PS3.9514.12.3.2011.EP P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej CODAR SECURITY Spółka z o.o. w Pyrzycach, Plac Wolności 2/1. W dniach od 16 listopada 2011 r. do 18 listopada 2011 r. kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie : - Ewa Papierkowska starszy inspektor wojewódzki (kierownik zespołu), - Marta Rolka - Kempkiewicz inspektor wojewódzki na podstawie upoważnienia nr 35/2011 z dnia 27 października 2011 r. wydanego z upoważnienia Wojewody Zachodniopomorskiego przez Zastępcę Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej. Kontrolę przeprowadzono na podstawie art. 30 ust. 3b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2008 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 53, poz. 323). Kontrolę przeprowadzono w zakresie: spełniania przez zakład pracy chronionej warunków i obowiązków określonych w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.). Kontrolą objęto okres od 1 stycznia 2011 r. do 16 listopada 2011 r. Ustalenia kontroli: Zakład pracy CODAR SECURITY Spółka z o.o. z siedzibą w Pyrzycach przy ul. Plac Wolności 2/1 posiada wpis w Krajowym Rejestrze Sądowym Rejestrze Przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod Numerem KRS: xxxxxxxxx - /zał. nr 1/. Organem uprawnionym do reprezentacji podmiotu jest Zarząd Spółki, każdy członek Zarządu reprezentuje Spółkę samodzielnie. Prezesem Zarządu jest Pan xxxxxxxxxxxxxx W czasie kontroli wyjaśnień udzielały: - Pani xxxxxxxxxxx Dyrektor Spółki, zatrudniona od xxxxxxxxx, pełniąca funkcję Prokurenta CODAR SECURITY Sp. z o.o., - Pani xxxxxxxxx Kierownik Działu Kadr i Płac, zatrudniona od xxxxxxxxxxx..
2 Na mocy decyzji Wojewody Zachodniopomorskiego Nr D/1/2007 z dnia 07 grudnia 2007 r. pracodawca prowadzący firmę CODAR SECURITY Sp. z o. o z siedzibą w Pyrzycach, od dnia 07 grudnia 2007 r. posiada status zakładu pracy chronionej /zał. nr 2/. Przedmiotem działalności CODAR SECURITY Sp. z o. o. jest ochrona osób i mienia (Koncesja Nr xxxxxxxx z dnia xxxxxxxxx wydana przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji) /zał. nr 3/. Poza siedzibą firmy pracownicy zatrudnieni są w obiektach użytkowanych przez innych pracodawców. Lista obiektów na dzień 16.11.2011 r. /zał. nr 4/. Pracownicy zatrudnieni są w równoważnym systemie czasu pracy z jednomiesięcznym okresem rozliczeniowym. W zakładzie prowadzone są karty czasu pracy. Czynności kontrolne zostały przeprowadzone w siedzibie i miejscu działalności zakładu w Pyrzycach, Pl. Wolności 2/1. Na potrzeby kontroli przedłożono: orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o dopuszczalności osób niepełnosprawnych do pracy na zajmowanym stanowisku, umowy o pracę, karty czasu pracy, dokumenty dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz zapewnienia opieki medycznej. Kontrolą objęto: 1. stan zatrudnienia i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie Na podstawie tabel ilustrujących stan zatrudnienia w rozbiciu na poszczególne miesiące za okres od 1 stycznia 2011 r. do 16 listopada 2011 r. ustalono, iż w zakładzie są zachowane wymagane przepisami prawa, zarówno stan zatrudnienia jak i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych /zał. nr 5-15/. Szczegółową kontrolą objęto miesiąc maj 2011 r. oraz stan na dzień 16 listopada 2011 r. W wyniku analizy przedłożonych do kontroli dokumentów ustalono, że w zakładzie zatrudnienie przedstawiało się w sposób następujący: w miesiącu maju 2011 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - ogółem 180 osób (na 177,24 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 177 osób (na 174,24 et), z tego: - ze znacznym stopniem niepełnosprawności 14 osób (na 14 et.), - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - 134,80 osób (na 132,04 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 28,20 osób (na 28,20 et.). Na umowę o pracę zatrudniono 177 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w maju 2011 r. wyniósł 98,31 % w tym 82,40 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 9/.
