCJE SPOŁECZNE

Danuta Sterna: Strategie dobrego nauczania

OFERTA SZKOLENIA ASERTYWNOŚĆ

Szkolenie otwarte Coaching Essentials coaching w pracy menedżera. Opis szkolenia. Doświadczenie, które zmienia. Profil uczestnika:

komunikacja, współpraca efektywność osobista i zespołu

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

ILLUSTRO SZKOLENIA DORADZTWO GRZEGORZ RIPPEL Opole, ul. Cygana 4 Tel. 77/ , Fax 77/ Marek Nowak tel.

Profesjonalny kupiec

Badanie potrzeb organizacji pozarządowych w Polsce w zakresie narzędzi planowania strategicznego i zarządzania personelem

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM STWÓRZ ZESPÓŁ MARZEŃ CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA: 2 dni

Warsztaty Szkoły Uczącej Się dla rad pedagogicznych

Naucz się zapobiegać stratom z Lean. Praktyczne szkolenia prowadzone przez The Lean Six Sigma Company

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

Niniejszy ebook jest własnością prywatną.

OFERTA SZKOLEŃ AKADEMIA MARKI MŚP. Szkolenia Akademii MŚP są dedykowane :

Budowanie efektywnych zespołów

Opis przedmiotu zamówienia

PRZELICZ TO NA PIENIĄDZE. Darmowy fragment

DORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pracowników CAZ

Teambuilding budowanie zespołu

SZKOŁA COACHINGU DLA TRENERÓW

Train The Trainer. Certyfikowany Trener Wewnętrzny

1. Trening umiejętności liderskich,

Kilka faktów o szkoleniach. W małych i średnich przedsiębiorstwach

Komunikacja interpersonalna

REKRUTACJA PRACOWNIKÓW

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH

Mentoring starszy stażem pracownik przyucza pracownika mniej doświadczonego do zawodu

DIALOG MOTYWUJĄCY W PRACY Z MŁODZIEŻĄ PRZEJAWIAJĄCĄ TRUDNOŚCI WYCHOWAWCZE

Jak poznać dziewczynę na sylwestra

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA

7-dniowy mini-kurs. Prowadząca: Marta Jagodzińska Doradca Rozwoju Kobiet, certyfikowany Coach (ICF ACC), z wykształcenia psycholog

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce

PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW/ TUTORÓW

SZKOLENIE. Budowanie zespołu projektowego. tel: ; fax: ;

Spis treści. Wstęp... Podziękowania Zanim trener wejdzie w rolę Trener w roli projektanta... 33

WIDEOAKADEMIA HR. Nina Sosińska

TELEMARKETING SKUTECZNA SPRZEDAŻ PRODUKTÓW I USŁUG PRZEZ TELEFON

COACHING DLA MENEDŻERÓW

ZARZĄDZANIE SYSTEMOWE

Szkolenia dla dyrektorów oddziałów

Kształcenie dorosłych. Bożena Belcar

Jak przygotować zajęcia komputerowe dla osób dorosłych w bibliotece?

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?

Transkrypt:

Wydanie I copyright 2014 by Tomasz Dulewicz Business Consulting. All rights reserved. Tytuł: Perfekcyjna Komunikacja Karty Sytuacji Autor: Tomasz Dulewicz Kraków, 2014 Niniejsza publikacja, ani żadna jej część, nie może być kopiowana, ani w jakikolwiek inny sposób reprodukowana, powielana, ani odczytywana w środkach publicznego przekazu bez pisemnej zgody wydawcy. Zabrania się jej przekazywania osobom trzecim, publicznego udostępniania w Internecie oraz sprzedaży. W ramach prowadzonych szkoleń można przekazywać uczestnikom szkoleń fragmenty publikacji, przeznaczone dla uczestników. Tomasz Dulewicz Business Consulting Ul. Św. Filipa 23/3 31-150 Kraków Tel.: (12) 346-15-19 Tel. kom.: 791-760-145 e-mail: sklep@trenera.pl Wszelkie prawa zastrzeżone. All rights reserved. 2

Autor Tomasz Dulewicz (ur. 1982 r.) menedżer, trener i coach. Absolwent zarządzania i marketingu Uniwersytetu Jagiellońskiego. Absolwent Szkoły Profesjonalnego Coachingu. Autor ćwiczeń szkoleniowych, gier, symulacji i publikacji z zakresu budowania zespołów, komunikacji, zarządzania i coachingu. Współpracował z wieloma małymi, średnimi i dużymi firmami (np. Bahlsen, Aegon, BP Europa). Lubi uczyć poprzez praktykę, toteż stosuje podczas szkoleń wiele praktycznych ćwiczeń, symulacji i gier. Ciągle je tworzy, a wybrane udostępnia w Sklepie Trenera. Jako trener dokłada wszelkich starań, aby uczestnicy szkolenia opanowali praktyczne umiejętności w oparciu o swoje indywidualne predyspozycje. Stosuje aktywne metody uczenia oraz czerpie ze swojego doświadczenia w prowadzeniu coachingu. Z jednej strony troska, opiekuńczość, zaufanie, wyrozumiałość a z drugiej konkretność, rzetelność, stanowczość i precyzja w działaniu to hasła które przyświecają mu w pracy trenera oraz autora ćwiczeń i gier szkoleniowych. 3

