Ludzie êród em ycia organizacji.



Podobne dokumenty
Aby powsta unikalny obiekt architektury potrzebna jest wizja i ludzie, którzy wcielà jà w ycie. HRK Real Estate & Construction

Właściwi ludzie na właściwe miejsca

HRK Retail, bo lubię ludzi

Zalety Wspó pracy. Gwarantujemy prawid owoêç i terminowoêç prowadzonych procesów personalnych. Korzystamy z profesjonalnego systemu TETA_Personel

MAPOWANIE PROCESÓW W ORGANIZACJACH POD WZGLĘDEM STOSOWANIA TESTÓW STUDIA PRZYPADKÓW

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Oferta Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez kompetencje w MSP

Wynagrodzenia informatyków w 2015 roku - zaproszenie do badania

Rozwiązania Wysokich Lotów Rekrutacja Ocena i rozwój Employer branding Payroll consulting

Weronika Rosiak-Ryczkowska, Monika Magdziak Realizacja procesu rekrutacji i selekcji personelu przez agencje doradztwa personalnego

Nieruchomości Komercyjne

Rozwiązania Wysokich Lotów Rekrutacja Ocena i rozwój Employer branding Payroll consulting

job wл l done Sp. z o.o. USŁUGI DORADZTWA PERSONALNEGO

STRATEGIA 3-LETNIA Centrum Medycznego ENEL-MED S.A.

Testowanie i wdrażanie oprogramowania Emulator systemu bankowego

OFERTA WSPÓŁPRACY. Prezentacja firmy Apetito

CERTYFIKOWANY KONSULTANT DS. FINANSOWYCH

Tele-Polska Holding S.A.

KOMUNIKATY. Anita Wojtaœ* Pracownicy z internetu. Kandydat w sieci

Informacje o firmie IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o.

AKADEMIA MENEDŻERA: MODUŁ IV - Motywowanie i delegowanie zadań pracownikom

Opis seminariów magisterskich (studia stacjonarne)

Warszawa, r.

KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 21:26:23 Numer KRS:

Russell Bedford Oferta usług Legal Tax Audit Accounting Corporate Finance Business Consulting Training

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo

KLASTER DROGĄ DO BUDOWY PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ. Martyna Bukowska Katarzyna Znajmiecka

Kupno spółki Metodologia Azimutus Warszawa

Case Study Rozwiązania DBMS dla windykacji

Raport_Inter_2009_converted52:Layout 1 4/20/09 1:02 PM Page 18 Ubezpieczenia {

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search

Drodzy Państwo, CAPITAL SERVICE Oferujemy kompleksowe wsparcie w prowadzeniu własnego biznesu.

Sieć Punktów Informacyjnych w Województwie Kujawsko- Pomorskim

Dodatkowe punkty.. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY. Do projektu Małopolski Uniwersytet Kompetencji szkolenia językowe i komputerowe dla Małopolan

Stan prac w zakresie wdrożenia systemów operacyjnych: NCTS2, AIS/INTRASTAT, AES, AIS/ICS i AIS/IMPORT. Departament Ceł, Ministerstwo Finansów

franczyzowym w Polsce

Zapewniamy sukces. Rekrutacje Doradztwo personalne

DREBERIS public Rozwój infrastruktury komunalnej

Przyjeżdża klient do serwisu i Podsumowanie badania TNS Garage Quality Check 2013

KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 10:32:01 Numer KRS:

KTO W POLSCE SZUKA PRACY? RAPORT SERWISU SZYBKOPRACA.PL

TAJEMNICA BANKOWA I OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PRAKTYCE BANKOWEJ

Opis przedmiotu zamówienia w oparciu o Wspólny Słownik Zamówień (CPV):

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

Prawo Restrukturyzacyjne

Rola Stowarzyszenia w działaniach na rzecz rozwoju gospodarczego miast i gmin Wielkopolski

Pomagamy zrozumieć. Usługi tłumaczeniowe. Fachowo i stylistycznie na najwyższym poziomie. Polska

HR DIRECTION. Nasz kierunek Wasz rozwój

Efektywna strategia sprzedaży

KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 12:09:54 Numer KRS:

Wsparcie przedsiębiorczości z funduszy strukturalnych w latach

User Experience w kana ach komunikacji (w jaki sposób wiadomie zarz dza punktami styku firmy z klientami)

POWIĄZANIA KOOPERACYJNE POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

Człowiek najlepsza inwestycja!

