Międzynarodowe nazwy stanowisk pracy w branży gastronomicznej



Podobne dokumenty
PICART PERSONAL. KELNER (Chef de rang) od zaraz Kuchnia: niemiecka (regionalna) i międzynardowa, 2 restauracje. Liczba miejsc pracy: 1

I.1.1. Technik organizacji usług gastronomicznych 341[07]

PICART PERSONAL. Stanowisko: Commis de rang, Chef de rang od Kuchnia: międzynarodowa

Prace pomocnicze w gastronomii hotelowej

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik hotelarstwa powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

TURYSTYKA W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W 2007 ROKU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 40 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ

Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy. w powiecie trzebnickim w 2008 roku Absolwenci w powiecie trzebnickim

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDYNI z dnia r.

DZIENNICZEK STAŻU. Nazwisko i imię ucznia... Klasa :... Specjalizacja... Rok szkolny... adres... nr telefonu.., .. Miejsce odbywania praktyki..

Matematyka-nic trudnego!

Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów

DZIENNICZEK PRAKTYKI ZAWODOWEJ

Zespół Szkół Zawodowych nr 1 im. A. Dziedzica w Zakopanem

II. Przedmiot zamówienia Przedmiotem zamówienia jest organizacja jednego dwudniowego w dniach listopada 2011roku.

POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30

Dom Szkoleń i Doradztwa Katowice, Aleksandra Mykowska ul. Tarnowskiego 6/ Kraków. Zapytanie ofertowe

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

CONSUMER CONFIDENCE WSKAŹNIK ZADOWOLENIA KONSUMENTÓW W POLSCE Q3 2015

PICART PERSONAL. RECEPCJONISTA (m/k) od zaraz 80 pokoi, 3000 m2 SPA, 80 pracowników Liczba miejsc pracy: 1

SPECYFIKACJA PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonym w trybie przetargu nieograniczonego na:

ZAPYTANIE OFERTOWE. I. ZAMAWIAJĄCY Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych S.A. ul. Bagatela 12, Warszawa

Materiał pomocniczy dla nauczycieli kształcących w zawodzie:

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok Powiat Międzychodzki

UCHWAŁA NR X/143/2015 RADY MIEJSKIEJ WAŁBRZYCHA. z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie utworzenia Zakładu Aktywności Zawodowej Victoria w Wałbrzychu

ZAPYTANIE OFERTOWE. Tel/FAKS w46 ; Ogłoszenie na stronie internetowej

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych badania w szkołach ponadgimnazjalnych za 2013 rok

Efektywna strategia sprzedaży

Uchwała nr 21 /2015 Walnego Zebrania Członków z dnia w sprawie przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu.

RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie

wicedyrektor Publicznego Gimnazjum nr 38 w Łodzi

PRAKTYKA ZAWODOWA TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ 341[05]/MEN/ Stara podstawa programowa. TRWANIA PRAKTYKI 12 TYGODNI x 5 dni = 60 dni

W tym elemencie większość zdających nie zapisywała za pomocą równania reakcji procesu zobojętniania tlenku sodu mianowanym roztworem kwasu solnego.

Zapytanie ofertowe. (Niniejsze zapytanie ofertowe ma formę rozeznania rynku i nie stanowi zapytania ofertowego w rozumieniu przepisów ustawy PZP)

ZARZĄDZENIE NR 5/2013 WÓJTA GMINY LIPUSZ z dnia r.

Obsługa w restauracji a zadowolenie gościa

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r.

SYSTEM WEWNETRZNEJ KONTROLI JAKOSCI PODMIOTU UPRAWNIONEGO DO BADANIA SPRAWOZDAN FINANSOWYCH

Załącznik nr Wytyczne do punktów wydawania/spożywania posiłków w miejscach zakwaterowania

UCHWAŁA NR VI/133//15 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO z dnia 23 marca 2015r.

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Przedsiębiorstw. Grupy przedsiębiorstw w Polsce w 2008 r.

REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

UCHWAŁA NR XV RADY GMINY USTKA z dnia 12 lutego 2016 r. Rada Gminy Ustka uchwala, co następuje:

Zestawienie standardów i cen rynkowych w zakresie najczęściej finansowanych kosztów bezpośrednich w ramach projektów współpracy ponadnarodowej PO WER.

Przykładowe stawki kosztów podlegających refundacji w ramach działania Funkcjonowanie LGD

Zarządzenie Nr 68/2008

POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE

Najwyższa Izba Kontroli Delegatura w Warszawie

PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Komentarz do prac egzaminacyjnych w zawodzie technik administracji 343[01] ETAP PRAKTYCZNY EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE ZAWODOWE

Wiek produkcyjny ( M : lat i K : lat )

REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. Przedmiot Regulaminu

KTO W POLSCE SZUKA PRACY? RAPORT SERWISU SZYBKOPRACA.PL

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

Uchwała Nr.. /.../.. Rady Miasta Nowego Sącza z dnia.. listopada 2011 roku

Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata

Rodzaje i metody kalkulacji

TABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych

REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY LIMANOWA ORAZ KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY LIMANOWA

Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura wnioskodawcy. Prezes Zarządu

1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek?

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Zakład Certyfikacji Warszawa, ul. Kupiecka 4 Sekcja Ceramiki i Szkła ul. Postępu Warszawa PROGRAM CERTYFIKACJI

Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania EUROGALICJA Regulamin Rady

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY

Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie. Informacja o zawodzie

Człowiek najlepsza inwestycja!

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WŁODAWSKIM ZA 2010 R.

Załącznik. do Zarządzenia Nr 8/09 Burmistrza Miasta i GminyBłonie z dnia r. Ogłoszenie

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

ST SPECYFIKACJA TECHNICZNA ROBOTY GEODEZYJNE. Specyfikacje techniczne ST Roboty geodezyjne

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH za 2012r.

Na podstawie 38 pkt 4 i 8 statutu Związku Piłki Ręcznej w Polsce, wpisanego do KRS postanowieniem z dnia 18 marca 2013 r. uchwala się, co następuje:

U M O W A. NR PI.IT z dnia. roku

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA. file://c:\documents and Settings\user\Pulpit\ogłoszenie o zamówieniu - hotele.

PROGRAM PRAKTYK NAUCZYCIELI PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH

NajwyŜsza Izba Kontroli Delegatura w Rzeszowie ul. Kraszewskiego 8, Rzeszów Rzeszów, dnia stycznia 2008 r.

Nazwa zawodu: Operator obrabiarek. Opis zawodu:

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

Regulamin. Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej "Doły -Marysińska" w Łodzi

Szkolenie dla Wnioskodawców Programu Operacyjnego PL04: Oszczędzanie energii i promowanie odnawialnych źródeł energii

STATUT ZESPOŁU SZKOLNO PRZEDSZKOLNEGO W RZGOWIE

UCHWAŁA NR XI/173/15 RADY MIASTA CHORZÓW. z dnia 25 czerwca 2015 r. w sprawie utworzenia Chorzowskiej Rady Seniorów oraz nadania jej Statutu

TURYSTYKA W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W 2014 ROKU

PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 2 PROWADZONEGO PRZEZ URZĄD GMINY WE WŁOSZAKOWICACH NA ROK SZKOLNY 2014/2015

Wypełnianie wniosku w GWA - warsztaty

4.3. Struktura bazy noclegowej oraz jej wykorzystanie w Bieszczadach

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA NIEWIĄŻĄCYCH OFERT CENOWYCH (cel: BADANIE RYNKU USŁUG TOŻSAMYCH Z PRZEDMIOTEM ZAMÓWIENIA)

Regulamin organizacji przetwarzania i ochrony danych osobowych w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego im. Komisji Edukacji Narodowej w Jaworze

Zarządzenie Nr 15/10 Starosty Sławieńskiego z dnia 25 marca 2010 r.

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap Urzędzie Gminy w Ułężu

REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne

INSTRUKCJA BHP PRZY RECZNYCH PRACACH TRANSPORTOWYCH DLA PRACOWNIKÓW KUCHENKI ODDZIAŁOWEJ.

