ECK EUREKA. tel fax

Transkrypt

1 ECK EUREKA tel fax Warsztaty z zakresu udzielania pomocy de minimis z uwzględnieniem specyfiki działalności urzędów pracy oraz form pomocy wynikających z ustawy o promocji DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Celem szkolenia jest przedstawienie w formie kompleksowej wszystkich procedur udzielania pomocy de minimis, w kontekście nowych regulacji prawnych obowiązujących w tym zakresie. Efektem szkolenia będzie opracowanie procedur oceny wniosku o udzielenie pomocy de minimis, możliwej do wykorzystania przez pracowników powiatowych urzędów pracy. Jego uczestnicy zapoznają się także z podstawowymi regulacjami prawnymi określającymi umowne warunki przyznania pomocy i prawidłowego jej rozliczenia, w tym obowiązującymi procedurami zwrotu pomocy de minimis.

2 Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest dla pracowników powiatowych urzędów pracy, zatrudnionych na stanowiskach związanych z wdrażaniem pomocy de minimis w ramach poszczególnych form wsparcia świadczonych na rzecz osób bezrobotnych z zakresu instrumentów i usług rynku pracy oraz instrumentów rozwoju zasobów rynku pracy. Wymagania wstępne dla uczestników: znajomość podstawowych pojęć dotyczących pomocy publicznej (definicje beneficjenta pomocy, kumulacji pomocy, dotacji, ekwiwalentu dotacji brutto). Cele i efekty kształcenia Przedstawienie szczegółowych zasad postępowania przy udzielaniu pomocy de minimis, a także jej monitorowania i kontrolowania, w tym pozyskanie dodatkowych informacji na temat prawidłowych zasad wyliczania wartości przyznawanej pomocy, dokonanie przeglądu obowiązujących regulacji prawnych krajowych oraz unijnych określających umowne warunki przyznania pomocy i prawidłowego jej rozliczenia, pozyskanie wiedzy na temat stosowanych procedur zwrotu pomocy przyznanej bezprawnie i wykorzystanej niezgodnie z przeznaczeniem zapoznanie uczestników szkolenia z tematyką udzielania ulg w spłacie należności. Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał następujące: wiadomości: znajomość aktualnie obowiązujących przepisów regulujących możliwość przyznania pomocy, rozliczania oraz żądania jej zwrotu, zapoznanie się z procedurą postępowania przy rozpatrywaniu wniosków o udzielenie pomocy de minimis, poznanie mechanizmów ustalania wartości pomocy de mini mis, poznanie mechanizmów ustalania wartości pomocy publicznej w różnych formach, zwłaszcza w sytuacji zastosowania ulg w spłacie należności, umiejętności: weryfikowanie statusu beneficjenta pomocy oraz uprawnień do otrzymania pomocy de minimis, formułowanie warunków umownych dotyczących przyznania pomocy de minims oraz zwrotu pomocy,

3 opracowanie ścieżki oceny poprawności wniosku o udzielenie pomocy de minimis, ze szczególnym uwzględnieniem form wsparcia realizowanych w ramach instrumentów i usług rynku pracy oraz instrumentów rozwoju zasobów rynku pracy, praktyczne umiejętności weryfikacji dokumentacji przedkładanej przez beneficjentów pomocy ubiegających się o jej udzielenie, umiejętność praktycznego zastosowania przepisów i interpretacji regulacji prawnych, umiejętność rozwiązywania problemów praktycznych dot. regulacji będącej przedmiotem szkolenia, kumulowanie pomocy publicznej i pomocy de minimis. Program szkolenia (plan nauczania) Lp. Nazwa zajęć (zagadnienia ogólne) Wymiar godzin Treści nauczania (zagadnienia szczegółowe) 1. Warunki udzielania pomocy de minimis. Szczegółowe uregulowania dotyczące pomocy de minimis udzielanej na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 4 1. Omówienie zasad udzielania pomocy de minims na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy. STUDIUM PRZYPADKU. 2. Ustalanie statusu beneficjenta pomocy w odniesieniu do form wsparcia świadczonych na rzecz osób bezrobotnych z zakresu instrumentów i usług rynku pracy oraz instrumentów rozwoju zasobów rynku pracy. 3. Omówienie zakresu rozporządzeń Komisji Europejskiej dotyczących udzielania pomocy de minimis: rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de mini mis, rozporządzenia Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym,