Bezrobotny przychodzi tylko dwa razy Niestandardowe metody aktywizacji i ich efektywnośd

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

I FORUM INNOWACJI TRANSPORTOWYCH - dobre praktyki na rzecz zrównoważonego rozwoju

KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 13:26:29 Numer KRS:

Kraków, 28 października 2008 r.

Transport - studia I stopnia

Praca. DEPARTAMENT ds. ROZWOJU RYNKU PRACY. Kraków 2006 rok Anna Florczyk. zarezerwowane dla kobiet. Opracowanie DMP MARR S.A.

Normy szansą dla małych przedsiębiorstw. Skutki biznesowe wdrożenia norm z zakresu bezpieczeństwa w małych firmach studium przypadków

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

JOB TRAININGS POWSTAŁ W ODPOWIEDZI NA ROSNĄCĄ POTRZEBĘ PROFESJONALNEGO KONSULTINGU SZKOLENIOWEGO DEDYKOWANEGO ZESPOŁOM RÓŻNORODNYM.

Outplacement Wyniki ankiety

Zakres danych osobowych uczestników biorących udział w projektach realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 01:37:56 Numer KRS:

FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU OŚRODEK WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ SUKCES

WIELOFUNKCYJNE MASZYNY KNIKMOPS I ROLLMOPS

JAKOŚĆ I PRODUKTYWNOŚĆ


- Organizacja typu non-profit - Założona w roku 1969 przez kierowników projektów - Ponad milion członków i posiadaczy certyfikatów chapterów w

KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 17:45:57 Numer KRS:

Zapytanie o propozycję nr 42/CP/2013/TZ

ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ

newss.pl Ultraszybki internet nowej generacji - UPC Fiber Power

Plan prezentacji. I. Pierwszy rok RADPOL S.A. na GPW. II. Realizacja celów Emisji. III.Wyniki finansowe. IV. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy

Priorytetu VIII i IX

ASYSTENT OSOBISTY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ URZĄD MIASTA SZCZECIN

KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 11:18:33 Numer KRS:

Pol Finanse jest ogólnopolskim operatorem dynamicznie rozwijającego się Banku.

KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 10:28:51 Numer KRS:

VENDING. Oferta handlowo - usługowa. Tel.: Fax: ul. Strażacka 39, Kraków NIP:

KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 15:49:48 Numer KRS:

Program sektorowy pn. Program

ZMIANY W PODATKACH VAT, PIT, CIT

Program Ramowy na rzecz Konkurencyjności i Innowacji (CIP)

Klub Absolwenta rozwiązuje, obecnie najpoważniejsze problemy z jakimi spotykają się obecnie młodzi ludzie:

Cel strategiczny 2. Rozwój systemu innowacji i nowoczesnej infrastruktury innowacyjnej w regionie KARTA ZADAŃ NR 6. Cel operacyjny 2.

Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze: Kierownika ds. kształcenia ustawicznego w Centrum Kształcenia Ustawicznego nr 2 w Lublinie

Utrzymanie aplikacji biznesowych SI PSZ

Russell Bedford Oferta usług BranżA energetycznej

SPIS TREŚCI: STRESZCZENIE CHARAKTERYSTYKA FIRMY OPIS PRODUKTU ANALIZA RYNKU KONKURENCJA MARKETING ZARZĄDZANIE PERSONELEM PROCES TECHNOLOGICZNY

Oferta kompleksowego serwisu sprzętu komputerowego dla przedsiębiorstw, instytucji oraz organizacji.