3 Ustalony powyżej stan zatrudnienia oraz wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych są zgodne z danymi podanymi w korekcie informacji za I półrocze 2011 r. z dnia 10 listopada 2011 r., skierowanej do Wojewody Zachodniopomorskiego /zał. nr 16/. Na dzień kontroli tj. w dniu 16 listopada 2011 r. zatrudniano ogółem 212 osób (na 208,78 et.), w tym niepełnosprawnych ogółem 208 osób (na 205,66 et.), z tego: - ze znacznym stopniem niepełnosprawności 19 osobę (na 18,72 et.), - z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 128 osoby ( na 125,94 et.), - z lekkim stopniem niepełnosprawności 61 osób (na 61 et.). Na umowę o pracę zatrudniono 208 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą /zał. nr 15/. Analiza przedłożonej dokumentacji wykazała, iż pracodawca wywiązuje się z obowiązku wynikającego z art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. 2. Użytkowanie obiektów i pomieszczeń przez jednostkę kontrolowaną. Zgodnie z art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.) obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy chronionej odpowiadają: przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. Okoliczności wskazane w tym artykule stwierdza na wniosek pracodawcy Państwowa Inspekcja Pracy. W okresie objętym kontrolą zakład użytkował pomieszczenia zlokalizowane w budynku przy Pl. Wolności 2/1 w Pyrzycach gdzie znajduje się siedziba firmy. Początkowo użytkowano pomieszczenie nr 106, z którego zrezygnowano przenosząc się do pomieszczeń 104,105 i pomieszczenia piwnicznego nr 6. Pracodawca przedłożył decyzję Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie Nr rej.: Sz-5121-I/19/07 z dnia 23.10.2007 r. stwierdzającą, że obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy CODAR SECURITY Sp. z o.o., Pl. Wolności 2/1, 74-200 Pyrzyce, na które składa się siedziba firmy zlokalizowana w pomieszczeniu nr 106 budynku przy Pl. Wolności 2/1 w Pyrzycach odpowiadają wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Nr 123, poz. 776 z późn. zm.) /zał. nr 17/. Ponadto przedłożył decyzję Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie Nr rej.:14172-51200-k027-ao0013/11 z dnia 09.06.2011 r. stwierdzającą, że obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy CODAR SECURITY Sp. z o.o., pokoje nr 104, 105 i pomieszczenie nr 6, Pl. Wolności 2/1, 74-200 Pyrzyce odpowiadają wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2010 r., Nr 214, poz. 1407 z późn. zm.) /zał. nr 18/.
