ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl

Podobne dokumenty
ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - wyzwania, cele i nowe metody pracy

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

ECK EUREKA. Nowelizacja Prawa zamówień publicznych, w tym nowy tzw. próg istotności ( euro)

ECK EUREKA tel fax

EUROPEJSKIE CENTRUM KSZTAŁCENIA EUREKA

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Zamknięcie ksiąg rachunkowych za 2014 rok w urzędach pracy z uwzględnieniem zagadnień dotyczących rozliczenia inwentaryzacji i sprawozdawczości

ECK EUREKA tel fax

Pracownik CAZ, doradca klienta profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych w celu lepszego adresowania usług

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Szkolenie objęte Wiosenną Promocją ECK Eureka

Rozliczanie podatku VAT w jednostkach samorządu terytorialnego

ECK EUREKA. tel fax

Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. Kontrola zarządcza w jednostce samorządu terytorialnego. tel fax info@eckeureka.pl

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Status pracownika samorządowego regulacje szczególne na tle kodeksu pracy

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

ECK EUREKA. Realizacja zamówień publicznych poniżej euro oraz przygotowanie rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach publicznych

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych

ECK EUREKA. tel fax

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Wykorzystanie informacji zawodowej w działaniach doradcy klienta

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA. tel fax Postępowanie egzekucyjne w administracji samorządowej

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP

ECK EUREKA tel fax

Tworzenie i realizacja Indywidualnego Planu Działania w świetle nowych aktów prawnych warsztat

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Autentyczność dokumentów na tle postępowania dowodowego

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

Profilaktyka i zapobieganie wypaleniu zawodowemu. Jak skutecznie pokonać stres i wypalenie zawodowe

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Profesjonalizacja działań doradcy zawodowego. Metodologia tworzenia Indywidualnego Planu Działania dokumenty doradcze versus ustawowe

Krajowy Fundusz Szkoleniowy nowe narzędzie pomocy pracodawcom i pracownikom. Plan szkoleń i procedury ich realizacji w 2015 roku

ECK EUREKA. tel fax Poprawność i skuteczność języka urzędowego

ECK EUREKA. Profesjonalna obsługa klienta psychotycznego i dysfunkcyjnego poznawczo-emocjonalnie w urzędzie pracy

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Poprzez komunikację i wizerunek do profesjonalnej marki "Urząd Pracy" - promocja i marketing usług rynku pracy

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

Redagowanie aktów administracyjnych i korespondencji urzędowej w publicznych służbach zatrudnienia; poprawny i przejrzysty język urzędowy

ECK EUREKA. tel fax

Indywidualny Plan Działania w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz nowych aktów wykonawczych warsztat

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Jak budować systemy ocen pracowniczych oparte na modelu kompetencyjnym warsztaty praktyczne

ECK EUREKA tel fax

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Praktyczne zastosowanie pomocy de minimis w działaniach Powiatowego Urzędu Pracy

Rozmowa doradcza jako podstawowa metoda w poradnictwie zawodowym trening pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

ECK EUREKA. tel fax

AKADEMIA DORADCY KLIENTA Efektywność przez rozwój kompetencji

ZMIANY W PRAWIE PRACY I UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH W 2016/2017R.

tel fax Eureka! czyli kreatywne techniki sprzedaży doradczej

Intensywny KURS dla Kadrowców

PRAWO PRACY 2016R. NAJNOWSZE ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY, URLOPACH RODZICIELSKICH, E-ZWOLNIENIACH.

Kurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

PRAWO PRACY 2016 R. NAJNOWSZE ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY, URLOPACH RODZICIELSKICH, E-ZWOLNIENIACH.

Jak wykorzystywać zasady marketingu usług, jak pozyskiwać oferty pracy, przeprowadzać rekrutację i selekcję

tel fax AS w rękawie, czyli jak zbudować skuteczną strategię rozwoju Firmy

Współpraca z pracodawcami jak zostać profesjonalnym doradcą klienta instytucjonalnego

Transkrypt:

ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2016r - określony i umowach cywilnoprawnych Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest specjalistom ds. kadr, menedżerom personalnym, osobom zarządzającym kadrami. Cele i efekty kształcenia Celem szkolenia jest uporządkowanie oraz aktualizacja wiedzy w zakresie najnowszych zmian prawnych, zwłaszcza nowelizacji prawa pracy wchodzących w życie od początku 2016 r. Szkolenie ugruntowuje praktyczne umiejętności osób, które przygotowują umowy o pracę, zwalniają pracowników, prowadzą akta osobowe, rozliczają urlopy wypoczynkowe, rodzicielskie, wychowawcze, ojcowskie i inne nieobecności a także planują i rozliczają czas pracy. Program szkolenia (plan nauczania) Lp. 1. Nazwa zajęć (zagadnienia ogólne) Uchwalone zmiany w zakresie zawierania umów o pracę na czas określony i okres próbny Data wejścia w życie: 22.02.2016r. Treści nauczania (zagadnienia szczegółowe) Rodzaje umów o pracę, umowy dodatkowe, problem ponawiania umów na czas określony. Umowy o pracę na czas określony i okres próbny uchwalone zmiany od 22.02.2016r. Jak sporządzić umowę o pracę - forma i treść umowy o pracę, miejsce pracy a podróże służbowe. Dodatkowa pisemna informacja o warunkach pracy charakter prawny i treść od 22.02.2016r.

