Strategia działań prewencyjnych w Budownictwie
|
|
- Renata Nowicka
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Strategia działań prewencyjnych w Budownictwie Opole, kwiecień 2012 r. W. Bakalarz K. Popielski
2 Założenia skutecznej prewencji: Określenie celu Ustalenie określenie adresatów Dobór form i metod działania Pobudzenie adresatów do aktywności 2
3 Określenie celów: Istota działań prewencyjnych Cel podstawowy: - zmniejszenie liczby wypadków, głównie wypadków ciężkich i śmiertelnych. Cele pośrednie: - upowszechnianie dobrych praktyk, -kształtowanie nawyków bezpiecznej pracy, - ograniczenie zagrożeń wypadkowych. 3
4 Cele c.d.: Przesłanki do określenia celów Szeroki front zadań inwestycyjnych w ramach EURO 2012 i dotychczasowe doświadczenia wynikające z prowadzonych przez PIP działań kontrolno nadzorczych, wskazują na konieczność podjęcia działań prewencyjnych na szeroką skalę. 4
5 Cele c.d.: Przesłanki do określenia celów Budownictwo charakteryzują jedne z najwyższych wskaźników ilości wypadków śmiertelnych, ciężkich oraz z udziałem młodocianych w ogólnej liczbie wypadków. 5
6 Cele c.d.: Wskaźniki ilościowe wypadków-kraj Wypadki Budownictwo 2008 r./2009 r./op Przemysł 2008 r./2009 r./. Ogółem 9,9%/10%/13/12 39,3%/34,5% Śmiertelne 24,3%/29,2%/21/40 18,7%/14,7% Ciężkie 19,1%/20,8%/17/18 41,2%/33,8% Młodocianych 14,5%/20,6%/0/0 40,6%/36% 6
7 Cele c.d.: Wskaźniki ilościowe wypadków - Opolszczyzna - Kraj Wypadki Opolszczyzna 2008r./2009r./2010r./2011r Kraj 2008r./2009r. Ogółem 13%/12 %/11%/12% 9,9%/10 % Śmiertelne 21%/40%/10%/54% 24,3%/29,2% Ciężkie 17%/18%/13%/13% 19,1%/20,8% 7
8 Wypadki śmiertelne w budownictwie według liczby zatrudnionych w 2009r. (w odsetkach osób poszkodowanych) Źródło: dane PIP
9 Poszkodowani w wypadkach (ś i c) w budownictwie według liczby zatrudnionych - Opolszczyzna Zakłady o zatrudnieniu małe (do 9 pracowników) 41,7% 35,7% 57,1% 53,8% średnie (od 10 do 49 pracowników) 33,3% 28,6% 21,4% 7,7% duże ( od 50 do 249 pracowników) 25% 28,6% - 23,1% wielkie (od 250 pracowników) 8,3% 7,1% 21,4% 15,4% 9
10 Wypadki w budownictwie według liczby poszkodowanych (Opolszczyzna) poszkodowani Rok Ogółem w tym budownictwo śmiertelnym w tym budownictwo w tym ze skutkiem: ciężkiego uszkodzenia ciała tym budownictwo % % % % % % % % % Źródło: dane PIP % % % Razem % % %
11 Cele c.d.: Najczęstsze zdarzenia wypadków - blisko 40% to wypadki powodowane przewróceniem, upadkiem czynnika z wysokości i uderzenie oraz upadki z wysokości i uwięzienie zmiażdżenie (przysypanie), - najwyższy wskaźnik poszkodowanych, których staż w zatrudnieniu nie przekracza jednego roku. Budownictwo 44%!!! Przemysł 34% Rolnictwo 25,6% Górnictwo 19,6% 11
12 Cele c.d.: Opole - % udział decyzji Rok Wyszczegól Ogółem/bud Ogółem/bud Ogółem/bud nienie Wstrzymania 381/316 (82,9%) 523/414 (79,16%) 432/373 (86,34%) Skierowania 138/105 (76,1%) 139/102 (78,46%) 166/131 (78,9%) Kontrole w budownictwie, to 19 31% ogółu kontroli (nadzór!) 12
13 Adresaci: Grupy adresatów młodzież szkół technicznych budowlanych i studenci wydziałów budownictwa szkół wyższych oraz młodzież z OHP, pracodawcy małych i średnich firm budowlanych, występujących często jako podwykonawcy robót, 13
14 Adresaci: Grupy adresatów duże firmy budowlane pełniące często funkcje generalnego wykonawcy, firmy budowlane, gdzie w ostatnich latach odnotowano najwyższe wskaźniki wypadkowości. 14
15 Adresaci c.d.: Główne wskazania: dla każdej grupy należy określić dobrać formy i metody działań zmierzających do ograniczenia liczby wypadków, corocznie należy ustalać coraz to nowe grupy pracodawców z branży, z którymi będzie podjęta współpraca współdziałanie, przy realizacji zadań prewencyjnych konieczne jest uwzględnienie i obecność innych organów i instytucji (ZUS, NB, UDT,...) oraz mediów. 15
16 Adresaci c.d.: Grupy uczniów i studentów: Należy ustalić: -wykaz szkół (10 jednostek.... ) - uczelni (3 uczelnie.... ) - pracodawców prowadzących naukę zawodu ( wykaz z Izby Rzemieślniczej.....) kształcących kadry dla potrzeb budownictwa, gdzie dla ostatnich roczników przekazywana będzie wiedza specjalistyczna oraz podejmowane będą formy działań prewencyjnych. 16
17 Adresaci c.d.: Małe i średnie firmy: Spośród dużej liczby małych i średnich firm należy co roku ustalić grupę pracodawców, którzy pracują często, jako podwykonawcy na dużych budowach. Pracodawcy Ci zachęcani będą do uczestnictwa w programie PIP Zdobądź dyplom PIP 17
