Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku Wioletta Młynarczuk
90 lat polskiej inspekcji pracy 3 styczeń 1919 roku dekret tymczasowy o urządzeniu i działalności inspekcji pracy, powołanie urzędu przez Naczelnika Państwa Józefa Piłsudskiego; rozporządzenie Prezydenta RP z 14.07.1927 r. o inspekcji pracy;
Zadania inspekcji pracy Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Podlega ona Sejmowi Rzeczypospolitej Polskiej. Nadzór nad inspekcją pracy sprawuje Rada Ochrony Pracy. Jednostkami organizacyjnymi PIP są Główny Inspektor Pracy i okręgowe inspektoraty pracy. Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku ma dwa oddziały w Suwałkach i Łomży. Nadzorem i kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy objęci są wszyscy pracodawcy oraz przedsiębiorcy niebędący pracodawcami, na rzecz których świadczona jest praca przez osoby fizyczne, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy. Zakres działania Państwowej Inspekcji Pracy został zwiększony mocą ustawy z dnia 13 kwietnia 2007r. - o zagadnienia związane z kontrolą legalności zatrudnienia oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców.
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku Wszyscy mamy prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy co zapewnia nam Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 roku Art. 66 1. Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Sposób realizacji tego prawa oraz obowiązki pracodawcy określa ustawa. Art. 68 2. Każdy ma prawo do ochrony zdrowia.
Działalność kontrolno-nadzorcza Celem działalności kontrolno-nadzorczej Państwowej Inspekcji Pracy jest uzyskiwanie trwałej poprawy stanu bezpieczeństwa pracy oraz przestrzegania praworządności w stosunkach pracy. Działania kontrolno-nadzorcze inspekcji koncentrują się na branżach i zakładach pracy, w których występuje rozpoznany wcześniej zły stan ochrony pracy. Realizacji tych zadań służy nasilenie działań kontrolno-nadzorczych w sektorach gospodarki i konkretnych zakładach charakteryzujących się największymi zagrożeniami zawodowymi. Programy kontrolne długofalowe i plany jednoroczne uwzględniające: Kontrole problemowe egzekwujące poprawę przestrzegania prawa Kontrole diagnozująco-pilotażowe Kontrole realizowane jako zadania własne okręgowych inspektoratów pracy
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku decyzje terminowe wstrzymanie prac wstrzymanie eksploatacji skierowanie do innych prac wnioski w wystąpieniu zakaz wykonywania pracy / działalności (wniosek) podniesienie składki (wniosek) IP nakazy płatnicze ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy zaprzestanie działalności (wniosek)
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku Dane Okręgowego Inspektoratu Pracy
Działalność prewencyjna Polega na oddziaływaniu na poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia środkami poza kontrolnymi: - doradztwo, - informowanie, - promowanie pozytywnych przykładów, tzw. dobrych praktyk.
Prewencja i edukacja w rolnictwie Działania na rzecz ochrony pracy w rolnictwie: Wizytacje gospodarstw rolnych oraz miejsc wykonywania prac polowych Szkolenia i prelekcje dla rolników indywidualnych Organizowanie konkursów o tematyce bhp w środowisku wiejskim
Ograniczanie zagrożeń zawodowych w zakładach produkujących wyroby tartaczne i wyroby z drewna Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu w miejscu pracy Kultura bezpieczeństwa program edukacyjny skierowany do uczniów i studentów Zarządzanie BHP- prewencja wypadkowa - program prewencyjny dla małych przedsiębiorstw (zatrudniających poniżej 50 pracowników) Zdobądź Dyplom PIP Działalność promocyjna Pracodawcy otrzymują broszury, materiały szkoleniowe, listy kontrolne i sami dokonują oceny stanu bhp w swoich zakładach, przy czym na każdym etapie trwania programów mają możliwość, np. telefonicznie konsultować się z inspektorem pracy. Na zakończenie pracodawcy otrzymują świadectwo uczestnictwa w programie PIP.
Program prewencyjny dla małych firm Zdobądź Dyplom PIP Adresaci: skierowany do pracodawców wszystkich branż, zatrudniających do 9 pracowników. Nasz program jest idealną propozycją dla Ciebie! Idea programu oparta jest na zasadzie samokontroli, gdzie pracodawca, przy pomocy przygotowanych przez PIP narzędzi (Listy kontrolnej z komentarzem) i pomocy inspektora pracy jako eksperta, identyfikuje występujące w zakładzie problemy i nieprawidłowości, ocenia ich skalę oraz określa sposoby i terminy ich likwidacji Z nami zyskasz: wiedzę z zakresu prawa pracy i ochrony pracy. nasi specjaliści przystępnie wyjaśnią Ci, jakie wymagania prawne i standardy bhp powinieneś spełnić, aby uczynić zakład pracy bardziej bezpiecznym, zapewnimy Ci bezpłatne szkolenie, w trakcie którego pokażemy jak korzystać z przygotowanych przez nas materiałów Przekażemy bezpłatnie: materiały informacyjno-szkoleniowe, opracowane jako pomoc dydaktyczna dla uczestników projektu. Listę kontrolą z komentarzem i Ocenę ryzyka w pięciu krokach. Materiały ułatwią identyfikację oraz eliminację nieprawidłowości w firmie.
Pamiętaj! Przez cały czas realizacji programu masz możliwość nieodpłatnej konsultacji z inspektorem pracy
Konkursy PIP: Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej Buduj bezpiecznie Bezpieczne gospodarstwo rolne Dla pracowników młodocianych zatrudnionych w rzemiośle Konkurs dla dziennikarzy Nagroda im. Haliny Krahelskiej
Wydawnictwa i Internet Strona internetowa PIP: www.pip.gov.pl www.bialystok.oip.pl Wydawnictwa: Prawo pracy. Poradnik dla pracodawcy Bezpieczeństwo i higiena pracy. Poradnik dla pracodawcy Kodeks pracy
Dziękuję za uwagę