4 Do czasu niniejszej kontroli Państwowa Inspekcja Pracy nie powiadomiła wojewody, by obiekty i pomieszczenia użytkowane przez ww. Spółkę nie odpowiadały wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy. 3. Zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. Na potwierdzenie wywiązania się z obowiązku wynikającego z art. 28 ust. 1 pkt 3 ww. ustawy pracodawca przedłożył następujące umowy: - umowę zlecenia Nr 80/2007 z dnia 01.12.2007 r. zawartą na czas nieokreślony z pielęgniarką p. xxxxxxxxxx w zakresie wykonywania usług związanych z zapewnieniem doraźnej opieki medycznej w miejscach i godzinach pracy pracowników na terenie miasta Szczecina. Kwalifikacje pielęgniarki: dyplom Nr xxx ukończenia PAM w Szczecinie Wydział Nauk o Zdrowiu na kierunku pielęgniarstwo, zaświadczenie nr xxxxxxxx o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki z dnia 11.04.2001 r., wydane przez Radę Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych oraz zaświadczenie o wpisie do rejestru indywidualnych praktyk pielęgniarek i położnych z dnia 31.12.2004 r., wydane przez Przewodniczącą Rady Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych /zał. 19/, - umowę Nr 165/W/2007 o usługi medyczne z dnia 31.10.2007 r. zawartą na czas nieokreślony z Porta Medyk Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie przy ulicy Dubois 27, prowadzącą Niepubliczny Stoczniowy Zakład Opieki Zdrowotnej. Przedmiotem umowy jest m.in. sprawowanie: specjalistycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. W ramach umowy pracownicy mogą również korzystać z telefonicznych konsultacji lekarskich i pielęgniarskich, przez całą dobę /zał. nr 20/, - umowę zlecenia Nr 79/2007 z dnia 01.12.2007 r. zawartą na czas nieokreślony z pielęgniarką xxxxxxxxxx, w zakresie wykonywanie usług związanych z zapewnieniem doraźnej opieki medycznej w miejscach i godzinach pracy pracowników na terenie Powiatu Pyrzyckiego oraz Stargardu Szczecińskiego. Kwalifikacje pielęgniarki: dyplom Nr xxxxxxx ukończenia Medycznego Studium Zawodowego w Opolu Wydział Pielęgniarstwa, zaświadczenie nr xxxxxxxxx o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki z dnia 20.06.2001 r., wydane przez Radę Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych, zaświadczenie o wpisie do rejestru indywidualnych praktyk pielęgniarek i położnych z dnia 16.12.2004 r., wydane przez Przewodniczącą Rady Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych /zał. nr 21/, - umowę Nr 2007/12/07-1 o usługi medyczne z dnia 07.12.2007 r. zawartą na czas nieokreślony z ESKULAP Sp. z o.o., z siedzibą w Pyrzycach, ul. Jana Pawła II 11. Przedmiotem umowy jest m.in. sprawowanie specjalistycznej opieki zdrowotnej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych nad pracownikami zamieszkałymi w Gminie Pyrzyce /zał. nr 22/, - umowę Nr 77/2007 - o usługi medyczne z dnia 07.12.2007 r. zawartą na czas nieokreślony z Wojskową Specjalistyczną Przychodnią Lekarską Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej w Stargardzie Szczecińskim. Przedmiotem umowy jest sprawowanie nad pracownikami zatrudnionymi w Stargardzie Szczecińskim i Gminie Pyrzyce specjalistycznej opieki zdrowotnej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych /zał. nr 23/, - umowę Nr 31.1./2010 z dnia 01.10.2010 r. zawartą na czas określony do dnia 30.09.2012 r. z Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej
5 w Międzyrzeczu, ul. Konstytucji 3 Maja 35. Przedmiotem umowy jest zapewnienie pracownikom świadczeń zdrowotnych z zakresu specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych oraz całodobowej opieki doraźnej w miejscach i godzinach pracy pracowników /zał. nr 24/, - umowę z dnia 01.02.2008 r. zawartą na czas nieokreślony z Przychodnią Medycyny Pracy POL-E-S Sp. z o.o. w Zielonej Górze, ul. Jedności 59. Przedmiotem umowy jest świadczenie pracownikom niepełnosprawnym usług medycznych i rehabilitacyjnych w zakresie: obowiązkowej profilaktyki opieki zdrowotnej, doraźnej opieki medycznej w miejscach i godzinach pracy pracowników, poradnictwa specjalistycznego internistycznego, ginekologicznego, okulistycznego, laryngologicznego, neurologicznego, kardiologicznego, zakaźno-hepatologicznego /zał. nr 25/, - umowę z dnia 10.12.2007 r. zawartą na czas nieokreślony z Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej pn. Obwód Lecznictwa Kolejowego w Gorzowie Wlkp. ul. Dworcowa 13. Przedmiotem umowy jest świadczenie usług medycznych w zakresie: badań profilaktycznych pracowników, usług rehabilitacyjnych w pełnym zakresie lub w zakresie rehabilitacji zawodowej, porad lekarzy specjalistów (zleconych w ramach profilaktyki) wykonywanych przez Rejonową Specjalistyczną Przychodnię Lekarską w Gorzowie Wlkp. ul. Dworcowa 4 /zał. nr 26/. - umowę nr 1/2011 z dnia 31.12.2010 r. zawartą na czas określony od dnia 01.01. 2011 r. do 31.12.2011 r. z pielęgniarzem p. xxxxxxxxxxx w zakresie całodobowej doraźnej opieki medycznej w miejscach i godzinach pracy pracowników świadczących pracę w Gorzowie Wielkopolskim. Kwalifikacje pielęgniarza: zaświadczenie nr xxxxxxxx o prawie wykonywania zawodu pielęgniarza, zezwolenie Nr xxxxxxxxxx na wykonywanie indywidualnej praktyki pielęgniarki/położnej. Przedmiotem umowy jest zapewnienie pracownikom całodobowej doraźnej opieki medycznej w miejscach i godzinach ich pracy na terenie miasta Gorzów Wielkopolski /zał. nr 27/, - umowę Nr 03-051 z dnia 07.01.2011 r. zawartą na czas nieokreślony z Lekarską Specjalistyczną Spółdzielnią Pracy z siedzibą w Gdańsku Wrzeszczu, ul. Grunwaldzka 68 oraz Aneks do umowy. Przedmiotem umowy jest objęcie opieką doraźną całodobowo w miejscach i godzinach pracy pracowników ochrony, świadczenie usług rehabilitacyjnych oraz specjalistycznej opieki medycznej /zał. nr 28/. -umowę z dnia 04.02.2010 r. zawartą na czas nieokreślony z Samodzielnym Publicznym Miejskim Zakładem Opieki Zdrowotnej w Słupsku, ul. Tuwima 37 oraz Aneks nr 1 i Aneks nr 2 do umowy. Przedmiotem umowy jest m.in. wykonywanie świadczeń z zakresu całodobowej opieki doraźnej w miejscach i godzinach pracy pracowników, świadczenie usług rehabilitacyjnych oraz specjalistycznej opieki medycznej dla pracowników /zał. nr 29/. - umowę nr 2/2011 z dnia 01.09.2011 r. zawartą na czas określony od 01.09.2011 r. do 31.12.2011 r. oraz Aneks do umowy nr 2/2011 z ratownikiem medycznym p. xxxxxxxxxx w zakresie zapewnienia całodobowej doraźnej opieki medycznej w miejscach i godzinach pracy pracowników na terenie miasta Goleniowa. Kwalifikacje ratownika medycznego: dyplom Nr xxx uzyskania tytułu zawodowego ratownik medyczny wydany przez Przewodniczącego Komisji Egzaminacyjnej przy Policealnym Studium Zawodowym Progres w Gryficach /zał. 30/. W czasie kontroli sprawdzono metodą doboru losowego dokumenty zatrudnionych w zakładzie pracowników (83 pracowników w m-cu maju 2011 r. w tym osób: ze znacznym stopniem niepełnosprawności - 9, z umiarkowanym stopniem