Wymagania dla ruchomych punktów sprzedaży (tj. pojazdy przeznaczone do handlu

Pani Dorota Pielichowska-Borysiewicz Dyrektor Domu Dziecka w Kórniku-Bninie WYSTĄPIENIE POKONTROLNE. NAJWYśSZA IZBA KONTROLI

OFERTA WSPÓŁPRACY. Prezentacja firmy Apetito

Transkrypt:

Międzynarodowe nazwy stanowisk pracy w branży gastronomicznej

I. Wstęp Polski rynek gastronomiczny jest jednym z najbardziej rozwijających się w Europie. W 2009 r. liczba placówek gastronomicznych w Polsce wynosiła według Głównego Urzędu Statystycznego - 78624. Wśród nich dominowały restauracje - ponad 2,5 tys. oraz bary i kawiarnie - 2,35 tys. Najwięcej placówek gastronomicznych zlokalizowanych jest w hotelach, największe dochody osiągają lokale znajdujące się w centrach handlowych, najniższe położone na terenach wiejskich z dala od ruchliwych tras. Ostatnie lata to także rozwój usług cateringowych. Powstające firmy cateringowe zaczęty wypełniać lukę powstałą po likwidacji stołówek pracowniczych, zajmując się żywieniem w systemie zbiorowym. Zaczęły również oferować swoje usługi indywidualnym klientom, organizując przyjęcia i bankiety. Aktualnie pojęcie cateringu obejmuje: catering lotniczy, catering kontraktowy (prowadzenie stołówek, restauracji, barów pracowniczych); catering biurowy (door service); usługi cateringowe związane z organizacją żywienia kuponowego oraz party service catering (przygotowanie posiłków i organizacja przyjęć, obsługa konferencji). Aktywność zawodowa, szybkie tempo życia powoduje, że ogromna rzesza Polaków korzysta z barów szybkiej obsługi, nie tylko typu fast-food, ale także barów mlecznych, pierogarni, naleśnikarni, spageterii i innych. Wśród osób korzystających z ofert gastronomicznych nie brakuje także takich, którzy chętnie sięgają po dania wykwintne lub orientalne, odwiedzając restauracje chińskie, greckie czy francuskie. Wzrost popytu na usługi gastronomiczne to także zwiększająca się liczba ofert pracy. Szefowie kuchni i kucharze na przestrzeni ostatnich kilku lat znajdują się wśród dziesięciu najczęściej poszukiwanych zawodów w Polsce, jak również w Europie, gdzie zostali sklasyfikowani na siódmej pozycji wg. raportu Manpower Polska ( badanie Niedobór talentów). Na stronie internetowej www.psz.praca.gov.pl w obowiązującej w Polsce Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy można znaleźć informacje o zawodach: kucharza, kucharza małej gastronomii, szefa kuchni, kelnera, oraz bufetowego (barmana). Klasyfikacja zawodów nie zawiera jednak szczegółowego podziału na wyspecjalizowane stanowiska pracy, z którymi mogą spotkać się osoby poszukujące zatrudnienia w placówkach gastronomicznych w kraju i za granicą. Gastronomia należy bowiem do najpopularniejszej branż,

