Cybernetyczne ujęcie motywacji i norm społecznych

Podobne dokumenty
Optymalizacja czynności kryminalistycznych

RELACJE MIĘDZY PODSYSTEMAMI SYSTEMU CZŁOWIEK URZĄDZENIE TECHNICZNE 1

CELE I METODY BADANIA PRZESZŁOŚCI W RÓŻNYCH SYSTEMACH STEROWANIA SPOŁECZNEGO

Maszynopis artykułu opublikowanego w Studia Methodologica, No 14, Tarnopol 2004, s

PSYCHOCYBERNETYKA W PRACY POLICJI ZARYS ZAGADNIENIA

ANALIZA FUNKCJI SOCJOZNACZENIA PEWNEGO TERMINU KLUCZOWEGO DLA BADANIA STRUKTURY SYSTEMÓW STEROWANIA SPOŁECZNEGO

Proces informacyjny. Janusz Górczyński

Alkohol a cybernetyczne parametry charakteru d motto: Jeżeli "coś" musi być, to "to" jest! M. Mazur.

Wstęp Rozdział I Definiowanie bezpieczeństwa ekonomicznego... 13

Zwrot z inwestycji w IT: prawda czy mity

Diagnozowanie charakteru za pomocą testów werbalnych

SYSTEM MOTYWACYJNY W KLASACH I - III

Statystyka opisowa. Wykład I. Elementy statystyki opisowej

Wstęp do kognitywistyki. Wykład 6: Psychologia poznawcza

6. Klasyczny algorytm genetyczny. 1

Badania Marketingowe. Zajęcia 2 Proces badao marketingowych Struktura logiczna projektu badawczego

Zarządzanie łańcuchem dostaw

Wykład 4. Decyzje menedżerskie

Maciej Węgrzyn 1 Inwazja motywacji konsumpcyjnych w kontekście integracji europejskiej

Wymagania konieczne ( na ocenę: dopuszczający)

6.4 Podstawowe metody statystyczne

Wydział Nauk o Zdrowiu. Kierunek: Zdrowie Publiczne. Poziom studiów: drugi. Profil: ogólny

1. Synteza automatów Moore a i Mealy realizujących zadane przekształcenie 2. Transformacja automatu Moore a w automat Mealy i odwrotnie

STRESZCZENIE. rozprawy doktorskiej pt. Zmienne jakościowe w procesie wyceny wartości rynkowej nieruchomości. Ujęcie statystyczne.

Aproksymacja funkcji a regresja symboliczna

Jacek Skorupski pok. 251 tel konsultacje: poniedziałek , sobota zjazdowa

Za pierwszy niebanalny algorytm uważa się algorytm Euklidesa wyszukiwanie NWD dwóch liczb (400 a 300 rok przed narodzeniem Chrystusa).

dr inż. Ryszard Rębowski 1 WPROWADZENIE

Metrologia: organizacja eksperymentu pomiarowego

Definicja testu psychologicznego

Etapy procesu badawczego. mgr Magdalena Szpunar

Wykład 4: Statystyki opisowe (część 1)

Kryteria i zasady w badaniach społecznych

Matryca efektów kształcenia dla programu studiów podyplomowych ZARZĄDZANIE I SYSTEMY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

W prawie podatkowym brakuje norm, które w generalny sposób regulowałyby zakres stosowania analogii.

Modelowanie i obliczenia techniczne. dr inż. Paweł Pełczyński

Etapy modelowania ekonometrycznego

Wstęp do kognitywistyki. Wykład 5: Rewolucja kognitywna?

w analizie wyników badań eksperymentalnych, w problemach modelowania zjawisk fizycznych, w analizie obserwacji statystycznych.

Metodologia badań psychologicznych

Pojęcie stosowania prawa. Kompetencja do stosowania prawa

Proces badawczy schemat i zasady realizacji

KOMUNIKOWANIE SIĘ UCZESTNIKÓW PROCESU PRACY ZE WZGLĘDU NA RODZAJ WYSTĘPUJĄCEGO MIĘDZY NIMI SPRZĘŻENIA ZWROTNEGO 1

Metody symulacji komputerowych Modelowanie systemów technicznych

Program Analiza systemowa gospodarki energetycznej kompleksu budowlanego użyteczności publicznej

Edukacja Elementarna w Teorii i Praktyce : kwartalnik dla nauczycieli nr 4,

Maszynopis artykułu zamieszczonego w Slawisticzni Zapiski, No 1 (5), Ternopil 2006, s

mgr inż. Jakub Węgrzyn mgr inż. Justyna Węgrzyn mgr inż. Maciej Węgrzyn

Przedmiot statystyki. Graficzne przedstawienie danych. Wykład Przedmiot statystyki

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

Wykład z równań różnicowych

Klasyfikacja rysunku technicznego elektrycznego

1. Definicja zamówienia tego samego rodzaju na gruncie prawa zamówień publicznych

Podstawy diagnostyki środków transportu

System wynagrodzeń i jego rola w procesie podejmowania decyzji.