Wspólna Metoda Oceny (CAF) - doskonalenie zarządzania organizacją w samorządzie. Poświadczenie skutecznego

Modułowy system aluminiowy o nieograniczonych możliwościach. Nieograniczony wybór różnych urządzeń o dowolnych. do zastosowania w służbie zdrowie.

Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów

WIELKOPOLSKA AKADEMIA ZARZĄDZANIA

ZASADY ANALIZY FINANSOWEJ I ANALIZY TECHNICZNEJ - weekendowo

Transkrypt:

Ludzie êród em ycia organizacji.

Na konkurencyjnych rynkach farmaceutycznym i medycznym coraz trudniej zwi kszaç dynamik sprzeda y. Dotyczy to tak e rynku polskiego, na którym, poza rodzimymi firmami dzia a ju wi kszoêç du ych mi dzynarodowych koncernów. W tej sytuacji organizacje poszukujà nowych rozwiàzaƒ, które zapewnià im dalszy wzrost. Kluczowà kwestià staje si dobór w aêciwych ludzi, którzy zasilà firm swojà wiedzà i doêwiadczeniem oraz nadadzà jej kierunek rozwoju. Zespó HRK Pharma powsta w odpowiedzi na rosnàce wymagania wobec pracowników bran farmaceutycznej i medycznej. Zajmujemy si rekrutacjà specjalistów oraz mened erów Êredniego i wy szego szczebla na potrzeby producentów i dystrybutorów leków, sprz tu i wyrobów medycznych, firm biotechnologicznych oraz dostawców us ug medycznych. HRK Pharma jest cz Êcià Grupy HRK. Wspólnie stanowimy najwi kszà polskà grup doradczà z obszaru zarzàdzania kapita em ludzkim. Grupa HRK posiada oddzia y w Warszawie, Katowicach, Wroc awiu, Poznaniu, Krakowie i odzi.

Zalety wspó pracy: Znamy doskonale bran i jej potrzeby. Na bie àco monitorujemy rynek pracy w sektorze farmaceutycznym i medycznym. Metody rekrutacji i oceny kompetencji dobieramy w odpowiedzi na potrzeby konkretnego klienta. Z sukcesem podejmujemy si rekrutacji w dowolnym miejscu w Polsce. Wykorzystujemy nowoczesne kana y dotarcia do Kandydatów. Dysponujemy szerokà gamà narz dzi selekcji Dbamy o pozytywny wizerunek firm, które nam zaufa y. Oferujemy dost p do wiedzy eksperckiej konsultantów z Grupy HRK. Us ugi HRK Pharma: Executive Search Rekrutacja i Selekcja Projekty Rekrutacji Masowej

Executive Search Poszukiwania bezpoêrednie mened erów wy szego szczebla. W procesach pozyskiwania wysokiej klasy mened erów polecamy naszym Klientom metod poszukiwaƒ bezpoêrednich. Pozwala ona najskuteczniej dotrzeç do Kandydatów o unikalnych kompetencjach. W aêciwych osób poszukujemy, opierajàc si na g bokiej znajomoêci sektora, wspartej bie àcym monitoringiem rynku. W trakcie realizacji procesów rekrutacyjnych przywiàzujemy szczególnà wag do budowania pozytywnego wizerunku naszych Klientów.

Rekrutacja i selekcja Poszukiwania specjalistów i mened erów Êredniego szczebla. Realizujàc procesy rekrutacji i selekcji, zawsze rozpoczynamy od analizy potrzeb Klienta. Oferujemy unikalnà mo liwoêç dowolnego komponowania metod i narz dzi rekrutacyjnych, w zale noêci od specyfiki projektu. W prowadzonych procesach wykorzystujemy najnowoczeêniejsze techniki dotarcia do Kandydatów. Ich dotychczasowe dokonania weryfikujemy, bazujàc na naszym doêwiadczeniu i wiedzy bran owej.