Pozostałe czynności proceduralne związek z nawiązaniem stosunku pracy (min. zapoznanie z regulaminem pracy, zakresem czynności, informacjami chronionymi), Okres wypowiedzenia umowy na czas określony zmiany od 22.02.2016r. Obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy terminowej od 2016r.? 2017? 2. 3. Zmiany w oskładkowaniu zleceń od 01.01.2016r. zasady zawierania umów cywilnoprawnych w świetle kontroli ZUS w 2016r. E zwolnienia lekarskie od 01.01.2016r. i zmiany w świadczeniach związanych z chorobą/rodzicielstwem od 02.01.2016r. Umowa zlecenia a obowiązki zleceniobiorcy i składki ZUS. Zlecenie a dzieło w świetle kontroli ZUS (składki od umów o dzieło po kontroli ZUS). Zmiany oskładkowania umów zleceń omówienie zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych w 2016r.: obowiązki zleceniodawców, podstawa wymiaru składek, kontrole ZUS. L4: e-zwolnienia lekarskie od 01.01.2016r. Macierzyńskie, dodatkowe macierzyńskie skasowane od 02.01.2016r., rodzicielskie, ojcowskie, opieka nad dzieckiem po zmianach w 2016r. Podstawa wymiaru zasiłków w świetle kontroli ZUS. Zasiłki chorobowe, macierzyńskie, rodzicielskie umowy zlecenia po zmianach od 2016r.

4. 5. Akta osobowe - zasady gromadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej/wymóg dwóch kwestionariuszy osobowych w świetle stanowiska PIP. Zatrudnianie pracowników w 2016r.: nowe zasady badań wstępnych dla pracowników badania: widzenie zmierzchowe i lśnienie dla pracowników sporadycznie kierujących pojazdami nowe wytyczne PIP. Dane, których podania pracodawca może wymagać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz od pracownika (zapoznanie z opiniami głównego inspektoratu ochrony danych osobowych w tej sprawie). Ochrona danych osobowych w związku z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Zasady przechowywania dokumentacji (okres przechowywania, wybór miejsca przechowywania, postępowanie z dokumentacją pracowniczą w przypadku upadłości bądź likwidacji pracodawcy). Kontrole ZUS dokumentacja pracownicza w przypadku wniosku o emeryturę. Młodzi bezrobotni ulgi w obowiązujących przepisach/zwolnienia podatkowe w praktyce funkcjonowania pracodawcy w 2016r. Zmiana art. 229 Kodeksu Pracy - badania wstępne osób przyjmowanych ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy. Szkolenia BHP i badania lekarskie zleceniobiorców w świetle wyjaśnień państwowej inspekcji pracy. Szkolenia zamknięte dla urzędów! Powyższy program realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego po uprzednim dostosowaniu go do Państwa potrzeb

Nazwa kształcenia i forma zajęć Kształcenie będzie miało formę kursu. Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in. poprzez zastosowanie zróżnicowanych form takich jak:. Prowadzący zajęcia: Andrzej Ponczek Prawnik, doskonały trener, szkoleniowiec-praktyk, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, były pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca na studiach podyplomowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego i Polskiej Akademii Nauk, autor czterech książek: Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych, Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek, Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa z komentarzem, Urlopy, a także ponad 100 artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent, zasiłków; trener w Ogólnopolskim Projekcie: Nowy system służby cywilnej realizowanym przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów Rzeczypospolitej Polskiej. Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN Termin szkolenia: 7-8 marca 2016 roku Czas trwania i sposób organizacji: 10 godzin lekcyjnych, 2 dni szkoleniowe Plan zajęć Rozpoczęcie zajęć Zakończenie zajęć 07.03.2016 10:00 15:00 08.03.2016 10:00 15:00 Miejsce szkolenia: Warszawa Cena szkolenia: 1090,00 zł netto za osobę* *Cena netto = cena brutto przy założeniu, że koszt szkolenia jest w co najmniej 70% finansowany ze środków publicznych. W innym przypadku do ceny netto należy doliczyć 23% podatku VAT

Cena szkolenia obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Materiały szkoleniowe Zaświadczenie Zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych Wyżywienie całodzienne Serwis kawowy Ubezpieczenie NNW Obsługa organizacyjna szkolenia Usługi dodatkowe: Dodatkowy nocleg dzień przed szkoleniem z kolacją i śniadaniem dnia następnego = 190,00zł/os. Dopłata do pokoju 1-os. = 80,00zł/os. Rabaty: 50,00zł/os.: przy zgłoszeniu, przez jedną instytucję, minimum 3 osób na szkolenie 100,00zł/os.: przy zgłoszeniu, przez jedną instytucję, minimum 4 osób na szkolenie Termin zgłoszeń: do 29 lutego 2016 (7 dni kalendarzowych przed szkoleniem) Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie. Jeżeli macie Państwo szczególne życzenia, co do oznaczenia materiałów szkoleniowych i certyfikatów ukończenia szkolenia (np. realizowanego w ramach projektów EFS) prosimy o zgłoszenie tego faktu osobie do kontaktu. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską. Osoba do kontaktu: Przemysław Jastrzębski, 81 748 94 34 wew. 26; p.jastrzebski@eckeureka.pl ECK Eureka Sp. z o.o. S.K.A., ul. Wojciechowska 9A, jest zarejestrowana przez Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000485770 oraz posiada nadane numery identyfikacyjne NIP 7123282442 oraz REGON 061621312. Wszystkie formy kształcenia realizowane przez ECK EUREKA realizowane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.). GRUPA ECK EUREKA realizuje usługi zgodnie z KODEKSEM DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARDEM USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług naszej grupy została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 2011, JAKOŚC ROKU USŁUGA ROKU 2012 ORAZ JAKOŚĆ ROKU SREBRO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Excellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły znajdą Państwo na naszej stronie internetowej: www.eckeureka.pl.