Czym jest, jeśli istnieje, wspólnota semantyczna w biznesie, prawie,etyce?

Badania eksploracyjne Badania opisowe Badania wyjaśniające (przyczynowe)

AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA CZŁOWIEKA W KONTEKŚCIE MECHANIZMÓW INTERAKCJI PROCESÓW UMYSŁOWYCH I PROCESÓW EMOCJONALNYCH 1

Filozofia przyrody, Wykład V - Filozofia Arystotelesa

Wektory, układ współrzędnych

WYKŁAD PROF. DR HAB. INŻ. TADEUSZA KACZORKA

Co to jest proces motywacyjny?

ALEKSY AWDIEJEW Uniwersytet Jagielloński. Opublikowano w: Styl, dyskurs, media, red. Barbara Bogołębska, Monika Worsowicz, Łódź 2010

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Prowadzący. Doc. dr inż. Jakub Szymon SZPON. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Test inteligencji emocjonalnej. Katarzyna Thomas

Zarządzanie zasobami ludzkimi Wprowadzenie

ĆWICZENIE 4 WYZNACZANIE OPTYMALIZOWANYCH PROCEDUR DIAGNOSTYCZNO-OBSŁUGOWYCH

SCENARIUSZ LEKCJI. TEMAT LEKCJI: Zastosowanie średnich w statystyce i matematyce. Podstawowe pojęcia statystyczne. Streszczenie.

KOMPETENCJE KLUCZOWE

Robert Grzebieniak Zbigniew Matuszak Akademia Morska Szczecin, Polska

WYKORZYSTANIE METODY OCENY WARTOŚCI FUNKCJONALNEJ W ZARZĄDZANIU PUBLICZNYMI PROJEKTAMI INWESTYCYJNYMI

Proces badawczy schemat i zasady realizacji

Modelowanie Rynków Finansowych

Ocenianie. kształtujące

Wstęp Opłaty i podatki ekologiczne w teorii ekonomii środowiska Pojęcie efektów zewnętrznych i ekologicznych kosztów zewnętrznych

prawda symbol WIEDZA DANE komunikat fałsz liczba INFORMACJA (nie tyko w informatyce) kod znak wiadomość ENTROPIA forma przekaz

Filozofia, Historia, Wykład V - Filozofia Arystotelesa

SPIS TREŚCI. Wprowadzenie... 11

WPROWADZENIE...15 I. CHARAKTERYSTYCZNE CECHY PROFESJOLOGII...19

Optymalizacja parametrów w strategiach inwestycyjnych dla event-driven tradingu - metodologia badań

METODY I TECHNIKI BADAŃ SPOŁECZNYCH

koniec punkt zatrzymania przepływów sterowania na diagramie czynności

Katarzyna Wojewoda-Buraczyńska Koncepcja multicentryczności prawa a derywacyjne argumenty systemowe. Studenckie Zeszyty Naukowe 9/13, 84-87

SZKOLENIE Z ZAKRESU OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. Program opracował: inż. Grzegorz Guździk- specjalista ds. bhp. 1.Wstęp

TOZ -Techniki optymalizacji w zarządzaniu

ETAPY PROCESU BADAWCZEGO. wg Babińskiego

SOCJOLOGIA ORGANIZACJI. Dr Jagoda Mrzygłocka- Chojnacka

Wymagania edukacyjne dla uczniów kl. IV f TE ZS Nr 1 w Olkuszu

Nowe narzędzia zarządzania jakością

Makroekonomia 1 dla MSEMen. Gabriela Grotkowska

Artykuł został opublikowany w książce Wybrane aspekty zarządzania jakością II Pod redakcją Marka Salerno-Kochana Kraków 2010 ISBN:

WYMAGANIA EDUKACYJNE - HISTORIA, HISTORIA I SPOŁECZEŃSTWO, HISTORIA PAŃSTWA I PRAWA

Zarządzanie kompetencjami

zarządzania, a mianowicie: racjonalność procedury i cechy dobrego planu, w ramach kierowania ludźmi poprawność

