Rozwiązania z zakresu administracji kadr i płac.



Podobne dokumenty
OFERTA ŚWIADCZENIA USŁUG KADROWO - PŁACOWYCH

OFERTA WSPÓŁPRACY DLA: Przedsiębiorców/Pracodawców. LAUDAM Usługi Sp. z o.o.

CENTRUM USŁUG DLA BIZNESU

O MNIE DOŚWIADCZENIE KRAJOWY KOORDYNATOR DS. BHP GK IGLOTEX

Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe

OPTANT Accounting. Rachunkowość Kadry Płace Prawo Podatki Szkolenia

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

OFERTA OUTSOURCING USŁUG KSIĘGOWYCH

PAYROLL TRANSFER OUTSOURCING KADR I PŁAC

KSIĘGOWOŚĆ. Oferta kompleksowej obsługi. rachunkowo-księgowej oraz kadrowej

Inwestycje Kapitałowe Sp. z o.o. OFERTA NA PROWADZENIE KSIĄG RACHUNKOWYCH

BIURA KADR I SZKOLEŃ

OFERTA ŚWIADCZENIA USŁUG KSIĘGOWYCH

CENNIK USŁUG. sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz z ustaniem zatrudnienia,

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH Businessface Sp. z o.o Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU KADR I PŁAC. Organizacja działu

Ul. Konstruktorska Warszawa tel.:

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Zmiany kadrowe urzędu w świetle zmieniających się przepisów Analiza zasobów kadrowych; Informatyzacja HR i zarządzania zasobami ludzkimi

ZARZĄDZENIE NR 36/2013. Starosty Nowodworskiego z dnia 20 czerwca 2013 roku

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace

Specjalista do spraw kadr (etat: 1/2 )

Bielski model zarządzania oświatą. Bożena Graboń z-ca dyrektora MZO w Bielsku-Białej

1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:

KSIĘGOWOŚĆ. Pełna księgowość - spółki prawa handlowego

OUTSOURCING SZKOLENIOWY

STRUKTURA WEWNĘTRZNA

CENNIK NA USŁUGI PODSTAWOWE ważny od

Starosty Nowodworskiego z dnia 29 sierpnia 2016 r.

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

KANCELARIA DORADZTWA PODATKOWEGO

SPECJALISTA DS. KADROWO- PŁACOWYCH

Kraków, dnia 14 października 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/184/2016 RADY GMINY W BUDZOWIE. z dnia 28 września 2016 roku

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU PŁAC

WITAMY! Trzy kolory wykorzystane w naszym logo symbolizują wartości, które odgrywają istotną rolę w metodach naszej pracy.

LP. TEMAT SZKOLENIA MIESJCE, TERMIN NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDU PRACY WSZYSTKIE DZIAŁY :

Oferta. na świadczenie usług: pozyskiwania funduszy UE i krajowych finansowo-księgowych kadrowo-płacowych marketingowych

Opisy stanowisk Biura LGD

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Wdrożenie systemu SAP oczekiwania obszaru PŁACE. Jolanta Siemaszko

Kraków, dnia 1 grudnia 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXVII RADY MIEJSKIEJ W ANDRYCHOWIE. z dnia 24 listopada 2016 roku

7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE

7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE

Program. Umowy stosowane na rynku pracy w Polsce i w UE. Elastyczne możliwości zatrudniania i współpracy na czas kryzysu gospodarczego.

ul. Płk Dąbka 15, Wrocław tel: , fax: Oferta na OUTSOURCING USŁUG dla Firm

O NAS / MISJA Bisar Sp. z o.o. Sp. k.

PROMESA B.H.U. BIURO SPRAW PRACOWNICZYCH, UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I BHP LABOUR LAW AND SOCJAL INSURANCE CONSULTING OFFICE

Oferta nowoczesnych rozwiązań w zakresie pracy tymczasowej. Cel: Nawiązanie współpracy

AKTYN PŁACE-KADRY PRO (rozszerzony pakiet funkcjonalny)

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

OPTANT Accounting. Rachunkowość Kadry Płace Prawo Podatki Szkolenia

Oferta handlowa Outsourcing usług

Kadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV. Kadry i płace

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN

Kurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online

Wysoka jakość usług to wiedza, specjalizacja i indywidualne podejście. Nasi Klienci już o tym wiedzą!