w której Polacy podejmują zatrudnienie, stałe jak i sezonowe, w krajach Unii Europejskiej. Miejscem ich pracy są: bary, restauracje, kawiarnie, puby, winiarnie czy nocne lokale. Im większa i bardziej luksusowa restauracja, tym więcej osób jest w niej zatrudnionych, często na różnych wyspecjalizowanych stanowiskach pracy. Sektor restauratorski zaliczany jest do sektora określanego w krajach Unii Europejskiej mianem HoReCa (Hotels Restaurants Caterings). Osoby zainteresowane pracą w branży gastronomicznej przeglądając oferty, mogą napotkać obok polskiej nazwy stanowiska pracy, nazwę obcojęzyczną odnoszącą się niekiedy do wyspecjalizowanego zakresu czynności realizowanego na danym stanowisku. Te nazwy pojawiają się najczęściej w ofertach pracy pochodzących z międzynarodowych sieci hoteli, takich jak: InterContinental, Sheraton, które działają w Polsce oraz od pracodawców zagranicznych, którzy chętnie zatrudniają obywateli polskich jako personel kuchenny czy pracowników restauracji. Dlatego znajomość międzynarodowych nazw stanowisk pracy branży gastronomicznej może okazać się przydatna w poszukiwaniu pracy. II. Międzynarodowe nazwy stanowisk pracy w branży gastronomicznej Pracowników gastronomii można podzielić na dwie grupy: personel zatrudniony w kuchni ( 1) i personel restauracji (2). I. PRACOWNICY KUCHNI: Szef kuchni (Chef de cuisine) - jest to osoba odpowiedzialna za funkcjonowanie całej kuchni i przydzielanie zadań poszczególnym jej pracownikom. Do jego podstawowych obowiązków należy m.in. przygotowywanie karty dań i menu prowadzenie i nadzorowanie przygotowania potraw oraz sprawdzanie ich wyglądu i zgodności z przyjętym standardem jakości. Chef de cuisine na bieżąco współpracuje z kierownikiem restauracji, z którym omawia wdrożenie nowych przepisów kulinarnych oraz aktualizację karty dań. Ponadto odpowiada także za kształcenie praktykantów branży gastronomicznej oraz reprezentuje kuchnię wobec klientów. Za-ca szefa kuchni (Chef de cuisine) - przyjmuje, realizuje i przekazuje polecenia szefa kuchni, m.in. kucharzom na różnych stanowiskach oraz koordynuje ich bieżącą pracę. W trakcie nieobecności szefa kuchni wykonuje jego obowiązki.

Sous chef nadzoruje bezpośrednio cały personel kuchni, w tym kucharzy i osoby odpowiedzialne za zmywanie naczyń. Chef de partie - to osoba odpowiedzialna za realizację zadań na wyznaczonym stanowisku pracy, tj. części kuchni wyspecjalizowanej w przygotowywaniu określonych składników i potraw. Kucharz (Cuisinier) podobnie jak w Polsce odpowiedzialny jest za przyrządzenie zgodnie z zasadami sztuki kulinarnej potrawy, stosownie do zamówienia złożonego przez gościa. Młodszy kucharz (Commis) - to wykwalifikowany kucharz o mniejszym doświadczeniu zawodowym. Pracuje na stanowisku podległym szefowi, wykonuje jego polecenia, odpowiada za przygotowanie jednego lub więcej składników menu. Line Cooks są to kucharze, którzy rzeczywiście przygotowują potrawy. Mogą specjalizować się w technice gotowania lub rodzaju żywności. Apprenti (e) jest to osoba, która zdobywa wykształcenie uzupełniające w szkole. Do jej zadań należy wykonywanie prac przygotowawczych i porządkowych. Saucier - przygotowuje potrawy mięsne, sosy, gorące przekąski oraz niekiedy potrawy rybne przy mniejszej obsadzie pracowników kuchni. Rotisseur to osoba zajmująca się pieczeniem, grillowaniem i smażeniem. W dużych kuchniach występują również osoby realizujące zadania zamiast rotisseur. Są to: Grillardin (kucharz grill) - przygotowuje potrawy z grilla. Friturier przygotowuje potrawy smażone. Poissonnier - to wyspecjalizowany kucharz rybny, który w dużych restauracjach zajmuje się w przygotowaniem potraw z ryb i owoców morza. Entremetier - przygotowuje zupy, potrawy z warzyw, potrawy mączne, potrawy z jajek, sera, włącznie z kuchnią z produktów ekologicznych. Garde manger - jest odpowiedzialny za tzw. zimną kuchnię: przekąski, sałatki oraz przygotowanie zimnego bufetu. Zajmuje się również krojeniem surowego mięsa oraz odpowiada za pomieszczenia chłodnicze. Patissier - zajmuje się przygotowaniem deserów. Niekiedy do jego obowiązków należy także wykonanie makaronów. Piekarz (Boulanger) - dba o świeże pieczywo na śniadanie oraz różne rodzaje chleba i bułek do wyboru w trakcie pozostałych posiłków. Pomywacz (Plonguer)- czyści i myje naczynia oraz sprzęt kuchenny.