Prezydent wszystkich kombinacji czyli rzecz o filtrowaniu systemów Lotto

Wykład 4: Wnioskowanie statystyczne. Podstawowe informacje oraz implementacja przykładowego testu w programie STATISTICA

Ryzyko. Ekonomika i organizacja produkcji. Materiały do zajęć z EiOP - L. Wicki Niebezpieczeństwo. Hazard. Zarządzanie ryzykiem

Rozkłady łaczne wielu zmiennych losowych

Materiał dydaktyczny dla nauczycieli przedmiotów ekonomicznych MENEDŻER. Wprowadzenie do problematyki decyzji menedżerskich. Mgr Piotr Urbaniak

Transkrypt:

Tomasz Olejniczak Autor jest inżynierem automatykiem, słuchaczem internetowych seminariów cybernetycznych prowadzonych przez NAI Warszawa. Cybernetyczne ujęcie motywacji i norm społecznych Cel artykułu Niniejszy artykuł został zainspirowany wykładem Motywacja w ujęciu cybernetycznym 1 ze Zjazdu NAI 2014 M. Węgrzyna i doc. J. Kosseckiego oraz publikacjami i wykładami obu prelegentów. Celem artykułu jest wyjaśnienie rozbieżności terminologicznych występujących pomiędzy podejściem psychocybernetycznym a socjocybernetycznym, oraz doprecyzowanie budzącej liczne wątpliwości relacji pomiędzy obydwoma podejściami. Próbę określenia związku pomiędzy podsystemami a tworzeniem się norm społecznych podjął M. Węgrzyn 2, jednak zastosowana przez niego klasyfikacja podsystemów autonomicznych ze względu na czułość wejść i wyjść pomija istotne dla problemu właściwości tych podsystemów. Artykuł jest adresowany do cybernetyków zaawansowanych, dla początkujących może być niezrozumiały. Autor zakłada, że czytelnicy znają cybernetyczną teorię systemów autonomicznych M. Mazura 3, podstawy socjocybernetycznej teorii norm i motywacji J. Kosseckiego 4, oraz podstawy jakościowej teorii informacji. Różnice w konwencjach terminologicznych Podstawową różnicą pomiędzy podejściem psychocybernetycznym a podejściem socjocybernetycznym jest przedmiot zainteresowania w ujęciu psychocybernetycznym punktem wyjścia jest człowiek jako system (wobec społeczeństwa podsystem) autonomiczny, a w ujęciu socjocybernetycznym społeczeństwo jako nadsystem autonomiczny. W związku z tym psychocybernetyk ma skłonność do postrzegania społeczeństwa jako sieci powiązanych ze sobą systemów, natomiast socjocybernetyk skłonny jest widzieć w podsystemach tylko cechy istotne dla funkcjonowania społeczeństwa jako nadsystemu. Istotną sprawą jest różne definiowanie pojęcia motywacji. Według M. Mazura motywacja jest to zależność potencjału efektorowego od działania homeostatu lub inaczej zależność decyzji od emocji i refleksji 5. Natomiast J. Kossecki motywacjami nazywa bodźce pobudzające określone normy społeczne i wywołujące działania ludzkie 6. Dla uniknięcia niejednoznaczności motywacje w tym sensie będą dalej nazywane motywacjami społecznymi. Normy społeczne są to statystyczne reaktywności społeczeństwa na określone bodźce. Motywacje i normy społeczne są klasyfikowane w analogiczny sposób, co zostanie omówione w dalszej części. Ponadto 1 https://www.youtube.com/watch?v=d1f9vvq2k0m 2 M. Węgrzyn Inwazja motywacji konsumpcyjnych w kontekście integracji europejskiej, artykuł dostępny online: http://www.autonom.edu.pl/publikacje/wegrzyn_maciej/inwazja_motywacji_konsumpcyjnych_w_kontekscie_int egracji_europejskiej-ocr.pdf 3 M. Mazur Cybernetyka i charakter, Warszawa 1976 4 J. Kossecki Metacybernetyka, Warszawa 2015 5 M. Mazur Cybernetyka i charakter, wyd. cyt. s. 183 6 J. Kossecki, Metacybernetyka, wyd. cyt. s. 80