Rekrutacja masowa Jednoczesna rekrutacja osób na kilkanaêcie, kilkadziesiàt czy kilkaset stanowisk, to nie tylko du e wyzwanie rekrutacyjne, ale tak e skomplikowane przedsi wzi cie organizacyjne. Zespó HRM Pharma oferuje kompleksowà obs ug du ych projektów rekrutacyjnych. Wspieramy Klientów m.in. w budowaniu zespo- ów sprzeda y z o onych z przedstawicieli farmaceutycznych lub medycznych. Szczególnà wag przywiàzujemy do weryfikacji kompetencji Kandydatów. Stawiamy na ludzi, którzy dzia ajàc w zgodzie z normami prawnymi i procedurami bran owymi, stajà si dla swoich Klientów êród em ekspertyzy.

Us ugi HRK S.A. Rekrutacja Executive Search Rekrutacja i selekcja Rekrutacja masowa Serwis Og oszeniowy Og oszenia rekrutacyjne Skrzynka kontaktowa Preselekcja Ocena i Rozwój Kompetencji Assessment Centre - Development Centre Badania psychometryczne Szkolenia z zakresu HR Outplacement Consulting Budowanie Wizerunku Pracodawcy Badanie znajomoêci i atrakcyjnoêci marki pracodawcy Analizy dost pnoêci kandydatów Strategie wizerunkowe Kampanie wizerunkowe HRK Financial Markets Rekrutacja na potrzeby firm z sektora finansowego. HRK ITC Rekrutacja na potrzeby firm informatycznych i telekomunikacyjnych. HRK FMCG Rekrutacja na stanowiska w sektorze FMCG. HRK Real Estate & Construction Rekrutacja na potrzeby firm dzia ajàcych w budownictwie i nieruchomoêciach. HRK Office Jobs Rekrutacja na stanowiska administracyjne. HRK.PL Og oszenia rekrutacyjne Dost p do bazy CV Talent Finder Us ugi selekcyjne HRK Payroll Consulting Administracja wynagrodzeniami Zarzàdzanie dokumentacjà personalnà Praca tymczasowa

HRK Pharma pl. Bankowy 2 00-095 Warszawa tel. +48 (22) 596 96 96 fax +48 (22) 596 96 19 www.hrk-pharma.pl e-mail: hrk-pharma@hrk-pharma.pl HRK S.A. pl. Bankowy 2 00-095 Warszawa tel. +48 22/ 596 96 96 e-mail: hrk@hrk.pl www.hrk.pl HRK S.A. Oddzia Katowice ul. Jordana 25 40-952 Katowice tel. +48 32/ 750 60 20 fax +48 32/ 750 60 21 e-mail: katowice@hrk.pl HRK S.A. Oddzia Kraków Ma y Rynek 6/5 31-041 Kraków tel. +48 12/ 379 37 00 fax +48 12/ 379 37 09 e-mail: krakow@hrk.plzw HRK S.A. Oddzia ódê ul. àkowa 3/5 lok. 16 90-562 ódê tel. +48 42/ 299 91 50 fax +48 42/ 299 91 62 e-mail: lodz@hrk.pl HRK S.A. Oddzia Poznaƒ ul. Gajowa 8/10 60-815 Poznaƒ tel. +48 61/ 622 72 10 fax +48 61/ 622 72 11 e-mail: poznan@hrk.pl HRK S.A. Oddzia Wroc aw ul. Podwale 62A 50-010 Wroc aw tel. +48 71/ 722 41 00 fax +48 71/ 722 41 01 e-mail: wroclaw@hrk.pl HRK Financial Markets e-mail: office@hrk-fm.pl www.hrk-fm.pl HRK ITC e-mail: hrk-itc@hrk-itc.pl www.hrk-itc.pl HRK Real Estate & Construction e-mail: hrk-rec@hrk-rec.pl www.hrk-rec.pl HRK FMCG e-mail: hrk-fmcg@hrk-fmcg.pl www.hrk-fmcg.pl HRK Office Jobs e-mail: officejobs@officejobs.pl www.officejobs.pl