18 Adresaci c.d.: Duże firmy budowlane: W województwie należy ustalić i aktualizować wykaz dużych firm (generalnych wykonawców) prowadzących inwestycje biorąc pod uwagę liczbę zatrudnionych (powyżej 200 osób??) oraz właściwość terytorialną. 18
19 Adresaci c.d.: Duże firmy budowlane wg województw: Białystok 4 Kielce 10 Olsztyn 13 Szczecin 10 Bydgoszcz 13 Kraków 37 Opole 4(?) Warszawa 60 Gdańsk 17 Lublin 16 Poznań 21 Wrocław 19 Katowice 47 Łódź 13 Rzeszów 18 Zielona G. 3 Razem jest to 305 firm (dla 300 zatrudnionych firm) 19
20 Formy i metody prewencji: Wobec nauczycieli uczniów i studentów Seminaria dla nauczycieli zawodu (materiał) Spotkania inspektorów pracy z uczniami i studentami - harmonogram Konkursy wiedzy o bhp (wzorem rzemiosła) Kontrole miejsc odbywania praktyk (Izba Rz) 20
21 Formy i metody prewencji: Wobec małych i średnich firm Seminaria dla pracodawców i służb bhp ( upowszechnianie dobrych praktyk i kształtowanie postaw) Audyty inspektorskie akcenty na: - rzetelność oceny ryzyka - przygotowanie prac. do pracy (szkolenia) - wyposażenie w zabezpieczenia i ochrony (ochrony zbiorowe i indywidualne standardy) 21
22 Formy i metody prewencji: Wobec małych i średnich firm Upowszechnianie wśród pracodawców zasady zero tolerancji dla zasad BHP. Zachęcanie do udziału w konkursach: - bezpieczna budowa, - zdobądź dyplom PIP, 22
23 Formy i metody prewencji: Wobec dużych firm Seminaria z udziałem generalnych wykonawców i służb bhp. - określenie misji firmy świadom. odpowiedzialności (całej kadry) - upowszechnienie systemu zarządzania sprawami bhp (certyfikat??) 23
24 Formy i metody prewencji: Wobec dużych firm Seminaria c.d. - upowszechnianie dobrych praktyk: ranga dla Instrukcji Bezpiecznego Wykonywania Robót i planu BIOZ, uprawnienia i odpowiedzialność osób w procesie inwestycyjnym, przygotowanie pracowników, 24
25 Formy i metody prewencji: Wobec dużych firm Seminaria c.d. - upowszechnianie dobrych praktyk: ranga i rola służb BHP oraz koordynatorów, identyfikacja firm i osób, okresowe audyty, 25
26 Formy i metody prewencji: Wobec dużych firm Seminaria c.d. - upowszechnianie dobrych praktyk: analiza potencjalnych zagrożeń wypadkowych okr. ocena-audyt, dostęp do procedur i instrukcji, standaryzacja zabezpieczeń w firmie, 26
27 Formy i metody prewencji: Wobec dużych firm Preferowanie w procesie inwestycyjnym podwykonawców posiadających Dyplom PIP Odprawy koordynacyjne na budowach pierwszy etap budowy. Udział Inspektorów pracy w okresowych audytach na budowach. 27
28 Formy i metody prewencji: Firmy wypadkogenne Konsultacje z udziałem kierownictwa firm i służb bhp: pogłębiona analiza wypadków, weryfikacja oceny ryzyka, analiza kosztów, program naprawczy. 28
29 Formy i metody prewencji: Firmy wypadkogenne Audyty z udziałem Inspektorów pracy: ocena i weryfikacja zastosowanych procedur naprawczych, działania korygujące. 29
30 Strategia działań prewencyjnych w Budownictwie DZIĘKUJEMY Opole, kwiecień 2012 r.
Strategia działań prewencyjnych Państwowej Inspekcji Pracy w Budownictwie
Strategia działań prewencyjnych Państwowej Inspekcji Pracy w Budownictwie Warszawa kwiecień 2010 r. T.J. Zając W. Bakalarz K. Popielski L. Zając ZałoŜenia skutecznej prewencji: Określenie celu Ustalenie
Bardziej szczegółowoEfekty zintegrowanych działań kontrolnych i prewencyjnych adresowanych do firm zajmujących się obróbką drewna
Efekty zintegrowanych działań kontrolnych i prewencyjnych adresowanych do firm zajmujących się obróbką drewna Jakub Chojnicki Główny Inspektorat Pracy Dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli Poznań, 11
Bardziej szczegółowoSTANOWISKO RADY OCHRONY PRACY
STANOWISKO RADY OCHRONY PRACY w sprawie identyfikacji obszarów o największym ryzyku wypadku przy pracy i przestrzegania w nich przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Na posiedzeniu 26 sierpnia 2014 r.
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia 26 sierpnia 2011 r.
Dziennik Ustaw Nr 179 10419 Poz. 1064 1064 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia 26 sierpnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów dotyczących dopłat do oprocentowania
Bardziej szczegółowoDobre praktyki w leśnictwie strategia prewencji
Dobre praktyki w leśnictwie strategia prewencji Dotychczasowe doświadczenia wynikające z prowadzonych przez PIP działań kontrolnonadzorczych wskazują na konieczność podjęcia działań prewencyjnych w leśnictwie.