Centrum Ekonomiczno Doradczo - Rachunkowe. Rachunkowość na Maksa!!!

DYREKTOR POWIATOWEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PLACÓWEK W PISZU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Gminnego Zespołu Obsługi Placówek O wiatowych w wierklanach.

CENNIK NA USŁUGI PODSTAWOWE ważny od

S T A U T Miejskiego Centrum Usług Wspólnych w Nowym Targu

O nas. Nieprzerwanie od 1989 roku świadczymy usługi w zakresie obsługi podatkowoksięgowej,

WYDRUKI DOKUMENTÓW ZESTAWIENIA DANYCH

Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce

spis streści prezentacja firmy atuty zakres naszych usług oferta szkolenia agencja pracy tymczasowej serwis ochrona outsourcing nasze osiągniecia

USŁUG KSIĘGOWYCH ADMINISTRACJI KADR I PŁAC KONTROLI ROCZNEJ BIEŻĄCEJ DOKUMENTACJI

Zarządzenie Nr 3/2019

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

UCHWAŁA NR XXI/128/16 RADY MIEJSKIEJ W JEZIORANACH. z dnia 27 sierpnia 2016 r.

Statut Centrum Usług Wspólnych w Mławie

FORMULARZ IDENTYFIKACJI POTRZEB SZKOLENIOWYCH I DORADCZYCH

P eze z ntacja usług firmy Vattax

Olsztyn, dnia 2 sierpnia 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXV/187/2016 RADY MIEJSKIEJ W LIDZBARKU WARMIŃSKIM. z dnia 29 czerwca 2016 r.

Z powaŝaniem. Katarzyna Kowalczyk Partner Zarządzający

7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE

Celem szkolenia jest zapoznanie jego uczestników z obowiązującymi i nowymi przepisami w prawie pracy, dokumentacji pracowniczej oraz płacach.

Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu

Najważniejsze informacje o Pracowniczych Planach Kapitałowych z punktu widzenia zagranicznego przedsiębiorstwa.

Rady Gminy Tczew z dnia grudnia 2015 r. w sprawie nadania Statutu Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół. uchwala, co następuje:

Rejestr czynności przetwarzania danych

System Zarządzania Zasobami Ludzkimi

UCHWAŁA NR LVI/391/14 RADY MIEJSKIEJ W NASIELSKU. z dnia 28 sierpnia 2014 r.

Harmonogram szkolenia pn.: Własna firma krok po kroku (WŁF kpk 1C/2010 r.) wg umowy nr OAIV /10/JW w miesiącu sierpniu..

7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE

O NAS. Reed in Partnership jest częścią grupy Reed Global, wiodącej

Celem naszej firmy jest budowanie trwałych relacji z naszymi Klientami poprzez zapewnienie pełnego wsparcia informatycznego nad całym sprzętem

UCHWAŁA NR XXII/185/16 RADY GMINY I MIASTA ODOLANÓW. z dnia 21 października 2016 r.

602,70 zł brutto. Cena:

UCHWAŁA NR XVII/123/16 RADY MIEJSKIEJ CHEŁMŻY z dnia 1 grudnia 2016 r.

Zyskaj więcej czasu na swój biznes. MSP Finance Outsourcing finansowy.

Zarządzenie Nr 2/2016. Wójta Gminy Kamienna Góra. z dnia 4 stycznia 2016 r.

ipersonel innowacyjny system kadrowo-płacowy rozwiązania dla biznesu

UCHWAŁA NR RADY MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia grudnia 2016 r. w sprawie statutu Centrum Usług Wspólnych w Zielonej Górze.

Doradztwo dla inwestorów zagranicznych

Transkrypt:

Rozwiązania z zakresu administracji Oferta na Usługi Naliczania Płac oraz Administracji Kadr wraz z obsługą Prawną i Szkoleniową.