6 niepełnosprawności - 57, z lekkim stopniem niepełnosprawności - 16, pełnosprawnych - 1; oraz 133 pracowników zatrudnionych w dniu kontroli tj. 16 listopada 2011 r. w tym osób: ze znacznym stopniem niepełnosprawności - 15, z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - 88, z lekkim stopniem niepełnosprawności - 27, pełnosprawnych 3) tj.: umowy o pracę, orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o zdolności pracowników do pracy na zajmowanym stanowisku oraz przedstawione karty pracy 2 pracowników ochrony i listę wynagrodzeń pracowników za m-c maj 2011 r. (wszyscy pracownicy). Stwierdzono, że sprawdzone metodą doboru losowego osoby niepełnosprawne (oznaczone na listach imiennych stanowiących załączniki nr 9 i 15 do niniejszego protokołu) zatrudnione są na umowę o pracę, posiadają ważne orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oraz zaświadczenia lekarskie o zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku wydane przez lekarza uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych. 4. Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, prowadzenie ewidencji i rachunku bankowego środków ZFRON. W dniu kontroli przedłożono kontrolującym Regulamin Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, który określa zasady tworzenia i wykorzystania środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwanego Funduszem rehabilitacji w firmie CODAR SECURITY Sp. z o.o. Plac Wolności 2/1, 74-200 Pyrzyce. Postanowienia Regulaminu obowiązują od 01.01.2008 r. ze zmianą wprowadzoną Aneksem nr 1 do Regulaminu w dniu 01.01. 2011 r. /zał. nr 32/. Regulamin opracowano na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. (Dz. U. Nr 123, poz.776 z poźn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 245, poz. 1810 z późn. zm.). Pracownicy CODAR SECURITY Sp. z o.o. potwierdzają na piśmie fakt zapoznania się z regulaminem ZFRON, który jest dostępny w siedzibie firmy. W zakładzie pracy CODAR SECURITY Sp. z o.o. w Pyrzycach jest prowadzona ewidencja środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Przedłożono dokumenty pn. Zapisy na koncie 850-1 (wpływy) od 2011-01-01 do 2011-11-17 oraz Zapisy na koncie 850-2 (wydatki) od 2011-01-01 do 2011-11-17 /zał. nr 33/. Z dokumentów przedstawionych przez pracodawcę wynika, że w okresie objętym kontrolą pracownicy niepełnosprawni korzystali ze środków ZFRON przeznaczonych na pomoc indywidualną oraz na indywidualne programy rehabilitacji. W ramach pomocy indywidualnej korzystało 45 osób niepełnosprawnych. Pomoc przeznaczono na: dojazdy, zakup okularów, leków i sprzętu rehabilitacyjnego. W ramach indywidualnych programów rehabilitacji ze środków ZFRON korzystały 2 osoby. Pomoc przeznaczono na zakup protezy i samochodu. W tym okresie osoby niepełnosprawne nie korzystały z turnusów rehabilitacyjnych. /zał. nr 34/.
7 CODAR SECURITY Sp. z o.o. z siedzibą w Pyrzycach dla potrzeb Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych prowadzi rachunek bankowy pomocniczy o numerze xxxxxxxxxxxxxxxx w Banku BPH SA O/Pyrzyce /zał. nr 35/. W trakcie kontroli nie stwierdzono nieprawidłowości. Z przeprowadzonej kontroli wynika, iż CODAR SECURITY sp. z o.o. z siedzibą w Pyrzycach, pl. Wolności 2/1 w kontrolowanym okresie spełnia warunki i obowiązki określone w art. 28 ust. 1 pkt 1-3 oraz art. 33 ust. 1 i 3 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm.) Częścią składową niniejszego protokołu jest 35 załączników. Na tym kontrolę zakończono i odnotowano w książce kontroli pod pozycją 24. Wnioski z kontroli zostały omówione z osobami udzielającymi wyjaśnień w trakcie kontroli. Przed podpisaniem protokołu kontroli, kontrolowany