Bardziej szczegółowoSpis treści I. WPROWADZENIE 11
SPIS TREŚCI Spis treści I. WPROWADZENIE 11 II. DZIAŁALNOŚĆ KONTROLNA I PREWENCYJNA INFORMACJE OGÓLNE 15 1. Wstęp 17 2. Kontrole 17 3. Decyzje inspektorów pracy 18 4. Decyzje nakazujące zaprzestanie prowadzenia
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH
Bardziej szczegółowoWypadki zbadane przez inspektorów pracy w 2005 r.
Wypadki zbadane przez inspektorów pracy w 2005 r. W 2005 r. inspektorzy pracy zbadali okoliczności i przyczyny 2 515 wypadków przy pracy. W wypadkach tych poszkodowane zostały 3 172 osoby, w tym 1 029
Bardziej szczegółowoPaństwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Beata Kalinowska Starszy specjalista
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku Beata Kalinowska Starszy specjalista Zadania inspekcji pracy Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i
Bardziej szczegółowoWypadki przy pracy: PRZYCZYNY, SKUTKI, ZAPOBIEGANIE
Wypadki przy pracy: PRZYCZYNY, SKUTKI, ZAPOBIEGANIE wzmozony ony nadzór r w zakladach adach bezpieczeństwo pracy w leśnictwie bhp w transporcie materiałów niebezpiecznych Tendencje w wypadkowości obserwowane
Bardziej szczegółowoRegionalne Centra Oddziały Krwiodawcy Pobrana krew Krwiodawstwa terenowe (w jednostkach) i Krwiolecznictwa ogółem w tym honor. ogółem w tym honor.
TABLICA 3.3 STACJE I PUNKTY KRWIODAWSTWA W 1999 ROKU Regionalne Centra Oddziały Krwiodawcy Pobrana krew i Krwiolecznictwa ogółem w tym honor. ogółem w tym honor. P O L S K A 1998 436 437113 432221 819740
Bardziej szczegółowoSpołeczna Inspekcja Pracy
Społeczna Inspekcja Pracy Szkolenie prezesów ognisk Oddziału ZNP w Gdyni Co to jest Społeczna Inspekcja Pracy? Społeczna inspekcja pracy jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników mającą na celu
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE PODKARPACKIM W MARCU 2010 r.
INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE PODKARPACKIM W MARCU r. Liczba bezrobotnych Według stanu na koniec marca roku na terenie województwa podkarpackiego zarejestrowanych było 149
Bardziej szczegółowoPAŃ STWOWA INSPEKCJA PRACY OKRĘGOWY INSPEKTORAT PRACY W OPOLU SPRAWOZDANIE. z działalności w 2011 roku. p.o. OKRĘGOWY INSPEKTOR PRACY
PAŃ STWOWA INSPEKCJA PRACY OKRĘGOWY INSPEKTORAT PRACY W OPOLU SPRAWOZDANIE z działalności w 2011 roku p.o. OKRĘGOWY INSPEKTOR PRACY Arkadiusz Kapuścik OPOLE, luty 2012 r. SPIS TREŚCI I. WPROWADZENIE...3
Bardziej szczegółowoSPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY
SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY TEMATYKA Struktura SIP na szczeblu podstawowym Udział zakładowego inspektora pracy w postępowaniu powypadkowym Formułowanie zaleceń i uwag przez zakładowego społecznego inspektora
Bardziej szczegółowoWypadki w budownictwie zbadane przez inspektorów pracy PIP w okresie I - III kwartału 2007 r.
Wypadki w budownictwie zbadane przez inspektorów pracy PIP w okresie I - III kwartału 2007 r. I. Ogólna skala problemu W okresie I-III kwartału bieżącego roku inspektorzy dokonali analizy okoliczności
Bardziej szczegółowoPaństwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Wioletta Młynarczuk
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku Wioletta Młynarczuk 90 lat polskiej inspekcji pracy 3 styczeń 1919 roku dekret tymczasowy o urządzeniu i działalności inspekcji pracy,
Bardziej szczegółowoTwój zysk, Twój rozwójurzędy pracy dla pracodawców. Prace interwencyjne Szkolenia Pozafinansowe formy wsparcia pracodawców
Twój zysk, Twój rozwójurzędy pracy dla pracodawców Prace interwencyjne Szkolenia Pozafinansowe formy wsparcia pracodawców Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni 11 kwietnia 2016 r. Prace interwencyjne Ilość zleceń
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i
Bardziej szczegółowoWójt Gminy (-) mgr inż. Marek Jędrzejczak
ZARZĄDZENIE Nr 96(86)/07 WÓJTA GMINY WIĄZOWNA z dnia 20 sierpnia 2007 roku w sprawie zatwierdzenia Programu czasu trwania i częstotliwości przeprowadzania szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
Bardziej szczegółowoKOSZTY PREWENCJI A. Budujmy kulturę bezpieczeństwa pracy ŚWIATOWY DZIEŃ BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA W PRACY 28 KWIETNIA 2015
KOSZTY PREWENCJI A KULTURA BEZPIECZEŃSTWA W PRZEDSIĘBIORSTWACH W POLSCE dr Jan Rzepecki dr inż. Magdalena Galwas-Grzeszkiewicz, MBA ŚWIATOWY DZIEŃ BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA W PRACY 28 KWIETNIA 2015
Bardziej szczegółowo5 filarów rozwoju gospodarczego Polski
5 filarów rozwoju gospodarczego Polski Silna polska gospodarka 1 2 3 4 5 Reindustrializacja Rozwój innowacyjnych firm Kapitał dla rozwoju Ekspansja zagraniczna Rozwój społeczny i regionalny Partnerstwo
Bardziej szczegółowoPrzestrzeganie przepisów bhp na placach budów oraz przy budowie i remoncie dróg i autostrad (w tym mostów i wiaduktów) Warszawa, kwiecień 2009 r.