Spis treści Wstęp 6 Teoria 7 Etapy komunikacji 8 Nastawienie do komunikacji 10 Cele komunikacji 15 Skąd się biorą trudni ludzie? 16 Akceptacja rozmówcy 18 Metakomunikacja 20 Gra 21 Gra: Perfekcyjna Komunikacja Gra uczy etapów komunikacji oraz sytuacji wspierających i osłabiających proces komunikacji. 22 Ćwiczenia szkoleniowe 33 Ćwiczenie 1: Logiczna całość Ćwiczenie pokazuje, że sytuacje, których doświadcza człowiek podczas komunikacji można ułożyć w logiczny ciąg zdarzeń. Ćwiczenie stanowi zatem wprowadzenie do etapów komunikacji. 34 Ćwiczenie 2: Perspektywy Ćwiczenie pomaga zauważyć uczestnikom szkolenia, że różne osoby mogą mieć odmienne zdanie na temat danej sytuacji. A to może być przyczyną nieporozumień i konfliktów w procesie komunikacji. 37 Ćwiczenie 3: Od złego do dobrego Ćwiczenie uczy zamieniania sytuacji osłabiających komunikację, na sytuacje wspierające. Pokazuje, że każdą sytuację osłabiającą ma sytuację przeciwną wzmacniającą komunikację. Znając obie mamy wybór, którą zastosować. Od tej pory w miejsce sytuacji osłabiających możemy stosować sytuacje wzmacniające komunikację. 38 4

Ćwiczenie 4: Numer 1 Ćwiczenie rozwija umiejętności grupowego podejmowania decyzji. Pozwala także wybrać jedną sytuację (poradę), która dla grupy jest najbardziej przydatna. Ćwiczenie 5: Łączenie sytuacji Ćwiczenie uczy łączenia różnych, czasem nawet przeciwnych sytuacji, które mogą pojawić się w procesie komunikacji. 39 40 Ćwiczenie 6: Wspierająca komunikacja Ćwiczenie pokazuje, że jedne sytuacje mogą osłabiać komunikację, a inne wspierać. Ćwiczenie zachęca do inicjowania jak największej ilości sytuacji wspierających komunikację, gdyż dzięki nim komunikacja będzie bardziej skuteczna i będzie przebiegała w milszej atmosferze. Natomiast pojawiające się sytuacje osłabiające będą miały bardzo małe znaczenie. Ćwiczenie 7: Najłatwiejsze porady Ćwiczenie pozwala sporządzić listę łatwych do zastosowania porad, które stosowane podczas komunikacji, zwiększają jej skuteczność. 42 44 Ćwiczenie 8: Konsekwencje Ćwiczenie uświadamia następstwa wdrożenia porad wynikających z Kart Sytuacji oraz konsekwencje zrezygnowania ze stosowania tychże rad. Motywuje również uczestników szkolenia do praktycznego stosowania porad z tego ćwiczenia jak i wiedzy z całego szkolenia. Ćwiczenie 9: Przeszkody Ćwiczenie pozwala wykorzystać szanse jak i ograniczyć zagrożenia związane ze stosowaniem w praktyce porad wynikających z Kart Sytuacji. 48 50 Ćwiczenie 10: Harmonogram działań Ćwiczenie pozwala stworzyć harmonogram wdrażania w praktycznym działaniu 26 porad z Kart Sytuacji. Ćwiczenie jest nietypowe, ponieważ zaczyna się na szkoleniu, a kończy 7 tygodni później. 52 5

Wstęp Perfekcyjna Komunikacja Karty Sytuacji to zestaw dwóch talii Kart Sytuacji wraz z grą oraz dziesięcioma ćwiczeniami szkoleniowymi. Niniejsza publikacja zawiera krótką teorię dotyczącą komunikacji (m.in. 5 etapów komunikacji), Grę: Perfekcyjna Komunikacja oraz 10 ćwiczeń szkoleniowych. Znajomość etapów komunikacji jest konieczna do prowadzenia gry jak i ćwiczeń. Etapy komunikacji opisane są na kolejnych stronach publikacji. Część teoretyczna, oprócz etapów komunikacji, zawiera również kilka zagadnień, których znajomość może przydać się podczas używania Kart Sytuacji. Zagadnienia te pochodzą z mojej książki Komunikacja. Materiały szkoleniowe i coachingowe (można w niej znaleźć również ćwiczenia szkoleniowe uczące tychże zagadnień). Na kartach znajdują się opisy 52 sytuacji z procesu komunikacji. Sytuacje te podzielone są na 5 grup etapów komunikacji. W ramach każdego etapu znajdują się sytuację osłabiające i wspierające proces komunikacji. Mamy 26 kart osłabiających i 26 kart wspierających komunikację. Karty te połączone są w przeciwstawne pary każda karta ma swoje przeciwieństwo. Gra oraz ćwiczenia szkoleniowe uczą etapów komunikacji oraz zachowań wspierających jak i osłabiających skuteczność komunikacji. Uczą rozpoznawać te sytuacje, przypisywać je do odpowiednich etapów komunikacji, neutralizować sytuacje osłabiające i wykorzystywać sytuacje wspierające komunikację. Gry i ćwiczeń nie należy wykonywać w kolejności opisanej w niniejszej publikacji. Gra opisana jest przed ćwiczeniami, jednak nie oznacza to, iż w takiej kolejności powinna być realizowana podczas szkolenia. Ćwiczenia 1-6 mają charakter wprowadzający w tematykę i mogą być wykonane przed grą. Dzięki temu podczas gry uczestnicy szkolenia sprawniej będą odkładać karty na właściwe miejsca na planszy. Natomiast ćwiczenia 7-10 mogą być wykonywane po grze. 6

Wybrane publikacje Tomasza Dulewicza Książki w wersji elektronicznej (ebooki): Więcej informacji o publikacjach na stronie internetowej: 56