4 2. Tryb udzielania pomocy de minimis a także jej monitorowania i kontrolowania. Praktyczne aspekty aplikowania o pomoc 4 rozporządzenia Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury. 4. Komunikat Komisji w sprawie definicji pomocy publicznej: katalog rodzajów działalności nie uznawanych za gospodarcze, rodzaje działalności nie wywierające wpływu na konkurencję i wymianę handlową Unii Europejskiej 1. Podstawowe elementy wniosku o udzielenie pomocy de minimis wraz z wymaganymi załącznikami. 2. Omówienie sposobu wypełniania formularzy informacji o pomocy de minimis. WARSZTATY. 3. Poprawność kwalifikowalności wydatków w kontekście ustalenia prawidłowej wielkości pomocy (analiza sposobu wyliczania i dokumentowania), ustalanie wartości udzielonej pomocy zasady kumulacji pomocy oraz dyskontowania pomocy. WARSZTATY. 4. Zasady zawierania umów (podstawa prawna zawierania umowy, wymagane elementy umowy, ustalenie zobowiązań stron umowy, dopuszczalny tryb wypowiadania warunków umowy, monitoring umów i postępowanie przy niedotrzymaniu warunków umowy, kontynuacja realizacji umowy w przypadku zmiany beneficjenta pomocy publicznej). 5. Wydawanie i korekta zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis (zawartość zaświadczenia, termin wydania i dopuszczalny sposób korygowania zaświadczenia). 6. Obowiązki dawców i biorców pomocy

5 3. 4. Procedury zwrotu pomocy wykorzystanej niezgodnie z umową Zasady udzielania ulg stanowiących pomoc 1 2 publicznej (obowiązki sprawozdawcze, archiwizacyjne, obowiązki w zakresie kontroli, w zakresie przekazywania informacji, obowiązek zwrotu pomocy). 1. Odpowiedzialność za naruszenie zasad udzielania pomocy publicznej 2. Obowiązek zwrotu i windykacji pomocy (pomoc wykorzystania niezgodnie z przeznaczeniem, pomoc przyznawana bez podstawy prawnej, obowiązek zwrotu na mocy decyzji Komisji Europejskiej, organy właściwe w postępowaniu krajowym). 3. Regulacje prawne dotyczące bezprawnie przyznawanej pomocy oraz pomocy wydatkowanej niezgodnie z przeznaczeniem. Procedura zwrotu zakwestionowanej pomocy publicznej - przykładowe zapisy umowy regulujące kwestie zwrotu pomocy. 1. Określenie sytuacji, w których udzielona ulga w spłacie stanowi bądź nie pomoc publiczną. 2. Określenie przesłanek udzielania ulg w spłacie należnej pomocy w kontekście delegacji ustawowych do umarzania, odraczania terminu płatności oraz rozkładania na raty przyznanej pomocy publicznej. Relacje przepisów pomocy publicznej do przesłanek materialnych stosowania ulg w spłacie należności. 3. Ustalenie rodzaju pomocy przy stosowaniu ulg w spłacie należności. 4. Zakaz udzielania pomocy przedsiębiorcy w trudnej sytuacji ekonomicznej w kontekście przesłanki braku środków umożliwiających jednorazową spłatę należności. 5. Zasady rozpatrywania wniosku (elementy składowe wniosku, w tym uzasadnienie wniosku, wymagane załączniki, zasady rozpatrywania i weryfikacji wniosku pod kątem