2 J. Kossecki podczas swoich wykładów posługiwał się pojęciem struktury motywacji, którego chyba nie zdefiniował w żadnej z publikacji. Pojęcie to odnosi się do podsystemu autonomicznego i związane jest z jego osobistą reaktywnością na poszczególne motywacje społeczne. Propozycja definicji zostanie przedstawiona niżej. M. Węgrzyn referując w swoim artykule klasyfikację norm 7 Kosseckiego wydaje się mieszać pojęcia motywacji, motywacji społecznych i norm społecznych. Twierdzi też, że: W ujęciu Kosseckiego normy zostały wprowadzone w oparciu o uogólnione obserwacje tegoż autora i nie maja oparcia we właściwościach systemu autonomicznego, ani też przełożenia na nie 8. O ile stwierdzenie to można by uznać za słuszne wobec wczesnych podejść Kosseckiego do klasyfikacji norm (jak np. klasyfikacja zamieszczona w Cybernetyce kultury 9 ), to nie jest ono słuszne wobec klasyfikacji wyprowadzonej z cybernetycznych właściwości nadsystemu, która zostanie przedstawiona niżej. Klasyfikacja norm społecznych J. Kosseckiego Zgodnie z Mazurem 10, wobec dowolnego systemu możemy przyjąć jedną z dwóch postaw: poznawczą polegającą na tym, że nie ingerując w system staramy się o nim jak najwięcej dowiedzieć, mamy wówczas do rozwiązania problemy poznawcze decyzyjną polegającą na ingerowaniu w system, aby przekształcić go w inny system, mamy wówczas do rozwiązania problemy decyzyjne Stąd wynika pierwszy podział norm społecznych na normy poznawcze, które nie ingerują w energomaterię nadsystemu, którym jest społeczeństwo, ale wpływają na jego procesy informacyjne, oraz normy decyzyjne, które ingerują w energomaterię nadsystemu. Normy decyzyjne, zgodnie z aksjomatyką procesów sterowania, dzieli się ze względu na obiekt sterowany, cel sterowania i metodę. Podział norm decyzyjnych zaczyna się od kryterium obiektu sterowanego. Dowolny obiekt energomaterialny, w tym społeczeństwo, charakteryzuje się podając jego substancję (tu: liczebność społeczeństwa), energię którą przetwarza lub gromadzi (tu: gospodarka) oraz strukturę, rozumianą jako rozmieszczenie materiału i energii w czasoprzestrzeni. Stąd wśród norm decyzyjnych wyróżniono: normy witalne, które bezpośrednio wpływają na substancję nadsystemu, czyli liczebność społeczeństwa (w tym wszelkie normy dotyczące ochrony zdrowia, życia i bezpieczeństwa) normy ekonomiczne, które wpływają bezpośrednio na tor energetyczny nadsystemu, czyli gospodarkę (w tym nie tylko wszelkie normy związane z ekonomią, ale i z techniką) normy konstytutywne, które wpływają bezpośrednio na strukturę społeczeństwa jako nadsystemu Dalej normy konstytutywne podzielono na: ideologiczne, które określają zasadnicze cele istnienia danej struktury społecznej etyczne i prawne, które określają metody realizacji tych celów Różnica pomiędzy normami etycznymi a prawnymi polega na tym, że normy etyczne opierają się głównie na metodach informacyjnych (dobrowolność i brak przymusu), a normy 7 M. Węgrzyn Inwazja motywacji, s. 4 8 Tamże, s. 4 9 J. Kossecki Cybernetyka kultury, PIW, Warszawa 1974, s. 95 10 M. Mazur Cybernetyka i charakter, wyd. cyt. s. 90