Outsourcing strategiczny wybór OPTYMALNE WYKORZYSTANIE ZASOBÓW LUDZKICH Celem HR Service jest odciążenie klienta od działań, które, mimo iż istotne, nie są elementem jego działalności. Dzięki temu klienci mogą skoncentrować się na działaniach podnoszących efektywność organizacji. Rozwiązania z zakresu administracji OPTYMALIZACJA I KONTROLA KOSZTÓW Outsourcing umożliwia korzystanie z najlepszych rozwiązań i przyczynia się do wyraźnej poprawy efektywności obszaru administracji. Klient jest w stanie przewidzieć i kontrolować koszty. ELASTYCZNE ROZWIĄZANIA Klient może zwiększyć lub zmniejszyć liczbę pracowników, zmodyfikować strukturę organizacyjną firmy lub potrzebować narzędzi do administrowania zasobami ludzkimi. HR Service gwarantuje, że proponowane rozwiązania zostaną zawsze i w każdej sytuacji dostosowane do nowych wymagań. GWARANCJA JAKOŚCI NASZYCH USŁUG Dzięki gruntownej znajomości regulacji prawnych w zakresie kadr i płac możemy zagwarantować Klientom, że jakość świadczonych usług przez HR Service będzie zawsze zgodne z obowiązującymi normami prawnymi.

Siedem zalet outsourcingu Rozwiązania z zakresu administracji KONCENTRACJA NA ZASADNICZEJ DZIAŁALNOŚCI WIĘCEJ CZASU I ŚRODKÓW NA REALIZACJĘ STRATEGICZNYCH PROJEKTÓW WPROWADZENIE ELASTYCZNYCH ROZWIĄZAŃ KORZYSTANIE Z NAJLEPSZYCH METOD OPTYMALIZACJUA I KONTROLA KOSZTÓW UWOLNIENIE ŚRODKÓW NA INWESTYCJE REDUKCJA RYZYKA

Rozwiązania z zakresu administracji Outsourcing usług administracji kadrowej W ramach usług zarządzania kadrami Klient przekazuje HR Service odpowiedzialność za administrację kadrową. W ramach kompleksowych usług administracji kadr HR Service realizuje działania: Prowadzenie bazy danych osobowych pracowników, Prowadzenie aktualizacji teczek osobowych pracowników, Archiwizacja kartotek byłych pracowników, Ewidencja czasu pracy pracowników na podstawie otrzymanych danych, Zarządzanie terminarzem aktualizacji badań lekarskich i szkoleń obowiązkowych, Przygotowanie wymaganych prawem deklaracji i dokumentacji, Szczegółowe raportowanie zgodnie z wymaganiami klienta.

Rozwiązania z zakresu administracji Outsourcing usług naliczania wynagrodzeń i administracji płac W ramach kompleksowych usług naliczania wynagrodzeń i administracji płac HR Service realizuje działania: Prowadzenie bazy danych osobowych pracowników, Comiesięczne naliczanie wynagrodzeń w pełnym zakresie zdefiniowanym przez zakładowy regulamin wynagradzania i przepisy prawa, Obsługę umów o pracę, umów zlecenia i umów o dzieło, Przygotowanie dokumentacji m.in. do ZUS, urzędów skarbowych, GUS, Realizacja przelewów na konta pracowników i dokumentacja do wypłat, Rozliczanie czasu pracy i absencji, Rozliczanie kasy Zapomogowo Pożyczkowej i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Szczegółowe raportowanie zgodnie z wymaganiami polskiego prawa oraz specyficznymi potrzebami naszych klientów.

Rozwiązania z zakresu administracji Doradztwo prawne w dziedzinie prawa pracy W ramach usług doradztwa prawnego HR Service realizuje działania: Tworzenie wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, Doradzamy w kwestiach stosowania elastycznych form zatrudnienia, Oferujemy optymalne rozwiązania w zakresie restrukturyzacji zatrudnienia, Przygotowujemy dokumenty w zakresie: Indywidualnych decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę, Zatrudnienie osób niepełnosprawnych, Zatrudniania cudzoziemców, Zatrudniania pracowników branżowych. Przygotowujemy i wdrażamy procedury kadrowo - płacowe,

Projekty HR Service Rozwiązania z zakresu administracji W ramach usług doradztwa HR Service realizuje działania: Projektowanie i wdrażanie systemów ocen pracowniczych, Doradztwo i projektowanie systemów wynagrodzeń, Rekrutacja i selekcja kadr w obszarze kadrowym, Architektura procesów Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Audyt kadrowy.

Szkolenia HR Service Rozwiązania z zakresu administracji Oferujemy szkolenia personelu w zakresie: Prawa pracy, Ubezpieczeń społecznych, Zarządzania personelem, Prowadzenia negocjacji, mediacji ze związkami zawodowymi w zakresie prawa pracy, BHP i Ppoż we współpracy ze specjalistami z tych dziedzin.