6 5. Wyliczanie dopuszczalnej wielkości pomocy 3 prawidłowego udokumentowania dopuszczalności udzielenia pomocy publicznej). 6. Dokumenty uzyskiwane w toku postępowania w sprawie udzielenia ulgi w spłacie na przykładzie spółek, osób prowadzących działalność gospodarczą oraz rolników. 7. Warunki pozytywne i negatywne uzyskania ulgi w spłacie należności przykłady uzasadnienia przyznania i odmowy przyznania ulg w spłacie 8. WARSZTATY z zakresu obliczania wartości EDB w sytuacji odraczanie terminu płatności oraz rozkładania na raty zwrotu przyznanej pomocy publicznej: pojęcie stopy referencyjnej podstawowa definicja, zastosowanie, zasady obliczania, zasady obliczania ekwiwalentu dotacji brutto (EDB) w przypadku przedsiębiorców sporządzających sprawozdania finansowe oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, korygowanie wartości udzielonej pomocy w sytuacji naruszenia warunków spłaty należności Nazwa kształcenia i forma zajęć: kurs Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in. poprzez zastosowanie zróżnicowanych form pracy, jak wykład multimedialny, ćwiczenia, case study oraz możliwość konsultacji z trenerem w formie sesji pytań i odpowiedzi bądź rozmów indywidualnych Sposób sprawdzenia efektów szkolenia poszkoleniowa ankieta ewaluacyjna

7 Prowadzący zajęcia: Praktyk w zakresie pomocy publicznej z wieloletnim doświadczeniem nabytym w trakcie pracy w urzędach pracy. W trakcie zatrudnienia w urzędzie pracy zajmowała się koordynacją pracy zespołów realizujących projekty aktywizacji zawodowej finansowane ze środków krajowych i Unii Europejskiej oraz wdrażaniem programów z zakresu pośrednictwa pracy, marketingu i promocji usług, organizacji subwencjonowanych miejsc pracy, w tym pomocy publicznej, szkoleń zawodowych, poradnictwa i informacji zawodowej, a także ustalaniem uprawnień osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy. Posiada wiedzę dotyczącą praktycznego wdrażania i rozliczania programów pomocy w ramach wyłączeń grupowych oraz pomocy de minimis. Prowadziła szereg szkoleń z zakresu pomocy publicznej dla pracowników urzędów pracy oraz instytucji zajmujących się wdrażaniem PO KL i RPO z zakresu prawidłowości udzielania pomocy publicznej na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, PO KL oraz aktów wykonawczych. Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN Termin szkolenia: lipca 2015 roku Czas trwania i sposób organizacji: 14 godzin lekcyjnych, 2 dni szkoleniowe Plan zajęć Rozpoczęcie zajęć Zakończenie zajęć :00 17: :00 14:00 Miejsce szkolenia: Warszawa, hotel o standardzie 3*** Inwestycja w szkolenie: 1.190,00 zł netto za osobę* *Cena netto = cena brutto przy założeniu, że koszt szkolenia jest w co najmniej 70% finansowany ze środków publicznych. W innym przypadku do ceny netto należy doliczyć 23% podatku VAT Inwestycja w szkolenie obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Autorskie materiały szkoleniowe trenera Zaświadczenie Zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych Wyżywienie całodzienne Serwis kawowy Ubezpieczenie NNW Obsługa organizacyjna szkolenia

8 Na Państwa życzenie usługa szkoleniowa może obejmować również inne, związane ze szkoleniem usługi: dodatkowy nocleg przed szkoleniem, zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym i inne. Usługi te stanowią integralną część usługi szkoleniowej, a ich koszty powiększają należność za usługę szkoleniową. Aby skorzystać z opcji dodatkowych prosimy o zaznaczenie Państwa wyboru na formularzu zgłoszenia lub kontakt z osobą wskazaną w ofercie. Termin zgłoszeń: do 03 lipca 2015 Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie. Jeżeli macie Państwo szczególne życzenia, co do oznaczenia materiałów szkoleniowych i certyfikatów ukończenia szkolenia (np. realizowanego w ramach projektów EFS) prosimy o zgłoszenie tego faktu osobie do kontaktu. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską. Osoba do kontaktu: Helena Mazurek, tel , w.23; ; h.mazurek@eckeureka.pl ECK Eureka Sp. z o.o. S.K.A., ul. Wojciechowska 9A, jest zarejestrowana przez Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS oraz posiada nadane numery identyfikacyjne NIP oraz REGON Wszystkie formy kształcenia realizowane przez ECK EUREKA realizowane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.). GRUPA ECK EUREKA realizuje usługi zgodnie z KODEKSEM DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARDEM USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 2011, JAKOŚĆ ROKU 2012, JAKOŚĆ ROKU USŁUGA ROKU 2013 ORAZ JAKOŚĆ ROKU ZŁOTO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Excellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły znajdą Państwo na naszej stronie internetowej