Tornant to tzw. człowiek do wszystkiego, pracuje na stanowisku, na którym w danej chwili niezbędna jest pomoc. Aboyeur (expediter) przyjmuje zamówienia z jadalni i przekazuje je do innych stanowisk pracy. W dużych kuchniach hotelowych oraz luksusowych restauracjach zatrudniani są jeszcze pracownicy w wyspecjalizowanych zawodach, takich jak: Potager - zajmuje się przygotowaniem potraw z warzyw. Legumier - jest odpowiedzialny za czyszczenie warzyw. Rzeźnik hotelowy (Voucher de cuisine) Pomocnik cukiernika (Glacier) - współpracuje przy przygotowaniu lodów. Pomocnik cukiernika (Confiseur) - dba o słodkie dodatki do lodów. Marmiton dba o wszystkie garnki i patelnie. Złobie Garde jest odpowiedzialny przygotowanie zimnych przekąsek i sałatek. Garcon kuchni ( chłopiec kuchnia ) w większych restauracjach wykonuje prace przygotowawcze i pomocnicze. 2. PRACOWNICY RESTAURACJI Directeur de la restauration - to osoba zatrudniana tylko w dużych hotelach. Odpowiada za funkcjonowanie całości usług gastronomicznych. Zajmuje się ekonomiczną i administracyjną koordynacją działań restauracji, barów, przyjęć imprez. Kierownik Sali (Directeur de restaurants) - odpowiada za funkcjonowanie całości restauracji, od stanu pomieszczeń i dekoracji przez naczynia i szkła po organizację pracy, przydział personelu i kształcenie nowych pracowników W wielkich restauracjach ma on do dyspozycji asystenta, który go także zastępuje. Maitre d hótel - to pracownik, który zajmuje się kontrolą obsługi w sali restauracyjnej, w tym m.in. obsługi w trakcie śniadań, obiadów i kolacji pilnując, by jakość usług odpowiadała standardowi restauracji Do jego zadań należy także witanie gości, wskazywanie im miejsca przy stole i służenie pomocą w wyborze dań (jeśli tego zadania nie zrealizował Chef de rang). Przyjmuje również reklamacje od gości oraz sprawdza, czy prawidłowo został wystawiony rachunek za spożyte potrawy. Chef de rang - kieruje i nadzoruje obsługę stołów w rewirze, za który odpowiada.

Kelner od win (Sommelier) - do jego zadań należy opracowanie karty win i stosowne zaopatrzenie piwnicy z winem, za którą jest również odpowiedzialny. Do jego obowiązków należy także doradzanie gościom przy wyborze odpowiedniego wina do potrawy oraz dbałość o jego prawidłowe podawanie. Kelner (Serveur de restaurants), który posiada odpowiednie doświadczenie zawodowe. Jego podstawowym zadaniem jest podawanie potraw. W razie potrzeby, może także na stole kroić na porcje mięso, filetować rybę i podawać ją płonącą. Jednak to zadanie przejmuje dziś często Chef de rang lub Maitre d hotel. Dodatkowym obowiązkiem może być witanie gości i doradzać im w wyborze potraw. Młodszy kelner (Commis) - to osoba posiadająca niewielkie doświadczenie zawodowe zatrudniana do realizacji różnych zadań: Commis de rang - asystuje szefowi Chef de rang i podaje potrawy. Commis de suite zajmuje się transportem potraw z kuchni do swojego rewiru. Sprząta także ze stołu, jeśli nie pomaga mu Commis debarrasseur. W dużych kompleksach hotelowych zatrudniani mogą być jeszcze: Barman lub responsable des bars, któremu podlega praca wiele barów Barista osoba odpowiedzialna za wybór, parzenie i podanie kawy. Voiturie którego zadaniem jest pomoc gościom w zaparkowaniu samochodu. Dame du vestiaire podająca płaszcze gościom z garderoby przy wyjściu. Opracowano w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Tarnowie