3 prawne na metodach energetycznych (nakazy i zakazy, za którymi stoi przymus). Podział ze względu na cel i metodę można też wprowadzić dla norm ekonomicznych i witalnych, ale u Kosseckiego jest on najczęściej pomijany jako mało istotny z punktu widzenia sterowania społecznego. Natomiast podział norm konstytutywnych, jako wpływających na strukturę nadsystemu, jest z tego punktu widzenia bardzo istotny, gdyż jak zauważył Mazur sterowanie polega na wywoływaniu celowych zmian struktury 11. poznawcze decyzyjne ścisłe nieścisłe konstytutywne ekonomiczne witalne ideologiczne etyczne prawne celu metody celu metody 100 % I 100 % E Tabela 1. Klasyfikacja norm i motywacji społecznych J. Kosseckiego Powyższa klasyfikacja norm jest oparta na właściwościach nadsystemu, przy czym dotyczy ona nie tylko nadsystemów autonomicznych, ale również samosterownych (do których zaliczają się społeczeństwa w stanie zależności neokolonialnej) i sterownych (społeczeństwa w stanie tradycyjnej zależności kolonialnej). Podział motywacji społecznych jako rodzajów bodźców pobudzających poszczególne normy jest analogiczny do klasyfikacji norm. Pokazany schematycznie procentowy udział bodźców energetycznych i informacyjnych dotyczy motywacji społecznych i wskazuje który rodzaj odziaływań występuje statystycznie częściej w danym ich rodzaju. Kluczem do zrozumienia związku pomiędzy klasyfikacją Kosseckiego a właściwościami ludzi jako podsystemów autonomicznych jest zauważenie, że każdy podsystem ma swoją własną reaktywność na poszczególne motywacje społeczne. Reaktywność ta jest najściślej związana z preferencyjnością korelatora podsystemu (talentem), z dwóch powodów: 1) preferencyjność określa zdolność do wytwarzania wyobrażeń szczególnego rodzaju, zatem wyobrażenia związane z poszczególnymi rodzajami motywacji społecznych mogą u danego osobnika powstawać łatwiej lub trudniej niż średnio w danej populacji 2) podsystem autonomiczny steruje sobą tak, aby maksymalizować zgodność sytuacji ze swoim charakterem, a jednym z aspektów tej zgodności jest dopasowanie rodzaju przetwarzanych informacji do preferencyjności osobistego korelatora zatem dany osobnik dąży do maksymalizacji w swoim otoczeniu bodźców motywacyjnych preferowanych i minimalizacji tych najmniej preferowanych, występuje tu więc dodatnie sprzężenie zwrotne, powodujące że chętnie współtworzy on normy odpowiadające jego preferencyjności, a unika współtworzenia norm mu nieodpowiadających. 11 por. M. Mazur Cybernetyczna teoria układów samodzielnych, Warszawa 1966, s. 48-49

4 W tym miejscu można zauważyć, że reaktywność podsystemu na różne motywacje społeczne może być wzmacniana lub osłabiana przez pozostałe parametry podsystemu, ale wpływ ten nie jest tak bezpośredni jak wpływ preferencyjności. Warto też wyjaśnić, że J. Kossecki jako socjocybernetyk preferencyjność podsystemu traktuje z punktu widzenia nadsystemu, a więc rozróżnia rodzaje talentów tylko wg kryteriów istotnych dla funkcjonowania społeczeństwa, nie należy więc doszukiwać się u niego szczegółowego rozróżniania talentów, zwłaszcza talentów w rozumieniu potocznym. Klasyfikacja systemów M. Węgrzyna Do określenia związku pomiędzy właściwościami podsystemów a tworzeniem się norm społecznych M. Węgrzyn posłużył się klasyfikacją podsystemów uproszczonych do układów z dwoma wejściami i dwoma wyjściami, przeprowadzoną według kryterium czułości wejścia/wyjścia informacyjnego/energetycznego 12. I O S R Rysunek 1. Uproszczony podsystem autonomiczny według koncepcji M. Węgrzyna Wejście I informacyjne pobiera informacje z otoczenia; wejście S energetyczne pobiera energię z otoczenia; wyjście O informacyjne wydaje informacje sterownicze do efektora; wyjście R energetyczne wydatkuje energię sterowniczą do efektora. Przyjęto, że receptory pobierające informację można scalić z korelatorem podsystemu autonomicznego, a alimentatory pobierające z otoczenia zasilanie można scalić z jego akumulatorem. Przyjęto też, że efektor znajduje się w otoczeniu podsystemu i jest zasilany energią sterowniczą z wyjścia R oraz informacjami sterowniczymi z wyjścia O. Przyjmując, że każdy z 4 wyróżnionych punktów może być tylko czuły lub nieczuły, otrzymuje się 2 4 = 16 kombinacji 13. W tym miejscu warto zastanowić się, czego w tak uproszczonym ujęciu nie ma. 1. Rozważana jest czułość wejścia informacyjnego bez względu na rodzaj informacji, zatem w takim ujęciu wejście informacyjne I jest równie czułe na informacje użyteczne jak i bezużyteczne w procesach sterowania. Ewentualna selekcja informacji może się odbywać dopiero w korelatorze, czyli w niedostępnym dla oglądu wnętrzu, którego się nie rozpatruje. W konsekwencji brakuje uwzględnienia preferencyjności korelatora podsystemu, a co za tym idzie z 6 możliwych przypadków niezgodności sytuacji z poziomem charakteru 14 potencjalnie uwzględnione są tylko 4, związane ilością i szybkością przetwarzania informacji. 12 M. Węgrzyn Inwazja motywacji, s. 6 13 Tamże, s. 6 14 por. M. Mazur Cybernetyka i charakter, wyd. cyt. s. 256