Przestrzeganie przepisów bhp na placach budów oraz przy budowie i remoncie dróg i autostrad (w tym mostów i wiaduktów) Warszawa, kwiecień 2009 r. Poszkodowani w wypadkach przy pracy w latach 2005-2008
Bardziej szczegółowoBHP BUD 2016. Konferencja BHP to się opłaca. Wypadki przy pracy a ocena ryzyka zawodowego. Roman Wzorek. Okręgowy Inspektorat Pracy W Bydgoszczy
BHP BUD 2016 Konferencja BHP to się opłaca Wypadki przy pracy a ocena ryzyka zawodowego Roman Wzorek Okręgowy Inspektorat Pracy W Bydgoszczy www.pip.gov.pl Bydgoszcz, 02 kwietnia 2016 r. Zawartość prezentacji
Bardziej szczegółowoDopłaty do materiału siewnego
Dopłaty do materiału siewnego Agencja Rynku Rolnego uprzejmie informuje, że zgodnie z przepisem 1 rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 16 lipca 2009 r. w sprawie terminów składania wniosków
Bardziej szczegółowoABSOLWENCI SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO A WOLNE MIEJSCA PRACY W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM
URZĄD STATYSTYCZNY W OPOLU ul. ks. Hugona Kołłątaja 5B, 45-064 Opole Informacja sygnalna Data opracowania czerwiec 2016 e-mail: SekretariatUSopl@stat.gov.pl Internet: http://opole.stat.gov.pl tel. 77 423
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE PODKARPACKIM W KWIETNIU 2012 ROKU
INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE PODKARPACKIM W KWIETNIU 2012 ROKU I. POZIOM BEZROBOCIA REJESTROWANEGO Według stanu na koniec kwietnia 2012 roku na terenie województwa podkarpackiego
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. Wojewódzka Rada Rynku Pracy Białymstoku 2 czerwca 2017 roku
1 Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Wojewódzka Rada Rynku Pracy Białymstoku 2 czerwca 2017 roku Współczynnik aktywności zawodowej ludności w wieku 15 lat i więcej w % Wskaźnik zatrudnienia ludności
Bardziej szczegółowoWSPÓŁDZIAŁANIE Z ORGANAMI WŁADZY, ORGANAMI KONTROLI I NADZORU NAD WARUNKAMI PRACY ORAZ PLACÓWKAMI NAUKOWYMI
VI. WSPÓŁDZIAŁANIE Z ORGANAMI WŁADZY, ORGANAMI KONTROLI I NADZORU NAD WARUNKAMI PRACY ORAZ PLACÓWKAMI NAUKOWYMI Współdziałanie realizowane było zgodnie z ustawowymi kompetencjami, uszczegółowionymi o zapisy
Bardziej szczegółowoBezpieczeństwo pracy w budownictwie. mgr inż. Tomasz Barański - Starszy Inspektor Pracy - Specjalista
Bezpieczeństwo pracy w budownictwie mgr inż. Tomasz Barański - Starszy Inspektor Pracy - Specjalista Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach maj 2012 Podstawowe akty prawne dotyczące omawianych zagadnień:
Bardziej szczegółowoNastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w III kwartale 2015 r.
Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w III kwartale 2015 r. W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y w S z c z e c i n i e A u t o r : P a w e ł W o j t a s z y k Badanie
Bardziej szczegółowoDoskonalenie zawodowe nauczycieli I Podstawa prawna
Doskonalenie zawodowe nauczycieli I Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty 2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela 3. Rozporządzenie MENiS z dnia 29 marca 2002r.
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N. XVI Ogólnopolskiego Konkursu wiedzy o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy dla uczniów z zakładów rzemieślniczych
R E G U L A M I N XVI Ogólnopolskiego Konkursu wiedzy o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy dla uczniów z zakładów rzemieślniczych I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE KONKURSU 1. Cel Konkursu Popularyzowanie wiedzy
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIKI. do programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2015
ZAŁĄCZNIKI do programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2015 ZAŁĄCZNIK NR 1 do Programu działania PIP na rok 2015 ZADANIA STAŁE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY Realizacja: cały rok przez wszystkie
Bardziej szczegółowoPrewencja wypadkowa w dzialaniach aniach instytucji ubezpieczeniowych
Prewencja wypadkowa w dzialaniach aniach instytucji ubezpieczeniowych Struktura wydatków instytucji ubezpieczeniowych przykład Niemiec i Polski Dzialania prewencyjne finansowane przez instytucje ubezpieczeniowe
Bardziej szczegółowoOśrodek Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Oferta współpracy w ramach projektu w osi priorytetowej 8.4.1 Doskonalenie jakości kształcenia zawodowego - projekty realizowane poza formułą ZIT realizacji proponujemy w zakresie diagnozy potrzeb: POMOC
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia... r. o zmianie ustawy o rzemiośle. Art. 1
Projekt USTAWA z dnia... r. o zmianie ustawy o rzemiośle Art. 1 W ustawie z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (t.j. Dz.U.02.112.979, zm.: Dz.U.03.137.1304) wprowadza się następujące zmiany: 1) Art. 1 i
Bardziej szczegółowoINFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA
Pracownia projektowa 30-418 Kraków, ul. Zakopiańska 9/407 Tel./fax. (0-48) 12 269 27 71 www.babjunak.pl INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O BEZPIECZEŃSTWIE I OCHRONIE ZDROWIA (BIOZ)
INFORMACJA O BEZPIECZEŃSTWIE I OCHRONIE ZDROWIA (BIOZ) BIOZ- 1 Spis treści Rozdział 1 - Podstawa opracowania Rozdział 2 - Zakres robót i kolejność ich wykonania Rozdział 3 - Elementy zagospodarowania terenu,
Bardziej szczegółowoLICZBA SPECJALISTYCZNYCH UZBROJONYCH FORMACJI OCHRONNYCH ORAZ LICZBA KONTROLI SUFO
POLICJA.PL http://www.policja.pl/pol/kgp/biuro-prewencji/wydzial-nadzoru-nad-sp/specjalistyczne-uzbroj/76256,liczba-specjalistycznychuzbrojonych-formacji-ochronnych-oraz-liczba-kontroli-su.html 2019-02-24,
Bardziej szczegółowoRaport ewaluacyjny z II edycji staży organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.