może zgłosić umotywowane zastrzeżenia na piśmie co do jego treści w ciągu 7 dni od dnia otrzymania do podpisu. Odmowa podpisania protokołu powinna być poprzedzona złożeniem pisemnych przyczyn odmowy w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania, co nie stanowi przeszkody do podpisania protokołu przez kontrolujących i realizacji ustaleń kontroli. Protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują : 1. CODAR SECURITY Sp. z o.o. z siedzibą w Pyrzycach, Pl. Wolności 2/1 Egz. nr 1 2. a/a Szczecin, dnia grudnia 2011 r. Jednostka kontrolowana: Kontrolujący: Pyrzyce, dnia grudnia 2011 r. SPIS ZAŁĄCZNIKÓW 1. Odpis aktualny z KRS Rejestru Przedsiębiorców, Numer xxxxxxxxxx stan na dzień 05.10.2011 r., NIP-5, REGON, 2. Decyzja dot. statusu zpch - Nr D/1/2007 z dnia 07 grudnia 2007 r., 3. Koncesja Nr xxxxxxxx i Decyzja 2 do koncesji xxxxxxxxx, 4. Lista obiektów na dzień 16.11.2011 r., 5. Wykaz pracowników zatrudnionych w styczniu 2011 r.,
8 6. Wykaz pracowników zatrudnionych w lutym 2011 r., 7. Wykaz pracowników zatrudnionych w marcu 2011 r., 8. Wykaz pracowników zatrudnionych w kwietniu 2011 r., 9. Wykaz pracowników zatrudnionych w maju 2011 r., 10. Wykaz pracowników zatrudnionych w czerwcu 2011 r., 11. Wykaz pracowników zatrudnionych w lipcu 2011 r., 12. Wykaz pracowników zatrudnionych w sierpniu 2011 r., 13. Wykaz pracowników zatrudnionych w wrześniu 2011 r., 14. Wykaz pracowników zatrudnionych w październiku 2011 r., 15. Wykaz pracowników zatrudnionych w listopadzie 2011 r., 16. Informacja INF-W za I półrocze 2011 r. - korekta z dnia 10.11.2011 r., 17. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy OIP w Szczecinie z dnia 23.10.2007 r., 18. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy OIP w Szczecinie z dnia 09.06.2011 r., 19. Umowa zlecenie Nr 80/2007 z dnia 01.12.2007 r., zawarta z pielęgniarką, 20. Umowa nr 165/W/2007 z dnia 31.10.2007 r. zawarta z Porta Medyk Sp. z o.o., z siedzibą w Szczecinie, ul. Dubois 27, prowadzącą Niepubliczny Stoczniowy ZOZ w Szczecinie 21. Umowa zlecenia Nr 79/2007 z dnia 01.12.2007 r. zawarta z pielęgniarką, 22. Umowa Nr 2007/12/07-1 z dn. 07.12.2007 r. zawarta z ESKULAP Sp. z o.o. z siedzibą w Pyrzycach, ul. Jana Pawła II 11, 23. Umowa Nr 77/2007 z dn. 07.12.2007 r. zawarta z Wojewódzką Specjalistyczną Przychodnią Lekarską Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej w Stargardzie Szczecińskim, 24. Umowa nr 31.1./2010 z dnia 01.10.2010 r. zawarta z Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej w Międzyrzeczu, 25. Umowa z dnia 01.02.2008 r. zawarta z Przychodnią Medycyny Pracy :POL-E-S Sp. z o.o.,w Zielonej Górze, 26. Umowa z dnia 10.12.2007 r. zawarta z Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej pn. Obwód Lecznictwa Kolejowego w Gorzowie Wlkp., 27. Umowa nr 1/2011 z dnia 31.12.2010 r. zawarta z pielęgniarzem, 28. Umowa nr 03-051 z dnia 07.01.2011 r. zawarta z Lekarską Specjalistyczną Spółdzielnią Pracy z siedzibą w Gdańsku Wrzeszczu, 29. Umowa z dnia 04.02.2010 r. zawarta z Samodzielnym Publicznym Miejskim Zakładem Opieki Zdrowotnej w Słupsku, 30. Umowa nr 2/2011 z dnia 01.09.2011 r. zawarta z ratownikiem medycznym, 31. Wykaz obiektów, w których zatrudnieni są pracownicy oraz informacja o sposobie zapewnienia opieki medycznej, 32. Regulamin ZFRON, 33. Ewidencja środków ZFRON za okres od 2011-01-01 do 2011.11.17 zapisy na koncie: 850-1 wpływy i 850-2 wydatki, 34. Informacja Prokurenta firmy dot. udzielonej pomocy z ZFRON, 35. Umowa rachunku bankowego z dnia 01.02.2008 r.