5 2. O ile potrzeby podsystemu autonomicznego faktycznie są tylko 4 (pobieranie energii, wydawanie energii, pobieranie informacji i wydawanie informacji) i powyższy rysunek dobrze je obrazuje, to pseudoinformacją jest sprowadzenie potrzeb informacyjnych tylko do ilości informacji, z pominięciem ich rodzaju. 3. Ogólnikowo potraktowana jest podstawowa właściwość systemu autonomicznego, czyli jego zdolność do sterowania się i przeciwdziałania utracie tej zdolności. Co prawda Węgrzyn wspomina o postulacie utrzymania systemu w równowadze energoinformacyjnej w jego otoczeniu 15, ale postulat ten nie jest tożsamy z utrzymaniem systemu w równowadze funkcjonalnej (której utrzymywanie jest zadaniem homeostatu). 4. Dobór nazw dla poszczególnych konfiguracji wejść i wyjść czułych/nieczułych podsystemu, wydaje się nawiązywać do udziału bodźców energetycznych i bodźców informacyjnych w poszczególnych rodzajach motywacji społecznych 16 wyróżnionych przez Kosseckiego, ale zupełnie pomija zasadniczy ich wyróżnik 17 czy wpływają one na procesy informacyjne nadsystemu, jego substancję, energię czy strukturę. 5. Przy analizie poszczególnych przypadków brany jest pod uwagę tylko jeden parametr podsystemu dynamizm, a właściwie dynamizm pozorny. W związku z powyższymi uproszczeniami zasadnym wydaje się stwierdzenie, że oparcie norm społecznych we właściwościach podsystemu autonomicznego w niniejszej klasyfikacji według czułości wejść i wyjść jest tylko pozorne. Klasyfikacja ta, choć jest zupełna ze względu na liczbę wyszczególnionych konfiguracji, jest mało diagnostyczna ze względu na pominięcie istotnych dla problemu informacji. Definicja struktury motywacji Na zakończenie zostanie zaproponowana definicja wspomnianej już struktury motywacji. J. Kossecki o stwierdzaniu wpływu motywacji społecznych na człowieka pisał: Siłę poszczególnych motywacji u człowieka najłatwiej można stwierdzić w sytuacjach konfliktu między nakazami różnych rodzajów norm społecznych, natomiast w sytuacjach zgodności tego rodzaju nakazów określenie siły różnych motywacji jest najczęściej niemożliwe 18. Struktura motywacji jest to klasyfikacja preferencyjności podsystemu autonomicznego, oparta na kryterium reaktywności podsystemu na każdy z wyróżnionych typów motywacji społecznych. Badanie struktury motywacji u człowieka polega na określeniu relacji, który typ motywacji społecznych jest silniejszy w sytuacji konfliktu pomiędzy każdymi dwoma typami. Typ motywacji społecznych silniejszy od wszystkich pozostałych typów określa się jako motywację dominującą. Przy okazji warto wyjaśnić, skąd wzięła się liczba 2 15 rozróżnianych talentów lub nieco precyzyjniej 2 15 jako liczba podstawowych systemów motywacyjnych u człowieka 19. Otóż przy rozróżnianiu 6 typów motywacji społecznych, możemy dobrać je w pary na następującą liczbę sposobów: 6 6! = 2 2! 4! = 720 24 = 15 15 Tamże, s. 7 16 Udział bodźców informacyjnych/energetycznych można tu zaliczyć do informacji opisujących w sensie jakościowej teorii informacji 17 Czyli informację identyfikującą w znaczeniu jakościowej teorii informacji 18 J. Kossecki Tajniki sterowania ludźmi, Warszawa 1983, s. 93 19 M. H. Górny Magia myślenia a myślenie magiczne w ujęciu cybernetycznym

6 Liczbę możliwych par można też przedstawić graficznie: motywacje poznawcze ideologiczne etyczne prawne ekonomiczne witalne witalne ekonomiczne prawne etyczne ideologiczne poznawcze Jeśli w każdej z par może dominować tylko albo jedna, albo druga motywacja społeczna, każdej z 15 par odpowiada 1 bit informacji. Liczba możliwych konfiguracji motywacyjnych wynosi więc 2 15. T. Olejniczak listopad 2016