Raport ewaluacyjny z II edycji staży organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy. Kielce, styczeń 2013 Spis treści 1.Informacja o projekcie... 2 1.1. Informacja o stażach w ramach
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - LISTA PYTAŃ KONTROLNYCH
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - LISTA PYTAŃ KONTROLNYCH Przedstawiona lista dotyczy podstawowych zagadnień związanych z oceną ryzyka zawodowego. Odpowiedź tak oznacza, że przyjęte
Bardziej szczegółowoWSPÓŁDZIAŁANIE Z PARTNERAMI SPOŁECZNYMI I ORGANIZACJAMI PRACODAWCÓW
WSPÓŁDZIAŁANIE Z PARTNERAMI SPOŁECZNYMI I ORGANIZACJAMI PRACODAWCÓW W okresie sprawozdawczym spotkania Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach i zastępców OIP z organizacjami związkowymi, pracodawców
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXII/5/16 RADY POWIATU W STASZOWIE. z dnia 24 lutego 2016 r. w sprawie powołania Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Staszowie
UCHWAŁA NR XXII/5/16 RADY POWIATU W STASZOWIE z dnia 24 lutego 2016 r. w sprawie powołania Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Staszowie Na podstawie art. 12 pkt 8 lit. i ustawy z dnia 5 czerwca
Bardziej szczegółowoPOLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE
POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE HISTORIA XV wiek zalążki towarzystw naukowych w Polsce 1800 r. Towarzystwo Warszawskie Przyjaciół Nauk aktywne uczestnictwo badaczy społeczeństwa
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O FINANSOWANIE PROJEKTU BADAWCZEGO REALIZOWANEGO PRZEZ OSOBĘ FIZYCZNĄ
Załącznik nr 2a WNIOSEK O FINANSOWANIE PROJEKTU BADAWCZEGO REALIZOWANEGO PRZEZ OSOBĘ FIZYCZNĄ niezatrudnioną w podmiotach, o których mowa w art. 10 pkt. 1-8 i pkt. 10 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r.
Bardziej szczegółowoPracodawca Jutra kompetencje jutra. Czyli jak zmniejszać niedopasowanie? Gdańska, 30 sierpnia 2016 roku
Pracodawca Jutra kompetencje jutra. Czyli jak zmniejszać niedopasowanie? Gdańska, 30 sierpnia 2016 roku Plan prezentacji: System Rad ds. kompetencji, Rady sektorowe, w tym zadania rad, Pracodawca Jutra.
Bardziej szczegółowoLICZBA SPECJALISTYCZNYCH UZBROJONYCH FORMACJI OCHRONNYCH ORAZ LICZBA KONTROLI SUFO
POLICJA.PL Źródło: http://www.policja.pl/pol/kgp/biuro-prewencji/wydzial-nadzoru-nad-sp/specjalistyczne-uzbroj/76256,liczba-specjalistycznychuzbrojonych-formacji-ochronnych-oraz-liczba-kontroli-su.html
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 WYPEŁNIA NARODOWE CENTRUM NAUKI. 1. Nr rejestracyjny wniosku 2. Data wpłynięcia wniosku A. DANE WNIOSKODAWCY
Załącznik nr 2 WNIOSEK O FINANSOWANIE PROJEKTU BADAWCZEGO, W TYM FINANSOWANIE ZAKUPU LUB WYTWORZENIA APARATURY NAUKOWO-BADAWCZEJ NIEZBĘDNEJ DO REALIZACJI TEGO PROJEKTU WYPEŁNIA NARODOWE CENTRUM NAUKI 1.
Bardziej szczegółowoPROCEDURA W SPRAWIE SZCZEGÓŁOWEGO TRYBU POSTĘPOWANIA POWYPADKOWEGO PRACOWNIKÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 50 WE WROCŁAWIU
Załącznik do Zarządzenia VIII/2015/2016 PROCEDURA W SPRAWIE SZCZEGÓŁOWEGO TRYBU POSTĘPOWANIA POWYPADKOWEGO PRACOWNIKÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 50 WE WROCŁAWIU I. Podstawa prawna: art. 237 ustawy z dnia z
Bardziej szczegółowoŚwiatowy Tydzień Przedsiębiorczości 2014 KONFERENCJA Działalność Rady do spraw Społecznej Odpowiedzialności Biznesu Katowice, 19.11.2014 r.
Światowy Tydzień Przedsiębiorczości 2014 KONFERENCJA Działalność Rady do spraw Społecznej Odpowiedzialności Biznesu Katowice, 19.11.2014 r. Rada do spraw Społecznej Odpowiedzialności Biznesu Rada do spraw
Bardziej szczegółowoOPIS WYMOGÓW JAKOŚCI ŚWIADCZENIA USŁUG USŁUGA ROZWOJOWA O CHARAKTERZE ZAWODOWYM
OPIS WYMOGÓW JAKOŚCI ŚWIADCZENIA USŁUG USŁUGA ROZWOJOWA O CHARAKTERZE ZAWODOWYM 1. Definicja usługi rozwojowej o charakterze zawodowym. Usługa kształcenia wspomagająca rozwój uczącego się w zakresie możliwości
Bardziej szczegółowoGłówne tendencje bezrobocia obserwowane w powiatach objętych działaniem Filii WUP w Bielsku-Białej. Lata 2011-2012
Główne tendencje bezrobocia obserwowane w powiatach objętych działaniem Filii WUP w Bielsku-Białej. Lata 2011-2012 Wyszczególnienie Wskaźnik stopy bezrobocia w poszczególnych powiatach subregionu południowego
Bardziej szczegółowoPOSTĘPOWANIE POWYPADKOWE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 161
POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 161 Definicja wypadku przy pracy Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie: nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz
Bardziej szczegółowoSYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA W ŁODZI 2014
SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA W ŁODZI 2014 Łódź Kwiecień 2015 SPIS TREŚCI Ludność Ruch naturalny Wynagrodzenia Rynek pracy - zatrudnienie Rynek pracy - bezrobocie Przemysł Budownictwo Budownictwo mieszkaniowe
Bardziej szczegółowoZnaczenie wymagań państwa wobec szkół w kształtowaniu lokalnej polityki oświatowej
Znaczenie wymagań państwa wobec szkół w kształtowaniu lokalnej polityki oświatowej Jakość oświaty jako efekt zarządzania strategicznego - szkolenie dla przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za 2012 rok z załącznikami
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za 2012 rok z załącznikami POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, marzec 2013 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia stan z 31.12.2012r.
Bardziej szczegółowoPOSTĘPOWANIE POWYPADKOWE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe robotników 60
POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe robotników 60 Definicja wypadku przy pracy Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie: nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące
Bardziej szczegółowoREGULAMIN SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY ARCELOR MITTAL POLAND S.A. ODDZIAŁ KRAKÓW
REGULAMIN SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY ARCELOR MITTAL POLAND S.A. ODDZIAŁ KRAKÓW ROZDZIAŁ 1 Przepisy ogólne l 1. Społeczna Inspekcja Pracy ARCELORMITTAL POLAND S.A., zwana dalej SIP, reprezentuje interesy
Bardziej szczegółowoPodsumowanie XVI Konferencji Forum Liderów Bezpiecznej Pracy pt.: Przez innowacje do bezpieczeństwa
Podsumowanie XVI Konferencji Forum Liderów Bezpiecznej Pracy pt.: Przez innowacje do bezpieczeństwa W dniach 23-24 października 2013 r. w Gdańsku odbyła się XVI Konferencja Liderów Bezpiecznej Pracy. Konferencja
Bardziej szczegółowoSytuacja na podlaskim rynku pracy (maj 2013)
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Sytuacja na podlaskim rynku pracy (maj 2013) Wojewódzka Rada Zatrudnienia Białystok, 19 czerwca 2013r. Zasoby pracy - procesy demograficzne w woj. podlaskim Wyszczególnienie
Bardziej szczegółowoLICZBA OBIEKTÓW PODLEGAJĄCYCH OBOWIĄZKOWEJ OCHRONIE
POLICJA.PL http://www.policja.pl/pol/kgp/biuro-prewencji/wydzial-nadzoru-nad-sp/specjalistyczne-uzbroj/76255,liczba-obiektow-podlegaj acych-obowiazkowej-.html 2019-06-25, 06:45 LICZBA OBIEKTÓW PODLEGAJĄCYCH
Bardziej szczegółowo4 Organizacja praktyk Odbycie praktyki w ramach zajęć praktycznych Organizacja praktyk indywidualnych przez Biuro Karier SWPS WZ w Poznaniu
REGULAMIN Studenckich Praktyk Zawodowych na kierunku Psychologia w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej na Wydziale Zamiejscowym w Poznaniu dla naboru 2011/2012 1 Podstawy prawne 1. Podstawę studenckich
Bardziej szczegółowoPaństwowa Inspekcja Pracy. informacje przydatne pracodawcom. Bytom, 8 listopad 2018
Państwowa Inspekcja Pracy informacje przydatne pracodawcom Bytom, 8 listopad 2018 Wspólny jubileusz Inspekcji Pracy i urzędów pracy na 100-lecie Odzyskania Niepodległości Praca, jako główna podstawa bogactwa
Bardziej szczegółowoPodmioty gospodarcze według rodzajów i miejsc prowadzenia działalności w 2013 roku
Warszawa, 2014.12.12 Podmioty gospodarcze według rodzajów i miejsc prowadzenia działalności w 2013 roku Liczba jednostek, biorących udział w rocznym badaniu przedsiębiorstw o liczbie pracujących 10 i więcej
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O BEZPIECZEŃSTWIE I OCHRONIE ZDROWIA (BIOZ)
INFORMACJA O BEZPIECZEŃSTWIE I OCHRONIE ZDROWIA (BIOZ) Termomodernizacja Pawilonu VI, XVIII, XX S z p ita la d l a Ne r w o w o i P sy c h i c z ni e Chorych w Rybniku (MODERNIZACJA WĘZŁA CIEPLENEGO W
Bardziej szczegółowoPAŹDZIERNIK MIESIĄCEM WŁAŚCIWIE SPAKOWANEGO TORNISTRA PODSUMOWANIE AKCJI
PAŹDZIERNIK MIESIĄCEM WŁAŚCIWIE SPAKOWANEGO TORNISTRA PODSUMOWANIE AKCJI O D D Z I A Ł H I G I E N Y D Z I E C I I M Ł O D Z I E Ż Y W S S E W O P O L U OPOLE, 19.05.2015 r. INICJATYWA Działania zaplanowano
Bardziej szczegółowoKampania Włącz bezpieczeństwo przy obróbce drewna!
Kampania Włącz bezpieczeństwo przy obróbce drewna! Oferta wsparcia dla pracodawców Zbigniew Kowalczyk Główny Inspektorat Pracy Dyrektor Departamentu Prewencji i Promocji www.pip.gov.pl Poznań, 11 września
Bardziej szczegółowoInspektor Ochrony Danych w podmiotach publicznych
Inspektor Ochrony Danych w podmiotach publicznych Magdalena Gąsior Zastępca Administratora Bezpieczeństwa Informacji Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie Wyznaczenie IOD ZAWSZE gdy: Przetwarzania
Bardziej szczegółowoIzba Skarbowa w Łodzi
Izba Skarbowa w Łodzi Konsolidacja procesów pomocniczych od 1 kwietnia 2015 r. na podstawie: projektu ustawy o urzędach i izbach skarbowych projektu zarządzenia MF w sprawie organizacji urzędów i izb skarbowych
Bardziej szczegółowodotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy.
STAN PRAWORZĄDNOŚCI W STOSUNKACH PRACY W 2001 r. przeprowadzono 134 kontrole w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy. Do najczęściej ujawnianych nieprawidłowości
Bardziej szczegółowoPodstaw Bezpieczeństwa Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie oraz firma JURGO
Organizatorami konkursu są: Instytut Budownictwa i Katedra Podstaw Bezpieczeństwa Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie oraz firma JURGO Inicjatywa W ubiegłym roku na terenie naszego kraju w wyniku
Bardziej szczegółowoDziałalność badawcza i rozwojowa w Polsce w 2011 r.
Główny Urząd Statystyczny Urząd Statystyczny w Szczecinie Opracowania sygnalne Ośrodek Statystyki Nauki, Techniki, Innowacji i Społeczeństwa Informacyjnego Szczecin, listopad 2012 r. Wprowadzenie Niniejsza
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy w Powiecie Żyrardowskim w październiku 2015 roku
Informacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy w Powiecie Żyrardowskim w październiku 2015 roku 1. Zmiany poziomu bezrobocia. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy na dzień 31.10.2015r.
Bardziej szczegółowoOferta pracy dla Konstruktora kontra
Oferta pracy dla Konstruktora kontra CV - czyli jak dostać się do finału Katarzyna Wawrzyniak Specjalista ds. Rekrutacji Neoprojecta Sp. z o.o. Oferta pracy Co kryje się za ogłoszeniem z ofertą pracy?
Bardziej szczegółowoSystemy antykorupcyjne w administracji publicznej
Systemy antykorupcyjne w administracji publicznej Konferencja MSW i Fundacji im. Stefana Batorego Program antykorupcyjny polskiej Służby Celnej 21-213+ Stanisław aw PłońskiP Ministerstwo Finansów Program
Bardziej szczegółowoPodstawowe informacje
sierpień Podstawowe informacje Województwo pomorskie lipiec 2013 r. sierpień 2013 r. liczba zmiana % / pkt proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca) 110 893 109 708-1 185-1,1%
Bardziej szczegółowoUROCZYSTE PODSUMOWANIE DZIAŁALNOŚCI PREWENCYJNEJ OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W OPOLU
UROCZYSTE PODSUMOWANIE DZIAŁALNOŚCI PREWENCYJNEJ OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W OPOLU OPOLE 2014 95 LAT INSPEKCJI PRACY W POLSCE 13 stycznia 1919 r. Dekret tymczasowy o urządzeniu i działalności inspekcji
Bardziej szczegółowoInformacja. nt. Realizowane kampanie:
Informacja nt. podejmowanych w 2009 r. przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie działań prewencyjnych i promocyjnych na rzecz społeczności wiejskiej, w tym pracodawców (przedsiębiorców) zainteresowanych
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 33/2014. Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 29 maja 2014 r.
ZARZĄDZENIE Nr 33/2014 Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 29 maja 2014 r. w sprawie prowadzenia badań jakości kształcenia w Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ. z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
Dz.U.2014.622 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tekst jednolity) Na podstawie art. 68a ust. 5 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoCenniki. Taryfa opłat dla linii Warszawa - Gda sk. Warszawa - Ostróda 45
Warszawa - Gda sk Warszawa - Gdańsk 61 Warszawa - Ostróda 45 Ostróda - Gdańsk 42 od 1 zł do 60 zł, w zależności od daty zakupu biletu na stronie internetowej lub Warszawa - Bydgoszcz Warszawa - Bydgoszcz
Bardziej szczegółowoZalecenia Rady Ministrów w sprawie stosowania przez administrację rządową klauzul społecznych - nowe obowiązki zamawiających. 20 listopada 2015 r.
Zalecenia Rady Ministrów w sprawie stosowania przez administrację rządową klauzul społecznych - nowe obowiązki zamawiających 20 listopada 2015 r. Społecznie odpowiedzialne zamówienia publiczne Instytucje
Bardziej szczegółowoAnaliza sytuacji osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia na zachodniopomorskim rynku pracy w latach 2009 2010.
Analiza sytuacji osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia na zachodniopomorskim rynku pracy w latach 2009 2010. Wydział Badań i Analiz Szczecin 2011 r. Wstęp Kategoria osób powyżej 50 roku życia należy
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. (Dz. U. z dnia 2 lipca 2009 r.
Dz.U.09.105.870 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z dnia 2 lipca 2009 r.) Na podstawie art. 237 1 pkt 1 i 2 ustawy
Bardziej szczegółowoRaport Adzuna Lipiec 2016
Gdzie znaleźć pracę po studiach? Raport przygotowany przez wyszukiwarkę ofert Adzuna.pl bada jaką sytuacje na polskim rynku zastają tegoroczni absolwenci uczelni wyższych. Adzuna obliczyła liczbę ofert
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXIX/552/12 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 17 grudnia 2012 roku
UCHWAŁA NR XXIX/552/12 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 17 grudnia 2012 roku w sprawie nadania statutu Wielkopolskiemu Centrum Medycyny Pracy w Poznaniu. Na podstawie art. 42 ust. 4 ustawy z
Bardziej szczegółowoOcena oddziaływania motywacyjnego zróżnicowanej składki na ubezpieczenie wypadkowe
Ocena oddziaływania motywacyjnego zróżnicowanej składki na ubezpieczenie wypadkowe Zakład Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy Posiedzenie Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP Warszawa, 22 czerwca
Bardziej szczegółowoBezrobocie w Małopolsce w lutym 2016 roku
Bezrobocie w Małopolsce w lutym 216 roku Typowy dla początku roku wzrost liczby zarejestrowanych w urzędach pracy był w lutym niewielki. Liczba osób zarejestrowanych (126,5 tys.) była wyższa niż w styczniu
Bardziej szczegółowoBHP PRZY EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ W STREFACH ZAGROŻONYCH WYBUCHEM
BHP PRZY EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ W STREFACH ZAGROŻONYCH WYBUCHEM identyfikacja zagrożeń, normy i najlepsze praktyki w zakresie bezpieczeństwa pracy doświadczenia pokontrolne i powypadkowe Państwowej Inspekcji
Bardziej szczegółowoCele pracy Zadania Formy realizacji Osoby odpowiedzialne Termin realizacji
0 Cele pracy Zadania Formy realizacji Osoby odpowiedzialne Termin realizacji 1. Cel diagnostyczny : wykonanie diagnozy psychopedagogicznej trudności dziecka, jako punktu wyjścia do dalszych działań terapeutycznych
Bardziej szczegółowoZESPÓŁ SZKÓŁ BUDOWLANYCH im. Eugeniusza Kwiatkowskiego ul. Słowicza 3 Lublin
ZESPÓŁ SZKÓŁ BUDOWLANYCH im. Eugeniusza Kwiatkowskiego ul. Słowicza 3 Lublin To szkoła z ponad 50-letnią tradycją, która kształci nowocześnie w atrakcyjnych zawodach. OFERTA EDUKACYJNA TECHNIKUM BUDOWLANE
Bardziej szczegółowoBadania Absolwentów. WSB w Toruniu.
Badania Absolwentów WSB w Toruniu Toruń, 2013 Badanie losów absolwentów WSB 2 Badanie absolwentów WSB 1. Cele badania: a) Modyfikacja efektów kształcenia i w konsekwencji: - modyfikacja programów studiów
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE
POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PLESZEWSKIM W 2011 ROKU CZĘŚĆ II Pleszew, lipiec 2012 1 Zgodnie z zapisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o
Bardziej szczegółowoBUDUJEMY KOMPETENCJE SZKOLENIA DLA BRANŻY BUDOWLANEJ
BUDUJEMY KOMPETENCJE SZKOLENIA DLA BRANŻY BUDOWLANEJ BUDUJEMY KOMPETENCJE SZKOLENIA DLA BRANŻY BUDOWLANEJ CEL GŁÓWNY PROJEKTU Podniesienie poziomu konkurencyjności co najmniej 300 mikro-, małych i średnich
Bardziej szczegółowoFunkcjonowanie i wdrażanie Krajowego Systemu Poboru Opłat styczeń 2016. Witamy w systemie viatoll_ 1
Funkcjonowanie i wdrażanie Krajowego Systemu Poboru Opłat styczeń 2016 Witamy w systemie viatoll_ 1 SIEĆ DRÓG W RAMACH SYSTEMU viatoll 3145 km dróg płatnych: 809 km dróg krajowych 1255 km dróg ekspresowych
Bardziej szczegółowoMERYTORYCZNE KRYTERIA OCENY OFERT W ZAMÓWIENIACH O PRACE PROJEKTOWE
MERYTORYCZNE KRYTERIA OCENY OFERT W ZAMÓWIENIACH O PRACE PROJEKTOWE a) metodologia wykonywania przedmiotu zamówienia, zawierająca w szczególności opis przewidywanych działań kontrolnych, koordynacyjnych
Bardziej szczegółowoCenniki. Taryfa opłat dla linii Warszawa - Gda sk
Warszawa - Gda sk Warszawa - Gdańsk 61 od 1 zł do 60 zł, w zależności od daty zakupu biletu na stronie internetowej lub w punkcie sprzedaży, ilości dostępnych miejsc na dany kurs oraz innych czynników
Bardziej szczegółowoW pierwszym półroczu 2008 r., podobnie jak w latach. TABL. 1. Bezrobocie rejestrowane. poprzednich, większą część zbiorowości bezrobotnych,
W ostatnim półroczu w województwie kujawsko-pomorskim, podobnie jak w całym kraju, nastąpiła poprawa sytuacji na rynku pracy. Od kilku lat zmniejsza się liczba zarejestrowanych bezrobotnych w końcu czerwca
Bardziej szczegółowoEKONOMIA SUKCESU. Raport. z III fali badań ilościowych. program rozwoju PROGRAM ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ W GDAŃSKU
EKONOMIA SUKCESU program rozwoju PROGRAM ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ W GDAŃSKU Raport Raport z IV fali badania CAWI z III fali badań ilościowych Sopot, czerwiec 2013 r. Człowiek najlepsza inwestycja
Bardziej szczegółowo